第一篇：文管專業(yè)發(fā)展、就業(yè)形勢介紹

文管專業(yè)發(fā)展、就業(yè)形勢介紹

★ 專業(yè)介紹

藝術(shù)文化（文管）專業(yè)，屬藝術(shù)類，是近幾年隨文化產(chǎn)業(yè)、廣電事業(yè)的蓬勃發(fā)展而出現(xiàn)的一類新興專業(yè)，包括文化產(chǎn)業(yè)管理、公共事業(yè)管理、廣播電視編導(dǎo)、戲劇影視文學(xué)、播音主持、導(dǎo)演、制片、攝影等十余個專業(yè)門類。截至2010年，全國共有200余所高等院校開設(shè)了此類專業(yè)，招生總?cè)藬?shù)突破8萬人。山東省目前開設(shè)此專業(yè)的學(xué)校已達(dá)到11所：山東師范大學(xué)、青島大學(xué)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院、曲阜師范大學(xué)、魯東大學(xué)、聊城大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、臨沂大學(xué)、濰坊學(xué)院、棗莊學(xué)院等。

★ 專業(yè)優(yōu)勢

專業(yè)課不唱不畫，簡單易學(xué)，有明顯捷徑可循，通過短期輔導(dǎo)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，專業(yè)證唾手可得！文化課高枕無憂，輕松過線，毋須忍受高考獨(dú)木橋痛苦煎熬，300分上本科，400分進(jìn)重點(diǎn)！！

考試內(nèi)容三部分：文學(xué)創(chuàng)作（影視評論、編講故事、敘事散文等）、藝術(shù)文化基礎(chǔ)知識、綜合面試。招考方式、錄取程序與美術(shù)、音樂相同，每年的二三月份參加專業(yè)考試。考生取得報考高校的專業(yè)證后，參加全國普通高考，高校以藝術(shù)類考生文化課成績標(biāo)準(zhǔn)錄取。

★ 就業(yè)前景廣闊

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。藝術(shù)文化類畢業(yè)生就業(yè)前景十分看好。隨著國家文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，藝術(shù)文化管理類專業(yè)人才社會需求缺口大，就業(yè)范圍廣。畢業(yè)生的主要就業(yè)領(lǐng)域為文化企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、新聞出版機(jī)構(gòu)(廣播、影視業(yè)、報業(yè)、出版業(yè)、音像制品等)、文化旅游業(yè)、廣告業(yè)、文化博覽、會展演出業(yè)、娛樂業(yè)、網(wǎng)絡(luò)文化與動漫游戲和體育產(chǎn)業(yè)等各種各類文化行業(yè)。★ 考生經(jīng)過培訓(xùn)后可以報考的院校（部分）

重點(diǎn)院校：

如北京大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、南京大學(xué)、湖南大學(xué)、重慶大學(xué)、四川大學(xué)、西北大學(xué)等；

綜合院校：

如上海大學(xué)、西南大學(xué)、青島大學(xué)、山東理工大學(xué)、魯東大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、聊城大學(xué)、臨沂大學(xué)等；

師范院校：

如北京師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、四川師范大學(xué)等； 藝術(shù)院校：

如北京電影學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院、山東工藝

美術(shù)學(xué)院、吉林藝術(shù)學(xué)院、云南藝術(shù)學(xué)院、廣西藝術(shù)學(xué)院、新疆藝術(shù)學(xué)院、河北影視藝術(shù)學(xué)院等；

專業(yè)考試內(nèi)容：文管類專業(yè)包含的這幾個專業(yè)在專業(yè)考試中考試的內(nèi)容都類似，所以文管類專業(yè)培訓(xùn)并不僅僅是針對某一個具體的專業(yè)，而是針對文管這一類專業(yè)，也就是說經(jīng)過培訓(xùn)你既可以報戲劇影視文學(xué)專業(yè)，同時也可以報導(dǎo)演專業(yè)。專業(yè)考試內(nèi)容整體上分為面試和筆試兩種形式。面試包括自我介紹、回答考官提問、編講故事等幾個考查形式，筆試包括評論（影視、文學(xué)）寫作、敘事散文寫作、編寫故事、小品寫作、策劃創(chuàng)意、文藝常識等幾個考查形式。并不是說這些東西都考，有的學(xué)校只考面試，有的學(xué)校只考筆試，有的學(xué)校筆試和面試都考，而考查筆試和面試也不是筆試面試?yán)锩娴膬?nèi)容全考，招生院校會從中選取3—5種形式進(jìn)行專業(yè)考試。考生可以根據(jù)自己的特點(diǎn)，揚(yáng)長避短進(jìn)行報考，自由度很高。

錄取形式：藝術(shù)專業(yè)一般分為三種錄取形式：

1、專業(yè)合格后根據(jù)文化課成績排名錄取，包括北京電影學(xué)院（制片管理專業(yè)）、天津工業(yè)大學(xué)、天津師范大學(xué)等學(xué)校都是按照這種形式進(jìn)行錄取，適合文化課成績不錯的同學(xué)。

2、專業(yè)成績和文化科成績按一定比例相加排名錄取，一半學(xué)校都是按照這種形式錄取，適合大部分學(xué)生選擇，專業(yè)課成績不好可以用文化課來彌補(bǔ)，文化課成績不好可以用專業(yè)課來彌補(bǔ)。

3、按專業(yè)排名錄取，按這種形式錄取的學(xué)校越來越多，專業(yè)課如果拿到不錯的名次，就會很輕松的考上大學(xué)。志愿填報：山東教育廳根據(jù)學(xué)校的層次將藝術(shù)類招生院校分為提前批、本科一批和專科一批三個錄取批次，錄取時如果你提前批次的學(xué)校沒有錄取，那么還可以報考本科一批的學(xué)校，三個批次相互之間不受影響。而且選擇藝術(shù)專業(yè)最大的一個優(yōu)勢在于不影響填報普通文理類的志愿。如果高考時你文化課分?jǐn)?shù)過了普通文理類本科線，那么你在填報藝術(shù)類專業(yè)志愿的同時還可以填報普通文理類專業(yè)的志愿。這樣就等于比普通文理類的學(xué)生多了一次錄取的機(jī)會。因為文管類專業(yè)對文化課的影響不是太大，所以一些文化課在500分以上的同學(xué)很適合通過學(xué)習(xí)這個專業(yè)給自己先上一個保險，高三一年文化課如果有很大的提升，報考志愿時仍然可以填報普通文理類志愿。

第二篇：文管介紹

（尚書房的辦學(xué)優(yōu)勢1）優(yōu)質(zhì)、高效、一站式藝考服務(wù)

尚書房提供從咨詢報名-----入學(xué)前基本測驗，確定更適合學(xué)員學(xué)習(xí)的專業(yè)-----繳費(fèi)辦理入學(xué)手續(xù)，進(jìn)入基礎(chǔ)培訓(xùn)-----日常考勤考核，兩次模擬考試-----安排回爐學(xué)習(xí)集訓(xùn)-----召開藝考集訓(xùn)動員暨誓師大會-----院校報考專題指導(dǎo)大會（為學(xué)員科學(xué)的推薦院校，指導(dǎo)報考，并制定詳細(xì)藝考行程規(guī)劃）-----藝考考情家長交流暨院校推薦會-----藝考金牌全程帶隊助考服務(wù)-----協(xié)助學(xué)員查詢藝考成績-----專題指導(dǎo)后期的高考志愿填報-----拿到錄取通知書，回到尚書房參加慶功會的一站式考學(xué)，選擇尚書房，考學(xué)無憂

（尚書房的辦學(xué)優(yōu)勢2）尚書房的后續(xù)服務(wù)比上課做得更出色

（后續(xù)服務(wù)對藝考有多重要？）隨便找個地就能上課，關(guān)鍵的是這家培訓(xùn)能不能用心的做后續(xù)服務(wù)。歷年藝考，我們親眼見過很多不錯的苗子考生，完全憑喜好選擇院校報考，還有的來到考場才知道怎么考試，結(jié)果就可想而知了……一句話，學(xué)得好很重要，沒人用心指導(dǎo)藝考全過程，不會考全白費(fèi)！（什么原因造成學(xué)員不會考？）太多的無良培訓(xùn)，壓根就不做“指導(dǎo)報考、帶隊藝考等”繁雜的后續(xù)服務(wù)。尚書房的收費(fèi)一打眼好像挺高，但是我校會認(rèn)真負(fù)責(zé)的提供一站式考學(xué)服務(wù)。我們敢于承諾：如果我校的后續(xù)服務(wù)言過其實(shí)，我們愿意退還全部學(xué)費(fèi)。誠信辦學(xué)，最好但不是最貴。選擇尚書房，不花冤枉錢！

（尚書房的辦學(xué)優(yōu)勢3）考試技巧 輔導(dǎo)+ 高效率集訓(xùn) + 考前備考

頂尖藝術(shù)院校招生時，更看重考生的潛力和靈氣，并不看重考生學(xué)過多少專業(yè)知識（因為專業(yè)知識在上大學(xué)以后，可以更系統(tǒng)、更正確的學(xué)習(xí)）。針對這種要求，尚書房教學(xué)中強(qiáng)調(diào)考試技巧的學(xué)習(xí)。每年藝考期間，尚書房都會舉辦若干次備考會，涵蓋四大名校相關(guān)專業(yè)的初復(fù)試。備考會上，尚書房老師會再次強(qiáng)調(diào)考試注意事項和應(yīng)考技巧應(yīng)用，同時也通知學(xué)生們最新的考試動向——從近年考試成績上看，備考會的效果非常顯著。）

（尚書房的辦學(xué)優(yōu)勢4）專（全）職師資出身名校

名校出身尚書房的師資都是中國傳媒大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院、重慶大學(xué)、山東藝術(shù)學(xué)院等名校優(yōu)秀畢業(yè)生，是當(dāng)年藝考中的佼佼者，了解頂尖名校招生、考試,更懂得如何把您送進(jìn)名校……注意：尚書房老師均為全

職，也就是尚書房的員工，而非臨時有學(xué)生臨時拼湊的兼職老師。打造全職名師團(tuán)隊，不惜重金，是尚書房在行業(yè)中用心做教育的最好詮釋。

（尚書房的辦學(xué)優(yōu)勢5）誠信辦學(xué)，最好但不是最貴，不花冤枉錢

尚書房口碑非常好，是國內(nèi)最有價值藝術(shù)輔導(dǎo)品牌之一，品牌信譽(yù)讓人放心。

（很多不良同行，賺一筆算一筆，或者與每年換個新名字，再出來招生的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)相比，尚書房的品牌價值，就是給考生最大的信譽(yù)保障）

2、學(xué)一贈一：在尚書房，繳費(fèi)學(xué)攝影，免費(fèi)學(xué)文管；或者繳費(fèi)學(xué)文管，免費(fèi)學(xué)攝影。

學(xué)一贈三：在尚書房，播音、表演、導(dǎo)演和空乘專業(yè)，任意選擇其一，都可以免費(fèi)學(xué)習(xí)其他三大專業(yè)。文管是文化藝術(shù)管理專業(yè)的簡稱，是針對于高考的一門新興專業(yè)，類似于美術(shù)、音樂等專業(yè)。這類專業(yè)為國家計劃內(nèi)四年制本科，部分院校附設(shè)專科；屬藝術(shù)類招生專業(yè)，歸藝術(shù)類，俗稱藝管或文管，全國有近二百所高校招收此專業(yè)。此專業(yè)的課程包含兩大類十多門科類，不要求門門精通，但一定要涉獵廣泛。

專業(yè)劃分主要為：

公共管理類：文化管理、制片管理、媒介管理、藝術(shù)管理、設(shè)計策劃與管理

大眾傳播類：影視傳播、戲劇傳播、廣播電視新聞學(xué)、戲劇文學(xué)、廣電文學(xué)

創(chuàng)作編導(dǎo)類：影視編導(dǎo)專業(yè)、文藝編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、廣播電視編導(dǎo)、舞蹈編導(dǎo)、音樂編導(dǎo)、節(jié)目制作

公關(guān)主持類：國際文化交流、國際演藝傳播。

筆試：

1、史論類。題型有：填空、簡答、問答題；填空考察你對歷史、地名、人名、作品的了解情況。問答題考察你對藝術(shù)專業(yè)術(shù)語流派名稱的了解深度。比如：“聲畫分立”、“行當(dāng)”。“論藝術(shù)虛構(gòu)和生活現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系”、“商業(yè)片的特性是什么”“如何評價王朔電影”、“城鄉(xiāng)文化建設(shè)”情況。

2、評論類：影視評論。放映一部影片，要求考生當(dāng)堂寫一篇對該影片的評論文章。這是考查你綜合素養(yǎng)的考試科目，需要較全面的理解力。考試時，要學(xué)會如何看片子，看完影片，一篇影評就應(yīng)在腦海中形成了。

3、敘事散文、議論文等命題寫作。

4、電視廣告創(chuàng)意和節(jié)目策劃

5、戲劇故事

面試：

面試也稱口試，一般在復(fù)試中進(jìn)行，山東省高校除山東藝術(shù)學(xué)院戲文專業(yè)、導(dǎo)演專業(yè)以及廣播電視編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)外其他高校暫時沒有面試。考官在考試中向你提出一些文藝、生活、甚至哲學(xué)和美學(xué)以及個人愛好、興趣、專業(yè)知識水平的問題，目的是了解考生的語言表達(dá)能力，記憶邏輯思維能力，考察考生素質(zhì)是否具備專業(yè)方面的發(fā)展?jié)摿Αo論如何，考試時要落落大方、不緊張，但也要實(shí)事求是，爭取不用假象掩飾自己，而是巧妙地將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給考官看。

就業(yè)方向

根據(jù)新浪網(wǎng)2010年統(tǒng)計位列全國最熱門就業(yè)專業(yè)，全國排名第六。籠統(tǒng)地說，這些專業(yè)畢業(yè)以后從事影視文化傳播和管理方面的工作。具體來說就是在報刊、雜志、出版社、電臺、電視臺、電影制作部門等做記者、主持、策劃或行政主管、業(yè)務(wù)主管以及編輯、編導(dǎo)等專業(yè)人員。泛指從影視藝術(shù)衍生出來的眾多文化產(chǎn)業(yè)組織和管理工作。比如：文化經(jīng)紀(jì)人、影視制片人、媒體策劃、文藝編導(dǎo)、文娛記者、雙語主持、影視編劇、影視導(dǎo)演或各種影視節(jié)目的助理；還有報社、出版社、雜志社、文化廳局、廣播電視廳局、宣傳部委、教科文衛(wèi)等國家組織等事業(yè)單位的策劃管理人員。

根據(jù)中共山東省委組織部《山東省2011年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作簡章（網(wǎng)絡(luò)版）》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2011年選調(diào)生（不含公檢法系統(tǒng)）報考工作作如下說明：

一、關(guān)于選調(diào)范圍、數(shù)量和專業(yè)

1、選調(diào)范圍全國“211工程”高校和省內(nèi)普通高校2011年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，急需專業(yè)（電視編導(dǎo)類）的畢業(yè)生可面向全國普通高校2011年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生；國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校2011年應(yīng)屆研究生學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、選調(diào)數(shù)量全市計劃選調(diào)76名，其中，大學(xué)本科生31名，碩士研究生27名，博士研究生3名，電視編導(dǎo)類15名。

3、選調(diào)專業(yè)大學(xué)本科生：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)，教育學(xué)中的教育學(xué)類、其他類，文學(xué)中的中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類；碩士研究生：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)，教育學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼04）中的教育學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼0401）、心理學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼0402），文學(xué)中的中國語言文學(xué)、外國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)；博士研究生：經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼0202），工學(xué)等；電視編導(dǎo)類：大學(xué)本科生為新聞傳播學(xué)類中的廣播電視新聞學(xué)，藝術(shù)類中的播音與主持藝術(shù)、廣播電視編導(dǎo)和廣播影視編導(dǎo)；研究生為新聞傳播學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼0503）中的新聞傳播學(xué)（研究生專業(yè)目錄代碼050300）和藝術(shù)類中的廣播電視藝術(shù)學(xué)。

二、關(guān)于選調(diào)條件

1、班級以上主要學(xué)生干部中的中共黨員（含預(yù)備黨員），電視編導(dǎo)類可放寬至學(xué)生干部中的中共黨員（含預(yù)備黨員）。

2、電視編導(dǎo)類參加統(tǒng)一考試、按照獨(dú)立排序的方式錄取。如果該專業(yè)類別報考人數(shù)與錄用計劃比例達(dá)不到5：1，則剩余計劃調(diào)劑到青島市其他大學(xué)本科生錄用計劃。

3、其他條件同山東省委組織部招考簡章要求。

綜合類大學(xué)：

北京大學(xué)、西北大學(xué)、湖南大學(xué)、四川大學(xué)、西南大學(xué)，重慶大學(xué)、貴州大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、沈陽大學(xué)、大連大學(xué)、魯東大學(xué)、鄭州理工、聊城大學(xué)、成都理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西安外國語學(xué)院、重慶文理學(xué)院、平頂山學(xué)院、南昌航空、南京航空、重慶郵電、黃河科技、貴州民族、中原工學(xué)院、長春師范學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)、黃岡師范學(xué)院、青島大學(xué)、臨沂大學(xué)；

師范類大學(xué)：

北京師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、哈爾濱師范大、海南師大、四川師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、；

藝術(shù)類大學(xué)：

中央音樂學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院、中國戲曲學(xué)院、北京電影學(xué)院、中央戲劇學(xué)院、上海戲劇學(xué)院、中國音樂學(xué)院、河北傳媒學(xué)院、天津音樂學(xué)院、四川音樂學(xué)院、沈陽音樂學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院、吉林藝術(shù)學(xué)院、云南藝術(shù)學(xué)院、廣西藝術(shù)學(xué)院、新疆藝術(shù)學(xué)院、聊城大學(xué)平頂山學(xué)院、黃河科技學(xué)院； 中國傳媒南廣分院、北師大珠海分校、東北農(nóng)大成棟學(xué)院、成都理工大學(xué)廣播影視學(xué)院、重慶大學(xué)美視學(xué)院、四川音樂學(xué)院國際演 學(xué)院、山藝國際交流學(xué)院、南藝尚美學(xué)院、東北師范大學(xué)人文學(xué)院、中華女子學(xué)院山東分院、四川大學(xué)錦城學(xué)院

第三篇：軟件技術(shù)專業(yè)就業(yè)形勢

第一章 軟件技術(shù)專業(yè)介紹

1.專業(yè)介紹

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備計算機(jī)軟件編程與應(yīng)用的基礎(chǔ)理論、基本技能,能從事計算機(jī)程序設(shè)計中代碼編寫、軟件測試、軟件文檔書寫、軟件應(yīng)用維護(hù)等工作的高等技術(shù)應(yīng)用型技術(shù)人才。部分學(xué)生還應(yīng)具備軟件項目開發(fā)能力、熟練運(yùn)用國際上先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù)和現(xiàn)代軟件工程規(guī)范與方法的基本能力。

學(xué)習(xí)結(jié)束后具有以下能力: ? 應(yīng)精通3種以上程序設(shè)計語言，并具備快速自學(xué)能力 ? 了解軟件項目的開發(fā)流程

? 能夠從事計算機(jī)軟件初級編碼、開發(fā)、軟件調(diào)試 ? 能夠從事軟件測試工作

? 能在企事業(yè)單位、管理部門從事計算機(jī)軟件系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、使用、維護(hù)和管理工作

2.專業(yè)骨干課程介紹

2.1 C程序設(shè)計

C語言是學(xué)習(xí)代碼編寫的基礎(chǔ)工具,是一種計算機(jī)程序設(shè)計語言。它可以作為系統(tǒng)設(shè)計語言，編寫工作系統(tǒng)應(yīng)用程序，也可以作為應(yīng)用程序設(shè)計語言，編寫不依賴計算機(jī)硬件的應(yīng)用程序。因此，它的應(yīng)用范圍廣泛。本課程教學(xué)目標(biāo)：通過C語言的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握程序設(shè)計的基本思想和方法，培養(yǎng)學(xué)生用計算機(jī)解決實(shí)際問題的能力。

2.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程是計算機(jī)專業(yè)的一門核心專業(yè)課程，是軟件課程中非常重要的一門課程。在整個專業(yè)教學(xué)中占有十分重要的地位，是一門理論性非常強(qiáng)的課程。通過課堂教學(xué)、課外練習(xí)和上機(jī)實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解數(shù)據(jù)對象的特性，數(shù)據(jù)組織的基本方法，并初步具備分析和解決現(xiàn)實(shí)世界問題在計算機(jī)中如何表示和處理的能力以及培養(yǎng)良好的程序設(shè)計技能，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)和科研工作打下良好的基礎(chǔ)。

2.3 C#程序設(shè)計 C#是Microsoft公司為生成在.NET Framework上運(yùn)行的各種應(yīng)用程序而設(shè)計的一種編程語言，具有語法簡單、功能強(qiáng)大和類型安全等優(yōu)點(diǎn)，而且是完全面向?qū)ο蟮摹#憑借在許多方面的創(chuàng)新，在保持C語言的表現(xiàn)力強(qiáng)和風(fēng)格雅致特征的同時，實(shí)現(xiàn)了各種應(yīng)用程序的快速開發(fā)。它不僅支持傳統(tǒng)的控制臺應(yīng)用程序和Windows窗體應(yīng)用程序的開發(fā)，也支持WPF及ASP.NET Web應(yīng)用程序的開發(fā)，而且可以為ASP.NET Web應(yīng)用程序添加AJAX功能。

本課程教學(xué)目標(biāo)：結(jié)合控制臺應(yīng)用程序設(shè)計深入細(xì)致地講述了C#語言基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的有關(guān)內(nèi)容，然后詳細(xì)地討論了Visual C#語言在Windows窗體應(yīng)用程序、WPF應(yīng)用程序設(shè)計，以及ASP.NET Web應(yīng)用程序設(shè)計等方面的應(yīng)用。

2.4 Java程序設(shè)計

Java語言是當(dāng)前最流行的網(wǎng)絡(luò)編程語言之一，它具有面向?qū)ο蟆⑴c平臺無關(guān)、安全、多線程 等特點(diǎn)。使用Java語言不僅可以實(shí)現(xiàn)大型企業(yè)級的分布式應(yīng)用系統(tǒng)，還能夠為小型的、嵌入 式設(shè)備進(jìn)行應(yīng)用程序的開發(fā)。為了適應(yīng)如此廣泛的應(yīng)用范圍，存在大量的、復(fù)雜的Java技術(shù)。

本課程教學(xué)目標(biāo)：通過對Java編程語言的全面介紹，引導(dǎo)學(xué)生快速地掌握J(rèn)ava編程語言的核心內(nèi)容并學(xué)會靈活運(yùn)用所學(xué)的語言知識及面向?qū)ο蟮木幊趟枷搿?nèi)容包括Java語言概述、面向?qū)ο缶幊坛醪健ava的基本語法、類庫與數(shù)組、面向?qū)ο缶幊躺钊搿pplet程序、圖形用戶界面編程、異常處理和輸入輸出及多線程編程等。

2.5軟件工程

本課程是信息與計算科學(xué)專業(yè)的專業(yè)主干課。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生初步建立工程化意識，學(xué)會用工程化思想（包括技術(shù)、方法與環(huán)境）開發(fā)各種軟件，以軟件的生命周期作為主線，掌握軟件工程的基本理論，進(jìn)一步系統(tǒng)化、工程化，為今后實(shí)際工程中能夠進(jìn)行系統(tǒng)分析與設(shè)計奠定良好的基礎(chǔ)。

通過本課程的教學(xué)，學(xué)生應(yīng)達(dá)到以下要求：

2.6

熟練掌握軟件與軟件工程基本概念和基本知識。2.7

熟練掌握生存周期與軟件開發(fā)模式。2.8

掌握結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計的編程思想。

2.9

掌握有關(guān)軟件的評審、測試與維護(hù)，項目計劃與項目管理方法。2.10 2.11 能用軟件工程的方法參與軟件項目的分析、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。軟件測試

軟件測試是軟件工程的一個重要分支，介紹了基本的和高級的軟件測試技術(shù)、軟件測試在軟件開發(fā)過程的運(yùn)用、計劃和編制測試目標(biāo)、報告發(fā)現(xiàn)的問題、評估測試目標(biāo)和產(chǎn)品進(jìn)度、測試和質(zhì)量認(rèn)證的區(qū)別，以及軟件測試員職業(yè)指導(dǎo)。

第二章 軟件專業(yè)就業(yè)方向

畢業(yè)生的主要就業(yè)方向: 1.企業(yè)計算方向

企業(yè)計算(Enterprise Computing)是稍時髦較好聽的名詞，主要是指企業(yè)信息系統(tǒng),如ERP軟件（企業(yè)資源規(guī)劃）、CRM軟件（客戶關(guān)系管理）、SCM軟件（供應(yīng)鏈管理，即物流軟件）,銀行證券軟件,財務(wù)軟件,電子商務(wù)/政務(wù)（包括各種網(wǎng)站），數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)挖掘，商務(wù)智能等企業(yè)信息管理系統(tǒng).2.嵌入式系統(tǒng)方向

嵌入式系統(tǒng)無疑是當(dāng)前最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。嵌入式系統(tǒng)用在一些特定專用設(shè)備上，通常這些設(shè)備的硬件資源（如處理器、存儲器等）非常有限，并且對成本很敏感，有時對實(shí)時響應(yīng)要求很高等。特別是隨著消費(fèi)家電的智能化，嵌入式更顯重要。像我們平常常見到的手機(jī)、PDA、電子字典、可視電話、VCD/DVD/MP3 Player、數(shù)字相機(jī)（DC）、數(shù)字?jǐn)z像機(jī)(DV)、U-Disk、機(jī)頂盒(Set Top Box)、高清電視(HDTV)、游戲機(jī)、智能玩具、交換機(jī)、路由器、數(shù)控設(shè)備或儀表、汽車電子、家電控制系統(tǒng)、醫(yī)療儀器、航天航空設(shè)備等等都是典型的嵌入式系統(tǒng)。

3.游戲軟件設(shè)計方向

3.1 PC類游戲，包括單機(jī)和網(wǎng)游。這類游戲開發(fā)平臺基本上都是基于VC++和DitrectX（如DirectShow，DirectDraw，D3D等，DirectX資料可直接到MS網(wǎng)站上查）

3.2 手機(jī)游戲：目前手機(jī)游戲主要開發(fā)平臺有兩類：

第一類手機(jī)游戲是J2ME平臺(Java 2 Micro Edition)，J2ME本是為嵌入式平臺設(shè)計的Java，但由于Java生來就需要Java虛擬機(jī)(JVM)來解釋，所以在嵌入式產(chǎn)品很少用J2ME（太慢太耗內(nèi)存）。但在手機(jī)游戲中J2ME倒有用武之地，這可能主要是Java可跨OS平臺的原因。

另一類手機(jī)游戲是BREW平臺，BREW是美國高通公司(Qualcomm，CDMA核心技術(shù)都是該公司開發(fā)的，有無數(shù)移動通信技術(shù)專利)發(fā)明的，開發(fā)語言是C/C++。

第三章 軟件專業(yè)職業(yè)前景

1.JAVA程序員

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，我國對軟件人才的需求已達(dá)20萬，并且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。2005年，我國軟件人才的缺口已達(dá)42.5萬，其中尤以JAVA人才最為缺乏。

根據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。同時，JAVA工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學(xué)員畢業(yè)后年薪都超過了5萬元。

目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此，計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為JAVA工程師，最便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項目為主要教學(xué)方法的JAVA職業(yè)技能培訓(xùn)，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

全球有25億Java器件運(yùn)行著Java，450多萬Java開發(fā)者活躍在地球的每個角落，數(shù)以千萬計的Web用戶每次上網(wǎng)都親歷Java的威力。今天，Java運(yùn)行在7.08億手機(jī)、10億智能卡和7億PC機(jī)上，并為28款可兼容的應(yīng)用服務(wù)器提供了功能強(qiáng)大的平臺。這么多應(yīng)用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業(yè)，因為使用了Java而提高了生產(chǎn)效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。

Sun公司副總裁、Sun研究院院士、軟件部首席技術(shù)官詹姆斯·戈士林(JamesGosling)博士以“Java技術(shù)之父”聞名于世。作為Sun研究院院士，他親手設(shè)計了Java語言，完成了Java技術(shù)的原始編譯器和虛擬機(jī)。在他的帶領(lǐng)下，Java現(xiàn)已成為互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)編程模式以及分布式企業(yè)級應(yīng)用的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，其跨平臺的技術(shù)優(yōu)勢為網(wǎng)絡(luò)計算帶來了劃時代的變革。自1995年5月正式推出的11年以來，Java已從編程語言發(fā)展成為全球第一大通用開發(fā)平臺。Java技術(shù)已為計算機(jī)行業(yè)主要公司所采納，同時也被越來越多的國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化組織所接 受。1999年，Sun推出了以Java2平臺為核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平臺。隨著三大平臺的迅速推進(jìn)，在世界上形成了一股巨大的Java應(yīng)用浪潮。

作為唯一在互聯(lián)網(wǎng)上開發(fā)的語言，Java平臺以其移動性、安全性和開放性受到追捧。據(jù)IDC預(yù)計，自2001年起的其后5年內(nèi)，采用Java的IT產(chǎn)品的價值將翻番，在2006年將達(dá)到4.53億美元，年增長率為14.9%。截止到2003年5月，Java注冊開發(fā)商超過300萬人，對JRE(Java運(yùn)行環(huán)境)的下載達(dá)7200萬次。詹姆斯·戈士林博士預(yù)計在3～5年內(nèi)Java技術(shù)開發(fā)商將發(fā)展到1000萬。無線Java也在迅速攀升。

據(jù)Sun公司副總裁詹姆斯·戈士林透露，Sun剛與中國聯(lián)通和振戎融通公司結(jié)成了技術(shù)聯(lián)盟，將用“UniJa”品牌進(jìn)一步促進(jìn)Java技術(shù)的無線應(yīng)用和服務(wù)。手機(jī)制造商TCL公司也已取得了Java2平臺的移動版的許可，使中國移動用戶得以使用基于Java技術(shù)的新型TCL手機(jī)。而目前世界上采用Java技術(shù)的手機(jī)已有1.2億部，全球七十多家運(yùn)營商基于Java技術(shù)推出了200多款的不同類型的手機(jī)。

當(dāng)前世界各地持有Java Programmer證書的人員供需差距極大，迫使企業(yè)不得不用高薪聘請Java程序員。因此，Java Programmer的含金量比一般的技術(shù)人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發(fā)達(dá)國家和中等發(fā)達(dá)國家，持有Java Programmer認(rèn)證證書的人年薪均在4-10萬美金，而在國內(nèi)持有Java Programmer認(rèn)證的程序員也有極好的工作機(jī)會和很高的薪水。

2.軟件銷售工程師

軟件銷售工程師培訓(xùn)期間除了要學(xué)習(xí)計算機(jī)方面的一些專業(yè)知識外，還要學(xué)習(xí)市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理、客戶管理、社交禮儀、軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識，力爭培養(yǎng)出既懂得軟件又懂得市場營銷的復(fù)合型人才，學(xué)員學(xué)

成后主要在軟件開發(fā)企業(yè)、專業(yè)軟件銷售公司等擔(dān)任軟件銷售工程師，具有廣泛的就業(yè)前景。

3.軟件設(shè)計師

能根據(jù)軟件開發(fā)項目管理和軟件工程的要求，按照系統(tǒng)總體設(shè)計規(guī)格說明書進(jìn)行軟件設(shè)計，編寫程序設(shè)計規(guī)格說明書等相應(yīng)的文檔；組織和指導(dǎo)程序員編寫、調(diào)試程序，并對軟件進(jìn)行優(yōu)化和集成測試，開發(fā)出符合系統(tǒng)總體設(shè)計要求的高質(zhì)量軟件；具有工程師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。

軟件設(shè)計師工作內(nèi)容

軟件設(shè)計師的工作，受到系統(tǒng)構(gòu)架師的影響。當(dāng)系統(tǒng)架構(gòu)師決定了整個系統(tǒng)架構(gòu)后，軟件設(shè)計師會試著實(shí)作一個系統(tǒng)原型。系統(tǒng)原型的目的，在驗證系統(tǒng)架構(gòu)師提出的架構(gòu)。當(dāng)架構(gòu)過于復(fù)雜，或開發(fā)成本過高時，軟件設(shè)計師必需要求系統(tǒng)架構(gòu)師，修改提出的架構(gòu)，因為在實(shí)務(wù)上，因為成本、技術(shù)等關(guān)系，是無法在經(jīng)濟(jì)的狀況下達(dá)成。軟件設(shè)計師，必需對軟件技術(shù)十分專長，也必需對客戶的需求有一定程度的了解。在系統(tǒng)原型中，軟件設(shè)計師會實(shí)作多個程式范型(Program Pattern)，每個程式范型，對應(yīng)到一種客戶需求的程式類型。系統(tǒng)原型開發(fā)成功后，后續(xù)的團(tuán)隊，就可以使用完成的程式范型，快速地將客戶的需求，轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)程式。

4.軟件測試工程師

軟件測試工程師（Software Testing Engineer）的主要工作職責(zé)是，理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例。簡而言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。

軟件測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，其職能在于保證交付到客戶手中的軟件可靠好用，運(yùn)行暢通無阻。從產(chǎn)品定義到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù)，都離不了軟件測試。

按其級別和職位的不同，可分為三類，即

高級軟件測試工程師，熟練掌握軟件測試與開發(fā)技術(shù)，且對所測試軟件對口行業(yè)非常了解，能夠?qū)赡艹霈F(xiàn)的問題進(jìn)行分析評估；

中級軟件測試工程師，編寫軟件測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟件測試階段的工作計劃，能夠在項目運(yùn)行中合理利用測試工具完成測試任務(wù)；

初級軟件測試工程師，其工作通常都是按照軟件測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能測驗，檢察產(chǎn)品是否有缺陷。職業(yè)發(fā)展

測試組長這類測試人員通常是測試項目的負(fù)責(zé)人，既要具備較高的測試技術(shù)能力，還要具備一定的管理能力。主要職責(zé)是制定測試計劃、編寫測試計劃、監(jiān)控和管理整個測試過程。測試組長可以向上發(fā)展為測試部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項目經(jīng)理，而且通常待遇相對較高些。

測試分析師

主要職責(zé)是對系統(tǒng)的測試結(jié)果進(jìn)行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。測試分析師不但測試技術(shù)能力較強(qiáng)，還要具備數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)等多方面的技術(shù)知識。這類職務(wù)的發(fā)展空間也不錯，可以發(fā)展成系統(tǒng)設(shè)計師等。

自動化測試工程師、測試開發(fā)工程師

主要職責(zé)是編寫測試程序、執(zhí)行自動化測試任務(wù)。這類職位的測試人員至少要達(dá)到初級程序員的能力，因為經(jīng)常和程序打交道。發(fā)展空間也不錯，例如可以發(fā)展為程序員。

5.軟件開發(fā)工程師

IT行業(yè)最稀缺的人才：軟件開發(fā)工程師

IT培訓(xùn)是培訓(xùn)市場的主力軍之一，除了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)類、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類、辦公應(yīng)用類、數(shù)據(jù)庫技術(shù)類、數(shù)字設(shè)計類、信息安全類等課程外，一些新鮮課程也不斷登臺亮相。

最稀缺：軟件開發(fā)培訓(xùn)

軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來對軟件開發(fā)和軟件測試人才的需求。數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)很多軟件企業(yè)中軟件開發(fā)和軟件測試人員的配比僅能達(dá)到8∶1，而國際上公認(rèn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卻是1∶1，像微軟等大型公司中，這個比例甚至能達(dá)到1∶2，即一位軟件開發(fā)人員至少與兩位測試人員在配合工作。兩相比較，國內(nèi)軟件開發(fā)人才的缺口巨大。

最實(shí)用：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)帶給人們極大的方便，一些人早已習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)購買各種物品，而另一些人則從中看到商機(jī)，開始在網(wǎng)絡(luò)開店創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)采購商品與談判技巧、開店流程及技巧、交易安全及風(fēng)險規(guī)避、物流供應(yīng)、商品拍攝技巧、網(wǎng)店推廣等，花上一周左右的培訓(xùn)時間即可以輕松上手，費(fèi)用也便宜。

在職和在讀人士均可利用業(yè)余時間從事自己所熟悉的特色、特產(chǎn)、創(chuàng)意等產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)上開店，對于在職人士，可以擴(kuò)展第二職業(yè)，對于在讀學(xué)生，可以更好地了解社會，做好社會實(shí)踐。當(dāng)然，具有一定貨源和商業(yè)經(jīng)驗的下崗待業(yè)人員，也是一種就業(yè)渠道。

最前沿：IT認(rèn)證培訓(xùn)

ITIL也叫信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施庫，是英國政府中央計算機(jī)與電信管理中心(CCTA)在20世紀(jì)90年代初期發(fā)布的一套IT服務(wù)管理最佳實(shí)踐指南，旨在解決IT服務(wù)質(zhì)量不佳的情況。ITIL服務(wù)管理課程受到國際廣泛認(rèn)可，在北美、歐洲、澳大利亞等地有IT界MBA之稱。

“一個企業(yè)可能有很多的IT標(biāo)準(zhǔn)，有很多的IT服務(wù)人員，如何讓這些更有效率工作，不會出錯，這就需一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而ITIL就是這個標(biāo)準(zhǔn)。”神州數(shù)碼教育學(xué)院院長胡強(qiáng)先生認(rèn)為，ITIL認(rèn)證已經(jīng)成為很火的培訓(xùn)項目。

ITIL認(rèn)證培訓(xùn)分為基礎(chǔ)和經(jīng)理等不同級別，基礎(chǔ)級主要學(xué)習(xí)IT服務(wù)支持和讓渡的十大流程及其相互關(guān)系，詳細(xì)解釋IT基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)營、IT服務(wù)管理核心流程和功能等;經(jīng)理級主要學(xué)習(xí)如何用ITIL作為參考標(biāo)準(zhǔn)分析和評估IT組織流程，學(xué)會如何優(yōu)化重構(gòu)IT組織的流程等。

第四章 軟件行業(yè)職業(yè)素質(zhì)

IT管理人才必備的十大能力

作為IT技術(shù)人員，相信沒有一個人愿意永遠(yuǎn)在底層編寫程序或做簡單的系統(tǒng)維護(hù)。經(jīng)過一段時間的技術(shù)和經(jīng)驗的積累，很多人都向往更高層的職位，但如何能成為一個專業(yè)的IT管理人才，并不是每一個人都清晰、明了。

“30歲程序員的人生”技術(shù)某種程度上是青春活，技術(shù)革新的速度永遠(yuǎn)以超乎人所理解的演變，對于上了年紀(jì)又有了社會責(zé)任的技術(shù)人員來說，轉(zhuǎn)型是不二選擇。

如果你真想成為一名成功、成熟的IT專家，你需要不斷地擴(kuò)展你的技能與知識——有些知識領(lǐng)域可能對你很陌生，本文闡述了可以幫助你提高職業(yè)素質(zhì)的重要能力。作為一名IT專業(yè)人士，要想有一個成功的職業(yè)生涯并不是很容易的事情。你有可能每一種技術(shù)都懂一些，但又都不精通，也有可能是一名專才。無論如何，一旦你想成為IT專家，想在你的游戲地盤里成為楚翹，你需要不斷擴(kuò)展的、跨領(lǐng)域的素質(zhì)。但是，大部分的素質(zhì)能力存在于傳統(tǒng)IT技能范疇之外，它們可能適用于其他的功能學(xué)科。我們與其他人的差異越來越小，這超出了我們的習(xí)慣思維，恐怕對很多想迅速成功的IT專業(yè)人士也是一個不小的打擊。

IT領(lǐng)域無“專家”，所謂的IT專家是在特定時間的特定時點(diǎn)的概念，IT方面的學(xué)習(xí)能力往往比既有經(jīng)驗更加重要。信息化領(lǐng)域最緊缺的是“復(fù)合型人才”，懂管理、懂業(yè)務(wù)也懂技術(shù)。成功的IT人事都是跨領(lǐng)域的高手，《魔鬼投資學(xué)》里給我們闡述了“領(lǐng)域”外的素質(zhì)和能力的重要性。

1.理解現(xiàn)有的和新興的技術(shù)

所有IT專業(yè)人士需要的一個最基本的能力便是對他們的基本技術(shù)技能進(jìn)行深度和廣度的拓展。如果用馬斯洛的需求層次來比喻，那么這種能力應(yīng)該屬于食物和水的層次，你必須有這些才能滿足基本的生存。上課、閱讀文章、研究產(chǎn)品，參加一個專業(yè)性質(zhì)的組織，你需要掌握你正在使用的技術(shù)領(lǐng)域的所有信息，而且你還需要有實(shí)踐機(jī)會去應(yīng)用這些知識。

如果你參加一些技術(shù)資格或職稱的考試，你應(yīng)該經(jīng)常提醒自己，你的目標(biāo)并 10 不單純是為了在自己的名字后面加上許多的頭銜，而是實(shí)現(xiàn)你所受教育的價值最大化。

西方有句諺語，贏得游戲勝利不僅僅需要你將眼睛盯在正在擊打的球上，而且也要能預(yù)計到下一個球的方向。歷史經(jīng)驗已經(jīng)證明，任何系統(tǒng)的平均生命周期大約為16個月，因此為未來做好規(guī)劃很有必要。當(dāng)你充分了解你正在做的事情后，實(shí)施的效率會更高。

技術(shù)是IT人的立身之本對于ITER來說，基本的技術(shù)框架必須具備，更為重要的是對技術(shù)的敏感性和熱情，從字里行間獲取學(xué)習(xí)的線索，10倍速的學(xué)習(xí)掌握。IT學(xué)習(xí)需要有目標(biāo)，有壓力，參加有價值的論證是不二選擇。此外，技術(shù)學(xué)習(xí)的方向性需要明確把握，有些時候占錯隊伍比學(xué)習(xí)技術(shù)本身更加重要。

2.設(shè)計技術(shù)性架構(gòu)

任何自己修建的一個系統(tǒng)作為個體的功能都是自以為精妙和可執(zhí)行的。但如果將它放進(jìn)一個大一點(diǎn)的系統(tǒng)，它可能就會出現(xiàn)問題，也許你的技能還不是很高妙。無論你是負(fù)責(zé)全面的應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，還是部分營建一個系統(tǒng)部件，支持一個企業(yè)架構(gòu)，你都需要知道什么是良好的、扎實(shí)的架構(gòu)設(shè)計法則。

一套有效率的技術(shù)性架構(gòu)設(shè)計將零件拼接在一起，它應(yīng)該就像一臺容易操控、價格合理的機(jī)器一樣。我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，架構(gòu)設(shè)計如果基于“奧卡姆剃刀原理”(OcCAM''s Razor)，那么它往往是最棒的，奧卡姆剃刀原理這個詞語源于拉丁語，意為“如無必要，勿增實(shí)體”(Entities should not be multiplied unnecessarily)，即簡單就是最好的。當(dāng)考慮設(shè)計之時，要記住每個組織都有一些獨(dú)特的程序，大部分的組織性程序都相當(dāng)?shù)钠胀ǎ鼈兡軌蛴每膳渲玫耐ㄓ媒鉀Q方案來解決問題。很多架構(gòu)可以利用購買以及將一些很小數(shù)量的部件組合在一起的方式來完成，而不是要重新發(fā)明一種結(jié)構(gòu)。通過這種方法，你能夠在很短的時間內(nèi)，利用更少的成本，為你的客戶提供一種優(yōu)質(zhì)、容易操控的產(chǎn)品。同樣理念還適用于個體應(yīng)用與架構(gòu)的設(shè)計與開發(fā)。

架構(gòu)是萬丈高樓的地基排列組合皆是學(xué)問，講得是組件和組件的排列順序都非常重要，在這方面，基于SOA的架構(gòu)是很好的理念。

3.系統(tǒng)集成

技術(shù)為很多的目的服務(wù)，最重要的能力便是使程序的自動化。不是使用傳統(tǒng) 的供應(yīng)商訂單、庫存管理以及產(chǎn)品市場推銷手段，而是使用供應(yīng)鏈程序，流程通過允許供應(yīng)商和生產(chǎn)者來進(jìn)行復(fù)雜地溝通控制，從而完成原材料進(jìn)入生產(chǎn)流程到產(chǎn)品抵達(dá)消費(fèi)者手中的整個過程。

Sarbanes-Oxley和其他監(jiān)管法則都要求企業(yè)達(dá)到內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)，它們在系統(tǒng)設(shè)計領(lǐng)域相當(dāng)常見。隨著產(chǎn)品和平臺繼續(xù)地增生擴(kuò)散，隨著企業(yè)日漸將自己的系統(tǒng)和其他的系統(tǒng)相連，高質(zhì)量的協(xié)同工作能力是必須的。

【集成化】整合出效益，對于流程管理來說，通過集成化，構(gòu)建以客戶為中心的流程，可以提高供應(yīng)鏈的效率和效果。同時，集成化也是流程透明化的不二選擇，通過集成，可以順利實(shí)現(xiàn)IT管控、IT審計和監(jiān)督。

4.了解企業(yè)

企業(yè)實(shí)體是復(fù)雜的組織，沒有哪個企業(yè)是與別的企業(yè)完全相同的，就像雪花一樣，沒有兩片雪花是完全相同。這種推動特定業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的靈活性不太容易被掌握。很多時候，尤其是在大型企業(yè)當(dāng)中，多種文化是并存的——有一個文化是企業(yè)層面的，而別的存在于部門層面。當(dāng)你認(rèn)為是安全下水的時候，你對企業(yè)運(yùn)行的細(xì)微直覺會因為合并或者管理性質(zhì)的巨變失去靈光，一切都發(fā)生了改變。

當(dāng)我們認(rèn)為自己能夠在企業(yè)文化的風(fēng)浪當(dāng)中駕輕就熟，而無需在乎浪潮或者風(fēng)向之時，我們不可以自鳴得意。同樣的，盡管企業(yè)靈活性的東西當(dāng)中，很多是普通的，可以傳授的知識，那種認(rèn)為在一個企業(yè)環(huán)境當(dāng)中取得成功的做法同樣適用于另外一個企業(yè)的想法是愚蠢的。我們必須學(xué)習(xí)我們身處的每個新環(huán)境的特質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)驗是寶貴財富實(shí)踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)實(shí)踐和理論是有很大差距的，特別是在特定企業(yè)、特定發(fā)展階段，成事的關(guān)鍵成功因素都會不一樣。但是，企業(yè)經(jīng)驗是一種能力，掌握這種能力，就可以有效地用企業(yè)角度去思考和溝通。此外，經(jīng)驗也是有陷阱的，需要揚(yáng)棄著用!5.規(guī)劃管理項目

Joe Torre被視為是一位非常優(yōu)秀的經(jīng)理。很難想像，如果他沒有一套相當(dāng)周全的比賽規(guī)劃，這位紐約人能夠在10次比賽中9次取得勝利，并且獲得6個AL錦標(biāo)賽以及4個世界性系列比賽的冠軍。這種計劃不是針對比賽的，而是每一場比賽。

無論你是一位經(jīng)理或者是一位選手，一名超級明星或者是一位業(yè)余玩家，你都要為自己近期和遠(yuǎn)期的比賽制定規(guī)劃。你如何為今天進(jìn)行規(guī)劃?為這周?為今年?你如何完成這些目標(biāo)?你應(yīng)該問自己很多“做什么”以及“如何做”的問題。如果你是一名開發(fā)人員或者是一名網(wǎng)絡(luò)管理員，你現(xiàn)在就需要培養(yǎng)自己的規(guī)劃能力。如果你無法管理自己，你當(dāng)然就會在管理別人或者復(fù)雜項目之時捉襟見肘。

思路決定出路方向比效率更加重要，不掃一室，何以掃天下?規(guī)劃是一種高度的展望能力，設(shè)定目標(biāo)有些時候比完成過程更為重要。

6.注重溝通與傾聽

任何東西都可以平庸，除了一種能力你不能不做到完美：溝通。這是兩個最重要能力當(dāng)中的一種，溝通對IT專業(yè)人士尤顯重要。良好的溝通是雙向性的事情，你來我往同等重要。IT行業(yè)是鍛煉你雅量的完美地方，因為這一行業(yè)需要溝通的時刻太多了。

無論你怎樣看待工作和生活，每個IT專業(yè)人士實(shí)際上都是一名顧問。作為顧問，你有責(zé)任去為你的客戶提供最大的價值。這樣做意味著你至少了解你客戶的業(yè)務(wù)，客戶業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的情況，這意味著你要去傾聽。你的客戶有資格知道他們付給你的錢獲得了怎樣的回報，這意味著你必須主動的、有規(guī)律的讓他們知道你正在為他們的利益而奔忙。

這一點(diǎn)對傳統(tǒng)的IT人員來講很難。我們大部分進(jìn)入這一行業(yè)的人認(rèn)為自己接觸代碼和電線的機(jī)會大于與人的接觸。我們以為最好的方法便是坐在我們的桌子面前，埋頭苦干。

這些都是致命的錯誤，盡管溝通做起來很不容易，也或許會和我們的個性背道而馳，但你別無選擇，只能培養(yǎng)這些能力。幸好人人都能夠?qū)W習(xí)，經(jīng)過一定時間的鍛煉，溝通將會變得容易一些。

酒香也怕巷子深I(lǐng)T是通過業(yè)務(wù)發(fā)揮自己的價值，所以，通過他人成事能力對于IT來說尤為重要。作為ITER，溝通一定要主動，其次,要有換位思考和移情能力，再次是以業(yè)務(wù)語言翻譯IT的能力。ITER也需要一定的謀略，會造勢，進(jìn)而完成咨詢的角色，此外，推銷能力是ITER溝通中的一項重點(diǎn)內(nèi)容。

7.專注結(jié)果

另外一個絕對重要的能力便是執(zhí)行的能力。計劃再棒，也只是空談而已。歸根結(jié)底，你需要用東西來證明你的努力。

最好的方法是了解你客戶的一些重要信息，比如他們是誰，他們想做什么?作為一名IT專業(yè)運(yùn)營顧問，你有責(zé)任向你的客戶提供建議，這種建議建立在你的知識與經(jīng)驗之上。

但別忘了，最終是你的老板或同事、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、你工作的最終客戶進(jìn)行決策。有時候，這些決策并不是你推薦的。你需要認(rèn)真思考其中的緣由，但不要讓任何分析將你麻痹，也不要讓自己陷入唐吉柯德式的盲動之中。80-20定律在這里起作用：80%的結(jié)果能夠通過20%的努力來完成，超出這一范疇的多余價值經(jīng)常不值得耗費(fèi)成本。

老板思維結(jié)果導(dǎo)向是經(jīng)典的老板思維，ITER需要有較強(qiáng)的“利益相關(guān)者”的分析和管理能力。

8.進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考

這是一個競爭日漸激烈的世界，今天的IT專業(yè)人士必須每天去證明，他們能夠增加戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略價值;他們要在自己組織的任何一次會議上，成為受歡迎的人。在過去十幾年的時間里，企業(yè)已經(jīng)開始意識到IT的戰(zhàn)略重要性，企業(yè)認(rèn)為IT不僅僅是會計賬目上的死水一潭，而是能夠給企業(yè)帶來價值的部門。

大部分的IT部門是被動式的進(jìn)行工作，他們等待自己的業(yè)務(wù)客戶。高性能、高度成功的IT部門是積極的，在完成公司總體目標(biāo)的過程當(dāng)中，他們以咨詢式的態(tài)度與自己的業(yè)務(wù)客戶共事。

IT的價值IT的最大價值在于變革效益，而且，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出效率提升的層面，超出了對業(yè)務(wù)支撐的作用。

9.影響和說服

上個世紀(jì)50年代那種命令式、軍隊式的組織管理模式已經(jīng)讓位于更加平行的組織管理模式。直接管理和影響管理已經(jīng)相輔相成。我們不再命令別人做事情。我們會用說服、協(xié)商、溝通等等方式去解決問題。這是你訓(xùn)練溝通能力的好機(jī)會。有了溝通能力，其他的能力問題才能迎刃而解，像戰(zhàn)略性思維、業(yè)績掛鉤等等。能夠影響他人的IT專業(yè)人士總是代表著高效、富有能力、受人尊敬的人士。不要錯誤地認(rèn)為這只是經(jīng)理們該具備的能力。影響和說服是推動協(xié)同性工作環(huán)境完成的重要技能。影響力是需要強(qiáng)力構(gòu)建的，需要通過一些“事件”來達(dá)成，ITER需要有自己的管理專家形象。

10.有適應(yīng)能力

一名技術(shù)專業(yè)人士意味著具有某個特殊開發(fā)環(huán)境的專長或者有能力開發(fā)、支持一個網(wǎng)絡(luò)，但是在現(xiàn)在，別以為你仍然能夠靠這些東西過好日子，如果你和其他提供某一類IT服務(wù)的專家一樣，你就是一個沒有優(yōu)勢的普通職員。你應(yīng)該成為一個真正的IT多面手，需要不斷地進(jìn)行技能擴(kuò)展工作。這樣才能在眾多的技術(shù)人員當(dāng)中顯示出你的優(yōu)秀。

有些能力，比如技術(shù)技能與知識，相對來說比較容易掌握。但類似業(yè)務(wù)知識一類的知識，則需要你花更多的時間掌握。個人和團(tuán)隊的管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及和同事、用戶共事的能力，這些能力需要你調(diào)整自己的個人態(tài)度以及個性才能獲得。

如果你選擇在IT行業(yè)就業(yè)，你也選擇了讓自己成為變化的適應(yīng)者。我們的專業(yè)變化很快也很深刻，我們必須認(rèn)真地對待這種變化。無論你喜歡與否，都要盡快適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。

競爭的壓力、新手的進(jìn)入、管理的變革、戰(zhàn)略的調(diào)整、產(chǎn)品的開發(fā)，任何這些因素都會導(dǎo)致變化。現(xiàn)在，幾乎沒有一個行業(yè)沒有被IT技術(shù)所影響，作為一個可以信賴的專業(yè)人士，我們必須讓我們的企業(yè)適應(yīng)這種變化。

《第五項修煉》中提到“未來屬于哪些在思想上能夠適應(yīng)變化的人和企業(yè)”，ITER的適應(yīng)能力需要匹配企業(yè)管理的變革節(jié)奏。

第四篇：文秘專業(yè)就業(yè)形勢

秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專業(yè)化。小葉為你整理了文秘專業(yè)就業(yè)形勢，希望對你有所參考幫助。

它在輔助各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關(guān)系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)人才的就業(yè)前景應(yīng)該不錯，但企業(yè)還在抱怨能選到“像樣”的文秘人員不容易。那么，文秘專業(yè)的就業(yè)前景到底如何？

一、文秘專業(yè)人才的需求情況

從需求數(shù)量方面上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次方面上看，80%以上的單位選擇了大專（高職）畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。

從需求的秘書類型方面上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書（15%）、創(chuàng)新型秘書（10%），另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書。

二、文秘專業(yè)人才的素質(zhì)需求情況

調(diào)查反映，民營企業(yè)對文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的，但都存有“德才兼?zhèn)洹钡膬A向。據(jù)統(tǒng)計顯示，民營企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高到低依次是：思想和道德素質(zhì)（33%）、文化素質(zhì)（27%）、業(yè)務(wù)素質(zhì)（13%）、心理素質(zhì)（8%）、團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力（5%）等。大部分單位在招聘文秘人員時最看重的是基本素質(zhì)，如品德修養(yǎng)、靈活程度、努力程度和知識面等，可以概括為“要素質(zhì)而不求專業(yè)精”。素質(zhì)中，“德”為首，可見“德”在民營企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是：

職業(yè)道德（75%）、事業(yè)心（63%）、良好人際關(guān)系（43%）、吃苦耐勞精神（38%）、忠于職守（28%）。文化是知識經(jīng)濟(jì)時代的顯著特征，其高低在很大程度上影響著個人的整體工作水平。因此，民企對文化素質(zhì)的重視程度排第二位。最注重文秘人員的文化素質(zhì)是從高到低依次是：掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識（38%）、掌握寬闊的專業(yè)知識（28%）、了解一般的人文科學(xué)知識（26%）、掌握相關(guān)學(xué)科知識（16%）、了解一般的社會科學(xué)知識（4%）。

業(yè)務(wù)素質(zhì)往往會直接影響工作效率，民企注重的文秘畢業(yè)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)依次是：獨(dú)立工作能力（42%）、組織管理能力（35%）、實(shí)際操作能力（28%）、創(chuàng)新能力（23%）、獲取加工和利用信息的能力（10%）。

良好的心理素質(zhì)也是民企關(guān)注的因素，當(dāng)今社會是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的多元化社會，文秘人員能否適應(yīng)新時代并謀求工作的成功，很大程度上取決于個人心理素質(zhì)的強(qiáng)或弱。民企最注重畢業(yè)生的心理素質(zhì)是易于投入、熱情工作的心理（40%）、自信心（37%）、自主主動工作（25%）、追求卓越、渴望成功（11%）、開放樂觀（9%）。

團(tuán)隊協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力越來越為民營4~_lk所看重。有位民企的人事主管講，企業(yè)要的是溝通能力強(qiáng)、有親和力，能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。平時在學(xué)校參加社團(tuán)、組織策劃完成過大型活動的學(xué)生最受歡迎，這些學(xué)生到了工作崗位后，很快能融入團(tuán)體，順利開展工作。

三、文秘專業(yè)人才的職業(yè)能力和知識結(jié)構(gòu)要求情況

調(diào)查顯示，民營企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項綜合能力，依次為語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力、文字表達(dá)能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應(yīng)現(xiàn)代民營企業(yè)的要求。認(rèn)為文秘從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護(hù)現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。

民營企業(yè)在錄用文秘專業(yè)畢業(yè)生時最看重的能力因素是“專業(yè)水平”（26%），其次是反映專業(yè)能力、溝通能力、心理素質(zhì)等綜合能力的“面試的第一印象”（19%）；再次是“社會實(shí)踐經(jīng)歷”（18%）。此外，“外語水平”（15%）和“計算機(jī)水平”（9%），而這兩項也可以視作專業(yè)能力。專業(yè)水平是民企最看重的素質(zhì)，它是文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力的基礎(chǔ)。

另據(jù)問卷調(diào)查顯示，在被調(diào)查單位中對應(yīng)聘秘書崗位的畢業(yè)生是否獲得秘書職業(yè)資格證書表示重視的占35%，一部分單位表示不會十分在意，關(guān)鍵是看是否真正具備秘書的職業(yè)技能，當(dāng)然有的話最好；對獲得電腦操作等級證書重視的占55%，但對是否獲得外語等級證書卻100%表示重視。

在問到文秘專業(yè)畢業(yè)生除了文秘專業(yè)知識外，最需要掌握的其他知識時，民企的老總選擇最多的是經(jīng)濟(jì)管理、科技等方面知識，會計、統(tǒng)計和財務(wù)管理等方面知識以及企業(yè)管理知識、法律知識等。

大部分民企認(rèn)為高職學(xué)生最需要進(jìn)一步培養(yǎng)的能力是：敬業(yè)精神、知識能力水平、文化素養(yǎng)和吃苦耐勞精神。在問到高職畢業(yè)生與其他重點(diǎn)或名牌學(xué)校的畢業(yè)生在知識能力水平上有否明顯差距時，85%的民企單位認(rèn)為有一定差距，還有的認(rèn)為有明顯差距。在問到高職生就業(yè)中存在的主要問題，大部分民企單位認(rèn)為是高職院校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量目前還難以滿足社會的需求，高職生的知識結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

四、企業(yè)對文秘專業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢分析

據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點(diǎn)，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學(xué)的品行；二要肯吃苦耐勞，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事；四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復(fù)合型通才。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實(shí)際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強(qiáng)的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”、當(dāng)“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策、輔助決策。

此外，商務(wù)秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟(jì)舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn)，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識，履行好依法辦事的責(zé)任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。

民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當(dāng)好參謀，以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求。

隨著民企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。要以自己獨(dú)有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號到廠徽設(shè)計、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔(dān)。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。

文秘人才的需求前景是樂觀的，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要。因此，高職文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強(qiáng)文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。

五、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“對企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學(xué)的李小姐認(rèn)為，“當(dāng)一種職業(yè)的社會需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達(dá)到相當(dāng)數(shù)量時，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證的確顯得很有必要。

工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系 等文案創(chuàng)作，以及人力資源管理、信息處理和營銷工作。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。

選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機(jī)跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電，是個首要問題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達(dá)到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。

其實(shí)，我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的。只不過要有扎實(shí)深厚的文書基礎(chǔ)、辦公自動化基礎(chǔ)、溝通基礎(chǔ)、速記基礎(chǔ)、企業(yè)管理基礎(chǔ)、法律與法規(guī)。秘書實(shí)務(wù)包括：會議管理、事物管理、文書擬寫與處理、涉外英語等。

理性的職場人都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真的規(guī)劃。我們需要很清楚自己所走的每一步路。在自己職業(yè)發(fā)展的過程中，學(xué)會提前為自己打算——進(jìn)行充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位。所以，確定要從事秘書這一行，就要準(zhǔn)備參加培訓(xùn)。

第五篇：財務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢淺析

財務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢淺析

實(shí)訓(xùn)就業(yè)處張滿滿

財會行業(yè)一直是傳統(tǒng)行業(yè)里的長青樹，在人才市場上，財會一直是供需兩旺的熱門專業(yè)，財會人才成為眾多企業(yè)掙搶的目標(biāo)。很多大學(xué)生紛紛放棄自己的喜好，選擇就業(yè)形勢大好的財會專業(yè)，就是看中了財會專業(yè)良好職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

一、財會專業(yè)的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

1．行業(yè)風(fēng)險低

無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運(yùn)營，可以說財會人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風(fēng)險也較低。

2．人才需求大

長期以來，財會行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國缺乏優(yōu)秀的財務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的財會專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非財會專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。

3．職業(yè)遠(yuǎn)景廣

財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計，從財會部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識到財會部門的重要性，CFO（首席財務(wù)官）逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。

據(jù)統(tǒng)計，目前我國注冊會計師約有13萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則需要至少30萬注冊會計師。如果想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，而法務(wù)會計是會計行業(yè)中的新興職業(yè)，是以后會計行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢。

4．高薪成趨勢

上海國家會計學(xué)院發(fā)布調(diào)查，調(diào)查顯示2006年財會人員平均薪酬為53918元，相比2004年增長了23.65%。財會人員的薪資與學(xué)歷密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，薪酬也有明顯的提高。像擁有CPA證書，成為中國注冊會計師平均月薪保持在5千以上，如果晉升至財務(wù)總監(jiān)的職位每年平均總薪酬可以達(dá)到23萬元。

據(jù)專家預(yù)測，未來十大熱門職業(yè)是理財規(guī)劃師、系統(tǒng)集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環(huán)境工程師，精算師、醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師、管理咨詢師。其中，理財規(guī)劃師和注冊會計師兩個職業(yè)都和財會專業(yè)密切相關(guān)。結(jié)合上述財會專業(yè)的4點(diǎn)職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，財會專業(yè)在目前的就業(yè)市場上應(yīng)該是十分走俏的，但現(xiàn)實(shí)并非如此。根據(jù)國家人事部3月24日在其官方網(wǎng)站發(fā)布的《2006年高校畢業(yè)生就業(yè)接收及2007年需求情況調(diào)查分析》顯示，今年大學(xué)生需求專業(yè)相對比較集中，財會專業(yè)僅位列第10位。畢業(yè)生需求的前10位專業(yè)合計為58萬余人，其中財會專業(yè)不到3萬人，東北四市、東部沿海八市對財會專業(yè)的需求都沒有進(jìn)入前10名，僅在中西部地區(qū)三市專業(yè)需求中，財會專業(yè)列第7。

面對就業(yè)難的問題，財會專業(yè)的畢業(yè)生也同樣一籌莫展，甚至在全國范圍內(nèi)，財會專業(yè)的供過于求現(xiàn)象都是比較嚴(yán)重的。預(yù)測和現(xiàn)實(shí)為什么會有如此大的反差呢？現(xiàn)在我們就來分析一下其中原因。

二、財會專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向和就業(yè)中存在的問題

1.就業(yè)方向

大體上說，財會類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向是各類企業(yè)的財務(wù)部門，國家財政、稅務(wù)部門，會計師、審計師、資產(chǎn)評估事務(wù)所等，但政府部門每年對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求畢竟是有限的，所以，財會專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)途徑仍然是企業(yè)。

和理工科或偏理科的專業(yè)一樣，財會專業(yè)的專業(yè)性是非常強(qiáng)的，像文秘等純文科類專業(yè)那樣被其他專業(yè)“擠兌”的現(xiàn)象，是不太可能發(fā)生的。那么，究竟是什么原因使財會畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問題呢？

2.就業(yè)中存在的問題

首先，和其他專業(yè)一樣，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計算機(jī)，文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場上依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求。所以，除個別專業(yè)之外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問題，而并非是某個專業(yè)獨(dú)有。

其次，不少企業(yè)不愿接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)、接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點(diǎn)低，工資也低。職業(yè)

第三、和國外的企業(yè)相比較，中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高。在國外，一個公司的財務(wù)總監(jiān)CFO，和CEO一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內(nèi)，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只是一兩個出納、會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。這主要是因為很多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財務(wù)人員只是收錢、管錢而已。觀念的落后也給財會畢業(yè)生的就業(yè)帶來了一定影響。

像很多財會專業(yè)大學(xué)生都想畢業(yè)后在高薪領(lǐng)域內(nèi)從事財務(wù)工作，讓他們?nèi)プ鲆粋€小小的出納，他們就會覺得自己堂堂一個大學(xué)生去做中專生都能做的事有點(diǎn)屈才，作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，一定要認(rèn)清并接受這個事實(shí)，財務(wù)工作關(guān)系到單位的命脈，用人單位不會輕易把它交給一個沒有經(jīng)驗的新人的，所以大學(xué)生們不可再挑肥揀瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。在此，給出下面幾點(diǎn)建議給我們的大學(xué)生們：1.證書先行：對于在校大學(xué)生來說，根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo)，考取幾樣資格證書無疑在以后的就業(yè)中會增加一些成功的籌碼，比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。如果你自身能力突出，也有志于將來去

一些海外上市公司工作，那你還可以去考國際注冊會計師證。當(dāng)然，并不是說有了這些證書就可以高枕無憂了，這些證書只是敲門磚而已，如果你的工作能力無法達(dá)到要求，還是一樣會被辭退的；2.拓展專業(yè)視野：現(xiàn)在的社會越來越偏愛多元化知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才，根據(jù)財會人員的從業(yè)特點(diǎn)，我們建議財會專業(yè)的大學(xué)生可以輔修一些經(jīng)濟(jì)類相關(guān)課程。比如有關(guān)稅收、金融、財政、管理、國際貿(mào)易、市場營銷等現(xiàn)代管理科學(xué)和社會科學(xué)方面的知識，都可以了解一下。另外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)財務(wù)電算化的發(fā)展，還要熟練掌握計算機(jī)和一門外語，特別是英語；3.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：財會專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，對財務(wù)人員的實(shí)際操作能力要求十分嚴(yán)格，另外，因為一個正規(guī)單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力決定了你能否迅速的適應(yīng)工作崗位。這里，適應(yīng)能力包括將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐的主動性，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系等；4.認(rèn)真細(xì)致工作作風(fēng)、優(yōu)秀的道德品質(zhì)：財會專業(yè)是個比較瑣碎的工作，每天要進(jìn)行大量數(shù)據(jù)處理，一個小數(shù)點(diǎn)的錯位都可能造成幾十倍的損失，所以認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)是財會人員必不可少的，一個粗心大意的人是絕對不適合從事財會行業(yè)的。財會人員對道德品質(zhì)的要求也是比較高的。因為財會工作每天要接觸大量現(xiàn)金，如果沒有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，就很容易落入金錢的陷阱，給自己和單位造成無法彌補(bǔ)的損失。如果你具備了以上幾點(diǎn)，那即便你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，也照樣可以得到招聘單位的青睞的。

三、財會專業(yè)職業(yè)前景

據(jù)網(wǎng)上調(diào)查獲悉，由于中國市場繼續(xù)以幾何級數(shù)增長，目前，中國大陸會計從業(yè)人員大約為十三萬人，但行業(yè)需求在三十萬人左右，這一數(shù)字顯示出市場對于高素質(zhì)專業(yè)人才的需求有著巨大潛力，財會行業(yè)人才市場上真正具有國際性、專業(yè)性的高級財會人員是十分匱乏的，而且隨著中國國際化的加速，中國的市場經(jīng)濟(jì)正在走向繁榮，新企業(yè)不斷產(chǎn)生，洋企業(yè)接踵而來，老企業(yè)正在重組，因此，對財會人員的需求近期內(nèi)不會減弱，同時對財會人員的職業(yè)素質(zhì)要求也在不斷提升，必須對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行不斷充電，拓展視角，學(xué)習(xí)內(nèi)控、預(yù)算、投資管理、風(fēng)險管理和信息系統(tǒng)架構(gòu)等新知識，只有這樣才能在眾多求職者中勝出。