第一篇:林學院文娛部干部管理條例
林學院文娛部干部管理條例
一、出勤
1、所有成員應有很強的時間概念,每次活動、工作、例會,接到通知不能及時到達(確有其事)的應以口頭或書面形式向部長或副部長請假,以免影響正常工作進行。
2、每月二次遲到、一次無故缺席取消本月評優資格
遲到一次扣一分,無故缺席一次扣兩分
3、開會時手機響,會后表演節目
二、培訓
1、每次例會主持人進行10分鐘小培訓(活動策劃書樣板、活動創意策劃等),5分鐘小活動(提升部門凝聚力)
會后大家為主持人打分-2分—2分2、3分鐘診斷:提出部門存在的問題并附意見加2分
三、成績
1、英語過級:四級,加一分 六級,加兩分
2、計算機:國家二級及以上加一分(累計但按最高算)
3、本期學習進步3—8分
四、活動
1、策劃:寫出優秀策劃、提出創意者加4—8分,一旦采用另加4分
2、每次活動后進行反饋評分及最棒節目評選
參評人員:看過活動的領導老師,同學
形式:評分條(現場發放)、網上評分等
3、活動后勤:前期準備、宣傳,活動現場每部分有專人負責,若出現問題,負責人扣5-10分,相關人員扣3-7分
五、總評
評優:個人打分10﹪互評10﹪ 記錄的得分80﹪
第二篇:文娛部工作計劃
文娛部工作計劃
1.做好本年級大三上學期“院十佳歌手賽”的報名工作,鼓勵年級同學積極參與,并協助院文娛部做好比賽的賽前準備工作。
2.組織本年級的入學兩周年紀念活動。與年級兩委一同商量本年級的紀念活動節目,并組織同學進行排演,展現年級魅力與特色。
3.積極配合院文娛部,做好迎新晚會前的演員選拔工作,協助晚會的策劃,節目的安排等。
由于大三同學們都有很多自己的發展方向,所以年級的文娛活動宜精不宜多。可以根據具體時間安排進行以下活動:
1.積極倡導各班進行視頻拍攝留念活動;
2.各班間舉行聯誼活動;
3.組織年級里有特殊才藝(如舞蹈,器樂,書畫)并且有意愿參加的同學,對其他有意愿參加的同學進行交流指導,豐富課余時間。
第三篇:文娛部總結
文娛部總結
尊敬的老師、親愛的同學們:
回憶過去與認真總結就是對未來最好的展望!
一路走來,我們風雨兼程,收獲了汗水與淚水。今天我懷著感恩的心情站在這里,感謝老師給予我們部門的關心與鼓勵;感謝各兄弟部門對我們部門的幫助與支持!
我們部門這個學期在感動中不斷成長,付出過、心酸過,收獲了榮譽。在這個學期,我們部門舉辦了“主持人選拔大賽”和“計算機系十大歌手大賽”,這兩個活動選出了我系優秀的人才,活躍了系部的文化。在上學期我部籌辦了“主持人選拔大賽”,在整個比賽中,賽場的秩序是很好的,整個賽場氣氛也是非常活躍的。當選手朗誦到高潮時,臺下的觀眾致予熱烈的掌聲。選手間的相互鼓勵與支持也是對我們工作的肯定。評委們的點評同樣也是相當犀利。但這次比賽也有許多的不足,例如:比賽的流程沒有展示出來,選手對比賽流程比較模糊。又如:比賽結束后沒有頒獎儀式,等等。這些不足將會鼓勵與鞭策我們部門繼續勇敢前行,將來必定會做得更好!
隨后籌辦了“計算機系十大歌手大賽”,該次活動雖然受場地和設備等的限制,但選手們一點也不受影響,發揮出相當高的水平!同時,這次比賽也是非常多亮點的,如:PPT的制作、評委的到位點評、主持人的風采,等等。在這里還要特別感謝學習部對分數統計的幫助和公關實踐部對禮儀接待的大力支持!
在下學期我部主要籌辦了“五四大合唱”,從選曲、編排動作到構思
道具與服裝,加上歷時一個多月來的不斷訓練和各兄弟部門的幫忙,大家團結一致,演出當晚成績可謂亮眼,這是所有隊員們用自己的汗水和付出換來的。
在這榮耀的背后是離不開各兄弟部門的努力與付出,在這里我代表文娛部向你們致以最誠摯的問候和最真誠的感謝!新的一年即將到來,我們將不斷提高自身素質,扎扎實實做好本職工作,積極協助兄弟部門的工作,向大家展示一個充滿生機、不斷發展的文娛部!
總體而言,我們部門本學期的工作完成得還算不錯的,一步一個腳印地認真與負責.相信我們文娛部將越來越好。
第四篇:文娛部工作總結
管理工程系文娛部工作總結
回顧過去,我們心情澎湃,展望未來,我們信心滿懷。一個學期已過了四分之三,在系領導和主管老師的指導下,在全體學生會成員的共同努力下,文娛部在這段時間里取得了不錯的成績。現對開學以來的工作進行總結。
一、迎接新生
1、為了做好迎接新生的工作,在迎接新生的當天,文娛部按照系部要求認真落實了接新生的人員并負責的完成了任務。
2、中秋佳節,新生初來報到,文娛部在系部老師的要求和指導下,組織籌備了并成功的舉辦了迎新晚會。由于籌備時間倉促(只三天),晚會時間特殊(中秋節),導致晚會的籌備和策劃出現失誤。在系部主管老師細致分析指導下,現總結失誤有三點。第一,節目表演順序不合理。第二,晚會當晚的工作人員不到位,后場組織混亂。第三,沒有及時通知老師尋求指導。通過此次晚會,文娛部一定會吸取教訓,作好總結,相信在以后的活動中一定會做得更好。
二、招新工作
新生的到來,給我們學院帶來了新的氣息。學生會是一個整體,當然需要補充新的血液。
文娛部在上級領導指示下,按照公平公正的原則,具體問題具體分析,文娛部根據部門的特色和所需人才的不同,對來面試的新生進行嚴格考核,考核內容包括:演講、筆試、才藝展示、現場答辯。通過兩輪的面試,通過這些內容的考核,文娛部又多了七位新的成員。他們是08屆的:胡慶新、黃柳歡、鐘靜芳、丁雪瑩、侯春發、侯健、陳勇均。
人是需要學習才會成長的,為了提高成員的業務素質和能力,部門定期對成員進行培訓。相信他們會出色的完成以后的每項工作。
三、部門工作
1、文娛部做好了為院輸送人才的工作。鼓勵組織了大一的新生參加08年院迎新晚會,最后由我系大一新生節目歌舞劇《今天你要嫁給我》獲得了晚會的二等獎和最佳系部獎,是唯一獲得兩個獎項的系部節目。
2、協調各部門的活動。開學以來我系舉辦了許多的活動,如手工藝大賽,動漫創作大賽等,本部門在做好本職工作的同時,積極協調各個部門的工作,如果為活動現場搬所需的桌子凳子。
3、積極策劃12月份的晚會。在12月12號晚會舉辦前,本部門積極做好晚會前的準備工作,如各班的通知宣傳,節目籌備等。
四、部門建設
1、成員工作調整。因為新成員的加入,所以部門的工作有所調整,老干事帶新干事,主要工作交接給新干事,讓新干事在短時間內快速成長。
2、完善部門制度。為了更好的做好管理工作,使工作人性化規范化,部門制定了的《管理工程系學生會文娛部規章制度》,確定了部門的工作宗旨、成員責任、例會制度等。
3、部門培訓。部門定期對新成員進行培訓,培訓內容廣泛,包括團隊管理、主持人素質,文娛部專業能力等。使新成員擴寬了知識面,可以全面發展。
五、工作展望
一次總結一次挑戰在這個學期12月份還有一個很重要的晚會,本部門相信我們有能力可以做好。因為有系部老師的細致指導,因為有全體學生會成員的共同努力,我相信,我們管理系的活動會舉辦的更加出色!因為有你,校園生活必定會更加精彩!
管理工程系文娛部部長
正部長:孫浩
2008年11月30日
第五篇:文娛部工作總結
文娛部工作總結
本學期,文娛部各干部、干事齊心協力,按照學院領導、團總支學生會領導的指示和要求,在老師和其他部門的協助及我部門成員的團結合作下,順利完成了文娛部本學期的工作。
一、本學期文娛部工作總結如下:
1、招收文娛部新成員,培訓新成員,并完成新老干部的換屆
招收新成員是本學期中的一個重要的工作。本學期我部門招收了n名新干事,并成功完成新老部員的換屆,為日后的日常工作以及更好的服務于同學打下基礎,在豐富我院同學課余生活的工作中作出自己的貢獻。
2、學校健身健美操大賽 為響應學校的號召,我院參加了學校主辦的健美操大賽。我部門的人員積極參與,雖然在參賽隊員的選拔和訓練時遇到了一些麻煩,不過在我們的努力以及各部門的積極配合下,這些困難都一一被我們解決。在所有隊員和工作人員的努力下,我們在決賽中獲得三等獎的成績。
3、慶祝中國共產黨成立90周年大學生合唱比賽 為慶祝中國共產黨成立90周年,學校于5月18日舉辦了唱響紅歌合唱比賽,雖然開始在選拔合唱隊員和選擇參賽歌曲上遇到一些困難,不過最后在大家的努力下,最終順利組建好了合唱隊,并在選擇歌曲上得到了統一意見。經過大家的堅持不懈,最終在合唱比賽中取得不錯的成績(三等獎)。
4、協助其他部門完成相關工作:如運動會、專業籃球賽等。
二、本學期文娛部在工作中取得一些成績,主要有以下幾條經驗:
1、團隊精神
由于我部們工作所接觸的人的范圍比較廣泛,需要與人進行短暫性的合作的地方也很多。因此,保持團隊精神,與各方面的人合作,完成一次任務或活動,是十分重要的。
2、責任感和敬業精神
面對各個工作任務,文娛部的每一位干部、干事都是兢兢業業,任勞任怨。在有活動的時候,常有臨時加班工作的情況出現。正是這種責任感和敬業精神才使文娛部各項工作得以順利進行。
3、團結、和諧的工作氛圍
文娛部內部成員之間一直是坦誠相對,一切從工作出發,勇于開展批評和自我批評,不計較個人得失,使得文娛部始終在一種寬松、團結、和諧、向上的工作氛圍中。
4、分工合作
由于本學期我們部門活動較多,我們采取了分工合作的方法,每兩個人負責跟進一個活動,并相互支援,在有節奏的工作進度下,我們順利完成了相對繁重的工作,并取得了不錯的成績。
三、工作中的不足
本學期文娛部工作雖然取得了一些成績,但是也存在一些不足:
1、工作效率還有待提高。
2、活動的籌備對總體的把握相對于以往有很大的進步,但還有待提高。
3、與團委和學生會其他部門還需要跟多的交流。
本學期文娛部的工作完成得比較順利。總結了以往的工作經驗和尚存在的不足,在下一學期的工作中,我部門將制定具有針對性的工作計劃,我們有信心能更好的完成以后的工作,繼續發揮我們的優勢,并克服不足,在工作中不斷總結經驗,使文娛部的各項工作在新的學期能夠完成的更好。