第一篇：爭先創優活動工作總結

物探幼兒園爭先創優活動工作總結

在深入開展創先爭優活動以來，我園黨支部緊密結合本園實際，按照社區黨委的通知精神，深入開展比學趕幫超暨精細管理深化年活動，不斷調動廣大黨員的積極性，使幼兒園的創先爭優活動取得顯著成效。

一、幼兒園黨支部認真制定創先爭優活動實施方案。成立了創先爭優活動領導小組，黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開了全園黨員教職員工工作會議，對創先爭優活動進行了動員部署，并提出了“立足崗位作貢獻，爭先創優當先鋒”的主題要求，并與每位黨員簽訂了爭先創優活動承諾書。希望每位黨員亮出身份，實事求是的做起來。

二、思想政治工作穩定，職工培訓見成效。

認真貫徹落實“三會一課”制度，大力開展黨員責任區活動，認真落實“雙亮”工程，在黨員中扎實開展“六個一”活動。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強我園黨風廉政建設工作，在年終進行的干部考核評比中，優秀率達100%。我園工會與黨支部聯合對困難職工、遺屬進行了走訪慰問，對她們給與精神上的鼓勵和力所能及的物質幫助。黨員干部分別與自己的幫扶對象經常進行當面交談或電話聯系，深入了解他們的思想、身體、生活、工作、家庭生活、有什么困難等，幫助解決力所能及的困難，使他們愉快生活，思想穩定。工會積極組織教職工參與社區開展的各項集體活動，三、增強凝聚力，加強職工隊伍培訓。

深入開展“創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年”活動，加強班組管理，細化水電以及物品的使用和管理。結合社區開展的職工職業技能競賽活動，以學前教育中心創建學習型幼兒園活動為載體，大力開展讀書讀報活動，通過職工座談會、寫讀書心得交流等形式，強化了廣大教職工的讀書熱情。兩年來在師資隊伍建設上，關心青年教師的成長，堅持以人為本的理念，為青年教師發展創造機會，2010年派程紹艷老師赴上海北蔡幼兒園跟班學習。針對教職工基本功薄弱的環節，2011年初我園規劃了學習方案，每人每月一項基本功培訓考核。培訓考核內容從學前教育中心制定的教師、保育員考核內容選取，每月一項，月初安排，月底考核。通過班內培訓互幫互學，我園全體保教人員基本功明顯提高，更可喜的是楊姍姍、程紹艷兩位老師在社區職工職業年度總決賽中分獲金獎、銀獎，為我園創下了歷史性記錄。

四、開展有益教職工身心健康的各項工會活動。

積極組織教職工參加社區組織的各項集體活動，每逢節假日，組織教職工進行聯歡慶祝，讓老師分放松了心情，緩解了壓力。堅持每天做戶外運動,做好醫療保險，療休養、定期體檢等教工切身利益的工作,說實話、辦實事、求實效, 努力提高工會組織的親和力，在維護好教工的合法權益的基礎上，增強教師的民主意識、主人翁意識。切實發揮了教育、參與、建設和維護四大功能。當然，創先爭優活動是一個長期的、不間斷的、長效的活動。我園將繼深入學習科學發展觀活動，再舉創先爭優活動大旗，著力建設學習型黨組織，推進干部隊伍能力作風建設、教師隊伍建設和黨風廉政建設，全心全意服務好主營單位。

一份耕耘一份收獲，我們在各級領導的關心和支持下，各項工作開展順利，并取得了一定成績。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創新，與時俱進，積極為社會提供高質量的學前教育，立足明天再創輝煌!

物探幼兒園

2012年1月

第二篇：爭先創優活動工作總結

國土資源局創先爭優活動總結

今年以來，我局在區委、區政府的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省委、市委、區委的部署，結合全區崗位作為大討論活動，以“爭當崗位標兵、促進科學發展”為主題，以“落實雙保方針、構建和諧國土”為實踐載體，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，進一步彰顯基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，黨員的執行力、落實力、自律力，使全局黨員干部能夠堅持按照科學發展觀的要求，開拓創新、奮發進取，不斷開創國土資源工作新局面，努力為全區各項經濟和社會事業做出新的更大貢獻。

一、落實組織機構，確保創先爭優工作的落實。

我局把創先爭優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了創先爭優活動領導小組，局長任組長，由分管副局長具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究創先爭優工作中的重要問題，進行思想發動和部署。認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，及時向檢查指導組報送有關工作開展情況，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。確定了專門的活動場所和具體工作人員，制作了專門的宣傳欄，相關制度上墻。制定了實施方案和階段性工作方案?；顒痈麟A段形成的檔案臺賬齊全完整。

二、常抓教育不放松，增強開展創先爭優的工作積極性。區直機關工委關于《在區直機關創先爭優活動中深入開展“四項活動”的實施方案》的通知下發以后，我們組織黨員干部進行了認真地學習和討論。通過學習和討論，使我們進一步明確認識到，開展“四項活動”就是要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以《黨章》規定的基層黨組織的基本任務、黨員的權利和義務為依據，以密切黨群干群關系為核心，以推動工作落實和發揮作用為根本目的，已承諾評議為基本手段，搭建基層黨組織和廣大黨員發揮作用的平臺，發揚民主，激發動力，強化監督，使基層黨組織和廣大黨員更好地服務發展、服務基層、服務群眾。認真開展對全局干部職工的黨風廉政建設教育，號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，使大家對創先爭優活動的目的、意義有了更深的了解和認識，迅速掀起創先爭優活動的熱潮。

三、營造活動氛圍，爭創先進黨組織和優秀共產黨員。局黨支部深入研究活動方式和載體，大力營造活動氛圍。首先，在領導干部中組織開展“講大局，講團結，講紀律”活動，在一般干部職工中組織開展“比素質，比奉獻，比業績”活動。要求全局干部職工都要牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、干事，爭創一流的工作業績，尤其是黨員領導干部更要率先垂范。引導教育全局干部職工學比趕超，營造了濃厚的創先爭優氛圍。

在創先爭優活動中，我們黨支部通過廣泛征求意見，緊緊圍繞區委確定的“一二三四”的工作思路和經濟發展社會目標，在履行職責，推動工作任務完成，抓好自身建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，解群眾所思所盼、所想所求等方面做出了承諾。承諾事項確定后，召集黨員和群眾會議，進行了討論，補充完善后，填寫了《〃〃區直機關基層黨組織公開承諾書》，并在黨務政務公開欄上進行了公布。目前正在組織廣大黨員和職工群眾認真實施。在黨支部進行公開承諾的同時，我們組織黨員個人也進行公開承諾。要求黨員干部圍繞爭當“〃〃先鋒”，努力做到“五帶頭”和“設崗定責、依崗承諾”的要求，緊緊圍繞做好自己的本職工作，為群眾辦實事、辦好事，在工作中發揮共產黨員的先鋒模范作用等方面作出承諾，14名黨員在6月份就作出了書面承諾，打印稿在專欄上進行了公布。根據區直機關工委的安排，黨支部對黨員個人的承諾書進行了審核把關，進一步進行了修訂完善，填寫了《〃〃區直機關黨員個人公開承諾書》，在專欄上進行了公示。黨員在承諾時，緊密聯系自己的本職工作和思想實際，從政治理論和業務知識學習、遵紀守法、廉潔自律、做好本職工作、關心集體、聯系群眾、為群眾辦好事、辦實事、在各方面起模范帶頭作用、發揮共產黨員的先鋒模范作用等方面進行了公開承諾，并積極在實際工作中努力做好。

四、認真對照檢查，接受干部群眾的監督。

按照區直機關工委區機黨發[2011]〃〃號文件關于印發《在區直機關創先爭優活動中深入開展“四項活動”的實施方案》的通知的要求，我們在八月份黨支部和全體黨員個人作出公開承諾并努力踐行的基礎上，九月份前半月繼續修改完善承諾書，努力落實承諾書的內容，于9月底進行了會議集中點評。由于最近以來區上征地拆遷的任務比較重，個別點評時間不好安排，經支部研究采取會議集中點評的方式進行，9月25日，我們組織全體黨員干部和職工群眾（內有民主黨派人士），邀請基層組織代表參加，召開了點評會。會議由黨支部書記主持。首先由黨支部書記代表黨支部宣讀了支部的創先爭優承諾書，并結合承諾內容向與會同志匯報了踐行承諾的做法和取得的成效，分析了存在的問題和不足，提出了改進的辦法和措施；然后班子成員和全體黨員一一匯報了自己踐行承諾的基本情況和存在的問題及努力的方向；之后由黨支部書記進行點評。點評時，緊密聯系每個黨員近年來特別是開展創先爭優活動以來思想、學習、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律、完成工作任務等方面即德、能、勤、績、廉等方面的表現，充分肯定每個人的優點和取得的成績，幫助分析存在的問題和不足，提出今后努力的方向和希望要求，幫助制定整改措施，也就是從是否模范履行了黨員義務、是否充分發揮了當員的先鋒模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和業務水平是否提高、工作效率和取得的成績大小、踐行承諾的情況等方面進行了點評。點評之后部分黨員作了表態發言，說明領導點評客觀公正，實事求是，表示要借創先爭優活動的東風，按照領導點評的要求，發揚成績，克服缺點，在工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，爭做一名優秀黨員。

按照實施方案的要求，我們召開了由全體黨員干部和職工群眾以及基層組織代表和民主黨派代表參加的群眾評議會。會前，將支部和黨員個人公開履行承諾的情況通過專欄的形式進行了公示。會中，黨支部書記向與會人員通報了黨支部履行承諾的基本情況；黨員個人分別向與會人員匯報了自己履行承諾的情況。班子成員、黨員、群眾、基層組織代表、民主黨派代表即與會同志進行了評議發言。發言緊緊圍繞黨組織是否達到“五個好”和“五星級”標準；黨員是否達到“白銀先鋒”和“五帶頭”要求，公開承諾是否兌現以及重點工作是否完成等方面進行。評議之后，給與會每個同志發放了《〃〃區直機關黨組織開展創先爭優活動群眾滿意度評議表》，對黨組織開展創先爭優活動情況和發揮戰斗堡壘作用兩個方面按照滿意、比較滿意、不太滿意、不滿意、不了解五個層次進行了評議打分。打分結果為滿意37票，比較滿意1票。同時，對黨支部今后加強學習、多組織活動等方面提出了一些合理化的建議和意見。對黨員個人從承諾事項完成情況、發揮先鋒模范作用情況兩個方面按照好、較好、一般、不好、不了解五個層次，綜合評價按照優秀、合格、基本合格、不合格、不了解五個層次進行了評議打分。打分結果基本在好和優秀層次。

五、鞏固學習時間活動成果，取得初步成效。

通過開展創先爭優活動，黨員干部的工作熱情和積極性空前高張，思想覺悟得到提高，不斷加強作風建設，使全體黨員和干部職工的作風有了明顯的改觀，涌現出了一些積極上進，吃苦耐勞，忘我工作，勇于奉獻，堅持原則，團結互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻的好同志。一些同志積極為局里的工作建言獻策，提出合理化的意見和建議，幫助解決了工作中的問題和難題；執法隊和地籍股的同志們深入基層調查處理土地權屬糾紛，化解矛盾，維護了土地使用者的合法權益，規范了土地市場秩序，維護了社會穩定；土地征用整理中心的同志們深入到土地征收現場，丈量土地面積，做被征收土地農民群眾的思想工作，測算編制征地補償方案，兌付補償款項，解決征地拆遷中存在的矛盾問題，為〃〃地區的招商引資和經濟建設發揮了很好地作用；地質礦產管理股的同志們根據當前地質災害的嚴峻形勢，深入全區各鄉鎮地質災害易發地段，調查排摸地質災害隱患，并組織相關單位和干部群眾采取相應措施，積極防范可能發生的地質災害，為保護人民群眾的生命財產安全做了大量的工作；全局干部職工積極為〃〃災區獻愛心，向災區捐款2050元，為災區恢復重建貢獻了自己的微薄力量?？傊?，創先爭優活動使黨員干部在各個方面得到了不同程度的提高，有效地促進了國土資源管理各項工作的順利開展，收到了比較好的效果。

我們在創先爭優活動中做了一些工作，取得了一定的成績，但有些工作還做得很不夠，按照上級部門的要求還有很多不足的地方，主要是當前征地拆遷、地質災害防治、礦產資源整合、土地開發整理、國土資源節約集約模范縣（市）創建活動等一系列工作任務繁重，我們將在今后的工作和活動中，正確處理好兩者之間的關系，以活動促工作，做到兩不誤，兩促進，力爭使我局的創先爭優活動達到預期的目的。

2010爭先創優活動總結

今年以來，我們黨委認真開展“爭先創優”活動中，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創優活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發的《關于印發〈*公司關于開展爭先創優活動實施方案(試行)〉的通知》之后，我公司黨委及時召開了黨委班子會議，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排和部署。會后向各支部、各單位下發了文件，組織成立了以黨委書記任組長，各支部書記和黨委口工作人員任成員的爭先創優“”活動領導小組。并在結合自身實際的基礎上，對照“”的目標要求，制定了開展以爭先創優“”為主要內容的爭先創優活動的總體計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體 做法：一是堅持以黨委中心組學習帶動，促進各級領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發中心組學習資料，組織集體學習，撰寫心得體會等形式，開展學習，增強交流，達到統一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過經理辦公會、黨委會集體研究和其它規定的程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協作抓好企業的各項工作，正職統領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地發揮，樹立班子的決策權威，增強企業凝聚力。三是充分發揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加廠里開展的各項活動，以優良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展“”領導班子爭先創優活動的各項要求。四是充分發揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業文化建設。通過組織歌詠比賽、健美操比賽、職工籃球比賽和女子排球賽等形式多樣，健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

一、黨員隊伍建設情況及黨員發展情況

(一)發展黨員程序、發展黨員比例

在黨員發展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則和新《黨章》規定，以4%的比例，各支部積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，堅持實行黨委書記和支部書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，在培訓結束后，由黨委辦組織考試，合格后由黨委委員進行個別談話，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2008年，全公司黨員隊伍不斷發展壯大，黨員數量由去年的名增加到現在的名，全廠在崗黨員達名，占黨員總數的%。全年個支部共發展新黨員人(其中女人)，轉正黨員人，他們大多數都是各個崗位特別是生產一線的青年業務骨干。

(二)黨員空白班組

我公司共有班組個,其中有黨員的班組個,占全部班組的% ,黨員空白班組有個，占全部班組的%。黨員空白班組所占比例較大，主要有以下原因：一是一線班組青工較多，普遍參加工作時間不長。二是在黨員發展上我們雖然傾向于一線，但由于比例過小，每年發展人數有限。

(三)黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創先爭優”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創優活動：開展先進支部、優秀黨務工作者、模范黨員等評比活動，涌現出了以艾安文同志為代表一大批先進模范，黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大職工積極性和主動性的發揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發展，聚精會神搞建設。

(四)黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。一是以廠黨委中心組學習為核心，各支部認真組織學習了黨的十七大會議精神、十七屆三中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。學習筆記普通黨員達到10000字以上，科級干部達到15000字以上，公司領導達到20000字以上。二是投資萬余元為廣大干部職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網絡、《石油簡訊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨委精心組織，周密部署,各級領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業的熱情也大大提高。

二、基層黨組織、班子建設及黨費收繳管理

(一)支部設臵情況：公司黨委下設個支部，分別為支部、支部、支部、支部

(二)領導班子民主生活會開展情況 今年月日按照上級紀委要求，我公司召開了貫徹落實中紀委“七不準”要求民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了廣大基層黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和中層干部進行民主測評，參與職工500多人，先后梳理匯總了有關技術開發、職工福利待遇、設備管理等7個方面共16條意見和建議。對這些問題，公司黨委專門召開黨政聯席會議逐條進行研究，對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到有關的分管領導和部門、科室具體解決，并將答復情況以會議紀要的形式下發。

(三)黨費收繳及管理使用情況

我公司黨委及時組織召開工作會議，印發文件，要求各支部認真組織黨員學習貫徹，于月日前將各支部的黨員學黨費標準上報黨辦，經審查后從6月份開始執行。全部上繳組織部。

我公司在“”活動、“”建設以及黨員隊伍建設等方面做了大量工作，但也存在著許多不足之處。今后，我們將更加深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，以更加飽滿的熱情和干勁，為的又好又快發展做出新的更大貢獻。

公司“創先爭優”活動匯報材料

尊敬的劉處長、各位領導: 首先歡迎大家親臨xx公司督導檢查指導工作。

按照xx公司黨委的統一部署，我們圍繞經營扎實開展“四強四優”和“創先爭優”活動，彰顯了黨員的先進性、激發了員工的積極性，促進了主營業務的快速穩步發展。截至9月底，實現銷量13.03萬噸，同比增加 3.19萬噸,增幅32.4%。其中，純槍量實現5.31萬噸，同比增加 0.54萬噸；批發實現7.72萬噸，同比增加2.65萬噸。實現利潤1151.2萬元，同比增加 3210.5萬元。

下面我將xx公司創先爭優、五型班組建設和職工之家活動開展情況簡要匯報如下。

一、加強理論學習和實踐，突出中心，力求實效，扎實開展“創先爭優”活動

按照xx公司黨委的部署和要求，我們把“四強四優”和“創先爭優”活動的開展與提高黨員素質相結合、與融入經營相結合、與提高支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范相結合，開展了以下工作。

一是加強中心組理論學習。制定了《xx公司黨委中心組學習計劃》，購臵了由中央文獻音響出版社錄制的黨委中心組學習光盤，每月上旬由中央文獻音響出版社快遞到我公司。該光盤是全國唯一一份專為黨委中心組學習服務的音響版月刊。公司在收到光盤后的第二周，安排黨委中心組學習時間。假如兩位以上的黨委成員外出或者其他事務性工作，不能按時參加，學習時間順延至下周。假如只有一位黨委委員不能按時參加學習，由黨群部提供學習光盤，確保黨委成員學習效果。

二是加強專業學習，提高黨務管理水平。企業黨建如何抓？如何更有效地促進經營。在“四強四優”創建活動中，我們認識到了自己的薄弱。為提高基層我們的黨務管理水平，我們與xx市機關工委積極溝通，邀請xx市委組織部和機關工委組織部的兩位專職黨務工作者親臨xx公司，結合國有企業現狀和xx地區的實際，用鮮活生動的例子講述了加強基層組織的重要性、如何開展基層黨務工作和如何發揮黨員的先鋒模范作用。xx公司各支部書記、黨群部門的員工參加了培訓。同時，我們還到全國黨建工作先進單位--華魯恒升集團實地參觀學習黨務管理的先進經驗。

三是積極開展活動，彰顯黨員先進性。xx油庫有9名黨員。進入夏季后，庫區內雜草層生。6月30日開始，油庫支部開展了“義務勞動周”。9名黨員每天下班后，利用1個小時的時間打除雜草。通過一周的勞動，庫區內干干凈凈，油庫員工看到了黨員不顧天氣的炎熱，不怕苦、臟的精神和風貌。今年8月份，油庫立項，粉刷脫落涂料的墻壁和生銹的圍墻欄桿，油庫支部黨員再次發起了“義務勞動”的倡議，自己購買涂料、防銹漆，不僅節約了費用，黨員的先進性也在員工群眾中得以體現。

四是注重一線員工的培養。今年是“十一五”的收關之年，為確?！笆濉蹦軌蜷_好局。不僅網絡開發壓力較大，而且銷售壓力也空前的加大。為充分調動基層員工的積極性，增強基層員工的責任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的名額傾向于一線。截至目前，xx公司共有黨員56人，占員工總數的13%。其中，一線黨員31人，占黨員總數的55%；三星級以上加油站黨員人數14人。40名員工向組織遞交入黨申請書，我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確定了13名積極分子，其中一線員工12人，占積極分子總數的92%。三星級以上加油站全部做到了有黨員或入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調動了基層員工的積極性。

五是加強支部建設。根據梁書記4月份在xx調研時，劉處長提出的支部書記全部設在機關不便宜開展工作的建議，公司黨委召開了會議，重新改選了支部書記，支部由原來的4個增加到了6個。4個支部書記為基層庫站負責人，其中，3名支部書記是xx公司模范共產黨員，1名支部書記曾經在鄉鎮擔任黨委秘書，均具有較高的政治素養和黨務知識，為做好基層支部工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用奠定了基礎。

六是開展黨內“創先爭優”活動。進入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口號。公司黨委緊緊圍繞公司經營，于6月12日在油庫支部及時召開了“四強四優”活動推動會，各支部書記、黨群工作部和部分黨員站經理參加了會議。會議提出了“大干100天，黨員走在前”的要求。

每位黨員以“我是黨員向我看齊”的為宗旨，結合各自的崗位，將自己的工作目標、工作措施向全體員工發出了承諾。隨后，公司將每位黨員的公開承諾書在公司內部網站公開，接受全體員工的監督。

七是黨員示范崗、黨員責任區融入經營，并擴大了示范范圍。以前，我們由各支部推選1名黨員示范崗人員，每雙月填寫示范崗內容、示范崗目標、示范崗措施，由各支部書記根據示范崗工作落實情況進行考核。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“四優四強”創建活動中，我們將示范崗增加到21人，占黨員總數的40%，增強了黨員的責任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“黨員責任區”活動開展過程中，我們建立了機關黨員包站制度，由機關部室黨員承包加油站的黨風廉政建設、員工思想政治工作和經營幫扶。每兩個月填寫工作紀實，由所在支部進行考核。目前，我公司黨員責任區15個。

八是“硬骨頭”交給黨員啃。xx11站位居臨邑縣的一個鄉鎮，周邊個別村民時常到該站滋事，加油不給錢、向加油站要“管理費”等惡劣事件時有發生，員工工作情緒不穩定，流失率較大。更換了幾屆站經理，沒有改變起色。公司選派一名年齡較大的黨員到該站任站經理，該同志利用加油站員工都是當地的優勢，從員工的思想教育入手，讓員工參與管理、維護加油站的秩序，慢慢扭轉了被動局面。加油站與當地的百姓關系逐漸好轉，加油站的銷量也得以提升。今年前7個月份，該站銷售量增長率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份該站停業改造。xx5站與華魯恒生化工有限公司毗鄰，濃烈的化工燃料氣味使加油站的工作環境非常惡劣，直接影響著員工的工作熱情，銷量不佳。8月份，公司選派年僅一名24歲的黨員接任該站經理后，其與主動開發客戶，并積極聯系小額配送，日銷量提升了1噸多，公司也及時為該站員工購臵木耳，穩定了員工隊伍，調動了工作熱情。九是“重擔”交給黨員挑。29站開業2年來，日銷量一直在1噸多，低效站的“帽子”始終難以“摘掉”。公司考慮到29站與12站距離較近，且12站經理是一名老黨員。于是，采取了“一拖二嘗”的辦法，由12站經理兼管29站。管理2座加油站的任務重了，12站經理卻感到這是組織對他的信任，感覺到黨員就要在關鍵時刻，挺身而出，就要與普通群眾不一樣，就應該以黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。目前，29站的日銷量提升到了3噸，員工工作熱情和工作干勁十足。xx45站位居齊河縣境內的308國道旁，5月份，公司選派一名入黨積極分子接任該站經理后，油站管理突飛猛進，在9月份我們公司內部組織的崗檢中，排名第一。

十是圍繞管理難題，黨員獻計獻策。今年一季度，圍繞年初擬定的業績指標，公司上下同欲，各項指標完成較好。同時，也出現了加油站員工流失率較為嚴重的現狀。為保護好員工的積極性，了解員工所思所想，切實穩定員工隊伍，促進公司經營。公司黨委及時召開黨員座談會，基層黨員代表、機關黨員代表、公司領導班子，圍繞員工隊伍建設，暢所欲言，共收集20余條具體措施。同時，公司黨委下發“向員工征集牢騷”的通知，并安排黨群部門基層走訪11座加油站，與50多名一線員工面對面交流。收集基層員工反映的工資、養老、醫療保險、加班、調動等現實問題30余項（條），公司黨委高度重視，及時研究，并結合xx公司要求的“三班兩倒”，及時補充人員，及時反饋，得到了基層員工的理解，員工隊伍趨于穩定，工作熱情持續高漲，公司的各項工作有條不紊，扎實推進。

十一是黨員奉獻愛心，樹立了中國石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善總會通過媒體向全市發起了“慈善捐助”倡議，xx公司黨委站在履行社會責任的高度，積極相應，開展了黨員奉獻愛心活動，籌集2500元善款，得到了xx市慈善總會的好評，在員工群眾中樹立了榜樣。7月24日，媒體報道了xx市趙虎鄉一位貧困的農民工遭遇車禍，肇事車輛逃逸的新聞。xx公司黨委向全體黨員發出了“奉獻一份愛心，救助一位農民工”的倡議，隨后，公司黨委派人將?？钏偷搅诉@位農民工的家中。xx電視臺、xx廣播電臺、xx日報給以了報道。

十二是建立特色支部，黨員每月檢查經營工作。第四黨支部區域共包含4座加油站，由于這4座加油站均距公司超過了120公里，在不同程度上為公司經營管理帶來一定困難。該支部充分戰斗堡壘作用，抽調3名身為站經理的黨員組成檢查組，每月圍繞公司經營、員工思想政治工作，對所在區域的5座加油站進行綜合檢查，針對加油站的問題，提出意見、建議，及時召開小組會，把黨支部會議開成了經營會、員工思想政治工作座談會、幫困解難討論會。該支部所在區域的5座加油站雖然坐落在縣城或縣城郊區，但是銷量卻排公司所屬40多座加油站的前面，成為銷量較好的區域。第四支部開展的各項工作為我們的黨建工作帶來了啟發，xx公司黨委將認真積極研究各支部的實際情況，擬定建設特色支部的方案，進一步推動“創先爭優”活動的深入開展。十三是建立黨員飛信系統，及時傳達黨建信息。8月份，我們建立了黨員移動飛信平臺，將黨員的手機號碼儲存在飛信系統內，及時將公司黨委的決策、公司重大經營活動通過飛信系統發給每個黨員，做到“公司大事，黨員先知道；公司經營，黨員先參與”讓黨員參與。同時，從網站、媒體上搜集廉潔警句在“兩節”等特殊時期，發給每位黨員，做到警鐘長鳴。對于使用聯通、電信手機的黨員，由黨群部負責人以手機短信的形式同步發給黨員。

十四是開展星級黨組織、黨員的評選和亮牌示范活動。我們按照《“四強”黨支部“四優”共產黨員創先爭優活動實施方案》的要求，所屬6個黨支部通過開展自評、群眾測評和結果公示的方式，對公司50名黨員進行了星級考評和星級黨支部的自評工作。共評選出二星級黨支部1個，三星級黨支部5個；三星級黨員42人，四星級黨員8人。7月份,公司黨委統一定制了黨徽,要求黨員在工作中亮出黨員身份。

二、以創建“五型班組”活動為載體，促進基層建設整體水平。

班組建設是公司經營活動的基礎環節，是公司一切工作的立足點。我們以“規范、實效、推動”為主線，開展“五型班組”創建。

一是統一編印活動計劃和活動手冊。以加油站和油庫班組為單位，我們統一印制了《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設臵了“五型班組的創建標準”、“考核標準”、“創建活動記錄”和“公司檢查記錄”，共五個部分。同時，按照“周周有活動，周周有記錄”的要求，編印了《2011年班組學習活動計劃》，并由公司統一印制，下發到每個班組，促使每個班組按照學習計劃有條不紊地一步步進行。二是班組建設突出有特色。公司要求各班組結合各自的實際，突出“效果”開展活動。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距離位臵較進，在和諧性班組創建中，他們不僅僅局限于自己的加油站，而是經常性地開展區域性的文體活動，既增強了每座加油站的凝聚力和向心力，也活躍了員工氣氛，同時增加了各兄弟站之間的感情。4站位于市郊，環境衛生較差，他們與環保部門聯合，開展衛生整治，既樹立了中國石油的良好形象，也增強了員工的社會責任意識。37站把五型班組創建融入日常工作，每天搞、每天總結。三是“創五型”與評“明星”結合。每個班組每個月評選一名“銷售之星”?！懊餍恰痹u選實行動態管理，根據員工在學習、銷售、安全、好人好事等情況，每月公開投票，民主選舉。并由站委會將“獲獎感言”與員工的7寸的“明星照”張貼在加油站企業文化宣傳欄內，讓“明星”感到榮耀，感到光彩，帶動班組員工向先進看齊，向榜樣學習。四是綜合檢查，加強考核。公司采取兩種方式對五型班組開展情況進行每月檢查。一是到基層班組進行現場檢查，主要檢查活動筆記、詢問員工，并現場指導活動開展情況。同時，在《五型班組活動筆記》中的“檢查欄”內填寫批語。二是由各站核算員在月底到公司報賬時，將《五型班組活動筆記》帶到公司，由五型班組活動辦公室依據活動筆記，進行檢查，并填寫批語。根據檢查情況，由黨群部進行考核。

三、職工之家建設和民主管理不斷推進

搞好職工之家建設和加強民主管理是凝心聚力，促進企業和諧、穩步發展的關鍵。截至目前，xx公司在所屬庫站建立職工之家29個，占投運庫站總數的67%。其中，xx公司優秀職工之家2個,占投運庫站總數的4.5%。

一是加大對職工之家的投入。對“小淋浴、小廚房、小娛樂、小綠地、小圖書”進行了全面地統計，建立了五小工程臺賬。為具備條件的加油站全部配齊了小淋浴、小娛樂設施，為所有加油站訂閱了報刊，統一購臵了報刊架。目前，xx公司所有具備條件的加油站全部建有五小工程。3月份，對加油站小食堂建設進行了檢查，對9座能夠堅持一日三餐做飯的加油站給予了考核加分獎勵。9月份，對所有加油站的職工之家建設進行了普查。同時，公司規定：凡是五小工程建設中，有損壞的物品，當天上報申請，當天批復購買。

二是加強民主管理和女工建設。2月份，對站務公開欄進行了專項檢查，規范了庫站民主管理。女工隊伍建設成效凸現。成立了女工委員會，各加油站成立了女工小組。對“三期”人員合理安排倒休班，并從工會經費中每年列支5000元用于女工活動的開展。今年“三八”婦女節期間公司組織了女工才藝大賽，廣大女工熱情高漲，積極參與。3月8日，19位女工自發地到xx市中心血站義務獻血3800毫升，我公司女工甘于奉獻的精神被當地媒體廣泛報道。公司財務部今年被評為“xx市巾幗建功立業示范單位”。

三是文體活動豐富多彩。組織了員工“二次創業”演講賽，公司領導班子成員親臨并當評委。參加了由市政府組織的“迎接太陽城大會，低碳從我做起”演講賽，并獲得三等獎。組織了零管系統技能、非油能手大賽。同時，我們按照“工團管理崗走下去”的方法，結合加油站實際，先后兩次以片區為單位組織羽毛球、自行車慢騎、乒乓球、象棋等適合庫站的文體活動。10月份，我們組織了運動會。

尊敬的劉處長，xx公司在創先爭優、五型班組建設和職工之家建設中，做得還不到位，還請各位領導提出寶貴意見，我們將努力整改，為公司經營服好務。

淺談在爭先創優活動中基層建設存在的問題

創新是社會進步的動力，是事業興旺的階梯，是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題和不竭動力，已成為當今我們時代的主題。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點。基層黨建是動態的、發展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創新才能始終保持活力。

在筆者看來基層黨的建設,是完成各項任務、促進基層建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”的基層黨組織，需要強有力的黨建工作來提供政治上的保障，目前黨的基層建設工作還存在一些問題。

1.對黨建工作重要性認識不足，影響了黨建工作的正常開展?，F在，有部分單位和同志對黨建工作的重要性認識不足，認為黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要負責人有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位臵;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。2.有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節，缺乏實施管理的必要手段；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

3.干部隊伍建設匱乏，黨員干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨員干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

4.活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對基層黨員的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

第三篇：爭先創優活動工作總結

爭先創優活動工作總結 今年，局機關第一支部20名黨員在政法委和公安局黨委總支的領導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指針，以江總書記“三個代表”重要思想為要求，緊抓黨建工作和隊伍建設這個核心，加強思想政治教育，扎實開展隊伍整頓、作風紀律教育和“三個代表”重要思想教育等活動。取得了一定的成績，總結如下。

一、發揮支部的堡壘作用，推進支部各項事業建設的發展。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，要抓住這個中心開展工作，第一支部雖然由幾個不同職能的后勤科室組成，但凝聚力強、戰斗力強、模范帶頭作用好，不愧為“第一”支部。首先，有完整的規章制度。支部根據政法機關黨委的要求，聯系實際充分醞釀制定出切實可行的黨建工作目標，并將責任落實支委、與黨員目標管理、年終評議黨員相結合；其次(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸查看)，認真落實制度，堅持每月召開一次黨小組會，兩次支委會，每月八次即每星期二、四兩個晚上固定支部學習，每季度還召開一次黨員大會。通過學習、討論布置政治學習和支部生活。做到學用結合，聯系實際，全面推動工作，從而大大提高了黨員

民警的政治覺悟和政治理論水平，增強了民警講政治、顧大局的政治責任感，進一步樹立了公仆服務意識，真正做到全心全意為人民服務。在學習“三個代表”重要思想教育活動中，支部的每位黨員結合崗位實際，踐行了“三個代表”，服務人民群眾，服務經濟建設，取得了明顯的成效，受到市、縣各級領導的肯定和表揚。第三、發揮黨員模范帶頭作用，第一支部的黨員所屬科室是政治處、警令處、后勤保障處、紀檢、監察、督察、指揮中心，這些科室，即是后勤科室，又是管理的科室。支部的黨員同志們在日常的工作中嚴格模范遵守紀律“正人先正己”，一支成員在值班、考勤、辦事效率等方面，事事起模范帶頭，為全局作出榜樣，如：一支黨員a，雖身患疾病，仍堅持參加支部學習，風雨無阻，未遲到早退一次。在模范帶頭的同時，一支成員能夠急基層之所急，千方百計服務基層：一支黨員b管理縣局印章，派出所同志無論是節假日，還是三更半夜找他蓋印，從無怨言，立馬趕到。真誠為基層服務。

二、“創先創優”加強思想作風建設。今年是公安機關“三年為期”和社會治安工作“兩年為期”奮斗目標的最后一年，根據省廳(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸查看)、市局的要求，公安局以支部為單位，開展了作風建設。第一支部以堅持治標和治本相結合，有計劃、有重點、有步驟地推進作風建設，抓了以下幾項工作：

1、認真組織“三項教育”回頭看活動，按照市局“三項教育”領導小組下發的通知要求，把加強作風建設作為“回頭看”活動的重點，繼續狠抓各項整改措施的落實和隊伍中存在問題的解決：不斷鞏固和深化“三項教育”成果。在抓整改措施時，第一支

部召開支部全體會議，黨員民警將“三項教育”期間的查擺內容和整改計劃找出來，逐一對照，對整改的情況進行由民警互相提意見和揭擺，將整改不徹底的記錄下來，連同新的經過對照“八個堅持、四個反對”要求，查找出來的民警隊伍中存在的思想作風、學風、工作作風、紀律作風和生活作風等方面的問題，進行落實責任，探討出解決措施，進行逐項整改解決。

2、深入開展專項整治，按要求第一支部利用每周二、四晚上的學習時間找出了各科所隊存在的實際問題并于4月30日前上交了政治處，隨后在查擺材料的基礎上，第一支部經全體黨員醞釀討論制定出了整改計劃，整改計劃明確了整改的目標，要求時限查處切實易操作可行，該計劃也于5月30日前上交政治處。下一段第一支部全體成員將按照評、改、建相結合的原則制定相關的制度，并狠抓落實。

3、切實貫徹《內務條令》，培養良好的警風警紀，5月22日縣局舉辦了第一期《內務條令》培訓班，第一支部的全體黨員民警在積極參與的同志都能認真做好學習班的籌備工作。警令處做好全場布置，政治處做好人員安排，后保處做好槍彈擦試備用等。使培訓班得到有條不紊的舉辦。紀檢、監察、督察、政工還開展全方位、經常化、日常性的檢查督促，并以身作則，時時處處以條令規范自己的行為。三(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸查看)、加強黨風廉政建設，確保黨組織純潔性。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性的純潔性的根本保證。第一支部認真學習貫徹中紀委七次全會精神和江總書記在會上的講話，統一思想，扎實抓好黨風廉政工作，認真落實貫徹省七次黨代會提出的建立、完善思想教育、制度規范、監督制約、查案處罰、干部保護、廉政責任等“六個機制”建設。在市場經濟的新形勢下，加強反腐倡廉教育活動，組織學習有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件，學習法律，提高民警法制意識和法制水平。

四、認真執行黨的政策，按時定額收繳黨費。黨員交納黨費是黨員的一項義務，由于實行新的黨費收繳標準，許多黨員思想有抵觸。支部將黨費收繳工作作為一項重要工作來抓，支委按照新的標準為每位黨員民警計算出數額，并開展耐心細致的工作，支委成員找到個別對提高黨費標準有異議的民警，通過與他們談心、聊天，使他們認識到交納黨費的責無旁貸的事，提高標準是由于我們是黨的干部、國家的公務員，近幾年工資增長幅度大，也是由于黨的政策好，不能只講享受，不講奉獻。通過工件個別黨員均主動找組織委員交納了黨費。目前第一支部除了個別民警長年住院外，已全部交清黨費。9

第四篇：“爭先創優”活動工作總結

門源縣國土資源局 黨組文件

門國土資黨組（2009）號

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門源縣國土資源局

關于《2009年“爭先創優”活動工作總結》的報告

縣委組織部：

現將縣國土資源局《關于2009年“爭先創優”活動工作總結》呈上，請審示。

二00九年十一月七日

主題詞：爭先創優總結報告抄報：縣紀委，縣目標辦。抄送：檔。2009年11月7日

門源縣國土資源局2009年“爭先創優”活動

工作總結

根據年初的工作安排，我局“爭先創優”活動在全局廣大干部職工的共同參與下，緊圍繞緊黨建工作和隊伍建設這個核心，使全局黨組織建設、領導班子和干部職工隊伍建設得到了明顯加強，廣大干部職工服務意識明顯增強，工作作風得到了轉變，達到了預期的目標，現將我局“爭先創優”活動總結如下：

一、“爭先創優”活動開展情況

（一）認真組織，精心安排部署。年初成立了黨建工作領導小組，對今年的爭先創優工作在去年的基礎上總結制定了更為詳細的“爭先創優”實施方案。將“爭先創優”活動列入到重要工作日程，并把抓落實擺到第一位。通過層層動員，營造了濃厚的“爭先創優”氛圍。

（二）全面動員，宣傳到位。通過定期開展講座、討論等多種形式向廣大干部職工宣傳“爭先創優”活動的重要意義。結合學習實踐科學發展觀活動把加強學習作為“爭先創優”活動的基礎工作來抓，堅持理論聯系實際，把學習的目的放在提高思想認識上，放在理論素養、樹立群眾觀念、解決實際問題、推動各項工作上。一是繼續強化政治理論知識學習，努力提高干部職工的思想政治素質。組織全體干部職工深入學習黨的十七屆三中、四中全會精神以及黨的各項方針政策，黨和國家領導人的重要講話，用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，進一步增強干部職工宗旨意識；二是不斷加強業務知識學習，提高干部職工轉變工作作風、依法行政的意識。結合國土資源管理行業崗位特點，局黨支部組織學習了《土地管理法》、《礦產資源法》方面的知識，采取集中學習、個人自學、交流學習心得等多種方法，不

斷加強工作人員業務知識學習，切實提高干部職工的工作水平和依法行政能力；三是進一步拓寬學習面，通過互幫互學、崗位自學等各種途徑學習經濟、法律等知識，提高行政能力和工作效率。

（三）以黨支部為核心，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進黨組織建設，密切聯系群眾。緊緊圍繞縣委中心工作，結合工作實際，對職責范圍內的工作，以“超前、主動、嚴謹、高效”為目標，工作中不斷探索新的工作方法，提出新的工作思路，加大國土資源的管理，從而圓滿的完成了各項工作任務。一是嚴格建設用地規劃預審。圍繞建設資源節約型社會的目標，節約和集約利用土地，嚴格土地用途管制，引導建設用地項目合理選址，符合規劃。在預審過程中嚴格執行現場選址，對不符合土地利用總體規劃、沒有農用地轉用計劃指標、不集中產業布局的、不申請預審的項目，一律不予通過，建議另行選址。全年預審建設用地8宗，總用地面積15.69公頃,其中耕地0.52公頃。全年向省廳組織規劃預審4次，總用地35.2666公頃,耕地16.3863公頃,通過預審有力地支持了我縣經濟建設；二是嚴把建設用地審查報批關。2009年省政府審批的建設項目共5項，其中:水電站建設項目4項,總用地面積60.245公頃,涉及農用地轉用13.9449公頃(其中耕8.4817公頃);公路建設項目1項,總用地面積142.6469公頃,涉及農用地轉用32.6786公頃(其中耕地

9.125公頃)。上述用地全部納入了土地利用計劃當中，并按照建設用地報批有關規定和耕地“占一補一”原則，對項目建設所占用的耕地由項目建設單位按規定標準繳納耕地開墾費后，委托省國土資源廳進行易地補充。同時，我縣組織上報了松樹南溝金礦、元樹二級水電站、青石嘴超限監控站等3個單獨選址建設項目，擬使用土地總面積23.3957公頃。對擬使用耕地將委托省廳進行異地補充，實現占補平衡；三是優先保障重點建設項目用

地。對重點建設項目，特別是擴大內需項目用地以及民生用地，重點予以保障，積極提供優質高效服務，全力支持我縣經濟建設。2008年至2009年對全縣擴大內需建設項目共31項進行了預審，其中2008年項目12項，2009年項目19項,項目總用地面積38.06公頃（耕地12.1762公頃）,從而保障了項目用地，促進了地方社會經濟的協調發展；四是加強農村宅基地用地管理。堅持農村宅基地準入條件審查，完善農村宅基地審批，規范農村建房用地報批資料。尤其對公路沿線的個人建房用地從嚴從緊審查。對符合規劃、符合建房條件的農民宅基地，簡化審批程序，加快審批速度，提高了服務效率；五是加強了土地利用管理，規范了土地市場。認真貫徹《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》（國發［2006］31號）精神，嚴格執行兩部文件，大力推行經營性用地招拍掛出讓，提高市場公開程度，全面推行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度；協議出讓實行公開供地計劃、集體決策和交易過程、交易結果公開；公正執法，保護各類市場交易主體，保障土地供應和交易中的平等競爭，實現公正的土地市場秩序。今年，土地供應14宗，面積66.1241公頃，其中：劃拔4宗，面積55.72公頃;出讓10宗,面積10.4014公頃,價款284.712萬元(掛牌出讓4宗,面積1.0474公頃,價款112.06萬元;協議出讓6宗,面積9.3567公頃,價款172.652公頃)。六是加強了項目建設。狠抓了投資1157萬元的東川鎮土地整理項目的監管工作，目前該項目完成總工程量的80%。同時，在實施好東川鎮土地整理復墾項目的基礎上，年內召開了投資2300萬元的北山鄉基本農田整理項目可研論證會，編制申報了投資405萬元的西灘鄉、2386萬元的麻蓮鄉、342萬元的泉口鎮黃田前灘、2958萬元的泉口鎮花崖前灘、986萬元陰田前灘土地整理項目；積極申報了總投資

5.3億元大通河流域土地整理項目。七是礦政管理不斷加強。我們認真貫徹落實國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序文件

精神，把礦產資源開發秩序規范工作作為礦產資源全年工作主線，堅持作風建設和制度建設，在勤政高效和措施落實上狠下功夫，順利地完成了全年各項礦政管理目標任務。八是地質災害管理不斷加強。2009年對陰田鄉卡子溝村受危巖體影響的12戶群眾進行了易地搬遷，確保了受災群眾的生命財產安全。九是加強國土資源執法監察力度，營造依法用地環境。2009年，我局結合全縣探礦權和采礦權年檢工作，對各礦點進行全面的檢查，對檢查中發現的越界開采、超期開采、無證開采、盜采礦產資源等違法行為，堅決依法處理。期間，關閉小井20余處，清理人員70余人，沒收原煤15噸。清理關閉砂場4處（扁大公路、園樹二級、石頭峽電站、青石嘴東鐵邁村（流動采砂），正在查處以開采砂石料場為名非法采金2處（巴拉哈圖探礦權項目以修路為名偷采砂金；馬場場區公路砂石料場偷采砂金行為）。十是重視信訪工作。為了更好的解決好群眾上訪和重信重訪等突出問題，我們把處理信訪突出問題和群體性事件作為工作的重點，通過進一步健全信訪制度，實行開門接訪和帶案下訪，主動及時解決信訪案件，切實維護了社會穩定。2009年共受理上級轉辦群眾來信2件，接待群眾來訪15人次。

二、“爭先創優”活動取得的成效

（一）黨的堅強領導是搞好“爭先創優”活動的組織保證。在“爭先創優”活動中，局領導親自安排部署，以黨支部為主，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，團結和帶領全體干部職工以爭創先進黨支部、平安單位為目標，積極開展各項工作，保證了“爭先創優”活動的順利開展，并取得顯著成效。

（二）宣傳輿論是搞好“爭先創優”的思想武器。開展“爭先創優”統一思想是關鍵，思想是行動的指南，有什么樣的思想，就會有什么樣的行動。因此在“爭先創優”活動中，我們始終把宣傳工作貫穿于整個“爭先創優”活動的全過程，充分利用學習園地、召開座談會、撰寫讀書筆記和學習心得等多種形式廣泛宣傳“爭先創優”的意義、目的和內容，做到家喻戶曉，人人皆知，既統一了思想，又調動了廣大干部職工參與“爭先創優”活動的積極性，營造了濃厚的“爭創”氛圍，形成了一個積極向上的學習氣氛。

（三）樹立典型，發揮典范帶頭作用，促進“爭先創優”活動與其它活動相結合，相互促進，共同開展是搞好“爭先創優”活動的關鍵。

第五篇：創優爭先活動

《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動，對于進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系，對于推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。為確保創先爭優活動健康有序開展，取得實際成效，現就在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動提出如下意見。

一、把握總體要求

深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從本地區本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

推動科學發展，就是要求基層黨組織認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學發展規劃、思路、舉措；黨員以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務。

促進社會和諧，就是要求基層黨組織和黨員及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。

服務人民群眾，就是要求基層黨組織和黨員充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志愿服務活動，多為群眾辦實事辦好事。

加強基層組織，就是要求基層黨組織優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；通過基層黨組織建設，帶動其他各類基層組織建設。

二、明確主要內容

創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

各單位在堅持以上基本要求的前提下，可結合自身實際，進一步明確先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。

三、實施分類指導

各級黨組織要根據基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求。

農村黨組織要把創先爭優活動與深化農村基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“一定三有”政策，大力推廣“四議兩公開”工作法，通過設崗定責、依崗承諾、“一強雙帶”等形式發揮黨員作用，大力推進社會主義新農村建設。

街道社區黨組織要把創先爭優活動與借鑒農村基層組織建設經驗，在區、街道、社區開展基層黨建工作三級聯創活動有機結合起來，認真落實“三有一化”，通過開展黨員示范樓院、黨員志愿服務等活動發揮黨員作用，努力建設文明和諧社區。

國有企業和金融機構黨組織要把開展創先爭優活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

機關黨組織要把開展創先爭優活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等發揮黨員作用，切實改進機關作風，提高機關效能。

高等學校黨組織要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設設計載體，可通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務等發揮黨員作用，努力辦人民滿意的高等教育。

科研、文化、衛生、體育、中等職業學校和中小學校等事業單位黨組織要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，可結合各自實際，通過創建課題攻關黨員先鋒團隊，爭當德藝雙馨黨員藝術家、“優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使”、“優秀共產黨員·師德標兵”等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平。

非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作設計載體，可通過開展立足崗位比奉獻等活動發揮黨員作用，貫徹黨的路線方針政策，引導和監督非公有制經濟組織和社會組織遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發展。

少數民族聚居地區黨組織還要把團結各族群眾推動發展、促進和諧、反對分裂、維護穩定貫穿于創先爭優活動始終，堅決維護民族團結和社會穩定，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。

四、扎實推進活動

各基層單位黨組織要從自身實際出發，圍繞中心工作設計主題，把廣大黨員吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞確定的主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。

(一)公開承諾?；鶎狱h組織制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

(二)領導點評。上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

(三)群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。

(四)評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

從2010年4月開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。在搞好動員的基礎上，各基層單位要堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，切實兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導基層黨組織切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。2012年“七一”前，中央組織部將專項表彰2010—2012年創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員，以及開展創先爭優活動成績顯著的先進縣(市、區、旗)黨委。

五、加強組織領導

(一)落實領導責任。各級黨委(黨組)負責本地區本部門本單位創先爭優活動，結合實際制定開展創先爭優活動實施意見，構建黨委統一領導、組織部門和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導的工作機制。全國創先爭優活動由中央組織部、中央宣傳部牽頭成立中央創先爭優活動領導小組。中央和國家機關有關部門要加強對相關領域(行業)創先爭優活動的具體指導。垂直管理單位和條塊共管單位的主管部門也要加強對本行業本系統創先爭優活動的指導?？h(市、區、旗)黨委要切實擔負起本地開展創先爭優活動的領導和指導責任。基層黨組織要具體負責本地區本單位創先爭優活動的組織實施。注重發揮黨建工作指導員和大學生“村官”在創先爭優活動中的作用。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

(二)運用典型引路。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網絡、黨員電化教育、黨建信息網和手機短信平臺的作用，采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以全國優秀共產黨員中的先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)加強督促檢查。采取分領域分行業召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，有關黨組織要及時提出批評，要求限期整改。

省、自治區、直轄市，中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國務院國資委、中央金融機構、鐵道部、國家民航局和新疆生產建設兵團制定本地區本部門本系統開展創先爭優活動實施意見后，要及時報中央創先爭優活動領導小組。

軍隊和武警部隊的創先爭優活動，由總政治部作出具體部署。附錄一：創優爭先要求

主要包括“五個好”和“五帶頭”

（一）創建先進基層黨組織。創建先進基層黨組織的基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成上級黨組織交辦的各項任務，努力做到“五個好”： 1.領導班子好。認真貫徹落實科學發展觀，切實加強領導班子建設，貫徹執行黨的民主集中制，自覺踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，認真落實黨建工作責任制，領導班子帶頭發揮表率作用；思想解放，求真務實，開拓創新，依法辦事，清正廉潔，得到黨員和群眾的擁護，職工群眾滿意度測評滿意率達到90%以上。

2.黨員隊伍好。嚴格黨內組織生活，加強對黨員的管理和監督，黨員整體素質較高，先鋒模范作用突出；黨員教育內容充實，形式多樣，注重創新，力求實效；按照黨章和發展黨員工作的規定，堅持經常性、有計劃地發展黨員，措施得力，成效明顯。

3.工作機制好。加強制度建設，結合實際建立健全適合本單位、本支部科學發展的長效機制；黨內制度完善，民主氛圍好，落實措施得力，黨建工作成績突出。4.工作業績好。堅持黨建與業務工作統籌兼顧，本單位工作業績顯著，事跡突出，宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策，思想政治工作深入細致，形成積極向上的良好氛圍；能夠做到黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進，高質量完成各項任務，形成物質文明、精神文明和政治文明協調發展的良好局面。5.群眾反映好。尊重群眾，愛護群眾，誠心誠意為群眾辦實事；工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

（二）爭當優秀共產黨員。爭當優秀共產黨員的基本要求是模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

1.帶頭學習提高。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，善于學習，勤于實踐，鉆技術、求新知，不斷提高專業技術水平，成為醫療衛生工作的行家里手。2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，敬業奉獻，推動本專業技術創新，在改進醫療質量、提升服務水平上做出顯著成績。

3.帶頭服務群眾。具有強烈的宗旨意識和服務意識；關心群眾，尊重群眾，積極為群眾解難題、辦實事；對群眾態度熱情、文明服務，主動接受群眾監督。4.帶頭遵紀守法。自覺遵守黨紀國法，模范遵守醫護人員職業道德規范，嚴格執行醫療衛生服務規程，有較高的職業操守和職業水平。

5.帶頭弘揚正氣。認真實踐醫德規范，自覺抵制歪風邪氣，維護行業形象，倡導團隊精神，以實際行動弘揚“醫術精湛、醫德高尚”新風尚。

附錄二：創優爭先先進個人事跡

綜合保稅區海關業務改革的先行者

——記園區海關駐綜合保稅區辦事處辦公室葉蕓同志

蘇州工業園綜合保稅區是全國第一家綜合保稅區，自2008年封關運作以來，運行績效和各項經濟發展指標始終在全國特殊區域中名列前茅。2010年，蘇州工業園綜合保稅區進入了以轉型升級引領“二次創業”的關鍵時期，蘇州工業園區海關緊緊圍繞優化海關監管與服務的目標，在特殊區域海關監管制度改革創新等方面進行了積極地探索和實踐，推動綜合保稅區的轉型升級。葉蕓就是在此過程中涌現出的杰出代表。他現任園區海關駐綜合保稅區辦事處辦公室主任，也是2007南京海關先進個人，2008園區海關先進個人。工作中，他勤奮踏實，銳意進取，勇于探索，以自己的實際行動樹立了優秀共產黨員的形象，成為大家學習的楷模。

一、鉆研業務，建言獻策，積極參與綜合保稅區試點工作。

從2006年12月17日國務院正式批準建立“蘇州工業園綜合保稅區”，到2008年1月15日蘇州工業園綜合保稅區正式封關運作，作為園區海關綜合保稅區試點工作小組成員，葉蕓自始至終參與了園區綜合保稅區的建設。他加強學習，鉆研業務，認真領會綜合保稅區相關政策、文件精神，主動思考綜合保稅區業務運作問題，積極為綜合保稅區的建設與發展建言獻策。在園區海關駐綜合保稅區辦事處人員配備還沒有到位的近兩個月時間里，辦公室只有他一個“光桿司令”，所有工作由他一人挑。他積極協助處領導，加強與上級海關職能部門的聯系與溝通，認真做好綜合保稅區封關運作前的各項準備工作。他先后完成了《蘇州工業園綜合保稅區海關操作監管方案》、《蘇州工業園綜合保稅區業務過渡實施方案》、《保稅港區（綜合保稅區）通關模式》、增設綜合保稅區H2000系統參數等數十篇材料的起草和上報工作，為綜合保稅區的如期驗收和封關運作做出了貢獻。

為支持綜合保稅區的業務運作，葉蕓牽頭全程跟進“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）的開發、測試和運行。2007年3月，系統上線試運行，在最初運行的兩個月時間里，葉蕓和工作組成員每天加班到深夜，跟蹤、研究、解決試運行過程中出現的各種問題，經常在深夜12點以后還有企業人員打電話反映系統問題，要求立即解決。葉蕓夜以繼日地與工作組、軟件公司并肩作戰，系統最終得以順利運行和推廣，該系統獲評2008全國海關優秀科技項目二等獎。葉蕓全身心地投入到工作中，顧不得自己的休息。記得2007年3月的一天，他外出意外摔傷，造成左手臂肘關節脫位，當時正值信息化系統試運行的關鍵時期，他第二天就吊著繃帶上班了，領導見狀趕緊讓他回家休息，他笑了笑說“沒事，你瞧我，還行！最近事情多，不能影響工作?！?/p>

二、銳意進取，勇于探索，踐行綜合保稅區海關業務改革。

近年來，園區海關業務增長很快，2009年,綜合保稅區監管貨值513億美元，監管貨運量207萬噸，處理報關單56萬份，征收稅款27億元。2010年1-10月，駐綜合保稅區海關辦事處監管貨值686億美元，監管貨運量240萬噸，處理報關單54萬份，征收稅款29億元，已經完成了去年一年的業務量。隨著業務量的增長，“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）已不能適應綜保區業務發展的需要，根據蘇州工業園區海關黨組抓整合促發展，“一個監管場區、一個單證中心、一個信息化系統、一支通關監管隊伍”的集約化管理模式，提高監管效能的業務改革思路，在駐綜合保稅區海關辦事處領導的關心和支持下，結合“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（一期項目）在實際運作過程中存在問題，葉蕓主持研討二期系統的業務需求并付諸實施，他緊緊圍繞園區海關業務整合的思路與要求，編制“蘇州工業園綜合保稅區海關管理信息化系統”（二期項目）需求報告，先后起草制定了系統業務測試、切換上線、內外部培訓和實施方案等，并將各項工作任務分解到具體人員。他針對系統測試中存在的問題，會同相關業務科室、軟件公司積極研究系統改進的思路，不斷增強系統功能，嚴密作業流程，改進和完善一期系統。同時，他積極與上級海關職能處室、管委會、場站、軟件公司等多方進行溝通協調，積極推進系統的上線運行。他將所有的精力撲在工作上而沒有更多的時間照顧自己的家庭。他的母親身體一直不太好，可他卻沒有時間經常看望母親。今年5月下旬，母親身體再次感到不適，他本想立即回家看望照顧母親，盡盡兒子的孝道，但時逢總署調研組到蘇州工業園綜合保稅區開展特殊區域信息化調研，他陪同調研后，飛奔火車站趕回福建老家，在他到家的第二天晚上母親就去世了，而他只能在心中懷著遺憾和對母親深深的愧疚。

由于蘇州工業園綜合保稅區內貨物流急劇增加，通關現場單證審核不堪重負。園區海關在“嚴密監管，規范操作，簡化手續，提高效率”的目標指導下，對綜合保稅區內63家加工企業、27家物流企業和1家貿易企業的非涉稅、非涉證貨物實行“分批送貨，集中報關”通關措施的推廣，使誠信守法企業享有更便捷的通關待遇，有效化解了通關現場單證審核的壓力，企業通關速度大大加快。葉蕓仔細研讀新出臺的保稅政策和文件，組織撰寫《蘇州工業園區綜合保稅區進出區貨物分送集報業務流程》，統一規范區內企業“分批送貨，集中報關”業務。在“分送集報”業務推廣過程中，由于與此相配套的現場查驗機制尚未健全，H2000系統中尚無“分送集報”審核系統，電子數據與實貨查驗無法實現實時對碰，海關執法風險加大。葉蕓根據區內企業分送集報業務的增長情況，提出在綜合保稅區海關管理一期系統中增加選查布控功能，跟蹤物流企業“分送集報”貨物布控查驗試運行情況，發現問題能夠及時預警，便于相關部門協商處理，有效化解了海關執法風險，提高了監管效能。

作為全國海關特殊監管區域海關監管的專家型人才，葉蕓曾多次借調總署參與重大項目的集中工作，先后參加了海關總署H2010工程、特殊區域和保稅場所布局規劃、保稅監管貨物流轉管理辦法、特殊區域輔助管理信息化系統基本配臵、保稅物流中心信息化等項目，以及南京海關特殊區域業務改革實施方案、特殊區域卡口和場站聯網系統、物流監控系統等項目的集中工作。在集中工作期間，他經常連續加班，甚至周末也不休息，保質保量地完成了各項工作。他的工作得到了上級領導的充分肯定。

三、淡泊名利，以身作則，團結和帶領科室同志爭先創優。

葉蕓大學畢業后進入張家港海關工作，他努力學習海關業務知識，虛心向其他關員請教，很快成為海關通關和保稅業務的行家里手。2005年9月，他調至蘇州工業園區海關，被分配到通關處工作。當時園區海關報關單量增長較快，人手緊張，企業對通關速度的要求高，通關處經常安排關員加班加點完成審單任務。葉蕓自到通關處報到的第一天就開始上夜班，平均每天審核報關單200多份。有時剛上完夜班，白天科里有事，他又不辭辛勞地趕到關里，及時完成領導交辦的各項工作。每當科里接到高難度的工作任務，領導第一個想到的就是葉蕓這個好助手。他任勞任怨，勤勤懇懇，從無半句怨言。同事們都說他辛苦，他只淡淡一笑說：不累，反正都是一樣干活，晚上上班，白天我還可以處理一些自己的事情呢！

葉蕓從張家港海關調至園區海關工作，雖然從副科長領導職務轉為非領導職務，但他能正確對待名利，從不計較個人得失，他工作積極主動，兢兢業業，經常為處室建設提出合理化建議，在本職崗位上發揮著共產黨員的先進模范作用。他以樂觀、大度、積極的態度感染著身邊的同事，贏得了大家的信賴。

2008年，葉蕓重新擔任科級領導干部后，身為科室領導，他處處以身作則，堅信“隊伍好與壞，全靠車頭帶”，要求科內人員做到的，自己首先必須做到，必須做好。作為駐綜合保稅區辦公室主任，辦公室事無巨細，他都安排得井井有條。面對日益繁重的文字材料和接待任務等工作，他總是勇挑大梁，甘當重任。他關心科室人員的工作和生活，為了讓科里的其他同志按時下班，他常常一個人把材料帶回家，一句輕描淡寫的“沒事，我來吧”，常常一寫就是深更半夜，甚至徹夜難眠。多少個夜晚，他在燈下研讀文件，撰寫材料，制定方案。海關駐綜合保稅區辦事處每年要接待大量來綜合保稅區學習、調研和考察的客人，多的年份達100余批次。面對繁重的接待任務，葉蕓總能夠妥善安排，多少個節假日，他放棄休息，忙前忙后接待來訪客人，使客人滿意而歸。

葉蕓嚴格遵守廉政規定，他廉潔奉公，始終把握好“把關”與“服務”的平衡點，在與眾多企業和軟件公司接觸、打交道的過程中，多次拒收禮品禮金。他講求工作方式方法，因事用人，發揮各人特長，為科室人員的成長創造條件，提供空間。在他忘我付出、無私奉獻精神的感召下，科內其他同志以科長為標桿，對待工作任務不推不擋，形成了積極主動、相互補位、團結向上的集體氛圍，年輕同志在這個富有凝聚力的集體中爭先創優，迅速地成長起來。

人口普查爭先創優 先進事跡遍地開花

人口普查入戶登記暫時已經告一段落，10天的時間里全縣2816余名普查工作人員穿梭在210多個普查小區，他們起早貪黑敲門入戶，一家一戶地進行登記調查。“辛苦我一人，造福千萬家”憑借著高度的責任心和無私的奉獻精神，他們順利完成了全縣人口普查入戶登記工作任務。他們身上發生了許多動人的故事，成為了這次人口普查工作中最令人感動的記憶。

人普戰線的父子兵

第六次全國人口普查工作中，瑤山鄉何家村王年法父子雙雙被選調為普查員。說起王年法父子，村民們的評價是熱心人，王年法今年60歲，是瑤山鄉政府的退休干部，未退休前是文化員。為人樸實、勤勞、有責任心。曾參加了1982年第三次全國人口普查，1990年的第四次全國人口普查。

說起全國人口普查他深有感觸：“全國人口普查十年一次，有生之年能參加三次，已經很幸運了?！庇捎诘诹稳丝谄詹樾麄鞴ぷ髯龅玫轿唬迕裨谝欢ǔ潭壬蠈θ丝谄詹橛兴私猓越^大部分人都積極配合工作。但是在工作中也遇到了麻煩，有些居民在填寫“超生”、“房產”、“主要生活來源”等資料時表現得猶豫不決，不少村民都采取“回避”的方式來應對普查員。但是王年法用誠心敲開每家每戶的大門，用微笑消除村民的疑慮，用堅持不懈的精神感染著每一個普查對象。

而王偉臻，則是父親的好幫手。在父親的熏陶下，也積極參加了本次人口普查工作。王偉臻說：“父親給我樹立了榜樣，讓我在普查工作中葉精益求精，敲門，登記，簽字，整個流程要迅速而細致。摸底調查、上門登記表格，哪一項都不能馬虎，這是每一個人口普查員最基本的工作?！?/p>

大學生挑起人普半邊天

在本次普查工作中，全縣221名大學生村官發揮了主力軍的作用，有的擔當基層普查員，有的擔當普查指導員，有的參與普查匯總工作，他們充分發揮學習能力強、領悟速度快、工作熱情高等特點，協助村干部開展人口普查工作。

程紅艷，是中洲鎮中洲村一名普通的大學生村官，當聽說村里在招收第六次人口普查普查員的時候，第一時間就趕來報了名，成為了一名普查指導員。

剛開始擔當人口普查員時，程紅艷以為這是一件很簡單的工作，但后來的經歷顛覆了她的想法。作為一名普查員，她深感責任之重大，在普查工作中，她放棄了休息的時間，白天走訪入戶、晚上做記錄填表格，一直忙到很晚，第二天還頂著黑眼圈繼續工作，不敢有絲毫的懈怠，以滿腔的熱情投入到普查工作中。

人口普查前期摸底調查工作經歷了盛夏和雨季的交替，為確保所屬小組普查數據準確，獲取信息全面，她頂著烈日，冒著秋雨，一戶一戶人家走訪、詢問、記錄著人口普查前期摸底調查的基本資料。對不配合的人員，她三番五次登門拜訪，耐心地進行勸說，調查對象被她的真誠所感動，并配合完成調查表填報任務。她用自己的實際行動體現了一名普查員的忘我工作、無私奉獻的崇高品質。

古稀之年盡心盡職為人普

金秋時節，在新北普查小區內經常能看到有一位已經花白了頭發的老奶奶在每家每戶的詢問、登記著普查對象的基本資料，她是新北普查小區1組的小組長，名叫姜卸女，今年已經73歲了。一直退休在家的她，當她得知社區招募人口普查普查員的時候，在第一時間和社區業務負責人取得聯系，并且成了新北社區第15普查小區的普查員。

第15普查小區位于縣農業局四周，情況特別復雜，居民房和單位、賓館混合，調查難度可想而知。為保質保量的完成普查工作老姜在老伴的陪同下，在9月、10月先后對普查小區進行前期摸排工作。兩個老人憑借著對人普工作的責任心，不顧自己已經年邁的身體在第15普查小區來回的走了無數趟。

2010年11月1日第六次人口普查工作正式開展，老姜為確保完成所在的普查小區普查工作，她采取多種形式各種方法開展普查。如對上班族住戶，采取錯時上門普查登記；對上門不配合的住戶，多次上門動員宣傳并講明其普查工作的重要性，為了能將其相關信息登記好連續8次上門動員做思想工作；對外來流動人口登記不全的反復上門登記；遇到不懂的問題和一些特殊情況，及時地向社區指導員進行交流溝通。

上門普查登記才過了三天的時間，姜卸女已經完成了15普查區70%以上的普查任務。

四川信息職業技術學院團委爭先創優先進事跡

12月16日下午,受四川信息職業技術學院學院團委邀請,抗震救災優秀志愿者張平事跡報告團一行3人來我院在大禮堂為600余名青年學生做報告。廣元市紅十字會常務副會長劉芳、共青團廣元市委副書記權君、學院黨委副書記熊紅平、廣元市紅十字會紀檢組長蒲文化等領導出席并講話。

報告會上，張平和老作家胡曲平老師從不同角度介紹了志愿者張平的感人事跡。今年47歲的張平，他是安徽省滁州市來安縣人。從5.12地震發生后，他拿著多年的積蓄和把祖屋作抵押貸來的錢購買了挖掘機，帶領妻子、兒子、哥哥、舅舅等18人的志愿者隊伍千里馳援廣元青川的抗震救災。隨著災后重建工作的推進，漸漸的其他人都回到了老家，只剩下他、他的愛人王惠和他的兒子張經經還繼續留在青川，繼續服務災后重建。他和他的兒子也在抗震救災一線火線入黨。他在青川期間，出資建造橋梁一座，他和他愛人在青川身患重病，幾次暈倒，休克。在09年8月還參加了攀枝花地震、2010年4月玉樹大地震的救援工作。他的隊伍在玉樹地震期間，在經過海子山的時候，他和其他三名志愿者遇到大雪封山，極度寒冷，加之高原反應，他的車子被困山上3天3夜，他寫下遺書，把生的希望留給其他人，并用隨身攜帶的700元錢買來方便面、水等食品分給同被困在山上的其他同胞。到現在原來有200多萬家業的他，現在負債40余萬元；原來體重80多公斤，現在只有60多公斤。通過講述，給我們展現了一名共產黨員在危險面前沖鋒在前，一名志愿者在災區無私奉獻，一位生活的強者，堅強不屈，自強不息的真實生活。

他的感人事跡被多家媒體報道，被授予青川縣榮譽市民、中國紅十字會抗震救災優秀志愿者、中國志愿者之家、四川省建設廳優秀志愿者、2009年感動廣元十大人物等30多項榮譽稱號。

他說：“我志愿參加汶川、攀枝花、玉樹三大地震的抗震救災及災后重建，是我和妻子對生命的承諾，對社會的回報，更是繼承先輩祖宗的族訓，“積德”、“存仁”的義舉……。只要我的努力，能推動中國志愿者工作向前邁一步，我的目的就達到了。”

團市委副書記權君充分肯定四川信息職業技術學院志愿者工作,認為學院團委舉行志愿者張平事跡報告會對于深入推進當前團組織創先爭優活動具有很重要的意義。

他感人的事跡深深打動和感染了在場的大學生，時時響起雷鳴般的掌聲，經久不息。

報告會后，在學院第一會議室還召開座談會，張平還與大學生共同暢談志愿者精神和人生理想。