第一篇：第三季度綜合治理工作總結

安檢大隊綜合治理工作總結

2012年安檢大隊全體員工，在集團公司黨政的正確領導

下，在集團公司綜治辦的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以實現“平安和諧泉店”為總體思路，全面落實各項防范措施，杜絕了刑事案件和火災事故的發生，職工群眾滿意率明顯提高，礦區治安狀況取得良好效果，確保了公司的治安安定、政治穩定，保障和促進了礦區各項事業的健康發展，我們主要做了以下幾項工作：

一、建立健全領導機制，狠抓綜合治理工作的落實。

為切實加強領導，公司成立了社會治安綜合治理委員會、治保委員會、調解委員會，做到了目標明確，任務具體，責任到人，各單位主要領導在抓穩定、抓綜合治理上實際擔負起了第一責任人的重任，嚴格落實“誰主管、誰負責”的原則。公司將安全生產與綜合治理工作當做頭等大事來抓，規劃了治安管理的總體思路，制定了《綜合治理工作實施意見》，并且不斷修改完善，不定時對各單位的制度落實情況進行檢查，為基層單位的綜合治理工作提供了有力的制度保證；對綜合治理工作的結果進行考核，將考核結果與經濟效益掛鉤，與政績掛鉤。對公司所屬單位綜合治理考核實行百分制，按季度考核，年終總評，分優秀、達標、合格、不合格四個等級，按等級進行獎罰；全面發動員工、外來施工人員積極參與和支持礦區治安穩定工作，各單位負責人對本單位治安穩定工作負總責，把治安穩定工作列入重要議事日程做到了統一領導、統一規劃、統一部署、統一檢查、統一考核。

二、做好普法宣傳教育工作。

公司是新投產的生產礦井，由于生產任務重，工作量大，新招員工人員復雜、流動人口多、年輕的員工居多，其法律法規意識、遵章守紀的自覺性相比較薄弱，為進一步普及法律知識，今年7月法制宣傳月、“11.9”消防日與9月消防安全月，綜治辦安排公安科采取印發宣傳單、派專人多次進行內容豐富的法律、法規宣傳咨詢活動和消防安全知識宣講活動，并不定期向職工群眾講解法律知識，解答疑難問題。今年以來，共進行法制宣傳活動2次，發放宣傳資料2000余份，現場法律、法規咨詢20余人次。通過對新員工入礦培訓期間的法制教育和加強對單位職工不定期的法制宣傳教育，以引導為主，通過各種宣傳形式，強化廣大職工法律意識，使他們知法、懂法、守法；還會同各基層單位，組織職工認真學習《中華人民共和國煤礦安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦安全條例》等法律法規和公司內部的一系列規章制度。公安科實施走出去和請進來相結合的模式，按領導安排分3批次安排7人外出參加業務學習培訓；2次請進消防專業人士組織培訓義務消防隊員近100余人次；還充分利用班前會和業余時間不定期的組織全體護衛隊員學習《企業、事業單位內部治安保衛工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等一系列法律、法規，教育全體護衛隊員要嚴格執法、文明執法，在糾正員工違規行為時，要以說服教育為主，行政處罰為輔，使違規違紀員工在接受處罰的同時，也受到了相關知識的教育。通過強化法律法規安全教育，提高了護衛隊員和員工隊伍素質，在公司范圍內形成了“治安防范，人人有責”的理念，為公司的治安保衛工作提供了思想保障。

三、加強“人防、物防、技防”工作，消除事故隱患。在人防方面，加強了門衛管理。對外來人員必須經過一驗（驗有效證件）、一查（查看是否攜帶可疑物品）、一詢（詢問家庭住址、找什么人辦什么事）、一登記（將詢問的結果登記在冊，簽字確認）、一通知（打電話聯系當事人）的程序，及車輛嚴格執行登記出入制度；對出礦物資嚴格查驗，認真核查物資出門手續后方可出礦；對機動車輛實行辦理機動車出入證管理制度，今年共計辦理摩托車、電動車出入證卡386個，機動車通行證100余個，杜絕了礦山物資的被盜流失和機動車輛被盜事件的發生。，在物防方面，加強物防措施，責成財務部出納室、非煤考核辦公室等經濟要害部位加裝了防盜窗，更換防盜門，安置遠紅外線自動報警裝置與公安科110聯動，確實起到標本兼治、綜合治理的效果今年公司又投資30余萬元更新優化電視監視監控系統。從而覆蓋生產區、辦公區以及到生活區 單身公寓所有樓層的所有范圍，未留死角，礦區秩序有了明顯的好轉。

總之，在社會治安綜合治理工作中，我們做了一些切實有效的工作，但按集團公司綜治辦的要求和其他單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不足之處：如人員素質還有待于進一步加強，硬件基礎設施有待于進一步完善，創新工作還有待于進一步加強，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高。

第二篇：第三季度工作總結

200x年第三季度即將告一段落，第四季度即將來臨，現將第三季度的安全生產工作做如下總結：

1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分，使安全責任和衛生區的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。

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2、健全、完善有關電視衛生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》，《食品衛生中毒預案》，建立了食品衛生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。

3、為使食品衛生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規程更加規范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻；改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規范的線路和開關重新進行了改造。

4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節約用電，小心地滑”；對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

小結：從第三季度的“安全生產”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變為事前主動，從專人管理轉變為全員管理，今后除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。

第三篇：第三季度工作總結

2016年第三季度（院辦室）工作總結

醫院辦公室在院領導的正確領導下，按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將2016年第三季度總結如下：

一、協助做好行政管理工作

1、加強文件管理，認真做好文件的收發、傳遞、落實等工作。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實。2016年第三季度共收文229份，本院制文16份；

2、嚴格公章管理、嚴格統籌安排醫院車輛使用；

3、做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，認真落實完成2016年第三季度辦公室文件的收集、整理和歸檔工作，做到文件歸檔有序、方便查找；

4、認真做好會議安排和服務工作，包括院長辦公會、科主任、全院黨員會議等，電話通知及時、會議記錄詳細，并及時把落實情況向領導反饋；

5、負責總值班排班、節假日全院排班及協調工作，完成上級領導來我院督導檢查的接待工作，并按工作程序協調與相關部門的工作聯系，及時向院長反饋信息；

6、及時上傳職工意見，下達上級領導意圖，妥善處理電話通知、咨詢服務、投訴舉報等，并認真記錄。

二、加強行政管理

2016年第三季度共組織行政查房43次，積極參與工作紀律檢查，認真記錄檢查中出現的不在崗、不在狀態以及需要解決的問題等情況，對查處的問題堅決按規定執行，為臨床科室分憂解難。

三、加強信息宣傳工作

我院根據縣衛生行政部門有關文件精神和醫院業務發展以及醫院文化建設的需要,辦公室承擔了衛生宣傳工作，加大了工作的力度,認真落實了有關要求。先后在紫陽縣衛計局網站、縣人民政府網站共發表新聞6篇，建立了醫院的飛信平臺，發布我院最新動態、醫院內通知。做好了規范院內的標識牌、門診綜合住院樓的電子顯示屏、各科室內部的墻體宣傳。

四、積極完成各項黨建任務

我院第三季度共召開黨員會議共6次，迎接上級黨建工作督導會議1次，參加黨建工作培訓會議1次。手機+黨支部信息上傳共31條。組織黨員自主學習4次，上交黨員學習心得共52份。

五、存在的問題和不足

1、很少下科室了解員工思想動態。對科室人員生活關心不夠。

2、宣傳、信息工作開展的不夠，在對外宣傳上，稿件總量不足，稿件份量不重。

2016.10.13

2016年第四季度（院辦室）工作計劃

一、繼續堅持協助做好行政管理工作

1、認真做好日常辦公室工作。做好院領導的參謀，寫好季度工作計劃和各類季度總結。

2、及時做好公文收發、登記、編號、傳閱、歸檔等相關工作；認真處理各種來信來訪。

3、做好各類會議的通知、按排、接待、記錄等工作。

4、協調各科室工作，落實上級布置的任務，布置和督促各項工作的開展和完成。

5、協同醫務科組織全院職工繼續學習《醫德醫風管理規范》、工作制度，并督促落實各項工作措施。

6、加強醫院設備、設施安全運轉和防火等消防設施的管理，確保水、電正常供應。

7、認真完成上級部門和領導布置的各項工作任務，特別是針對突性、臨時性任務的完成，及時上報各類信息，做好信息傳達工作。

8、正確收集各種統計資料數據、并做好登記、整理、分類保存，經院領導審核簽字后及時網絡直報。

二、建立相應的規章制度，打下良好工作基礎。

明確工作職責范圍，為行政管理服務好醫院，起到承上啟下的組織協調作用。

醫院辦公室要在第四季度季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領導深入科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車輛管理辦法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責分明。

三、提升創新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的實踐經驗。

在下個季度里的工作中，我們一定加強服務意識，吃大苦，耐大勞，繼續發揚勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風，一如既往，組織協調全院廣大醫務工作者，把醫院工作做到實處，將99%的已做工作，推至100%。使每項工作都能盡快落實。力爭職工滿意，領導滿意，我們也會感到自己的工作非常有價值。

四、主動加強醫院文化建設、宣傳工作。

隨著各項工作的深入開展，我們辦公室全體工作人員都會與醫院共同努力工作，為醫院搞好宣傳工作，加強醫院文化建設，打造縣中醫醫院品牌建設，作出我們科室人員應有的貢獻和力量。

院辦室

2016年10月13日

篇二：2016年醫院辦公室工作計劃

一、建章立制，打下良好工作基礎。

明確工作職責范圍，為行政管理服務好醫院，起到承上啟下的組織協調作用。

醫院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫院行政管理制度》，如：院領導深入科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用管理規定，檔案保管制度，車輛管理辦法，接待管理制度等等，明確建立相應的工作職責。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責分明。

二、努力學習，提高工作能力與管理水平。

熟悉、掌握了國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和提供服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻，為科室提供滿意優質的服務。

三、科室建設與發展。

院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造寬松、***的工作環境。

1)抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。

2)完成醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。

3)是做好來院專家的接待服務工作。專家來院工作是醫院技術工作開展的保障，對專家來院工作統一安排，完善接待程序，規范管理制度，改善專家居住環境，為專家安心工作提供了保障，4)是在領導的支持下幫助下，已經著手開始《醫院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開始，在醫院文化建設和加強醫院管理方面作出有益的貢獻。

5)與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面，努力發揮能量，圓滿地完成各項宣傳任務。

6)是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行。

四、提升創新精神和一定的組織協調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累豐富的實踐經驗。

參與醫院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，豐富的辦事、辦會、辦文經驗。

重視醫院在管理過程中，結合點、結合部的銜接和紐帶工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新醫院、新員工、新體制、新環境中，許多工作處在職責不清，分工不明，授權模糊的情況下，醫院辦公室的工作，更感責任重大，在今后一年的工作中，我們一定加強服務意識，吃大苦，耐大勞，繼續發揚去年勇于奉獻，敢打硬仗的工作作風，一如既往，組織協調全院廣大醫務工作者，把醫院工作做到實處，將99%的已做工作，推至100%。使每項工作都能盡快落實。力爭群眾滿意，領導滿意，我們也會感到自己的工作非常有價值。

五、樹立良好工作和學習風尚，建立學習型組織。

改善醫院學習環境，努力使醫院辦公室成為職工的歸屬地，學習知識的園地，工作和生活的最佳環境。

全球經濟一體化，信息化時代的到來，知識的更新，日新月異，飛速發展，終生式學習和教育，已成不爭事實，醫院職工來自五湖四海，知識結構，參差不齊。只有不斷加強學習，才能跟上醫院跨越式發展的需要。辦公室決心與醫院員工一道，在醫院領導支持下，今年建立醫院圖書館，建立每周三下午學習、培訓制度。形成良好學習氛圍，樹立良好學習風氣。

六、積極參加醫院文化建設。

隨著工作的深入開展，各個節日，我們辦公室全體工作人員都會與醫院共同努力工作，為醫院宣傳工作，醫院文化建設，醫院品牌建設作出我們應有的貢獻和力量。

在院領導的直接領導下，根據醫院計劃，制訂2015工作計劃如下：

1、認真做好日常辦公室工作。做好院領導的參謀，寫好年初工作計劃和各類年終總結。

2、及時做好公文收發、登記、歸檔等相關工作；認真處理各種來信來訪，合理答復。

3、做好各類會議的通知、按排、接待、記錄等工作。

4、協調各科室工作，落實上級布置的任務，布置和督促各項工作的開展和完成。

5、協同醫政科組織全院職工繼續學習《質量管理體系》工作程序、工作制度，并督促落實各項工作措施。

6、加強醫院設備、設施安全運轉和防火等消防設施的管理，確保水、電、暖等正常供應。

5、認真完成上級部門和領導布置的各項工作任務，特別是針對突發性、臨時性任務的完成，及時上報各類信息，做好信息報道工作。

紫陽縣中醫醫院辦公室

2016年第四季度工作計劃

辦公室在院黨支部、院領導班子的正確領導和全體職工的共同努力下，各項工作圓滿完成，較好地發揮了綜合協調作用，現制定第四季度工作計劃 如下：

一、做好檔案管理工作。

1、分類保管好各種公文，做好上級來文的登記、借閱、歸檔等工作，及時收回各部門需要歸檔的文件；

2、做好院內通知的起草、發放、歸檔工作。

3、做好其他各類檔案的收集保管。

二、做好文書資料的傳達和整理工作。

1、組織好院內各種會議的記錄和整理工作，并做好各種會議記錄，妥善保存。

2、同時，準確、認真做好醫院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作。

3、做到及時、完善、準確的上報上級要求的資料和文件。

三、公章的管理更加規范。保管好印章，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序，做好印章使用的登記，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管。

四、加強基礎設施的維護和管理。

1、做好醫院的防火工作，定期組織防火知識培訓，檢修滅火器材；

2、維護好醫院的照明線路，定期排查線路安全問題。

3、做好電腦和網線的管理工作，保證收費、藥房、合療等關鍵科室的正常使用，杜絕上班時間看電影、上網等行為；

4、維護好醫院內部電話。

五、積極完成領導交辦的各項任務。

辦公室是一個綜合管理的機構，是承上啟下，溝通內外、協調左右的樞紐部門，在第四季度我們將繼續做好本職工作，與各科室密切合作，充分發揮服務職能，共同為醫院的發展貢獻一份力量。

第四篇：第三季度工作總結

新集鄉創先爭優活動2011年第三季度

工 作 總 結

第三季度以來，我鄉在縣創先爭優領導小組辦公室的指導與幫助下，嚴格按照創先爭優活動的總體要求，結合本鄉實際，精心組織，大膽創新，扎扎實實地開展創先爭優活動，取得了一定成效，現總結如下：

一、活動開展情況

一是開展學習型黨組織建設，使各黨支部在思想理論工作上全面提高。把學習貫穿于整個創先爭優活動的始終，組織全體黨員和干部職工認真學習黨的政治理論知識和各項法律法規以及相關業務知識。堅持把集中學習、業務培訓、輔導講座、討論交流與個人自學結合起來，每周組織黨員集中學習1次，重點抓好“三會一課”、民主生活會等制度的執行和落實，掀起學習型黨組織創建活動高潮。

二是開展黨員黨性教育活動，使全鄉黨員干部在黨性修養上全面提高。組織黨員進行了黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析材料，并組織群眾對黨員進行評議。積極以建黨90周年各項慶?；顒訛檩d體，引導全體黨員干部緬懷革命先輩、繼承革命傳統、發揚革命精神，提高黨性。利用廉政風險防控機制建設的開展，全體黨員干部

三是開展“黨員先鋒崗”活動，使全鄉黨員干部在工作上發揮戰斗堡壘作用。繼續借鑒黨員先進性活動及學習實踐活動中好的經驗和做法，通過黨員先鋒崗評比，使每名黨員立足本職工作崗位做奉獻，充分發揮每名共產黨員的先鋒模范作用。通過完善支部各項

制度建設、豐富支部生活內容等形式，不斷增強各基層黨組織的戰斗力、凝聚力。

四是圍繞各項重點工作的開展，推動全鄉黨員干部在工作推進上實現突破。

開展以秋季林業生產和秋覆膜為主的農村生產工作，使秋季農村工作在短期內掀起高潮。目前，千畝造林點工程實施結束；退耕還林補植補造工作全面展開；蘋果栽植各項準備工作已經就緒，進入栽植階段；玉米秸稈青貯全面推廣，青貯玉米秸稈15000噸；秋覆膜工作掀起高潮，共落實覆膜面積2.8萬畝，實施覆膜面積9000多畝，力爭月底全面完成任務；積極部署農村公路養護工作，境內所有道路全面實施了養護措施。

二、存在的問題

自創先爭優活動開展以來，我鄉按照活動的總體部署，做了大量工作，取得了一定成績，但與縣委的要求相比，還有一定的差距，主要表現在：一是重視不夠，個別黨員對該項活動認識不夠，重視不夠，不積極參加該項活動；二是學習不夠，秋季以來，鄉鎮干部忙于農村工作，沒有充分的學習時間；三是后勁不足，破解難題活動沒有項目資金支持，很難在短期內見成效。

三、下一步工作打算

針對存在的各種問題，我們將在以后的工作中改進： 一是大力宣傳，加強領導。通過各種形式的宣傳報道，提高黨員干部對創先爭優活動的認識，使各級黨員干部都能夠積極參與該項活動。同時要加強對該項工作的領導，及時解決各支部在活動中

出現的問題。

二是扎實工作，創先爭優。利用一切時間加強學習，提高黨員干部的素質，并將學習的成果運用于農村生產工作，使以秋覆膜和秋季蘋果栽植為重點的農村各項工作全面開展，完成任務，為今年農村工作劃上圓滿的句號。

三是多方籌資，破解難題。鄉黨委、政府將積極向上爭取項目、爭取資金，為破解難題活動奠定堅實的基礎，力爭在短期內破解我鄉在道路、水電、生態方面的瓶頸制約，使創先爭優的階段性活動取得實實在在的成效，發揮積極的作用。

第五篇：第三季度工作總結

第三季度個人工作總結

飛云鄉政府

趙瑞 2011年9月20日

時光流逝，轉眼間我們已經參加工作3個月了，回首這三個月的時間，我在各位同事的身上學到不少的知識。這三個月以來我心中最大的感受便是要做一名合格的基層干部不難，但要做一名優秀的基層干部就不那么簡單了。我認為：一名好的基層干部不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要下功夫。我，作為一名年輕的農村基層干部需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養

作為一名年輕的農村基層干部要想完成工作的責任，首先必須具備良好的個人素質，樹立正確的世界觀和人生觀。這是我們生活和前進的航標。只有在正確的世界觀和人生觀的指引下，我們的人生才會有意義。因此我經常閱讀一些這方面的書籍和雜志使自己能不斷的完善，使自己的心靈能得以洗滌！作為一名年輕的農村基層干部，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當?，F在，當意見、建議來臨時，我都能欣然接受，并且，還會主動向同事、村干部咨詢、請教，再也不會拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的更好一些。

二、工作內容

在工作中，遇到不懂的問題就會向包村的同事領導請教，剛開始工作，對所包村的情況還很不了解，當平時村干部在一塊聊天時我就會特別用心的記下與本村有關的一些情況，慢慢的對所包村的情況已經掌握。在工作中就方便了很多。還擔任了村遠程教育的管理員，自從接手了這項工作以來，我對自己的要求更加嚴格，每天都及時的下到村上，對遠程教育資源進行接受、整理歸類。雖說是一件小事，但我特別認真的來對待，覺得能接手此項工作我很榮幸。不因工作小而不掉以輕心。這段時間我們還進行了春季果菜間作套種，在這項工作中我感觸頗多。作為一個鄉村基層干部一定要時時刻刻的為老百姓考慮。當我們把膜覆好后正好遇上了沙塵暴天氣，所有的鄉村干部都下到田間地頭，防風沙，減少災害的發生。我們必須走在最前邊，因為我們是基層干部，我們必須對老百姓負責。這是我們的職責。我們必須堅守。

三、存在問題

通過這三個月的工作，雖然學到了很多的東西，可同時也暴露了很多的問題。我們對農村工作了解還不夠徹底，不夠深刻。工作中還顯得有些生疏，獨立的還不能很好的完成工作任務，還沒有很好的工作方法，還不能很好的深入到群眾中去。對一些政策理論的知識了解還不夠多，不能很好的解決農民的問題。

四、未來展望

工作這段時間以來，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力的有了提升，但這還遠遠不夠，尤其在政策理論方面還顯得稚嫩。我將在以后的工作中將更努力的去學習這方面的知識，要及時的更新知識能更好的服務于群眾，在工作中更加的用心。也要多看一些關于人生，生命方面的書籍使自己不光擁有健康的身體更要擁有健康的心態。身心都健康了才能更好的為群眾服務?？傊谖椅磥淼墓ぷ髦形視^續多學、多思、多試、努力把工作做的更好。