第一篇：鎮街電排站目標管理驗收觀后感

鎮街電排站目標管理驗收觀后感

在水利局和排總領導下，歷時兩天的電排站目標管理驗收完滿結束，個人無論從見識或以后對電排站的管理都得到更豐富的經驗和學習到一些自身平常沒有注意的細節。

首先，第一站是去到桂城管轄的堤圍和泵站，桂城的電排站數量比較多，我們來到了引水泵站，開始了試驗泵機，由于是內河涌的關系，開起泵來就會有一股臭味，但泵機開動發出來的聲音不算很大，周邊環境衛生也搞得比較完善，各項設備完整。

下午，我們來到了丹灶，驗收了南鐵鼎圍東堤、界牌引水站、大洲河、赤坎水庫等，其中，令我影響深刻的是下安站，進入泵站，基本環境的衛生搞得不錯，一眼看過去非常簡潔，而且他們的電機油漆，據說是采用汽車外漆，所以無論才外觀或保潔方面都得到很大幫助，但該泵站的水質是很好，冬修基本不用每年更換軸承，因此各泵都保養得很好。

第二天，我們分別來到了大瀝和里水的堤圍、泵站，基本都是堤圍比較多，觀察到他們的基本環境都是比較干凈整齊，在各項資料也完整，特別是里水的泵站，每個站內都有一份每天保潔工作的內容，工作，范圍的資料，使站內人員或領導也清晰明了地了解到各項工作的安排，從而使各項工作更好地落實到位，使整體泵站的形象得到提升，而且站內還設有很多宣傳水利的標語，整個街道內外河涌的水道圖，能使外行人也簡單了解到泵站的基本作用，各河道之間水調度的情況。

總結，這兩天的參觀學習，個人更加清晰地了解到泵站的管理和維護的重要性，可以使泵站長久安全、穩固的運行，排澇引水都可以發揮更好的效果，達到水資源和諧的作用。在對比之下，我們站還有些不足之處，就是在于宣傳和設備更新的方面，可以在站內設置更多水資源宣傳牌。從今次參觀學習中，無論從見識或經驗方面都得到了很大的提高，從而將見識、經驗運用到實際工作之中，使泵站運行更好地運作。

第二篇：車排子鎮林業站工作人員目標管理

車排子鎮林業站目標管理

考

核

責

任

書

車排子鎮林業站

車排子鎮林業站工作人員目標管理

考核辦法

為了進一步改進車排子鎮林業站工作人員的工作作風，提高工作質量和辦事效率，客觀、公正的反映每個工作人員的德才表現和工作實績，獎優罰劣，結合林業站業務工作特點，特制定本辦法。

一、組織領導和人員分工

為體現考核工作的集中統一，確保考核工作的有序進行，成立車排子鎮林業站目標管理考核小組。劉明江任組長，主持、負責日常考核工作。

人員分工：

劉明江：主持林業站全盤工作。包村負責沙棗村林業各項工作。

康潔：負責林政資源、造林、科技推廣、信息、自身建設。包村負責車排子村林業各項工作。

空太：公益林管護。包村負責三道橋村、榆樹村林業各項工作。

哈麗布努爾：四好站所、義務植樹、村村綠工程。包村負責葦湖村林業各項工作。

阿丁：負責林業站護林防火、野生動植物保護、退耕還林。負責紅柳村等林業各項工作；

阿依努：森防、種苗。包村負責哈拉蘇村林業各項工作。木拉提江：義務植樹、村村綠。包村負責西戈壁村林業各項工作。

努爾保拉提：公益林管護。包村負責康蘇瓦特村林業各項工作。

二、考核原則

考核工作堅持客觀全面、民主公開、公正合理、注重實績的原則，以利于促進工作人員忠于職守，遵紀守法，盡職盡責，激發勤奮工作，開拓創新的熱情，切實提高工作績效，確保提高工作效率，確保全站各項工作順利進行。考核結果與年終獎金掛鉤，月度考核、季度考核、總評兌現。

三、考核對象：考核對象為林業站全體干部職工。

四、考核內容和標準

（一）考核內容分為德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。

1、德：指政治、思想和道德品質表現，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨十七大精神、“三個代表”重要思想和市委三屆五次（全委）擴大會議精神，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則和改革開放，遵紀守法、廉潔奉公，具有良好的思想品德修養和實事求是的職業道德，維護國家和群眾利益，具有為人民服務的精神，按時參加學習，認真記讀書筆記，并將八小時以外表現也列入考核內容，自覺接受群眾監督。

2、能：指政策理論水平，其所在崗位要求的文化知識、專業技能和學識水平，具有組織領導、管理協調、解決問題、開拓創新進取能力，并積極為單位出謀劃策，主動完成各項工作任務，業務能力強，具有一定的寫作水平，經常開展業務探討研究分析工作。

3、勤：指工作態度、勤奮精神和事業心。工作是否有積極性、主動性。業務是否肯鉆研，勇于創新，并能積極發揮自己的主觀能動性。服從工作安排，工作不推諉，組織紀律性強，堅守工作崗位，執行林業站工作紀律，按時參加學習和有關會議，積極參

加集體活動。

4、績：指工作難易程度，完成工作任務的數量和質量，創造性工作的成績、工作效率（林業站根據工作情況進行評價確定）根據崗位職責的要求，主要考核工作效率、工作質量、工作任務的完成情況，即各類業務報表報送的及時性，職責范圍工作任務的時效性，工作質量的準確性、可靠性：日常業務工作、臨時工作、領導交辦的工作任務，各類文字材料完成情況。

（二）考核標準有下列情形之一，可適當加分

（1）在工作中成績突出，受到上級表彰的；（2）在處理具體事務中表現突出，受到群眾普遍好評，并送感謝信、錦旗的：（3）根據個人工作量大小，工作難易程度，工作表現突出，受到表揚者。

（三）有下列情形之一，給予酌情扣分

（1）因主觀原因造成不能按時完成工作任務，影響到全站整體工作者；對領導交辦的臨時性工作任務，無故不接受者；（2）被公安機關治安處罰者和被紀檢、監察部門給予黨政處分者；（3）無論何種原因與單位領導和職工，發生吵架、打架者；（4）在工作中因違反政策規定和工作程序造成不良后果的；（5）建立考核簽到、不定期查崗制、按月記載、當月通報，無故礦工一天者；凡抽查中每遲到一次者；無故脫崗者；建立學習考勤制度，無故不參加政治理論學習、法律、業務學習者。（6）在當月工作考評中，應工作失誤被提出嚴厲批評者；

五、考核的實施方法和步驟。

（一）考核的方法

堅持以德才兼備為基本標準，分為德、能、勤、績四個方面，實行百分制考核，堅持民主與考核小組相結合，以民主測評得分的50%和考核小組測評得分的50%計算成績。采取月小結、季考評、考核相結合的辦法，以平時考評得分的40%和年終考核得分的60%計算考核總成績。

（二）考核的步驟

根據林業站工作性質，按照本人分工，崗位職責所規定的工作任務和要求，建立工作日志和考核檔案，將考核對象學習、出勤、工作效率、工作質量、工作任務完成程度等情況進行記載，逐項填寫，有個人逐月小結匯報，季度考評，年終考核，確定考核等次。如對逐月通報情況有異議者，可申請考核小組復核

六、考核的等次設置

工作人員的考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其標準為：

優秀：遵守黨紀國法、林業職業道德和各項規章制度，勤政廉潔，有改革創新精神，圓滿完成各項工作任務，在德、能、勤、績各方面表現突出，且綜合分在90分以上的；

合格：遵守黨紀國法、林業職業道德和各項規章制度，勤政廉潔，工作積極、認真負責，具有能勝任本職工作的能力，能較好的完成工作任務，考評分在80分以上。

基本合格：思想政治素質和業務水平一般，能基本完成本職工作，但工作作風存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作任務的質量和效率不高，或存在工作中的嚴重失誤，在單位內部發生吵架、打架，考評分60--80分。

不合格：在下列情形之一者，可直接確定為不合格等次：

1、明顯不具備現崗位工作能力，沒有完成工作任務的；

2、無正當理由不服從組織安排的；

3、工作責任心不強，因失職瀆職造成工作嚴重失誤或造成直接經濟損失的；

4、連續礦工3天以上

或全年累計礦工7天以上的5、考核分在60分以下的。

七、獎罰辦法

獎罰堅持獎勤罰懶和體現責、權、利、義相一致的原則，按月考評，按季度考核，半年測評兌現，年終進行獎勵。對測評考核結果達到合格以上的工作人員兌現年終獎勵。低于85分全站不進行獎勵，得分達95分以上者獎500元；得分達90分—95分以上者獎300元；得分達85分—90分獎200元；得分85分以下不予獎勵。另綜合考評達95分以上獎勵站長500元，90--95以上獎勵站長300元。

鎮主管領導（簽字）

站長（簽字）

工作人員（簽字）

車排子鎮林業站

2012年3月20日

第三篇：7電排站機組啟動試運行技術報告

×××××工程

批準：東莞市機電排灌管理站審核：校核：東莞市東水工程監理有限公司編制：青州市水利建筑總公司機組啟動試運行技術報告

東莞市常平鎮城鄉水利防災減災工程建設領導小組辦公室

編制日期：2010年10月

日

一、工程概況

二、機組啟動試運行目的

三、機組啟動試運行已具備的條件

1、供電線路已通電。

2、與機組啟動試運行有關的水工建筑物已驗收。

3、金屬結構及啟閉設備的安裝完成并已驗收。

4、各種電氣設備（高低壓配電柜、變壓器、主電動機、配電箱等）已調試、檢測無誤。

5、油、氣、水等輔助設備已調試。

6、消防設備的安裝布置到位。

7、絕緣工具已配置齊全。

8、試運行指揮、操作、監護人員的已安排。

9、開機操作票、試運行紀錄表已編制。

四、機組啟動試運行開、停機操作方式（先手動、后自動）

五、機組啟動試運行的外圍條件

六、機組啟動試運行的步驟

七、機組啟動試運行中的緊急停機情況

八、機組啟動試運行的時間安排

九、附：

1、機組啟動試運行人員安排

2、機組啟動試運行主機開（停）機操作票

3、機組運行記錄表

4、東莞市中小型電力排灌站運行操作規程

5、東莞市中小型電力排灌站運行管理制度 機組啟動試運行各崗位人員安排

一、機組啟動試運行領導小組人員： 主管部門：東莞市水利局 主持單位：東莞市機電排灌管理站 質量監督： 項目法人： 監理公司： 安裝單位：

二、機組啟動試運行監護、操作人員： 機電監理：

計算機監控： 啟動試運行發令人： 啟動試運行安全監護：

操作人：

監護人：

三、各崗位監視、巡檢人員： 抄表、運行情況紀錄： 控制室：

水泵層：

水位監測： 水工建筑物監測：

各設備供應廠家代表，在相應設備旁監控，業主安排的管理人員巡視設備運行情況。

第四篇：站街鎮2010年民主生活會情況報告

站街鎮2010年民主生活會情況報告

為扎實開好領導干部民主生活會，根據省委常委、市委書記連維良同志批示，按照市紀檢委、市委組織部聯合下發的《關于開好2010鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》（鞏組[2010]30號）和市委要求，我鎮認真準備、精心組織，于11月16日召開了鎮領導班子“學習廉政準則，增強自律意識，健全落實機制，促進作風建設”專題民主生活會。現將主要情況報告如下：

一、會前充分做好準備

（一）深入學習有關精神。為了開好專題民主生活會,我鎮領導班子緊密結合自身思想實際和領導干部作風建設工作的具體要求，認真學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習了胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委向全委會報告干部選拔任用干部并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等，充分認識了新形勢下搞好作風建設的重要性，進一步增強了搞好作風建設工作的自覺-1-

性，為開好民主生活會打牢了思想基礎。

（二）廣泛征求群眾意見。民主生活召開之前，我們通過發放意見表、設臵意見箱、個別訪談等形式，廣泛的征求了黨內外人民群眾的意見和建議，并及時將征求到的意見進行歸類整理和反饋，增強了這次民主生活會的針對性。

（三）認真撰寫發言提綱。為了開好這次民主生活會，我鎮領導班子根據民主生活會的具體要求，圍繞主題，結合實際工作和征求到的意見、建議，對自身存在的問題進行了深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，為開好民主生活會做了充分的準備。

二、民主生活會基本情況

我鎮在認真做好民主生活會前期準備工作的基礎上，于11月16日召開了鎮領導班子“學習廉政準則，增強自律意識，健全落實機制，促進作風建設”專題民主生活會。會議由鎮黨委書記王繼鋒主持。

（一）領導班子成員做個人黨性分析發言。

民主生活會上，鎮領導班子成員緊緊圍繞會議主題，根據各自分管工作和自查及征集到的群眾意見，嚴格按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規定和要求，重點對照《廉政準則》，查找班子和個人在思想、工作、生活、學習、領導作風等方面存在的薄弱環節，進行了深入剖析，開展批評與自我批評，挖掘了出現問題的思想根源，并提出了整改措施。同

時，班子成員之間認真開展了批評與自我批評。敢于講真話、實話，敢于亮短揭丑，本著對同志關心負責的態度，坦誠開展批評。

班子成員通過認真對照檢查，深挖存在問題根源，開展批評與自我批評的基礎上，更進一步明確了今后的努力方向。表示要繼續加強理論學習，提高思想政治素質。不論工作多忙，任務多重，都要堅持不懈、持之以恒地抓好學習，養成良好的學習習慣。要按照胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐活動總結大會上的講話、《廉政準則》要求，以飽滿的精神和扎實的工作，把黨員領導干部作風建設工作的各項工作抓緊抓好，進一步加強黨性修養，增強政治觀念，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。切實轉變工作作風，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，辦實事，促發展。按照廉潔自律標準嚴格要求自己自重、自省、自警、自勵，自覺接受監督，使自己的思想和言行符合黨的要求。

（二）王繼鋒書記代表班子做黨性分析發言。

王書記首先肯定了我鎮在物質文明、精神文明、文化穩定等方面的成績，然后對照上級要求，對領導班子總體情況進行了分析，認為在整體班子方面，在工作作風、措施方面還存在一些不足之處。具體表現為：工作作風上有待進一步深入，落實機制上有待進一步完善，帶頭作用發揮還不夠，處理復雜問題的能力需要進一步提升。

最后，黨委書記王繼鋒指出在今后的工作中，要增強十種意識：團結意識、學習意識、發展意識、憂患意識、高標意識、創新意識、落實意識、服務意識、奉獻意識、廉潔意識。

這次民主生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經驗，又查找了問題；既開展了自我批評，又為教育發展提出了意見和建議；既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。

中共鞏義市站街鎮委員會

2010年11月16日

第五篇：清鎮市站街鎮康樂小學2013安全工作總結

清鎮市站街鎮康樂小學2013年

安全工作總結

站街鎮康樂小學 2013年7月

清鎮市站街鎮康樂小學2012-2013學年安全工作總結

我校在上級部門的關心與指導下，認真學習貫徹加強學校安全工作的有關文件，以打造“平安學校”為重中之重，提高全體師生素質為主旨，避免了各類事故事件的發生，從而使我校安全工作又上一個新臺階。

在工作中，我校以“再學習促進再教育，再落實力保再細化”為重要策略，只要上級所發的有關文件，我校總是在第一時間進行學習，并且嚴格按照文件精神對我校安全工作進行一次認真再自查，進一步狠抓了各項防范措施的落實，確保不發生任何安全責任事故，鞏固近年來學校安全工作方面取得的好成績。因此，每學期開學、重要活動以及關鍵節日，“再學習，再落實”就成了我校安全工作的關鍵詞：

一、強化領導，對安全工作再認識

學校安全工作事關重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產安全。我校把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓。使得我校安全工作校園全覆蓋，并切實貫徹于教育教學工作中，確保我校始終保持安全工作的良好局面。在具體工作中，我校從開學第一天就強化安全意識，將安全工作作為學校的頭等大事。全體教職員工牢固地樹立起安全意識。所有教職員工在做任何事情之前，開展任何活動以前，對事情或者活動的安全性進行必要的考慮。樹立“安全就是質量，安全促進發展”的意識。

二、宣傳發動，對安全知識再學習

這學期開學以來，我們對安全知識進行再次學習與落實。把學校安全工作分解到年級、班級、保衛等，實行責任化管理。通過例會、周會等多種形式，在廣大師生中進行安全教育，以進一步強化師生的安全意識，提高學校安全工作水平。

1、加強學校安全檢查保衛工作。學校對門衛制度等進行再學習，再落實，制定嚴格的輪班值勤規定，按時開關大門，實行進入校門人員審查，登記制度，領導成員帶班制度，門衛人員和值日教師輪流值勤制度，加強了防范措施，以有效杜絕安全事故的發生。

2、加強了 安全管理。由學校領導、班主任定期對學校進行排查，對學校的用電安全，用水安全等，進行拉網式的排查，絕對不放過任何一個細節，發現隱患及時排除。

3、加強了食堂衛生安全工作。每天進行監督管理，每月進行一次全面檢查，強化日常過程管理，發現食品衛生安全問題，及時整改。實行“定期調查反饋制”。行政領導定期向學生及家長調查了解食品衛生安全情況。

4、加強交通安全管理。我校對騎自行車的學生進行交通安全教育，校內杜絕騎車現象。放學和課間操時間學生上下樓，安排了專人組織，要求各班教師送隊，以確保學生生命安全。

四、為加強全體師生的安全教育工作，不斷強化廣大師生的安全意識，預防和杜絕溺水事故發生，結合本校實際情況，長期開展預防溺水教育活動，并取得了顯著效果。現總結如下：

一、學校以預防溺水等安全工作為重中之重，認真分析了校情，對防溺水工作進行了全面布署，成立了以校長為組長的防溺水工作領導組，細化了各類人員工作職責，明確了預防教育的工作目標、工作內容和工作方法，制訂了監督、保障措施，該項工作的開展有條不紊。

二、隱患排查及時，對學校內部安全隱患進行了認真自查與整改。對學校周邊水域、交通隱患等分人分區域組織尋訪。

三、教育宣傳氛圍濃厚，形成了校內外的高度共識，安全意識得到了

進一步強化，懸掛了“珍愛生命、預防溺水”橫幅，學生集中舉行了宣誓和簽名。制訂了嚴明的防溺水班級公約，進一步規范了學生行為，要求相互監督，自覺遵守，向全體學生印發了《致各學生家長一封信》，《防溺水安全承諾書》等宣傳資料上千份，對家庭教育提出了很好的建議和要求，教育宣傳工作深入到了每個學生家中。利用利用校刊、班刊等宣傳防溺水基本常識，再次濃厚了教育氛圍。我校坐船學生全都購買救生衣，要求不管天冷天熱上學都必須穿戴，力求每一位孩子都能健康成長。

四、分工協作，對安全制度再落實

認真落實和明確學校安全工作責任制，進一步樹立“安全第一”的思想，對安全工作做到常抓不懈。建立一把手負責制度。校長室對學生安全工作負總責，教導主任協助落實，各班級層層落實責任，誰出了問題就追究誰的責任。當然，學校周遍的安全系數雖然已經達到了理想的程度，但是我校處在鎮區繁華地段，安全問題隨時有可能出現，因此，針對這樣一個問題，在今后的安全工作中，我校將把學校周邊可能會出現的安全隱患問題作為重點。

總之，我校將繼續堅持“安全第一，預防為主”方針，將“再學習，再落實”作為我校“強化安全教育，細化安全工作”有力保證，以確保無一次安全責任事故發生，使我校師生在安全、有序、和諧的環境中學習工作。