第一篇:濃墨重彩繪藍圖 記全國五一勞動獎獲得企業西北永新集團
濃墨重彩繪藍圖 記全國五一勞動獎獲得企業西北永新集團
西北永新集團前身為始建于1965年的原國家化工部重點涂料企業西北油漆廠,組建于1993年,是省屬國有獨資企業、省屬23戶重點支持發展企業。在波濤洶涌的商海中,從風光無限的涂料行業 “西北王”到瀕臨破產的企業,再到成為上市公司,西北永新幾經沉浮,破繭化蝶,在轉型跨越發展的道路上取得了巨大成就——確立了“板塊支撐、主業帶動、多元并舉、科學發展”的發展戰略,形成了以“精細化工”、“現代中藥”、“新型管材”和“商貿物流”四大板塊為主的多元化企業集團,走上了轉型跨越發展之路。
這個沉積著近50年文化底蘊的魅力企業,在黃河之濱崛起的同時,開拓創新,譜寫了前所未有、令人矚目的華章。
攻堅克難 化危為機
2005年6月,西北永新集團新班子上任之時,正是企業多事之秋,集團新班子迎難而上,治理整頓,開拓創新,果斷決策,抓主保重,開展了一系列卓有成效的工作,成功破解西北化工面臨退市、甘谷油墨廠破產重組、涂料生產基地搬遷、債權債務糾紛等影響企業生存和發展的“四大難題”,為企業保住了難得的融資平臺,消除了不穩定因素,搭建了企業發展的硬件平臺,拓展了發展空間,提升了企業形象,挽回或有損失3億余元。
經過艱苦攀登和血與火的磨礪,2005年以來,成功實現“西北化工”摘“星”保牌后,西北永新集團扭轉了上市后連續幾年業績下滑的趨勢,股票扭虧脫困,生產經營主要指標連創新高,在甘肅省國資委監管的重點工業企業中工業總產值、營業收入、利潤總額等多項指標增幅均居于前列。
求真務實 創新進取
蹚過泥濘與沼澤,贏得掌聲與喝彩,“永新”品牌在市場競爭中大放異彩。
永新人用實踐得出了答案——是“創新”,使永新人走出了困局,使永新集團恒久發展。
“永新”人運籌帷幄,八面出擊,不斷地從國家新能源產業開發、蘭州新區建設等機遇中尋找創新的方向——設立西北唯一的國家風力發電工程技術研究中心涂料與涂裝防護研究室,借助國家在我省建設第一個千萬千瓦風電基地的東風,結合西北永新長期種類的科研和技術優勢,自主研發風電涂料、太陽能涂料、固沙劑等新型涂料;并與國內、省內大專院校、科研院所、知名企業建立了長期的產學研合作關系。利用科技創新,取得豐碩成果。
目前,西北永新集團研制的風電涂料性能處于國際先進水平,填補了國內涂料領域的空白。累計完成涂料技術研發及質量攻關項目31項,申報省級科研立項8項,產品的品牌優勢不斷增強,綜合經濟實力大幅躍升。
去粗取精 博采眾長
去粗取精,博采眾長,永新人永遠在汲取來自各方的智慧和精華。這種與時俱進的企業文化,為“永新”的發展和品牌塑造提供了強大的精神動力和持久的文化支撐,使西北永新重新煥發了勃勃生機。
按照“大永新、大品牌、國際化”的設計思路,西北永新集團在傳承歷史的基礎上,結合公司發展戰略、管理特點,充分凝煉“永新”近50年的文化積淀,形成了具有永新特色的企業文化,構建了以“永新·用心創造美”為企業理念的企業文化體系,“科技為先導、管理增效益、信譽促發展、創新追卓越”的經營方針,“科學求實、創新圖強、拼搏奉獻、和諧向上”的企業精神。
永新企業文化以其深厚的文化積淀,在繼承和創新中不斷豐富和完善,成為了推動企業生產力發展的催化劑,更深層次的企業核心競爭力,企業持久生命力的源泉。
勇擔責任,和諧共贏
在企業經濟規模迅速壯大,可持續發展能力顯著增強的同時,永新人始終不忘履行社會責任。在汶川地震、青海玉樹地震、舟曲泥石流,以及定西岷縣、漳縣冰雹泥石流、雅安地震等自然災害發生后,永新集團第一時間向災區捐款捐物,累計提供了200余萬元的物資和現金捐助,產生了良好社會影響;在“聯村聯戶、為民富民”行動中,永新集團積極行動,創造性地提出了“五結合”的工作模式,得到了省“雙聯”辦有關領導的充分肯定。
實至名歸。通過成功實施退城入園、技改搬遷,生產經營跨越發展,西北永新集團得到了社會各界的認同、好評和肯定,先后榮獲全國“模范職工之家”、“安康杯競賽優勝企業”、甘肅省 “五一勞動獎狀”、“創新杰出企業貢獻獎”、“勞動關系和諧企業”、“廠務公開民主管理先進單位”、“職業道德建設十佳單位”、“維穩工作先進單位”等榮譽稱號。“永新”牌涂料產品被評為“全國用戶滿意產品”,永新化工園區被評為“優特經濟基地”,連續多年被評為重合同守信用單位。
濤聲激越風催緊,潮起正是揚帆時。與時俱進的西北永新集團將乘風踏浪走向更廣闊的天地,譜寫更美好的未來。
第二篇:品融集團邁道夫董事長獲得五一勞動獎
品融集團董事長兼總裁、贏天下、邁道夫事業創始人邱娣兵先生被授予杭州市五一勞動獎
2014年4月28日,在浙江省人民大會堂國際廳舉行了杭州市職工“四治”立功競賽動員會暨五一勞動獎章(狀)表彰會,品融集團董事長兼總裁、贏天下、邁道夫事業創始人邱娣兵先生被授予杭州市五一勞動獎并出席會議。
邱董推崇勞動最光榮,他所創立的品融集團和贏天下、邁道夫在2014的企業文化主題也是“天道酬勤,自強不息”,倡導員工努力工作,盡可能發揮和提高自身價值,為社會作出最大貢獻。