第一篇：廣西師范大學青年志愿者協會政治與行政學院分會各部介紹及招新要求

廣西師范大學青年志愿者協會

政治與行政學院分會各部介紹及招新要求 會長部

會長部是青協的“中樞神經”，主要負責年度計劃和總結，統籌規劃青協的整體活動，協調各部門間的工作和關系，做好上傳下達的工作。

招新要求：1.有愛心，有熱情，責任心強；2.領導能力強，語言表達能力

強

秘書部

秘書部是青協活動的發動機，秘書處主要負責日常工作、財務管理、會員檔案及時工作資料的保管、文書起草、活動總結、會議記錄、調研與內勤等工作。協助會長部協調各部門活動，并且對青協活動資料加以總結，不斷書寫青協歷史為青協留下一筆筆財富。

招新要求：1.有熱情, 有團隊精神，細心；2.有寫作才能，有電腦操作基礎。

外聯部

外聯部是青協生命力源泉所在，為協會的系列活動籌集資金，并找贊助商，是協會內外聯系的紐帶，是讓社會了解青協，了解志愿者，同時讓志愿者了解社會的渠道，外聯部也是鍛煉志愿者能力的好地方，給志愿者展現自我風采提供了一個舞臺。

招新要求：1.有愛心，有熱情； 2.口才好，反應靈敏，責任心強。組織部

組織部是青協活動的先行者，主要負責前期策劃工作，為活動的順利進行打下堅實的基礎，組織謀劃各活動的開展進行。

招新要求：1.有愛心，有熱情；2.有毅力，有恒心，組織能力強。

宣傳部

宣傳部主要負責青協的宣傳工作，是宣傳青協的窗口,把青協的活動介紹給大家，把青協的風采展現給大家。具體工作包括畫宣傳版，設計海報，宣傳部，顧名思義，宣傳青協的各項活動，鼓勵同學們參加，同時可為贊助商提供校內廣告宣傳活動。宣傳部是聯系青協與校園及社會的重要橋梁。

招新要求：1.有美術，書法特長；2.有恒心，對工作有熱情； 3.有電腦網絡基礎，或者有寫作功底。

第二篇：廣西師范大學紅十字會政治與行政學院分會章程

廣西師范大學紅十字會 政治與行政學院分會

章程

第一章總則

廣西師范大學紅十字會政治與行政學院分會（簡稱政行學院）是隸屬廣西師范大學紅十字會，由廣西師范大學紅十字會總管、政治與行政學院分團委主管的一個有組織、有紀律、有愛心，由學生組成的社會團體。以“人道、博愛、奉獻”為宗旨。在遵守國家法律、學校紀律、社團管理規定的前提下，堅持健康向上的社會主義先進文化，以人道主義精神為靈慧，以團結、創新為理念，宣傳、弘揚人道主義精神；以禮交友，以禮促學，開展和普及人道主義教育，擴大會員的知識面和培養奉獻社會的技能，豐富會員的課余生活，促進我院的精神文明建設。

第二章：指導思想、任務和活動內容

一、活動的指導思想

1．以“人道、博愛、奉獻”為宗旨。2．以團結、創新為理念。

3．以不干憂會員的正常學習、工作和生活為前提。4．以有益于會員身心健康和奉獻社會為標準。5．以遵守國家法律法規和校紀會規為基本前提。

二、基本任務

1．認真學習、宣傳黨和國家的路線、方針、政策、宣傳、貫徹。執行《中華人民紅十字會法》。

2．學習、宣傳紅十字會的人道主義精神、宗旨以及會務知識。

3、開展相應的衛生救護知識教育、進行初級急救技能的培訓。

4．積極宣傳血液的省力知識和鮮血的意義，動員和組織我院學生參加公民無償獻血活動。

5．配合學院組織與專業有關的社會調查、社會實踐活動和有關的活動。

6．在校內外廣泛開展體現紅十字會精神的救死扶傷，撫危濟貧，敬老助殘，尊師愛幼，助人為樂等活動。

7．在堅持獨立、平等的基礎上，開展與學院社團的友好交往活動。8．經常開展一些有益于會員身心健康的活動。9．吸收會員，擴大紅十字會的影響力。

三、本會的主要活動內容

1．以各種方式，通過各種渠道宣傳紅十字會的宗旨、性質及其歷史，現狀和在兩個文明建設中的作用等，以擴大紅十字會的影響。2．募集捐款，捐物，扶危濟貧。

3．開展清潔衛生，防御消毒等活動。4．宣傳血液的生理知識和獻血的意義，征集血員。獻血是救死扶傷，相互支援，無私奉獻的人道主義具體表現。

5．舉辦展覽會，召集座談會，報告會，演講會等活動。

6．開展初級急救技術培訓活動，學習止血、包扎、骨折固定、傷員搬運以及心臟復蘇等科學的，行之有效的傳統醫學救術。

7．參與救災活動。積極救助那些因自然災害、戰亂及突發事件而陷于困境的人，發揚扶危濟貧的紅十字會精神。

8．熱心于社會福利工作，慰問、幫助孤、老、病、殘者和軍烈屬。

第三章：會員

一、會員入會條件

凡廣西師范大學政治與行政學院的學生，不分民族、種族、性別、宗教信仰，只要承認中國紅十字會章程，可以志愿加入我院的紅十字會。

二、會員入會手續

自愿申請入會；組織批準；交納會費（人民幣10元）；登記發證。

三、會員的權利

1．參加紅十字會舉辦的活動。

2．在會內有選舉、被選舉權和表決權。

3．有對紅十字會工作提出批評和建設的權利。

4．優秀會員和優工作者有權獲得榮譽證書，并可申報院團委追加一定的德育分。

四、會員的義務

1．遵守《中華人民共和國紅十字會法》和章程。2．按期交納會費。

3．完成紅十字會交給的任務。

4．積極參加紅十字會舉辦的活動，配合會干的工作。5．積極宣傳紅十字會的精神。

第四章：會干組織機構

一、機構組成

1、一名會長 2．兩名副會長

3．四名秘書部成員 4．四名組織部成員 5．四名宣傳部成員 6．三名外聯部成員 7．指導老師：

二、職責

1．會長：總管會內的一切事務，聯系上下級，并領導各部門。繼承和發揚紅十字會精神，對本會負責。

2．副會長：協助會長工作，分管秘書部、組織部、宣傳部、外聯部以及管理財務。

3．秘書部：負責召集會干開會，書寫和保存有關活動材料，記錄每次活動內容，打考勤。

4．組織部：策劃和組織各項活動。5．宣傳部：負責各項宣傳工作，定期出版紅十字會知識、板報、向各類宣傳媒體投稿、報道特色活動以及活動海報、宣傳紅十字會的精神。6．外聯部：負責與校內各院系社團的聯系工作為活動募集資金。

第五章：獎勵與懲罰

一、獎勵

1．對積極組織，參與我會活動，并取得較好的成績的會員給予一定的獎勵。2．對協會創新活動有貢獻者給予一定的獎勵，并在會上公開表揚。3．對工作突出、優秀的會干給予一定的獎勵。

二、懲罰

1．參與活動少于三分之一者年底考核按自動退會處理。2．做出有損紅會形象者視情節輕重予以處罰。

第六章：經費

一、經費來源

1．會員交納的會費

2．接受商家、組織、個人贊助捐贈的款物。3．上級的撥款。

二、經費的使用和監督 1．須經負責人同意。2．須經會長核實。

3．實行賬目公開、民主管理原則。

第三篇：廣西師范大學青年志愿者協會2011年工作計劃

廣西師范大學青年志愿者協會2011年工作計劃指導思想：我校青年志愿者協會在學校黨總支、校團委的支持下，我們深入學習貫徹十七大精神，廣西師范大學青年志愿者協會2011年工作計劃。同時，在校團委領導下，我們爭先創優，發揚“揚時代新風、獻人間真情”的志愿服務精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”為行為準則，以“受教育、長才干、做貢獻”為指導思想，多層次、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。2011年，為了進一步做好我校志愿者服務工作，將堅持“以團隊精神，做青協事業”的工作作風，充分發揮協會的自治性、創新性和自發性的優勢，確定以“加強協會的自身建設，堅持做好傳統項目，重點打造品牌活動，全力加強宣傳陣地，信息渠道建設”為工作重點，引導協會發展走精品化路線。為豐富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協會發展氛圍。

一、堅持做好傳統品牌服務項目

1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統項目。重點做好：“為漓江洗臉”、“城市環衛”等環境保護項目。

2、繼續推進“陽光校園、青年文明路創建”等系列的校園文明建設，為學校創造一個文明、健康向上的校園氛圍。

3、傾力配合團中央、校團委做好2011年大學生西部計劃志愿服務工作，為祖國的現代化建設、大學生就業提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學生到祖國建設最需要的西部去。

4、堅持“兩頭抓、中間帶”的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社區服務、軍民共建等長期傳統項目。

5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創建志愿服務團隊的工作。使廣大志愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志愿者在奉獻的同時學會成長。

6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優秀志愿者的奉獻精神，繼續開展“十佳公益形象大使、十佳公益服務團隊“的評選活動。

7、配合校團委開展教育文化節一系列活動。

二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工作作風。

1、加強協會內思想建設。積極組織協會干部參加校團委的各項理論學習和思想教育活動，提高協會理論水平和思想素養。增強團隊的團隊合作意識和主人翁的精神。

2、進一步完善制度建設，完善和修改現行的制度，使制度透明化。完善協會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現有的資料和檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協會的人事檔案，工作計劃《廣西師范大學青年志愿者協會2011年工作計劃》。

3、落實好辦公室的問題，加快網站的建設和管理。

4、加強與桂林市其他高校青年志愿者協會的密切聯系，聯合開展好2011桂林市高校志愿者交流會。

6、重整本協會宣傳海報質量建設。加強活動的宣傳力度，充分利用校級的各種媒體和電視臺，同時與桂林市各大媒體加強聯系。加強志愿者工作的宣傳力度。

三、重點打造新品牌活動

1、開展“關愛農民工子女”的品牌活動。該項活動主要是發動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品等形式，對桂林市及其周邊地區的農民工子女給予物質及精神上的關愛，讓孩子們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女的行列。

2、學習十七大精神，繼續努力倡導低碳生活，以定期走進社區、在校園宣傳、到企業中實踐宣傳等形式倡導市民環保低碳生活，關注環境，從我做起。

四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發揮總會的作用，提高協會的管理效能

1、對各分會的大型活動進行總體的規劃，按照本學期的工作思路進行重點指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實行審批制，由主席團審批。

2、對各項活動實行總負責人制。

3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優制度，鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。

五、全力加強宣傳陣地建設，采用多渠道的信息溝通

1、完善協會的網站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網站的即時更新。

2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。

3、利用好各種信息溝通渠道。

4、建立協會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協會的影響力，走出學校面向社會。

六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協會的影響力

1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協會，給我協會補充新鮮血液。

2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協會以后的工作。

3、不定時得開展一些培訓來提高干部的素質，增強本協會內部干事的組織能力和團隊精神，使培訓工作系統化。

4、做好我協會的內部評優工作，這也是擴大我協會影響力的一個大方面，增強各會員的積極性。

5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協會干事與團委各位指導老師的交流。附：校青協工作月安排3月—4月

1、學雷鋒月組織各個分會開展一系列傳統品牌服務活動

2、做好三月桂林環境保護志愿服務工作

3、開展文化助殘、愛心學校、社區服務活動。

4、做好校園文明一系列工作5月—6月

1、配合團中央、校團委做好西部計劃志愿者招募工作

2、“麥田計劃”項目圖片展宣傳活動

3、為長期結對貧困小學組織募捐、建立圖書室7月—8月

1、做好志愿者暑期社會實踐的前期、中期、后期工作

2、組建暑期志愿者服務團隊開辟服務基地

3、組織志愿者進社區掛職鍛煉工作9月：

1、組織各分會做好迎新工作，招收新會員，做好迎新典禮。

2、做好招聘新干事的工作、交接班的工作，做好各部門的工作計劃

3、落實辦公室問題，做好協會檔案整理及存檔工作。

4、協助團委老師，聯合校紅會著手籌劃本校學生感恩思想教育，及誠信思想教育活動。

5、為進社區“幫扶老人”活動招募長期志愿者10月：

1、新干部的培訓工作。

2、組織我協會的新老干部交流。

3、做好我協會的內部評優工作。

4、指導好各分會的活動

5、落實獨居退休老人結對子活動。

6、爭取舉辦第三屆八大高校青年志愿者協會2011志愿者交流會。11月：

1、做好大學生志愿服務西部計劃的前期宣傳工作。

2、對各分會的活動中期檢查和總結。

3、校運會期間校園服務系列活動12月：

1、聯合六大高校籌劃國際青年志愿者日大型活動

2、開展“十佳公益服務形象大使、十佳公益服務團隊”評選工作

3、配合團委做好元旦晚會的工作

4、做好工作總結，對各分會的工作進行檢查。廣西師范大學青年志愿者協會2010年12月4日

第四篇：廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部管理條例

廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部管理條例

（暫

行）

第一章 總則

第一條 廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部（以下簡稱學習部）以提高我院學生專業技能與綜合素質，豐富活躍我院學習文化氛圍為目的；以教學信息評估與學風建設為核心；以常規工作和特色活動為平臺而成立起來的學生組織。為了加強對學習部的管理與建設，依據廣西師范大學學生會管理條例及上級有關規定，特制定本條例。

第二條 學習部成分主要分為三大模塊：

一是：學習部正副部及干事

二是：我院各班學習委員

三是：我院各班教學信息員

為保證我部有效健康的發展，本著人性化管理為主，嚴明紀律為輔的原則，特制定本條例。

第三條 學習部是隸屬與廣西師范大學學生會學習部與我院分團委學生會的組織，接受其管理及指導，同時也具有相對的獨立性和自主性。

第二章

基本條例

第一條

認真作好本職工作，協調開展好各項常規工作（如：學習報的出版、信息員的管理、學委的例會、教學評估、英語四六級考試等）。發展好我部特色工作，做強做大我部的品牌活動。

第二條

及時傳達上級（教務處，校學生會學習部，我院學生會）的指示，作好日常通知及任務的下達。認真完成上級交代的任務。保證各項工作及時高效的完成。

第三條 積極配合作好院分團委學生會的工作。主動與其他部門聯系，并積極配合其開展活動，協調好各部門之間的關系，切實做到分工不分家，有效地開展工作。

第四條 在我部門財產、檔案等物品管理方面，我部成員要認真遵守財物管理條例，嚴格按程序執行。

第五條 學習部成員要培養主人翁意識，增強責任感，加強時間觀念，做好內部管理，提高自己的工作能力。

第三章

例會制度

第一條 1 例會

例會時間:雙周星期一17:40

例會地點:理科樓303教室

如無變故，一般不另行通知，我部成員應按時到會。非例行會議

由我部干事負責提前通知具體的時間地點，布置特殊事項（一般以短信或電話方式通知）

第二條 會議簽到

會議開始前由我部干事進行點名簽到 無故缺席兩次者，予以警告，我部將通知各班作通報批評；

無故缺席三次者，由我部通告學院取消其評優資格； 無故缺席三次以上者，由我部通報學院，經核實應撤消其職位；

無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理；

我部例會、非例行會議與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用標準請假條。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。

第三條 會議進行

1、禁止玩弄手機，手機一律處于震動靜音或關機狀態，不得大聲喧嘩及討論與會議無關的內容；

2、不得翻閱與會議無關的書籍、報紙等和做與會議無關的事；

3、會議由我部干事做好記錄，會后備案存檔。

第四章

請假制度

第一條

我部例會、非例會與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用請假條。

第二條

請假原則上每個學期請假不得超過三次，否則取消評優資格。

第三條

請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，原因必須寫明確，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

第四條

不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學習部長說明原由，事后一天內補辦請假手續。所有請假條要交我部備案，否則在考勤統計中作缺席處理。

第五條

未履行請假手續或沒有特殊情況后補假的，均做無故缺席一次處理。

第五章

檔案管理制度

第一條

我部檔案管理工作由我部主要人員負責，對我部的整體檔案進行分期分類，編號歸檔，做到系統化，規范化，為以后各項活動提供咨詢服務及參考資料，保障各項決策的科學化。

第二條

學習部總體檔案分類如下：各類文件；我部機構成員檔案及通訊錄；各期計劃和工作總結；會議記錄；各類活動策劃方案及活動照片；校院級各種大賽及活動的通知、報名資料的存檔；各種大賽參賽選手及獲獎選手資料存檔；各班教學信息員

郵件地址和反饋表資料；校院運動會優秀稿件存檔等。

第三條 非我部成員不得隨意翻閱我部檔案；我部成員借閱要作好登記，不準在文件上任意拆疊或涂改，更不準拆散或帶走。

第四條 非我部檔案管理員禁止隨意丟棄文件或資料（不管是否有用），以免造成不必要的損失。

第五條 我部檔案管理人員應積極開展工作，為利用者提供方便，做到熱情，耐心，細致地提供服務。

第六章

財產管理條例

第一條

學習部固定資產包括日常活動用具，如：嘉賓評委排、工作牌、水性筆等，由我部統一管理。

第二條

如其他部門借用我部的財物，必須要有正當的理由，并征得部長同意。借物人須登記清楚所借財務的數目和用途以及歸還的日期，借物人必須簽名。作好登記工作。

第三條

對于借出的財產，借物人或借物部門必須及時歸還，出現兩次借物不歸還者，我部以后將不再向其外借東西。

第四條 關于費用問題，我部每舉行一次活動必須事先作好預算，經院分團委書記與學生會主席團審核批準，領取金額后購買。另可以拿老師簽字的條子購買完畢所需物品開好收據。寫明物品具體名稱、金額、用途和日期，經手人必須簽名，在到院分團委書記處報銷。

第五條 學習部主要成員在院辦公室值班時，要作好鑰匙管理和財務安全管理等工作，保證辦公室日常活動正常進行。

第七章

學習委員管理條例

第一條 學期計劃

學習部成員應在學期前兩周將本學期常規工作與特色活動的計劃安排以書面及文檔形式上交到學習部部長處，備案存檔。第二條 工作計劃和總結 每雙周例會各班學委對下周工作進行口頭計劃匯報和對前兩周工作進行總結 每兩個月上交一份文本形式的工作計劃和工作總結

每學期期中和期末上交文本形式的總結 第三條 檢查考核

學習部主要人員對各班學習委員的常規工作和特色活動以及下達的任務進行定期，不定期檢查。每兩個月（第二個月的20號）

進行一次考核，每學期進行一次期末考核，并把考核成績與評優掛鉤。

考核內容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況

（2）工作計劃和工作總結的完成情況

（3）下達任務與常規工作的開展情況

（4）特色工作開展的成效

（5）學風建設情況（包括英語四六級，計算機等級過級率；期末考試補考率等）

（6）是否給我部提供富有建設性的意見和建議

（7）教學評估工作的開展情況

（8）是否與教務處，任課老師以及學習部積極主動交流

以上有不完善的地方，經商議后可適當添加 第四條 表彰激勵 每學期末，學習部根據各班學習委員工作情況以及考核成績，評選出“先進工作者”兩名，給予獎勵。獎勵方式有：口頭表揚、通報表揚、發給獎狀、證書、獎品等。學習部將工作中表現突出的學習委員，向所在班級通報，給予操行加分并向我院推薦，授予優秀學生干部獎。

第五條 懲戒處理

學習部正副部對違反規定的人員有權給予批評教育等處理。有下列情況之一的將通報所在班級和學院取消其評優資格直至撤消

其職位： 學習部例會無故缺席三次以上者 對上級下達的通知、任務多次出現拖拉甚至不履行者

多次不上交工作計劃與工作總結者

工作態度惡劣，不熱心為同學服務者

不認真履行學習委員工作職責者

第八章 教學信息員管理條例

第一條 同第七章第一條 第二條 同第七章第二條 第三條 工作要求 每周五前如實收集本班同學對教師教學方式、方法的意見，或對學校教學管理的意見。以電子文擋的形式進行反饋。并整理以

電子郵件的形式發送到信息員、信息交流中站。地址（gxunzxxyxinxiyuan@163.com）不得偽造數據。每雙周一例會向學習部上交書面形式的教學信息反饋表。

得到信息中站的答復后，及時與同學進行交流、溝通及解析。第四條 檢查考核

學習部主要成員對各班教學信息員的工作情況進行定期、不定期的檢查，每兩個月進行一次考核，每學期進行一次期末考核，并

把考核成績與評優掛鉤。

考核內容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況

（2）工作計劃和工作總結的完成情況

（3）下達任務與常規工作的開展情況

（4）特色工作開展的成效

（5）是否做好信息員的反饋意見上交與反饋工作

（6）是否給學習部（信息交流中站）提供富有建設性的意見及建議

（7）教學評估與反饋工作是否正常

（8）是否與教務處、任課教師、學習部積極主動交流與反饋 第五條 表彰激勵

同第七章第三條第一點

學習部將工作表現出色的教學信息員推薦到校團委處參加特色活動、任期滿后授予聘書并給予一定的獎勵

第六條 懲戒處理

同第七章第四條

第九章 特色工作的開展程序

第一條

項目實施

確定內容。各學習部成員應根據專業特色與客觀實際積極策劃開展形式多樣的以提高廣大同學專業技能與綜合素質為目的的活動，每學期前兩周上交文本形式的特色工作的策劃方案至學習部。項目備案。學習部對各班上交的特色工作策劃方案進行細致的審核，確定適合本學期開展的富有創新性實用性的特色工作項目。項目開展。學習部指定具體的特色工作項目的策劃方案，并根據計劃進行開展組織我院廣大同學并聯系外院系的相關同學參加到活動中去，在活動前要抓好宣傳工作，活動中努力挖掘涌現出的先進個人與典型個案。分享體驗。特色活動結束后，應組織學習部全體成員交流分享體會上交工作總結，吸取經驗教訓并進行備案存檔。成果確認。學習部應及時對特色工作的開展效果進行總體評估，并加以確認，安排專員做好擋案的管理工作

第十章 附則

第一條

本條例適用于政治與行政學院分團委學生會學習部，解析權在學習部主要成員。其他有關細則由本部另行研究制定。

第二條 本條例經院分團委書記及學生會主席團審核批準后自公布之日施行。

第五篇：青海師范大學青年志愿者協會人文分會2012年工作總結

青海師范大學青年志愿者協會人文分會2012年工作總結

青春在服務中綻放絢麗的光彩，愛心在雪域高原上無聲地蔓延。在校領導和團委的指導下，我分會如火如荼地開展著各項有益于社會的活動，各部志愿者積極努力的用行動證明著作為一個志愿者的自豪與驕傲，他們用滿滿的激情與愛心，把青協這個大家庭建設得越來越溫馨，越來越和諧，越來越團結。新的學年，帶著新的希望，我分會激情洋溢地開展了各項活動。具體活動如下：

一、招新。向全院的大一新生招新，從開學第四周我們到宿舍宣傳，開始在南院設招新地點，招新前期做好宣傳海報及工作，海報內容創新、有號召力、把我們分會的簡介、規章制度宣傳好。本次招新跟往常有很大的不同，對比以前增加了面試和筆試，筆試通過者方可參加面試，成為我人文分會的一員，我們設這樣的門檻是為了加強我分會的內部管理，我們寧少而精，寧缺毋濫。

二、各部召開部委會（安排了一系列有特色的活動）。

三、環保回收活動（我們分會的特色）。在我分會會長的指導以及在各部部長的帶領下，各志愿者積極參與環保回收工作，他們或在校園各宿舍宣傳廢品回收事項，或去尋找籃球場的塑料瓶、易拉罐等，這不僅美化了學校的環境，還變廢為寶，在一定程度上解決了我分會資金不足問題，更為難能可貴的是讓志愿者們懂得了什么叫“成由勤儉敗由奢”，對

志愿者也是一次教育。

四、整理協會資料（QQ群，新老會員）

五、召開第一次全體大會。在學校領導的支持下，沐浴著十月的清風，我們迎來了本的第一次全體大會，與會人員除了本會全體志愿者外，還有學校各分會代表。會上，會長不僅總結了過去的工作，還暢想了青協未來的發展方向，任重而道遠，各志愿者也是激情澎湃，好不想馬上投入到志愿者工作中。

六、十月敬老月，我們的敬老院之行。10月初到11月中旬，我分會開展了一系列活動，三次星光敬老院之行，滿懷愛心的志愿者們用他們的青春與活力，幽默與風趣，為敬老院送去了久違的笑聲，使這些風燭殘年的老人感受到社會的關懷與溫暖，也讓志愿者們明白了“樹欲靜而風不止，子欲養而親不在”的道理，讓他們懂得了及時行孝的重要性。

七、“善行100”愛心勸募活動。十一月的西寧已經入 冬了，零下十幾度的天氣里，志愿者們不畏嚴寒，不怕路人的懷疑和白眼，義無反顧的奔走在凜冽的寒風中，只為呼吁人們獻出愛心，為我國貧困地區的孩子們送去溫暖。“小包裹，大愛心，善行100，用愛溫暖孩子們的冬天”這一口號響徹在西寧的大街小巷，不少被志愿者們堅持不懈的精神感動的人都慷慨解囊，紛紛伸出援手，為孩子們送去他們的愛心。

八、承辦三大組織公文培訓活動。在學生會、青協、社團聯的齊心協力下，我們請來了名師高嵐為我們授課，在高嵐老師的循循善誘下，我們如夢初醒，深刻理解了公文寫作的意義。會前，青協各部門積極投入到會場的布置中；會中，各部門又及時的排除一切盡可能排除的障礙；會后，我們仔細地清理著會場，保證了會場的整潔。

九、“

12、5”晚會的籌備工作。十一月下旬到十二初，青協各部門積極配合文藝部的工作，協調文藝部人員不足問題，按時參加彩排、排練，既保證了晚會節目的質量，又聯絡了各部門人員的感情，使青協這個大家庭更加的溫暖，不同民族、不同地區的志愿者在這里親如一家，和睦相處。當然，沒有絕對完美到無懈可擊，我們總是會存在這樣的不足與缺陷。

首先，各部門沒有充分合理的協調好人員問題，以至于有的志愿者沒有機會參加更多的活動，從而得不到適當鍛煉自己的機會，沒有盡到作為志愿者應盡義務。在以后的工作中，我們應該更加合理的安排人員，將青協的工作做到最好。總體來說，青協本學期的工作進展得非常順利，這得益于各領導的正確指導和各志愿者的積極配合，在以后的工作中，我們會更加努力，創造更輝煌的明天！