第一篇：崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1． 執(zhí)行公司指令，帶領(lǐng)A-ZONE CLUB全體員工，全面組織、實施公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。

2． 對公司制定的經(jīng)營目標，結(jié)合實際，對各部門分解，研究市場發(fā)展趨勢，制定經(jīng)營策略

計劃，拿出方案，并組織實施。

3． 督導(dǎo)公司各項管理制度，規(guī)范的執(zhí)行和具體落實，全面掌握公司的經(jīng)營運做情況。

4． 督導(dǎo)考核各級管理人員工作，并組織不定期的拓展培訓(xùn)，提高工作效率和管理水平。

5． 掌握市場信息，調(diào)整經(jīng)營策略，建議酒水服務(wù)價格，以提高市場競爭力，增加營業(yè)收入。

6． 協(xié)助策劃各種形式的活動，積極擴大公司品牌影響力，樹立良好市場形象。

7． 主持召開辦公會議，聽取各部門工作匯報，對經(jīng)營管理的重大問題作出決定。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級：總經(jīng)理

1． 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持分管各部門（出品部，營運部，行政部）的工作，作好總經(jīng)理的參謀和助手。

2． 督導(dǎo)各部門對公司管理制度的落實和執(zhí)行情況，規(guī)范操作行為，并主持考核，組織培訓(xùn)

工作。

3． 按照總經(jīng)理決策，結(jié)合營業(yè)部門實際，直接向分管部門負責(zé)人下達具體指令，督導(dǎo)完成。

4． 協(xié)調(diào)各部門管理人員工作，確保營業(yè)部門的正常運作。

5． 主持經(jīng)營部門會議，解決內(nèi)部管理事務(wù)，協(xié)調(diào)和平衡各工種之間的矛盾。

6． 總經(jīng)理不在時，受委托可主持公司的全面工作，保證各部門的正常運作。

7． 掌握同行業(yè)狀況，向總經(jīng)理提供建設(shè)性意見或建議，以供決策。

8． 定期向上級做工作總結(jié)匯報。

營運總監(jiān)崗位職責(zé)

直屬上級：副總經(jīng)理

1． 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持分管營銷部、服務(wù)部的日常管理事務(wù)。

2． 根據(jù)公司的經(jīng)營方針，監(jiān)管服務(wù)的標準，以及營銷的任務(wù)。

3． 協(xié)調(diào)好所管轄部門管理人員的工作，執(zhí)行量化任務(wù)的管理考核。

4． 督促服務(wù)經(jīng)理和營銷經(jīng)理的工作，堅持巡崗，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中的問題和漏洞，并妥善處理，如果問題嚴重，應(yīng)及時上報。

5． 監(jiān)管好營運部門的日常運轉(zhuǎn)，在工作中強化服務(wù)、營銷人員的工作效率和業(yè)務(wù)技能。

6． 重視員工的工作心態(tài)，日常生活，充分調(diào)動公司員工的工作積極性，增加團隊的凝聚力。

7． 及時向上級反饋客人意見和建議，在維護和穩(wěn)定公司的客戶的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工積極拓

展新客源。

8． 了解行業(yè)動態(tài)，向上級提供可行性意見或建議，及時調(diào)整和彌補經(jīng)營工作的不足。

9． 定期向上級做工作總結(jié)報告。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)

直屬上級：副總經(jīng)理

1． 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持分管保潔，維修，保安部門，人事招聘培訓(xùn)，員工考勤工作，保障營業(yè)部門的正常運轉(zhuǎn)。

2． 按照總經(jīng)理決策，直接向分管部門下達具體指令，督導(dǎo)完成。

3． 檢查各部門對公司各項管理制度的落實和執(zhí)行情況，規(guī)范操作程序和行為。

4． 解決分管部門的內(nèi)部事務(wù)，與營業(yè)部門負責(zé)人一同協(xié)調(diào)各工種之間的矛盾，作好員工的思想工作。

5． 監(jiān)督檢查各級管理人員崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

6． 對各部門負責(zé)人的人事決定實施審查權(quán)。

7． 負責(zé)對員工的檔案管理，以及組織對員工的不定期培訓(xùn)和員工考核工作，作好公司人才的培養(yǎng)和選拔。

8． 定期向上級做工作總結(jié)匯報。

營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級：營運總監(jiān)

1． 在營運總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)分管部門（咨客，客戶代表）的管理事務(wù)。

2． 結(jié)合公司經(jīng)營的具體情況，做好公司客源的建立和發(fā)展，及維護工作。

3． 督促并指導(dǎo)營運主管工作，堅持巡視下屬員工的工作情況，及時妥善處理部門內(nèi)部的問

題，全面掌握部門的具體運做情況，定期向副總經(jīng)理匯報。

4． 主持和組織營運部客戶代表，積極拓展工作業(yè)務(wù)，提高員工的業(yè)務(wù)水平，做好對客戶的接待和服務(wù)，及意見反饋收集工作。

5． 指導(dǎo)和監(jiān)督咨客部的對客日常咨詢接待服務(wù)，及客戶的預(yù)定情況，并及時協(xié)調(diào)好對服務(wù)

部的工作銜接。

6． 作好對新員工的接受工作，并對所轄新員工進行考核，將評估報于行政部門。

7． 主持本部門的工作例會，正確認真?zhèn)鬟_公司的各項要求和活動。

8． 定期向上級做工作總結(jié)匯報。

服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級：營運總監(jiān)

1． 在營運總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，全面負責(zé)服務(wù)部

（服務(wù)生，酒水推廣）管理事務(wù)。

2． 圍繞公司制度，結(jié)合本部門實際，制定具體措施，督導(dǎo)執(zhí)行，保證服務(wù)部的正常運做。

3． 督促服務(wù)部主管工作，堅持巡崗，及時處理本部門的問題，全面掌握本部門的具體運做

情況，定期向副總經(jīng)理匯報。

4． 主持和組織對本部門員工進行考核和培訓(xùn)工作，以提高服務(wù)質(zhì)量。

5． 做好對新員工的接受工作，并對新員工進行考核評估，并報于行政部門。

6． 主持本部門的日常工作例會，及時總結(jié)和糾正服務(wù)工作的不足，并下達具體服務(wù)工作的要求。保證員工服務(wù)工作的規(guī)范統(tǒng)一。

7． 定期向上級匯報本部門的工作情況。

行政助理崗位職責(zé)

直屬上級：行政部經(jīng)理

1． 及時認真落實上級下達的各項工作指令，幫助協(xié)調(diào)行政部下屬部門的日常工作，直接向

行政部經(jīng)理負責(zé)。

2． 協(xié)助行政經(jīng)理做好對公司各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，并做好書面記錄。

3． 認真監(jiān)督營業(yè)中，員工的紀律和工作情況，做好記錄并呈報上級。

4． 協(xié)助上級做好對行政部門日常工作管理和檢查，做好后勤保障工作。

5． 協(xié)助上級做好人事招聘培訓(xùn)工作，并做好員工日常生活住宿的安排和檢查工作。

6． 定期向上級匯報工作情況。

營運主管崗位職責(zé)

直屬上級：營運部經(jīng)理

1． 做好對本部門客戶代表和咨客的日常工作安排和管理，直接向營運部經(jīng)理負責(zé)。

2． 協(xié)助上級，并組織對本部門員工做好客源的發(fā)展和維護工作，定期呈報客戶資料，建立

公司的客源檔案。

3． 帶領(lǐng)部門員工積極拓展公司客源，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧。

4． 關(guān)心部門員工的工作、生活狀況，做好員工的思想工作。

5． 協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的工作銜接及配合；發(fā)現(xiàn)及處理好本部門的內(nèi)部矛盾。

6． 堅持巡崗，監(jiān)督部門員工的工作情況，努力做好與上級的工作配合。

7． 定期向上級匯報工作情況。

服務(wù)主管崗位職責(zé)

直屬上級：服務(wù)部主管

1． 執(zhí)行獎罰制度，督促員工執(zhí)行和落實公司的各項規(guī)章制度。落實部門經(jīng)理下達的工作指

令，直接向服務(wù)部經(jīng)理負責(zé)。

2． 合理安排服務(wù)生，酒水推廣的工作班次，組織部門班前例會，進行崗前檢查，布置工作，上令下達。

3． 嚴格執(zhí)行查單制。

4． 經(jīng)常巡崗，保證所管轄區(qū)域內(nèi)的服務(wù)流程的正常進行，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，每日向

部門經(jīng)理匯報工作，并提出意見或整改方案。

5． 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好新員工的接受工作。

6． 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，每月做好對員工的初步考核工作。

7． 處理客人投訴，收集顧客意見，建議，提出匯總意見上報部門經(jīng)理。

8． 關(guān)心員工生活，深入了解員工的思想工作。

9． 每月定期向上級匯報工作總結(jié)。

出品部經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級：副總經(jīng)理

1． 全面負責(zé)出品部工作，對副總經(jīng)理負責(zé)。

2． 填寫酒水日報表，呈報財務(wù)；執(zhí)行盤點制度，做到帳實相符；每日營業(yè)前按預(yù)測領(lǐng)取酒

水等營業(yè)所需物品。

3． 定期將各類酒水銷售情況，杯具損耗情況等以書面形式報告副總經(jīng)理。

4． 定期對副產(chǎn)品進行改進或翻新，以提高營業(yè)收入。

5． 監(jiān)督營業(yè)部門員工的存、取酒程序和環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)溝通處理。

6． 加強與各項酒水供應(yīng)商的友好合作關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理組織安排各類酒水促銷活動。

7． 安排各類酒水物品在A-ZONE CLUB的廣告宣傳品的放置。

8． 每月向副總經(jīng)理遞交工作總結(jié)報告。

咨客崗位職責(zé)

直屬上級：營運部主管

1． 堅守崗位，做到有崗、有人、有服務(wù)。

2． 負責(zé)打掃崗位衛(wèi)生并保持其整潔干凈。

3． 負責(zé)每日促銷酒水廣告宣傳品的擺、收放管理工作。

4． 禮貌規(guī)范迎客禮賓，做好對顧客的咨詢、定位工作，準確快速為客人領(lǐng)位。

5． 負責(zé)崗位內(nèi)、收銀臺、出品吧臺區(qū)域內(nèi)客人的接待工作。

6． 在情況允許下，主動為客人轉(zhuǎn)臺。

7． 發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，及時上報。

服務(wù)生，酒水推廣崗位職責(zé)

直屬上級：服務(wù)部主管

1． 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，團結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，使顧

客滿意，為公司創(chuàng)利。

2． 按時上下班，儀容儀表達標；執(zhí)行上級指令，努力完成上級下達的各項工作任務(wù)。

3． 主動迎客，正確點單，積極促銷，快速上齊酒水；期間主動為客人點煙、斟酒，適當(dāng)與

客人溝通，及時清理臺面。

4． 每一位服務(wù)生，酒水推廣都有為任何崗臺的顧客服務(wù)的義務(wù)；同事之間相互幫助，相互

協(xié)作，以提高工作效率和營造團結(jié)友愛的工作氛圍。

1． 隨時掌握崗位內(nèi)客人情況，以備及時拼座或轉(zhuǎn)臺等。

2． 出現(xiàn)客人投訴，無論自己能否處理，都應(yīng)及時匯報上級。

3． 及時，快捷，適時打掃營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生。

4． 營業(yè)期間確保公司的設(shè)施，設(shè)備完好，出現(xiàn)耗損，及時處理，并上報領(lǐng)導(dǎo)。

5． 廣泛收集顧客意見或建議，做好對領(lǐng)導(dǎo)的上報工作。

DJ崗位職責(zé)

直屬上級：節(jié)目總監(jiān)

1． 嚴格遵守考勤制度。

2． 正確使用和操作設(shè)備，愛護后臺設(shè)施，確保工作區(qū)域衛(wèi)生整潔、干凈。

3． 定期打掃DJ臺設(shè)備衛(wèi)生。

4． 營業(yè)期間做好與燈光、藝員的配合工作，確保演出的最佳效果。

5． 加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為顧客營造良好的音樂氛圍。

6． 在節(jié)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對音樂內(nèi)容、音響效果等進行調(diào)整，以適應(yīng)顧客要求。

7． 了解同行業(yè)狀況，取長補短，保證A-ZONE CLUB音樂效果始終在同行業(yè)前端，向節(jié)目

總監(jiān)提供信息、建議，以便決策。

8． 協(xié)助做好各種促銷活動在營業(yè)期間的宣傳工作。

藝員崗位職責(zé)

直屬上級：節(jié)目總監(jiān)

1． 嚴格遵守考勤制度。

2． 保證演出效果，以飽滿熱情的精神面貌，投入節(jié)目的表演，帶動全場氣氛。

3． 定期對演出服裝、服飾和節(jié)目內(nèi)容進行更新。

4． 休息時間，在營業(yè)區(qū)域的言行舉止要符合員工守則。

5． 保持好后臺和藝員室的衛(wèi)生。

燈光師崗位職責(zé)

直屬上級：節(jié)目總監(jiān)

1． 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，對場內(nèi)所有的燈光設(shè)備、設(shè)施、線路的檢查、保養(yǎng)、維修和使用。

2． 定期保養(yǎng)，每日營業(yè)前對設(shè)備進行檢修，無法解決的故障，以書面形式及時上報，第一

時間處理，確保營業(yè)期間燈光的正常運轉(zhuǎn)。

3． 提高自身藝術(shù)修養(yǎng)，準確的利用燈光與音樂、演藝的協(xié)調(diào)配合，保證整體最佳的效果。

4． 了解同行業(yè)狀況，對燈光設(shè)備的更新?lián)Q代提出可行性報告，報于上級。

5． 對于無法自行解決的故障、問題，以書面形式及時報告上級。

存包間管理員崗位職責(zé)

直屬部門：行政部

1． 按時到崗，打掃并保持存包間地面及設(shè)施整潔，衛(wèi)生。

2． 禮貌微笑的面對每一位顧客，做好相關(guān)的服務(wù)工作。

3． 服務(wù)耐心，周到，快捷。

4． 下班后，做好相應(yīng)的檢查工作，與值班保安人員做好交接班。

洗杯間清潔員崗位職責(zé)

直屬部門：出品部

1． 按時到崗；下班前完成本職工作后方可離崗。

2． 嚴格執(zhí)行清洗消毒程序：消毒液浸泡，流動水沖洗，消毒柜消毒。

3． 保持洗杯間地面，臺面，水池，消毒柜衛(wèi)生。

4． 盡可能的將清洗后的相關(guān)營業(yè)杯具器皿及時送至出品部吧臺。

保安部隊長崗位職責(zé)

直屬部門：行政部

1． 在總經(jīng)理及上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實各項安全、消防制度。

2． 執(zhí)行公司保安部指令，確保安保工作正常運轉(zhuǎn)。

3． 定期對保安人員進行消防和安全教育。

4． 在營業(yè)過程中，督促保安工作，維護營業(yè)場所的正常秩序，對于突發(fā)事件，妥善處理，保障公司財產(chǎn)、員工人身安全，不受侵害。

5． 定期組織對保安的培訓(xùn)工作，提高保安員工素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。

6． 定期組織對消防設(shè)施、設(shè)備的檢查工作，確保完整。

7． 執(zhí)行獎罰制度，做好對保安的考核工作。

第二篇：崗位職責(zé)

四川環(huán)宇虹源農(nóng)業(yè)投資管理有限公司

組 織 機 構(gòu) 崗 位 職 責(zé)

二0一四年四月

1、董事長崗位職責(zé)

2、總經(jīng)理崗位職責(zé)

3、銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

4、行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

5、經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

6、辦公室主任崗位職責(zé)

7、行政主管崗位職責(zé)

8、人事主管崗位職責(zé)

9、保安員崗位職責(zé)

10、駕駛員崗位職責(zé)

11、機械工崗位職責(zé)

12、食堂管理人員崗位職責(zé)

13、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

14、會計崗位職責(zé)

15、出納崗位職責(zé)

16、采購員崗位職責(zé)

17、種植部部長崗位職責(zé)

18、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

19、銷售員崗位職責(zé) 20、庫管員崗位職責(zé)

21、養(yǎng)殖部場長崗位職責(zé)

22、養(yǎng)殖部技術(shù)員崗位職責(zé)

23、養(yǎng)殖部飼養(yǎng)員崗位職責(zé)24工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

董事長崗位職責(zé)

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議的貫徹落實。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查公司提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織制定公司經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責(zé)組織實施。

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度。

5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。

6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定。

7、負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。

8、提請聘任或者解聘公司各部門負責(zé)人。

9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

10、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

11、負責(zé)對各部門負責(zé)人工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營銷售計劃，獨立負責(zé)地領(lǐng)導(dǎo)銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理匯報并與生產(chǎn)副總經(jīng)理溝通銷售情況。

2、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

3、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

4、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大代理商的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

5、負責(zé)銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

6、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，解決各類售后相關(guān)問題，讓用戶滿意。

7、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

8、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)，進行各部門的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢。監(jiān)督、檢查各部門對上級指示之貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司重點工作。

3、負責(zé)督促有關(guān)部門辦理上級需要之資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告，草擬公司各個時期綜合性工作計劃、總結(jié)，撰寫公司內(nèi)部通知、通告、通報等公文；負責(zé)制定年內(nèi)部審核計劃。

4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營方針、目標；按規(guī)定、定期編制統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，及時正確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)。

5、負責(zé)公司各項經(jīng)濟責(zé)任制之考核工作，參與經(jīng)濟責(zé)任制之修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度。

6、負責(zé)編制員工教育培訓(xùn)之計劃，組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試，建立相關(guān)記錄。

7、負責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系，代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系。

8、負責(zé)門衛(wèi)、宿舍及公共衛(wèi)生之管制，建立相應(yīng)制度，負責(zé)辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發(fā)、分發(fā)、保管、登記事項之管制。

9、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作消防設(shè)施之日常維護；防火防盜工作之管理；處理員工違規(guī)違紀行為；對公司內(nèi)突發(fā)事件之處理。

10、負責(zé)公司環(huán)境保護和能源管理工作；負責(zé)公司水、電的合理使用及節(jié)約措施之推廣；負責(zé)公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。

11、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織建立和完善養(yǎng)殖部門、種植部門生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制養(yǎng)殖和種植計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好養(yǎng)殖部門和種植部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析種、養(yǎng)殖生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據(jù)種、養(yǎng)殖需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、抓好種、養(yǎng)殖設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

6、負責(zé)種、養(yǎng)殖生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

7、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3、組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

5、負責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

6、負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

8、負責(zé)組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

9、負責(zé)組織公司員工大會工作，開展總結(jié)評比和表彰工作。

10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作。

11、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。

12、負責(zé)抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

13、負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

14、負責(zé)核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

15、負責(zé)組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。

16、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及公司各項規(guī)章制度。

2、負責(zé)辦公室行政日常事務(wù)性工作；負責(zé)公司各種文稿的打印、發(fā)送，負責(zé)公司文件材料的領(lǐng)取。

3、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

4、負責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5、負責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責(zé)會議記錄和文字材料的整理。

6、負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。

7、負責(zé)人事、勞資、公司各類證件年審等工作。

8、完成上級交辦的其它工作。

人事主管崗位職責(zé)

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責(zé)新員工的招聘錄用。

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息。

3、擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料。

5、對培訓(xùn)費用的申報、結(jié)報，嚴格按財務(wù)規(guī)定及呈報審批手續(xù)辦理。

6、負責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作。

7、負責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施。

8、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動。

9、負責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作。

10、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。

11、協(xié)助公司各部門處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

保安員崗位職責(zé)

1、絕對服從命令，聽從指揮，忠于職守，堅守崗位。

2、嚴守公司的商業(yè)機密和企業(yè)秘密，保持和維護公司良好企業(yè)形象和行業(yè)聲譽。

3、按規(guī)定著裝掛牌上崗，儀表整潔，姿態(tài)端莊，文明執(zhí)勤，禮貌待人。

4、負責(zé)公司區(qū)域各種安全事故的預(yù)防警戒和巡邏，維護公司人身和財產(chǎn)安全。

5、嚴格對進出公司的外來人員的進行身份驗證和登記，防止未經(jīng)許可，外來人員擅自進出公司。

6、搞好出入車輛的登記檢查、放行、指揮、停放和管理。

7、負責(zé)進出公司大門的員工和物品的檢查、登記、放行等。

8、愛護公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施、公共財物，不得隨便移動財物、設(shè)施。

9、熟記水電氣的開關(guān)和消防器材存放的位置并會熟練使用消防器材,妥善保管配發(fā)的安保器械。

10、按時交接班，不準遲到、早退，嚴禁睡崗、坐崗、串崗、脫崗。

11、認真做好郵件、報刊的收取、分發(fā)和登記工作，準確填寫值班日志。

12、協(xié)助處理和規(guī)范公司辦公、生產(chǎn)、生活秩序，保持和維護門衛(wèi)室及大門四周的清潔。

13、負責(zé)公司內(nèi)各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

14、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

駕駛員崗位職責(zé)

1、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及《四川省道路交通管理條例》，確保車輛行車安全，杜絕事故發(fā)生。

2、服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。不開“英雄車”、“賭氣車”，做到“禮讓三先”。

3、堅持安全行車“五不準”：未經(jīng)檢查不準出車；疲勞、酒后不準駕車；車輛有故障不準出車；駕駛員身體不適、情緒不好不準開車；不準超速行駛。

4、停放車輛必須在指定的停車場停放，以確保車輛安全。

5、加強安全學(xué)習(xí)自我教育，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

6、堅持車輛日常安全檢查制度，自覺維護、保養(yǎng)車輛，每天做好例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除車輛故障，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。

7、愛護車輛，保持車容車貌整潔，養(yǎng)成自查自檢的良好習(xí)慣。如因個人原因造成車輛損壞的，由駕駛員負完全責(zé)任。

8、嚴格遵守交通法規(guī)，如因違反交通法規(guī)造成的交通事故或違章被相關(guān)部門處罰的，由駕駛員負全部責(zé)任。

9、駕駛車輛時必須證照齊全，不得私自出車或公車私用，未經(jīng)公司同意不得將車輛交與他人駕駛。

10、擅自用車或用私車造成的后果由駕駛員負全部責(zé)任。

11、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握所駕駛車輛的結(jié)構(gòu)與性能，節(jié)約燃料，降低消耗，提高行車效益。

12、遵守公司及用工單位的規(guī)章制度，工作積極主動，服 從用工單位調(diào)度，并做到出車準時，按時完成任務(wù)。

13、由于駕駛員工作的特殊性，無特殊理由應(yīng)做好隨時出車的準備，且保證24小時通訊暢通。

14、完成公司或用工單位交辦的其它工作。

機械工崗位職責(zé)

1、在行政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所有機械設(shè)備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝工作。

2、嚴格遵守電工安全工作條例。

3、做好公司機械設(shè)備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章，掌握其運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。

4、認真執(zhí)行機械設(shè)備養(yǎng)護、維修分工責(zé)任制的規(guī)定，使分工范圍內(nèi)的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài)，保證不帶故障運行。

5、定期定時對公司的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施進行保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、抓好公司用電安全和節(jié)約用電，嚴格遵守電工操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。

7、遵章守紀，服從分工，積極完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項任務(wù)。

食堂管理人員崗位職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行貫徹《食品衛(wèi)生法》和公司有關(guān)食堂工作規(guī)章制度，合理安排調(diào)配各類人員，提高伙食質(zhì)量、降低伙食成本，全心全意為就餐員工服務(wù)。

2、搞好衛(wèi)生、食品加工制作，經(jīng)常調(diào)劑飯菜花樣，全面搞好食堂成本核算，給更多的員工提供方便。

3、按照食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，搞好食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，保證安全生產(chǎn)，防止食物中毒和其他事故發(fā)生。

4、加強食堂衛(wèi)生，個人做到“三白四勤”，做好食品、餐具的消毒衛(wèi)生工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發(fā)生。

5、做好成本核算工作，嚴格控制膳食成本。進出貨物做到手續(xù)齊全憑發(fā)票進帳，進貨驗收要有專人負責(zé)，經(jīng)手人簽字，記帳分明，做到帳物相符規(guī)范管理。經(jīng)常檢查庫存物資，了解庫存情況，注意檢查保管員、采購員的工作情況。

6、保證就餐秩序、保證每天準時開飯，對因工作晚到就餐人員更應(yīng)體貼照顧，使之能吃上熱菜熱飯，必要時增加菜肴。

7、就餐完畢時，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生洗滌餐具，并加強消毒處理防止“病從口入”。

8、堅持節(jié)假日值班制度，負責(zé)好加班人員的正常用餐。

9、強化安全意識，每天工作完畢應(yīng)全面檢查電源、火源水源是否關(guān)閉，做到防范于始末。

10、完成上級臨時交辦的其他工作。

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持財務(wù)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與行政、生產(chǎn)、銷售等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3、負責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實。

4、負責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。

5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作。

7、負責(zé)組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成。

8、負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟效益的會議。

10、參與審查產(chǎn)品價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的 各種方案。

11、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。

12、負責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)。

13、負責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)和經(jīng)營狀況。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策。

14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價。

15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

會計崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財務(wù)管理規(guī)章制度，維護公司經(jīng)濟利益。

2、加強公司財務(wù)管理，促進各項經(jīng)濟指標的落實。

3、負責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算及分析工作。

4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現(xiàn)金等資金流向情況，嚴格控制費用開支，加強成本管理，厲行節(jié)約，合理使用資金。

5、了解有關(guān)機構(gòu)及財政、銀行、稅務(wù)、工商部門，主動提供有關(guān)資料，做好各種上報表格資料，做好財務(wù)檢查工作。

6、按照國家會計制度的規(guī)范，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)據(jù)準確。

7、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金的使用效果，及時向財務(wù)經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好參謀。

8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

9、對公司各種原始憑證資料按時收集、分類、整理并審核，編制各種統(tǒng)計報表、臺帳，按時向總經(jīng)理和主管部門提供分析統(tǒng)計資料。

10、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記、增減、移轉(zhuǎn)、折舊等工作。

11、根據(jù)公司情況和總經(jīng)理安排，負責(zé)公司財務(wù)審計、統(tǒng)計工作。

12、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，熟練掌握公司各項收費項目和收費標準，費用開支范圍和開支標準，認真把關(guān)，對隨意提高或降低收費標準和擅自擴大支出范圍、提高標準的行為，堅決抵制，不予辦理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、嚴格遵守“現(xiàn)金管理暫行條例”和“銀行結(jié)算辦法”的有關(guān)規(guī)定，嚴控庫存現(xiàn)金限額，不許挪用和坐支現(xiàn)金，不許白條抵庫，不許編造用途套取現(xiàn)金，不許公款私存。嚴禁簽發(fā)空頭支票，嚴禁出租出借賬戶。

3、及時辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。正確使用和管理現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票、電匯單據(jù)，及時辦理銀行業(yè)務(wù)。認真復(fù)核各種收支憑證，對不符合公司規(guī)定的開支有權(quán)拒絕辦理，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證辦理各項現(xiàn)金、銀行存款支付業(yè)務(wù)，現(xiàn)金當(dāng)面點清，避免爭執(zhí)，銀行存款及時轉(zhuǎn)帳、托收、信匯，并在原始憑證上加蓋現(xiàn)金、銀行存款收付訖戳記。

5、注意鑒別假鈔，作廢支票加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保存?zhèn)洳椋豢瞻字币獓揽?，確須填制應(yīng)辦相關(guān)審批手續(xù)并及時進行清理；根據(jù)會計開出的名單催促欠款經(jīng)辦人員辦理結(jié)算手續(xù)。

6、嚴格遵守安全制度，加強防患意識，嚴管現(xiàn)金、空白支票、空白發(fā)票、銀行單據(jù)、存根、帳冊及其他有效票證，嚴保保險柜機密，鑰匙、印章不得任意轉(zhuǎn)交他人代管，嚴禁“三木” 內(nèi)存放現(xiàn)金及有價證券，違規(guī)造成的損失責(zé)任自負。

7、根據(jù)《會計法》的規(guī)定，遵守錢帳分離制度，不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

8、做好上級交辦的其他工作。

采購員崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行公司采購管理有關(guān)規(guī)定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，保持合理庫存，不積壓斷檔；對購進物品做到票證齊全，票物相符，報賬及時。

2、根據(jù)批準后的有效采購計劃，填制采購合同，取得付款憑證并實施采購。

3、熟悉和掌握市場行情，了解貨源地庫存情況，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，隨時把握市場行情信息，合理安排采購順序，緊缺物資和需要長途運輸?shù)脑蠎?yīng)提前安排采購計購進。

4、嚴把物資采購質(zhì)量關(guān)，擬采購的物資應(yīng)先選擇樣品交使用部門審核定樣后再采購，購進的大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同，積極協(xié)助有關(guān)解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

5、加強與保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供物品保管方法，防止物品因保管不善而受損失。

6、不斷收集相關(guān)信息、開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道。對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

7、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

8、完成上級安排的其它工作。

種植部部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)種植基地的全面工作。

2、負責(zé)組織種植基地的生產(chǎn)、督產(chǎn)計劃的安排及落實，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并作出適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>

3、負責(zé)編制種植基地各種產(chǎn)品的種植操作規(guī)程。

4、控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，落實完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

5、負責(zé)種植基地的人員管理工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)種植技術(shù)，努力提高他們的人員素質(zhì)和技術(shù)水平。

6、做好種植基地周邊環(huán)境的治理、抓好安全生產(chǎn)，為種植基地的生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

7、組織好種植基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區(qū)的衛(wèi)生和安全工作。

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

青飼料收割部長崗位職責(zé)

1、負責(zé)青飼料部門的的全面工作。

2、配合養(yǎng)殖部門，制訂青飼料收割計劃，組織本部門收割計劃的安排及落實。

3、掌握青飼料區(qū)域的產(chǎn)量情況，并作出適當(dāng)?shù)陌才拧?/p>

4、負責(zé)本部門人員管理、考評工作，抓好收割和粉碎過程中的安全生產(chǎn)。

5、組織好收割牧草的粉碎工作，及時滿足養(yǎng)殖部門飼料需求。

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

種植部技術(shù)員崗位職責(zé)

1、負責(zé)基地種植生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實施。

2、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制訂出適合的園藝措施并付諸實踐，同時指導(dǎo)種植人員科學(xué)管理種植基地的各項工作，有效解決種植中遇到的困難。

3、每天對種植基地進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

4、對種植的日常園藝操作的整理和統(tǒng)計其中包括：發(fā)生的病、蟲、草名稱，施用農(nóng)藥名稱、追肥、劑型、用藥數(shù)量、用藥方法和時間，以及農(nóng)藥的進貨憑證等。

5、生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物 生長調(diào)節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間以及肥料進貨憑證等。

6、產(chǎn)品分期分批采收時間、采收數(shù)量、出庫數(shù)量等情況的統(tǒng)計。

7、農(nóng)業(yè)投入品和種植的入庫、出庫等記錄。

8、為每一種植區(qū)設(shè)立一個檔案，將每月的田間檔案記錄整理成冊，保存到檔案袋。

銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。

3、負責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)。

4、負責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時撰寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

5、負責(zé)組織承接訂貨、履行銷售合同。

6、根據(jù)定貨合同，積極與生產(chǎn)部、養(yǎng)殖部等部門聯(lián)系，安排合同訂貨品種、數(shù)量、規(guī)格的生產(chǎn)，認真履行合同。

7、組織利用廣告等多種宣傳方式，采取適銷、展銷、聯(lián)銷等橫向聯(lián)合形式，疏通更多的銷售渠道，擴大銷售網(wǎng)點，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r合理布局銷售網(wǎng)絡(luò)，制定促銷政策發(fā)展區(qū)外銷售。

8、負責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

9、負責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強對銷售業(yè)務(wù)員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽。

10、負責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生。

11、按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

銷售員崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

4、嚴把合同關(guān)，并對其所簽合同負責(zé)，管理開發(fā)好自己的客戶。

5、對自己經(jīng)營范圍內(nèi)的產(chǎn)品及貨款的安全負責(zé)。

6、協(xié)助部門負責(zé)人做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

8、參加市場經(jīng)營分析會及年、季、月的市場經(jīng)營計劃會。

9、建立詳細、客觀明晰的賬目，定期向公司匯報，并對有關(guān)部門的財經(jīng)審計和檢查負責(zé)。

10、評估、選擇可信賴合作伙伴、聯(lián)系客戶、密切關(guān)系，做好深入扎實的宣傳促銷工作。

11、及時開具發(fā)票，重視貨款催收，防止欠款增加。

12、完成公司臨時下達的其它任務(wù)。

庫管員崗位職責(zé)

1、按公司物料管理文件要求進行物料管理，保質(zhì)、保量按時完成工作任務(wù)。

2、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

3、負責(zé)物料的初驗、清驗（包括復(fù)驗），辦理收集、入庫、存放、填寫收貨單、核簽入庫單，并登記庫存臺賬。

4、負責(zé)庫房內(nèi)物料、成品及相關(guān)物資的貯存、保養(yǎng)，保證貯存物料及成品飲片無濕、無霉變、無蟲蛀、無鼠咬、無污染、無揮發(fā)、無破損、無燃爆等。

5、上報庫存物品的報廢、報損、報失報告，處理報廢、報損物品，負責(zé)退庫物資的驗收、保管。

6、負責(zé)對領(lǐng)料單、臺賬的保管與按規(guī)定上交。

7、做好所使用的工具、設(shè)備的維修與保管工作，配合有關(guān)部門定期盤點庫存。

8、樹立安全第一的思想，堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，杜絕火種、火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產(chǎn)安全完整。

9、做好庫房內(nèi)衛(wèi)生，勤掃地、勤開窗，保持空氣流通，做到地潔物凈。

10、完成上級交辦的其他工作。

養(yǎng)殖場場長職責(zé)

1、負責(zé)養(yǎng)殖場全面工作，在公司規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。

2、負責(zé)完成公司下達給養(yǎng)殖場的各項任務(wù)目標，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

3、負責(zé)養(yǎng)殖場重大疾病防疫工作。

4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行養(yǎng)殖場各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。

5、負責(zé)制訂并實施養(yǎng)殖場各崗位管理制度、目標考核和獎懲辦法。

6、定期對所有技術(shù)人員和各崗位員工進行考評，根據(jù)考核成績對員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎懲、教育或辭退。

7、負責(zé)養(yǎng)殖場的安全生產(chǎn)并努力提高公司的經(jīng)濟效益。

8、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對養(yǎng)殖場員工組織業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，提高養(yǎng)殖場整體業(yè)務(wù)、技術(shù)水平。

9、完成上級交辦的其他工作。

養(yǎng)殖場技術(shù)員職責(zé)

1、在場長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)養(yǎng)殖場責(zé)任區(qū)域生產(chǎn)技術(shù)管理以及衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關(guān)報表。

2、負責(zé)責(zé)任區(qū)域的飼養(yǎng)管理，根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長發(fā)育情況，依照營養(yǎng)標準，參考不同季節(jié)的變化，合理、及時地調(diào)整飼養(yǎng)方案，及時做好總結(jié)工作。

3、負責(zé)責(zé)任區(qū)域飼料的配方標準、質(zhì)量檢測與控制。指導(dǎo)填寫好養(yǎng)殖區(qū)域的飼料配給，發(fā)放飼料記錄單，隨時掌握每個動特的采食情況并記錄在案。每次喂料仔細巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、負責(zé)掌握養(yǎng)殖區(qū)域動物的體況評定方法，組織選種選配工作；年底負責(zé)制訂下年配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

5、負責(zé)各類疾病的預(yù)防，遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷、病房；認真做好發(fā)病，處方記錄。

6、負責(zé)按時整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋場內(nèi)存在的問題，提出合理化建議。配合飼養(yǎng)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

7、負責(zé)宣傳普及飼養(yǎng)知識，努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，不斷提高技術(shù)水平。

飼養(yǎng)員崗位職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)養(yǎng)殖理論知識和基本飼養(yǎng)技術(shù)，不斷地提高飼養(yǎng)技能。服從場長調(diào)遣和技術(shù)員飼養(yǎng)管理安排，遵守各項管理制。

2、按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和質(zhì)量。

3、按時、足時放牧和定時補飼，放牧?xí)r間必須保證在規(guī)定時間范圍內(nèi)（因惡劣天氣不能放牧或放牧?xí)r間不足，按標準和配方補飼）。

4、每天認真打掃圈舍，保證圈舍、器具、水槽、食槽的清潔衛(wèi)生。

5、認真做好懷仔細觀察，巡舍發(fā)現(xiàn)病變動物和其他異常應(yīng)及時處理并向上匯報。

6、按要求做好懷孕、分娩動物的飼養(yǎng)管理，確保營養(yǎng)水平，防止意外損失

7、做好飼養(yǎng)動物的分群、分欄管理，防止打斗和亂交亂配。

8、每天細致檢查網(wǎng)舍有無漏洞，及時補救，謹防逃逸及時維修或報修欄舍、飲水器、食槽等設(shè)施。

9、協(xié)助技術(shù)員做好防疫、免疫和消毒工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)項目工程質(zhì)量、成本、安全、進度、文明施工等一切建設(shè)方在現(xiàn)場的日常事物。

2、負責(zé)項目部管理人員的職責(zé)分工，培訓(xùn)考核。提出對本項目部工作人員的驗收，獎懲的建議。

3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，編制工程周、月及施工計劃。

4、參與工程變更，圖紙會審等技術(shù)活動并監(jiān)督實施。

5、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。

6、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。

7、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責(zé)編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。

8、主持整理、收集項目部歸建設(shè)方的各種工程資料和文件，審查施工方監(jiān)理方的各種技術(shù)文件。

9、全面協(xié)調(diào)理順現(xiàn)場建設(shè)方、政府、施工方等各種參建方的工作關(guān)系。

10、負責(zé)工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：崗位職責(zé)

緊急通知

技師學(xué)院各部門：

根據(jù)制定技師學(xué)院各部門規(guī)章制度的工作要求，現(xiàn)將各部門原規(guī)章制度電子版發(fā)給各部門，望各部門結(jié)合自身部門特點制定出技師學(xué)院中本部門的各項規(guī)章制度的草稿，請在4月 3日前發(fā)給我部門匯總。特此通知

職培處 2009年4月1日

第一節(jié) 職業(yè)教育政策研究室

一、職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍

1.圍繞學(xué)院的中心工作，對關(guān)系全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的重大問題進行前瞻性的研究，擬訂決策預(yù)案和建議，為院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)決策提供理論依據(jù)及政策參考。

2.對國家有關(guān)科技體制改革、科技發(fā)展戰(zhàn)略和政策進行了解、研究，為院領(lǐng)導(dǎo)提供應(yīng)對措施。

3.根據(jù)學(xué)院工作需要及院主要領(lǐng)導(dǎo)安排，參與學(xué)院有關(guān)重要政策性文件的調(diào)研及起草工作。

4.協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門和社會力量對院黨委提出的重點調(diào)研課題組織開展調(diào)查研究。

5.對院屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和院黨委、行政重大決策的情況進行跟蹤調(diào)查研究，并提出意見和建議。

6.調(diào)查研究全院改革、創(chuàng)新、發(fā)展中的難點、熱點問題，以《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》（不定期“輯刊”）向院黨委、行政提出對策建議。對在職業(yè)教育實踐中遇到的重大問題、政策調(diào)整、學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等熱點問題進行專題研究。

7.負責(zé)學(xué)院“職教政策”研究課題的組織、發(fā)布和管理工作。

8.經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準，在學(xué)院內(nèi)及社會選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍組織開展工作。

9.對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文等進行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。

10.完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

二、職業(yè)教育政策研究室主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)開展工作，充分發(fā)揮“智囊、助手”的作用。擬訂本室工作計劃和工作總結(jié)。

2.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，在學(xué)院及社會范圍內(nèi)負責(zé)選拔、組建、聘用職業(yè)教育政策研究員隊伍，并按職業(yè)教育政策研究室職責(zé)范圍組織開展工作。

3.負責(zé)《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》等資料的編輯審查工作。

4.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，對職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文等負責(zé)進行專輯，在一定范圍內(nèi)或根據(jù)具體情況公開出版。

5.負責(zé)政策研究室的考核、聘任工作。

6.對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。組織學(xué)院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。

7.負責(zé)提出職業(yè)教育政策研究人員參加學(xué)院及上級有關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、課題研究等工作所必須的各種活動的工作建議，并組織實施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、職業(yè)教育政策研究室副主任崗位職責(zé)

1.根據(jù)政策研究室工作職責(zé)，協(xié)助主任開展工作，充分發(fā)揮“參謀”的作用。具體負責(zé)擬訂本室工作計劃和工作總結(jié)。

2.負責(zé)《職業(yè)教育政策研究動態(tài)》的資料的收集和初編工作。3.收集整理職業(yè)教育政策研究有關(guān)研究報告、調(diào)查報告、專題論文。4.具體負責(zé)政策研究室人員的日常考勤和聯(lián)系、管理工作。協(xié)助主任做好政策研究室的考核、聘任工作。

5.負責(zé)登記、收存政策研究室工作人員（包括兼職研究員、外聘研究員）的研究成果。

6.協(xié)助主任對在職業(yè)教育政策研究工作中有突出貢獻的研究人員向?qū)W院黨委提出表彰建議。協(xié)助主任組織學(xué)院改革發(fā)展優(yōu)秀建議獎的評審工作。

7.完成主任交辦的其它工作。

四、職業(yè)教育政策研究室研究員（含兼職）崗位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)院中心工作或中長期目標，有針對性地收集、整理、歸納、匯總院內(nèi)外各種信息、動態(tài)。參加專題調(diào)研工作，形成初步文字材料。

2.了解、分析國內(nèi)外教育改革與發(fā)展的動態(tài)及黨和國家關(guān)于教育方針、政策的新舉措，提出初步建議和對策。

3.按時參加職業(yè)教育政策研究室的有關(guān)會議，參加研討會、碰頭會或有關(guān)講座等。

4.具體負責(zé)研究室有關(guān)資料的收集、印制、送閱等工作（專職）。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三節(jié) 實訓(xùn)處

一、實訓(xùn)處職責(zé)范圍

1.研究并提出有關(guān)實踐教學(xué)改革、強化并落實實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、提高實踐教學(xué)質(zhì)量等方面的意見，制定改革方案，并經(jīng)學(xué)院批準后組織實施。

2.組織協(xié)調(diào)制定全院實驗室、實習(xí)、實訓(xùn)基地的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和分階段建設(shè)計劃，并具體組織實施。

3.負責(zé)組織制定有關(guān)實踐教學(xué)的管理規(guī)章制度、教學(xué)文件和工作規(guī)范。4.負責(zé)全院教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施、實訓(xùn)材料、設(shè)備維護、保養(yǎng)、管理和技術(shù)檔案管理工作，負責(zé)審核實踐教學(xué)經(jīng)費，審定每學(xué)期實踐教學(xué)的工作量，報院長批準執(zhí)行。

5.協(xié)調(diào)好各院（系）各專業(yè)與“產(chǎn)、學(xué)、研”基地及合作辦學(xué)企業(yè)之間的關(guān)系，幫助各院（系）聯(lián)系安排實踐教學(xué)活動。

6.負責(zé)做好全院實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

7.檢查各教學(xué)儀器使用單位的實踐教學(xué)工作，做好教學(xué)儀器設(shè)備的計劃管理、帳務(wù)管理、檔案管理、維修管理和大型精密儀器投資效益考核；審核教學(xué)儀器設(shè)備的調(diào)劑使用和報廢設(shè)備等工作；督促檢查教學(xué)儀器設(shè)備使用單位對教學(xué)儀器設(shè)備管理的各項工作；負責(zé)教學(xué)設(shè)備、實驗實訓(xùn)設(shè)備、實驗實訓(xùn)師資等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報工作。

8.負責(zé)審定各院（系）、專業(yè)、班級的教學(xué)實驗、實訓(xùn)、實習(xí)計劃，負責(zé)組織學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)活動。

9.負責(zé)組織本部門職工進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定考核和獎懲辦法及管理制度，并組織實施。

10.完成學(xué)院安排的其它工作。

二、實訓(xùn)處處長崗位職責(zé)

1.按實訓(xùn)處的職責(zé)范圍，主持實訓(xùn)處全面工作，做好學(xué)院實訓(xùn)工作方面的助手與參謀。

2.貫徹執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度，組織制定全院有關(guān)實驗實訓(xùn)的管理制度，定期開展實訓(xùn)教學(xué)檢查、總結(jié)、交流等活動，協(xié)調(diào)、解決實訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題。

3.認真執(zhí)行國家關(guān)于高職教育工作的方針、政策，突出職業(yè)院校的教學(xué)特色，做好實訓(xùn)教學(xué)管理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報實訓(xùn)教學(xué)工作，提出改進實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的建議。

4.確定本處的組成人員及其工作職責(zé)，并負責(zé)檢查、督促和考核相關(guān)人員各崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

5.負責(zé)與上級或?qū)ν夂献鲉挝坏臏贤ā?/p>

6.全面抓好實驗實訓(xùn)、設(shè)備管理、校企合作等工作。

7.負責(zé)組織制定實驗、實訓(xùn)、實習(xí)教學(xué)管理規(guī)章制度和教學(xué)科研設(shè)備管理規(guī)章制度，參與實訓(xùn)教學(xué)管理的督導(dǎo)、檢查與指導(dǎo)工作。

8.負責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)備購置計劃編制與審核的協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定協(xié)助采購部門采購供應(yīng)，負責(zé)組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實驗實訓(xùn)設(shè)備及新建實驗室進行可行性論證，并協(xié)助組織招標采購工作和報廢設(shè)備的鑒定和處理工作。

9.抓好實驗實訓(xùn)室?guī)熧Y隊伍建設(shè)，不斷提高實驗實訓(xùn)質(zhì)量，提出有關(guān)人員的進修、培訓(xùn)計劃。

10.根據(jù)實驗實訓(xùn)教學(xué)和科研任務(wù)，擬定全院實驗實訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃，編制實訓(xùn)處工作計劃。

11.對實驗實訓(xùn)室的建立、調(diào)整、合并、撤消等提出建議。12.負責(zé)全院實驗實訓(xùn)材料計劃的初審、報批及使用消耗的監(jiān)管。13.負責(zé)組織全處人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達上級指示精神，認真做好思想政治工作，認真落實學(xué)院的各項目標管理考核辦法。

14.負責(zé)擬定校內(nèi)外實訓(xùn)基地的建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)各院（系）做好校外重點實訓(xùn)基地的建設(shè)，協(xié)助各院（系）落實校外實訓(xùn)單位，及時解決校外實訓(xùn)中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。

15.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、實訓(xùn)處副處長崗位職責(zé)

1.協(xié)助處長做好本處的實踐教學(xué)管理工作。

2.組織制定和審核全院有關(guān)實驗、實訓(xùn)、實習(xí)的管理制度，并會同各院（系）檢查制度的執(zhí)行情況，定期開展實訓(xùn)教學(xué)檢查、總結(jié)、交流等活動。協(xié)調(diào)、解決實訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，努力做好實訓(xùn)教學(xué)項目、內(nèi)容的創(chuàng)新。

3.負責(zé)制定實驗、實訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)章制度及教學(xué)科研設(shè)備管理規(guī)章制度和崗位職責(zé)，參與實訓(xùn)教學(xué)管理的督導(dǎo)、檢查與指導(dǎo)工作。

4.協(xié)助組織專家按程序?qū)μ碇觅F重、大型實驗實訓(xùn)設(shè)備及新建實驗室進行可行性論證，并協(xié)助、組織招標采購和報廢設(shè)備的鑒定和處理。

5.草擬對學(xué)院教學(xué)儀器設(shè)備的損壞、丟失、報廢申請報告，提出處理意見，并報處長審核后提交學(xué)院行政會議討論。

6.根據(jù)實驗實訓(xùn)教學(xué)和科研任務(wù)，擬定全院實驗實訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃。7.協(xié)助各院（系）落實校外實訓(xùn)單位，及時解決校外實訓(xùn)中的有關(guān)問題，做好校企合作單位的走訪、接待工作。

8.負責(zé)檢查實踐教學(xué)教案、授課計劃等，做好對全院的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查考核工作。

9.負責(zé)全院教學(xué)儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)和管理等工作。10.負責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的技術(shù)檔案管理工作。

11.配合人力資源部做好師資隊伍建設(shè)，擬定實訓(xùn)教師的培訓(xùn)和進修計劃。12.負責(zé)實驗室、實訓(xùn)室、實踐教學(xué)中心的安全工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時處理安全隱患。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

四、實訓(xùn)處干事崗位職責(zé)

協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好實訓(xùn)處的有關(guān)管理工作，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各院（系）有關(guān)人員做好相關(guān)專項工作。

1.組織安排日常實踐教學(xué)方面的事務(wù)性工作，負責(zé)與教務(wù)處及各院（系）聯(lián)系有關(guān)事宜。

2.負責(zé)實踐教學(xué)計劃的制定，對執(zhí)行過程進行監(jiān)控。3.負責(zé)組織教師制定或修訂課程實驗、實訓(xùn)大綱。

4.負責(zé)建立健全實踐教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，負責(zé)有關(guān)教學(xué)、教學(xué)研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管，收集畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)實習(xí)管理教師考核、學(xué)生實習(xí)評定表、實習(xí)鑒定表與實習(xí)報告，落實實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)計劃，聯(lián)系校外實習(xí)用車。

5.編排、監(jiān)控每學(xué)期的實踐教學(xué)課程表。6.負責(zé)檢查實踐教學(xué)教案、授課計劃等。7.負責(zé)實踐教學(xué)的日常檢查。8.編寫實踐性教學(xué)方面的有關(guān)報表。

9.組織召開實踐教學(xué)方面的座談會，搜集、整理、分析座談會資料，并及時反饋意見。

10.傳達實訓(xùn)處會議通知，做好會前準備及會議記錄工作。

11.負責(zé)建立學(xué)生實習(xí)成績檔案，協(xié)助教務(wù)處審核、發(fā)放畢業(yè)證書的確認工作。

12.負責(zé)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)資料的發(fā)放，實習(xí)總結(jié)、畢業(yè)論文（設(shè)計）的收集保存。

13.協(xié)助組織全院教學(xué)設(shè)備的驗收、建賬立卡和報廢、調(diào)撥工作。14.負責(zé)學(xué)院設(shè)備購置計劃的匯編工作。15.定期或不定時抽查各使用部門的設(shè)備使用情況，考核設(shè)備的完好率和利用率。

16.協(xié)助處長做好教學(xué)設(shè)備的招標采購和報廢設(shè)備的鑒定、處理工作。17.負責(zé)有關(guān)教學(xué)設(shè)備資料的統(tǒng)計、上報工作。18.完成學(xué)院、實訓(xùn)中心交辦和布置的其它有關(guān)工作。

第四節(jié) 就業(yè)處

一、就業(yè)處職責(zé)范圍

1.根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，貫徹落實學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定。

2.督促指導(dǎo)各院（系）開展畢業(yè)生就業(yè)工作，并對其工作情況進行考核或評估。

3.努力拓寬就業(yè)渠道，積極開拓就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的就業(yè)基地，盡可能為畢業(yè)生提供數(shù)量充足的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

4.千方百計擴大就業(yè)信息量的收集，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，及時向全院學(xué)生公布用人信息。

5.組織好院內(nèi)各類供需見面活動。

6.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息資料的收集和整理，建立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息庫。7.負責(zé)組織各院（系）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，并分析就業(yè)形式，研究就業(yè)政策，開展市場調(diào)查，為學(xué)院的招生和教學(xué)提供可靠的信息。

8.組織畢業(yè)生就業(yè)思想調(diào)查和座談會，建立就業(yè)問題咨詢制度。9.負責(zé)辦理和發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)報到證。按時向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)信息，向全院公布各院（系）、各專業(yè)、各時期的就業(yè)率。對“待就業(yè)”畢業(yè)生進行登記，并提供就業(yè)信息。保存好畢業(yè)生存放在學(xué)院的檔案。

10.負責(zé)處理畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)遺留問題。

11.負責(zé)學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)資格鑒定的組織、培訓(xùn)與管理工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、就業(yè)處處長崗位職責(zé) 1.主持就業(yè)處的全面工作。

2.負責(zé)就業(yè)工作隊伍建設(shè)和制度建設(shè)工作。3.擬定就業(yè)方案和總體發(fā)展規(guī)劃。

4.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)服務(wù)方案的策劃工作和總體安排。5.負責(zé)對外聯(lián)系的組織和策劃工作。

6.負責(zé)制定畢業(yè)就業(yè)跟蹤調(diào)查計劃并組織實施。7.負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)專題講座和招聘活動的策劃。8.負責(zé)畢業(yè)生和用人單位信息資料庫建設(shè)的規(guī)劃。9.負責(zé)制定就業(yè)處學(xué)年工作計劃并做好總結(jié)工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

三、就業(yè)處副處長崗位職責(zé)

1.協(xié)助處長做好全盤工作，負責(zé)拓寬就業(yè)渠道、開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地工作。

2.負責(zé)就業(yè)信息的收集和發(fā)布工作。

3.具體負責(zé)畢業(yè)生供需見面會的組織實施工作。4.負責(zé)待業(yè)學(xué)生的就業(yè)推薦工作。5.處長不在時，負責(zé)就業(yè)處全盤工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、就業(yè)處干事崗位職責(zé)

1.負責(zé)對外聯(lián)系的各項具體工作。2.負責(zé)我院畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。3.負責(zé)各種招聘活動的具體事務(wù)。4.負責(zé)就業(yè)信息收集、發(fā)布工作。5.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作的實施。6.負責(zé)未就業(yè)畢業(yè)生的登記及后續(xù)工作。7.負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計及上報工作。

8.負責(zé)各院（系）就業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)和交流事務(wù)。9.負責(zé)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理工作。

10.負責(zé)畢業(yè)生和用人單位信息資料庫數(shù)據(jù)錄入、建設(shè)和管理工作。11.負責(zé)就業(yè)推薦表制定、審核、蓋章工作。

12.負責(zé)畢業(yè)檔案移交、暫緩就業(yè)、報到證等組織和管理事務(wù)。13.負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)課的日常教學(xué)管理事務(wù)。14.負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)專題講座的實施。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第五節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)

一、職業(yè)培訓(xùn)處職責(zé)范圍 1.貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)的方針、政策、法規(guī)，根據(jù)我州國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，制訂學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)總體規(guī)劃和政策，并組織實施。

2.負責(zé)對本地區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作進行宏觀預(yù)測和統(tǒng)計信息分析，為學(xué)院技能培訓(xùn)、鑒定部門做好市場調(diào)查。

3.綜合管理全院師生參加各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定和職業(yè)技能競賽。4.綜合管理全院各類職業(yè)技能培訓(xùn)實體，對培訓(xùn)實體的教學(xué)、學(xué)籍和招生等工作進行規(guī)范化統(tǒng)一管理。

5.綜合管理全院職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，監(jiān)督其工作流程，并負責(zé)全院各類職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理。

6.積極聯(lián)系院外各類培訓(xùn)、鑒定項目，為學(xué)院各類職業(yè)培訓(xùn)實體和鑒定機構(gòu)做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

7.負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院成人教育中心的各項工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、職業(yè)培訓(xùn)處處長崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負責(zé)學(xué)院成人教育及培訓(xùn)鑒定等各項管理工作。

2.制定職業(yè)培訓(xùn)處工作計劃，并檢查、落實按計劃開展工作的情況。3.建立健全部門規(guī)章制度。

4.熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導(dǎo)相關(guān)部門順利開展工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

5.妥善協(xié)調(diào)并理順學(xué)院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。

6.制定規(guī)范的指導(dǎo)、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓(xùn)科的培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作和技能鑒定業(yè)務(wù)工作。

7.負責(zé)組織定期召開各院（系、部）、各單位的培訓(xùn)工作聯(lián)系會議，并將培訓(xùn)鑒定工作開展情況及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

8.與院招辦一起做好技師學(xué)院招生宣傳工作，和部門人員一道做好技師學(xué)院技工學(xué)生的學(xué)籍管理、教學(xué)管理、招生就業(yè)及檔案管理等方面的工作。

9.指導(dǎo)部門人員搞好成人教育的教學(xué)管理、畢業(yè)生檔案管理，并負責(zé)畢業(yè)生畢業(yè)證書的發(fā)放管理。

10.制定社會人員及學(xué)院學(xué)生培訓(xùn)、鑒定工作方案，并安排部署，與部門人員共同完成方案的實施。

11.建立健全檢查制度，指導(dǎo)部門人員建立規(guī)范的業(yè)務(wù)檔案，隨時接受檢查。檢查結(jié)果及時上報院主管領(lǐng)導(dǎo)。

12.協(xié)助學(xué)院培訓(xùn)黨支部做好本部門人員的黨組織建設(shè)工作。

13.完善管理機制，充分調(diào)動下屬三部門的積極性，使之發(fā)揮更大效能，獲取更大經(jīng)濟效益。

14.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、職業(yè)培訓(xùn)處副處長崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓(xùn)工作的決議、決定。

2.在處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心、技能鑒定所、成人教育中心和各院（系）培訓(xùn)科的培訓(xùn)和技能鑒定工作。

3.了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關(guān)人員培訓(xùn)狀況，收集培訓(xùn)信息，承接培訓(xùn)任務(wù)。

4.加強與職業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)工作的支持和幫助。

5.制定學(xué)院內(nèi)部關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓(xùn)工作操作問題，規(guī)范培訓(xùn)工作秩序。

6.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、職業(yè)培訓(xùn)處招生科職責(zé)范圍

招生科主要負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院的招生工作，其主要職責(zé)有：

1.參與技師培訓(xùn)學(xué)院各年招生計劃、專業(yè)設(shè)置的研究和編制，參與專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及招生計劃的申報和調(diào)整工作。

2.負責(zé)編制各年的招生章程，制定招生工作方案。

3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作，制作招生宣傳材料，做好招生宣傳，做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作，負責(zé)與各招生主管部門聯(lián)系。

4.負責(zé)招生錄取工作，選派和培訓(xùn)招生錄取工作人員。

5.負責(zé)招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)工作，負責(zé)招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、研究工作，負責(zé)招生材料的整理和總結(jié)工作。

6.負責(zé)新生入學(xué)協(xié)調(diào)及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、職業(yè)培訓(xùn)處招生科科長崗位職責(zé)

招生科科長在職業(yè)培訓(xùn)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，其主要職責(zé)有：

1.編制招生計劃，參與專業(yè)設(shè)置、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及招生計劃的申報和調(diào)整工作。2.負責(zé)編制各年招生章程，制定招生工作方案。3.做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。

4.督促相關(guān)人員及時做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作。5.負責(zé)與各招生主管部門聯(lián)系工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、職業(yè)培訓(xùn)處招生科副科長崗位職責(zé)

1.協(xié)助科長編制各年招生章程，制定招生工作方案。2.協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、接待等工作。3.做好招生信息網(wǎng)站建設(shè)工作。

4.協(xié)助科長做好與各招生主管部門的聯(lián)系工作。

5.負責(zé)招生錄取工作，負責(zé)選派和培訓(xùn)招生錄取工作人員。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、職業(yè)培訓(xùn)處招生科干事崗位職責(zé)

1.在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好招生錄取工作。2.負責(zé)招生相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)等工作。3.負責(zé)招生錄取數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報工作。4.負責(zé)招生材料的整理歸檔和總結(jié)上報工作。

5.負責(zé)新生入學(xué)協(xié)調(diào)工作及新生資格審查、報到注冊工作，做好遺留問題的解決和處理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科職責(zé)范圍

教務(wù)科是負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)管理工作的職能部門，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具有對教學(xué)工作的組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)控功能，以保證教學(xué)工作的各項制度、辦法的貫徹執(zhí)行，穩(wěn)定教學(xué)秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。

1.根據(jù)各專業(yè)教學(xué)進程計劃，下達技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)期教學(xué)任務(wù)書。2.組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制匯總技師培訓(xùn)學(xué)院總課表。3.負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院課程及教室的日常調(diào)配工作。

4.負責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院必修課、選修課的申報、試講及安排工作。5.負責(zé)編制任課教師教學(xué)任務(wù)書，并進行審核，及時檢查考核教學(xué)任務(wù)完成情況，了解教學(xué)動態(tài)，研究教學(xué)改革。

6.負責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院的題庫建設(shè)。負責(zé)安排組織各類考試工作，及時通報考試情況，嚴肅考風(fēng)、考紀。

7.負責(zé)核算任課教師工作量，發(fā)放任課教師課時費。8.負責(zé)學(xué)生、教師使用教材的訂購、發(fā)放工作。9.及時修訂、完善全院教學(xué)管理制度，收集、整理各種教學(xué)管理資料并分類歸檔。

10.積極加強教學(xué)管理系統(tǒng)的更新學(xué)習(xí)。11.配合其它部門做好日常工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科科長崗位職責(zé)

1.在職業(yè)培訓(xùn)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持教務(wù)科工作。

2.熟悉教學(xué)行政管理的內(nèi)容、規(guī)范和方法，提出技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)年、學(xué)期和各個階段的工作計劃并組織實施，做好工作總結(jié)，主持擬訂教學(xué)管理制度。

3.負責(zé)組織和主持教務(wù)會議等各類教學(xué)行政、研討會議。

4.負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費的分配、掌管及使用，認真做好財經(jīng)審批工作。

5.開展院際教學(xué)經(jīng)驗交流，會同辦公室接待兄弟院校教務(wù)部門來訪的客人。6.負責(zé)處理科內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科副科長崗位職責(zé)

1.協(xié)助科長做好教務(wù)科的各項工作，完成科長交辦的工作。

2.負責(zé)組織技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)改革方案的擬定及實施，主持有關(guān)教學(xué)改革項目的調(diào)查、研究和實踐。

3.負責(zé)指導(dǎo)、檢查技師培訓(xùn)學(xué)院培養(yǎng)計劃的修訂和計劃的落實。4.組織、指導(dǎo)、檢查技師培訓(xùn)學(xué)院課程建設(shè)、教學(xué)成果建設(shè)、題庫建設(shè)以及專業(yè)建設(shè)工作。

5.負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院的教務(wù)日常工作，考試、排課、教室管理等的組織安排。6.對技師培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)設(shè)備管理工作進行檢查、指導(dǎo)，并對教學(xué)設(shè)備的增添、更新、維修調(diào)配或論證。

7.負責(zé)對技師培訓(xùn)學(xué)院的文化素質(zhì)教育、職業(yè)技能訓(xùn)練及考核工作進行指導(dǎo)和審核。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十一、職業(yè)培訓(xùn)處教務(wù)科干事崗位職責(zé) 1.協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完成好教務(wù)科的各項工作。

2.負責(zé)各類課程上課時間表的編制和所有課程教室的安排，負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院所有教室的調(diào)度和使用。

3.負責(zé)日常教學(xué)管理、教學(xué)情況檢查及停、調(diào)課審批手續(xù)的辦理工作。4.配合科室領(lǐng)導(dǎo)做好各類考試的組織安排與違紀處理工作。5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上級主管部門所需有關(guān)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作。6.指導(dǎo)院（系、部）做好對任課教師的課時核算及審查工作。7.協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做好教材的預(yù)定及發(fā)放工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十二、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科職責(zé)范圍

職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍科主要負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生的學(xué)籍管理、成績管理及證書管理等工作，具體工作職責(zé)范圍有：

1.負責(zé)新生數(shù)據(jù)采集及電子注冊工作。

2.做好新生入學(xué)、注冊等工作，編印分班學(xué)生花名冊。

3.負責(zé)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動手續(xù)。4.負責(zé)制定、修改學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，并建立學(xué)籍檔案。5.負責(zé)審核學(xué)生畢業(yè)資格，辦理畢業(yè)生電子注冊手續(xù)。6.組織各院（系）上報學(xué)生考試、考核成績的核實與匯總工作。7.負責(zé)每學(xué)期及畢業(yè)班最終補考的日程安排及考場分配。8.接受學(xué)生成績查詢，辦理學(xué)生成績證明。

9.負責(zé)組織填寫和發(fā)放畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書，并做好保管工作。10.按有關(guān)工作政策規(guī)定做好學(xué)歷證明的核實、補發(fā)工作。11.負責(zé)學(xué)生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十三、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科科長崗位職責(zé)

學(xué)籍科科長在職業(yè)培訓(xùn)處處長領(lǐng)導(dǎo)下，完成下列工作：

1.負責(zé)全科的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，保證科室的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作的順利完成。

2.編制科室、學(xué)期和月工作計劃，組織實施，并定期進行工作總結(jié)。3.負責(zé)組織制定和完善有關(guān)學(xué)籍管理的規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。4.負責(zé)審核技師培訓(xùn)學(xué)院本專科新生、畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)，并報送上級主管部門。

5.負責(zé)出具歷屆本、專科學(xué)生的各類學(xué)習(xí)、學(xué)籍、學(xué)歷證明。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十四、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科副科長崗位職責(zé) 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)籍科副科長完成以下工作任務(wù)：

1.帶領(lǐng)本科室工作人員根據(jù)招生計劃設(shè)置班級建制，組織新生入學(xué)報到，負責(zé)新生報到數(shù)據(jù)的整理工作。

2.根據(jù)新生入學(xué)報到情況，負責(zé)組織新生入學(xué)資格復(fù)查工作，并對復(fù)查結(jié)果及時提出處理意見。

3.組織好相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作培訓(xùn)。

4.督促各院（系、部）學(xué)籍管理人員做好學(xué)生成績網(wǎng)上查詢工作。5.負責(zé)監(jiān)督學(xué)生證的制作、發(fā)放及補發(fā)工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十五、職業(yè)培訓(xùn)處學(xué)籍管理科干事崗位職責(zé)

1.學(xué)期開學(xué)前布置學(xué)生注冊工作，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.具體負責(zé)新生學(xué)籍建檔，及在校生的學(xué)籍檔案管理工作。3.具體負責(zé)技師培訓(xùn)學(xué)院學(xué)生證等物件的發(fā)放和管理工作。4.具體負責(zé)學(xué)生違紀處理及相關(guān)處分的匯總統(tǒng)計工作。5.負責(zé)學(xué)生信息數(shù)據(jù)的審核、整理工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十六、培訓(xùn)中心職責(zé)范圍

1.認真學(xué)習(xí)與領(lǐng)會巴州就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)政策，以及與州直、縣市勞動職能部門取得聯(lián)系，拓展培訓(xùn)范圍，利用學(xué)院資源優(yōu)勢積極主動協(xié)調(diào)編寫本地區(qū)生產(chǎn)中急需解決的技術(shù)方面的教科書。及時搜集整理培訓(xùn)信息，調(diào)整培訓(xùn)方案。

2.根據(jù)巴音郭楞技師學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，密切短期實用培訓(xùn)教育與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，面向院內(nèi)外開設(shè)市場緊缺、社會急需人才的各類培訓(xùn)班。

3.依托學(xué)院師資力量，利用一切社會資源，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，努力開拓培訓(xùn)市場。

4.與學(xué)院各中層職能部門密切合作，充分利用專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、師資優(yōu)勢和生源優(yōu)勢，開設(shè)受學(xué)生歡迎的課外實用選修項目培訓(xùn)。

5.充分發(fā)揮培訓(xùn)中心與社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系密切的優(yōu)勢和自身的職能功能，開設(shè)各類上崗前的短訓(xùn)班。

6.主動與政府機關(guān)、企事業(yè)單位合作，為社會培養(yǎng)各類緊缺人才，為提高巴州人民生活水平及經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，打造巴音郭楞技師培訓(xùn)學(xué)院的品牌。

7.主動與疆內(nèi)外各高等院校合作，開展長、中、短期相給合的培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)層次。

8.盡快建立一支隊伍相對穩(wěn)定、質(zhì)量較高、人數(shù)適當(dāng)?shù)募媛毥處熽犖?，并建立兼職教師信息資料庫。

9.制定科學(xué)的技師學(xué)院培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃。

十七、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)本部門人員認真學(xué)習(xí)巴州就業(yè)與再就業(yè)及培訓(xùn)等相關(guān)政策和文件精神，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行政府、勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，全面負責(zé)學(xué)院培訓(xùn)鑒定各項管理工作。

2.熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的工作程序，并能指導(dǎo)本部門順利開展工作。

3.妥善協(xié)調(diào)并理順學(xué)院與勞動部門、教育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)政府部門的關(guān)系。

4.制定出規(guī)范的指導(dǎo)、監(jiān)督體系，經(jīng)常檢查培訓(xùn)中心的培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作和技能鑒定業(yè)務(wù)工作。

5.及時更新培訓(xùn)理念，了解掌握各行業(yè)、企事業(yè)單位、行政機關(guān)人員培訓(xùn)狀況，收集培訓(xùn)信息、承接培訓(xùn)任務(wù)。

6.帶領(lǐng)本部門完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。7.定期檢查本部門各項工作的完成情況，制定各項管理制度，調(diào)動培訓(xùn)部門工作人員的積極性和主動性。

8.及時審查核發(fā)培訓(xùn)教師的代課費、差旅費等。

9.組織定期召開培訓(xùn)工作會議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將培訓(xùn)鑒定工作的開展情況及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十八、培訓(xùn)中心副主任崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級機關(guān)指示、決定和院黨委對職業(yè)培訓(xùn)工作的決議、決定。

2.緊密配合中心主任的工作，協(xié)調(diào)上下級之間的關(guān)系，起中心紐帶作用。3.加強與職業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)部門的密切聯(lián)系，力爭勞動、人事、安監(jiān)等政府職能部門對學(xué)院職業(yè)培訓(xùn)工作的支持和幫助。

4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查教務(wù)干事、學(xué)籍干事的工作。

5.制定培訓(xùn)中心關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)工作的管理辦法，協(xié)調(diào)并解決培訓(xùn)工作操作實際問題，規(guī)范培訓(xùn)工作秩序。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十九、培訓(xùn)中心教務(wù)干事崗位職責(zé)

1.在培訓(xùn)中心副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。2.負責(zé)制定本部門工作計劃，并認真落實。

3.做好培訓(xùn)、鑒定考核的場地、設(shè)備、教材和上課等準備工作。

4.負責(zé)協(xié)同教師組織培訓(xùn)技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論試卷的評分、操作技能考核的測評。

5.積極聯(lián)系各有關(guān)單位和部門，組織各類培訓(xùn)的招生工作，并做好日常教學(xué)管理和考試工作。

6.負責(zé)收集編寫各類培訓(xùn)、考核工種的教學(xué)大綱、計劃和標準等。7.及時填寫職業(yè)培訓(xùn)各類成績匯總表，并根據(jù)上級有關(guān)部門要求及時填報統(tǒng)計報表。

8.為考核成績合格者及時辦理相應(yīng)證書。

9.認真做好培訓(xùn)工作原始資料的收集、整理和建檔，對檔案進行妥善管理、分類裝訂，并按學(xué)院規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)檔案進行移交。

10.協(xié)助財務(wù)部門收繳學(xué)費。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二十、培訓(xùn)中心學(xué)籍干事崗位職責(zé)

1.做好新生招生、報名工作。在開課一周內(nèi)，將培訓(xùn)學(xué)員基本信息輸入電腦，報職業(yè)培訓(xùn)處備案。

2.裝訂保存培訓(xùn)學(xué)員的檔案，并在年終向?qū)W院檔案室整理移交檔案資料。3.負責(zé)學(xué)員的出勤登記、成績考核、畢業(yè)生鑒定、畢業(yè)證書的辦理發(fā)放工作。4.負責(zé)培訓(xùn)期間教室安排及住宿學(xué)員的食宿安排。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二

十一、技能鑒定所職責(zé)范圍

1.實施規(guī)定工種、層次的職業(yè)技能鑒定，面向?qū)W院、社會提供服務(wù)。2.執(zhí)行政府和勞動行政部門有關(guān)規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質(zhì)量。3.受理職業(yè)技能鑒定報名申請。

4.對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。

5.在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，按《新疆維吾爾族自治區(qū)技能鑒定考評組組成原則》組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組。

6.組織實施理論和操作技能考核。

7.填寫職業(yè)技能鑒定成績通知單，并到相應(yīng)勞動行政部門辦理核發(fā)證書手續(xù)。

8.每次考核鑒定完畢，向勞動行政部門出具考核鑒定的書面報告，并接受監(jiān)督檢查。

9.職業(yè)技能鑒定所享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

二十二、技能鑒定所所長崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，在上級勞動主管部門和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行政府勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定和實施辦法，全面負責(zé)職業(yè)技能鑒定所的各項管理工作。2.組織制定、完善職業(yè)技能鑒定的管理制度和財務(wù)制度，并嚴格執(zhí)行。3.制定鑒定所具體工作計劃，并組織實施。

4.認真開展職業(yè)技能鑒定所的各項工作，確保鑒定質(zhì)量，負責(zé)審核合格者的職業(yè)資格。

5.抓好鑒定所場地與設(shè)備管理、考評員隊伍建設(shè)，負責(zé)考務(wù)管理、檔案管理和財務(wù)管理等工作。

6.組織對職業(yè)技能操作規(guī)程、國家試題庫試題結(jié)構(gòu)分析研究。7.積極拓寬鑒定工種，提高鑒定等級。8.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二

十三、技能鑒定所副所長崗位職責(zé)

1.協(xié)助所長處理本所的日常工作，按照上級有關(guān)規(guī)定保證鑒定質(zhì)量。2.負責(zé)制定鑒定工作計劃和撰寫總結(jié)，具體組織管理鑒定所的鑒定工作。3.負責(zé)鑒定所鑒定教材的訂購和供應(yīng)、試題的提取、試題結(jié)構(gòu)及考試分析等工作。

4.負責(zé)對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查。

5.認真做好鑒定考核的考務(wù)工作和場地、設(shè)備、材料等準備工作。6.負責(zé)職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。7.負責(zé)審核各種鑒定報表，并做好資格證書的發(fā)放。8.所長不在時，全面主持本所工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二

十四、技能鑒定所干事崗位職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行政府的有關(guān)規(guī)定。

2.受理申報職業(yè)技能鑒定人員的登記、報名工作。3.負責(zé)制定本部門的鑒定工作計劃，并認真組織落實。

4.負責(zé)制定落實鑒定考核的考務(wù)工作和場地、設(shè)備、材料等的準備工作，協(xié)同考評組實施專業(yè)技術(shù)理論和操作技能考核。

5.負責(zé)考前向考生進行安全教育，避免事故發(fā)生。6.負責(zé)組織試卷的批閱、成績的登記造冊等工作。

7.鑒定結(jié)束后向有關(guān)部門作出鑒定（考核）的總結(jié)報告，并接受監(jiān)督檢查。8.及時辦理各類證書。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第六節(jié) 成人教育中心

一、成人教育中心職責(zé)范圍

1.充分利用學(xué)院現(xiàn)有辦學(xué)條件，舉辦各類成人學(xué)歷教育，成人高考復(fù)習(xí)班，高等教育自學(xué)考試考前輔導(dǎo)班。

2.負責(zé)各類成人教育有關(guān)學(xué)員的招收、錄取、編班、教學(xué)組織和管理工作。3.負責(zé)編制不同形式成人教學(xué)班的教學(xué)計劃、教學(xué)和培訓(xùn)大綱，做好教材征訂，考試和考核組織等工作。

4.根據(jù)教學(xué)需要安排和聘請教師。按照學(xué)院規(guī)定，抓好相關(guān)專業(yè)和教師的常規(guī)管理和教學(xué)質(zhì)量檢查，自主進行各類短期培訓(xùn)班教學(xué)情況的檢查工作，并結(jié)合短期培訓(xùn)的教學(xué)實際，建立相應(yīng)的教學(xué)管理制度和質(zhì)量檢測辦法，建立成人教育教學(xué)管理檔案。

5.按照勞動技能考核部門的有關(guān)規(guī)定和人才市場的實際需要，廣泛開展各種形式的崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取成人大專與成人中專相結(jié)合、脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合、自辦與聯(lián)辦相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的辦法，加強與高等院?；蚱渌k學(xué)機構(gòu)的合作關(guān)系，增加成人學(xué)歷教育比例。

6.負責(zé)成人教育招生宣傳工作，積極爭取各地教育行政管理部門的支持，廣泛開展與企業(yè)的合作，積極為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

7.積極開展社會辦學(xué)市場的調(diào)研工作，不斷搜集辦學(xué)信息，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，開展社會交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和好的做法，揚長避短，不斷擴大成人教育規(guī)模，逐步使成人教育成為學(xué)校發(fā)展的重要支柱之一，走上健康發(fā)展的軌道。

8.配合各科室做好新生報到入學(xué)、專業(yè)調(diào)整、成人大專入學(xué)考試、學(xué)籍檔案管理等工作，按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定按時完成有關(guān)事項，形成良好的協(xié)作關(guān)系。

9.抓好內(nèi)務(wù)管理，按照相關(guān)制度和崗位職責(zé)，嚴格考勤、考核。10.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、成人教育中心主任崗位職責(zé)

1.制定成人教育的招生、教學(xué)管理等工作規(guī)劃，對本部門的發(fā)展規(guī)模、辦學(xué)方向進行研究，提出意見提交學(xué)院職培處決定后組織實施。2.對本中心的人事進行安排或向?qū)W院提出意見，組織本部教職工的考核、培養(yǎng)、調(diào)配和聘用，并就晉級、獎懲等提出建議。

3.根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件精神，負責(zé)本部門分配方案的制定和實施，本部門各類包干經(jīng)費的管理使用。

4.認真調(diào)研成人教育市場，不斷拓寬辦學(xué)渠道，調(diào)動各方面的積極因素，確保整體效益不斷提高。

5.協(xié)調(diào)各聯(lián)合辦學(xué)單位的合作關(guān)系，配合學(xué)院各院（系）、各職能部門的工作。

6.根據(jù)函授教育的目的，研究、主持制定函授培訓(xùn)方案，嚴格履行申報、審批程序，確保教學(xué)質(zhì)量，按規(guī)定發(fā)放證書。

7.負責(zé)召集成人教育中心事務(wù)會議，做好上傳下達和工作布置，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、成人教育中心副主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助主任開展工作，當(dāng)主任不在或出差時，受主任或上級組織委托代行主任職權(quán)，主持部門工作。

2.在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)培訓(xùn)中心招生、教學(xué)工作的組織制定，并貫徹執(zhí)行教學(xué)和業(yè)務(wù)管理規(guī)定。

3.協(xié)助主任制定各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)的教學(xué)計劃、課程標準，報請有關(guān)部門批準后組織實施，并定期檢查執(zhí)行情況。

4.完善本部門各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況，對本部工作人員業(yè)務(wù)進行考評，并向主任提出聘用建議。

5.負責(zé)制定各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)的教學(xué)計劃、實施方案，并選定教材，做好培訓(xùn)工作的檢查督促，確保各類培訓(xùn)業(yè)務(wù)順利完成。

6.協(xié)助主任對本部工作人員進行考核、晉升、獎懲，并提出具體意見。7.督促招辦、教務(wù)科等有關(guān)部門做好招生、學(xué)籍管理、教學(xué)管理、證書發(fā)放等日常工作。

8.完成主任交辦的其它工作。

四、成人教育中心教務(wù)干事崗位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校的有關(guān)規(guī)定及本部實際情況，安排面授教學(xué)計劃，并于面授三個月前以書面形式上報各聯(lián)合辦學(xué)院校及教務(wù)處。

2.嚴格按照學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校的各項教學(xué)計劃制定課表，保證教學(xué)計劃的實施。

3.建立學(xué)院培訓(xùn)部教師檔案庫，嚴格按照函授教師任課要求選聘函授及各類短訓(xùn)班授課教師，并報各院校備案。4.根據(jù)上級有關(guān)部門要求，報送教學(xué)計劃檢查和教學(xué)質(zhì)量評估等有關(guān)材料。5.加強面授考勤管理，嚴格執(zhí)行學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校有關(guān)考勤的各項管理規(guī)定。

6.根據(jù)學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校新生注冊人數(shù)，上報征訂教材，并及時發(fā)放。7.負責(zé)管理各級各類教師及學(xué)員用書。

8.組織函授教學(xué)實踐活動及畢業(yè)論文的批改和答辯工作。9.組織好函授生的正考、補考、抽考工作，嚴把考試關(guān)。10.建立函授學(xué)員成績庫，并按時上報各聯(lián)辦院校。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、成人教育中心學(xué)籍干事崗位職責(zé)

1.做好招生宣傳和新生報名的備案登記，及時填寫學(xué)生學(xué)籍卡和新生入學(xué)登記表，辦理學(xué)生證和抽考證。

2.根據(jù)每學(xué)期學(xué)員入學(xué)交費情況，做好學(xué)生注冊登記，并及時向教務(wù)科、考務(wù)科提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

3.建立、保管學(xué)生檔案，全面負責(zé)學(xué)生在校期間的各類資料、卡片的填寫。4.每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)后一月內(nèi)向?qū)W院和各聯(lián)合辦學(xué)院校書面報告學(xué)生花名冊和學(xué)籍變更情況。

5.負責(zé)選聘各班班主任，并做好班主任的管理工作，每年按規(guī)定評選上報優(yōu)秀班主任。

6.按規(guī)定及時辦理函授生休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等申報手續(xù)，并將結(jié)果及時通知學(xué)生。

7.按照學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校學(xué)籍管理規(guī)定，及時處理違紀學(xué)生。8.協(xié)助學(xué)院和各聯(lián)合辦學(xué)院校做好學(xué)生畢業(yè)驗證工作。9.做好各種證書、證件的管理發(fā)放工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第十五節(jié) 職業(yè)介紹所

一、職業(yè)介紹所職責(zé)范圍 1.收集、發(fā)布職業(yè)信息。

2.對求職人員的求職和用人單位招聘進行登記。

3.向求職者提供職業(yè)需求信息，為求職者推薦用人單位。4.向用人單位提供人力資源信息，為用人單位推薦求職者。

5.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導(dǎo)和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。

6.向?qū)W院職能部門和培訓(xùn)部門提供職業(yè)需求信息，推薦需要培訓(xùn)的人員。7.為特殊群體人員和長期失業(yè)者提供專門的服務(wù)。

8.組織勞務(wù)交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。

9.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。

10.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。

11.建立勞動力市場信息庫，開展勞動力供求預(yù)測、預(yù)報，進行勞動力信息咨詢服務(wù)，匯集、管理和定期發(fā)布勞動力市場信息。并形成文字材料為學(xué)院招生、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置提供依據(jù)。

二、職業(yè)介紹所所長崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和勞動政策法規(guī)，主持職業(yè)介紹所的全面工作。

2.負責(zé)制定本所工作計劃，組織、協(xié)調(diào)工作人員履行職責(zé)，共同完成本部門工作任務(wù)。

3.負責(zé)職業(yè)介紹所與其它職能部門或?qū)ν獾膮f(xié)調(diào)工作。

4.對求職者就業(yè)和用人單位招聘提供指導(dǎo)和咨詢，開展對求職者素質(zhì)的測評和評價工作，幫助其了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式和執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準。

5.組織勞務(wù)交流洽談活動，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。

6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。

7.負責(zé)職業(yè)介紹所對外的文件審核工作。

8.執(zhí)行國家規(guī)定的招聘標準，指導(dǎo)用人單位正確選擇招聘方式，為求職者提供直接的就業(yè)服務(wù)。

9.堅決執(zhí)行上級有關(guān)部門規(guī)定的收費標準。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、職業(yè)介紹所副所長崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及勞動政策法規(guī)，在職業(yè)介紹所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)各企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布工作。

2.在所長不在的情況下，負責(zé)職業(yè)介紹所的全面工作。3.具體負責(zé)職業(yè)介紹所與各用人企業(yè)的交流協(xié)調(diào)工作。4.具體負責(zé)職業(yè)介紹所與求職人員之間的就業(yè)服務(wù)工作。5.根據(jù)求職者和用人單位選擇信息，主動與登記人員或單位聯(lián)系，開出“介紹信”介紹面談。

6.及時與用人單位聯(lián)系，了解推薦求職者的面試結(jié)果，據(jù)此決定是否撤銷登記、修改招聘信息和求職信息，或安排再次推薦介紹，做好跟蹤服務(wù)。

7.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、職業(yè)介紹所干事崗位職責(zé) 1.及時收集、傳遞、發(fā)布用人信息。

2.為用人單位和求職者提供有關(guān)政策、法規(guī)咨詢。

3.認真做好求職人員和在校畢業(yè)生的求職登記工作，填寫各種表格，做到字跡工整、清晰、無涂改。

4.按要求填寫《求職人員登記表》，辦理《求職登記證》。5.熱情接待求職人員。

6.嚴格按照上級有關(guān)部門制定的收費標準進行收費。7.完成所長交辦的其它工作。

第十六節(jié) 市場信息部

一、市場信息部職責(zé)范圍

1.對市場的人才需求情況、專業(yè)需求情況進行深入調(diào)研和分析，并在此基礎(chǔ)上按形成人才需求情況市場調(diào)查報告，作為學(xué)院專業(yè)設(shè)置及發(fā)展的依據(jù)。

2.對學(xué)生及家長的求學(xué)心理進行調(diào)查，并依此對學(xué)院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置提出具有建設(shè)性的意見和建議。

3.密切關(guān)注就業(yè)信息，及時為就業(yè)處提供有效、可靠的就業(yè)信息。4.與疆內(nèi)外、州內(nèi)外各大企業(yè)、各大用人單位建立關(guān)系，為專業(yè)教學(xué)、實踐教學(xué)、學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)。

二、市場信息部部長崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)本部門各項工作，制定本部工作計劃，組織實施并進行總結(jié)。2.協(xié)調(diào)本部門與學(xué)院其它部門及校外人事、勞動等相關(guān)單位的關(guān)系，及時掌握人才需求動向。

3.收集整理人才需求信息，預(yù)測人才需求趨勢，及時向教學(xué)部門反饋相關(guān)信息。

4.組織實施學(xué)院人才需求調(diào)研工作，掌握巴州人才需求方向和數(shù)量，撰寫人才需求調(diào)研報告，為學(xué)院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供依據(jù)。

5.指導(dǎo)并協(xié)助各院（系）開展專業(yè)人才需求調(diào)研工作，促進各院（系）明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標和人才標準。

6.依據(jù)學(xué)院發(fā)展需求，對有代表性的企業(yè)進行人才需求調(diào)研，為學(xué)院明確人才標準提供依據(jù)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、市場信息部副部長崗位職責(zé) 1.協(xié)助部長抓好全盤工作。

2.負責(zé)處理市場信息部內(nèi)部日常事務(wù)。

3.協(xié)助部長抓好部內(nèi)精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。4.協(xié)助部長開好處務(wù)會議，主動提出各項工作建議。

5.協(xié)助部長開展人才需求調(diào)研工作，負責(zé)收集整理調(diào)研資料。6.負責(zé)本部門檔案管理工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、市場信息部干事崗位職責(zé)

1.負責(zé)市場信息各種文件、通知等資料的印刷、分發(fā)和保管工作。2.負責(zé)市場信息部有關(guān)會議的召集、接待工作，并做好會議記錄。3.協(xié)助部長對市場人才需求情況、專業(yè)需求情況進行調(diào)研。4.協(xié)助部長與疆內(nèi)外各大用人單位建立關(guān)系。5.完成部長交辦的其它工作任務(wù)。

第四篇：崗位職責(zé)

幼兒園主任（教研組長）崗位職責(zé)

1、協(xié)助園長認真貫徹、落實、執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標及管理目標。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學(xué)、保育工作。加強教育科學(xué)研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。

2、協(xié)助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學(xué)習(xí)筆記，定期測查幼兒教學(xué)效果以及各班教師、保育員對幼兒護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。

3、協(xié)助園長組織教師、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。

4、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見。

5、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期、教研、保育工作計劃，堅持入班聽課。

6、協(xié)助院長整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。

7、協(xié)助園長組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

8、協(xié)助園長做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

9、協(xié)助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，并進行工作總結(jié)。

幼兒園班主任工作職責(zé)

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，耐心細致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。

2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。

4、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，鉆研教材，研究教法，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)（課題、教研活動等），注重研究、探索過程；做到有分析、有目標、有實施方案、有記錄、有總結(jié)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標，結(jié)合教研組計劃及本班幼兒的特點和個體差異及時制定好班主任計劃，各種教育教學(xué)工作計劃，并認真實施、調(diào)整，有計劃有步驟地開展班級教育教學(xué)工作。做好各項活動的記載和效果記錄，并定期進行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動或反思記錄，學(xué)期末有總結(jié)。

6、按教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n，認真書寫教案，認真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

7、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和諧、健康發(fā)展。

8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會議，總結(jié)安排班級周工作及各項班級活動，要有記錄。

9、進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到“人到、心到、手到” 精力集中，盡心盡責(zé)，嚴格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項活動順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。不允許私自串課。帶班時發(fā)生事故，立即匯報，及時采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。

10、做好交接班工作。接班教師未進班不能離開幼兒，幼兒離園一定要將幼兒交給保育老師才能離開。每日做好交接記錄

11、認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時進行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。

12、負責(zé)對本班幼兒進行思想品德和日常良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。加強幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強幼兒的紀律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動紀律。組織好上午課間、間操活動。

13、配合和幫助，指導(dǎo)其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，打造陽光團隊

14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

15、根據(jù)教育需要，及時創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實用、有教育意義。做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

16、做好家長工作，平時要加強與家長聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期每個幼兒至少一次，有記錄）。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進行家訪，主動和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。

17、積極開展特色教育活動，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動，做到有方案、重實施、好反思。

18、建立幼兒檔案，做好每月的各項收費工作，并按時結(jié)賬。

19、積極完成幼兒園、學(xué)校分配的各項任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作。20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時為幼兒園各項工作提出合理建議。

七、幼兒園保管員崗位職責(zé)

1、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財產(chǎn)浪費、丟失。

4、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修、更換。

2012年2月10日

保教主任崗位職責(zé)

一、配合園長共同管理幼兒園的教育教學(xué)工作

1、負責(zé)落實全園教育教學(xué)工作，根據(jù)園務(wù)計劃每學(xué)期制訂園本培訓(xùn)計劃，并實施計劃和總結(jié)。

2、組織開展園內(nèi)各項目組活動和日常保教工作。

3、指導(dǎo)各項目組長、年級組長、班長、教師開展教育理論的學(xué)習(xí)和實踐研究工作。

4、協(xié)調(diào)好各年級組和各項目組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決過程中存在的問題。

5、雙周五召開各組長會議。

6、深入教學(xué)第一線，帶頭實踐，深入班級，發(fā)現(xiàn)問題。

7、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，對教職工的工作進行檢查、指導(dǎo)。

二、配合園長抓好教師的隊伍建設(shè)

1、為教師的專業(yè)發(fā)展提供幫助。

2、組織每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、每學(xué)期組織一次教學(xué)業(yè)務(wù)的交流展示活動，論壇活動。

4、督促檢查教師有計劃、有針對性地實施和反饋教育教學(xué)活動。

三、配合園長做好家園的協(xié)調(diào)工作，向家長和社會宣傳龍山幼兒園

1、每學(xué)期聽取家長對幼兒園工作的意見和建議，指導(dǎo)教師做好家長宣傳工作。

2、做好招生工作。

3、支持社區(qū)活動。

4、安排保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

2012年2月10日

后勤管理員職責(zé)

1、在園務(wù)計劃的指導(dǎo)下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。

2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結(jié)。

3、堅持“預(yù)防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務(wù)、為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)的觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息。

4、經(jīng)常性檢查督促各后勤崗位職責(zé)的落實情況，帶領(lǐng)后勤人員鉆研業(yè)務(wù)。強調(diào)規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責(zé)任心和安全意識，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境。

5、關(guān)心幼兒園設(shè)施設(shè)備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

2012年2月10日

營養(yǎng)員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》，做好本職工作，加強職業(yè)道德，嚴格分清公私，全心全意為幼兒服務(wù)。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹飪技術(shù)，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動，經(jīng)常聽取意見，改進工作，提高幼兒膳食質(zhì)量。

3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格做到規(guī)范操作。

4、營養(yǎng)室保持清潔整齊、干燥。做好滅蚊蠅、滅鼠工作。垃圾及時清倒，決不過夜。

5、營養(yǎng)室電器等設(shè)施設(shè)備規(guī)范操作，無人為損壞。節(jié)約使用水、電、煤及其他用品。

6、嚴格執(zhí)行安全制度。定期檢查設(shè)施設(shè)備，按規(guī)定渠道購貨，按制度規(guī)定驗貨，杜絕不安全因素進入園門。

7、做好特殊幼兒的飯菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。

8、服從保健教師和后勤組長的指導(dǎo)與安排，正確把握好幼兒伙食量，嚴禁浪費現(xiàn)象發(fā)生。

2012年2月10日 食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；

2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；

3、協(xié)助食堂負責(zé)人負責(zé)食堂的衛(wèi)生、消毒指導(dǎo)；負責(zé)孩子的保健、營養(yǎng)、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；

4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、營養(yǎng)分析，及時調(diào)整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關(guān)；

6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參加食品管理的培訓(xùn)，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

2012年2月10日 食堂食品衛(wèi)生管理員工作職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)《食品法》，履行《食品法》，全心全意為幼兒服務(wù)；

2、按照食品衛(wèi)生、消毒的法規(guī)、規(guī)則，每天履行驗收、監(jiān)督、檢查、記錄工作；

3、協(xié)助食堂負責(zé)人負責(zé)食堂的衛(wèi)生、消毒指導(dǎo)；負責(zé)孩子的保健、營養(yǎng)、健康教育和保育，保護每個孩子的身體發(fā)展，促進幼兒的健康成長；

4、密切與兒保所、防疫站的聯(lián)系，做好幼兒的伙食搭配、營養(yǎng)分析，及時調(diào)整好幼兒的伙食；

5、把好“病從口入”關(guān)；

6、認真做好每天的食品驗收、記錄工作；

7、重視參加食品管理的培訓(xùn)，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

2012年2月10日 食堂會計工作職責(zé)

1、嚴格遵守國家財政紀律，執(zhí)行食堂財務(wù)制度，熟悉和掌握有關(guān)食堂工作的方針、政策和規(guī)定，正確地對幼兒園內(nèi)的食堂收支進行監(jiān)督，認真審核各種食堂憑證；

2、配合保健老師合理安排好幼兒的伙食經(jīng)費，編制好每個月的經(jīng)費預(yù)算，做到開支有計劃，使用有標準，各項費用來源渠道分得清，?？顚Ｓ?，經(jīng)常分析幼兒伙食經(jīng)費的執(zhí)行情況和效果；

3、每月結(jié)清每個幼兒的伙食費，并向家長公布。要求做到清楚準確，帳表相符，數(shù)字正確，帳面清晰，完整無缺，日清月結(jié)，按月及時公布；

4、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況；

5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料，并定期立卷歸檔；

6、正確核算幼兒的每學(xué)期伙食費，期末做好家長的交代工作，協(xié)助出納做好現(xiàn)金的存取工作。

2012年2月10日 食堂出納工作職責(zé)

1、負責(zé)好幼兒園食堂經(jīng)費的現(xiàn)金支付和銀行解款、取款工作；

2、負責(zé)掌握幼兒園食堂經(jīng)費預(yù)算內(nèi)現(xiàn)金保存，根據(jù)規(guī)定按銀行設(shè)置現(xiàn)金帳冊，每天做好原始記錄，結(jié)清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無誤，帳錢相符；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗收人、園領(lǐng)導(dǎo)審核方能報銷，對不符合財務(wù)制度的收費款項，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付；同時敢于同一切損害孩子、幼兒園集體利益的違法亂紀行為作斗爭；

4、應(yīng)按時、按規(guī)定向會計報帳，正確地計算食堂的收支情況；

5、嚴格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，不得挪用食堂經(jīng)費；

6、做好伙食費的收費、退費工作；

7、定期向食堂負責(zé)人匯報食堂經(jīng)費使用情況，自覺接受家長、老師的監(jiān)督。

2012年2月10日

食堂倉庫保管員工作職責(zé)

1、負責(zé)食堂餐具、用具、食品等物資的保管工作；

2、對庫存物資要定期盤點，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗收入帳，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊；

3、做好防火、防爆工作，在庫房內(nèi)嚴禁吸煙；

4、經(jīng)常深入食堂，了解需求、使用情況，督促營養(yǎng)員計劃供應(yīng)；

5、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用；

6、完善領(lǐng)物手續(xù)，出入食品必須先驗收；

7、食堂嚴禁出借，食堂用具建立出借制度，歸還時要仔細檢查，防止損壞或遺缺。

2012年2月10日 食堂負責(zé)人工作職責(zé)

1、樹立“食堂工作，安全第一”的思想，不斷加強消毒、衛(wèi)生意識，提高服務(wù)質(zhì)量；

2、組織食堂人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立為教育、為幼兒、為家長服務(wù)的觀念，督促營養(yǎng)員做好本職工作；

3、關(guān)心食堂工作人員的生活，幫助他們解決工作中的困難。根據(jù)保教工作的需要，及時做好協(xié)調(diào)工作；

4、加強對食堂工作人員的崗位督促和指導(dǎo)，帶領(lǐng)所有工作人員鉆研業(yè)務(wù)，規(guī)范操作，努力提高食堂工作人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)設(shè)整潔優(yōu)美的環(huán)境；

5、關(guān)心食堂的設(shè)施設(shè)備及維修工作，督促有關(guān)人員做好此項工作；

6、經(jīng)常檢查食堂工作人員崗位職責(zé)的履行情況，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作。

2012年2月10日

檔案管理人員的崗位職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)《檔案法》、《檔案法實施細則》及檔案工作有關(guān)文件和基礎(chǔ)知識，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平。

2、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作，教學(xué)檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

3、負責(zé)管理好本園的全部檔案，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密、利用等制度，主動為本園教師提供服務(wù)，發(fā)揮檔案的作用。

4、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務(wù)周到，文明禮貌。

5、切實做好檔案防火、防盜、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全，保持室內(nèi)環(huán)境的整潔。

6、做好為黨和國家積累檔案史料，按照檔案的標準化、規(guī)范化要求，認真做好組卷歸檔工作。

2012年2月10日

第五篇：崗位職責(zé)

一、園長崗位職責(zé)

1、認真貫徹、落實黨的教育方針、政策和法律法規(guī)。

2、全面負責(zé)幼兒園的教育、科研、保育和安全工作。

3、科學(xué)地管理好人、財、物的使用和調(diào)配。

4、全面負責(zé)幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定和落實。

5、在集體討論的基礎(chǔ)上，制定幼兒園學(xué)期工作計劃，做好學(xué)期工作總結(jié)。

6、建立和規(guī)范幼兒園的各項規(guī)章制度。

7、維護幼兒和教職工的合法權(quán)益。

8、指導(dǎo)家長工作，協(xié)調(diào)好幼兒園和社會的關(guān)系。

9、開源節(jié)流，不斷改善辦園條件。

10、負責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)部門與同行間的信息交流。

11、負責(zé)對幼兒園干部和教職工的成績考核。

二、保教副園長崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)幼兒園的教育和保育工作，貫徹落實《規(guī)程》和《綱要》精神。

2、協(xié)助園長做好教育管理工作。認真制定全園教研工作計劃（盡可能創(chuàng)造條件進行專題研究并制定計劃）。

3、做好幼兒園保教工作記錄與總結(jié)。

4、指導(dǎo)教研組長工作，定期組織開展教研活動，保證教研活動的研究質(zhì)量。

5、創(chuàng)設(shè)條件，開展各種業(yè)務(wù)評比活動，舉辦各類講座和園內(nèi)保教人員進行交流，提高保教水平。

6、負責(zé)對全園保教人員的日常工作考核。

7、協(xié)助園長做好家長工作，協(xié)調(diào)好社會工作。

8、協(xié)調(diào)好日常保教工作中發(fā)生的問題。

9、做好活動室的安排和調(diào)整工作。

三、后勤副園長崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)幼兒園后勤管理工作，根據(jù)幼兒園的發(fā)展制定后勤工作計劃。

2、負責(zé)指導(dǎo)保健醫(yī)生以貫徹預(yù)防為主，增強幼兒體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項衛(wèi)生保健工作實施情況。

3、負責(zé)組織指導(dǎo)保育員工作，檢查衛(wèi)生保健工作落實情況。

4、指導(dǎo)保健醫(yī)生、總務(wù)主任、后勤采買、出納共同管理好幼兒伙食以及經(jīng)費開支工作。

5、貫徹勤儉辦園的方針，定期檢查保管庫房及審核會計賬目。

6、做好全園電教器材的購置、配備，玩教具的訂購發(fā)放工作的管理。

7、協(xié)助園長做好家長、社會工作。

四、總務(wù)主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)幼兒園的財務(wù)、財產(chǎn)保管與維護工作。

2、根據(jù)幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助后勤副園長制定幼兒園后勤工作計劃。

3、協(xié)助后勤副園長做好后勤工作記錄與總結(jié)。

4、定期向園長匯報幼兒園的財務(wù)狀況，對幼兒園經(jīng)費使用提出合理化建議。

5、嚴格按照國家規(guī)定的財務(wù)制度管理好幼兒園的財務(wù)，確保幼兒園資金安全。

6、督促財產(chǎn)管理員做好財產(chǎn)進出登記和固定資產(chǎn)管理。

7、負責(zé)幼兒園的日常安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

8、對后勤人員的工作情況進行監(jiān)督、檢查。

9、做好每月水、電、柴用量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核實。

五、年級組長崗位職責(zé)

1、根據(jù)幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和保教工作要求，制定本年級的保教工作計劃。

2、做好年級工作記錄與總結(jié)。

3、協(xié)調(diào)年級組內(nèi)的教育和保育工作，處理日常保教工作。

4、做好教師和保育員日常工作的檢查和考核工作。

5、關(guān)心組內(nèi)成員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)本級組執(zhí)行教師、保育員的行為規(guī)范，促進本級組精神文明建設(shè)和保教水平的提高。

6、根據(jù)園務(wù)計劃和幼兒園保教計劃，認真制定符合本年級幼兒發(fā)展需要的學(xué)期保教計劃，月、周工作計劃。

7、根據(jù)園務(wù)計劃，積極組織本級組搞好園內(nèi)大型活動。

六、教師崗位職責(zé)

1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格按照《規(guī)程》和《綱要》精神開展各項活動，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

2、根據(jù)本班幼兒的發(fā)展需要，及時反思一日活動，調(diào)整工作內(nèi)容和方法，注重每個幼兒的潛能開發(fā)和個性化教育，做好半日活動計劃。

3、做好對幼兒發(fā)展狀況的觀察、記錄、分析、評估工作。

4、創(chuàng)設(shè)符合本班幼兒認知特點的潔凈、美觀、富有教育意義的室內(nèi)外環(huán)境。

5、合理安排幼兒一日活動。

6、確立“安全第一”的思想，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。

7、做好家園聯(lián)系工作，每學(xué)期召開一次以上家長會，并進行科學(xué)育兒知識宣傳。

8、為人師表，為孩子樹立良好的榜樣。

9、關(guān)心幼兒心理健康，為幼兒創(chuàng)設(shè)和諧的生活教育環(huán)境。

七、保育員崗位職責(zé)

1、每日做好本班室內(nèi)外和包干區(qū)的物品和地面清潔工作，保持環(huán)境清潔整齊，空氣新鮮。

2、保管好自己的操作用具，做好餐具、口杯、毛巾、玩具的清潔、消毒工作。

3、及時處理和清洗被污染的幼兒衣物和被褥等。

4、愛惜公物，節(jié)約用水、用電，做好天天小掃除，周五大掃除。

5、管理好幼兒生活，注意讓幼兒吃好。

6、根據(jù)本班保教要求做好配班工作。

八、保健醫(yī)生職責(zé)

1、認真貫徹積極預(yù)防為主，增強幼兒體質(zhì)的方針，全面負責(zé)幼兒的疾病預(yù)防和病兒護理工作，提高全園的保健質(zhì)量。

2、每日進行晨檢，午檢、了解全園幼兒的精神和健康情況（星期一、三、五到中心園，星期二到二分園，星期四到一分園晨檢，中午12:00至1:00不能離園）。

3、定期組織幼兒檢查身體（視力、體重、身高等），每年配合保健院對幼兒進行一次全面檢查，認真記錄分析，公布結(jié)果，提出改進措施。

4、負責(zé)照顧患病幼兒，負責(zé)對突發(fā)健康事故的處理，必要時帶幼兒上醫(yī)院治療。并協(xié)助教師通知家長。幼兒在園時間必須隨叫隨到。

5、負責(zé)全園衛(wèi)生檢查，認真記錄和評價，提出改進措施。

6、負責(zé)保管保健室的藥物、器材，厲行節(jié)約并確保藥品安全，對藥品領(lǐng)取要做好記錄，每月清點藥品一次。

7、每天同食品采買員一起做好食品驗收和登記工作。

8、每周同總務(wù)主任一起制定幼兒食譜，指導(dǎo)、督促后勤烹飪?nèi)藛T規(guī)范操作。

9、及時做好幼兒伙食的營養(yǎng)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，保證幼兒的均衡營養(yǎng)。

10、及時做好各項保健資料的整理和歸檔工作，要求記錄完整、統(tǒng)計正確、歸檔合理。

11、對傳染病和幼兒安全事故，應(yīng)及時到各教學(xué)點進行處理，及時協(xié)助園長按規(guī)定上報疾病控制中心。

九、會計崗位職責(zé)

1、貫徹勤儉辦園方針和幼兒園保教工作的需要，編制幼兒園的經(jīng)費預(yù)算計劃，當(dāng)好園長參謀。年終做好決算工作。

2、建立財務(wù)賬冊和財產(chǎn)賬冊，每月定期向園長匯報收支賬目。

3、每月結(jié)算清預(yù)算內(nèi)、外賬，按時完成月報表，每季完成季報表，帳目做到日清月結(jié)。

4、每月1—5日同出納一起收取幼兒伙食費（如遇放假順延）。協(xié)助教師做好退費、催費工作。

5、每月復(fù)核工資單、資金制單，協(xié)助發(fā)放工資獎金。

6、完成會計資料的裝訂、歸檔工作，并保管好財務(wù)資料。

7、每月會同保健醫(yī)生、食物采買員結(jié)算幼兒伙食，控制使用比例。

8、做好兼職工作（檔案裝訂、管理，保管好玩教具，放音器材以及教學(xué)用物品的領(lǐng)取工作等）。

9、主動配合園內(nèi)大活動。服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

十、出納崗位職責(zé)

1、按財務(wù)制度規(guī)定做到賬目日清月結(jié)，做好原始憑證記錄及月報表工作。

2、按財務(wù)制度規(guī)定管理現(xiàn)金，收入及時存入銀行，每日庫存不超過規(guī)定數(shù)額。

3、嚴格按照財務(wù)制度管理好支票和賬號。

4、每月1—5日同會計一起收取幼兒伙食費（如遇放假順延）。協(xié)助教師做好退費、催費工作。

5、管理預(yù)算內(nèi)外其他現(xiàn)金開支，做好賬款相符。

6、按財務(wù)規(guī)定做好報銷工作，嚴格審核報銷憑證。

7、做好兼職工作（檔案裝訂管理、保管好玩教具、放音器材以及教學(xué)用物品的領(lǐng)取工作等）。

8、主動配合園內(nèi)大活動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)和其他教學(xué)工作。

十一、保管員崗位職責(zé)（會計、出納兼）

1、認真保管好倉庫內(nèi)的物品，克已奉公，嚴格帳物手續(xù)，不錯帳，不丟失物品，遇有差錯及時上報，追查處理。

2、新入物品要登記入賬，記錄入庫日期，教職工領(lǐng)取物品要有出庫登記，領(lǐng)物人簽字。

3、對所保管的物品要心中有數(shù)，掌握庫存量，做到既有余又不久存，做到有計劃供應(yīng)，保證教養(yǎng)工作需要。

4、根據(jù)常規(guī)工作需要按時發(fā)放物品到各班組。

5、每學(xué)期清查帳物一次，做到帳物相符。

6、如原物丟失需當(dāng)事人書面申述理由，由園長把關(guān)后酌情處理。

7、倉庫和物品要保持干凈、整齊，確保倉庫物品的安全。

8、教職工借公物出幼兒園，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準方得借出。

十二、食物采買員崗位職責(zé)

1、根據(jù)食譜安排和衛(wèi)生保健要求，結(jié)合市場供應(yīng)情況，選購新鮮食物，確保幼兒食品供應(yīng)。

2、嚴格遵守采購制度，采購物品手續(xù)齊全，錢款和物品數(shù)額準確。

3、確保采購物品的質(zhì)量，不買三無產(chǎn)品（無生產(chǎn)單位、無出廠日期、無保質(zhì)期）。

4、選購食物時注意符合幼兒的特點，從節(jié)儉出發(fā)，不應(yīng)買別人已撿好、洗好的菜。

5、配合保健醫(yī)生搞好食物驗收工作。

6、做好食物留樣工作（熟食放入冰箱內(nèi)存放48小時）。

7、每月配合會計、出納、保健醫(yī)生做好結(jié)算工作。

十三、炊事人員職責(zé)

1、根據(jù)幼兒生理心理和年齡特點，結(jié)合食譜，制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的食品，做到色、香、味俱全，保證幼兒營養(yǎng)的供應(yīng)。

2、認真做好生菜的撿摘、清洗工作，確保烹飪前生菜潔凈、無污染。

3、根據(jù)幼兒年齡特點切菜和配菜，并按食譜進行烹飪、操作規(guī)范。幼兒園能做的食物一律不往外購買。

4、配合采買員做好熟食留樣工作（取樣后放入冰箱內(nèi)48小時）。

5、認真做好廚房清潔工作，桌面、水池和操作用具必須保持清潔、衛(wèi)生。做到天天一小掃，周五一大掃。

6、上灶必須穿工作服，便后或接觸臟東西后要用肥皂洗手。并按要求定期進行體格檢查。

7、注意節(jié)約用水、用電，做好安全工作。

8、保管好伙房一切用具，禁止私人拉用。

9、主動征求保教人員及家長意見，不斷改進工作。

10、配合搞好幼兒園大活動。

十四、后勤倉庫保管員職責(zé)（由專人保管）

1、認真保管好倉庫內(nèi)的物品，嚴格帳物手續(xù)，不丟失物品，遇到差錯及時向總務(wù)主任反映，追查處理。

2、物品進出倉庫要進行登記，領(lǐng)取物品也要進行登記。

3、后勤人員衣物、包等一概不放進倉庫，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

4、保管員對所保管的物品要做到心中有數(shù)，掌握庫存量，保證教養(yǎng)供給。

5、每月清查帳物一次，做到帳物相符。

6、倉庫內(nèi)要保持干凈、整潔，保證食物的安全，不使食物腐爛變質(zhì)。