第一篇：企業黨員干部廉潔從業若干規定

廉潔從業若干規定

1、不準違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重

要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、不準違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為

他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

3、不準授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企

業財務制度的活動;

4、不準其他濫用職權，損害企業資產權益的行為。

8、不準個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

9、不準以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物;

10、不準委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未

實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;

11、不準將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以

及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為已有或者私分;

12、不準其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

13、不準其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

14、不準不按照規定公開職務消費情況;

15、不準其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

33、不準弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;

16、不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財;

17、不準漠視職工正當要求，侵害職工合法權益;

18、不準從事有悖社會公德的活動。0

第二篇：廉潔從業規定

×××有限公司管理人員廉潔從業規定

2013年2月4日

第一條 為營造依法經營、誠實守信和廉潔自律的企業文化，參照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合公司實際特制定此規定。

第二條 各級管理人員一定要忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

第三條 本公司管理人員不得向與本公司產品有關聯的企業投資入股。

第四條 遵守企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

第五條 不在經營活動中弄虛作假；不以虛假票據套取費用；不假公濟私、化公為私、侵害國家企業和職工的合法權益。

第六條 加強作風建設，注重自身修養。不揮霍公款，不鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不涉足黃、賭、毒活動，不違反社會公德。

第七條 堅決抵制商業賄賂，不接受與自身行使職權有關系的單位、個人的宴請、禮品饋贈或其他服務。

第八條 在經濟交往中對無法拒收的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內向財務登記上交，并在管理部備案。

第九條 實行采購項目招投標制度，將尋價、決策、采購三權分離，實行“貨比三家”，擇優選購的原則，增強物資采購的透明度。

第十條 不利用職權為配偶、子女和其他有利益關系的人謀取不正當利益。

第十一條 不違反程序和權限，擅自安排重大項目及大額資金運作事項。

第十二條 實行各級管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。

第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監督與考評相結合，由管理部負責實施。日常監督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業考核同步進行并和獎勵掛鉤。

第十四條 違反廉潔從業規定的，情節較輕的，責令作出檢查，給予批評教育或減免年終獎；情節較重的，免除職務或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。

第十五條 此規定自公布之日起實施。

第三篇：黨員干部廉潔從業情況自查報告

黨員干部廉潔從業情況自查報告三篇

報告一

根據xxx省紀委辦公廳關于開展《農村基層干部廉潔履職若干規定(試行)》貫徹落實狀況專項檢查工作的精神，在認真學習《農村基層干部廉潔履職若干規定(試行)》的基礎上，對照近幾年的工作狀況，現報告如下：

近幾年來，在上級黨組織的教育指導下，我堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，在工作中盡力發揚黨的優良傳統和作風，遵守黨的紀律和國家法律，認真執行了黨的各項稅收法規、政策，樹立了為廣大納稅人服務的工作理念，自覺理解廣大人民群眾的監督，沒有侵害群眾合法權益的行為。

其一、不存在違反規定扣押，收繳群眾款物或者處罰群眾的行為，其二、不存在發現嚴重侵害群眾合法權益的違法違紀事情而隱瞞不報，壓案不查的行為。

其三、不存在設立小金庫，侵吞，截留挪用、坐支公款的行為。

其四、不存在利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益的行為。

其五、不存在弄虛作假，騙取榮譽和其他利益的行為。

其六、不存在大操大辦喪、喜慶事宜，或者借機斂財。

其七、用心服務納稅人，保護納稅人合法權益，落實各項涉農優惠政策，下崗再就業優惠政策，為支持當地經濟發展盡職盡責。

其八、為稅清廉，無吃、拿、卡、要、報行為，在管理和服務中從未違反規定亂收費。

存在的問題：

1、重事務，輕學習。認為自我身處基層主要是抓好工作落實，全身心撲在謀發展，強民生的工作中，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作的落實和實施沒有新的提高、新的發展，在具體落實上，沒有用的高的標準去要求，去衡量自我的工作。

整改措施及努力方向：

一要進一步加強學習，努力提升自我黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放到第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺理解群眾監督，持續艱苦奮斗本色。

圍繞遵守廉潔履職19個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重、自省、自察、自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾門難進、臉難看、事難辦的作風，多與群眾聯系，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

報告二

在總行紀檢監察部的安排下，為進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導干部廉潔從業，我對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進行認真的總結，現將自查狀況匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我高度重視，開展專題學習，并利用機會反復學習，加強自我的思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使我體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規范國有企業領導人員廉潔從業行為的一項重要制度和指導性文件。我認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求我務必勤政廉潔，用心工作，團結同事，不辜負黨和人民賦于的權力。

二、正確樹立廉潔從業觀

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段為契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，并按照自治區紀委、國資委和監察部的部署，認真開展“五查五看”自查自糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求，結合我行業務實際，按照我行制定的《信貸崗位工作人員行為規范“十不準”》從工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自我的行為規范，并結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

(一)維護國家和出資人利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項;

2、無違反規(20xx年醫院自查報告)定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項;

3、無違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等;

4、無未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國(境)外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動;

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動;

6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇;

7、無未經企業領導班子群眾研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子群眾研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項;

8、無其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

(二)忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股;

2、無在職或者離職后理解、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象帶給的物質性利益;

3、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物;

4、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益;

5、沒有利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益;

6、沒有未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入;

7、沒有將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分;

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股;

2、沒有將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營;

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動帶給便利條件;

4、沒有利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動帶給便利條件;

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人，沒有投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來;

6、按照規定實行任職回避和公務回避;

7、無離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動;

8、無其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

(四)勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費;

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費;

3、無在特定關系人經營的場所進行職務消費;

4、按照規定公開職務消費狀況;

5、無用公款旅游或者變相旅游;

6、無在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等;

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不帶給原始憑證和相應的狀況說明;

8、無其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

(五)加強作風建設，注重自身修養，增強社會職責意識，樹立良好的公眾形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益;

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財;

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動;

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用;

5、無在有正常辦公和居住場所的狀況下用公款長期包租賓館;

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益;

7、未從事有悖社會公德的活動。

三、工作中存在的不足

分析自查后，我更加清楚的認識《若干規定》、《若干準則》的重要性。我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學習不夠，由于思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮;二是創新意識不強;三是對職工的關心不多。

在今后工作中，我將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

報告三

作為一名基層管理人員，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和企業廉潔從業的規章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。根據分廠紀委有關要求和安排，經過認真反思，深刻自查，現將自我在黨風廉政建設方面的有關狀況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。

按照上級的要求，我在用心參加分公司、分廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，個性是圍繞企業控虧增盈的工作實際，認真學習了上級組織有關控虧增盈和改革發展的文件精神。透過學習，使自我政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的潛力也有所提高;透過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養教育的基層管理人員，必須要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，用心主動地做好員工的思想政治工作，保證員工隊伍的穩定。

二、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自我的從政行為。

因為我一向在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

三、存在不足

由于今年生產經營任務異常繁重，工作頭緒多，所以在我的工作中還存在許多不足之處：

1、對政治、業務學習抓的不夠緊。對科學發展觀的深刻資料的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

3、自身工作經驗和方法還不夠成熟。對全廠整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的用心性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作用心性。

以上這些問題已經引起自我的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業工作在今后認真加以改善和解決。

四、今后的努力方向

1、深化學習，提高自我。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高理論水平和業務潛力，提高駕馭工作的潛力，使自我在今后的工作中更加得心應手。

2、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自我的道德行為。

3、嚴于律己，甘于奉獻，塑造基層管理人員干部良好形象。作為一名黨員領導干部，務必要持續清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自我，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

總之，我作為黨的干部，必須會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我期望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫忙我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自我的本職工作。

第四篇：員工廉潔從業規定

員工廉潔從業規定

第一章 總 則

第一條 為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，特制定本規定。

第二條 本規定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 全體員工應嚴格遵守商業秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關系公司商業利益的、具有實用性的、及相關本公司技術情報及經營情報。商業秘密的范圍包括（但不限于）一下內容：客戶名單、數據資料、營業銷售計劃、市場營銷、財務資料、產品資料、產品價格、定價方法、維修資料、技術文件、設備操作手冊、技術指導資料，以及公司重大的技術信息、經營信息、公司組織內容及公司人員個人資料等。

第五條 公司嚴格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當的方式影響任何政府官員或任何其他人以協助公司獲得或保留業務或任何不當商業優勢或利益（包括但不限于政府對課稅、海關或類似事項的政府決定，甚或以其他方式無法實現的與官員或決策者的會面或接觸）。

第六條 全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

(1)接受或索取與本企業有業務關系的企業或個人提供的任何利益或利益 輸送；

(2)利用公司的資源、業務渠道、商業秘密、知識產權等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

(3)從事損害公司利益的經營活動；

(4)用企業的資產以個人的名義或他人的名義，在國（境）內外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產或其他經營活動(經董事長批準的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發事件、重大事故、經營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業務招待費、差旅費等費用進行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實施與監督

第七條 公司將建立通過投訴舉報、檢舉調查等嚴格的監督機制，以保證本規定的貫徹執行。

第八條 各業務經理、負責人為實施本規定的主要責任人。管理人員要以身作則，嚴格遵守本規定，同時抓好本規定的貫徹實施。

第九條 業務人員的廉潔從業情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據和內容。

第十條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個人廉潔自律承諾書》。

第十一條 人事行政部依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查。

第四章 對違反規定行為的處理

第十二條 處理辦法：責令違規者退還其不正當的經濟利益，并視情節輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動合同。

對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任；對涉嫌違法犯罪的，移送 司法機關處理。

第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經理級業務人員，由公司最高領導處理；普通業務人員，由公司人事行政部門處理。

第五章 附 則

第十四條 本規定最終解釋權歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規定自發布之日起施行。

本規定之附件：《個人廉潔自律承諾書》。

第五篇：材料人員廉潔從業規定

材料人員廉潔從業規定

1．不準無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質次價高材料。

2．不準私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準違反招投標的程序進行違規采購材料。4．不準索取、收受本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、禮金等據為己有或私分。

6．不準利用職權或工作之便在直接管轄和業務范圍內，為配偶、子女及其他特定關系人從事物資設備購銷、施工機械租賃等經營活動提供便利條件。

7．不準簽訂虛假合同，將其它費用沖進材料成本。8．不準倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進行私分。

9．不準用單位材料送人情、拉關系、裝修個人住宅。10．不準在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標準、虛增驗收數量、虛減退場數量等謀取不正當利益。

11．不準講排場、鋪張浪費；要公私分明，不準將履行工作職責以外的費用列入職務消費。