誤工陪護證明

誤工陪護證明1

茲有本公司員工______，男(女)，身份證號：____________________________________。在本單位從事____工作，月工資收入____元。自________年____月____日發生____后，由于治療及調養一直未到公司上班，故其本人工資相應停發。

特此證明!

單位名稱：_________(單位公章)

日期：_______年_______月_______日

誤工陪護證明2

茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元，陪護人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發生交通事故住院期間，一直請假護理________，我單位未向其發放工資。

特此證明。負責人簽名：____________年_____月_____日

誤工陪護證明3

茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發生住院期間，一直請假護理________，我單位未向其發放工資。

特此證明。

負責人簽名：_______

_____年_____月_____日

誤工陪護證明4

茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發放工資。

特此證明

單位名稱：________ 單位公章：________ 日期：____年____月____日

誤工陪護證明5

茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元，證明《陪護人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關系)__________(姓名)發生交通事故次日即已請假護理，我單位依規章制度已停發其全部工資。 證明單位(章) 負責人簽名：_____________ _____年_____月_____日

附：

單位地址:________________________

單位電話:________________________

執照號碼:________________________

誤工陪護證明6

茲證明___________(姓名)_____(性別)，_________年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自________年______月______日到我單位上班以來,一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_________年_____月_____日___________其______(親屬關系)__________(姓名)發生交通事故次日即已請假護理,我單位依規章制度已停發其全部工資。

證明單位(章)

負責人簽名：_____________

___________年_____月_____日

附

單位地址:________________________

單位電話:________________________

執照號碼:________________________

誤工陪護證明7

茲證明我單位員工__________；性別：____；身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______（關系）_______（姓名）于_____年_____月_____日發生交通事故，受傷住院，特請假到醫院陪護，在此期間，我單位已停發其全部工資。

以上情況屬實，特此證明！

（單位公章）

_____年_____月_____日

誤工陪護證明8

茲證明： ，身份證號： 系我單位職工，月平均工資(大寫) 自20xx年1月29日因其丈夫發生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發放工資。

特此證明

單位名稱單位公章:

日 期： 年 月 日

誤工陪護證明9

茲證明 ， ， 年 月 日出生，身份證號碼 ，是我單位正式員工，工作崗位為 ，其自 年 月 日到我單位上班以來,一直在我單位 工作，月工資為 元。自 年 月 日至 年 月 日，其(關系) ，(姓名) 發生 事故住院，請假護理,我單位依規章制度已停發其全部工資。

公司名稱：

日期：年月日

誤工陪護證明10

茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發生交通事故受傷以來，一直請假護理，我單位未向其發放工資。

特此證明單位名稱：________單位公章：________日期：____年____月____日

陪護人員誤工證明

陪護人員誤工證明

茲證明，男，漢族，年月日出生，戶籍地址：，身份證號，是我公司職工，在我公司的月平均工資為元。自年月日發生交通事故住院期間，一直請假護理，我單位未向其發放工資

特此證明。

單位

年月

陪護證明主要包括兩部分內容

1、陪護人員數量，這個在醫院開具的出院證明書中有明確的記載。如果該證明書中明確寫明陪護人員為一人，則你主張的住院期間護理費只能計算一個人的，而不論實際陪護是兩個還是三個。

2、實際陪護人員以及陪護人員工資

根據最高法院的司法解釋，住院護理費首先是根據陪護人員的收入和實際陪護天數計算;如果無法證明實際陪護人員、陪護人員收入的，法院會按照當地的護理費費用標準進行計算的。比如深圳陪護費用一般為50元/人天。

當然，如果你能證明實際陪護人員、陪護人員工資，法院將按照陪護人員的收入和陪護天數計算護理費。比如你父親住院時是你在陪護，則你應當去你工作的公司開個證明書，證明你父親住院期間你向公司請假去醫院陪護，陪護期間你沒有上班，該證明同時寫明你的月工資金額(你最好同時提供你與公司的勞動合同、工資支付和收取記錄、社保清單);然后你再拿著公司的證明書到醫院，讓主治醫師簽字“以上情況屬實”，并加蓋醫院住院證明專用章。

另外，上面已經說過的，即便你無法拿到上面的證明書，只要出院記錄上寫明你父親住院期間有陪護，則法院會根據當地標準計算護理費的。只是法院計算的金額一般都低于按照陪護人員誤工時間計算的金額。

醫院開陪護證明，只能寫“茲證明XXX住院期間，由XXX陪護，特此證明”。

2證明范本_百度百科以下是比較正規的收入證明格式方面的范本茲我單位職工，性別，年齡，職務，現固定住址，屬我單位口國家干部口正式工口合同工口臨時工口現役軍人，已工作年，現從事工作，月收入為(大寫)：元，(小寫：)，收入比較(穩定或不穩定)。本收入證明真實準確無誤。特此證明證明單位名稱：證明單位章：(公章、勞資、財務)年月日經辦人：聯系電話：經濟收入及相關情況證明書中國銀行支行：(先生/女士)，系本單位(正式工、合約工、臨時工)，已連續在本單位工作年，現任職務，最高學歷，月工資收入總額大寫元，小寫元。該同志信譽良好，無違紀記錄。以上內容真實無誤，如有虛假本單位愿承擔相應法律責任。單位地址：單位聯系電話：經辦聯系人：證明單位：(蓋章)年月日收入證明茲證明____身份證號()為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機：地址：公司簽章:年月日------------------員工工作及收入證明________________:茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有;無)。其身份證號碼為：其平均月收入為人民幣(大寫)元填表人簽字：證明單位(蓋公章)單位聯系電話：單位營業執照編號：單位辦公地址：本單位承諾該職工的收入證明真實。本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。填表日期：年月-----------------收入證明中信信用卡中心：茲證明書為本單位職工，固定月收入，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。單位蓋章：---------招商銀行信用卡申請個人收入證明格式個人收入證明茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。特此證明!XXXX公司(加蓋公章)XXXX年X月X日收入證明以及格式法律咨詢

陪護人員誤工證明