第一篇：社聯主席學期初工作計劃(北華)

社聯工作計劃

上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度。采取對10屆干事進行培訓，來使社聯的力量日益強大，呈現出了欣欣向榮的景象。本學期社聯將著重以下方面來進行工作。

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

三、舉行活動前排好負責人，活動全部由負責人負責。

四、加大校園宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、本學期活動要少而精，一個月舉行一次（精品活動）。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、團委辦公室各項通知我們要及時準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、各協會必須按照本協會會費多少合理使用。（開學秘書處結算會費，報給老師和主席團）

八、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但不可擅自進行宣傳組織，其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經發現將嚴格處理。

第二篇：社聯主席助理工作計劃

工作計劃

前言

剛剛過去的一個學期里，在社聯領導人物的正確指導下社聯的各項工作穩步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯貢獻自己的力量！

工作展望

作為14年這一屆的主席助理,我對14年這一階段自己的工作進行規劃： 第一:根據實際情況協助主席對各部門的工作計劃進行調整和修改,以務實、創新為重點,并協助主席根據社聯的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進,并與社會實踐相結合。

第二:全面了解各部門現在的工作情況和人員情況,及時的發現各部門中的工作問題,使整個社聯的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。

第三:協助主席協調各部門之間的工作,營造團結協作的氛圍,共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作,以身作責。

第四:督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統計好,交給主席。第五：全心全意為社聯服務，工作，按時按量按質完成主席布置的各項工作。

第六：端正學習態度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優良品格。第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯聲譽的行為。

第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯這個大家庭的凝聚力。

建議

建議新的一學期，我對社聯提出以下幾點建議：

完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯的各項工作納入到有章可循的框架之內，實現社聯的規范化管理。

（一）分工負責制度

在社聯主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

（二）例會制度

社聯例會是發現問題到提出問題的的關鍵環節，通過例會來總結之前的經驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、認真執行例會到，秘書處人員做好會議記錄。

2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經驗，做到小問題當次會議解

決，大問題下周例會解決。

（三）內部考核制度

一、社聯是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。

二、全面發展，加強社聯干部培訓

新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。

（一）思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現我們的根本任務。

二文體生活

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高成員的身體素質，使整個社團融為一體。

三、打造品牌活動，豐富對外活動

作為院里的學生群眾組織，社聯肩負著繁榮文化生活、促進成員全面發展的重任。本學期，我們應有計劃、有重點地開展一系列文化娛樂活動、體育競技活動和學術實踐活動，力爭使大型活動品牌化、精品化。盡最大的努力把社團設個集體帶出院門與周邊學校多多進行交流。

最后祝愿我們社聯越辦越好，更好的服務于成員！

邱超群

第三篇：社聯主席演講稿

大家下午好！

很榮幸站在這個講臺上，再一次參加河南大學學生社團聯合會主席團的競選。

下面請容許我簡單的做一下自我介紹：我叫賈文彪，是歷史文化學院04級的學生，今天我競選的職務是河南大學學生社團聯合會主席。

河南大學學生社團聯合會是全校各類學生社團的聯合體，是社團工作的決策者，執行者。因此加強社團聯合會的自身建設是改進全校社團工作的關鍵，為了社團聯合會更好的發展，在前幾屆社聯人共同努力的基礎上，我認為還應該從以下幾個方面加以完善。

一、進一步完善和改進管理體制

社聯目前共有七部一室，他們分別是組織部、實踐部、宣傳部、紀檢部、文藝部、外聯部和辦公室。然而，現在的管理體制并不完善，主要表現在：各部門間的職能存在重疊與斷裂，尤其是在大型活動中經常出現互相推諉、首尾不能相顧的現象。因此社聯應當進一步加強部門建設，進一步明確各部門職能，使得各項工作更為有序的開展。

二、加強社團干部培訓

目前，社聯學生干部主要由直接招新和社團推薦兩種渠道，我們應當具體區別培訓。首先培養與社團之間的交流溝通能力，增強社聯干部的服務意識，不應有高高在上的思想，要求他們具備“為社團服務，為學生服務”的意識；其次培養相應的基本工作理念與技能，能夠做到從大局出發，全方位多角度的思考問題，展現校級學生干部的職業素質。

三、推出品牌活動，打造文化平臺

品牌活動是全校各社團展現自我的舞臺，也是社聯的一個工作重點，因此，我們不僅要達到規模的逐年增加，而且必須保證年年有創新，影響更廣泛，意義更深遠。為了把我們的品牌活動做大做強，關鍵在調動社團的積極性，發揮同類社團之間的規模效應，增強異類社團之間的互補優勢，激發社團會員的主動性和積極性。同時，我們還要更多地宣傳和普及社團文化，使越來越多的同學了解社團文化、支持社團工作，為我校的社團工作營造良好的工作氛圍與環境。

四、堅持立足校內，積極開展對外交流

大家知道，我校有傳統的學生管理組織---學生會，更有廣播站、網站、校報等多家專業組織，他們有相當多的人才、物資等資源，在各自工作范圍內有其他組織不可替代的優勢，發展速度日新月異。社聯做為一個較為年輕的學生組織，要想取得更快的發展，我們首先要立足于校內，多向兄弟組織學習先進的管理經驗；其次，其他高校的社團工作也是日新月異，突飛猛進，這就要求我們在立足校內的同時必須放眼校外，開展良好交流，借鑒兄弟院校組織的先進經驗，為我校的社團工作增磚添瓦。

學生社團具有自發性，自主性和渙散性，這是社團的優勢，同時也是社團的致命弱點。社團可以根據自己的優勢，充分利用校團委，社聯，掛靠單位的三重支持，創造出可喜的成績；然而社團又因為存在以上種種缺，容易在發展不善、管理不利的情況下自生自滅，因此，如何規范和引導學生社團健康有序的發展就成了社聯工作的重中之重。以后，我們要進一步規范和完善社團的各項管理辦法，切實加強學生社團管理，引導學生社團健康發展。此外，我們在進行全方位服務的同時要加強監督與管理，在社團審批、成立、活動開展、工作考核、評優獎勵、財務管理和監督、組織建設等重點環節明確管理內容、管理目標和管理辦法，對不符合社團工作要求，學生意見較大的社團在調查清楚后予以嚴厲處罰。

高校社團工作是一項長期而艱巨的任務，擺在我們面前更多的是挑戰，作為新世紀的大學生，也正是因為這些挑戰讓我們變得更具熱血與激情，相信在校黨委的領導下，校團委的指導下和學校各部門的大力支持下，河南大學社團聯合會將會新的一年里更加輝煌！

謝謝大家！

第四篇：社聯主席申請書

申請書

尊敬的主席：

您好，我是2010級臨床定向2班的蔡武亮，現任社團聯合會外聯部部長一職。在社聯工作的一年里，我感覺到社聯是個團結友愛，分工明細，奮發向上的大集體、大家庭。這一年里，我看到了社聯的快速發展，其在醫學院的影響力也越來越大，這一切都離不開主席團的堅強有力的領導，所以我也很想成為主席團一員，為社聯做出更大的貢獻，把社聯發展的更美好。以下就是自我的剖析和對社聯工作的分析。

我個人是一個比較隨和的人，善于與人溝通，平時喜歡思考問題，遇到重大決策會征求多方面建議，考慮多方因素，最終做出決定，所以這又是我一大缺點，不果斷。我自己帶了一個業務團隊，有一年了，給我的經驗就是，一定要把隊員的利益放在首位，這樣隊員才會真心配合你自己的工作，我想，不管是何種團隊，把隊員的利益放在首位是最重要的，這樣一個團隊才能穩定發展，這一點也是作為主席團成員必備的思想；還有就是要有大局意識，一個決定作出，要有什么樣的結局，帶來哪些問題，都必須考慮的非常全面。

社聯的現狀及建議。我進社聯不到一年，所以有些細致的工作還不是很清楚，目前社聯有7個部門，督導部、財務部、宣傳部、外聯部、辦公部、文藝部、信息部，另有秘書處協調7個部門的工作，主席團把控社聯大的發展方向。舉辦一個活動，7個部門各司其職，分工明確，這點很好。細的方面，其他部門我不是很了解，外聯部我還是很熟悉的，主要職責是給活動拉贊助，現在拉贊助越來越難，其中有個惡性循環，幾乎每個商家都是最多贊助一次活動，因為我們只是單一的幫他們做宣傳，并沒有什么實際上的給他們帶去利益，就會覺得贊助沒意義，針對這些問題，我僅站在外聯部的角度給出幾點建議：第一、盡可能把商家牽涉到活動中來，在每個活動策劃中，把商家的互動作為活動的一部分，例如:邀請商家在開閉幕式發表講話，允許在會場宣傳自己的產品或服務。第二、活動的獎品由商家頒發，或讓獲獎選手自行去商家那里領取。第三、可以適當的幫商家做些銷售類的服務，但商家給出的贊助金要高于普通店員的工資，主要由活動的舉辦社團完成，社聯協助完成。然后，就整個社聯來看，也存在一些問題，首先就內部來說，只是7大部門部長還算互相比較熟悉，而各部門部委之間貌似溝通太少，就社聯以外來看，各大社團和社團、社團和社聯之間的互動太少，總感覺沒有凝聚力，這可以從開社聯大會的到場人數看得出，所以要加強他們之間的交流，例如：鼓勵組織協會與協會之間一起舉辦活動，搞聯誼，一起春游等，增加社團的活躍性，社團成員也不會感到太單調，只有與本社團有關的活動，只認識本社團的人，社團成員也不會輕易退出社團。其他門方面建議就是進一步爭取醫學院對社聯的認可，繼續爭取每個院系都能給社聯人加綜合素質分，努力做到社聯頒發的證書學院能認可加分，少一點都沒關系，這對增加學生對參加活動興趣會大大提升。工作時間上，對大一的，最好在選課的時候，能統一某天晚上都不要安排選修課或實驗課，這天可以用來供社聯開會或者排練，搞活動等。差不多這些建議，至于其他方面的，要我接觸熟悉過后才能提出些建議或改革方案。希望主席團能給我一次機會，我會以高度的責任心把社聯做的更大、更強、更美好！

第五篇：社聯主席演講稿

社聯主席演講稿

敬愛的老師,各愛心學院代表，愛心班級代表，喜良小學老師以及小朋友們，家長們，三農協會的志愿者們：

大家下午好！我是社團聯合會主席王君君。很高興能參加此次“‘心語班助一’項目勤學獎學金發放暨‘愛心基金’圖書捐贈儀式”。

本次活動由我校三農問題研究協會聯合長春心語志愿者協會舉辦，歷時一年，在全校范圍內發動大學生投身志愿者行列，目前有上百名大學生積極報名參與，超過三十多個愛心班級報名，希望能幫助貧困中小學生，希望的火種正在全校蔓延。在此，我想向我校三農協會的志愿者道一聲辛苦了，你們在鍛煉自己的同時奉獻了愛心又付出了汗水；向在活動中幫助過我們的老師說一聲謝謝，你們讓孩子的未來更加光明；向在場的小朋友們送去一聲遲到的祝福，六一快樂！

大學生因興趣相投而走到一起，在社團的天空下飛揚青春，彰顯個性，為人生留下濃墨重彩的一筆，與此同時，能走出校門，與其他大學的學生溝通交流，與社會接觸，更加鍛煉了我們的能力素質。三農協會在這一年間以愛的姿態面向大家，為貧困中小學生和當代大學生架起一座座橋梁，將彼此帶入自己的生活，使生活豐富多彩，充實而有意義。

不得不說三農協會為我校其他社團做出了榜樣，在走出去這一步上起到了帶頭作用，希望通過這次活動社聯的成員都有所感悟，有所收獲，也希望能有更多的大學生積極參與到愛心活動當中，伸出援助之手，獻出一片愛心，用精神上的關愛和物質上的援助，為農民工子弟小學生帶去新的夢想和希望，讓他們充分體會到社會大家庭的溫暖，鼓勵他們好好學習，將來回報社會。

俗話說：夏天多流汗，冬天吃飽飯。在這希望的季節里我們播下種子，希望大家來年都會碩果累累。