第一篇：酒店另類招聘求職者吃喝玩睡享受五星待遇

酒店另類招聘:求職者吃喝玩睡享受五星待遇

昨日，一家全球連鎖五星級品牌酒店在漢舉辦了一場另類的招聘會，求職者一邊喝咖啡一邊吃點心，并可以參加一些互動游戲，甚至可以在招聘方提供的大床上睡一會兒，面試官則隨意地站著與應(yīng)聘者進行簡短的面談。

應(yīng)聘者：現(xiàn)場有吃有玩有床睡

據(jù)介紹，昨日的招聘會，是該品牌酒店全球招聘日的一個分會場，求職者不僅能面試該連鎖酒店在武漢的工作崗位，還能通過現(xiàn)場的招聘信息，用酒店的電腦向該連鎖酒店的外省崗位投電子簡歷。

記者在招聘現(xiàn)場看到，招聘大廳布置得非常時尚：現(xiàn)場分為瑜伽區(qū)、大床體驗區(qū)、游戲區(qū)、茶藝表演區(qū)，大廳里，還為求職者準備了精美的點心和咖啡。

記者留意到，在大床體驗區(qū)，有求職者正在體驗酒店方特意搬來的客房大床，“從沒有住過五星酒店，很好奇五星酒店的大床是否有別樣的舒適。”

求職者黃姍姍此次是來酒店應(yīng)聘財務(wù)工作崗位，在接受采訪時非常開心：“我第一次參加這么有趣的面試，還有獎品拿，我還專程體驗了瑜伽，即使沒通過面試，這也是一段快樂的經(jīng)歷。”和她一起來求職的朋友也表示，頭一次遇到這樣的招聘會，感覺很舒服，讓她在五星級酒店體會到了五星級的求職待遇。

招聘方：多種互動了解求職者

此外，招聘現(xiàn)場還設(shè)置了T臺，該酒店的職員通過一段制服走秀，展示員工風采，讓求職者更了解企業(yè)的文化。

記者留意到，整個招聘會現(xiàn)場，沒有專設(shè)讓考官與求職者私密交流的房間，求職者與人力資源總監(jiān)的交流都是站著進行，每個人與考官交流的時間都只有幾分鐘。

該集團華中及華西人力資源總監(jiān)周珮紅告訴記者：“集團要求創(chuàng)新，所以我們采用開放日的形式進行招聘，敞開大門，讓求職者與企業(yè)互動，更直觀地了解企業(yè)的文化，也希望借助良好的氛圍來吸引優(yōu)秀人才的加盟。”

對于招聘過程中的瑜伽、游戲環(huán)節(jié)，周珮紅表示，她們會通過互動的每一個環(huán)節(jié)，來觀察和了解求職者，看是否有合適的人才：“如果覺得這個酒店沒有適合他們的崗位，我們會將優(yōu)秀的人才推薦給集團其他酒店。”