第一篇：對創優意見

一、加大推進力度。活動推進過程中，要定期檢查、定期研究、定期部署，要敢于創新、善于創新、不斷創新，要查找問題、總結問題、解決問題，要重視宣傳、積極宣傳、擴大宣傳，真正把創先爭優活動擺上位置、放在心上、抓在手上，與中心工作緊密結合起來，一環緊扣一環，扎實有序推進，不折不扣落實，形成強力推進、常抓不懈的態勢。

二、廣泛開展活動。確保基層黨組織和黨員都能參與進來，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，要著力在創新載體、開展活動上下功夫。在此基礎上，經常性開展一些集中學習、課題調研、座談討論、典型演講、現場觀摩、黨員活動日、黨員義工等活動，保證創先爭優活動抓好抓實、聲勢不斷。開展活動要有計劃、有方案。

三、全面樹立典型。各類典型要建檔造冊管理，有具體情況登記，有先進事跡材料，并通過紅旗評比、圖文展板等形式搞好公示、展示。要充分發揮典型的示范帶動作用

四、強化工作宣傳。要通過制作永久性宣傳牌或宣傳欄、利用墻體書寫宣傳標語、懸掛宣傳條幅、制作黨員先鋒崗位桌牌等形式，創辦機關報、創先爭優活動簡報等方式，加強活動的社會宣傳，營造黨員人人知曉、群眾廣泛參與、社會各界廣泛支持的濃厚氛圍

五、帶動群眾參與。認真解決本鄉鎮本部門本單位黨員、群眾反映強烈的突出問題，特別要幫助困難黨員和群眾解決實際困難，為群眾多辦好事實事。

六、及時總結反饋。將創先爭優活動各種文字材料分類歸檔、裝訂成冊，根據活動進展隨時填充完善；注意活動過程中照片的留存，通過影印的形式，標注文字說明，制作創先爭優活動成果展示圖冊和圖片展板；有條件的鄉鎮、部門、單位可制作創先爭優活動專題片。

7活動開展經常化，且活動落實，不走過場。能結合自身實際，形式多樣。開展了一系列的“黨群共建創先爭優”活動。

8抓好了身邊先進典型的學習。

9關心黨員思想建設，經常與黨員進行思想交流。能做好個別黨員的思想工作。

10廣泛征求建議，集思廣益，注重群眾力量。黨員活動能征求意見，做到公正民主。11以黨建促進團結，加強凝聚，體現關懷，提升質量。

12建議黨群多聯系，黨員多關心群眾，群眾多監督黨員，攜手并進。建議每位黨員聯系以為教師，及時了解她們的需要。

13多組織勞逸結合的活動，多組織群眾與黨員之間的活動，多組織黨外群眾和民主黨派人員參加活動，對群眾的關注還要加強。

14請知名專家適時來校講黨史、黨風等，讓我們站在一定高度看問題，加強對黨的敬意和認識。

15加大黨支部的宣傳力度。多渠道宣傳典型人物。宣傳身邊很多默默無聞的同志。

第二篇：爭先創優活動意見

XX縣城管監察大隊“創先爭優”

活 動 意 見

為深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神和縣委、公用事業管理局黨組關于深入開展創先爭優活動的要求，進一步提高城管監察大隊黨組織建設和縣城管理執法水平，結合我隊工作實際，制定本活動意見。

一、指導思想

堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習科學發展觀為根本要求，以“建設模范單位、打造過硬隊伍”為目標，以培養“講黨性、重品行、作表率”的干部隊伍為重點，扎實有效開展創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員活動，推動學習型黨組織建設，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，為推進“六城聯創”和縣城管理做出新的貢獻。

二、爭創目標

1、把城管監察大隊領導班子建設成為政治立場堅定，工作作風務實，堅持民主集中制，廉潔勤政，有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

2、建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的執法隊伍。

3、規范健全各項管理制度，不出現損害群眾利益的行為，財務管理符合規定要求，不發生綜合治理一票否決現象。

三、爭創的目的

創先爭優是敢創一流的勇氣，就是要以創先爭優的精神，勇創一流業績。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現，新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗，堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領，堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創先爭優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務做到不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

四、創先爭優主要內容

創先爭優就是以創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員為主要內容的學習實踐活動。先進基層黨組織的基本要求是：出色完成黨章規定的基本任務，認真抓好基層黨建紅心品牌建

設，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理、素質優良，黨員有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群密切，群眾滿意度較高。

優秀共產黨員的基本要求，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習科學發展觀，理想信念堅定，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律特別是關于反腐倡廉的各項規定，模范實踐社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

五、學習方法

堅持集中學習與分組學習相結合制度，根據我隊工作實際，充分利用下雨天進行集中學習或分組學習。學習黨的路線、方針、政策和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，不斷提高理論水平和政治思想水平。學習法律法規知識，不斷提高依法行政水平和工作創新能力。分組學習由各中隊、各黨小組自行組織，每星期集中一次學習討論，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部職工每年要寫2篇學習心得體會。

六、建立激勵機制，確保學習效果

以“建設模范單位、打造過硬隊伍”為目標，以培養“講黨性、重品行、作表率”干部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類黨性教育，開展優良傳統教育，從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度，建立競爭機制，將干部職工的學習成果、工作業績納入考核、評先評優。對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用。

第三篇：運行工區爭先創優實施意見

運行工區黨支部

關于開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”

共產黨員活動的實施意見

（2010-5-17）

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，根據上級黨組織有關文件精神以及《中共冀中能源峰峰集團委員會關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動的實施意見》和分公司黨委安排部署，運行工區黨支部決定在支部和黨員中廣泛開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)，為整體開展“爭先創優”活動奠定基礎。現就有關事項安排如下：

一、指導思想

進一步深入學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神要求，按照中央、省委、省國資委黨委以及集團公司黨委整體部署，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，緊密圍繞分公司黨政確定的戰略目標、改革發展和生產經營中心任務，積極參與決策、帶頭執行、有效監督，更好地發揮好黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為促進電力支撐產業又快又好發展提供堅強 1

保證。

二、目標要求

(一)爭創“四強”黨組織的目標要求

1．政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。

2．推動發展力強。融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路，緊緊圍繞企業改革發展穩定中心工作，發動黨員、職工在促進結構調整、破解生產經營難題、推進節能減排、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，推動企業科學發展。

3．改革創新力強。大力推進企業黨建工作創新，建立健全促進科學發展的領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。

4．凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業科學發展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業和諧穩定。

(二)爭做“四優”共產黨員的目標要求

1．政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

2．崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業科學發展的骨干力量。

3．工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。

4．群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。

三、主要措施

(一)爭創“四強”黨組織的主要措施

1.扎實推進學習型黨組織建設。要按照分公司黨委《關于建設學習型黨組織的意見》，著眼于提高基層黨支部的整體戰略思維、創新思維、辯證思維能力，實現黨組織、黨員全覆蓋。要堅持學以致用，把學習型黨組織建設同解決黨建工作存在的突出問題結合起來，不斷深化學習內容，創新學習方法，完善學習機制，營造學習氛圍，以學習型黨組織建設的新成效來不斷增強各級黨組織引領企業科學發展的能力。

2.切實發揮黨組織政治核心作用。要積極探索和逐步完善黨組織參與企業重大問題決策的內容、程序和制度，推進決策的制度化、程序化、民主化和科學化。認真落實分公司兩級班子《黨委會議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨組織工作規則》等一系列制度，緊緊圍繞企業發展中帶有根本性、方向性、長遠性、戰略性的重大問題，搞好調研，積極謀劃。對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的實際問題，認真研究討論，提出意見和建議，做到決策前充分溝通、形成共識；決策時依法進入、履行職責；決策后發動群眾、保證落實。確保參與決策、帶頭執行、有效監督的職責落到實處，以政治核心作用的充分發揮，推動企業又好又快發展。

3.全面加強基層黨組織建設。對全體黨員進行培訓并適時組織到外地、先進單位學習參觀，著力提高素質能力。創造性地落實好黨支部書記黨建工作責任制、黨支部書記黨建工作述職制度和黨支部目標管理考核、黨支部達標升級考核等制度，確保各項工作落實。要健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，保證黨務活動經費的合理使用，增強黨務崗位的吸引力，激發黨務工作者的積極性和創造性。

4.著力開展黨建工作創新活動。要進一步加大“四好”領導班子考核評價力度和領導人員能上能下工作機制，緊密結合企業改革發展、安全生產的實際，不斷創新黨組織活動的內容和方式，深化和完善以“三比四爭”為主要內容的“四創”活。，各支部要采取有力措施，全力保證爭創黨建工作示范點工作的全面開展，打造黨建工作“精品工程”。加強黨內民主建設，完善基層黨組織選舉工作，進一步健全黨務公開、黨內情況通報、情況反映等制度，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。著力推進黨建工作信息化，探索構建立體化、交互式平臺，提高黨建工作的質量和效率。各基層黨支部都要結合本單位實際，明確黨建工作的著力點和創新點，不斷創造新經驗，取得新成效，努力開創黨建工作新局面。

5.不斷增強黨組織凝聚保障能力。當前尤其要以落實分公司

黨委《七進七問思想政治工作實施辦法》為有力抓手，迅速開展有針對性的思想政治工作創新，進一步發揮好“生命線”作用。廣泛開展反腐倡廉教育，健全完善權力運行監控機制，扎實推進廉潔文化建設，為企業發展營造風清氣正的良好環境。進一步健全和完善信訪穩定工作長效機制，深入做好特困職工幫扶工作，大力實施“民心工程”，將發展為了職工、發展依靠職工、發展惠及職工的理念落到實處。

(二)爭做“四優”共產黨員的主要措施

1.強化理論武裝。要組織廣大黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及十七屆四中全會精神，系統掌握中國特色社會主義理論體系，增強運用科學理論指導工作實踐的能力。堅持經常性的理想信念教育，充分利用“三會一課”、重溫入黨誓詞、為黨員過政治生日、組織黨員進行脫產輪訓和到愛國主義教育基地學習、邀請先進典型講黨課和開展黨史知識競答等活動，對黨員普遍進行黨性教育。要建立黨性定期分析制度，通過組織生活會、民主評議會等，組織黨員進行黨性分析，寫出黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。要深入開展講黨性、重品行、作表率活動，加強黨的優良傳統教育，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態。

2.提升業務技能。要切實深化“雙育”、“雙培”（注：黨性教育、能力培育；把黨員培養成生產骨干，把生產骨干培養成黨員）活動，著力提升廣大黨員的素質能力。要根據黨員不同崗位的不同需求，合理確定教育培訓內容，對操作崗位上的黨員，要以崗位技能培訓為主；對管理崗位上的黨員，要突出現代企業管理、生產經營管理和業務管理知識的學習培訓，努力提高教育培訓的

針對性。要采取拜師學藝、實踐鍛煉、脫產輪訓、外聘專家輔導、參加外出學校培訓、支持參加學歷教育等多種途徑和措施，有的放矢，因人施教，提高培養教育的效果和質量，使廣大黨員熟悉一門業務、精通一門技能，在推動企業科學發展中更好地發揮作用。

3.激勵崗位奉獻。要緊緊圍繞分公司發展目標和改革發展穩定的中心工作開展“三比四爭”黨建主題活動。深入開展“課題制攻關創效”活動。抓住安全生產、產品業鏈延伸、重點項目建設、節能減排、擴能挖潛、修舊利廢、節支降耗和諧穩定等中心工作的難點和熱點問題，選課題、立項目，組織黨員和黨員技術人員搞好課題攻關，在攻堅克難中創造優良業績，展示先鋒風采。要深入開展“黨徽在崗位閃光”活動。落實好黨員佩戴黨徽標識上崗，激勵廣大黨員立足崗位，勇于承擔任務重、要求嚴、困難大、條件苦的工作，自覺比安全、比技術、比質量、比管理、比創新、比貢獻。各基層單位都要結合實際，確立一批黨員明星崗，發揮典型的帶動示范作用。要廣泛開展業務練兵、技術比武、勞動競賽、科技創新、提合理化建議等活動，激勵廣大黨員在本職崗位上創一流業績，使每個崗位都成為黨徽閃光的舞臺。

4.塑造先鋒形象。利用“三會一課”和黨員活動日等時間，圍繞“如何做一名合格的共產黨員、如何展示共產黨員新形象、如何發揮好共產黨員先進性”，層層開展大討論，進一步增強黨性意識。進一步深化“黨員承諾”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無三違”等活動，激勵廣大黨員“亮身份、亮形象、亮作用”。尤其要把黨員承諾活動系統化開展起來，要著力抓好與困難職工結對幫扶，走訪慰問活動，幫助群眾解決好生產生活中的實際問題，以自己的模范行動，贏得職工群眾的信賴和擁護。

四、組織領導

1.強化活動領導。各基層黨組織所建立的“創先爭優”工作小組要充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義，切實增強參與爭創“四強四優”活動的自覺性、主動性，真正把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程。黨支部書記要認真履行好第一責任人的職責，制定方案，調度協調，推動爭創活動有序深入開展。要將爭創活動納入黨支部目標管理考核、黨支部達標升級考核和黨員目標管理考核。

2.堅持統籌推進。把開展爭創“四強四優”活動與創建“四好”領導班子活動結合起來，與“三比四爭”為主題的“四創”活動結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成烘托和促進“創先爭優”活動開展的有效載體，進一步創新黨建工作，不斷增強企業黨建工作的生機和活力。

3.強化輿論宣傳。充分利用標語、黑板報、宣傳欄、電視、網絡等多種輿論工具和陣地，大力宣傳爭創“四強四優”活動的重要意義，目標任務、具體措施和要求，動員廣大黨員自覺投入、積極參與，努力做到組織全覆蓋、黨員全參與。要求支部每階段活動都要按照黨建質量管理體系要求進行，特別要堅持定期報道制度。大力宣傳報道活動中涌現的先進典型和創新做法，引導活動健康推進。要注重做好經驗交流，定期開展評比表彰，不斷深化爭創活動。

第四篇：對黨支部意見

1.支部的活動較少，內容比較單一，相對大家的交流比較少，希望活動能夠豐富一點，讓大家有更多互相了解的機會。2.支部紀律性不夠強，規章制度不夠明確。

1． 多開展一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。2． 多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。

第五篇：爭先創優活動對標實施方案

東龐礦技術科2011對標實施方案

根據礦創先爭優活動領導小組通知要求，為推進我單位創先爭優活動扎實開展，規范運行，確保爭先創優活動得到全面認真貫徹落實，經科領導研究，決定制定對標定位實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，立足技術科實際情況，以趕超本行業、本系統先進、爭創全礦先進單位為目標，對照上級主管部門冀中股份公司總工辦，提高工作標準，定位發展目標，通過全方位開展對標定位行動，站在高處看自己，創先爭優不停步，真正使人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流成為全體黨員的共同追求和一致行動。

二、對標類別 技術對標

三、對標項目

作業規程審批、頂板管理、錨桿（索）支護施工技術參數及施工工藝。

四、現狀分析

東龐礦是冀中股份公司產主力礦井，以煤炭生產為主。2011年計劃產煤580萬噸，開拓掘進進尺28000m，采掘技術管理工作任務重大。隨著礦井開采向深部延伸，掘進巷道礦壓顯現日趨劇烈，表現形式為頂底板、兩幫移近量增大，移近速度加快，造成巷道破壞、失修，特別是在沿空巷道、貼近斷層掘進的巷道表現尤為劇烈。我們需要尋求應對方案，加強施工工藝及工程質量管理，確保安全生產。

五、標桿單位及其特點優勢 通過開展對標活動，樹立先進標桿，尋找生產管理中的不足，采取有效措施，進一步提高采掘技術管理水平，進一步提高服務一線生產的能力。

六、差距分析

近年來，由于生產技術條件的變化、技術裝備水平的提高、工藝技術水平的不斷改進，作業規程管理中還存在著編制不規范、內容不完善、程序缺失、責任不明確、技術措施針對性不強等問題，在今后的工作中我們要加強煤礦采掘作業規程的技術基礎管理工作，提升整體管理素質。

七、對標目標

以開展創先爭優活動為基礎，開展創建先進基層黨支部，爭當模范黨員活動，做到黨支部的戰斗堡壘作用有新增強，黨員隊伍的整體素質有新提高，黨員思想政治工作有新成效，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，100%黨員達到“五好”標準，從而為推動東龐礦又快又好發展提供強有力支撐。共產黨員重點從兩個方面對標，一是發揮作用目標，對照重點工作要求，提出自己工作中發揮先鋒模范作用的目標；二是工作目標，立足崗位比貢獻，確定自己干好本職工作的目標，爭當行業標兵。

八、爭創措施

1.自身加強專業業務知識的學習。進一步認真學習《煤礦安全規程》《河北省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》《東龐礦支護工藝手冊》。同志之間相互考核，以提高、鞏固學習質量。

2.對照《河北省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》在設計、施工兩方面狠抓現場質量標準化情況，確保東龐礦安全、高效生產，順利完成580萬噸目標。

3.對照公司下發的《煤礦采掘作業規程管理辦法》認真仔細篩查各施工區隊作業規程及安全技術措施，找出其中的問題和錯誤之處，要求區隊修改作業規程或補充安全技術措施。

4.加強頂板管理工作，包括綜采工作面液壓支架工作狀況觀測，各掘進頭頂板離層儀安設情況及離層值的觀測，嚴把巷道錨梁網支護質量關，確保不發生冒頂事故。

九、保障措施

1.成立全面對標活動領導小組，以王德勝為組長，陳永現、高建文為副組長，成員李冬紅、付慶偉。

2.開展宣傳教育，增強全體成員對標趕超意識。

3.積極推廣新產品、新技術、新設備、新材料的應用，確保礦井不出現大的頂板事故。

4.配合上級部門完成其他采掘技術管理工作。

5.建立健全獎懲辦法，對于工作積極認真、進步快的同志給予精神和物質的雙重獎勵，全面對標落實不到位者給予處罰。

技術科 2012-4-18