第一篇：大學生求職信寫作技巧

在找工作的同時，如何能讓你在眾多求職者中脫穎而出成為了多少求職者的追求！這時候，個人求職自薦信也慢慢被重視起來！那么，怎樣寫求職信呢？擁有獨特魅力的文字，便凸顯了它的重要性！以下是大學生求職信寫作技巧，僅供各位大學生參考。

話語自然，語句簡潔明了

求職信中的語言一定要自然而簡單，不要看上去像別人的話，特別是不要使用一些你自己也不明白的令人費解的詞語和句子，也許你的本意是加深企業(yè)對你的印象，但往往令人難懂，得到反效果。寫信就和說話一樣，語氣要正式但不僵硬，語言要直截了當，不要依靠詞典。要明白求職信和個人履歷表的區(qū)別。學位越高，以往的科研、學術成果和工作經(jīng)驗等等就愈加重要。許多求職者認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實不然，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對你個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使讀者能夠很快對你有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要詳細介紹你的成就、抱負和個人品德。所以不要擔心內(nèi)容上的重復。還有許多求職者硬是把求職信的篇幅壓縮在一頁內(nèi)，因而只能簡要地提下自己的成就。其實，如果內(nèi)容充實，為什么不多寫一點呢？

通俗易懂 不要過于專注于專業(yè)知識

負責招聘的人事負責人不是你這個專業(yè)的行家，所以，不要太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理如果看不懂，就會失去興趣，二來，人事經(jīng)理也往往會認為你是在賣弄。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術語。簡潔易懂的求職信更加容易讓人接受。

言簡意賅 不要面面俱到

負責招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能也不愿意花時間在冗長的簡歷上，那樣只會增加他們對你的反感。所以，求職信應在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要太多無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

具體明確 禁用模糊、籠統(tǒng)的字眼

實例、數(shù)字、等具體的說明會讓你的求職信更加具有說服力。例如“我設計的統(tǒng)計軟件得到了之前公司使用者的好評和歡迎”，一味的說明你自己的工作能力有多么的強，或許別人根本就不能準確的理解，甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用，但是，加上這樣的實例，會讓你的能力變得形象具體，更有說明力！

希望大家通過以上解析，能明白如何寫求職信。

第二篇：大學生求職信寫作技巧

話語自然，語句簡潔明了

求職信中的語言一定要自然而簡單，不要看上去像別人的話，特別是不要使用一些你自己也不明白的令人費解的詞語和句子，也許你的本意是加深企業(yè)對你的印象，但往往令人難懂，得到反效果。寫信就和說話一樣，語氣要正式但不僵硬，語言要直截了當，不要依靠詞典。要明白求職信和個人履歷表的區(qū)別。學位越高，以往的科研、學術成果和工作經(jīng)驗等等就愈加重要。許多求職者認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實不然，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對你個人經(jīng)歷的一種簡潔而全面的介紹，使讀者能夠很快對你有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要詳細介紹你的成就、抱負和個人品德。所以不要擔心內(nèi)容上的重復。還有許多求職者硬是把求職信的篇幅壓縮在一頁內(nèi)，因而只能簡要地提下自己的成就。其實，如果內(nèi)容充實，為什么不多寫一點呢？

通俗易懂 不要過于專注于專業(yè)知識

負責招聘的人事負責人不是你這個專業(yè)的行家，所以，不要太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理如果看不懂，就會失去興趣，二來，人事經(jīng)理也往往會認為你是在賣弄。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術語。簡潔易懂的求職信更加容易讓人接受。

言簡意賅 不要面面俱到

負責招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能也不愿意花時間在冗長的簡歷上，那樣只會增加他們對你的反感。所以，求職信應在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要太多無關緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

具體明確 禁用模糊、籠統(tǒng)的字眼

實例、數(shù)字、等具體的說明會讓你的求職信更加具有說服力。例如“我設計的統(tǒng)計軟件得到了之前公司使用者的好評和歡迎”，一味的說明你自己的工作能力有多么的強，或許別人根本就不能準確的理解，甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用，但是，加上這樣的實例，會讓你的能力變得形象具體，更有說明力！

希望大家通過以上解析，能明白如何寫求職信。

第三篇：大學生求職信的寫作技巧

大學生求職信的寫作技巧

大學生求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1、開頭：開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：“我是xyz大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。”只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在“為什么你寫此信”部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在rhode島設計學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告。”或者“在《時代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”

2、自我推銷：在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。”

3、客套話：在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4、進一步行動的要求：一些人認為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

大學生求職信的四個要訣

大學生求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦!

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。

這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正!

第一點-內(nèi)在美

這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反映出你對這份工作毫無誠意。

你應該：

-清楚表明你來信的目的。

-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。

-重點介紹跟申請工作有關的長處和優(yōu)點。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點-外在美

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。

要注意的地方：

---求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。

---如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

---如果你是選用freemailaccount的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡電郵，如pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦!

---信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

---千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。

---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。

第三點-精而簡要

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應該：

-用字要精簡，一針見血。

-切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。

-避免使用深澀難明的字詞。

-套用一般公文的格式來寫作。

第四點-反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

注要事項：

-小心錯別字。

-公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證明等等。-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。

最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信.用心創(chuàng)造有個性的大學生求職信

雖然大學生求職信一般來說包括1.你得知這份工作的管道。2.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯(lián)絡地點、聯(lián)絡方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。大學生求職信的訴求在于延續(xù)

履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的」。

大學生求職信的書寫訣竅

1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)：建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長：控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄：具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱：為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。point1---說明你從何處得知這個工作機會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「careergoal」。

point2---強調(diào)自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

point3---在結(jié)尾部份注意應有的禮貌

最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

專家的叮嚀---撰寫求職信是基本常識，否則你的求職行動可是不合格的喔!大學生求職信的寫作技巧(求職信范例)

尊敬的領導：

您好!

我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx

xxxx年xx

第四篇：大學生求職信的寫作技巧

撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時候遇到的最棘手的問題之。在求職 的過程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問題 很多，其中包括：在許多十分重要但是對你來說又不是非常熟悉的場合下，如何去申請 一個職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問題 可能出現(xiàn)在不同的場合，而又沒有現(xiàn)成的公式或例信供你來套用。

只有能體現(xiàn)個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要 仔細考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什 么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。

求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時又必須是相互關聯(lián)的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動的作用。一封理想的求職信應該按照以下幾個方面來構(gòu)思：

1．對你自己的知識水平、能力和價值做出恰當?shù)脑u估，陳述你的興趣和動機；

2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價；

3．確定自己的求職目的事業(yè)目標；

4．寫一份專業(yè)水平的簡歷；

5．設計并逐步實施你的求職活動；

6．申請參加面試；

7．選擇一份適合于自己的工作。

雖然就寫求職信本身來說，只與后三個步驟有直接的關系，但是值得注意的是，它是整個求職過程中關鍵的一環(huán)。

寫作步驟

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平。從用人單位的角度 出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職人應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背 景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利 的決定。應該銘記，在交際過程中占主動地位的是撰寫求職信的一方，而非閱讀信件的用人單位。

尋求工作的人在寫求職信時，應遵循以下幾個基本原則：

1．根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領先在首要的集團上，并加以證實。

2．對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

3．信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

4．意思表達要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間。

5．書寫要清晰、簡單明了，避免使用術語和過于復雜的復合句。

6．內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。

7．句子結(jié)構(gòu)和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

8．用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

9．提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。

10．提供一些反映閱信人興趣的信息。

求職信的類型

交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力，而你的求職信就是向用人單位展 現(xiàn)你在這方面竟爭力的第一個機會。求職信應該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個交際行為都是關于你個人的一個信息。

在求職過程中可能會用到以下七種不甘落后信函：

申請信

求職函

信息型信函

感謝信

接受信

撤回申請信

拒絕信

每種類型的信件都有其獨到的作用，應根據(jù)實際情況需要進行選擇，下面逐一介紹這幾種類型的信息。

1．申請信：這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡歷并為你安排面試。你應 考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細研究招聘要求，然后選擇一個或幾個能有力說明你適合這份工作的方面，如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責任心等等，還 要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請的工作聯(lián)系起來。

2．求職函：這尖信函的作用于和寫作方法與申請信大同小異，它不適用于在異地尋 求工作。信函的形式要與具體的求職目標相對應。寫這類信件更應注重從職業(yè)和所在機 構(gòu)的角度來陳述自己能夠適應工作環(huán)境要求的理由。

3．信息型信函：這類信件可以為你提供一次參加咨詢的機會，而不是一次面試。你會在咨詢會上見到一些人，他們會給你提供有關你申請的那個工作的情況，你想得到一 次面試機會的初衷可能會有所改變，但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿 應始終保持真誠。這類咨詢會，也可以稱之為人才交流會，在近年非常盛行，但是許多 求職者都不能很好地利用這樣的機會。它并不是一個簡化了的面試過程，也不會提供更 多的就業(yè)機會；但是它要求參與精心地準備，誠懇地參與。信息型的信函正是你提供了 這樣一個參加人才交流會的機會。通常情況下，這類信函不需要加附個人簡歷，但是在 人才交流會上也許用得著，以便用人單位更了解你的意圖。

4．感謝信：這是一個非常重要但卻在求職過程中很少被運用的一種信函。它可以幫 助你樹立良好的信譽，表達你的感激之情，或許不能增加你成功的機率。每一個幫助過 你的人都值得你去感謝他們。在參加完面試之后，如果你打算寫一封感謝信，一定不要 拖過24個小時，而且要給每一個你會過面的人都發(fā)一封。對那些在人才交流會上見過面 的人和那些給你提供過幫助的人，你也應該給他們發(fā)感謝信。

5．接受信：如果你接受了對方提供的條件，應該發(fā)一封這樣的信對此加以確認，也 應該積極肯定用人單位的選擇，通常情況下，在你發(fā)出這類信函之后，應該給對方打個 電話，以進一步講座有關的細節(jié)性問題。

6．撤回申請信：你一旦接受了一份工作，出于禮貌你應給其它你所申請的單位發(fā)一 封信，以撤回你的申請。對這些單位對你的申請所給予的考慮表示感謝。你應從個人的 角度來說明接受另一份工作的原因，千萬不要說你選擇了一個更好的工作。

7．拒絕信：這類信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條 件與他們的求職目標不符，因此應該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件，但是在采取 這一行動之前，求職者應充分考慮那些條件，在認為確實不適合自己時才這樣做，同時 也不要忘記發(fā)一封感謝信，對用人單位給予的機會表示謝意。

所有上述方法都是因人而易的。求職者首先 對自己要有全面和正確的了解，才能在 求職信中體現(xiàn)個人的特色，展現(xiàn)出才華與個性。只要稍加練習，每個人都能成為寫求職 信的專家，寫一封專業(yè)水平的求職信可以增加求職成功的機率。

第五篇：求職信寫作技巧

求職信寫作技巧

求職信，亦稱應聘函或自薦信。它是求職者在應聘新職時所寫的一種特殊信件。對用人單位來講，它直接涉及到求職者留給對方印象的好壞，并且決定著求職者能否通過用人單位的“初選”關。一份吸引人的求職信，是獲取面試機會的敲門磚。所以，怎樣一份“動人”的求職信，寫一封吸引HR求職信是每一個人求職重要的一關。

◎ 要規(guī)范格式

規(guī)范的格式就是符合人們認識客觀的規(guī)律并被人們約定俗成的格式。格式主要有稱呼、問候、正文、結(jié)尾、附件等部分。一份好的求職信對每一個部分都做精心的安排，譬如稱呼、問候看似平常，其實有很多的講究。很多人都是泛泛寫上“尊敬的領導您好”，這種寫法缺乏個性，不能給用人單位留下印象。在日常生活中最受人歡迎的人是常常替別人著想的人，些求職信也是如此，要換位思考，現(xiàn)金的求職者總以為求職難，其實用人單位能招到一個可用之人也是很難，為達到目的，用人單位往往設定許多門檻：筆試、面試、情景試等等，其實用人單位最終的目的就是招到有能力并有誠意的人，而這些往往是體現(xiàn)在求職過程中的細節(jié)中。

如果我們能在求職信的稱呼中不是使用泛稱，而是使用具稱，將“尊敬的領導”改為“尊敬的某經(jīng)理”、“尊敬的某主任”，能夠點到讀信人姓氏，將給人一種親切感，并且給人留下此人對用人單位了解，甚而對用人單位感興趣的印象，甚或是好印象。問候語“您好”應獨立一行，突出求職人良好的教養(yǎng)，同時也是高素質(zhì)人格的表現(xiàn)。這是許多青年人忽略，也是大多數(shù)中老年人重視的品德，所以萬萬不可小視。結(jié)尾祝頌語也有同樣的作用，這些既能體現(xiàn)求職者素養(yǎng)，又能表達對閱信人尊重的語句都是不可或缺的。格式中“附件”一部分常被一些缺少求職經(jīng)驗的人忽略，其實這是一封求職信中最重要的一部分，是求職者能力的佐證，少此，正文中的表述再精彩也毫無價值。

◎要精選材料

從讀信者的角度考慮，求職信要簡短；從求職者的角度考慮，求職信要完備。兼?zhèn)涠叩睦妫舐毿艑懽鲬龅窖院喴赓W，這就需要在選材料上下功夫。求職信不上簡歷，不能在各段生平經(jīng)歷上平均選材，而是要針對所求職位選取最能表現(xiàn)自己求職能力與求職誠意的材料。不僅如此，還要在剪裁上講究詳略，布局上講究合理。這主要表現(xiàn)在正文部分，正文一般可以分為三部分，第一部分簡述自己的的基本情況和得到招聘信息的渠道，還可以概述對該單位的了解，這部分要略寫。第二部分要展示自己的專業(yè)，材料一定要具體明確，萬萬不能概略介紹，例如“我現(xiàn)在**大學會計學院會計系學習，今年7月即將畢業(yè)。四年學習中，我的各門成績在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀。”

這樣的內(nèi)容常在一些求職信中出現(xiàn)，殊不知招聘人員也許不懂你的專業(yè)，不知你到底學習了那些專業(yè)課程，如果他的上司交給他的任務是招聘一個銀行會計學專業(yè)的人員，他就不知道你的專業(yè)是不是對口，所以你一定要把主要專業(yè)課程一一列出，寫成“全面系統(tǒng)地學習了工業(yè)會計學、商業(yè)會計學、銀行會計學、國際會計學、西方財務會計學、管理會計學等。”再如你在校有關專業(yè)獲獎情況、發(fā)表過的專業(yè)文章、參加過的專業(yè)比賽及專業(yè)實踐活動一定要寫得具體明確，不能寫成諸如“積極投稿，考取相關證件，多次主持、參加某某大賽和社會時間活動，使自己有了較強的溝通和協(xié)調(diào)能力”等空洞的話，你要明確寫出發(fā)表文章的名稱、刊物名稱、期數(shù)，考取什么證書，參加過什么比賽，獲過什么獎項，第幾名。寫清楚后

不用自夸自己的能力，要用事實讓別人感到你的能力。

換句話說你要盡量使用商業(yè)語，即定量化的語言，用具體的數(shù)字、具體的事實明確你的價值，比大而空、口號式的語言強得多。第三部份介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在校期間擔任學生會、班級的主要干部職務，在各類活動中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力、實踐能力等等，這些材料要圍繞所求職位寫，展示你的工作能力。在材料安排的順序上，也要圍繞所求職位寫，按與所求職位關系密切程度降冪排列。個人的興趣、愛好及特長雖然與工作能力關系不是太大，但也能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)，展示競爭的優(yōu)勢與長處，也應做簡要介紹。總之，正文是求職信中最重要的部分，在這里你要注意的是推銷自己，揚長避短，突出自己的優(yōu)勢和長處，即按一定的目標市場，展示自己的工作能力，而不是泛泛介紹自己。

◎要講究語言分寸

求職信的語言要準備，態(tài)度要誠懇。即不要驕傲自大、也不要謙虛過度。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用。”這種寫法，事實上是在強迫用人單位，因為這句話的實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我的不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才。”還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假，敬請人事經(jīng)理務必在6月1日前復信為盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時間，給對方下命令，容易讓人不快。再如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復。”這實際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘用我，就是不愛才、不識才、不用才，所以從速答復。”“貴公司的某某總經(jīng)理要我直街寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄用我”，或者“某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因為他們認為：既然某某領導都有意思了，你還寫信給我干什么？或者人事部門會這樣認為：你拿上級領導來壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。

在不要驕傲自大的同時，也不要謙虛過度。時代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“雖然我缺少經(jīng)驗，但對這個工作很有信心”、“我是抱著學習的目的而來的”、“請給我一個學習的機會”等等，這些聽起來美麗的詞藻把你的機會丟進垃圾桶里。現(xiàn)在外資企業(yè)漸多，傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無法適合需求了。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你的能為公司帶來什么利益、貢獻或成效，并不想花錢請你來學習。

求職信結(jié)尾怎么寫？結(jié)尾表達求職的愿望時，許多求職信都是用使令式，比如“希望貴公司給予答復”，這種句式有以上對下，以尊對卑的口吻，讓讀信者感到不快，應換成祈使句式，如“請給予面試的機會”、“熱切地盼望著貴公司給予答復”等。這樣除了表達你的良好修養(yǎng)外，也表達了你求職的熱情和誠意。