安全生產(chǎn)管理制度優(yōu)秀

安全生產(chǎn)管理制度優(yōu)秀1

安全生產(chǎn)責(zé)任制

目錄

（一）各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

2．分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

3．安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

4．技術(shù)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

5．施工科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

6．財務(wù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

7．辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

8．項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

9．安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

10．施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制

11．資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

12．班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

13．施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

（二）部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．安全科安全生產(chǎn)職責(zé)

2．技術(shù)科安全生產(chǎn)職責(zé)

3．施工科安全生產(chǎn)職責(zé)

4．財務(wù)科安全生產(chǎn)職責(zé)

5．辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)

6．項目部安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)。建立健全公司安全管理組織和安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證公司安全生產(chǎn)的有效實施。

2、負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，督促各級部門做好本職范圍內(nèi)的安全工作，作為法人代表對本公司安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

3、倡導(dǎo)以人為本的管理概念，總結(jié)與推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，加強對各部門的安全生產(chǎn)防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的投入和運用，確保安全生產(chǎn)專項獎金的投入和有效使用。

4、每季度主持公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究和部署安全工作，建立完整的安全管理機構(gòu)。配備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員，并賦予其相應(yīng)的職權(quán)。

5、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生工作，定期組織和參加安全檢查，及時處理安全生產(chǎn)方面的重大問題。

6、組織制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和年度計劃，調(diào)查、分析和研究公司安全生產(chǎn)情況，糾正違章作業(yè)，落實整改措施，消除事故隱患，審批安全技術(shù)經(jīng)費計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、督促做好職工的安全教育培訓(xùn)工作和送培工作，自覺參加上級主管部門的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

8、協(xié)助有關(guān)部門做好重大工傷事故的調(diào)查分析，確定重大工傷事故處理方案，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度和處理辦法，并做好善后工作。

二、分管安全的副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)。模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)管理工作，對本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、具體負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，研究分析公司安全生產(chǎn)狀況，積極支持和配合安全科和專職安全員的工作。

4、定期聽取安技人員的工作匯報，布置督促安全科的工作，定期或不定期地組織安全生產(chǎn)檢查，對重大事故隱患積極采取措施，消除隱患，并督促相關(guān)部門或責(zé)令相關(guān)人員按照定人、定時、定措施的“三定”原則，落實整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。

5、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。結(jié)合本公司的實際情況制訂具體的貫徹意見，下達(dá)各部門執(zhí)行。

6、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計及對重點工程、特殊結(jié)構(gòu)工程專項安全施工方案的編制，審核安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度。

7、具體負(fù)責(zé)做好職工的安全教育培訓(xùn)工作，督促做好新工人的三級安全教育和各部門安全生產(chǎn)防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的投入和運用。

8、管理協(xié)調(diào)各部門做好本公司安全生產(chǎn)管理工作，深入生產(chǎn)一線，掌握安全生產(chǎn)第一手資料，積極推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

9、若遇發(fā)生工傷事故，立即奔赴事故現(xiàn)場，組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和報告，嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，對相關(guān)責(zé)任人按照“四不放過”的原則處理。

三、安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，模范遵守公司各項規(guī)章制度，對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有檢查監(jiān)督和管理責(zé)任。

2、掌握本公司安全生產(chǎn)工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理和分管經(jīng)理做好本公司的安全生產(chǎn)管理工作。

3、定期組織有關(guān)部門和人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，并組織開展各項專項檢查、季節(jié)性檢查，（防觸電、防高空墜落、防火災(zāi)、夏季和冬季安全生產(chǎn)等），對查處的安全隱患，按“定人、定時、定措施”的三定原則落實整改。

4、熟悉和掌握安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，調(diào)查研究施工中的不安全因素，提出整改措施和意見，對施工中發(fā)現(xiàn)的新問題及時提出整改意見。

5、組織有關(guān)部門制定和完善公司的各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，督促做好各類安全管理臺帳，建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織應(yīng)急救援演練。

6、開展安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，抓好新職工三級教育和特殊作業(yè)人員送培和年審工作。

7、會同有關(guān)人員對各類機械、機具進(jìn)行檢查驗收，并做好相關(guān)記錄。

8、參加工傷事故的調(diào)查、分析和處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，堅持“四不放過”的原則處理工傷事故。

四、技術(shù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方針、政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對簽發(fā)的各類技術(shù)文件的安全性負(fù)責(zé)，對本公司勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負(fù)總責(zé)。

2、主持制定公司安全技術(shù)管理制度，及時處理安全生產(chǎn)方面重大技術(shù)問題。

3、在組織、編制和審批施工組織的同時，要組織、編制和審批專項安全技術(shù)措施方案，并監(jiān)督做好安全技術(shù)交底工作。

4、對施工生產(chǎn)中所采用的.新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)負(fù)責(zé)制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全技術(shù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)提出改善公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的項目和措施。

5、參加公司組織的安全檢查，對查出的安全隱患提出技術(shù)改進(jìn)措施和意見。

6、深入分析公司安全生產(chǎn)情況，研究施工生產(chǎn)中的不安全因素，從技術(shù)管理的角度提出相應(yīng)的對策。負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)資料的匯編和歸檔工作。

7、會同有關(guān)部門做好安全宣傳培訓(xùn)教育工作。

8、參與工傷事故的調(diào)查、分析，提出技術(shù)鑒定意見和整改措施。

五、施工科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，模范執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

1、合理組織和調(diào)度施工生產(chǎn)，確保工程施工順利進(jìn)行，保證工程質(zhì)量、安全、工期和效益的目標(biāo)實現(xiàn)。

2、承接任務(wù)中發(fā)現(xiàn)安全隱情和重大事故隱患應(yīng)及時向經(jīng)理匯報，并組織相關(guān)部門制定積極有效的防范措施，直至消除隱患后方可施工。

3、在生產(chǎn)任務(wù)與安全保障發(fā)生矛盾時，必須優(yōu)先安排解決安全生產(chǎn)保障工作的實施，積極參加安全部門組織的安全檢查活動。

4、參與編制施工組織設(shè)計，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計組織施工，監(jiān)督做好對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備使用的安全技術(shù)措施審定工作，單位工程施工的技術(shù)交底工作。

參加對事故的調(diào)查、分析和處理工作。

六、財務(wù)科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行《會計法》及國家的財經(jīng)法規(guī)，堅持原則，忠于職守、廉潔奉公，維護(hù)國家和公司的利益。

1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度安全經(jīng)費計劃并報總經(jīng)理審批，實行專款專用，不得挪做他用。

2、及時支付用于生產(chǎn)、施工的安全設(shè)施、安全用具、勞動保護(hù)用品所需資金。

積極參加公司組織的安全檢查活動和安全會議，負(fù)責(zé)好本部門的安全管理工作，協(xié)助其他部門做好安全管理工作。

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1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓(xùn)工作。

2、公司對公司安全教育、培訓(xùn)工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。

3、公司的安全教育工作應(yīng)納入本公司培訓(xùn)教育年度計劃和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以充分保證，經(jīng)費從公司職工教育經(jīng)費中列支。

4、公司應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。

5、公司應(yīng)健全安全教育、培訓(xùn)檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)（安全專管員）負(fù)責(zé)實行分級管理。

6、公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn)，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于120學(xué)時，其它管理人員不得少于24學(xué)時，一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時。

7、新進(jìn)場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的.時間不得少于四十學(xué)時。公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)（安全專管員）組織實施。車間級安全教育由各車間負(fù)責(zé)人組織實施。班組級安全教育由各班組長組織實施。

8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。

9、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。

10、公司在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)。

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一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、法定代表人安全職責(zé)：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)貨物運輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（2）組織制定貨物運輸安全責(zé)任制。

（3）組織制定貨物運輸生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（4）組織制定貨運運輸事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時處理貨物運輸事故并如實向有關(guān)部門報告。

（5）組織召開企業(yè)安全生產(chǎn)會議，研究解決安全管理中存在的重大問題。

（6）保證安全生產(chǎn)資金投放的有效使用，保證貨物運輸安全管理制度得到落實。

2、安全生產(chǎn)管理科及國家有關(guān)貨物運輸安全工作管理規(guī)章制度，并具體組織實施。

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)貨物運輸安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)安全管理規(guī)定。

（2）負(fù)責(zé)制定貨物運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理規(guī)章制度，并具體組織實施。

（3）建立安全檢查制度，組織并實施對貨物安全的監(jiān)督和檢查，對查出的事故隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實整改。

（4）組織開展運輸安全活動，總結(jié)交流安全運輸經(jīng)驗，落實安全教育工作。

（5）組織對貨物運輸?shù)墓芾砣藛T，車輛駕駛?cè)藛T，車輛駕駛員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全考核。

（6）組織對貨物運輸工作的安全檢查，制止和糾正各種違章作業(yè)行為。

（7）負(fù)責(zé)有關(guān)貨物運輸事故的調(diào)查，處理工作。

（8）落實貨物運輸事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

在行車中駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通安全法律規(guī)范，謹(jǐn)慎駕駛，禮貌行車。

1、車輛起步前，要先檢查看裝卸人員是否下車，車輛周圍有無障礙物，確認(rèn)安全后方可起步。

2、行駛過程中，駕駛員應(yīng)該保持車輛以合適的速度勻速行駛，注意與前車保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x，謹(jǐn)慎采取緊急制動措施，車輛轉(zhuǎn)彎時，應(yīng)減速慢性。

3、注意不搶行，不冒險，自覺做到先慢，先讓，先停；會車時不侵占對方行駛路線。

4、在危險路段，冰雪道路以及霧天行駛時，嚴(yán)格控制車速，禁止緊急制動和猛打方向。

5、下陡坡時不準(zhǔn)熄火，空擋滑行。通過彎道時要靠道路中心線右側(cè)行駛，嚴(yán)禁侵占對方中線。

6、夜間行車要高度提高警惕，保持適當(dāng)車距；行車中如感覺困倦時應(yīng)選擇安全地點停車休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛。

7、車輛必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定通過渡口及無人看守的鐵路道口。

8、連續(xù)行駛3小時要適當(dāng)休息，同時對車輛進(jìn)行檢查；24小時內(nèi)實際駕駛時間累計不能超過8小時。

9、嚴(yán)禁酒后開車，人工直流供沒等違章作業(yè)現(xiàn)象。

10、車輛行駛中發(fā)生故障時，應(yīng)允許移至合適的地點維修，并設(shè)置警告標(biāo)志，嚴(yán)禁在行車道上維修車輛或車輛存在安全隱患時行車。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1、公司所有運輸車輛出車前、行車中、收車后、檢查車輛的安全部位，各種機件連接，緊固情況，重點檢查看拉向桿、剎車、輪胎氣壓、輪胎螺絲、燈光等是否正常；

2、對運行車輛要保持機油、燃油濾清器、電瓶等清潔良好，防止有漏水、漏洞、漏氣、漏電等現(xiàn)象發(fā)生；

3、行車中應(yīng)注意查聽發(fā)動機、底盤有無異響，看儀表指示是否正常。

4、公司所有運輸車輛每五天必須全面檢查一次，安全員向駕駛員詢問車輛在行駛中有無異常現(xiàn)象，對車身、門、窗玻璃、車門、座位、后視鏡等是否良好，檢查輪胎氣壓、胎面有無劃傷、起鼓。輪胎螺絲是否緊固等車輛檢驗。安全員駕駛員在檢車記錄上簽字。

5、公司所有運行車輛都要嚴(yán)格按照《山東省道路運輸管理條例》執(zhí)行，實行定期檢測，強制維護(hù)、視情修理的原理，每運行15000，20000公里，進(jìn)行一次一級維護(hù)以清潔、潤滑、緊固為主，并檢查制動、方向等安全部件。每運行12000，15000公里（或3個月），進(jìn)行一次二級維護(hù)。二級維護(hù)車輛出廠合格證和質(zhì)量保重期制度，車輛二級維護(hù)持原技術(shù)合格證到汽車綜合性能檢測線，上線檢測，檢測不合格項目回廠修復(fù)，檢測合格后由維修行業(yè)管理所在維修卡簽章。二級維護(hù)項目，除一級維護(hù)作業(yè)外，以檢查、調(diào)整為主，撤離檢查輪胎換位。二級維護(hù)前對車輛進(jìn)行檢測診斷，確定附加小修項目。二級維護(hù)作業(yè)內(nèi)容按《新汽車維修制度資料選編》執(zhí)行。

6、公司所有運行車輛按上級要求，及時參加交通，交警部門組織的年檢、季檢、月檢。受檢參加前應(yīng)對車容、車貌、車況進(jìn)行一次綜合性檢查，以保證檢驗合格。檢驗合格的車輛、交通、交警等部門在有關(guān)部門證明上簽章。凡不能參加審驗的和年檢不合格的車輛，一律停止使用。

四、駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

1、嚴(yán)格遵守《汽車貨運運輸規(guī)劃》等有關(guān)貨物運輸車法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《汽車貨物運輸、裝卸作業(yè)規(guī)程》等貨物運輸標(biāo)準(zhǔn)。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，確保行車安全。

3、參加安全教育與培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識與技能，掌握貨物運輸注意事項應(yīng)急處理辦法和貨物運輸事故的`預(yù)防措施。了解貨物的物理、化學(xué)特性。

4、妥善保管好并能正確日常維護(hù)工作，運行車輛的日常維護(hù)及修理與管理，要嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度中制定的有關(guān)規(guī)定及安全工作規(guī)程執(zhí)行。

(一)提升系統(tǒng)的檢查

1、對所安裝的提升設(shè)備，經(jīng)驗收后方可使用。

2、投入運行的提升設(shè)備，必須每年進(jìn)行一次檢查，每3年進(jìn)行一次測試，認(rèn)定合格后方可繼續(xù)使用。

3、檢查和試驗結(jié)果必須寫成書面報告，對所發(fā)現(xiàn)的缺陷，必須提出改變措施。

(二)提升容器的安全運行

1、立井中升降人員，應(yīng)使用罐籠或帶乘人間的箕斗。

2、提升礦車的罐籠內(nèi)必須裝有阻車器。

3、罐籠內(nèi)每人占有的有效面積應(yīng)不小于0.18平方米。

4、罐籠每層內(nèi)1次能容納的人數(shù)應(yīng)明確規(guī)定。超過規(guī)定人數(shù)時把鉤工必須制止。

5、提升裝置的最大載重量，應(yīng)在井口公布。

6、升降人員或升降人員或物料的單繩提升罐籠，帶乘人間的箕斗，必須裝設(shè)可靠的防墜器。

7、立井中用罐籠升降人員時的加速和減速度，都不得超過0.75m/s2,最大速度不得超過12m/s。

(三)提升信號及信號把鉤工

1、井口和井底系統(tǒng)必須有把鉤工。

①人員上下井時，必須遵守乘罐制度，聽從把鉤工指揮。

②開車信號發(fā)出后嚴(yán)禁進(jìn)出罐籠。

③嚴(yán)禁在同一層罐籠內(nèi)人員和物料混合提升。

2、提升信號裝置

①每一提升裝置，必須裝有從井底信號工發(fā)給井口信號工和從井口信號工發(fā)給提升司機的信號裝置。

③1套提升裝置服務(wù)幾個生產(chǎn)水平使用時，從各水平發(fā)出的信號必須有區(qū)別。

(四)提升鋼絲繩

1、提升鋼絲繩做定期檢驗時，安全系數(shù)有下列情況之一的，必須更換:

①專為升降人員用的鋼絲繩<7時。

②升降人員和物料用的鋼絲繩，升降人員時<7時，升降物料<6時。

③專為升降物料用的鋼絲繩<5時。

2、鋼絲繩的檢驗周期

①升降人員或升降人員和物料用的鋼絲繩，自懸掛之日起每隔6個月檢驗1次。

②升降物料的鋼絲繩，自懸掛之日起12個月進(jìn)行第1次檢驗，以后每隔6個月檢驗1次。

3、單繩纏繞式提升裝置所用鋼絲繩安全系數(shù)最低值要求:

①專為升降人員用時安全系數(shù)為9

②專為升降人員和物料用時安全系數(shù)為9

③專為升降物料用時，安全系數(shù)為6.5

4、新鋼絲繩懸掛前的檢驗規(guī)定

①必須對每根鋼絲做拉斷、彎曲和扭轉(zhuǎn)3種試驗。

②新鋼絲繩懸掛前的檢驗，若不合格鋼絲的斷面積與鋼絲繩總斷面積之比，達(dá)到6%不得用作升降人員，達(dá)到10%不得用作升降物料。

③在用鋼絲繩的定期檢驗，每根鋼絲繩做拉斷和彎曲2種試驗，如果不合格鋼絲繩的斷面積與鋼絲繩總斷面積之比達(dá)到25%時，該鋼絲繩必須更換。

(五)提升裝置

1、天輪到滾筒上的鋼絲繩的最大內(nèi)、外偏角都不得超過1°30′。

2、各種提升裝置滾筒上纏繞的鋼絲繩層數(shù)的規(guī)定:

①立井中升降人員或升降人員和物料的為1層；專為升降物料的為2層。

②傾斜井巷中升降人員或升降人員物料的為2層，升降物料的為3層。

③建井期間升降人員和物料的為2層。

3、提升裝置必須裝設(shè)下列保險裝置:

①、防止過卷裝置

②、防止過速裝置

③、過負(fù)荷和欠電壓保護(hù)裝置

④、限速裝置

⑤、深度指示器

⑥、閘間隙保護(hù)裝置

⑦、松繩保護(hù)裝置

⑧、滿倉保護(hù)裝置

⑨、減速功能保護(hù)裝置

安全生產(chǎn)管理制度

1.目的

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究原則。加強公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，明確各部門負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)，努力改善員工勞動條件，防止傷亡事故，預(yù)防職業(yè)病，特制訂本管理制度。2.安全管理職責(zé)

2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)管理第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制；批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預(yù)案；重大安全事故應(yīng)及時、如實向董事會及上級主管部門報告。

2.2行政部設(shè)兼如安全生產(chǎn)分管人員，負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預(yù)案；具體落實計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；組織事故調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生；不定時地組織安全生產(chǎn)檢查和召開安全生產(chǎn)例會。

2.3各部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)建立和完善部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確各級人員安全生產(chǎn)工作職責(zé)；制訂安全生產(chǎn)管理條例，并落實到班組和個人；定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、急救器具等處于完好狀態(tài)；做好并督促員工做好勞動防護(hù)工作；及時報告部門發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場，開好事故分析會，制訂有效的預(yù)防措施。

2.4公司行政部是本公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門。負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理臺帳；配合各部門做好安全教育工作；負(fù)責(zé)消防器材、急救器具的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)建立業(yè)余消防隊伍；負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；定期組織安全生產(chǎn)工作例會及會同部門開好安全生產(chǎn)事故分析會。3.安全生產(chǎn)教育

強化安全教育工作，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全知識教育，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全生產(chǎn)成為全體員工的自覺行動。

3.1公司一級教育

3.1.1凡公司新入的員工（包括學(xué)徒、實習(xí)、代培、臨時工及換工種的和復(fù)工員工）都必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)課時、內(nèi)容、師資依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。學(xué)員簽到表、試卷、成績和“公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任保證書”由行政人事部存檔備案。

3.1.2對于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得合格資格證書后方可上崗，同時建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。

3.2部門二級教育。熟悉本部門產(chǎn)品的工藝流程和技術(shù)規(guī)范，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理條例和歷年來本部門發(fā)生的重大事故教訓(xùn)和措施，指導(dǎo)職工中如何發(fā)現(xiàn)并消除安全事故苗頭。

3.3班組三級教育。根據(jù)崗位工種進(jìn)行安全操作維護(hù)規(guī)程和正確使用勞保用品的教育，重點講解崗位機械工具結(jié)構(gòu)、性能、操作要點及發(fā)生事故的處理方法、教訓(xùn)。

3.4 沒有經(jīng)過公司安全知識教育與培訓(xùn)的，行政人事部不得簽發(fā)調(diào)崗單；沒有經(jīng)過部門安全知識教育的，不得下到生產(chǎn)班組；沒有經(jīng)過班組安全知識教育的，不準(zhǔn)操作班組內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施、工具等。4.消防器材、急救器具管理

4.1消防器材統(tǒng)一由公司專職安全員進(jìn)行管理，實行定置管理、定期檢查，對失效的消防器材及時更換，確保隨時能用。

4.2急救器具由所在部進(jìn)行專門管理，實行現(xiàn)場服務(wù)、及時申購補充，專職安全員定期檢查。

5.業(yè)余消防隊員管理

5.1公司成立業(yè)余消防隊，接受行政人事部的直接管理。

5.2業(yè)余消防隊長應(yīng)積極配合生產(chǎn)部編制出重點防范設(shè)備的位置和重點部位、緊急情況下的應(yīng)急措施方案及公司消防管理網(wǎng)絡(luò)和消防管理制度。

5.3業(yè)余消防隊長負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)、訓(xùn)練方案，對業(yè)余消防隊員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以保證業(yè)余消防隊員的作戰(zhàn)能力。

5.4業(yè)余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應(yīng)范圍，經(jīng)常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規(guī)定更換滅火器，定期對本區(qū)域內(nèi)的各種消防器材進(jìn)行保養(yǎng)。

5.5業(yè)余消防隊員應(yīng)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動。

5.6業(yè)余消防隊員須嚴(yán)格遵守防火制度和消防措施，發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)全力撲滅，必要時配合外部消防隊進(jìn)行滅火。

6.專職、區(qū)域安全員、班組長管理

6.1公司設(shè)專職安全員一名，直屬行政人事部經(jīng)理管理，在各部門負(fù)責(zé)人的配合下直接對公司區(qū)域安全工作情況進(jìn)行檢查、考核等日常管理。

6.2專職安全員協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度和各種設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程；根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，不能處理的，應(yīng)報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

6.3專職安全員負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，按規(guī)定核定各工種勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督發(fā)放。參加事故的調(diào)查處理，進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提高防止事故的措施，并督促有關(guān)部門按期實施。

6.4 在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應(yīng)受理做好新員工的安全生產(chǎn)知識教育與培訓(xùn)；監(jiān)督特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)領(lǐng)證、換證等。

6.5各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按本區(qū)域安全生產(chǎn)的要求，在自己的管轄范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對違章違紀(jì)人員有權(quán)勒令其停止操作，并報相關(guān)部門處理；對易燃易爆、化學(xué)物品、壓力容器等設(shè)備的保管、使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定期檢查管轄范圍內(nèi)的消防器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。

6.6各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)維持本區(qū)域內(nèi)機電設(shè)備的完好狀況，嚴(yán)禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)電器線路老化、短路、無接地裝置、保險絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產(chǎn)部門進(jìn)行檢修，并記好原始臺帳，以便復(fù)查，對無防護(hù)措施或防護(hù)設(shè)施不完整的要及時通知生產(chǎn)部門予以解決，必要時向?qū)Ｂ毎踩珕T匯報。

6.7各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合公司行政人事部制訂好安全生產(chǎn)管理條例和安全整改措施，做好新員工和異動員工的安全教育工作。督導(dǎo)或組織作業(yè)班組召開好“班前會”。

6.8班組長為本班組的安全責(zé)任人,對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。班組長對本班組人員有安全管理的考核權(quán)。7.安全生產(chǎn)檢查與整改

7.1安全生產(chǎn)檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要措施，查員工對安全生產(chǎn)重視與否，查各項制度的執(zhí)行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

7.2公司安全生產(chǎn)檢查工作不定期進(jìn)行，并保證每月不少于一次，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，專職安全員、各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員組成檢查組對生產(chǎn)車間的設(shè)備、環(huán)境、工作場所進(jìn)行全面檢查，并召開安全生產(chǎn)會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。

7.3生產(chǎn)部和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督、檢查員工上班是否按規(guī)定穿戴勞保用品，在設(shè)備保養(yǎng)時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設(shè)備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，并作好詳細(xì)記錄，對查出的事故隱患，責(zé)令部門和班組限期解決。7.4根據(jù)季節(jié)氣候的特點，行政人事部應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行專項性安全檢查。梅雨季節(jié)前，要查電氣線路、電源設(shè)備、房屋漏雨、外場地及倉庫防滲水等安全工作；入夏前，對所有防暑降溫設(shè)備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產(chǎn)不受影響。

7.5切實抓好節(jié)日加班和節(jié)日檢修的安全工作，做到有組織、有計劃、有措施，并把安全檢查中常見的隱患及平時不易整改的措施在節(jié)日中予以解決。

7.6行政人事部定期組織對特種設(shè)備、易燃、高毒物品等重大危險源進(jìn)行專項檢查。7.7行政人事部對各部門安全生產(chǎn)自查、自糾情況進(jìn)行檢查和考核。

7.8本部門需要他部門協(xié)助整改的安全隱患項目，應(yīng)采用“工作聯(lián)系單”方式求助。聯(lián)系期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任屬隱患部門。

7.9部門接到“事故隱患整改通知書”后，應(yīng)立即采取有效防范措施，“工作聯(lián)系單”發(fā)出期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任仍屬隱患部門。

7.10超過“工作聯(lián)系單”期限時間未完成整改，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責(zé)任屬受理部門。8.安全信息分類

本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。

8.1安全事故信息

8.1.1安全事故分為傷害事故、無傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發(fā)生醫(yī)藥費用的、或造成設(shè)備非正常損壞的一切事故。無傷害事故是指未發(fā)生人體受傷和設(shè)備損壞的事故隱患或苗頭。

8.1.2凡發(fā)生安全事故后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，事故所在部門根據(jù)需要召開不同形式的事故分析會，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會。

8.1.3行政人事部對預(yù)計發(fā)生的醫(yī)療費用在1000元以上、設(shè)備修理費用在2000元以上的較大事故，應(yīng)在得知事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理室報告。

8.1.4發(fā)生無傷害事故應(yīng)當(dāng)天報告所在部門負(fù)責(zé)人，事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改處理、備案，并以適當(dāng)方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區(qū)域發(fā)生的，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即（30分鐘內(nèi)）通知行政人事部、總經(jīng)理室。

8.1.5不管何種突發(fā)事故，都必須查明原因，落實整改措施后再組織生產(chǎn)，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅持做到“四不放過”；事故責(zé)任部門不得隱瞞不報、謊報和故意延遲上報或破壞現(xiàn)場。

8.1.6行政人事部一般在事故發(fā)生后二天內(nèi)，將調(diào)查情況以《安全事故信息通報表》形式通報各部門。8.1.7發(fā)生事故的責(zé)任部門在三天內(nèi)填寫“安全事故、分析整改報告”，分析事故原因、提出處理意見和整改措施，并上報行政人事部，行政人事部對責(zé)任部門提出的處理意見和整改措施進(jìn)行確認(rèn)，并負(fù)責(zé)對整改措施實施情況進(jìn)行跟蹤、驗證。行政人事部對每次傷害事故作好記錄并上報總經(jīng)理室。

8.2安全隱患信息

8.2.1行政人事部組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發(fā)到責(zé)任部門，并跟蹤整改實施情況，定期（一般一周）匯總上報總經(jīng)理室。

8.2.2其它情況發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任部門即制訂整改計劃，實施情況每月報行政人事部備案，需其它部門配合實施的，由行政人事部協(xié)調(diào)實施，實施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報總經(jīng)理室；

8.3安全管理建議信息

8.3.1總經(jīng)理室或行政人事部下達(dá)的、需要相關(guān)部門實施的安全整改要求，應(yīng)以書面方式下發(fā)，相關(guān)部門應(yīng)制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經(jīng)理室回復(fù)。

8.3.2部門計劃的安全整改項目，應(yīng)報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協(xié)調(diào)實施。8.3.3員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負(fù)責(zé)落實。9.突發(fā)性安全事故處置預(yù)案

公司在發(fā)生火災(zāi)、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現(xiàn)場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態(tài)進(jìn)一步擴大，同時應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場。

9.1事故處理小組下設(shè)搶救搶險組、后勤保障組 9.1.1事故小組 總負(fù)責(zé)：總經(jīng)理 專職負(fù)責(zé)：專職安全員 小組成員：各部門負(fù)責(zé)人

注：當(dāng)發(fā)生事故時總經(jīng)理不在公司時，則分別由行政人事部經(jīng)理、專職安全員、生產(chǎn)廠長任總負(fù)責(zé)和專職負(fù)責(zé)。

9.1.2搶救搶險組 組長：專職安全員

副組長：所在部門負(fù)責(zé)人或班組長 組員：班組長及現(xiàn)場員工 9.1.3后勤保障組 組長：行政人事部經(jīng)理 副組長：行政人事部其他成員

組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 9.2突發(fā)安全事故的急救方法 9.2.1火災(zāi)事故

首先關(guān)閉主機、切斷電源、氣源，由部門負(fù)責(zé)人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴(yán)重時打“119”求援。

9.2.2人員傷亡事故

現(xiàn)場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫(yī)院搶救。

9.2.3觸電事故

以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風(fēng)處，解松衣服，進(jìn)行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫(yī)院搶救。

9.2.4中毒事故

以最快速度將中毒人員移致通風(fēng)處，盡快將中毒者送往醫(yī)院，并向醫(yī)院詳細(xì)提供中毒原因等情況。

9.2.5所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務(wù)竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護(hù)現(xiàn)場。

9.3事故調(diào)查

9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負(fù)責(zé)現(xiàn)場取證，并指派專職安全員組織生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和責(zé)任確認(rèn)工作。

9.3.2重大傷亡事故,公司必須臨時成立事故調(diào)查組,會同政府有關(guān)部門、公安部門進(jìn)行調(diào)查、取證。事故調(diào)查組職責(zé)：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡情況、經(jīng)濟損失等，提出事故處理意見和防范措施建議，提交事故調(diào)查報告分別報董事會及政府、公安、勞動等部門。10.考核

10.1對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議被采納的及對保護(hù)公司財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執(zhí)行。

10.2對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，交通事故和意外事故根據(jù)交通法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)由總經(jīng)理室作出處理。

10.3 因漠視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律發(fā)生一次性醫(yī)療費用在1500元以下的工傷事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故及其它事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)對事故責(zé)任人給予直接經(jīng)濟損失的30%至50%處罰。部門各級管理人員承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。部門主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)12%，現(xiàn)場管理人員承擔(dān)7%，班組長承擔(dān)4%。工傷醫(yī)藥費用超過1500元的，或火災(zāi)事故、設(shè)備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經(jīng)理室視事故性質(zhì)，對以上人員分別作出專項處理。

10.4 各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業(yè)、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當(dāng)月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災(zāi)、重大設(shè)備事故或其它事故的，不但追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而且處以不少于直接經(jīng)濟損失的30%的罰款。性質(zhì)特別嚴(yán)重的，就地免職，并追究其法律責(zé)任。造成重大事故的，責(zé)任人的上一級領(lǐng)導(dǎo)和安全主管部門負(fù)責(zé)人、專職安全員如無過失的，分別承擔(dān)10%、6%、3%的管理責(zé)任；如有過失的，總經(jīng)理室分別作出專項處理，一般不超過當(dāng)月工資的50%。總經(jīng)理的責(zé)任承擔(dān)由董事會認(rèn)定。

10.5 發(fā)生輕傷事故，取消該部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎金；發(fā)生重傷事故，取消該部門負(fù)責(zé)人半年的獎金。事故處理結(jié)果的認(rèn)定和對事故相關(guān)人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經(jīng)理室批準(zhǔn)后交財務(wù)部執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)確認(rèn)、辦理事故當(dāng)事人的保險事項。

10.6安全生產(chǎn)管理實行一票否決制,凡是發(fā)生安全責(zé)任事故的班組或個人，追究班組長、當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負(fù)責(zé)人評優(yōu)評先的資格。

11.女性員工勞動保護(hù)參照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。