第一篇：牢記宗旨服務大局

牢記宗旨服務大局

———縣直機關開展基層組織建設年活動情況匯報

開展黨的基層組織建設年活動，是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，縣直機關牢記黨的宗旨，把服務景泰發展大局放在首位，以?五個到位?為主要措施，以開展?效能風暴?活動為契機，以?走穩每一步棋?的嚴謹態度，扎實搞好基層組織建設年活動。

一、主要做法

一是領導到位。為確保?基層組織建設年?活動的順利開展，我委成立了以書記為組長，支委為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確書記為第一責任人，負總責，親自抓，同時按照?一把手全面抓，班子成員聯系抓，一般干部具體抓?的工作思路，切實做到思想聯謀，責任聯動，事實聯做，活動聯辦，群團聯創，確保基層組織建設年活動有人抓，有人管。二是措施到位。在接到縣委基層組織建設年活動的方案后，我委召開支部會議，對開展的基層組織建設年活動具體工作進行了研討，并制定了我委的具體實施方案，安排專人專門負責具體事務，落實相關職責。在開展的過程中，我委努力創新載體。以“三抓一發揮”為主要措施，以?三個五?（五個好、-1-

五帶頭、五個先鋒）建設為主要目標，爭創服務型黨組織（即服務基層、促進“聯村聯戶為民富民”見活動見成效；服務群眾、促進機關工作作風有轉變；服務大局、促進整體工作上臺階，積極爭創服務型黨組織）為主要內容，積極探索加強黨的執政能力建設和先進性建設的有效途徑。

三是制度到位。修定完善了各種制度，對黨務檔案和工作制度進行了進一步分類整理，規范縣直機關黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行為。同時，建立了基層組織建設年活動工作的聯系欄，督促指導活動的正常開展。

四是宣傳到位。充分利用宣傳欄，開辦《機關工委信息簡報》等各種手段，大力宣傳?基層組織建設年活動?的重要意義和內容，從而營造濃厚的活動氛圍。縣城市執法局在開展的過程中，緊抓學習不放松，開展?五個一?學習活動，把干部的積極性，創造性凝聚在一起，樹立起執法隊伍的新形象。

五是責任到位。為了使基層組織建設年活動按照?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?的要求，對各項工作聯系所負責，對存在的問題進行梳理，提出相應的整改措施，規定了完成的時限，使紙上的承諾變成了手上的硬活。

二、主要成績

一是注重調研。從年初開始，我委組織力量對縣直機關基

層組織進行調研專項工作。采取實地走訪、召開座談會等形式，就縣直機關基層黨組織現狀、黨員的發展教育管理工作、流動黨員管理等內容進行專題調研。期間，共實地走訪黨員群眾760多人次，發放調研問卷6000多份，召開各類座談會36次，收集各類意見建議100余條次。

二是創新載體。變機關黨建務虛工程為實干工程，我委提出：以“三抓一發揮”為主要措施，以?三個五?（五個好、五帶頭、五個先鋒）建設為主要目標，以?三服務”為宗旨(即服務基層、促進“聯村聯戶為民富民”活動見成效；服務群眾、促進機關工作作風有轉變；服務大局、促進整體工作上臺階，積極爭創服務型黨組織）等為主要內容，積極探索加強縣直機關黨建的有效途徑。

三是工作程序不斷規范。健全了機關工委來信來訪制度、黨務公開制度、縣直機關黨支部目標管理考核細則等一系列制度，探索建立了流動黨員教育管理機制。

四是示范效應不斷擴大。通過五星級黨組織創建活動，涌現了縣國稅局黨支部等一批黨建典型支部，樹立起了學習標桿。在七一建黨節之際，對一批市級，縣級的優秀黨組織進行表彰獎勵，是后進的學有榜樣，學有方法，向先進者看齊；同時，組織新黨員和老黨員在烈士陵園開展重溫入黨誓詞活動，勉勵黨員，勿忘歷史，埋頭實干。

五是“黨內關懷”不斷深入。積極響應縣委‘紅色愛心’捐款倡議，捐款27000多元。采取黨費出一點、黨員捐一點，社會贊助一點等方式，切實為困難黨員解決實際問題，共走訪慰問32人次。

六是認真開展“聯村聯戶、為民富民”行動。采取先調研看情況，再把握時機定方案，最后采取措施真幫扶。徹底解決幫扶對象的困難。

三、下半年的打算

一是開展黨建工作大調研活動和黨建工作大討論活動，繼續查找突出問題，對存在問題逐個加以歸納和分析，尋求解決辦法，制定解決方案。

二是開展黨建大創新活動，切實提高黨組織的活力。積極開展創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，廣泛開展?結對共建，先鋒同行?活動。

三是加強督促檢查。嚴格工作考核，工委將加強對活動開展情況的督促檢查，及時掌握活動進展情況。對領導不重視，人員不到位措施不得力的部門進行督促整改。

四是積極開展效能風暴活動，強化六種意識，提高機關效率，更好的為群眾服務。

五是組織黨支部書記開辦一次研討班和一次觀摩學習，進一步提高管理水平和經驗，營造濃厚的學習交流氛圍，為迎接十八大召開做好準備。

六是加強對入黨積極分子和預備黨員的培訓工作，充分利用現代科技手段、遠程教育等優勢資源進行培訓，通過觀看事跡報告會、參觀黨員教育基地等活動強化管理，增強培訓。

第二篇：夯實基礎 融入中心 牢記宗旨 服務大局

夯實基礎 融入中心 牢記宗旨 服務大局 為奪取2011年各項工作新勝利而努力奮斗

Xxx 2011年元月 日

同志們：

在元旦已過新春佳節即將到來之際，今天公司黨委在這里召開2011年黨群工作會議。這次會議的主要任務是深入貫徹黨的十七屆五中全會及公司首屆黨代會精神，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實龍化公司2011年黨委工作會議精神,認真總結實業公司2010年黨委工作，并通過今天的會議，全面啟動2010年黨群工作，以思想政治工作為主線，為奪取2011年各項工作任務新勝利，切實發揮各級黨組織的引領作用，積極為公司的生產建設保駕護航。

下面，我主要講兩個問題。

一、2010年黨群工作回顧

2010年，是公司各項工作全面啟動的一年，是開篇布局之年，是基礎之年，一年來，公司黨委在龍化公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握黨建工作的新形勢，緊緊圍繞中心工作，按照“支持、參與、配合、服務、保證、督查”的十二字方針，全公司各級黨政領導干部緊密團結，相互配合，相互支持，齊抓共管，形成合力，緊緊圍繞公司安全生產、經營管理等工作，一步一個腳印，扎實推進，富有成效的開展了工作。充分發揮了黨委的政治核心作用，黨總支的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范帶頭作用，全面完成了各項工作任務，營造了和諧穩定的良好氛圍。取得了較好的成績。

成績的主要標志和做法是：

1、運籌帷幄，科學謀劃，定期召開政工例會，有力的促進了各項工作任務的順利完成

年初，根據公司發展形勢，結合實際，公司黨委審時度勢，及時召開了實業公司政工工作會議，下發了組織、宣傳、群團以及社會治安綜合治理工作規劃，同時下發了各項工作任務推進表，為了確保各項規劃任務的按時完成，公司黨委召集有關部門，研究并制定了政工工作例會制度，在每月五號前召開政工例會，匯報上期工作完成情況，布臵下步工作任務，分析、解決工作中存在的問題和困難，這一制度的運行，極大地促進了各項工作的順利開展。

2、在組織工作方面

（1）對基層黨總支進行了選舉，選舉產生了基層總支委員會 根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和龍化公司黨委的相關要求，公司黨委成立選舉工作領導小組和工作組，制定選舉辦法，規范程序，科學運作，在5月份通過各分公司召開黨員大會的方式進行了民主選舉，完成了各直屬黨總支委員會委員選舉及委員分工工作。

（2）完成組織關系接收工作 在4月份，全面完成了實業公司黨組織關系的接收工作，建立黨員基本信息管理系統電子檔案和規范的組織關系檔案。

（3）開展了為玉樹災區和依蘭慈善機構捐款活動 按照龍化公司黨委要求，在4月20日，實業公司廣大干部職工共為玉樹災區捐款32208元，在12月23日向依蘭慈善機構捐款20050元，兩次共捐款52258元。

（4）開展了黨員身邊無事故活動

根據龍化公司黨委的重點安排和部署，成立了實業公司開展黨員身邊無事故活動領導小組，召開了動員大會，下發了活動方案，制定了具體措施，提出了要求，重點開展了黨員安全責任區活動，建立四級黨員責任區網絡系統，層層落實責任，定期檢查所負責區域及機械設備等的安全情況；開展了黨員安全承諾書簽字活動和深入基層、深入現場開展了“安全在我心中，平安在我手中”演講活動；這一活動的開展，在廣大職工當中引起強烈共鳴，效果良好，達到了預期目的。同時開展了黨員“一幫一”與職工結對子活動，每名黨員負責對一名非黨職工進行幫思想，打牢安全意識；幫工作，嚴格執行操作規程；幫技能，提高安全防范能力；開展了黨員提合理化建議活動，針對安全生產工作中存在的薄弱環節和隱患問題，每名黨員至少提一條合理化建議；開展了黨員“雙查雙評”活動，召開專題組織生活會，進行“查找思想隱患、查找事故隱患”、“評說自身安全薄弱環節、點評同事安全不足存在缺點”的表態發言；開展“看、說、寫”安全系列活動，集中觀看一次事故案例警示教育片；進行一次以“關注安全、珍愛生命、警鐘長鳴”為主題的座談會；撰寫一篇心得體會，進行一次安全知識競賽答題；通過活動的開展，使每名黨員切實做到“一個帶頭、兩個杜絕、三個確保、四個消除”，為實業公司順利完成各項生產經營任務奠定堅實的安全基礎。

（5）組織召開了“七一”總結表彰大會

在建黨89周年之際，公司黨委為全面貫徹落實龍化公司2010年黨委工作會議精神，認真總結2009年黨建工作，對今后時期的黨建工作進行安排部署；表彰在過去一年里，做出優異成績的先進黨組織和優秀個人，組織召開中國共產黨中煤龍化哈爾濱實業有限公司委員會慶祝建黨89周年暨總結表彰大會，在公司形成了創優爭先的良好氛圍。

（6）廣泛發動認真組織大力推進積極開展了創先爭優活動 根據中煤集團公司和龍化公司深入開展創先爭優活動的總體安排和部署，實業公司黨委于7月5日召開專題會議，研究部署創先爭優活動，成立創先爭優活動領導小組、領導小組聯系點、創先爭優活動辦公室、創先爭優活動工作組四級組織機構，明確了工作職責。結合實業公司實際，制定了具有行業特點、操作性強的創先爭優活動實施總方案和活動總體推進表。在7月14日，召開了動員大會，公司黨委對活動的開展，做了全面的安排部署。同時，為進一步開展好各階段活動任務，細化活動措施和目標，分別在7月14日和7月30日，制定下發了第一階段和第二階段活動方案及時間推進表。組織全公司黨員干部學習了中央領導、國資委領導及集團公司、龍化公司領導在深入開展創先爭優活動動員會上的講話精神，統一了思想認識，明確了重要意義。通過開展黨性教育活動，促進了學習型黨組織建設；開展“強基固本”活動，激發爭做“五好”先進基層黨組織的熱情，開展作風建設活動，促進“四好”領導班子建設；開展“亮牌示范”活動，掀起爭做“五個先鋒”優秀共產黨員的熱潮，目前，公司的創先爭優活動正在有條不紊的向前推進。

（7）認真籌備精心組織勝利召開了首屆黨代會

按照龍化公司黨委下發的《關于做好直屬黨委、總支換屆選舉工作的通知》文件精神，公司黨委于10月14日召開了實業公司第一次黨員代表大會，審議通過了“兩委”工作報告，選舉產生了中共實業公司第一屆委員會和紀律檢查委員會，同時確立了未來四年黨委工作目標，圓滿地完成了大會的各項議程。

3、在宣傳思想政治工作方面

（1）建立和完善黨員干部理論學習制度，抓好理論學習，提高各級干部的整體素質。

規范黨員干部政治理論學習制度，完善黨委中心組學習制度，制定政治理論學習計劃；建立個人學習檔案和考核制度。

在學習過程中，明確學習要求，落實學習措施，確保學習時間，黨員干部學習時間每月不少于4小時，全年不少于48小時。參加人員有公司黨政領導班子成員、各部門負責人、公司黨群工作部、監察審計部及相關崗位人員等。從2010年4月23日至今共組織了黨委中心組學習12次。各所屬分公司通過制作、下發學習光碟的形式，進行集中學習。通過學習和宣傳讓廣大黨員干部提高思想認識，把廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性和凝聚到推動科學發展上來，凝聚到實業公司的發展上來。（2）加大宣傳工作力度、加強宣傳教育，促進公司改革發展穩定。

年初以來，公司黨委充分發揮輿論宣傳陣地的功能，大力宣傳公司改革、穩定的大好局面，服務大局、服務中心、服務基層，把宣傳思想政治工作的重點切實落到保證安全生產、發展先進文化、構建和諧企業、創建一流隊伍、展示企業形象、促進各項工作上，提高了廣大員工對公司一系列重大決策和部署的認識，統一思想，鼓舞了士氣，為公司改革與發展提供了強有力的精神動力，營造了良好的輿論環境，一年來，實業公司共發出宣傳報道67篇；電視報道27期；在中煤集團報上發表文章4篇；在龍化報上發表報道共計45篇。

（3）創新宣傳形式，創新報道形式，打造實業公司獨特的宣傳平臺樹立公司形像。

本著用先進事跡鼓舞人、以高尚的精神塑造人的宣傳理念，我們對身邊的道德模范進行大力宣傳。2010年1月我們把物流分公司田耀鑫二十幾年如一日照顧傷殘妻子的感人事跡做成專題片《見證感動》。準備組織全公司范圍內的團員青年觀看，并在團員青年中開展“愛情觀、人生觀、幸福觀、價值觀、事業觀”的討論。為打造實業公司獨特的宣傳平臺，目前正在籌劃，從不同側面真實的反應實業公司發展變化的內部刊物《實業之窗》。

（4）加強思想政治及文明創建工作、確保企業健康、安全、健康發展

根據龍化公司黨委和實業公司黨委對宣傳工作的總體要求和部署，對各所屬公司制定并下發了《中煤龍化哈爾濱實業有限公司二○一○年宣傳思想政治工作規劃》

公司黨委牢牢把握“人”這個核心問題，注重和諧穩定疏導工作，加大了思想政治工作力度，強化了典型示范和典型引導，在生產經營、安全管理、體制改革過程中無不滲透著思想政治工作的影響力和感召力。通過政工干群交流思想、深入基層調研等形式，全面及時了解和有效把握干部職工的思想動態，耐心細致地做好思想教育工作，及時化解了矛盾，贏得了職工群眾的理解和支持，確保了企業的和諧穩定發展。

公司加強文明創建工作力度，并制定出《中煤龍化哈爾濱實業有限公司二○一○年文明創建活動方案》。公司還堅持以人為本、服務大局、與時俱進、務實創新的工作原則，以“服務龍化、奉獻社會”為宗旨，堅持“三個文明”協調發展，緊緊圍繞公司改革、發展、穩定大局和生產經營中心工作，積極開展創建好班子、好隊伍、好環境、歷練好技能、塑造好文化、形成好風尚、樹立好典型工作，加強職業道德建設、完善誠信體系、規范行業服務、提高服務質量、樹立行業新風，創新內容、創新形式、創新手段，努力提高行業文明程度和從業人員素質，為公司積累無形資產、增強綜合競爭力、構建和諧企業、實現新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

4、在制度建設和黨風廉政建設方面

一年來，公司紀檢監察工作嚴格貫徹落實中紀委五次全會和集團公司、龍化公司紀檢監察工作會議精神，加大了教育力度，建立了組織機構、完善了制度建設，拓寬了監督渠道，建立健全監督并重和懲治預防腐敗體系，制定了工作規劃和考核辦法，與基層單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《領導干部廉潔從業承諾書》，進行了任職干部的廉潔談話，增強了各級干部和廣大黨員的廉潔自律意識，同時開展了效能監察和案件查處工作。今年三月初《廉政在線》季刊創刊，成為公司宣傳廉潔文化的新的輿論平臺。

5、在社會治安綜合治理工作方面

（1）年初，根據中煤龍化黨委工作總體安排，針對本單位工作實際，研究制定了全年“維穩防控”工作規劃。制定了“維穩防控”應急預案，成立了組織機構，建立了三級聯防聯制防控機制，建立健全各項制度，逐級層層簽訂“維穩防控”責任狀，繼續施行“四項重點工作”（強化責任、加大宣傳、教育轉化、防范監控）齊推進的工作思路，突出抓好防控、教育、幫扶、調查摸底等階段性重點工作，以此帶動全面工作的推進。（2）以抓好“法輪功”等邪教組織敏感日為重點，加大了對“法輪功”習練者的防控監控力度，特別是在上海世博會期間，制定了嚴密的防范措施，強化了包保責任，制定了專項防控應急預案，成立了五個專項監控小組，對重點部位和“法輪功”習練者設專人24小時看護，通過采取強有力的防控措施，確保了公司平安穩定，無群體上訪事件，無外出滋事活動，無搗亂破壞事件的發生。

5、在群團工作方面

（1）去年春節后，按照《工會法》和工會組織程序，成功地籌備召開了公司工會首屆會員代表大會和首屆一次職代會，依法選舉了首屆工會委員會，注冊了工會法人組織。之后，相繼召開了基層工會會員職工代表大會，健全了基層工會組織，落實了經營指標；

（2）加強班組建設管理，在物流分公司建立了群監網，以深入推進創建星級安全班組競賽活動為著力點，推動班組安全管理規范化、科學化和制度化；

（3）為豐富職工群眾業余文化活動，工會于6月12日舉辦了首屆“友誼杯”乒乓球賽，另外，還積極組織和參加了龍化公司組織的各類文體活動，特別是在龍化公司組織的第二屆職工運動會上，實業公司黨政領導高度重視，精心組織，積極參加并取得了競賽團體總分第四名、團體操第一名，拔河男子第二名、女子第三名、乒乓球男子單打第二名、團體第三名、運動會特殊貢獻獎、優秀組織獎、以及青年志愿者優秀單位等優異成績；在中煤集團組織的籃球巡回比賽期間公司團委和工會聯合組織了40人的青年志愿者啦啦隊，為大會服務，同時為所有的參賽隊伍加油、鼓勁，得到了上級領導、公司領導和全體參賽人員的一致好評。

（4）開展了“送溫暖”活動，通過深入細致的調查摸底，將那些特困職工納入到保障范圍，春節前走訪困難職工家庭58戶，發放慰問金2萬余元。解決了困難職工生活難題；

（5）充分重視女工工作，生動開展了“三.八”國際勞動婦女節主題紀念活動，激發女職工建功立業，拼搏奉獻的工作熱情；

（6）充分發揮團員青年的生力軍作用，適時開展了“青年突擊隊”活動，結合“黨員身邊無事故活動”，實施青年聯動，創造性的開展了“安全在我心中、平安在我手中”主題系列活動，開展了“五四”青年節義務保潔服務活動。

一年來實業公司黨委雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在認真總結工作成績的同時，我們還要清醒的看到工作中存在的差距和不足。概括起來主要體現在四個方面：一是支部建設工作相對緩慢，組織建設未能實現全覆蓋；二是精神文明建設基礎薄弱，組織不到位，效果不明顯；三是個別黨組織缺乏主動性，個別政工干部工作不在狀態；四是黨務工作圍繞中心、服務大局的能力和水平有待提高。這些問題和不足要在今后的工作中逐步加以克服和解決。

二、2010年黨群工作安排

2011年，是實業公司調整戰略結構，優化發展格局，創造性前進的一年；是挖掘開發潛能，實現經濟增長，突破性前行的一年；是各種矛盾錯綜復雜，各種挑戰此起彼伏，各種任務異常艱巨的一年。如何面對形勢加強黨的建設是擺在各級黨組織和廣大黨員面前最大的政治課題。為此，我們要緊緊抓住公司發展要務，準確把握現階段的基本特征和客觀情況，規劃和確定2011年公司黨群工作任務。

1、在黨建方面要壘實發展實業公司的黨建基礎

首屆黨代會的勝利召開，是實業公司黨建工作的新起點。在今年的工作中，要著力做好五項基礎性工作。

一要樹立以黨員為主體的理念，加大組織關懷力度，關心黨員生活，關注黨員成長，解決黨員工作、學習生活中的實際困難，尊重、理解黨員，讓黨員感受到自身責任的重大和使命的光榮，感受到自身價值的重要和榮譽的崇高。二要按照上級黨委的具體要求，組建好基層黨支部和黨小組，選好支部書記，開展好支部書記、黨群辦主任、黨小組長等專兼職政工干部的政治理論學習和業務培訓、考核，保證基層組織細胞鮮活，實現黨建工作全面覆蓋。三要通過“四基”工程，健全和完善黨建工作各項規章制度，完善黨委工作規范和工作流程，建立黨總支工作目標、標準和考核細則，實施標準化黨支部建設規劃，按規劃建設，按規劃落實，按規劃考評，用制度來保證工作質量。四要規范化啟動組織發展工作，解決好受組織建設影響，組織發展工作遲緩的問題；組建積極分子隊伍，加大積極分子培養和考核力度；創新組織發展載體，探索組織考核形式；嚴格按照組織發展相關要求，建立組織發展流程。五要全力推進創先爭優活動的深入開展，使活動富有生命力和實業特色；將創先爭優活動作為實業公司黨建工作的長期內容，作為保持共產黨員先進性的永久工程，著力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、在組織建設方面要打造發展實業公司的團隊品牌 團隊建設是實業公司發展進程中永恒的課題，團隊素質建設是增強企業戰斗力的根本保證，團隊的質量決定公司的質量，決定公司的前途，決定事業的興衰。搞好團隊建設對于處在基礎階段的實業公司尤為重要。2011年，公司團隊建設要著力做好三項工作。

一是要強化領導班子建設。以提高領導力和決策水平為重點，推進“四好”班子建設，增強領導班子的凝聚力、感召力、引導力和驅動力，成為公司發展的堅強政治核心。

二是要加強干部隊伍建設。以增強執行力和作風建設為重點，加強干部隊伍建設，堅持正確的用人機制和用人導向，用好的機制選好人，提高培養、考核和任用干部水平。

三是要加強職工隊伍建設。以擴大班組建設成果為重點，推進職工隊伍提素工作，加大職工業務培訓力度，開展各工種專業技術培訓和技術比武活動，培養技術精尖人才。

在團隊建設上，要發揮引導力和示范作用，緊密圍繞提高思想素質和專業素質兩個方面，建立員工成才激勵機制，鼓勵員工自學成才、崗位成才，要廣泛開展各種學習活動，促使員工在學習活動中提高業務素質和科學文化水平。努力培養 “學習型組織”、“學習型團隊”，搞好員工 “讀書活動”和“師帶徒”等活動，努力建設一支勤奮學習、苦練技藝、崗位成才、建功立業、適應實業公司持續發展的高素質員工隊伍。

3、在宣傳思想政治工作方面，要培育發展實業公司的精神狀態

一要加大形勢任務教育的力度，統一思想、明確目標和方向，緊緊圍繞公司改革發展的中心任務，牢牢樹立服務生產經營的大局觀念，堅定必勝的信心；

二要加強思想政治工作的力度，動員和凝聚一切積極因素，化解和消除不利因素，形成政通人和、人心思進、人心思強，人人精神舒暢、精神振奮的局面；

三要加大輿論宣傳工作的力度，加強輿論陣地建設，延伸宣傳觸角，提升宣傳效能，大力宣傳實業發展進程中的先進典型和事跡，形成強大的輿論引導力；

四要發揮各級黨組織、全體黨員的先鋒模范帶頭作用，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗臶，通過黨員先鋒模范作用和示范作用形成強大感召力。

在這一過程中，各級黨組織要成為培養發展實業公司精神狀態的基地，全體黨員要成為這種精神狀態的引擎，成為發展實業公司的精神模范。

4、在精神文明建設方面要提升發展實業公司的文明水平2011年，將是實業公司精神文明建設全面規劃、深入推進、的一年，是文明創建工作大幅度提升水平的一年。為此，一要建立實業公司文明創建工作的總體規劃，通過規劃確定目標、明確步驟，通過規劃明晰標準、有序實施，抓好落實；二要建立各種檢查制度和管理辦法，嚴格施行科學規范的檢查整改機制，形成上下貫通、步調一致、平穩推進的嚴謹工作局面；三要建立考核評價體系，制定公平合理、指標得當的考核評比細則，將日常考核納入到績效管理中來，考核結果與績效獎金掛鉤；四要將文明創建工作納入公司重點工作，做到五個同時，即：與黨建各項工作同時規劃、布臵、同時落實、同時驗收、同時評比；五要拓展實業公司文明創建外延，從單位向社會延伸，開展爭創文明小區、文明樓院、文明鄰里等活動，不斷豐富創建工作內涵。六要積極探索文明創建方法和途徑，通過組建志愿者服務隊、設定活動日、舉辦鄰里節等活動，讓公眾參與行動起來，不斷擴大創建成果。

5、在企業文化建設方面要孕育發展實業公司的文化雛形 企業文化是企業在長期生產實踐中所逐步孕育形成的以企業核心價值觀、企業愿景、企業精神、工作理念等為核心內容的員工行為準則，是企業發展的精神動力。根據目前實業公司企業文化建設的現狀，要嚴格遵循“傳承、融合、提升”的基本原則，構建實業公司企業文化的雛形。在企業文化體系建設中，逐步豐富管理文化、安全文化、道德文化、廉潔文化、群眾文化等文化內涵，要通過企業文化規范員工的行為，通過企業文化激發職工的創造力，通過企業文化提升企業影響力，通過企業文化增強企業凝聚力，為公司持續發展打牢文化基礎。

6、在政工工作方面努力鍛造發展實業公司的政工品格 2011年，是公司發展建設的重大機遇期，政工工作能否適應企業發展的需要，是擺在各級黨組織面前需要深刻認識和解決的問題。從基本狀況看，政工工作目前的基礎還十分薄弱；從系統角度看，各項職能發揮的還不夠理想。為此，在2011年的工作中，一要高度重視政工工作，將其上升到企業管理的高度來認識，確立政工工作對企業無形資產的經營者地位，提高政工人員的威信，發揮政工工作的威力，突出政工工作在團隊中的組織引導力。完善政工工作職能，按照組織機構的基本要求細化職責，建立高效運行的政工網絡，以加大宣傳工作力度和組織建設力度為重點，統籌兼顧，全面推進，保證政工工作職能作用全面發揮。三要加強政工基礎建設，察實情、切實際，在開展深入細致的調查研究基礎上，做好政工工作的長期規劃和短期計劃，要理清工作程序和步驟，完善政工例會制度和催辦制度，確保工作質量。四要探索新的工作方法，建立新型思想政治工作渠道，形成多元立體的工作格局。務實求新、與時俱進，緊密圍繞中心工作確定戰略，緊密圍繞中心工作探索途徑，緊緊圍繞中心工作形成品格。

7、在黨風廉政建設方面要筑牢發展實業公司的廉政防線 一要強化黨風廉政建設的職能，進一步分解和落實責任，明確任務，規范制度，完善體系，提高黨風廉政建設在企業生產經營過程中的融合度、滲透力和權威性。

二要突出重點、強化監督，在薄弱環節上投入力量，對“三重一大”問題要嚴格決策程序，對關鍵問題、關鍵環節要建立自上而下的包保責任制，明確包保職責。

三要構建黨風廉政建設防火墻，延伸監督觸角，提高監督靈活性，充分發揮各方面力量，探索有效途徑，形成組織監督、黨員監督、群眾監督的多元化監督網絡。

四要加強黨員領導干部廉潔從業教育，探索寓教于樂、寓教于警，靈活多樣的教育方式，培育廉潔理念，形成廉潔風尚，從而為促進企業科學發展筑牢廉潔屏障。

8、在群團工作方面要發揮作用為生產建設服好務 要加大群團組織工作的力度，在維護職工的合法權益上下功夫，切實為廣大員工服好務，充分發揮群團組織的作用，積極為公司的生產建設獻力獻策。

同志們，我們站在一個新的歷史起點上，將面臨著前所未有的機遇和挑戰。責任重大，使命光榮。希望各級領導干部要緊緊圍繞實業公司的發展目標，以滿腔的工作熱情和昂揚的工作干勁，投入到公司的發展建設中來。統一思想，堅定信心，積極行動，發揮作用，提供保證，扎扎實實做好黨建和群團的各項工作，不斷取得新成效，開創新局面，為實業公司又好又快發展，做出更大貢獻！

最后在新春佳節即將到來之際，我代表公司黨委向全公司的廣大干部員工致以新春的祝福:祝你們在新的一年里，身體健康、合家歡樂、諸事順達、萬事如意！

謝謝大家！

1、深入貫徹科學發展觀，實踐活動取得實效

根據龍化公司學習實踐活動的統一部署，公司黨委以強烈的政治責任感、認真嚴謹的工作態度，全面貫徹落實學習實踐科學發展觀活動，克服整合任務繁重、人員緊張等諸多困難，積極探索開展學習實踐活動的新思路，高標準要求，高質量推進。經過學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的積極努力，順利完成了學習實踐活動各階段的規定任務。整改方案中的5個方面7條具體整改事項，已經完成了6項，另外1項正在整改過程中。通過開展實踐活動，使全體黨員干部進一步明確了公司機制改革、科學發展的工作思路，實現了“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的活動目標。

2、積極開展創建活動，推進黨建工作上水平

一是開展“七個一”創建活動。在2009年5月份，公司黨委以選配好的書記為重點，以建設好的班子為核心，以帶出好的隊伍為基礎，以完善好的制度為保障，以構建好的機制為動力，以創造一流工作業績為目的，以選樹好的典型為導向，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，努力探索保持黨員先進性的長效機制，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二是開展黨管安全活動。公司黨委發揮各級黨組織和廣大黨員在企業安全生產工作中的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用和保障監督作用，切實肩負起黨管安全的政治責任和工作責任。把狠反“三違”工作，擺到黨員專題組織生活會上作為主要議題，認真開展“黨員身邊無違紀，黨員班組無事故”活動，在部分單位開展了以師帶徒活動和黨員責任區活動，體現了黨員的先進性。

3、加強宣傳思想工作，營造和諧向上的企業文化氛圍 通過龍化報、廠礦電視臺、板報和標語等多種形式，集中宣傳報道了學習實踐科學發展觀活動、學習吳大觀同志先進事跡活動和學習貫徹十七屆四中全會精神活動的開展情況，以及“三項工程”、事故池工程等工作中的閃光點，形成了很好的輿論氛圍。

為慶祝新中國成立六十周年，積極開展了“迎國慶、講文明、樹新風”活動月、“迎國慶書畫展”、“愛中煤，愛龍化主題宣講”、“祖國我為你放歌”等系列活動。充分展示了實業公司全體干部職工的凝心聚志、敢于創新的精神風貌，贏得了社會各界的廣泛好評，并受到了龍化黨委的表揚。

4、加強廉政建設，健全懲防體系

為了貫徹落實龍化公司黨委黨風廉政建設工作精神，公司成立了黨風廉政建設領導組織機構，制定了工作規劃和考核辦法，與基層單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《領導干部廉潔從業承諾書》，進行了任職干部的廉潔談話，增強了各級干部和廣大黨員的廉潔自律意識，同時開展了效能監察和案件查處工作。

5、完成機構整合工作，堅持正確的用人導向

按照集團公司“三項制度改革”的要求，本著公平、公正、公開的原則，在實業公司內部和龍化公司系統進行了兩輪競聘工作，共招聘了機關本部22名管理人員和基層單位21名班子副職，以及150名主任、副主任級別干部，為公司發展提供了人力保障。

6、積極開展工會工作，充分發揮橋梁紐帶作用

一是加強了班組建設，在物流分公司建立了群監網，推動班組安全管理規范化、科學化和制度化。二是積極參加龍化公司組織的各項文體活動，在第三屆職工乒乓球賽和排球賽上，都取得了較好的成績。三是在總醫院開展了龍化系統職工健康體檢工作，歷經4個月時間，完成總計一萬一千余名職工的健康體檢工作。與此同時，又完成了200余人的女職工特殊體檢工作。四是在“送溫暖”幫扶工作中，將真正困難的職工納入到保障范圍。在春節前走訪了58戶困難家庭，共發放慰問金2萬元，使困難職工感受公司大家庭的溫暖。

7、積極開展共青團工作，充分發揮團員青年生力軍和突擊隊作用

在“五四”青年節舉辦了義務宣傳服務活動和義務植樹活動，積極參加龍化公司組織的，以學習實踐科學發展觀為主題的巡回演講活動。為紀念“12.9”運動日，組織觀看了《建國大業》教育影片。為了進一步增強青年職工在安全生產中的自覺性和主動性，公司團委成立了青年安全生產監督委員會，并在各生產段隊建立了安全網絡。

8、扎實做好維穩工作，為公司發展創造穩定環境 按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、逐級落實責任、上下協調聯動”的工作要求，加強了社會治安綜合治理和“法輪功”等邪教組織的防控工作。特別是在敏感期、國慶節和春節、兩會期間，及時召開了穩定工作會議，簽訂專項責任書，認真布控，排查新動向，確保無群體上訪事件、無進京滋事人員、無搗亂破壞事件，為實業公司發展提供和諧穩定的政治環境。

在武裝工作中，為了使廣大職工子弟更好地履行參軍義務，結合實際情況，與礦業和化工公司及時溝通，完成了8人應征入伍工作。

在計劃生育工作中，實現了人口和計劃生育的管理目標，被鎮政府評為達標單位。

二、2010年黨群工作安排

2010年是中煤集團落實五年發展規劃的落實年，是龍化公司建設黑龍江煤化工基地、全面推進項目建設、保持快速發展的關鍵一年，也是實業公司在整合組建后，以一個嶄新的姿態，面對龍化、面對社會，全面推進各項工作的創業元年，也是企業黨建工作開篇布局之年。

分析實業公司目前的情況，我們黨建工作和群團工作既面臨著難得的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。有利的形勢主要體現在以下幾個方面：一是實業公司強大的發展勢頭是做好黨建工作的先決條件。應該說大家都有切身的感觸，實業公司各項工作得到了龍化公司乃至兄弟單位的高度重視和大力支持。去年11月份，董事長親臨我們公司進行現場調研，在調研會上明確地指出了實業公司的發展方向，幫助我們理清了發展思路，同時提出了凡是有利于實業發展的事情，都可以探討，都可以去做。我們都知道，一個好的政策、好的機遇，勝過無數個項目。特區是如何建立起來的，就是靠好的政策建立起來的。去年以來，姜總經理圍繞實業公司發展問題，多次組織召開專題會議，研究、探討、落實、部署實業公司的發展事宜，更為可貴的是，在2009年的最后一天，龍化公司黨政聯席會出臺了扶持我們實業公司發展的12條政策，這是做好我們實業公司生存發展的核心保障。經濟基礎決定政治命脈。如何做好黨建工作和群團工作，如果沒有一個良好的發展勢頭，這些工作做起來都是異常艱難的。我們面對這樣一個好的形勢，應該是做好黨建工作和群團工作的先決條件，能夠實現統一思想、統一意志，堅定信心的最有力的說明。目前這12項政策，在宮總經理的領導下，在幾位副總經理和幾個部門的努力下，已經對接落地。這些工作從政工角度審視，都是振奮精神的最好佐料。第二個有利形勢是整合任務順利完成，有效的資源整合，對我們2010年打大仗奠定了堅實基礎。在過去一年里，實業公司是處在整合期，經過一年多的努力，我們完成了資源整合，包括機構和人力的整合，順利完成資產劃撥工作。這一切，都為我們今年各項工作的順利開展，奠定了一個基礎性的保障；為我們黨群工作鋪平了道路，建立了平臺。第三個有利形勢是一個強有力的團隊、強有力的兩級領導班子，是我們實現黨委工作目標的根本的保障。在實業公司組建以來，公司黨政班子始終圍繞著如何發展好實業公司這個目標，在研究問題、解決問題，通過上下溝通，積極努力，我們已經形成一個很好的氛圍。目前，應該說實業公司在龍化家族中已經成為一個重視之地，支持實業公司、扶持實業公司、發展實業公司的強大勢頭，在龍化家族中已經形成。公司兩級班子在機構不健全、人財物沒理順的前提下，能夠克服困難，創造性地開展工作，這都是難得的組織保證。第四個有利形勢是即將召開首屆職代會，確定公司發展戰略和工作目標。圍繞公司三年工作目標和如何做好2010年工作，公司召開了黨政聯席會議，宮總經理把深思熟慮、結合實際、面向未來的戰略思想和工作措施已經全盤托出，經班子成員認真研究完善，已初步確定。職代會的召開將為我們明確公司發展戰略和工作目標，確定工作思路，也為我們政工工作奠定了一個基調。不利的形勢是，從歷史角度上看，劃撥前原企業大多是二線單位，職工工作壓力相對比較小，危機意識不強，普遍存在著輔業思想，導致員工缺乏進取心。從經濟基礎上看，我公司尚處于依賴型經濟，自我生存能力、抗風險能力不強，核心競爭力不強，加之組建時間比較短，企業的愿景還沒有建立起來，導致部分員工對企業發展的信心不足。從文化層面上看，我們還沒有形成獨立特行的企業文化體系，這個由老企業衍生而來的新公司，在價值觀念上呈現出多元化狀態，缺乏統一意識。從組織建設上看，受人員劃撥等因素影響，基層黨組織和群團組織還不健全，導致工作的滲透力、影響力和執行力不強。

我們要正確認識當前黨建工作的形勢和任務，按照龍化公司黨委提出的總體工作思路，進一步領會精神，把握機遇，乘勢而上，服務大局。按照實業公司“多元并進、規范服務、科學發展”的工作思路，更新觀念、創新方法、扎實工作。不但要有堅定搞好實業公司的信心和決心，而且要有堅定搞好實業公司黨建的信心和決心，增強做好黨建工作的責任感和使命感。

下面，我就黨建工作如何更好地發揮作用、提供保障，強調以下五點意見：

1、圍繞中心，準確定位

2010年實業公司中心任務：從長遠發展上看要確保持續發展、科學發展、有序發展，工作目標是利用三年時間實現自主經營、自負盈虧的能力；從2010年工作任務上看，要以落實龍化公司的12項扶持政策為依托，切實做好各項工作。

圍繞這個中心任務，才能進行政工定位。我們不能就黨建抓黨建，就群團抓群團，如果偏離企業的中心工作，黨建工作就是無源之水、無本之木。應當以企業中心工作為圓心，把黨建工作輻射到生產、安全、經營等各方面工作。圍繞這個中心任務，這對于我們各級黨組織和廣大黨員提出了新的更高的要求。各級黨組織要從發揮政治核心作用上下功夫，圍繞大業，服務大局，來企劃、組織、落實黨建工作和群團工作，與行政一道不斷尋找影響和制約企業發展的不利因素和瓶頸問題，形成合力，達成共識，促進發展。同時，要緊緊抓住黨的自身建設，推動企業領導班子建設、黨員隊伍建設和企業文化建設工作，合力提高領導素質、隊伍素質和文化素質，實現中心工作的完成。

2、堅持標準，打好基礎

目前我們正處在各項工作的起步期，為此，公司黨委要高起點、高標準地完成黨組織建設。一是要籌備召開首屆黨代會，選舉第一屆中共實業公司委員會和紀律檢查委員會，科學、規范、有效地履行黨組織的職責，發揮黨委的政治核心作用，保障和促進實業公司實現又好又快發展。二是召開黨員大會，選舉各直屬總支委員會。保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的工作部署在本單位的貫徹執行。三是建立基層支部組織，按照“七個一”創建活動中的選配一個好書記的要求，把政治素質好、事業心責任感強，具備一定決策能力和組織協調能力的優秀干部，選拔到基層黨支部書記崗位，切實加強黨聯系群眾的橋梁和紐帶的關系，充分發揮一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗臶的作用。四是加強制度建設，建立健全符合新形勢要求和企業發展要求的黨建工作制度，以人為本，繼承創新，使黨建工作科學化、規范化和嚴密化。同時要形成調研制度，圍繞企業中心任務，定期定時的帶著調研課題，到基層單位進行調研，形成有針對性的調研報告，推進黨建工作開辟新路徑。要建立《實業公司黨建工作標準化實施方案》，規范黨建工作，從思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設上實現量化考核。從考核方式上建立組織考核、黨員考核和黨外考核的全方位、立體化考核體系。

3、扎實推進，追求實效

思路和目標確定后，行動是關鍵，落實是保障。要求各級黨組織要抓好“兩個落實”。一是要不折不扣地落實好龍化公司黨委工作會議精神，認真學習貫徹林書記在黨委工作會議上的講話報告，要把龍化公司黨委2010年工作要點做為實業公司黨委的規定動作去完成。二是要不折不扣地落實好實業公司黨群工作會議精神，主體任務就是五項工作規劃。這五項工作規劃是落實龍化公司黨委工作會議精神，結合工作實際，指導和做好我們黨群工作的操作書，各單位要結合自身工作特點，按照“繼承創新、獨樹一臶”的思路，制定本單位工作規劃，并做到“五個明確”，即明確任務、明確步驟、明確目標、明確時間、明確責任；做到“一個統一”，即與上級文件和會議精神相統一；要有“三性”，即有實效性、有獨特性、有可操作性。通過扎實推進各項工作，真正實現黨員干部的思想認識有新提高，制度建設有新突破，干部作風有新轉變，員工素質有新提升，公司發展有新成效。

4、統籌兼顧，全面發展

一是加強宣傳思想政治工作、企業文化建設和精神文明建設，為企業科學發展提供強大精神動力。在宣傳方面，要創建富有實效、富有特色的實業公司宣傳陣地和輿論平臺，辦好《龍化實業報》和《廉政在線》季刊，緊扣企業中心工作，全方位全過程地做好宣傳工作，對內達到凝聚作用，對外在龍化公司乃至社會，要聽到雄壯的輿論聲音，形成強大的氛圍，樹立實業公司良好的形象。在企業文化方面，要進一步凝練“服務是宗旨，誠信是根本，創新是靈魂，發展是要務”的企業精神，以“繼承、整合、提升”為基本原則，創建實業文化，逐步形成實業公司核心價值觀。今年的重點是通過企業文化建設，緊緊圍繞創業期的各項工作，統一廣大干部職工的思想意識，形成人心思變、人心思治、人心思強的強大氛圍，發揮凝聚作用，把職工的追求與企業的追求緊密融合在一起。要將形勢任務向職工講清楚，要讓員工看到企業發展的愿景，看到自身價值，感到在企業發展過程中，自己是最大受益者，使公司的發展建設得到員工最大理解和支持。要做好文明創建工作，實業公司文明創建的成果，在很大程度上決定著龍化公司乃至達連河地區的文明創建效果。我們要從創建的基礎工作抓起，制定富有實效的實業公司文明創建工作規劃，大膽探索文明創建的方式方法，舉全公司之力，推動文明創建工作。同時在總醫院和物業分公司服務窗口單位打造品牌，如文明小區、文明街道，形成小區文化。二是加強廉政建設，為企業科學發展優化健康環境。以建立健全懲防體系為重點，加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，強化源頭預防、強化廉政文化建設、強化監督懲處，使黨員干部的理想信念和黨性修養進一步增強，廉潔從業的思想意識進一步樹立。三是開展“七個一”和“四強”、“四優”、黨管安全創建活動，為企業科學發展提供組織保障。堅持將黨建工作重心下移，以人為本、繼承創新，切實提高基層黨組織的執行力、創新力、凝聚力和戰斗力，打造優良的工作流程，使黨建工作做到“有根、有力、有效”。在“四強”、“四優”活動中，要針對本單位特點，以優化組織設臵、創新工作方式為重點，按照“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”和“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的要求，制定切合實際的創建辦法，構建有利于黨支部開展工作的領導體制和工作機制，全面抓好黨員隊伍建設，使黨員成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，成為企業的優秀人才。四是加強維穩工作，為企業科學發展提供和諧的政治環境。面向龍化、面向社會服務，是實業公司的政治任務。我們的工作涉及到職工生活的切身利益，要將供熱、供水、供氣，以及環境建設、醫療衛生等職工關注的熱點問題，當做我們首要解決的問題，樹立職工滿意是評定我們工作的第一標準。圍繞一些不穩定因素，要認真做好信訪和矛盾排查工作，把矛盾化解在未激化之前，同時做好社會綜合治理和邪教組織防控工作，確保政治穩定局面。五是加強對群團組織的領導，充分發揮橋梁和紐帶作用。要加大群團組織的組建工作力度，如召開首屆會員代表大會、首屆團代會，實現組織保障。要做好首屆一次職代會的籌備工作，強化工會職能，打通民主渠道，用職代會的民主管理、民主監督方式，使企業管理水平再上新臺階。

5、提高素質，建設團隊

2010年是實業公司全面建設、大步發展之年，政工工作能否適應企業發展的需要，是擺在我們各級黨組織面前迫切需要解決的問題。一要提升做好黨建工作的責任感和使命感，充分認識加強和改進黨建工作的重要性。實踐證明，黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的本質特征。在實業公司創業發展的進程中，各級組織，尤其是廣大黨務工作者，要擔當起偉大的使命，成為企業無形資產的管理者，不愧為企業靈魂的工程師，為實現企業的發展進步提供有力的政治保障、組織保障和思想保障。二要加強中心組學習，規范黨員干部政治理論學習制度，做到“兩個推進、兩個結合”，即公司中心組與基層政工干部理論學習同步推進、集中學習和個人學習同步推進；政治理論和企業管理學習相結合、檢查指導和考核驗收相結合。通過扎實有效的學習，把各級組織建設成為一個講團結、講責任、講紀律、講民主、講統一，能夠領導企業科學發展的堅強政治核心，同時帶動和促進政工干部樹立“終身學習”、與時俱進的理念，創造良好的文化氛圍；三要講究工作方法，正確處理好黨政之間的工作關系，上下級之間的工作關系和內外協調關系，做到決策不失誤、工作不越軌、執行不走偏、落實不隨意；四要加強干部隊伍建設。通過思想教育、政治學習和形勢任務教育等活動，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，建設一支有責任意識、作風扎實、爭當先鋒、爭做表率的干部隊伍。

第三篇：刻骨銘心牢記宗旨

刻骨銘心牢記宗旨

服務人民傳承忠魂

2011年5月

揚州大學關工委理論宣傳員

嚴公寶教授

今年是中國共產黨誕生90周年，回顧中國共產黨90年來從局部執政到全局執政的歷史，它的執政是深深扎根在人民群眾之中，“全心全意為人民服務”既是中國共產黨的宗旨，更是她的執政之基，無數的革命先烈、英雄勞模浴血奮斗、艱苦創業、無私奉獻、赤膽忠心，就在于他們對人民的無比熱愛。今天，我們慶祝中國共產黨誕生90周年之際，就是要刻骨銘心牢記宗旨，服務人民傳承忠魂。

毛澤東說，沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。共產黨人的根本政治觀點就是人民群眾是歷史的創造者。讓中國最廣大人民群眾過上幸福生活就是共產黨人的靈魂。

我們共產黨為什么領導人民鬧革命、搞建設，實行改革開放？根本目的就是為了解放人民、服務人民，使人民過上幸福生活。

1921年7月，中國共產黨在上海成立，明確規定黨的任務是為廣大人民的利益而奮斗，從此為人民服務就成為廣大共產黨員的宗旨。

1931年，我們黨開始了歷史上早期局部執政，毛澤東同志號召蘇維埃工作人員努力做到“真心實意地為群眾謀利益”。

正因為我們黨始終把人民放在心上，赤膽忠心為人民，深得廣大人民群眾的擁護，因此在十年土地革命戰爭時期，能夠粉碎國民黨蔣介石的四次反革命圍剿，在第五次反革命圍剿中能夠使得蔣介石將朱毛紅軍消滅在大渡河畔，成為歷史上第二個石達開的美夢化為泡影，完成了艱苦卓絕的兩萬五千里長征，北上抗日。

1940年，毛澤東以“為人民服務”為題，寫了紀念張思德同志的文章，全面闡明了共產黨和共產黨所領導的革命隊伍是完全徹底為人民服務，是為人民利益而工作的。1945年4月23日，在七大閉幕詞中首次使用了“全心全意為人民服務”這一科學概念，深化了為人民服務的內涵。

正因為中國共產黨是由千千萬萬忠于人民的黨員組成的革命黨，所以他能動員廣大民眾，組成浩浩蕩蕩的革命大軍；才能取得八年抗戰、三年解放戰爭的勝利，使中國人民從此站了起來。

隨著五星紅旗迎風飄揚，以毛澤東為核心的黨的第一代領導集體，為了維護民族獨立，捍衛祖國神圣領土不受侵犯，她又將一大批忠于人民的中華魂、民族魂的科技精英凝聚在自己的周圍，緊緊依靠廣大工農兵，成功地制造“兩彈一星”，使中國成為世界核俱樂部一員，使中華民族躋身于世界民族之林，從此中國在世界舞臺上站穩了腳跟。所有這一切，都是黨的宗旨——全心全意為人民服務的結晶，是共產黨人靈魂的升華和表現。鄧小平、江澤民、胡錦濤等一代又一代領導，要求全黨牢記：我們的一切工作的成敗都要以“人民滿不滿意，高不高興，贊成不贊成，擁護不擁護為根本標準”；“中國共產黨始終代表中國最廣大人民的根本利益”；“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，所有這些話語和論斷都是對黨的宗旨認識的深化和發展，要求我們刻骨銘心牢記黨的宗旨。

所謂刻骨銘心，就是要求我們每個共產黨人，都要把為人民服務牢記在腦海里，鐫刻在共產黨人的靈魂中。把為人民服務當作每個共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的根基，當做每個共產黨人終生不忘的座右銘，當作每個共產黨人做好一切工作的出發點和歸宿點，成為每個共產黨人的一生追求。

從毛澤東到胡錦濤，我黨在革命建設和改革開放的不同歷史時期為什么要求共產黨人牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務？這是由它的理論依據，歷史依據和現實依據決定的。

首先，人民群眾是歷史的創造者，這是牢記黨的宗旨的理論依據。歷史唯物主義認為，第一，人民群眾是社會物質財富的創造者，社會上的一切吃、穿、住、用的物質產品都是廣大工農和科技勞動者創造的。馬克思說：一個民族如果停止一個星期的生產，這個民族就要滅亡。第二，人民群眾是社會精神財富的創造者。人民群眾不僅是精神財富的間接創造者，而且是社會精神財富的直接創造者。第三，人民群眾是變革社會的決定力量。正是這樣一個歷史唯物主義基本原理，我們黨才提出了全心全意為人民服務的宗旨，將它成為共產黨人的靈魂。

其次蘇東劇變的沉痛教訓是牢記黨的宗旨的歷史依據。20年前的蘇聯東歐國家為什么會國變色，黨變質？蘇聯為什么會從地球上消失？人們可以說出千條理、萬條理，但根本的理由是蘇聯共產黨丟掉魂，失去根，背離人民，被人民拋棄了。

以蘇聯為例，20年前兩千萬蘇共黨員，兩億多蘇聯人民心向何方？他們在1991年的“八一九”事件中為什么沒有挺身而出捍衛蘇聯共產黨！根本原因只有一條：蘇聯共產黨已失去了民心。因為1956年赫魯曉夫上臺以后，為了與美國爭奪世界霸權，搞軍備競賽，人民沒有得到多少實惠。人們記憶猶新的事實是：1990年5月，江澤民同志回訪蘇聯時帶去八車皮食品——從口香糖到方便面。再加上蘇共黨內逐漸形成了一個特權階層，各級干部嚴重腐敗，以權謀私，貪污腐化成風，人民積怨甚深，對蘇聯共產黨極不信任。從此蘇聯共產黨從1898年開始的93年歷史到1991年8月29日劃上了一個句號。

由此，世人不難看出，蘇共失去執政地位，并非國內外敵對勢力的謀殺，而是失去民心，這就叫失民心者失天下。

蘇東劇變的前車之鑒，提醒后人切莫重蹈覆轍！

最后，在我國實行社會主義市場經濟條件下，我黨各級領導干部有一部分人靈魂已經發生霉變，他們把黨的宗旨已拋到九霄云外，這是我們必須牢記黨的宗旨的現實依據。

改革開放三十多年來，我們創造了令世人矚目的中國奇跡，但是腐朽沒落的剝削階級思想和生活方式也隨之滋長蔓延。一些官員貪污腐化、索賄受賄、包養情婦、吃喝嫖賭已是不爭的事實——從成克杰到陳希同、陳良宇等一些高官的落馬，從胡長清到劉志軍等一批省部級官員收到嚴懲，從黃松有到文強等一批知法犯法的公檢法人員成為人民的罪人等等，不勝枚舉。中國廣大老百姓恨透了這些貪官污吏。另外，在我們黨內還有一些庸官、昏官，他們工作平庸，無所作為；弄虛作假，欺上瞞下；高高在上，脫離群眾；以權謀私，與民爭利；獨斷專行，欺壓百姓，以至于有人給某機關送去一面“不為人民服務”的黃旗。所有這些嚴重地損害了黨的光輝形象，損害了黨在人民心中的分量，必須引起我們高度的警惕！

由此可見，為了保證中國共產黨能夠長期執政，過去、現在和將來每個共產黨人都必須刻骨銘心牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。

中國共產黨的各級干部怎樣才能做到刻骨銘心牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務呢？

除了深化監督制度、選拔干部制度、聘用制度等從嚴治黨外，其中十分重要的一條就是黨要教育全黨干部學習成百上千萬英模事跡和光輝思想，使他們牢固樹立黨的宗旨意識，努力實現為人民服務。

榜樣的力量是無窮的。無論在革命、建設和改革開放年代，在我黨隊伍中涌現出無數英模人物，他們的先進事跡感動人民，感動中國，震撼每一個中國人的心靈。

為人民服務是共產黨人的“遺傳密碼”，這個“遺傳密碼”就在他們的先進事跡里，就在他們為了黨、國家、民族和人民的事業而英勇奮斗、不懈奮斗、頑強奮斗的精神力量中。

一代偉人毛澤東有六位親人為中國革命獻出了生命，他雖然十分悲痛，但都沒有掉淚，但在長征路上，到烏江南岸，毛澤東揮淚送衣給“干人”。1948年，東渡黃河后，毛澤東乘吉普車由城南莊去西柏坡指揮解放戰爭的路途上，含淚將僅有的一支盤尼西林給正在發高燒的女孩注射，挽救了女孩的生命。

毛澤東見到受苦群眾，熱淚盈眶，說明中國共產黨人急人民所急，解人民所難，憂人民所憂，緊緊地與人民心心相印！

何叔衡是與毛澤東一起參加一大的湖南代表，1935年遭到敵人襲擊后犧牲。他留給后人的一句話依然激勵著他的后人：自食其力、友善待人，堅持勤勉家風。

朱德逝世后留給子孫的是精神財富。朱德的外孫劉建說，朱德爺爺留給我們“五心”：它們是對信仰追求的“恒心”，對黨和人民的“忠心”，對社會主義事業的“熱心”，對人民群眾的“愛心”，對權利恪守的“公心”，正是這“五心”成為朱德后人成長的精神動力。

老一輩無產階級革命家牢固樹立并努力踐行的宗旨意識在社會主義建設和改革開放的年代傳承下來，我們看到從焦裕祿到孔繁森，從任長霞到王英，從雷鋒到郭明義等無數優秀共產黨人用自己的一言一行始終實踐著黨的為人民服務的宗旨，服務人民成為中國共產黨人的一生追求。這些優秀的共產黨人繼往開來，堅守著共產黨人的精神家園，傳承著全心全意為人民服務的忠魂。

去年10月以來，人民日報和各大媒體報道了中共云南保山地委書記楊善洲同志一輩子全心全意為人民服務的先進事跡和光輝思想是每一個共產黨員和干部值得學習的楷模。

楊善洲同志26歲擔任縣級干部，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記。60歲退休后主動放棄到昆明安享晚年的機會，卷起鋪蓋扎進光禿禿的大亮山，帶領大家植樹造林，一干就是20年，他把荒山禿嶺變成了綠洲，終于積勞成疾，仙逝而去。他是一個一輩子始終為群眾辦實事，一輩子與老百姓血肉相連的人民公仆。

楊善洲同志一輩子忠誠黨的事業、鞠躬盡瘁、死而后已；一輩子把人民利益放在第一位，盡心竭力為老百姓干實事、辦好事；一輩子淡泊名利，兩袖清風；一輩子艱苦創業，保持勞動人民的本色。楊善洲同志的先進事跡是每個黨員干部的一本生動的教科書，學習他的先進事跡后我們每個黨員干部的心靈都會受到震撼，靈魂都會受到洗禮。

楊善洲同志用一生回答了入黨為了什么、當干部干些什么、身后給人民和后代留下什么？所有這些回答只有一個：履行黨的宗旨——全心全意為人民服務。

有人撰寫過一篇《影響中國歷史的九篇政治論文》，認為毛澤東的《為人民服務》中提出的為人民服務思想成了共產黨人立黨立國的宗旨。《為人民服務》這篇論文再一次向我黨的各級干部提出警示：每個共產黨人只有在靈魂深處牢記黨的宗旨，社會才能穩定，國家才能強盛，共產黨才能永遠立于不敗之地。

眾所周知，老百姓是天，老百姓是地，老百姓是我們的衣食父母，老百姓是我們的立黨之本、執政之基、力量之源。在慶祝中國共產黨誕生90周年之際，我們中國共產黨人一定要刻骨銘心牢記黨的宗旨，扎根于百姓之中，凝聚住千百萬人為人民服務之魂，立黨為公，執政為民，以人為本，改善民生。只有這樣才能把中國特色社會主義向前推進，使我們黨的事業更加興旺發達，使我們偉大的社會主義祖國更加繁榮昌盛！

（作者：嚴公寶

教授

1940年出生）

（來源于：《桑榆春暉》宣講報告集——揚州大學關心下一代工作委員會）

第四篇：牢記宗旨,堅定信念

牢記宗旨，堅定信念

——我的黨性分析

在黨校班兩個多月來，經過對“三基本”“五當代”和中特理論的系統學習，我最大的體會和收獲就是一定要牢記宗旨，堅定信念。下面我就從三個方面按照要求進行黨性分析：

一、對黨性的認識：

黨性是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務，英勇奮斗，忘我犧牲，艱苦奮斗、開拓進取，與時俱進，經過實踐的升華。它不僅體現在黨性原則和黨的路線方針政策上，更是體現在每個共產黨員的思想、言論和行動中。黨性鍛煉（又叫黨性修養，）通過自己在學習、工作和生活等各個方面來體現和實踐黨的性質，不斷提高和完善自己，以自身的業績，去努力實現黨的理想和黨的使命。所以說黨性鍛煉是黨員領導干部的終身必修的課題。我們共產黨人講黨性，這是全體中國共產黨人的立身之本和行為準則。因此它應該是政治性、人民性、紀律性和自覺性的統一，也是黨的先進性和時代性的統一。是用以在全黨統一思想和凝聚力量的強大武器。因此，我們共產黨員特別是黨員領導干部一定要加強黨性修養和鍛煉。

首先就是一定要牢記宗旨講黨性。作為工人階級先鋒隊的中國共產黨，除了忠實地代表工人階級和人民群眾的根本利益以外，沒有其他任何特殊利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務。這是無產階級政黨區別于其他階級政黨的重要標志，也是共產黨員黨性修養的最高原則和根本內容。這就要求共產黨員要把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上，任何時候，任何情況下都應當首先想到黨和人民群眾的整體利益。

在改革開放的今天，必須牢記黨的宗旨，使全體黨員在改革開放中能自覺地抵制各種腐朽思想的侵蝕，一切從黨和人民的利益出發，做好人民的勤務員，只有這樣，才能密切黨與人民群眾的聯系，保持工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊的本色，保證現代化建設和改革開放的順利進行。

其次是堅定理想信念增強黨性。胡錦濤總書記指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。一個人的理想信念一旦坍塌，就像茫茫大海上失去航標的一葉扁舟，隨時都有觸礁沉沒的危險。”所以說理想信念，是世界觀和政治信仰在奮斗目標上的具體體現。黨員領導干部只有不斷的堅定理想信念，通過理論的學習武裝自己，才能夠正確地運用馬克思主義的立場觀點和方法去解決實際的問題；充分認識走中國特色社會主義發展道路的正確性，切實增強奪取全面建設小康社會新勝利的必勝信心，不斷提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；才能牢固樹立正確的世界觀，權力觀和事業觀。才能真正做到政治上始終清醒，信念上始終堅定，作風上始終務實。在實踐中進一步堅定共產主義理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，確保在任何情況下，理想不滑坡，信念不動搖。

二、存在的主要問題和原因

1、政治思想方面：增強黨性修養，加強黨性鍛煉的根本目的是要樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，從而堅定共產主義的理想信念，和黨保持高度一致，堅持正確的政治立場和方向。但是，要做到這一點就首先必須要有深厚的馬克思主義理論的功底。只有在理論上堅定，才能保證政治上成熟、清醒。我98年入黨，回顧總結過去，雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場

上能與黨保持一致，但這幾年自己確實放松了政治理論的學習鍛煉；有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。馬克思主義理論的功底還不夠扎實，對政治理論學習還不夠自覺，還沒有真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論的真諦。

2、理論學習方面：胡錦濤同志指出：“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”這幾年雖然主觀上認識到了學習的重要性，但學習時間較少，不夠經常；即使學了，對政治理論也缺少有計劃和系統的學習，而且把握的也不全面，理解的也不深刻，對有些問題淺嘗輒止、似是而非、一知半解。缺乏理性思考和深度研究，往往講求“實用主義”，僅限于工作需要，滿足一般化。

3、工作作風方面：雖然任職以來自認為當好了助手，守職盡責，抓好了分管的工作。但由于分管工作內容較多較雜，而個人精力有限，因此在工作中對黨支部的工作關心還不夠。同時在發揮部門其它同志的積極性和主動性上還有所欠缺。與其他部門聯系工作也主要是停留在征求意見、解決問題的層面，缺乏主動性和創造性。

4、批評與自我批評：自己在黨的培養教育下，從一名普通學生，經過努力的工作從一名檢驗員成長為一名黨員領導干部，但通過這次黨校的學習和反思，我認為自己職位雖然是高了，但對世界觀、權力觀和事業觀的改造還不夠徹底。面對當前社會多元化的價值取向，對固有的權力觀、地位觀、利益觀等造成的沖擊，思想上有時還有所起伏；

三、改進和努力的方向

習近平校長在開學典禮上講“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，是領導干部加強黨性修養和道德修養的基本要求”，1、增進修養，堅定信念：加強品德修養，增強政治敏銳性和鑒別力。從樹立正確世界觀、權力觀、事業觀入手，理清思路、明確方向，看準目標。向優秀黨員和先進典型看齊，規范自己的言行，在“創先爭優中”發揮好自己黨員領導干部的先鋒模范帶頭作用。努力將黨性分析和自我剖析常態化，不斷洗滌自己身上的污垢，凈化自己的靈魂，堅定中國特色社會主義事業的理想信念；

2、加強學習，提高素質：把學習作為內在追求，端正態度，堅持不懈；博觀而約取，厚積而薄發。深入實踐，博采于野，多感善知，提升綜合素質和能力。在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，在工作上走到前列、創先進爭一流。精益求精，實干多干，高標準嚴要求。

3、牢記宗旨，改進作風：牢固樹立為人民服務的宗旨。要始終如一的認真踐行黨的三大工作作風，牢記“兩個務必”，堅持求真務實可持續發展，真心實意地做到“權為民所賦，權為民所用”。在新的歷史條件下，一定要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑和考驗。樹立與時俱進、敢為人先、勇爭一流的遠大志向，不斷提高品德涵養。堅持做人必須“己身直，以正人之曲”和做事必須“己身先，以率人之行”原則。自覺克制私心、私欲、私利。時刻以飽滿的熱情，昂揚向上的進取精神，扎實做好本職工作。

牢記宗旨、堅定信念并為之奮斗，這將是我一生的追求和目標。一個人的政治觀念思想水平如何？不是看一句口號，或是一篇文章，而是要看他的具體工作，是不是傾心投入，是不是精益求精，是不是扎扎實實。“說一千，道一萬，關鍵在于實踐”。

第五篇：堅定信念牢記宗旨

堅定信念牢記宗旨

永保黨員先進性

在新形勢下，共產黨員要保持先進性，就必須堅定正確的理想信念，始終牢記黨的宗旨，時刻不忘全心全意為人民服務，堅持與時俱進，開拓創新，永遠走在時代的前列，在各自的工作崗位上爭先創優，努力造就一支本領過硬、思想先進、勇于創新的黨員干部隊伍。

一、正確的理想信念，是保持黨員先進性的根本選擇

理想信念是一個黨派的靈魂。我們共產黨人的理想信念是社會主義和共產主義，我們的世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。堅定的理想信念和正確的世界觀是我們保持黨員先進性的根本。如果黨員在思想上動搖這些根本，也就動搖了共產黨人的根本政治立場，就會偏離正確的政治方向。特別是在新的歷史條件下，我黨必須堅定正確的理想信念，不斷加強宗旨教育，努力克服革命意志衰退、理想信念動搖、宗旨觀念淡薄、思想空虛、脫離群眾、私欲膨脹、拜金主義等不良習氣。

二、清醒的政治頭腦，是保持黨員先進性的堅實基礎

政治上不清醒，就會迷失方向。沒有方向，就容易犯錯誤。因此，清醒的政治頭腦，是我們做好任何事情的前提，更是黨員保持先進性的基礎。政治確定經濟的發展方向，經濟為政治服務，經濟推動政治良性發展。如果黨員不站在政治的角度正確看問題、想辦法，那么他也就不能完成組織上安排的工作任務。我國現在正處在社會主義初級階段，正在推進社會主義現代化建設，中心任務是搞經濟建設，我們必須牢牢抓住這個中心工作，努力把經濟搞上去，實現小康社會，讓人民群眾過上衣食無憂的日子。歷史的經驗告訴我們，落后就要挨打，特別是在當今世界經濟格局

中，強國、霸權主義橫行，如果不把經濟建設搞上去，沒有強大的國力，我們將面臨危險境地。當然，經濟建設要有堅強的政治作保證，沒有穩定的政治環境，社會也不會穩定，經濟建設也搞不好。因此，我們每個黨員必須始終保持政治上的清醒和堅定。

三、努力為人民謀利，是保持黨員先進性的最終目的我黨立黨之本，執政之基就是為人民謀利益。要在工作中誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。作為共產黨員，只有把自己當作群眾的代言人，執政為民，造福于民，才能使群眾充分認識自己的利益并自覺地為自己的利益而奮斗。堅持立黨為公、執政為民，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我黨的最終目標。只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護，才能永遠立于不敗之地。我們的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，因此共產黨員要發揮先鋒模范作用，必須時刻保持和人民群眾的密切聯系，想問題、辦事情、作決策，必須把對上級負責和對群眾負責統一起來，必須做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。多到群眾中去，多到實踐中去，多呼吸一些清新的空氣，多感受一些生氣勃勃的群眾實際，多汲取一些思想政治營養，把為人民服務的好事辦實、實事辦好。這才能真正體現我黨的先進性。

四、廉潔從政反腐敗，是保持黨員先進性的有力保證

廉潔從政，是我們做工作，辦事情的根本要求，是黨章賦予黨員的職責。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，也是保持黨員先進性的必然選擇。作為黨一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預

防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息！作為黨員要自覺遵守廉潔自律各項規定，正確行使手中權力，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，認真搞好本職工作，積極投身于 “五個宣恩”建設之中，為宣恩經濟建設服好務，為領導決策當好參謀、助手。

五、健全制度強管理，是保持黨員先進性的強烈要求。

建立健全黨員教育管理長效機制，加強黨員教育管理，是新時期實踐“三個代表”重要思想的有效載體，是保持黨員先進性的有效措施，是新形勢下加強基層組織建設的有效手段。

1、健全制度，嚴格管理。始終保持黨員隊伍先進性，是我黨長期堅持的一項主要任務。一是按照“嚴把入口”的要求，健全黨員發展談心制、座談制、測評制、公示制、責任追究制等。二是按照“嚴格管理”的要求，健全“三會一課”、黨員民主生活會等黨內生活制度，不斷完善黨員學習教育和黨員管理的繼續教育制度，真正做到教育前移、管理從嚴、全程監控。

2、明確職責，強化指導。各級黨組織要主動擔負起抓黨員教育管理工作的領導責任，形成支部書記親自抓、領導班子成員分工抓的工作格局，并針對黨員教育管理的不同層次、不同對象，加強分類指導，增強工作實效。

3、嚴格考核，狠抓落實。堅持定期與不定期、隨機抽查與集中檢查、明查與暗訪相結合等辦法，加強對各級黨組織先進性教育活動開展情況的檢查、督辦，并將檢查結果作為目標管理的內容之一。對先進進行表彰獎勵，對達不到要求的，進行批評教育，確保各項制度落實。

總之，黨員在新的歷史條件下，要長期保持先進性，并發揮先鋒模范作用，必須堅持做到以下幾點：

1、堅定理想信念，增強信心和決心，增強組織觀念、紀律觀念，在宣恩經濟建設中充分發揮黨員先鋒模范作用。

2、增強公仆意識，增強群眾觀念，增強服務觀念，積極主動做好服務工作，在宣恩經濟建設中充分發揮統計參謀作用。

3、增強事業心，增強責任感，切實解決不思進取、精神不振、滿足現狀和缺乏敢闖、敢冒、敢擔風險、敢于負責的精神。

4、加強學習，不斷提高工作能力。特別是在新形勢下，要注重更新知識，接受新觀念，研究新矛盾，采取新舉措，解決出現的新問題，真正做到與時俱進，開拓創新，為宣恩經濟建設做出自己應有的貢獻。