第一篇：我來回答吧在大學擔任學生會主席經常寫這個（范文）

我來回答吧在大學擔任學生會主席經常寫這個

首先

1、活動主題（活動宗旨）這個要寫大方面空話套話。比如體現當代大學生素質，展示風范，什么什么精神

2、活動目的、這個可以寫小點了可以通過什么事，解決了什么事，讓同學們認識到什么，學會了什么

3、主辦、承辦、活動對象：這個就不說了簡單寫寫哪個部門就OK 了

4：活動時間地點、這個也簡單吧（要是分組可以寫個分組名單，機動名單、負責人）5：具體內容、具體內容要寫具體點，但不要啰嗦，要讓別人看的有條理，讓不在現場的人看完頭腦中就有這么一個畫面

6：后續宣傳：后續報道很重要，是宣傳部還是編輯部跟進，哪些人負責照片，哪些負責通訊，活動不一定做的好，但報道一定要好，這就是現狀，沒辦法。剛剛忘記說了前期是哪些人去參加，需不需要宣傳部出海報什么的，后續文章是投院報校報還是什么。我們曾經做過一個活動，因為點子好，符合大環境宣傳方針，直接報給市里，電視臺什么都來采訪，系主任高興的嘴都歪了，主任高興，你的好日子也就來了！

OK了就這么簡單大學策劃就這么一個版本什么活動都可以往里填！

第二篇：在我系學生會主席任期即將屆滿之際 2

本屆系學生會是規范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了積極分子，鍛煉了一批后備力量。

本學期學生會工作的思考與啟示

本學期學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不開我系全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表理工系團總支學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。對于團總支學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，現將本學期總結呈現如下：

2012年9月，學院從南寧校區搬遷到了崇左，這無疑是對同學們精神上的一種無形的打擊，面對著搬遷的前期工作，我系學生會干部也做好了工作的交接以及各部門經驗的交流，以確保大二的干部在沒有部長帶領的新環境下也能順利開展工作，搬遷過程中我系聽從學校的安排并成立了一支由系干和大三師兄師姐組成的隊伍幫助同學們搬行李。雖然搬遷工作很辛苦，但有學院領導老師的精心策劃和大家的相互幫助，一切都順利進行了

來到崇左校區，我們繼承上屆學長的優秀精神，開展了一系列活動，盡管可能有些小差錯，但總體上來說，我們的工作室成功的。同時，我們也在從中吸取經驗，成長自己，使自己能更好的完成工作。

2012年9月我系迎來了12級的新生

學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動十多件，雖然規模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們做好踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經驗，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛煉。作為主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然后認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。當學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學生會新成員的共同努力下學生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個學期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學期的工作很多，在此，我們對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使學生會的工作再上新的臺階。

一、嚴謹的機構務實的態度首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。進一步加強了學生會與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，規范了學生會干部例會制度，有力地推進了基層建設。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學一部分是常務工作，另一方面是各項活動。下面是我們這學期的工作的一些小節。生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規范有序高效的管理運作模式，注重

通過規范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規范化的管理，大大提高了學生會的工作質量。

2、堅持以學生課外學術科技創新活動為主導，積極開展豐富的課外學術科技文化藝術活動，營造濃厚的學科技術創新氛圍。

學習是學生的天職，嚴謹的學風是學生成材的基礎。新生入校后，為使新生盡快熟悉大學的生活，院學生會組織舉辦多場學習經驗交流會。面對即將離校的大四學生，學生會也積極組織“考研經驗交流會”，協辦考研輔導班，使新老學生都切實感受到學生會的溫暖。學院還專門成立了科技創新室，為廣大愛好科技發明的同學提供了學習和實踐的平臺。我們本著“科技為主，動手動腦”的宗旨，以新潮實用的科技知識為基礎，引導大學生的課外自主學習，增強同學們的團隊意識，豐富在校大學生的課外生活，更好的展現我院大學生的風采。

3、大力開展校園文化活動，促進校園精神文明建設。校園文化生活是一所大學整體水平的體現，是大學生活的重要組成部分，也是校園一道靚麗的風景線。兩年多來，學生會開展了豐富多彩形式多樣的校園文化生活，極大的豐富了學生的課余文化生活。舉辦“04，05級迎新晚會”，“04 ,05年元旦游園晚會”“校園十大歌手大賽”，“主持人大賽”，“個人才藝大賽”等等。另外，我們也為萬方女生提供了豐富的展示平臺，在學生會女生部的精心組織下，我們組織過多期健康美容講座，開展過“半邊天”手工大賽, “半邊天”超級女生金曲大賽等品牌活動，深受廣大女同學的好評。

在體育方面學生會體育部積極承擔了肩上的重擔，并取得了一個又一個的佳績。先后在學院舉行過多次拔河比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和“三VS三”籃球賽。極大提高了廣大同學對體育運動的熱情，團結互助，勇攀高峰。

4、積極開展青年志愿者社會實踐行動，并取得優異成績。學生會實踐部積極宣傳、動員，帶領廣大學生以分散與集中相結合的方式參加每年的寒、暑假大學生科技、文化、衛生“三下鄉”社會實踐活動。巡回展出各類宣傳板,開展法律咨詢講座、義務電子維修、支教掃盲等多項活動。幫助社區清理河道，清理街道亂張貼的標語、拆遷房屋等多項義務勞動;深入社區積極開展青年志愿者活動，先后在18個社區建立了青年志愿者服務基地，紅十字基地，受到了解放區等社會單位的一致好評。

5、加大對學院社團的指導力度，大力開展豐富多彩的文化活動。

6、積極參與學院民主管理，不段加強學生會自身建設。

參與學院民主管理是學生會一項重要職能。學生會利用群眾性組織的優勢，充分發揮橋梁紐帶作用，積極參加民主管理。例如學生會經常深入學生中間，進行調查研究，召開學生座談會，積極向學院領導和有關部門反映，為領導決策提供第一手資料。學生會認真聽取院領導對學生會及學院改革與發展的指導精神，并及時傳達到學生中。學生會生活部成立了餐飲監督小組，檢查食堂衛生，并且針對學生宿舍開展了雅室評比活動。勤工部也指導家教服務中心，定期對老師和干事進行培訓，并且每批聯系家教成功率保持在92.9%。

第三篇：在我的第六屆學生會主席任期即將屆滿之際

尊敬的老師、親愛的同學們！

我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是校團委學生會，都發生了可喜的變化。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我感到很有必要加以整理、總結。

開學后，團委學生會很快就進行了招新宣講會和招新面試，為十三屆團委學生會注入了新鮮的血液，為后期工作的高效開展提供了保障。

團委學生會招新后，對新干事進行了培訓和考核，通過各部門老成員的決策，以及團委學生會集體的考核，得到了大家的許可，成為了新的一批優秀的團委學生會干事。在各位老部長及老成員的指導下，讓新干事們對我們團委學生會有了更深入的認識，增強了他們的歸屬感和凝聚力。

在本學期，新的團委學生會干事們在各部門老部長和老成員的指導帶領下認真學習、共同工作、努力進取。從開始的不懂到懂、不會到會。漸漸熟知了各部門的運作以及規章制度。

在各部門老部長及老成員的帶領下慢慢接手了他們的工作，也在各個部門老成員的考核下以及新干事的認可下，選出了新的部長。

在新部長選出來后我們老部長就在做傳承交接的工作，老成員們也在慢慢的將工作交給了新成員，在11月份學校舉行了趣味運功會。在此次運動會當中，我們團委學生會無論是新成員還是老成員都積極地配合工作，為運動會的進行保障同學們及運動員們的安全，給老師提供幫助、維持運動會期間的紀律。使得運動會圓滿結束。此次運動會我們校團委學生會各個部門都分配到工作，大家都很辛苦，同時也體現了我們團委學生會的精神，不怕吃苦，為同學服務的奉獻精神，這是非常直到大家肯定的。

但是新成員進團委學生會已經有兩個月了，從開始的好奇，新鮮感，經過一段時間發現大家的新鮮感過了，對工作的熱情也下降了，這個要提出批評，既然我們選擇鍛煉自己就要有準備去迎接困難，不要說覺得累，或者說工作乏味然后就不想干了，既然選擇了我們就要做好，做到在其位謀其職。

在本學期校團委學生會也進行了內部整頓，正所謂一屋不掃何以掃天呢，身為團委學生會的同學，注重自我完善，嚴格要求自己全面提高團委學生會同學的素質是建設好團委學生會的關鍵，我們進行自查自糾，按照校律校規對頭發不合格例如染發、頭發過長，帶耳釘、耳環的團委學生會同學進行整改，對不服從管理或給團委學生會抹黑的同學進行處罰。

關于濫用私權以及徇私等現象進行調查，并杜絕此類現象。我們團委學生會應以切實做好學生服務工作，堅持實事求是堅持求實效求實務，以公平、公正、公開贏得老師與廣大同學的認可。

總之，團委學生會是一個團結的集體，它的成功需要各個部門的團結配合與成員的付出和努力，在以后的活動中，各部門要繼續加強與其他部門之間的合作，充分利用各部門的資源，從而提高工作的效率，增強集體凝聚力。

在此提醒各位部長：做好本職工作，起到帶頭作用。加強對各部門的管理，要做到在其位謀其職。

同時希望今天當選的13屆學生會主席能夠帶領這屆學生會，做好本職工作。從總體上負責全面工作，加強各部門的配合與協調。

第四篇：我的校學生會工作計劃-濟南大學管理學院學生會主席姜軼

2009～2010學年第二學期校學生會工作計劃

（科創部、外聯部）

（科創部）

今天，值此會之際，很榮幸能坐在這里代表科創部、外聯部提出一些工作希望和要求。根據科創部、外聯部上交的工作計劃，我僅提出一些意見和建議。首先，科創部，提出了四個方面的工作重點，第一，加強干事培訓工作；第二，著手準備“挑戰杯”系列工作；第三，積極開展特色活動；第四，加強科創部內部建設。

第一點，加強干事培訓工作。我希望部長及各副部長，認真做好培訓準備工作，真正做到“訓有所學、學有所識、識有所長”，從自己的切身體會及工作經驗對干事進行言傳身教，培養干事的組織歸屬感、組織認同感。干事培訓工作，不僅僅是從工作上進行強化和指導，更重要的是對干事的思想、能力方面進行指導，幫助干事們做好大學四年規劃。各位部長、副部長們，作為一名主要學生干部，作為干事們的學長，我們要擔起這份責任，認真負責地傳遞好我們手中的接力棒，讓我們學生會勇于拼搏、踏實嚴謹的精神傳承下去。

第二點，著手準備“挑戰杯”工作，伴隨著“挑戰杯”賽事的舉行，科創部要認真貫徹校團委的指示精神，做好賽事的組織者、協助者。今年恰逢“小挑”，即大學生創業大賽，相比于去年簡稱“大挑”的全國大學生課外學術科技作品競賽，我們部門很大的發揮空間，所以我希望，我們科創部這一階段主要圍繞“挑戰杯”展開相關宣傳和校內選拔的組織工作等。而在進入校內選拔過程時，我們還將負責整個選拔比賽流程，力爭將整個選拔過程透明化、公開化；而在整個校內選拔活動結束后，我們還計劃追蹤我校優秀作品在更高級的比賽中的情況，讓同學們增強學校自豪感的同時，并以此讓同學們了解“挑戰杯”的每一個環節。（關于“挑戰杯”相關具體的實施方法，請科創部盡快作出詳細安排，要責任到人，服務到位。）

第三點，積極開展特色活動。科創部作為學生會一大主要部門，作為引導大學生科技創新，鍛煉創新意識的學生組織，“挑戰杯”賽事組織只是其中之一，我們還要積極開展有意義地、可行的特色活動。作為一個科技創新部門，我們應開拓思路，積極進取，多主辦或承辦一些大型科技文化比賽，諸如“益暖中華”公益策劃大賽、全國市場營銷大賽、全國電子商務大賽、全國電子設計大賽、全國大學生環保公益大賽等綜合性、專業性賽事。積極向兄弟院校及我校各學院學生會科創部門進行經驗交流，吸取經驗，努力提升活動質量和水平。在綜合性賽事上，力爭做大、做全、做廣；在一些專業性賽事上，可以聯合相關專業學院共同組織開展，從而提高我校科創部及校學生會在各學院的組織影響和指導作用。

第四點，加強部門內部建設。在新的學期里，我們要立足于人才的多樣化，綜合培養各部員在交流、合作等各項工作能力，以滿足部門工作的不同需要。而在部門工作期間，我們建議對于每個部員的工作情況予以一定的記錄，并以此為依據，進行定期的部門培訓，針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足，做到揚長避短，取長補短，并結合實際需要，在完成策劃、人際交往等方面進行集體培訓，力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。

首先，一個組織是否會發展，是否有動力，關鍵在于組織的凝聚力方面，而活動恰是培養組織凝聚力的一個非常好的方式，在下一階段的工作中，我們要讓所有部員通過共同參與活動，找到對于部門的歸屬感和認同感，而“挑戰杯”恰恰給了我們一個很好的機會。其次，一個組織的生命力關鍵在于這個組織的文化，我們科創部的組織文化建設，要提上日程，樹立好組織的發展目標和方向，明白我們科創部的精神和理念，只有牢牢把握這根準繩，才能在日常工作中做到“辦事有原則，活動有意義”。

綜上，科創部作為我校的一個老部門，之前取得的輝煌已成為歷史，現在留給我們的只是鞭策，在面臨壓力的同時也意味著我們的工作將具有更大的發揮空間、更多的想象空間，我們一定會辦出讓老師放心、同學滿意的具有濟南大學特色的科技文化活動。

（外聯部）

下面我將就外聯部工作，闡述一下我的想法

在外聯部工作計劃中，我看到主要談到兩點，外聯計劃、組織內部建設。第一，外聯計劃。首先，外聯部作為一個學校學生會對外聯系與溝通的重要部門，還應該對外聯部成員進行素質培養和業務培訓，加強與各兄弟院校、我校各兄弟學院進行溝通與協作，吸收好的經驗，發展自己，武裝自己，可以聯合舉辦一系列大型活動，將我們濟南大學的品牌打出去。

其次，我們還應加強與社會媒體的溝通與聯系，一個組織要想生存，要想發展，沒有公眾的了解、參與與支持是不可能的。諸如，中央電視臺、山東電視臺、山東有線電視臺、濟南電視臺、《齊魯晚報》、《濟南時報》等媒體都曾與我校有過密切合作，我們應該利用好這些寶貴的資源，做到資源的重復利用，不要把活動辦成“死活動”、“一次性活動”。

再者，外聯部本身作為一個溝通聯系的部門，在日常工作中，要加強與其他部門的溝通與合作，真正起到學生會血液的作用，讓這個組織活起來，動起來。而在此同時，外聯部要根據活動的屬性，量體裁衣，充分發揮本部成員的外聯溝通能力，盡可能的聯系贊助單位，保證我們活動的資金支持。

第二，外聯部內部建設。首先，要加強部門成員的個人素質培養和業務能力，因為，每個外聯部成員，在與商家談判時，代表的是濟南大學大學生的形象，溫文爾雅，舉止大方。從待人接物、談吐舉止、心態等細節對我們的干事們進行培訓，比如餐桌禮儀、談話禮儀、握手禮儀、說話語速、語氣等等。這段時間，經過我對大家的接觸以來，我發現部分同志，仍然存在態度傲慢、目無師長等現象，我們可愛的干事們，你們作為90后的新一代，要摒棄那些所謂的“非主流”個性，彰顯個性并不代表可以目空一切，要始終保持謙虛謹慎、踏實肯干的作風。要善于思考、善于學習，我曾在我們學院給我們的大一學生講過，要做到“多看、多想、多聽、少說”即“三多一少”，多去看別人成功的經驗、失敗的教訓；多去想

事情的細節、問題；多去聽別人的意見和建議；少去說自己的理由和借口。

其次，每一個外聯成員要有靈活的、較強的應變能力及組織策劃能力，外聯部作為一個活動的籌備者，應該對活動的每個環節有非常準確的把握，在商業談判中，靈活應對。

各位部門們，干事們，假如說校團委、學生會主席團是學生會的大腦，那么你們就是學生會的骨骼和血液，真正得以施展拳腳的是你們，接下來的天空將任你們飛翔。我也借此機會對我的科創部和外聯部所有成員說一句“要做事先做人，得意時淡然，失意時坦然，始終以一顆平常心坦然的面對一切。”

謝謝！

姜軼

2010年3月17日

第五篇：我作為我們一總支學生會主席在過去的半年里

建筑工程系學生會2011年秋學期工作總結

在團總支的正確指導下，在學生會全體成員的共同努力下，我們本學期學生會銳意開拓、積極進取、圓滿完成了本學期的工作，切實做到了“從同學中來，到同學中去”的宗旨；學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動；我們高度履行“自我服務、自我管理、自我教育”的工作職責，為促進“和諧校園”起到了積極作用，同時以務實的工作態度為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁作用。在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞校領導的領導下，密切配合系團總支，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下

一、組織建設

為了更好地發揮學生會的作用，更好地開展各項工作，本學期學生會進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、擴建學生會：開學初，針對各種實際情況對生活部、宣傳部、體育部等部門進行擴招。

2、成員調整：大家會發現學生會成員數量較開學初有了較大的變化，能夠坐在這里的說明是經受得起考驗的，正真有能力的，是精英！

3、完善制度：為了使本系學生會工作規范化、制度化，我們參照《學生會組織條例》制訂了新的學生會工作制度，如《百分賽成員制度》、《部長考核標準》〃〃〃〃〃〃

二、校園文化 我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不開全體學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是成員們本著為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。

1、生活部

這學期生活部在內部建設、衛生檢查、宿舍評比等方面做的很好。尤其是在衛生檢查和宿舍評比方面，每周三的大掃除都會組織成員進行檢查，檢查過程中都會將好的、差的宿舍拍下來存檔并評出模范宿舍；生活部與校學生會聯合對全校學生宿舍進行了文明宿舍評比，這一點非常好，做工作就是要這樣，不要只是把自己系部的工作當成理所應當，要與其他系部多溝通多交流多合作，把一件小事推廣開來，讓全校的老師和同學都知道我們的生活部一樣能干！

2、宣傳部

這一學期宣傳部完成了4次黑板報分別是《軍訓、中秋》《感恩》《做一個有道德的人》《弘揚名族文化》，另外宣傳部還繪制完成了4次櫥窗，分別是《國慶》《法制教育》《感恩》《元旦》等。在這里我想表揚孫橋，李俊，周蕭睿幾位同學，特別是李俊同學，他雖然是在下半學期才進入學生會的，但他的各方面表現及能力比新成員甚至比個別老成員都要好，希望在座的成員向他學習！其次，宣傳部配合校學生會完成了首屆“自然杯”書畫大賽，并發掘了眾多在繪畫，書法方面比較有才能的同學。

3、文藝部

首先值得肯定的是文藝部把自己推廣出去了，各個系部都知道我們系部有個邁克爾，希望下學期繼續努力，將文藝部的其他成員及代表性作品推廣出去！這學期文藝部組織了一場“K歌大賽”和帶領社團排練了2個舞蹈和一個小品，其中的舞蹈“月球漫步”被其他系部邀請進入其他系部的元旦匯演，進行了演出，以及為泰興廣播電臺，和校K歌大賽，活動表演。在此我只想對文藝部說不僅僅要排節目，更要抓思想，成員之間要注重交流，相互合作，團結和諧。

4、實踐部

實踐部的事情較少，只有環保回收和義務保潔兩項工作。雖然只是兩件看上去不值得一提的事情，但要做好卻不是那么容易。環保回收做得還算不錯要繼續做下去，因為這學期是和生活部合作的，我希望下學期由實踐部動力承擔。義務保潔就做得不是那么令人滿意，每次值日有幾個人是能按時到崗的？(當然這個問題在其他部門普遍存在)，袖章也不全，我覺得部長應該好好反思一下。當然實踐部里面也有值得大家學習的成員，如王羅、劉佳等一些新成員，工作踏實，積極！

5、體育部

本學期體育部只配和校學生會將“冬季三項賽”順利完成，其他一部分活動由于種種原因沒有舉辦，下一學期要根據實際情況開展相應的活動。希望下學期體育部的所有的活動計劃要提前制定，經過討論將學生會的活動聯系起來，進行分階段，有目的的開展活動，將活動搞成系列活動。保留精品，開拓新的創新性活動。所有的活動要符合建筑系學生會的工作要求，做到事前匯報，事后總結，各個活動圖文并茂。

6、糾察大隊

糾察大隊是所有部門中最辛苦、最能吃苦的部門，在此我想對你們說聲“謝謝你們，你們辛苦了！”糾察大隊不光在系里面有任務還要配合校學生會和其他系部門的工作。在系里，每天晚上都會有5到6名值日生在教學樓和宿舍樓各樓層巡邏，對所有同學的各項紀律進行監督；在校里，每周一在校門口值日及晚上對全校各個角落進行排查，星期三還要協助經貿化工系值日。當同學們坐在教室里上晚自習時，我們的值日生在走廊上值日；當其他人奔向食堂時，我們的值日生還要忍著饑餓和寒冷到校門口值日；當其他人躺在床上睡覺時，我們的值日生還在不畏辛苦的查房。他們的精神很值得在座的各位及我學習，我很敬佩他們！

三、存在問題

學生會成員是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，加強學生會干部隊伍建設是在今后的工作中更好地開展工作的理論保證。當然，學生會的成功不在于活動成功地舉辦。本學期，我們學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我與其他系部進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經驗，總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。細細總結，我們學生會存在以下幾點不足：

1、老成員沒有起到帶頭作用。這是一件很嚴重的事情，老成員的一言一行不能帶動新成員能夠更好地發展。有些老成員各方面表現甚至不及新成員，不能按時到崗、開會遲到、講話、做事拖拉散漫等，你說這樣怎么能夠使我們的學生會工作繼續下去。希望老成員有則改之無則加勉！

2、成員素質有待提高。特別是新成員什么話該說，什么事能做，甚至有些時候自己說出的話，做的事所產生的后果是怎樣完全搞不清楚。這一點如果不能及時改正的話，將來步入社會還怎么得了！還有一點就是有些新成員完全是來“混”的。該值日時不到崗，還要以學生會的名義出來玩，不要忘了你們的第一要務是學習，當然我也將我所發現的“混”的成員踢了出去，永世不得錄用！還有部分同學功利心很強，做什么事情之前都會計較自己會有哪些好處，連最基本的開會都會遲到，完全忘了“全心全意為學生服務的宗旨”，希望其他人引以為戒！

3、我們沒有真正的走出去。本學期，學生會的工作幾乎都局限在學生會內部，當然我們可以將這學期的工作看成是學生會內部的大練兵，在提升全員素質的同時也積極地為下學期的活動順利開展累積動力，但是，在為了保證學生會人員不流失的情況下，應積極擴大學生會的的視野，吸取更多其他學生會的經驗，向全校展現我們的風采。

4、學生會的內部交流問題。很多部長在開會的時候都跟我提到這一點，我們主席團在這一點上有很多責任，盡管我們也做了很多嘗試但效果都不怎么理想。我希望各部門部長多交流、多合作，針對真這個問題下學期我們決定每個主席團成員至少要到自己管理的部門開一到兩次例會，同時開展部門例會兩個或兩個以上部門共同開的形式。

5、我們活動時間的安排不夠合理。活動都被取消這對學生會的影響很不好會讓人家感覺到學生會老是說話不算數，沒有信譽，同時也對成員的信心照成陰影，我想下學期在準備活動的時候擬定兩到三個備選時間或方案并提前同主席團做好交流盡量不和年級活動沖突。各個活動都集中在一個時間段，很多事要做過了就會很閑，使得有一部分同學都忘了自己是學生會的了，所以下學期我們辦活動要有計劃有目的的辦。

四、下學期工作計劃：

1、開學初，有一個“文明風采大賽”。這項工作由文學社和宣傳部共同承擔，其他部門協助。

2、江蘇聯院的“心繡未來演講比賽”。這項工作由文學社、實踐部共同承擔，其他部門協助。

3、五月四號學校有一個大型文藝演出，需各個系部出節目，這項工作由文藝部和宣傳部共同承擔，其他部門協助。

4、由文藝部負責成立音樂社團，利用寒假期間將各項資料準備充分，將社團發揚壯大，推廣出去！

5、文學社為校刊征選文稿。要求每月15號之前至少15篇，以電子稿的形式交上來。

6、體育部要在五月中旬組織一場體育比賽，具體比賽項目自己決定！

--------建筑工程系主席團

2012年1月4號