第一篇：翠華山一日游活動策劃方案

翠華山一日游活動方案

為貫徹公司領導“加強團員青年培訓教育、進一步打造和諧作戰團隊”的指示精神，扎實推進團員意識教育活動，增強團員青年的凝聚力和戰斗力，引領和激勵廣大團員青年積極投身公司施工生產主戰場中，西康二線四分部團委決定開展以“創青年文明號，增團隊凝聚力”主題的五四戶外活動，在豐富我們青年團員文化生活的同時，也通過“五四”這么一個有意義的節日來提醒和鞭策青年團員們不忘繼承和發揚“五四”精神，肩負起時代賦予的責任，在公司新一輪改革發展中展示奮發向上、開拓創新的青春風采。具體活動方案如下：

一、活動時間：2012年4月13日上午8：30～18：00。

二、活動地點：翠華山。

三、參加人員：全體團員青年。

四、活動總負責人（主持人）：

五、活動安排：

1、7：30在公司院內集中坐車

2、車輛安排：

3、就餐問題：中午飯由各自項目負責發放餅干/面包、水，晚飯統一會餐。

4、路線及時間安排：

(1)游玩路線：山門廣場→十八盤→翠華山地質博物館→山崩地質遺跡景區→翠華山瀑布→天池山崩主景區。

(2)游玩具體時間安排：

8:30從公司統一乘車前往翠華山景區

8：50到達山門廣場，由負責人邀請領導講開場白，然后負責人讀注意細則和時間安排，然后開始游覽。

9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質

博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。

12：00—14：30在在天池邊用餐、休息、游戲。

14：30—16：30在天池自由游玩，感受驚險刺激，可乘快艇、摩托艇、滑索、劃船。可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

16：30—17：00乘車下山到飯店聚餐。

17：00～18：00就餐，乘車返回西安。結束愉快的旅行。

(3)活動游戲：合力吹氣球

目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

人數：每組6人

道具：主持人準備每組各6張簽，上寫：嘴巴（1張），手（2張），屁股（1張），腳（2張），氣球（每組1個）

游戲方法：

①分兩組，每組6人。

②每組每人抽簽。

③首先，抽到嘴巴的人必須借著抽到手的兩個人的幫助把氣球吹起來（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球），然后兩個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把氣球給坐破。

六、活動組織委員會名單：：負責活動的總體組織、協調。

：負責來回的人數清點、聚餐時的人員安排。

：負責途中餅干、面包及礦泉水的發放。

***：負責活動中面包車的駕駛。

***：負責活動前餅干、面包及礦泉水等的購買。

六、其他事項說明：

1、本次活動費用各項目人員正常花費由各項目自行承擔。

2、安全問題：為了使此次活動順利圓滿，沿途確保所有人員不掉隊、需安排指定人員沿途及時清點各自人數。

3.出門在外，各位團員一定要注意安全，以活躍身心、健康休閑為主，不參與有損單位形象的活動。

4.大家要妥善保管好自己隨身的貴重物品錢包、照相機等，以防丟失。

5、每位團員必須要保證通信暢通，以便緊急時聯系。

6、充分發揮單位團員的團結協作精神，并加以運用到工作生活中。

第二篇：翠華山一日游行程安排

翠華山一日游行程安排

為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行翠華山一日游活動，具體如下：

一、活動意義：豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松 心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：2011年8月27日

三、活動口號：放松心情、勇攀高峰！

四、活動地點：翠華山國家森林公園

五、參加人員：2011年新進公司員工76人 人企部3人

六、行程安排：

①、7:00從藍領公寓統一乘車前往翠華山景區。②、8:30到達翠華山景區，進入山門開始游覽。

③、9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。④、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛情。

⑥、15：30—17：00在度假村就餐。

⑦、17：00—18：30統一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束愉快的旅行。

七、注意事項:

第三篇：一日游策劃方案

**有限公司出游策劃方案

陽春三月，草長鶯飛。正是在這樣的季節里，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的2012年。春天里，讓我們放飛心情，走進自然。

一、活動主題

放飛心情，走進自然

二、活動目的為進一步加強員工間的交流與溝通，增強員工凝聚力及集體榮譽感，公司擬定于3月份組織薊縣兩日游活動。

三、活動時間

2012年3月某日

四、活動地點

某旅游景區

五、活動對象

公司全體員工自愿報名參加，可帶一名家屬

六、活動分工

1、請各部門秘書統計外出游玩的人數，并于3月某日報主辦部門。主辦部門根據匯總人數進行分組，并召開小組長會議，每組由小組長負責。

2、由主辦部門負責確定旅游線路、安排住宿事宜及聯系往返車輛，并將集合時間及地點及時通知各小組組長，由各小組長負責通知本小組人員。

3、由主辦部門根據出游人數提前購買相應食品及出行必備物品。（如暈車

藥、風油精、創可貼、碘酒、紗布等。）

4、活動中，由主辦部門負責組織活動并拍照留念。由各小組長負責本小組

人數清點工作，并及時將情況告知主辦部門。

5、活動結束后，由主辦部門負責進行企業文化宣傳工作，及時進行網站宣

傳。

七、行程安排

兩日游行程安排

八、費用預算

九、注意事項

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自活

動。全程必須服從公司統一安排；

2、旅行中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。

如有任何異常請及時告知；

3、出發前請大家提前準備少量現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中小

心保管貴重物品；

4、如有暈車，請在出行時提前告知小組長，公司發放暈車藥，以防途中發

生異常。

**有限公司 2012年某月有日

第四篇：團建聯誼一日游活動策劃方案

團建聯誼一日游活動策劃方案

團建聯誼一日游活動策劃方案1

一、活動流程：

1、進餐

2、熱身活動

3、團隊活動

4、收拾會場，結束

二、活動時間

20xx年11月22日星期一

三、活動人員

1全體教師共同參與

2具體分組情況：

A：谷園長，胥曰菊，張玲，李爽，張文杰，李雪梅，胥樹強

B：劉創，于秀華，趙永平，亓翠云，張龍清，李璐，李真

C：柳園長，張暉，盧曉燕，魏潔，周娜，陳楠楠

四、活動安排

主持人：黃榮，韓敏

音響設備，話筒：趙帥

獎品準備：劉創

桌椅準備：王磊

計時計分員：王磊

劇務：韓敏

五、活動項目：

1.蒙眼上樓：所有的老師吃完飯后在一樓大廳集合，用黑色袋子罩住頭，手搭前面一個人的肩膀，依次上到五樓多功能廳，王磊事先把所有的燈關掉。(活動用黑袋子由辦公室提供。)

2.開場，致歡迎辭，有請谷園長講話。

3.介紹分組，各組選出隊長，想出口號，進入今晚的團隊PK.(各位老師注意了，積極表現的會有意外的驚喜哦!)

4.同心同德：每隊有五分鐘的熟悉與鍛煉時間，然后分別是兩個人一起，三個人一起，四個人一起，五個人一起，......背靠背同時站起。

5.吹蠟燭比賽：所有隊員參加比賽，每位隊員站定一根蠟燭，回答主持人的問題，用答案把蠟燭吹滅，前三名或者前四名完成的老師到后面四支蠟燭前吹滅。用時最短的隊伍獲勝。按名次依次為3分，2分，1分。

6.你來比劃我來猜：比賽規則：每隊派出兩位老師參加比賽，一人面對大屏幕，一人背對大屏幕，比劃的內容不能涉及答案的'任何一個字。在2分鐘內猜出數量最多的隊伍獲勝，按名次依次為3分，2分，1分。(韓敏播放PPT)

7.我愛記歌詞：每隊三名老師參加比賽，主持人播放任意歌曲，參賽老師在線外站定，接歌時，會唱的老師，搶前面桌子上的話筒，接對下面一句就可獲勝，在3分鐘內結對數量最多的隊伍獲勝。按名次依次為3分，2分，1分。(黃榮播放音樂)

8.搶椅子：每隊6位老師參加，最后的勝出者給團隊加3分，第一個全體淘汰的組為第三名，第二個則為第二名，最后的勝利者為第一名。(韓敏放音樂。)

9.小品表演：以《馬路天使》為命題，即興表演。人數不限，請小組派隊員出來抽版本。

幽默搞笑版，離奇古怪，悲傷感人版

10.激情狂歡：所有的隊員全數上場，2分鐘內誰舞的最HIGH，加3分。(王磊播放音樂)

11.即興創作《送給媽媽的節目》：以媽媽為主題，類型人數不限。

12.愛心傳遞：每個隊伍圍成一個圈，把愛心紙片加在嘴和鼻子間依次往下傳遞，用時最短的隊伍獲勝。

13.休息一會兒：全體隊員圍成一個圈，隨音樂前行，音樂停，前面的一個人坐在后面一個人的腿上，直到所有的人能在同一時間內坐定。(黃榮播放音樂)

公布成績，頒獎儀式，園長致結束詞!

團建聯誼一日游活動策劃方案2

為了充分落實學生的主體地位，推進課堂教學改革，提高教學質量，高效課堂班級團隊建設是保障，結合學校實際，特制定高效課堂班級團隊建設實施方案。

一、指導思想：

創新學生管理模式，把管理權和評價權交還給學生，讓學生成為教育創新的主體，促進學生自我教育、自我管理、自我發展，讓學生快樂成長，全面進步提高。

二、要求：

1、和諧管理，和諧發展，打造家庭式的親情關系。

2、轉變管理思想，重視學生生命的成長和精神的打造。

3、重視學生自主管理，明確思路，大膽把管理權交給學生。

4、打造一種公平民主、團結奮進、永不服輸的班級文化，用文化引領班級前進的方向。

5、落實值日班長、值周班長制度。

6、搞好值日班長的每日贈言，并精選點評，每周評選一次最佳每日贈言。

7、建立值日班長記錄本，搞好每天的總結點評。

8、建立值周班長記錄本，搞好每周總結，開好每周主題班會。

9、落實值日校長制度，提高校園自主管理水平。

10、落實值日室長、值日層長、值日樓長制度，提高寢室管理水平。

11、組織好集體給學生過生日。

12、落實班級公共電話制度，杜絕學生帶手機進校園。

13、重視寢室文化建設，建立寢室公約，加強同寢室人員感情凝聚力，營造良好的寢室環境。

14、建立班級公約，用班規規范同學們的行為，提高班級管理的科學化、制度化、規范化水平。

三、班級建設

班級建設分為兩個方面，班級文化建設和班級管理建設

(一)班級文化建設

1、每個班級都要有屬于符合自己的班名、班訓、班徽、口號、奮斗目標。例如：某班班名夢想1班;班主任寄語是：成功來自堅持，執著創造奇跡;班風是：勤奮并快樂著，成長并幸福著;班訓是：刻苦學習、自律高效、牢記目標、勇往直前;班級的口號是：步追風、志齊天;班級的奮斗目標是：讀好書、學好習、寫好字、做好人。

2、文化墻

就是各班的學習園地，文化墻位置在教室內外的某塊墻壁上，內容是用張貼或板報的形式將各種有關班級文化和表彰的個人、小組、激勵學生進步的話語及一些時政要聞組成的，并要定期更換或補充。

3、打造家庭式親情班級

這一點是班級文化建設最重要的。既然是家庭式班級，那么每個班都應有家庭公約，家庭公約也就是班級制度。如家庭公約中提到的我們是相親相愛的一家人，有樂同享，有難同當，人人都要像兄弟姐妹那樣相互欣賞，互相幫助，我們永遠是兄弟姐妹。在這里我們能享受到家里的溫暖，能感受到如父母在身邊的安全，不會讓任何一個孩子感到無助和孤獨等等。每個班級都有一張愛的.分享的生日表，上邊有所有同學和任課教師的生日。當每個同學在過生日的那一天都能得到全班同學和老師的祝福，雖然，生日過的很簡單，只是在班級中簡單的用語言祝福一下，但同學們能在這里感受到親人在身邊的溫暖，這樣老師就成了學生的家長，同學們就是兄弟姐妹，真真正正相親相愛一家人，打造家庭式親情班級，也在班級管理中起到了至關重要的作用。

(二)班級管理建設

1、班委會的構成

班長負責管理班級所有事情并安排每周的值周班長，值周班長安排每兩天的值日班長，班長下設紀律班長、衛生班長、學習班長、體育班長、學科班長、值周班長、值日班長、小組長。

紀律班長、衛生班長、學習班長、體育班長、學科班長各負其職。

值周班長和兩天的值日班長研究班級工作;值周班長負責將每組得分做好記錄并評出本周最佳學習小組和最佳個人;值日班長總結當天班級情況如此每個學生都有當班長的機會，鍛煉了其管理和處事能力。

學習小組長負責制定本組建設目標，并制定每個組員“跳一跳夠得著”的學習目標，組織每個成員積極、主動、高效的學習，并分層檢測每個組員的學習效果。監督每個組員的學習、紀律和日常生活習慣并根據規則給予評價，并做好組內的組織分工、協調、合作等工作。

2、小組建設

(1)、小組的劃分。劃分原則是：組間同質、組內異質。它是根據本班同學的學習成績、智力水平、性別平均劃分的，保證每組的實力均衡，每組6人。小組內成員的綜合水平又有明顯的差異分為ABC三層(A層為特優生、B層為優等生、C層為待優生)。

(2)、每個小組必須起一個響亮的名字，讓所有組員都集思廣益，共同磋商，為小組起一個積極向上，富有新意響亮的名字，這有利于凝聚人心，形成小組目標和團隊精神。并制定符合本組的組訓、口號和組徽。讓每個組員自覺遵守，相互勉勵，同時為成員間相互監督制造依據。

(3)、小組長的選拔與培訓

選好組長，就等于成功了一半。小組長扮演著小組學習的領袖，老師的助教兩重角色，是一組之魂。小組長應具備的條件：

①有一定組織能力的學生擔任。

②學習成績好的、責任心強的。

③有一定語言能力說服能力強。

④有很強的集體榮譽感。

⑤有熱心服務同學的意識。

⑥可以有班委會成員兼職。

3、小組長的培訓(由班主任培訓)：

①明確組長的責任和作用。

②定期召開小組長會議，了解他們一周內在思想上、學習上和生活上的困難并及時解決，讓小組長感受到老師的關懷和溫暖。

③幫助小組長培養各學科組長。

④適時的肯定、表揚、激勵小組長。

4、小組長的職責

①負責小組內各成員的組織分工。

②負責本組成員課堂上的學習紀律。

③負責指導幫助待優生的學習并安排相應的優生輔導待優生為其制定相應的學習計劃。

④小組長要定時檢查每個組員的作業收交情況。

⑤負責指導每節課的課堂自學、討論和展示。

⑥主要責任是幫助C層待優生完成每科學習任務促其學習進步。

四、評價機制

為了進一步加強班級量化管理，增強學生守紀意識，增強班干部管理責任意識，樹立良好的班風和學風，各班規定與高效課堂相應的學生管理規定。如：每個同學給基礎分100分(士兵)，然后根據各班的量化考核細則加分或扣分。

如：ΧΧΧ同學在量化積分實行后因各種優秀表現加分到一定分值(150分)，那就由士兵升至排長(150分)，依次類推，量化得分到某一分值晉升連長(250分)、團長(400分)、師長(600分)和(1000分)。又如：ΧΧΧ同學在實行量化積分實行后，因各種行為表現扣分到某一分值(75分)，那就由班主任進行談話，調查其情況讓其改之，以此類推，量化積分到某一分值(50分)請家長到學校配合調查其情況，令其改之，再繼續(30分)，班主任就要家訪，直至扣為10分以下交由學校處理。

量化管理主要是三能力(自主管理能力、自主學習能力、自主生活能力)建設積分以及個人晉級和優秀小組評定以及獎勵。

(一)三能力建設：

1、自主學習能力

①課堂學習由相應的學科班長打分，如：課堂上展示或點評或提出質疑并被老師表揚的加分(3分)。

②日常學習由值周班長打分，如：被評為高效早讀之星的(3分)，作業及時上交情況和質量較好加分(2分)。

③優秀個人加(3分)，優秀小組人均加(5分)。

④考試檢測由班長和班主任打分，如：班內根據排名加分考試違紀的扣分，年級排名優秀的由班主任加分，組內由組長根據每層的成績情況加分。根據每次考試成績加分(根據平均成績以上的人數和名次加相應的分值、平均成績下十名不扣分，然后每退后十名扣五分依次類推、和上次考試成績比較退步20名以上扣5分進步十名加5分依次類推)。

2、自主管理能力

①寢室由紀律班長(男女各一名)打分，根據寢室內衛生、紀律好的人均加(2分)，反之扣(3分)，文明寢室加(5分)。

②凡吸煙、喝酒、打牌等違紀相關人扣(10至20分)。

③談戀愛、打架責任人減至0分交到學校并請其家長。

④教室紀律由值日班長打分，被班主任或課任教師批評的扣(5分)(如：上課睡覺、說話等做與學習無關的事情)相應的還要扣小組長(2分)。

⑤考勤由值日班長打分，早到教室并認真學習的同學加(2分)，無故遲到扣(2分)，曠課扣(5分)，請假扣(1分)。

⑥積極參與學校或班級組織的各種活動，取得優異成績的同學加(5至10分)，由班長打分。

⑦好人好事酌情加分，由班長打分。

3、自主生活能力

①出操考勤由體育班長打分。

②教室和環境衛生由衛生班長打分，教室、清潔區衛生打掃及時、徹底、干凈，每個成員加(3分)反之扣(4分)。每位同學自己周圍衛生保持干凈加(1分)反之扣(2分)。

③成長記錄、學習檔案由學習班長打分，上交及時、內容豐富充實加(8分)反之扣(10分)。

(二)個人晉級和優秀小組評定以及獎勵

1、個人晉級由值周班長根據每位同學一周的三力積分匯總交與班長，再由班長每周總分并累積到某個分值上晉升一級。(士兵、排長、連長、團長、師長、)

2、優秀小組評定由值周班長根據每個小組的得分(組內每個組員的積分總和)評定。

3、獎勵由措施：

a、各班根據班情獎勵。

b、資助優先考慮。

c、排名在前面的同學定為三好學生、優秀學生、優秀班干部等。

第五篇：植物園一日游活動策劃

植物園踏青團購游行動方案

活動背景：

長沙的陰雨情緒已經持續了很長一段時間，市民和學生的出游欲望一直在發酵。三月底到四月長沙將迎來春光明媚的好天氣，屆時植物園也將迎來一個大花期。櫻花、郁金香、風信子、杜鵑等花卉將爭相開放，各種花展相繼舉行。市場的出游需求迎來集中井噴。為應對接下來的市民和學生出游高峰期，有序有效的吸引大學生游客入園，我們制定了本踏青團購游行動方案。

活動時間：（3月25日——5月5日）

活動內容：

春意盎然，綠意濃濃，在這樣美好的春日光景里，與長沙遲來的春天來個盡情的約會吧。拋開陰雨綿綿帶來的憋悶，我們要出游！嬉戲在在櫻花樹下，游走在郁金香叢中，看珙桐珍貴、牡丹富貴、杜鵑美麗，與大自然來場最最親密的接觸。置身竹園、游櫻花湖、仰望天際閣，盡情享受踏青植物園的樂趣。非周末學生團購票價22元/人（學生價25元）、周末學生團購票價27元/人（學生票價30元）。園內自費項目自理。

注：由于植物園當地交通限制，本活動不提供包車服務。

前期準備：

一、宣傳。各校區代理在活動正式啟動前一周要借助海報、宣傳單、KT板等物料對在各校區對本活動進行猛烈宣傳。具體要求如下：

1、海報宣傳：代理每天必須在各校區主要宣傳窗口及人流集中點張貼本活動海報，保證海報的曝光率以及視覺震撼力。建議在上午十一點左右及下午五點左右（下課前半個小時）張貼海報；同一個宣傳點盡量多張海報并排貼，提升海報宣傳的震撼力。

2、傳單宣傳：代理在活動期間保證每周至少兩次的宣傳單發放宣傳。傳單發放時間和地點自定。建議在周五、周六發放。

3、擺點宣傳：各代理在傳單發放的同時可選擇進行適當的擺點宣傳，由于各校區對擺點管理方法各異，公司不做統一安排。望大家積極開動腦筋，開展游擊戰術，敵進我退、敵退我擺的堅韌精神與管理者多多周旋，切實做好宣傳。

4、Q群宣傳：代理借助自身QQ、人人網等網絡資源進行宣傳，可轉發春游日志等能勾起讀者出游意愿的文字和圖片，并轉發本主題活動的基本信息。建議代理申請QQ號多加一些本學校的QQ群積極發布信息，通過網絡進行病毒式營銷。

5、人脈宣傳：宣傳身邊的親朋好友，宣傳本次主題活動，號召大家一起去踏青游園。建議代理攜帶宣傳單和海報與各個班班委進行面談，盡量多聯系各班級社團的意見領袖。多聯系才能多出單。

6、下寢宣傳：代理在活動期間可攜帶海報和傳單對主題活動進行下寢宣傳，策動寢室組團參加。建議針對大一的學生可多下下寢，大二三四學生可視具體情況而定。下寢后要將下寢情況登記好，總結出存在的問題和還需要的支持。本措施不做強制要求。大家自由選擇，一切為了業績，一切為了磨練。

二、人員。公司在活動前對活動人員進行輪值安排，周一至周五保證一人在植物園工作點坐

點，周六周日高峰期保證有兩人，（具體安排表待定）并對駐守植物園的工作人員進行簡單培訓，并安排一名計調人員負責整個活動的協調工作。

三、物料。各校園經理必須在活動開始前一周將海報、宣傳單、KT板、收據等物料送交各校區代理處，并記錄好各代理所領收據，以備統計代理業績。

活動流程：

一、報名受理。代理在活動正式啟動一周前就可以開始接受團購活動報名。報名不分團體和散客，鼓勵散客拼團出發。由于活動期間植物園游客眾多，為了保證游客進園順暢，鼓勵游客提前一天預訂團購游。各代理在接收報名后請立即將報名情況編輯短信發給植物園駐點工作人員說明情況，建議發完短信后打個電話提醒其觀看短信（附件中有短信的統一模版）。代理收取全款并開出收據給顧客作為繳費憑證。收據上寫好代理電話號碼及所在學校如果是團隊票的話要在收據上寫出團隊主要負責人的姓名及電話。建議各代理在游客預訂時就將費用收好。

注：代理接收報名后，立即將游客個人信息登記到游客信息登記表中，記錄信息包括游客姓名、電話、學校、專業、收據編號。團體可只登記主要負責人信息以及團體人數。

二、報名出行。學生憑收據帶上學生證自主乘車到植物園，在植物園本公司駐點集合，工作人員檢查完學生收據后統一領學生入園，學生自由游園不提供導游服務。建議各代理詢問好學生出游的大致時間，提前將情況反應到植物園駐點工作人員處。活動前期學生對收據的信任度不大時，建議代理先自己帶團來植物園景點。活動做起來之后直接讓客人憑發票到植物園駐點集合。活動期間植物園駐點工作人員工作時間為8：00—18：00，交待游客調整好個人時間安排在這個時間段進園。

可能出現的問題及處理方法

1、取消預訂，前一天報名交完門票費的人第二天因為有急事不能去，要求退款。遇到這種情況原則上門票售出后即不予退款，若游客強烈要求則必須發信息給植物園駐點工作人民說明情況取消訂單，退錢時收回游客手中的收據，并保存好用于與校園經理的結算。

2、游客不能及時進場，由于活動期間去植物園游玩的客人很多，游客進場時會遇到困難或者找不到植物園駐點工作人員。遇此情況，代理要先安撫好游客，說明駐點工作人員可能正帶人入園，讓游客在指定地點耐心等待，之后要立即打電話聯系駐點工作人員，聯系不到就立即聯系校園經理。

3、校園競爭對手宣傳，活動期間可能會遇到競爭對手的宣傳，各代理要用誠懇態度來贏得市場不要與對手做惡性競爭。看到對方的海報，建議把對方的宣傳內容記錄下來報給校園經理，再把我們的海報蓋在對方海報上。

4、收取假鈔，在接受報名的過程中代理要十分注意甄別鈔票真假的問題。如遇假鈔，要及時退回。公司不承擔假鈔損失。

活動優勢分析：

1、直接進園，從代理處團購的門票的同學可以直接進園，不需顧慮花展期間人山人海的游客和長龍般的排隊購票隊伍。

2、超值優惠，團購價格是全城最低價，周一到周五22元，周六周日27元。

3、精彩活動。活動期間植物園中將舉行包括夜賞櫻花、···、···、···等活動，全程免費參與精彩無限，樂趣無窮。

注意事項：

一、參加本活動的同學必須帶好學生證，只有憑代理開出的收據以及本人學生證才能享受

本團購價；

二、由于活動期間入園游客很多，請游客配合植物園駐點工作人員的安排快速有序的入園。

三、游客出游團費由代理全額收齊保管，概不賒欠。校園經理與代理一周進行一次業績結算。如果代理所收金額過大，為安全考慮會由校園經理與代理進行日結算。

四、游客活動完之后，請各學校代理及時做好回訪工作，聽取各游客的旅游感受和建議，并為所有參加過本活動的學生制作一個Q群，定時做回訪。

五、活動期間可能有競爭對手用不道德手段擾亂市場的行為，一有發現各代理要及時向校園經理匯報，我們本著與消費者雙贏互利的出發點舉辦本次活動，大家要有信心迎接任何的干擾。

獎勵制度：

為了激勵各代理的工作熱情，促進各大校區代理的宣傳工作，全力推廣本次植物園一日游活動。現制定一下獎勵機制：

1、設立一名最給力校區獎，獎勵現金300元。該獎項授予活動期間業績量最大的校區，獎金由該校區所有代理平分。最給力校區獎得獎團隊可獲得免費瀏陽飛天溫泉游。

2、設立三名最得力代理將，第一名獎勵200元；第二名獎勵100元；第三名獎勵50元，獎勵活動中業績量前三的代理。

植物園活動是公司主題活動的第一炮，望各位能開動腦筋、踏踏實實、齊心合力的做好這 次活動，讓我們的經驗和錢包都能越來越賬。各位，加油！