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上海臨時工勞動合同

2023-11-17下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《上海臨時工勞動合同》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《上海臨時工勞動合同》。

上海臨時工勞動合同

上海臨時工勞動合同1

甲方(用人單位)名稱:___________________

性質:___________________

地址:___________________

法定代表人___________________

(單位負責人)

乙方(勞動者)姓名:___________________

性別:___________________

年齡:___________________

民族:___________________

文化程度:___________________

籍貫:___________________

現住址:___________________

居民身份證號碼:___________________

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限___________________起至___________________止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在崗位,承擔生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資:法定節日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方元,作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費元,一次性發給供養直系親屬救濟費元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的',經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

①合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

4.除國家規定以外,在情況下,甲方可解除合同。

5.除國家規定以外,在情況下,乙方可解除合同。

6.計件工資制的,月工資結算辦法:

7.其他需約定事項:

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元。

第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

1.按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章___________________乙方簽章___________________

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:___________________

合同簽訂日期:___________________

上海臨時工勞動合同2

甲方:

乙方:

根據以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為6個月。即自年日起至______年____月____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,在雜工崗位工作,履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的`勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程,如乙方違反安全操作規程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

四、工作報酬

按雙方商定的工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用,其中社保有派遣單位辦理及繳費。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方負責人(簽字):乙方(簽章):

公章:

______年____月____日______年____月____日

臨時工勞動合同

甲方(單位)名稱:

乙方(工人)姓名:

身份證號碼:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

一、協議期限

協議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,并辦理簽訂手續。

二、工作內容

甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1.甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

2.甲方不為乙方繳納社會統籌保險。3.乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

四、工作報酬

1.按雙方商定的計時工資標準定時發放。

2.合同終止時甲方為乙方提供的勞動保護用品等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

五、工作紀律

1.乙方服從甲方的工作安排。2.特殊情況不能上班時需先請假。

3.愛護公共財產,保護好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。4.注意安全生產,保質保量完成任務。

六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同 1.嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

2.違反操作規程,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

(二)甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同 1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責任

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。

八、其他

本合同經雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章): 乙方簽字:

法定代表或委托人(簽字):

簽訂日期:

年 月日簽訂日期: 年 月

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