第一篇：某司法局方案

寧司發(fā)[2005]23號(hào)

各市、縣（區(qū)）司法局：

為貫徹“全區(qū)法律援助工作會(huì)議”有關(guān)精神，落實(shí)自治區(qū)黨委、政府提出的“要延伸法律援助工作機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大覆蓋面。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，把法律援助工作站設(shè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面積較大、居住分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還應(yīng)下設(shè)若干個(gè)法律援助工作點(diǎn)，形成全區(qū)自上而下的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系”的要求，結(jié)合司法廳黨委確定的踐行“三個(gè)代表”重要思想七個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，充分發(fā)揮法律援助工作在維護(hù)社會(huì)貧弱群體合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與正義，構(gòu)建基層和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中的重要作用，在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立法律援助工作站。為認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，特提出以下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與正義為目標(biāo)，以維護(hù)基層和諧、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，堅(jiān)持服務(wù)基層、方便群眾、政府支持、司法行政部門組織實(shí)施的工作方針，統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范運(yùn)行。

工作目標(biāo)：年內(nèi)我區(qū)238個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所全部建立法律援助工作站。司法所法律援助工作落實(shí)到人，工作站 1

管理和規(guī)章制度建立健全，正常開展與其能力相適應(yīng)的法律援助業(yè)務(wù)，逐步形成健全、規(guī)范、活躍的工作網(wǎng)絡(luò)，全面發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)的職能作用。

工作原則：

1、統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施。各地根據(jù)司法廳的實(shí)施方案，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，既要對(duì)法律援助工作站建設(shè)做出規(guī)劃，又要采取分步建設(shè)的方式，對(duì)面積較大、居住分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定下設(shè)若干個(gè)法律援助工作點(diǎn)的工作計(jì)劃，圍繞規(guī)劃和計(jì)劃有成效地開展工作。

2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分步規(guī)范。按照法律援助工作站統(tǒng)一掛牌設(shè)計(jì)、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一文書格式、統(tǒng)一案卷歸檔的“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)司法所的實(shí)際情況，對(duì)開展的法律援助工作逐步規(guī)范。

3、便民利民，注重實(shí)效。從著眼于司法所職能作用的充分發(fā)揮，著眼于貧弱群體能夠得到及時(shí)、方便、有效的法律服務(wù)為目的，對(duì)法律援助工作站實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐步進(jìn)行法律援助工作站規(guī)范化建設(shè)。

二、工作內(nèi)容

（一）法律援助工作站的人員與管理

全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助機(jī)構(gòu)統(tǒng)稱為法律援助工作站，設(shè)在司法所，是司法所的工作職能之一。

法律援助工作站的全稱為：××（司法所機(jī)構(gòu)所在地地名）法律援助工作站。

法律援助工作由司法所的司法助理員和基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任，也可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際，聘用符合條件的工作人員或接納法律援助志愿者。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站在縣區(qū)司法局的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。縣區(qū)法律援助中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）法律援助工作站的業(yè)務(wù)范圍

1、按照《法律援助條例》的規(guī)定，根據(jù)縣（區(qū)）法律援助中心的授權(quán)，受理、審查本轄區(qū)的法律援助申請(qǐng)。對(duì)審查符合申請(qǐng)法律援助的條件，屬于工作站所在地法院、派出法庭審理的簡單民事訴訟案件、非訴訟案件，可自行決定提供法律援助。

對(duì)審查符合申請(qǐng)法律援助的條件，應(yīng)當(dāng)由縣（區(qū)）以上法律援助中心辦理的案件, 法律援助工作站應(yīng)出具初審意見，并指導(dǎo)申請(qǐng)人按照有關(guān)規(guī)定提交材料。

2、代擬法律文書、解答法律咨詢。

3、開展法律援助宣傳工作和案件信息、工作動(dòng)態(tài)報(bào)送工作。

（三）法律援助工作站的業(yè)務(wù)建設(shè)

結(jié)合法律援助業(yè)務(wù)范圍，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律。建立法律援助工作站職責(zé)，法律援助辦案規(guī)程，法律援助受理范圍、條件及法律援助一次性告知等規(guī)章制度；建立有利于提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、重要工作情況請(qǐng)示報(bào)告、案件集體討論、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等工作紀(jì)律和服務(wù)承諾。

要有法律援助工作站印章；有各種法律援助專用格式文書、表格、案卷用紙等必需的辦公用品；有必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍資料；各項(xiàng)工作制度、職責(zé)、工作流程圖表裝裱上墻明示。

三、主要措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。要從加強(qiáng)民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，把全面開展法律援助向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸工作作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，作為貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、政府對(duì)法律援助工作重要指示的實(shí)際行動(dòng)，作為展現(xiàn)和發(fā)揮司法行政工作職能作用的一件大事擺上

重要的議事日程。把握法律援助工作發(fā)展的大好機(jī)遇，積極而為、與時(shí)俱進(jìn)，乘勢而上、務(wù)求實(shí)效。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要按照本實(shí)施方案的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，周密安排，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)；要及時(shí)檢查工作開展情況，幫助解決存在的問題；要準(zhǔn)確通報(bào)建站進(jìn)程并在今年底進(jìn)行檢查驗(yàn)收。縣（區(qū)）法律援助中心要與工作站建立長效聯(lián)系機(jī)制和定期檢查制度，正確指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作；對(duì)工作站自行辦理的法律援助案件進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決禁止法律援助人員提供有償法律服務(wù)。

（三）爭取支持，加大投入。要經(jīng)常、主動(dòng)地向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)法律援助工作，積極爭取把法律援助經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算；要加強(qiáng)與財(cái)政、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門的協(xié)調(diào)溝通，按照自治區(qū)九廳局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹〈法律援助條例〉切實(shí)解決困難群眾打官司難問題的通知》精神，落實(shí)法律援助案件辦理中相關(guān)費(fèi)用的減免收費(fèi)規(guī)定。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，注重宣傳。要加強(qiáng)對(duì)法律援助工作站人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高法律援助工作者隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以合格的法律服務(wù)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；要注重培養(yǎng)基層法律援助工作者的宣傳意識(shí)，以生動(dòng)、典型的事實(shí)與案例開展宣傳，讓廣大群眾能夠清楚地了解法律援助的作用和意義，樹立司法行政機(jī)關(guān)的良好形象，推進(jìn)全區(qū)司法行政工作的改革創(chuàng)新。

二00五年五月十二日

第二篇：司法局調(diào)解員競賽方案

司法局調(diào)解員競賽方案

根據(jù)省、市關(guān)于開展“充分發(fā)揮人民調(diào)解作用，爭當(dāng)矛盾糾紛化解能手”競賽活動(dòng)方案及市人民調(diào)解員知識(shí)競賽活動(dòng)要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛化解工作，充分發(fā)揮基層司法行政部門和人民調(diào)解組織在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)跨越發(fā)展中的特殊職能作用，縣局研究決定，于2012年6-8月在全縣范圍內(nèi)組織開展一次人民調(diào)解員調(diào)解工作知識(shí)競賽活動(dòng)，以此推動(dòng)和促進(jìn)我縣的人民調(diào)解工作不斷向縱深發(fā)展，特制定本方案。

一、競賽名稱充分發(fā)揮人民調(diào)解作用爭當(dāng)矛盾糾紛化解能手——縣人民調(diào)解員知識(shí)競賽活動(dòng)。

二、參賽人員全縣人民調(diào)解員、基層司法行政工作人員。

三、競賽內(nèi)容《民法通則》、《婚姻法》、《繼承法》、《收養(yǎng)法》、《合同法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《勞動(dòng)法》《侵權(quán)責(zé)任法》等法律、法規(guī)。《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》、《人民調(diào)解工作方法與技巧》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等。具體以縣局的復(fù)習(xí)參考題為主。

四、活動(dòng)方式和實(shí)施步驟全縣人民調(diào)解員調(diào)解知識(shí)競賽活動(dòng)從6月啟動(dòng)至8月結(jié)束。活動(dòng)共分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段(6月)。6月份，縣局組織骨干培訓(xùn)班作出布署，各司法所要進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，提高廣大人民調(diào)解員對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和積極性。并制定具體的活動(dòng)實(shí)施方案。

（二）初賽階段(7月)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所為各調(diào)村級(jí)委會(huì)的人民調(diào)解員進(jìn)行初

賽。

（三）復(fù)賽階段（8月）。由縣司法局組織各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)選派的代表隊(duì)進(jìn)行復(fù)賽。并評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。最終，選出人員參加市局組織的決賽。

五、有關(guān)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要充分認(rèn)識(shí)開展此次人民調(diào)解知識(shí)競賽活動(dòng)的重要意義，將其列入今年基層重要工作，周密部署，精心組織，確定專人負(fù)責(zé)組織實(shí)施和情況匯總，積極爭取當(dāng)?shù)攸h和政府領(lǐng)導(dǎo)重視和有關(guān)部門支持，保證競賽活動(dòng)扎實(shí)有序開展,努力把調(diào)解知識(shí)競賽活動(dòng)有聲有色地開展起來，真正體現(xiàn)和展示人民調(diào)解工作維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的成效與風(fēng)采。

第三篇：司法局編制方案

司法局主要職責(zé)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《****區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》（**編[20**]**號(hào)），設(shè)置****區(qū)司法局，區(qū)司法局為全區(qū)主管司法行政工作的區(qū)政府工作部門。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，積極發(fā)揮法律宣傳、法律服務(wù)、法律保障職能，堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；編制全區(qū)司法行政工作的中長期規(guī)劃、計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督、組織實(shí)施。

（二）指導(dǎo)監(jiān)督律師、法律顧問工作及公證和公證業(yè)務(wù)活動(dòng)，管理全區(qū)社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)市場。

（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)“148”法律服務(wù)專線工作、法律援助工作，承辦全區(qū)法律援助事項(xiàng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本區(qū)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)開展法律援助。

（四）管理和指導(dǎo)全區(qū)人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)(街道)法律服務(wù)所、司法所的工作和基層法律服務(wù)工作，參與社會(huì)治安綜合治理工作。

（五）制定全區(qū)的法制宣傳和普及法律常識(shí)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全區(qū)依法治理工作；制定并組織實(shí)施公務(wù)員學(xué)法用法情況考試、考核，推進(jìn)依法行政；開展法治城區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)、組織開展法律廣場、法律大集等法制宣傳活動(dòng)。

（六）管理和指導(dǎo)全區(qū)歸正人員(指刑滿釋放和解除勞

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第四篇：司法局全縣依法行政考核方案

司法局全縣依法行政考核方案

為認(rèn)真做好全縣依法行政考核工作，根據(jù)縣目標(biāo)管理績效考核工作和市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)2020全市依法行政考核方案的通知》要求，制定本方案。

一、考核對(duì)象

(一）XX鎮(zhèn)政府、XX鎮(zhèn)政府、XX鎮(zhèn)政府、XX鎮(zhèn)政府、XX鎮(zhèn)政府；

(二）XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)；

(三）縣政府辦公室、縣發(fā)改委、縣教育局、縣科技局、縣經(jīng)信局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣住建局、縣交運(yùn)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣水利局、縣商務(wù)局、縣文旅體局、縣衛(wèi)健委、縣退役軍人事務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣審計(jì)局、縣城市管理局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣市場監(jiān)管局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣醫(yī)保局、縣政府信訪局、縣扶貧辦、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣公管局、縣融媒體中心、縣征管中心；

(四）縣稅務(wù)局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣氣象局、縣煙草局。

二、考核內(nèi)容

以《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2015-2020年）》（以下簡稱《綱要》）和《XX縣人民政府2020年依法行政重點(diǎn)工作安排》為依據(jù)，主要內(nèi)容包括政府制度建設(shè)、依法行政決策、規(guī)范行政執(zhí)法、強(qiáng)化行政權(quán)力監(jiān)督、加強(qiáng)工作保障等5個(gè)方面。

三、考核方式

考核采取自查自評(píng)、實(shí)績考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一）自查自評(píng)（20%)

被考核單位對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行自查自評(píng)，形成自查報(bào)告，填寫自查評(píng)分表，于2020年1月7日前連同自查報(bào)告及相關(guān)資料（考核方式中沒有要求提供資料的無需提供）報(bào)送縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（交縣司法局行政復(fù)議與應(yīng)訴室）。自查報(bào)告及相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、客觀并由本單位主要負(fù)責(zé)人簽署，加蓋單位印章。

(二）實(shí)績考核（80%)

根據(jù)被考核單位報(bào)送的自查報(bào)告，結(jié)合平時(shí)工作，對(duì)照考核指標(biāo)（見附件）,由縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)議小組進(jìn)行綜合評(píng)分。

三、考核結(jié)果運(yùn)用

依法行政考核結(jié)果納入全縣目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系。

依法行政考核具體事務(wù)由縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。聯(lián)系人：XX；聯(lián)系電話：XX。

附件：2020依法行政考核指標(biāo)

附件1

2020依法行政考核指標(biāo)

考核指標(biāo)

考核方式

一、政府制度建設(shè)（16分）

（一）規(guī)范性文件備案清理工作（16分）。

未按規(guī)定要求報(bào)送規(guī)范性文件備案的，每件扣0.4分；規(guī)范性文件被備案監(jiān)督機(jī)關(guān)或其它有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令整改、變更、撤銷、確認(rèn)違法或者無效的情形，每件扣0.8分。本項(xiàng)扣完10分為止。未及時(shí)做好涉及本部門規(guī)范性文件清理工作的，每次扣1分，扣完6分為止。

司法局合法性審查室視情況賦分

二、依法行政決策（16分）

（二）合法性審查工作（10分）。

各鎮(zhèn)政府、XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志聽取合法性審核工作情況匯報(bào)不少于1次，及時(shí)研究解決工作中的重要問題，未聽取匯報(bào)的，扣2分；對(duì)納入合法性審查范圍的事項(xiàng)，未做到應(yīng)審必審，發(fā)現(xiàn)一起，扣2分。本項(xiàng)扣完10分為止。

司法局合法性審查室視情況賦分

（三）法律顧問和公職律師工作（6分）。

未建立法律顧問制度的，扣2分；未設(shè)立公職律師的，扣2分；法律顧問未有效開展工作的，扣1分；公職律師未有效開展工作的，扣1分。

提供相關(guān)材料

三、規(guī)范行政執(zhí)法（24分）

（四）行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”（18分）。

貫徹落實(shí)國辦《指導(dǎo)意見》和、省、市《實(shí)施方案》，細(xì)化工作舉措、納入工作要點(diǎn)并認(rèn)真組織實(shí)施6分。重大行政執(zhí)法決定未經(jīng)法制審核的，每件扣1分，扣完4分為止。執(zhí)法過程中未按要求進(jìn)行音像記錄或記錄不完整的，每件扣1分，扣完4分為止。未按照省實(shí)施方案要求，將行政執(zhí)法信息進(jìn)行公示的，少一項(xiàng)扣1分，扣完4分為止。

提供相關(guān)材料

（五）開展執(zhí)法培訓(xùn)情況（6分）。

按照要求開展行政執(zhí)法通用法律知識(shí)和專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，未開展培訓(xùn)的扣6分；培訓(xùn)達(dá)不到要求的，扣2—4分。

提供相關(guān)材料

四、強(qiáng)化行政權(quán)力監(jiān)督（24分）

（六）行政應(yīng)訴工作（12分）。

行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率（4分）。行政應(yīng)訴敗訴率（6分）。執(zhí)行人民法院生效裁判、落實(shí)人民法院司法建議（2分）。

司法局行政復(fù)議與應(yīng)訴室視情況賦分

（七）行政復(fù)議工作（12分）。經(jīng)縣政府復(fù)議糾錯(cuò)率（4分）。積極配縣市政府辦理行政復(fù)議案件（2分）。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的行政復(fù)議決定及行政復(fù)議意見書、建議書，嚴(yán)格落實(shí)行政復(fù)議監(jiān)督意見（4分）。行政復(fù)議案件審理質(zhì)量情況（調(diào)閱材料/按照卷宗質(zhì)量評(píng)查得分折算）（2分）。

司法局行政復(fù)議與應(yīng)訴室視情況賦分

五、加強(qiáng)工作保障（20分）

（八）推進(jìn)政府建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)（９分）。

《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2015—2020年）》目標(biāo)任務(wù)完成情況（4分）。認(rèn)真組織法治政府建設(shè)綜合督察（5分）。

縣依法行政辦根據(jù)掌握情況賦分。

（九）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作（11分）。

制訂本單位、本部門法治政府建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施（2分）；每年3月1日前向本級(jí)黨委、政府和上一級(jí)政府部門報(bào)告上一法治政府建設(shè)情況（2分）；積極主動(dòng)上報(bào)法治政府建設(shè)方面工作信息（2分）。認(rèn)真完成縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署的重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)（５分）。

提供相關(guān)資料。

第五篇：司法局公開選拔干部指導(dǎo)方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和《區(qū)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作意見》等有關(guān)規(guī)定，為改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用競爭上崗工作制度，經(jīng)局黨組研究決定，在我局機(jī)關(guān)進(jìn)行科級(jí)職位競爭上崗工作，現(xiàn)制定競爭上崗實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在我局干部選拔任用工作中引入競爭機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才，努力建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)我局干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，帶動(dòng)和促進(jìn)我局干部制度改革，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

二、競爭上崗職位

1、辦公室主任1名

2、督察研究室主任1名

3、司法所所長3名

三、參加競爭上崗人員的基本條件和資格

（一）基本條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。

（二）任職資格：

1、競爭行政職位要求占用行政編，具有公務(wù)員身份。

2、具有大專及以上學(xué)歷。

3、任職時(shí)間截止到12月31日。

4、競爭正科現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)職位須具備副科領(lǐng)導(dǎo)職位滿2年或主任科員滿1年及以上的經(jīng)歷。

5、考核連續(xù)2年優(yōu)秀或連續(xù)3年稱職以上。

6、應(yīng)經(jīng)過任職培訓(xùn)，特殊情況未達(dá)培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

四、時(shí)間安排

12月9日—12月31日

五、實(shí)施步驟

（一）籌劃準(zhǔn)備（12月9日—12月13日）

1、與區(qū)公務(wù)員局核定職數(shù)。填寫《科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例分析》表。

2、召開局黨組會(huì)議，研究確定此次我局科級(jí)職位競爭上崗的實(shí)施方案，并上報(bào)公務(wù)員局批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、成立局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好競爭上崗的具體工作安排和思想動(dòng)員工作。

4、召開動(dòng)員會(huì)，做好組織實(shí)施工作的安排部署。

（二）發(fā)布公告（12月13日—12月14日）

張榜公布此次科級(jí)競爭上崗的職位、競爭上崗的條件和資格，公開報(bào)名時(shí)間和截止時(shí)間。

（三）公開報(bào)名（12月14日—12月15日）

由符合競爭資格條件的人員個(gè)人報(bào)名，填報(bào)競爭上崗報(bào)名表，并同時(shí)上交相關(guān)證明復(fù)印件各一份。

（四）資格審查（12月15日）

1、局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭上崗人員的資格和條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查并報(bào)局黨組復(fù)核審批。每一職位必須有2人以上參與競爭，未達(dá)到2人以上的，此職位取消競爭。

2、將報(bào)名者資格審查材料上報(bào)區(qū)公務(wù)員局復(fù)核審批。

3、局競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過兩級(jí)資格審查確定的競爭人員基本情況、主要簡歷向干部群眾公布。

4、通知資格審查合格的人員做好參加筆試和面試的準(zhǔn)備工作。

（五）筆試（12月18日）

經(jīng)審查合格人員，組織進(jìn)行筆試。筆試請(qǐng)具有出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試考試得分占競爭上崗總成績的30%。

（六）面試（12月21日）

面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試請(qǐng)具備出題資格的市考評(píng)中心負(fù)責(zé)出題。面試得分占競爭上崗總成績的30%。面試由面試小組實(shí)施，一般不少于7人,原則上至少2人為區(qū)公務(wù)員局人員。

（七）民主測評(píng)（12月21日）

對(duì)競爭上崗的人員必須進(jìn)行民主測評(píng)并量化計(jì)分，參加民主測評(píng)范圍為全體干部。民主測評(píng)結(jié)果占總成績的40%。民主測評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項(xiàng)，并確定相應(yīng)的分值，由參評(píng)人員無記名填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。

（八）確定考察對(duì)象（12月22日）

召開黨組會(huì)，根據(jù)競爭者的綜合成績，按照一定比例，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。綜合成績包括筆試成績、面試成績、民主測評(píng)結(jié)果等。綜合成績匯總情況，要及時(shí)上報(bào)區(qū)公務(wù)員局審核。

（九）組織考察（12月22日—12月23日）

發(fā)布考察預(yù)告，組織考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察范圍為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、本科室全體干部及相關(guān)科室干部代表等。

對(duì)擬提拔的干部，在提交黨組討論前，先聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，對(duì)干部廉政情況作出文字說明。

（十）討論決定（12月24日）

召開黨組會(huì)，聽取考察組對(duì)擬任人選的考察情況匯報(bào)，集體討論做出任免決定。

（十一）任前公示（12月24日—12月30日）

在黨組討論決定后，對(duì)擬任人選在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示。

（十二）辦理任職手續(xù)（12月30日—12月31日）

公示期滿符合任職規(guī)定的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同新任命人員進(jìn)行談話，對(duì)其提出具體的要求和希望。辦理任職手續(xù)，下發(fā)任職決定。將任免情況向區(qū)公務(wù)員局通報(bào)備案。整理相關(guān)資料，歸入干部檔案和記實(shí)檔案。

提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，實(shí)行試用期制。試用期一年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由九人組成：

組長：

副組長：

成員：

七、競爭上崗工作要求

1、成立競爭上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)競爭者的資格進(jìn)行審查，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)競爭程序逐項(xiàng)監(jiān)督，增強(qiáng)競爭上崗工作的科學(xué)性、公正性和嚴(yán)肅性。

2、增加工作透明度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、符合競爭上崗人員的基本條件和資格的干部應(yīng)積極參與，提高全體干部職工參與競爭的意識(shí)，利用多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，消除一些人的思想顧慮，確保競爭上崗的順利實(shí)施。

4、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的人員要嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。