第一篇：新疆克拉瑪依油田連續十年原油產量超1000萬噸

新疆克拉瑪依油田連續十年原油產量超1000萬噸

2013年01月04日 18:43 來源：中國新聞網

原標題：新疆克拉瑪依油田連續十年原油產量超1000萬噸

中新社烏魯木齊1月4日電(周建玲 顏平)中國石油新疆油田公司4日對外透露，2012年新疆克拉瑪依油田生產原油1103萬噸、天然氣31億立方米。實現連續10年原油產量穩定在千萬噸以上。

2012年，中國石油新疆油田公司大力實施大科技、解困扭虧、精細管理、三基、和諧礦區“五大工程”，全面啟動新疆大慶建設和管理提升活動，新增探明石油地質儲量8078.8萬噸。

作為中國西部第一大油田，截至2012年12月31日，新疆油田公司累計生產原油突破3億噸，達到3.007億噸。原油產量連續10年保持在1000萬噸以上，緊隨大慶、勝利和遼河油田，在中國陸上油氣田中排位第四。自2002年，中國石油新疆油田公司原油年產量突破1000萬噸，成為中國西部第一個千萬噸級大油田。連續29年保持持續穩定增長，據了解，中國石油新疆油田公司計劃到2015年實現油氣當量1540萬噸的產量目標。中石油克拉瑪依油田同時也稱新疆油田公司，是新中國成立以來的第一個大油田，經過50多年的勘探，已形成烏爾禾稀油、風城稠油、陸東天然氣3個億噸級油氣區。目前建成了2000萬噸級煉油加工基地，原油產量連續10年超過千萬噸，成為中國西部第一個千萬噸大油田。

第二篇：吉林油田公司原油產量管理辦法

吉林油田公司規章制度

制度編號：JLYT-KF-06-2014

發布版本：A 吉林油田公司原油產量管理辦法

第一章

總

則

第一條

為進一步加強吉林油田公司（以下簡稱公司）原油產量的規劃、計劃、組織、分析和考核管理，確保完成原油生產任務，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司原油產量管理工作。

第二章

原油產量規劃管理

第三條

產量規劃制定原則。

遵循客觀性、科學性和可操作性的原則，即客觀認識開發規

發布日期：2014年8月18日

實施日期：2014年8月18日

律，科學安排規劃指標，規劃方案切實可操作。

第四條

產量規劃：

（一）研究院在評價油田開發效果、分析開發規律、明確開發問題和潛力基礎上，制定油田原油產量規劃，經研究院主管領導審核后，每年11月份將原油產量規劃報告上傳到開發部。

（二）開發部對研究院上傳的原油產量規劃提出完善修改意見，由研究院完善后，經公司主管領導審批，形成公司原油產量規劃，上報規劃計劃處。

第五條

產量規劃主要內容：

（一）油田開發概況：

1．地質概況：油氣區地理位置，區域構造位置，地質概況，開發歷程。

2．開發狀況：動用石油地質儲量、可采儲量、剩余可采儲量、油水井數和開井數、年產油量、采油速度、采出程度、綜合含水率、儲采比、自然遞減率和綜合遞減率等。

（二）油田開發基本形勢：

1．油田資源分析：新區資源品質對比（油藏類型、豐度、滲透率等）。

2．油田開發規律及趨勢分析：油田產量遞減規律、含水變化規律、新增可采儲量構成及變化規律、主要增產措施結構、工作量及效果分析。

3．油田開發潛力分析：新區產能建設重點目標地區及質量、— 2 —

數量潛力、已探明未動用儲量開發技術措施及潛力、老油田調整目標及增加可采儲量潛力、改善二次采油主體技術、目標及增加可采儲量潛力、各種三次采油技術發展方向、目標及增加可采儲量潛力。

（三）原油產量規劃：

1．規劃方案設計的有關參數：計算產量、產能、工作量、所需的中間參數選取依據和結果。

2．原油開發規劃方案：產能建設規劃（儲量、產能、工作量）、原油生產規劃（產油、產液、注水）

3．方案實施的保證措施：資源投入、開發政策、新技術應用與推廣、經營管理、投資和成本控制等方面的保證措施。

第三章

原油產量計劃管理

第六條

計劃制定原則。

遵循油田現階段的開發規律和特點，分析油田近年主要開發指標變化趨勢，按照開發矛盾逐步解決、開發水平逐步提高和開發潛力逐步發揮的原則，科學合理制定原油產量計劃。

第七條

計劃制定流程：

（一）采油單位在分析油田開發形勢的基礎上，制定本單位各油田的產量計劃，匯總形成全廠產量計劃，由總地質師審查，經廠領導班子研究決定，10月中旬將全廠產量計劃附表和配產報告上傳到開發部。

（二）開發部根據采油單位產量上報計劃，綜合考慮各種因素，對基礎產量、措施產量和新井產量提出調整意見，進一步與采油單位溝通，形成產量建議計劃，由公司主管領導審查，經總經理辦公會研究決定，12月上旬將產量計劃結果下發到相關部門和采油單位。

第八條

計劃主要內容：

（一）計劃主要內容包括基礎產量、措施產量和新井產量三部分構成。

（二）計劃附表主要內容包括本年年末日產能力構成、下年自然遞減率、下年各項影響產量因素、下年措施工作量及產量安排、下年新井工作量及產量安排。

（三）計劃配產報告主要內容包括近年產量構成及變化規律分析、下年基礎產量測算依據及結果、下年措施產量測算依據及結果、下年新井產量測算依據及結果。

第九條

計劃制定方法。

計劃產量制定以部頒法測算為主，年產法、年產能法和組成法測算結果作為參考，與部頒法測算產量差異較大時，要分析查找原因，必要時調整部頒法測算結果。

（一）基礎產量測算。

重點是年末日產能力標定、部頒法自然遞減率及各項影響產量因素的確定。

1．年末日產能力標定。

按照本年的基礎、措施和新井產量構成，分別標定在年末的日產能力，其中12月份施工的措施按照日增能力標定日產，10-12月份投產的新井按照設計產能和實際投產效果綜合確定標定日產。

2．部頒法自然遞減率。

本年老井的自然遞減率，參考近年同比口徑自然遞減變化規律，按照開發矛盾逐步解決、開發水平逐步提高和開發潛力逐步發揮的原則，綜合確定自然遞減率。本年新井的自然遞減率，參考近年相似區塊新井自然遞減變化規律，結合產能到位率，綜合確定自然遞減率。

3．各項影響產量因素。

主要考慮油井轉注、鉆井停注、生產封井、開發試驗等產量影響。根據油井轉注單井方案審批情況、下年產能鉆井運行及停注泄壓情況、重大開發試驗部署情況，科學合理預測各月影響產量。

（二）措施產量測算。

根據潛力調查情況，本著效益優先的原則，進一步優化措施結構，加大效益好的措施規模，控制效益差的措施規模，合理確定措施產量。

（三）新井產量測算。

按照產能潛力大小和方案落實情況，確定下年的產能建設規模，根據鉆機擺布、鉆井運行和投產運行，測算投產新井在各月

產量，結合產能貢獻率，綜合確定新井產量。

第十條

計劃運行分解：

（一）采油單位按照公司計劃的要求，積極組織原油生產，上半年措施主體工作量要完成70%以上，年初要精心編排全年各月的產量運行、措施工作量運行和新井工作量運行，指導全年生產，確保完成全年產量任務。

（二）采油單位1月中旬前要將計劃分解到基層站隊，基層站隊要將計劃分解到采油班組，層層落實產量責任。

第四章

原油產量月度計劃管理

第十一條

月度計劃制定原則。

以計劃運行安排為指導，本著超前組織、超前實施的原則，考慮采油單位實際產量完成情況和完成全年產量任務需求，綜合確定下月產量計劃、措施和新井工作量計劃。

第十二條

月度計劃制定流程。

（一）采油單位根據上月及本月上旬產量的運行情況，地質所、工藝所、生產科相互溝通，編制下月（月度）產量計劃，由總地質師審查，經廠領導審核，每月15日將下月產量計劃附表（附表表樣開發部根據需要隨時調整）和月度配產報告上傳到開發部。

（二）開發部根據采油單位月度產量上報計劃，綜合考慮各種因素，對產量構成、措施和新井工作量提出調整意見，進一步

與采油單位溝通，形成月度產量建議計劃，由公司主管領導審核，每月25日將下月產量計劃傳送生產運行處，公司統一下達月度生產計劃。

第十三條

月度計劃主要內容:

（一）月度計劃主要內容包括原油產量構成、措施工作量和新井工作量。

（二）月度計劃附表主要內容包括基礎產量及影響因素運行安排、措施工作量及產量運行安排、新井投產工作量及產量運行安排。

（三）月度計劃配產報告主要內容包括本月產量計劃完成情況、產量超欠原因分析、制約原油生產的主要問題、下月基礎產量測算依據及結果、下月措施產量測算依據及結果、下月新井產量測算依據及結果。

第十四條

月度計劃制定方法:

（一）基礎產量測算。

根據目前產量運行情況，結合全年運行，科學預測。基礎月遞減量根據近兩年回歸月遞減率確定，再考慮計劃停產井、非計劃停產井、收撈油、井筒挖潛、開發試驗、雨季汛期等因素影響，綜合確定下月基礎產量。

（二）措施產量測算。

根據全年措施增產任務，結合措施方案準備、地面施工條件、作業力量擺布等，合理安排措施工作量及產量。已經實施的措施，— 7 —

參考近年措施遞減規律合理測算下月產量，當月實施的措施，合理考慮生產時率。

（三）新井產量測算。

根據鉆井運行、地面工程進度和投產運行，合理安排新井工作量及產量。已投產的新井，參考新井產量遞減規律合理測算下月產量，當月投產的新井，合理考慮生產時率。

第十五條

月度計劃任務分解。

采油單位按照公司月度計劃的要求，每月月末將下月月度計劃分解到基層站隊，措施和新井工作量落實到具體井號。

第五章

原油產量組織管理

第十六條

公司組織管理。公司主管領導負責監督、檢查、指導原油生產工作。相關部室主要職能：

（一）開發部職責是制定原油產量計劃和跟蹤分析工作。

（二）生產運行處負責生產統籌協調工作。

（三）規劃計劃處負責投資批復和產量盤庫情況。第十七條

科研單位組織管理。主要職責：

（一）勘探開發研究院負責落實產能建設鉆井井位。

（二）采油工藝研究院負責有效提高單井產能。

（三）鉆井工藝研究院負責儲層防污染保護。

（四）勘察設計院負責地面工程優質設計。

第十八條

采油單位組織管理。采油廠主管領導負責監督、— 8 —

檢查、指導全廠原油生產工作。相關科室主要職責：

（一）地質所主要職責。負責制定注水方案和措施方案，跟蹤分析注水效果、措施效果和新井投產效果，結合實際效果，提出下步具體調整意見，監督檢查采油隊的資料錄取和不正常井管理工作。

（二）工藝所主要職責。負責注水方案落實、采油作業管理及地面系統保障工作。

（三）生產科主要職責。生產科負責全廠生產統籌協調工作。第十九條

基層站隊組織管理。其主要職責：

（一）采油隊主要職責。負責取全取準油水井資料，及時發現處理不正常井，最大限度提高油水井生產時率。

（二）撈油隊主要職責。負責撈油井的管理，摸索撈油井出油規律，確定合理撈油周期，保證完成撈油任務。

第六章

原油產量分析管理

第二十條

產量分析制度：

（一）產量分析的目的是搞清原油產量變化原因，總結開發生產工作落實情況，查找制約生產主要問題，制定相應對策，確保完成各項生產計劃指標。產量分析按照日分析、旬分析、月分析的制度來開展，采油隊技術員負責管理單元的產量分析，地質所負責全廠的產量分析。

（二）日分析每天開展，采油隊次日將分析結果上報地質所，— 9 —

地質所地下調度匯總形成全廠日分析報表，上報廠有關領導。

（三）旬分析每旬開展，采油隊旬末將分析結果上報地質所，地質所負責匯總分析，形成全廠旬產量分析報告，上報廠有關領導和開發部，每旬1日由地質所組織召開旬產量分析會，對產量變化較大采油隊深入分析變化原因，制定具體措施。

（四）月分析每月開展，采油隊月末將分析結果上報地質所，地質所負責匯總分析，形成全廠月產量分析報告，上報廠有關領導和開發部，每月8日前由地質所所長組織召開地質例會，深入分析全廠及采油隊上月產量變化情況。

第二十一條

產量分析內容。

日重點分析產量變化因素及油水井生產狀況。旬（月）重點分析主要生產指標變化（日產液、日產油、綜合含水、注水量），措施、新井工作量進度及影響因素，分析到具體區塊和單井。

（一）原油產量完成情況分析。

分析井口和末端計量產量變化趨勢，詳細分解產量構成，綜合考慮產量增減因素，搞清原油產量變化原因。產量上升主要分析新井投產、措施增產、時率恢復、井筒管理、注水見效等方面；產量下降主要分析新井遞減、措施遞減、不正常井影響、注水影響、時率影響等方面。

（二）工作量完成情況分析。

分析產能建設和各項措施工作量完成情況，包括新井投產投注、油井轉注、增產型措施、維護型措施、油藏監測、注水井測

調試、重大開發試驗、配套工程建設等，查找影響運行進度的主要原因。

（三）油水井管理狀況分析。

采油井管理狀況分析：一是按照采油井資料錄取標準，分析采油井資料齊全準確情況，查找存在主要問題；二是按照不正常油井分類管理制度，分析不正常井管理存在主要問題，制定降低不正常井影響產量的具體措施；三是按照區塊油藏特點，分析確定合理流壓控制標準，逐井分析工作制度的合理性，充分挖掘井筒管理潛力。

注水井管理狀況分析。一是按照注水井資料錄取標準，分析注水井資料齊全準確情況，查找存在主要問題；二是按照注水井分類管理制度；分析一、二類注水井分注指標變化情況，查找影響注水方案落實的主要問題，制定相應對策。

（四）存在問題分析。

重點分析生產管理、注水調控、措施管理、產能建設等方面存在的問題，提出針對性的解決方案。

（五）下旬（月）原油產量預測及運行安排。

本著積極組織生產，完成產量計劃的原則，制定具體挖潛措施，科學合理預測下旬（月）產量，編制生產運行安排，明確重點工作完成時間及責任人。本旬（月）未完成的措施及新井工作量，要在下旬（月）搶先實施完畢，不能造成工作量的積壓。

第七章

原油產量問責管理

第二十二條

公司對采油單位問責管理。

（一）旬問責制

每旬初欠產單位向開發部匯報欠產原因，根據欠產幅度確定匯報形式。

旬度平均日欠產幅度小于1%，采油單位地質所向開發部動態科提交書面分析報告。

旬度平均日欠產幅度介于1%和2%之間，采油單位地質所所長向開發部主管領導匯報。

旬度平均日欠產幅度大于2%，采油單位總地質師向開發部經理匯報。

（二）月問責制

月平均日欠產幅度大于3%的采油單位，采油單位主管領導向公司領導匯報。

第二十三條

采油單位對采油隊問責制管理

各采油單位要根據實際情況，科學合理制定對采油隊的日、旬、月的問責制度。

第八章

原油產量考核管理

第二十四條

公司考核管理。

公司對采油單位的原油產量實施和月度考核，考核結果納入年終業績考核。

第二十五條

采油廠考核管理。

采油廠根據公司原油產量考核辦法，結合本單位的實際情況，制定具體原油產量考核管理細則。

第二十六條 第二十七條

第九章

附

則

本辦法由公司開發部負責解釋。本辦法自印發之日起施行。編寫部門：開發部 編 寫 人：陳明孝 審 核 人：張海龍 批 準 人：張德有

第三篇：新疆克拉瑪依油田考試模擬卷(一)

新疆克拉瑪依油田考試模擬卷

（一）一、單選題

1、克拉瑪依是新中國唯一一座以（）命名的城市，是一座短短幾年間就奇跡般自亙古戈壁上崛起的城市。它因油而存在，因油而發展，因油而舉世聞名。這是一個很大的成績，也是一個動人的神話。A：油田

B：油礦

C：石油

D：天然氣 2、1219青年鉆井隊在（），完鉆出油，發現了克拉瑪依油田。A 1955年1月1日

B 1955年6月14日

C 1955年7月6日 D 1955年10月29日 3、2011年8月8日，是克拉瑪依第（）屆水節。

4、中國石油天然氣集團公司的共同使命是（）。

5、新疆油田公司的管理者形象——朝氣是（）銳氣是（）和氣是（）正氣是（）

A朝氣蓬勃，積極樂觀，善于決策，勇于實踐 B解放思想、百折不撓，開拓創新，敢于負責

C依靠群眾，尊重下屬，精誠團結，作風民主 D堅持真理，光明磊落，清正廉潔，求真務實

6、贊美與歌頌克拉瑪依油田發展歷程的具有代表性的音樂家（）詩人（）學者（）

A音樂家呂遠詞曲的《克拉瑪依之歌》

B著名詩人艾青寫下了“克拉瑪依，是沙漠的美人”的動人詩篇。C著名學者易中天作《克拉瑪依賦》。

7、（）是解決民族問題、做好民族工作的關鍵。

A民族區域自治

B培養選拔少數民族干部

C重民族習慣

D包含民族文化

8、衡量綜合國力的重要標志是（）

A 科技實力 B 國防實力 C 經濟實力 D 民族凝聚力

9、“三個離不開”是（）提出來的 A 鄧小平

B 江澤民 C 胡錦濤

D 溫家寶

10、（）已成為危害我國家安全和民族團結的最大威脅。

A 暴力恐怖勢力B 民族分裂勢力C 宗教極端勢力 D “三股勢力”

11、主席每屆任期5年，連續任職不得超過（）。A 一屆 B 二屆 C 三屆 D 四屆

12、行政訴訟中的原、被告一般是（）

A：原告是國家機關，被告是國家行政機關工作人員

B：原告為公民、法人或其他組織，被告是國家的行政機關

C：原告是國家行政機關人員，被告是公民、法人或其他組織 D：原被告均是國家機關行政工作人員

13、節假日安排加班的應付不低于工資的（）工資報酬。A 100% B 150% C 200% D 300% 14.，扶行法搬運多適用于（）

A.體重較輕的傷者 B.清醒的傷者

C.清醒能夠行走的傷者

15.在高溫場所，作業人員出現體溫在38℃以上，突然昏倒，皮膚灼熱、大量出汗等癥狀,應該判定其為()。

A.感冒 B.中暑 C.中毒 D.心梗

16、如果遇到恐怖事件，危險現場需要緊急撤離，應注意的事項中錯誤的是（）。

A 看到出口往外跑 B 善選通道，不要使用電梯 C 緊抓固物，巧避藏知，溜邊前行

D 迅速撤離，不要貪戀財物，重返危險境地

17、常見的判別恐怖嫌疑人的方法是（）。

A 恐怖嫌疑人連上貼有標志

B 恐怖嫌疑人會以做好事掩飾自己所做的事

C 著裝、攜帶物品與其身份明顯不符，或與季節不協調者 D 穿著非主流者

18.下列一般介紹順序，（）是錯誤的

A：將男性介紹給女性

B：將年輕的介紹個年長的 C：將員工介紹給領導

D：將職位高的介紹給職位低的 19.坐姿文雅、端莊、不公給人以沉著、穩重、冷靜的感覺、而且也是展現自己氣質與修養的形式。坐在椅子上時，應坐滿椅子的（）。A：1/2

B：2/3

C：1/3

D：1/4 20.請選出與“軍官：上校”（屬種關系）結構相一致的一項：（）A：教師：教授

B：警察：獄警

C：工人：經理

D：白酒：紅酒

21.從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現一定的規律性

22.甲乙兩班共有50人，其中：女生為18人。已知甲班的男女生比例為5：3，乙班男女性比例為

2：1，問甲班有多少名女生：（）A：18

B：12

C：16

D：9 23.油鍋起火應該（）

A：撥水

B：蓋鍋蓋

C：扔出去

24.許多新員工或多或少有這樣的情形：對自己估計過搞；認為企業文化庸俗；完全不符合字的品味，從心理學角度分析這是（）

A.不甘心心理

B.完美主義心理

C.虛榮心心理 25.虛榮心是為了達到吸引周圍人注意的效果，采用（）夸張甚至戲劇性的手法來引人注目

A.說笑 B.哭鬧 C.搔首弄姿 D.炫耀 26.急性壓力是因為（）造成的

A.生活改變時 B.情緒 C.財富 D.身體 27.儀表是指一個人的外表，包括容貌、姿態、風度、（）等內容。A：身高

B：體重

C：長相

D：服飾 28.（）對于大腦相當于資料對于（）

A：智力 書籍

B：記憶 硬盤

C：細胞 圖書館

D：學習閱讀 29.某計量站有10口油井，從該站輸出原油的泵排量表上的讀數平均為50L/min（升/分）。那么該站平均每一口井每天的產量為（）立方米。

A：500

B：72

C：7.2

D：3.5 30..在工作中接待來訪客人，告辭時，接待者應當送至（）A：門口

B：樓梯口

C：車旁

D：馬路

二、多選題

1.中華人民共和國成立前已經開采的油礦（）.A甘肅的玉門 B陜西的延長C新疆的獨山子D青海的冷湖

2、克拉瑪依將要建設六大基地（）。

A油氣生產基地B油氣技術服務基地C煉油化工基地D國家石油戰略儲備基地 E建設機械制造基地F建設工程教育基地

3、企業文化的內涵有（）

A 企業的精神文化 B 企業的制度文化 C 企業的物質文化 D 企業的行為文化

4、新疆油田公司的的發展戰略是（）。A 資源戰略 B 人本戰略 C 科技戰略 D 信息戰略

5、秦漢時期開創了（）混而為一的大一統先河。A 漁獵文明區 B 游牧文明區 C 農耕文明區 D 黃河文明區

6、尊重少數民族風俗習慣的理由是（）

A 是堅持民族平等原則的需要 B 是正確處理民族關系的需要 C 是加強民族團結的需要

D 是促進社會和諧的需要。

7、法律責任的類型有（）。

A 刑事責任 B 民事責任 C 行政責任 D 違約責任

8、公民的基本義務有（）

A維護國家統一和民族團結的義務 B 遵守憲法和法律的義務 C維護祖國的安全、榮譽和利益

D 依法服兵役 E 依法納稅

9、猥褻他人的處罰。在（）情形下，處十日以上十五日以下拘留。

A 在公共場合故意裸露身體 B 猥褻殘疾人 C 猥褻病人 D 猥褻不滿十四周歲的人

10、新員工適應新崗位的方法有（）

A 做到基本職業道德要求 B 認清工作的特殊性 C 有自律性 D 豐富的從業知識 E 提高動手實踐能力

11、職工的疾病救濟費標準，以本人工資為基數，其中（）按100%支付，其他按比例下發。

A 住房補貼 B 少數民族伙食補貼 C 獨身子女補貼 D 地區補貼

12、職業道德的作用有（）。

A 規范社會職業秩序和職業行為 B 提高勞動者的職業素質 C 提高勞動的質量、效益和安全衛生

D 促進企業文化建設

E 提高黨和政府的執政能力

F 促進社會良好道德風尚的形成。

13、提高職業素質的辦法有（）。

A 加強學習，提高思想政治素質和科學文化素質 B 善于總結,取長補短 C 加強職業道德修養 D 積累專業知識和熟練專業技能

E 鍛煉身體，保持身心素質

14、新疆油田公司對員工的工作態度的要求是（）。

A 做事有恒心 B 工作要虛心 C 遇到問題有耐心 D 遇到工作不畏艱辛

15.發生創傷造成身體外部出血的止血方法有

A.指壓動脈止血法B.填塞止血法

B.C.加壓包扎止血法 D.止血帶止血法 16.傷口包扎時要注意（）。

A.包扎材料可以任意使用

B.傷口應先妥善處理，再進行包扎

C.包扎松緊要適當，過松過緊都不行

17.初進職場的新員工常見的心理不適癥狀有（）

A.對自己估計孤高，認為企業文化庸俗；B.失落感強有自卑心理 C虛榮心強喜歡攀比

D.由于外部的壓力易產生焦慮恐懼心理 18.常見的恐怖襲擊手段有（）

A爆炸

B劫持

C縱火

D襲擊

19.人的壓力過大時，（）方面會出現不適或反常現象 A.身理上

B情感上

C行為上

D心理上 20、4.有一個兩位數，它的十位數字與個位數字的和是7，如果這個兩位數加上45，則恰好成為這個兩位數的個位數字與十位數字對調后組成的新的兩位。則原有兩位數的（）

A：個位數字是1

B：十位數字是6

C：十位數字是1

D：個位數字是6 21.下列選項中符合會議禮儀要求的是：（）

A：與會者提前10分鐘到達

B：會議中遵守會議紀律

C：會議須明確主題與結論

D：做好會議記錄

22、發現可疑爆炸物時，應該（）

A不要觸動； B及時報警； C迅速撤離。D協助警方的調查 23.學習禮儀的現實意義在于它（）

A：是適應現代信息社會的需要

B：是適應市場經濟發展的需要

C：是國際化交往和競爭的需要

D：是爭做現代文明人的需要 24.肢體離斷傷正確的處理是()

A.先止血再包扎

B.離斷的肢體用紗布包好,放入裝有冰塊或冰糕的塑料袋中,或裝入盛有冰塊的大口保溫桶內

C.把離斷肢體放入鹽水中,與傷者一同送往醫院

25.某車間每天能生產甲種零件120個，或者乙零件100個，或者丙種零件200個。甲、乙、丙零件分別取3個、2個、1個才能配成一套，要在30天內生產最多的成套產品，則甲、乙、丙三種零件應生產天數是（）

A.甲、乙、丙各生產10天

B.甲零件生產15天

C.丙零件生產3 天

D.乙零件生產12天 26眼睛有異物，主要表現()

A.眼睛痛，灼傷感

B.眼睛發紅，對光明感 C.視力減退

C.立即包扎

27、對動物抓傷或咬傷，應該（）處理

A徹底沖洗；B 傷口需要保證 C.注射破傷風疫苗

D注射狂犬疫苗

28、匯報工作的禮儀要求有：（）

A：遵守時間

B：先敲門、允許后進入

C：匯報內容實事求是

D：以禮相待，注意告辭 29.如果遇到縱火恐怖襲擊，下列做法中正確的是（）。

A 不入險地，不貪財物

B 熟悉環境，暗記出口

C 保持鎮靜，明辨方向，迅速撤離

D 往火源方向尋找嫌疑人 30..工作期間，對待外來人員應：（）

A：來有問聲

B：問有答聲

C：去有送聲

D：熱情禮貌

三、判斷

1、（）黑油山1號井出油，標志著新中國第一個大油田—克拉瑪依油田的發現。

2、（）1936年10月，獨山子第一口 淺井完鉆出油，井深200多米，日產原油10噸左右。1943年年產量為7321噸，為解放前產量最高年份。

3、（）2002年12月22日，克拉瑪依油田原油產量突破千萬噸大關，成為中國西部第一個千萬噸大油田。

4、（）企業文化建設與企業思想政治工作和精神文明建設,三者之間有一個根本的共同點，即：培育和提高職工隊伍的整體素質。

5、（）克拉瑪依精神：愛國奉獻、艱苦創業、民族團結、求真務實、追求卓越。

6、（）員工職業行為規范包括在崗、安全、考勤、請假、保密、廉潔六個方面。

7、（）各民族團結友愛是中華民族的生命所在、力量所在、希望所在。

8、（）黨的民族政策是民族團結的生命線，是黨和國家處理民族問題的依據和手段。

9、（）堅持民族平等是維護民族團結的基礎。

10、（）教育是少數民族和民族地區發展的根本大計。

11、（）《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》是我國首部關于民族團結的地方性法規。

12、（）刑罰的目的是預防犯罪，包括特殊預防和一般預防。

13、（）簽訂集體合同的雙方代表是公司總經理和公司工會主席。期限是3年。

14、（）員工形象決定企業形象。

15、（）對呼吸停止者要進行心肺復蘇

16、（）遇到匿名威脅爆炸或揚言爆炸“寧可信其有”要比“不可信信其無”好。

17、（）虛榮心就是功名心，就是愛出風頭。

18、（）郵件禮儀規范要求，郵件寫好后，仔細看一遍，最好在結尾寫上祝福的話語

19、（）“熱情-朋友”是因果關系

20、（）當被燒傷時正確的急救方法是以最快的速度用冷水沖洗燒傷部位

21、（）娛樂場所發生爆炸時不顧一切迅速撤離現場，避免發生意外。

22、（23、（24、（25、（）當壓力過大時，我們要學會進行適度的宣泄。）禮儀是人類社會的一種文明行為）log25（254*52）=5）對于出血者的現場救治應該先送醫院再止血

第四篇：新疆克拉瑪依油田公司考試復習題 5A-B

職業道德考試試卷（B）

單位： 姓名： 分數：

一、判斷題（正確的打“∨”，錯誤的打“×”，并指出錯誤之處，用下劃線標注、改正，共60分，判斷1分，標注1分，改正1分）

1.知識和行業技能是一個人的社會文化素質和專業操作水平的具體體現，精通業務、技藝精堪是對員工提出的基本職業禮儀之一。（）

2.職業良心與職業義務并非相輔相成、互相促進的關系。（）

3.職業道德行為規范包括職業道德一般行為規范和職業道德的其他行為規范。（）

4.職業者的職業不同，承擔的職業責任也完全不同。（）

5.敬業意味著要在細節上求突破、求完美、善于打破思維定勢，不斷嘗試新的思路和方法。（）

6.李偉對奉獻有這樣一句話：“你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻?你也索取，我也索取，向誰索取”。（）

7.自覺遵守法律、法規、紀律，是社會公德最基本的原則。（）

8.職業道德是所有從業者在執業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與老板、職業與企業之間的關系。（）

9.辦事公道是維系良好的市場經濟秩序必不可少的道德準則。（）

10.職業義務的兩個方面是相互聯系、密不可分的。（）

11.現在，經常出國的中國人都是明顯感覺到一種巨大的落差；一邊是中國經濟越來越強大，一邊則是部分國人的人文形象和公共形象逐年提升。這段話想告訴我們需要經濟變革。（）

12.國家大力倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德，這一清晰表述首次出現在《國家公務員行為規范》。（）

13.對自己在職業生活中的職業道德行為的善惡、是非、正誤做出評判的方法稱為道德修養。（）

14.職業良心和職業義務之間存在著相互依存、密不可分的關系。（）

15.提高公民道德素質，教育是手段。（）

16.職業義務是社會義務、使命、任務在職業活動中的體現。（）

17.各行各業之間的競爭歸根到底是爭取市場的競爭。（）

18.職業道德是社會義務、使命、任務的具體體現。（）

二、多選題（共24分，每題2分）

1.職業良心的個人表現是指從業人員在職業活動中：（）

A：對工作的負責精神 B：對社會的責任感 C：對他人的同情感 D：對自己職業行為的是非感

2.影響和制約職業素質的因素有：（）

A：教育程度 B：社會環境 C：實踐經驗 D：工作經歷 3.職業道德修養的途徑和方法有：（）

A：在專業學習中訓練 B：在社會實踐中體檢 C：在自我修養中提高 D：在職業活動中強化

4.愛崗敬業的具體要求是：（）

A：樹立職業理想 B：強化職業責任 C：提高職業技能 D：抓住擇業機遇 5.古人云：“吾日三省吾身”是指：（）

A：自覺遵守社會公德 B：體驗生活，經常進行自省 C：經常進行省察檢討，是自己的行為符合職業道德規范 D：通過自我觀察，分析和體驗，對自己形成一個較為真切的認識 6.職業素質的構成包括以下（）

A：思想政治素質 B：職業道德素質 C：身心素質 D：專業技能素質 7.職業者的職業素質主義表現在（）、職業能力、職業情況等方面。A：職業興趣 B：職業素養 C：職業個性 D：職業素質 8.新疆油田公司對員工的共態度要求是（）A：做事要有恒心 B：在崗位上要保持虛心 C：處理問題要有耐心 D：遇到困難要不畏艱辛 9.社會主義公民道德建設的根本目標是（）A：提高公民道德素質 B：促進人的全面發展

C：培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民 10.公民道德規范的主要內容包括（）

A：明禮誠信 B：愛國守法 C：團結友善 D：勤儉自強 E：敬業奉獻 11.辦事公道要求我們必須做到：（）

A：遵紀守法，堅持原則 B：廉潔奉公 C：照章辦事，平等待人

12.新疆油田公司職業道德內含涉及了（）方面的關系。A：企業員工與服務對象之間 B：員工和員工之間 C：員工與企業之間 D：員工與社會之間

三、簡答題：（共16分，每題8分）

1、結合自身實際，談談如何盡快適應自己的工作崗位？

2、提高職業素質，應該從哪些方面入手？

第五篇：新疆克拉瑪依油田公司考試復習題 整理版

新疆油田發展史

1、地質部部長（李四光）在回答毛澤東、周恩來等中央領導人的征詢時擲地有聲：中國有石油，中國具備大規模儲藏石油的地址條件。

2、甘肅的玉門、陜西的延長、新疆的獨山子是中華人民共和國成立前已經開發的三大油礦，雖然規模小，產量低，畢竟提供了突破的可能。

3、根據1954年10月12日中蘇兩國政府聯合公報，1955年1月1日，中蘇石油股份公司的蘇聯股份移交中國。當年1月在北京召開的第六次全國石油勘探會議的決定，在黑油山（克拉瑪依）地區鉆第一口井。4、1955年6月14日，一支由8個名族36名青年職工組成的獨山子礦務局鉆井處1219青年鉆井隊，在鉆井隊長陸銘寶、副隊長艾山帶領下，來到（黑油山東南方向）5.5公里處，承擔起鉆鑿黑油山1號井的任務。5、1955年7月6日啟動鉆機開鉆，以（安下心、扎下根、不出油、不死心）的頑強作風，于1955年10月29日，鉆至620米處完井出油。

6、黑油山1號井的出油，標志著新中國第一大油田——克拉瑪依油田的發現，也同時解開了新疆石油工業大發展的序幕。

7、直到1956年4月23日，位于南黑油山的4號井出油，從而證實了確有油藏存在。8、1956年5月1日，按照維吾爾語和哈薩克語的讀音，新疆黑油山油田正式更名為（克拉瑪依油田）1956年9月5日后統一為（克拉瑪依）9、1956年9月第八次全國代表大會上，當時的石油部長是（李聚奎）10、1956年10月1日國慶7周年克拉瑪依方隊通過天安門，接受毛澤東等黨和國家領導人的檢閱。11、1955年7月6日開鉆，當年10月29日完鉆出油的克拉瑪依1號井 12、193號井1958年4月8日開鉆，8月29日完鉆，井深2275.73米，最高日產原油260噸。193號井被譽為“王牌井”“英雄井”1958年9月12日，朱德親臨193號井生產現場，13、獨山子，是克拉瑪依的一個行政區，也是中國石油工業的搖籃之一。14、1936年10月新疆省政府將原設在安集海的煉油廠并入，改稱獨山子煉油廠。15、1937年1月14日，獨山子第一口淺井完鉆出油，井深200多米，日產原油10噸左右。16、1949年12月17日新疆省人民政府成立，1950年9月30日，中蘇石油股份公司宣告正式成立。17、1957年1月24日新疆維吾爾自治區人民委員會第十四次會議決定成立由自治區直轄的克拉瑪依市（縣級）并報請國務院批準進行建市的籌備工作。1958年7月25日克拉瑪依正式成立。18、1960年——1961年新疆石油管理局抽調5600余名職工參加大慶石油會戰。19、1964年9月，新疆石油管理局開始籌建塔里木勘探會戰指揮部。

20、新疆油田勘探開發分為哪幾個階段、艱苦創業（1955年——1959年）、迎難而上（1960年——1977年）、改革發展（1078年——1999年）、歷史跨越（2000年——2007年）新的起點（2008年至今）。

21、發展遠景：1個定位：將克拉瑪依打造為世界石油城。建設六大基地：油田生產基地，油氣技術服務基地，煉油化工基地，機械制造基地，石油儲備基地，工程教育基地。發展三大新興產業：金融產業、信息產業、旅游產業。兩個平臺：高品質的城市、最安全的城市。22、1950年9月30日，中蘇又有股份公司成立。總部暫設獨山子，1953年1月1日遷址烏魯木齊，時稱迪化。1955年1月1日中蘇石油股份公司將公司業務管理和屬于公司的全部財產移交中華人民共和國燃料工業部新疆石油公司。1956年7月1日，新疆石油公司更名為新疆石油管理局，于1962年3月從烏魯木齊遷駐克拉瑪依，2000年1月1日新疆石油管理局重組改制為新疆油田公司和新疆石油管理局。2008年1月1日新疆油田公司和新疆石油管理局重組整合為新疆油田公司。

企業文化

1、油田公司企業文化包括：文化觀念，價值觀念，企業精神，道德規范，行為準則，歷史傳統，企業制度，文化環境，企業產品等，其中價值觀念和企業精神的企業文化的核心。

2、企業文化的主要內涵包括：企業的精神文化，企業的制度文化，企業的行為文化，企業的物質文化。

3、企業文化建設由四個層次的內容：表層的物質文化，淺層的行為文化，中層的制度文化，深層的精神文化。

4、五會：會崗位職責，會崗位風險，會操作規范，會防范措施，會應急預案。五型班組：學習型，安全型，清潔型，節約型，和諧型。四無班組：無違章，無隱患，無污染，無事故。三基：基層建設，基礎工作，基本功訓練。四好班子：政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好。

5、企業精神是企業價值觀的集中體現，是支撐企業持續發展的內在動力和精神支柱，是一種意識形態上的深層企業文化，包括企業哲學，企業價值觀，企業精神等。

6、企業文化的主要功能包括：對企業經營的指導功能，對企業發展的推動功能，對企業管理的改善功能，對企業意識的導向功能，對企業主體的凝聚功能，對員工士氣的激勵功能，對思想行為的約束功能，對人際關系的潤滑功能。

7、中國石油天然氣集團公司的企業精神是：愛國：愛崗敬業，產業報國。創業：艱苦奮斗，鑄造輝煌。求實：解放思想，求真務實。奉獻：奉獻企業，回報社會。共同使命是：奉獻能源，創造和諧。

8、新疆油田公司發展總體目標：又好又快建設現代化大油氣田。新疆油田公司的三大戰略：資源戰略，科技戰略，人本戰略。

9、新疆油田公司的發展方針：生產規模與經濟效益同步發展，企業經濟與地方經濟融合發展，油田開發與環境保護和諧發展，生產經營與精神文明協調發展，企業效益與職工收益共同發展。新疆油田公司的發展思路：做大油氣開發，做精油氣勘探，做優企業文化，做細經營管理，做實安全環保。

10、新疆油田公司的發展目標：創建數字油田，綠色油田，人文油田。

11、新疆油田公司的團隊精神—— 一心想油，奉獻為油，敬崗愛油，力爭上油。

12、核心管理理念：誠信，創新，業績，和諧，安全。

13、新疆油田公司價值觀念：核心價值觀——以人為本，和諧發展。民族團結理念——誰也離不開誰。人才理念——人才為企業發展創造動力，企業為人才成長搭建舞臺。科技理念——油氣資源有限，科技開發無限。創新理念——只有起點，沒有終點。質量理念——精益求精。健康理念——好環境，好身體，好心情，好精神。安全理念——精心，恒心，愛心。環保理念——多盡一份責任，共享一片綠色。

14、員工的工作態度——忠誠企業，快樂工作。員工的工作作風——雷厲風行，一絲不茍。員工工作儀表——端莊大方，樂觀之上。

15、公司形象：業績卓越，精干高效，誠信務實，安全健康。管理者形象：朝氣，銳氣，和氣，正氣。員工形象：有品德，有技能，有體能，有智能。

16、克拉瑪依精神：愛國奉獻，艱苦創業，名族團結，求真務實，追求卓越。

17、新疆油田公司標示的字體為漢字大黑體，標示最小使用尺寸30mm。

18、音樂家呂遠詞曲的克拉瑪依之歌使克拉瑪依享譽中外。著名詩人艾青寫下了克拉瑪依市沙漠的美人的動人詩篇。著名學者易中天作克拉瑪依賦。

19、我國千萬噸級大油氣田有：大慶油田，勝利油田，克拉瑪依油田，遼河油田，長慶油田，延長油田。20、曾慶紅，回良玉，胡錦濤，曾培炎，溫家寶。先后視察過克拉瑪依油田。

21、員工行為準則包括：員工禮儀規范，職業行為規范，職業道德準則。

22、對員工違紀，違規行為的處分：

1、警告——一個月內遲到，早退或者連續曠工5天以內或者一年內累計曠工10天以內，2、記過——連續曠工6到10日或者在一年內累計曠工11~20日，3、降級，4、降職，5、撤職，6、留用查看——連續曠工11~14天或者一年內曠工21~29天，7、開除——連續曠工15日或者一年累計曠工30日以上的。民族團結

1、祖國統一是國家繁榮富強的根本前提，祖國統一是各名族發展進步的重要保障，祖國統一是各名族幸福生活的不竭源泉。

2、祖國統一、名族團結，是各名族人民之福：祖國分裂、名族離亂，是各族人民之禍。

3、三不離開：漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也相互離不開。

4、社會主義民族關系的基本特征概括為：平等是基石，團結是主線，互助是保障，和諧是本質。

5、民族重要特征是民族凝聚力，生命力，創造力的重要源泉。

6、三股勢力是指暴力恐怖勢力，民族分裂勢力和宗教極端勢力。

7、新疆教育廳六好的教育內容：共產黨好，社會主義好，祖國大家庭好，改革開放好，民族團結好，人民解放軍好。三愛：愛黨，愛祖國，愛社會主義。五觀內容：馬克主義的祖國觀，民族觀，宗教觀，歷史觀，文化觀。四個認同：對祖國的認同，對中華民族的認同，對中華文化的認同，對建設中國特色的認同。

8、解決民族問題的基本制度是：民族區域自治制度。

9、我國社會主義民族關系的本質特征是：平等，團結，互助，和諧。

10、新疆和平解放于1949年，新疆維吾爾自治區成立于1955年10月1日。從1983年起，自治區將每年的3月定為民族團結月，至今已經是新疆維吾爾自治區開展的第30個民族團結教育月。

11、新疆共有47個民族，信仰伊斯蘭教的有10個民族。信仰伊斯蘭教的民族分別為：回族，柯爾克孜族，維吾爾族，哈薩克族，塔塔爾族，塔吉克族，烏茲別克族，東鄉族，撒拉族，保安族。

12、四個維護：維護法律尊嚴，維護人民利益，維護民族團結，維護國家統一

法律常

1、法律常識：它是統治階級意志的體現，是統治階級治理國家的工具。法律是有國家制定或認可的，法律是由國家強制力保證實施。法律責任是指違法者對自己違法行為必須承擔的責任。

2、法律分為三類：行政責任——行政處分和行政處罰，民事責任——違約責任和侵權責任，刑事責任。

3、依法治國的基本方針：有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。

4、基本原則：一切權利屬于人民原則，社會主義公有制原則，民主集中制原則，憲法至上原則。

5、我國國體是人民民主專政。政體是：人民代表大會制度就是我國的政權組織形式。

6、我國公民的基本權利包括哪些內容：公民的平等權，政治權利和自由，宗教信仰自由，公民的人身自由，社會經濟權利，文化教育權利，其他方面的權利。

7、我國公民的基本義務包括：維護國家統一和民族的民族團結的義務，遵守憲法和法律的義務，維護祖國的安全、榮譽和利益的義務，依法服兵役的義務，依法納稅的義務，公民有勞動的義務，受教育的義務，夫妻雙方有實行計劃生育的義務，父母有撫養教育未成年子女的義務，成年子女有贍養扶助父母的義務。

8、我國的國家機構由：全國人民代表大會及常務委員會，中華人民共和國主席，國務院，中央軍事委員會。地方各級人民代表大會和地方人民政府，民族自治地方的自治機關，人民法院和人民檢察院組成。

9、刑法的目的是通過懲罰和教育相結合的方法，改造罪犯、教育罪犯，最終達到預防犯罪的目的，包括特殊預防和一般預防。刑法體系是由：主刑和附加刑組成，主刑包括：管制——期限為三個月以上兩年以下，數罪并罰不超過三年，拘役——期限為一個月以上六個月以下，數罪并罰不超過一年，有期徒刑——六個月以上十五年以下，數罪并罰不超過二十年，無期徒刑——剝奪犯罪分子終身自由的刑法，死刑——剝奪犯罪分子生命的刑法。附加刑包括：罰金，剝奪政治權利，沒收財產。行政處罰相對人有：申請辯護權和陳述權，法律救濟權。

10、常見犯罪有：交通肇事，重大責任事故，故意殺人，故意傷害，強奸，搶劫，詐騙，妨礙公務，賭博。

11、違反治安管理的行為有：擾亂公共場所、公共交通的行為，擾亂大型活動秩序的行為，尋釁滋事行為，侵犯人身權利的行為，毆打他人的行為，猥褻他人或者有傷風化的行為。

12、消費者有：人身財產權，財產安全權，知情權，自主選擇權，公平交易權，獲得賠償權，依法結社權，知識獲取權，維護尊嚴權，監督批評權。

13、勞動者的權利有：平等就業的選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，法律規定的其他勞動權利。勞動者的義務有：完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律，講究職業道德。

14、職工患病或非因工負傷的病假工資標準：

1、連續工齡不滿十年的，按60%確定，2、連續工齡滿十年不滿二十年的，按70%確定，3、連續工作滿二十年不滿三十年，按80%確定，4、連續工作滿三十年以上的，按95%確定。

15、職工患病或非因工負傷的疾病救濟費標準：1,、連續工齡不滿十年的按50%確定，2、連續工齡滿十年不滿二十年的按60%確定，3、連續工作滿二十年不滿三十年的按70%確定，4、連續工作三十年以上的按85%確定。

16、延長工作時間應支付不低于工資的150%，休息日安排工作應支付不低于工資的200%，法定節假日安排加班，應支付不低于工資的300%。

17、用人單位可以解除勞動者的法定情形有：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的，被依法追求刑事責任的。

18、從業人員在安全生產方面有哪些權利和義務：有關安全生產的知情權，有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利，有對安全生產問題提出批評、建議的權利，有對違章指揮的拒絕權，有采取緊急避險措施的權利，在發生生產事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利。

職業道德

1、職業道德——是一般社會道德和階級道德在職業生活中的具體體現，職業道德的內涵是：對從業人員在職業活動中的行為要求，又是本行業對社會所承擔的道德責任的義務。職業道德的特性：職業性，普遍性，鮮明的行業性和多樣性，自律性，他律性，繼承性和相對穩定性，很強的實踐性。

2、職業道德的作用：規范全社會職業秩序和勞動者的職業行為，提高勞動的質量、效益的確保職業安全衛生，提高勞動者的職業素質，可以提高黨和政府的執政能力，促進企業文化建設，促進社會良好道德風尚的形成。

3、職業道德主要包括：職業義務，職業權利，職業責任，職業紀律，職業良心，職業榮譽和職業幸福。

4、職業道德行為規范的內容包括：（1）愛崗敬業、忠于職守（2）誠實守信、寬厚待人（3）辦事公道、服務群眾（4）以身作則、奉獻社會（5）勤奮學習、開闊創新（6）精通義務、技藝精湛（7）講究質量、注重信譽（8）遵紀守法、文明安全（9）團結協作、互幫互助（10）艱苦奮斗、勤儉節約。

5、新疆油田公司職業道德規范對員工的要求：

1、遵守員工禮儀規范，職工行為規范和職業道德準則。

2、發揚愛國、創業、求實、奉獻的企業精神，貫徹誠信、創新、業績、和諧、安全的核心經營管理理念，時間奉獻能源，創造和諧的企業宗旨。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率，保護公司的合法權益。

3、繼承和弘揚中國石油優秀的職業道德作風。

4、遵守公司經營業無所在的法律法規，嚴格按照規章制度條款執行。還應該遵守：忠誠，敬業，守紀，誠信，友愛，文明，勤儉。

6、職業素質——專業知識、技能為特色，它是人的生理素質、心里素質和社會文化素質根據不同要求有機組合而成的。主要體現在：職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。

7、職業素質有：思想政治素質、職業道德素質、科學文化素質、專業技能素質、身心素質組成。

8、職業道德行為的養成：認真學習職業道德理論，虛心接受職業道德教育，正確選擇職業道德行為，積極參加職業道德實踐，科學開展職業道德評價，不斷提高職業道德境界。

9、新疆油田公司對新員工的要求有：遵守道德規范、嚴格的時間觀念與組織紀律性、思想上重視安全、吃苦耐勞、節約與環保。

10、新員工對自己的崗位認識：

1、要對職業有一個認識，要做到基本事業道德的要求。

2、認清工作的特殊性。

3、有自律性。

4、豐富從業知識。

5、提高動手實踐能力。職業禮儀常識

1、禮儀的原則是：尊重、得體、真誠、平等。禮儀的特性有：文明性、規范性、多樣性、共同性、變化性、傳承性。禮儀的作用：提高自身修養，晚上個人形象，改善人際關系，塑造組織形象，建設精神文明。員工的形象是塑造組織形象的基礎工程。

2、儀態：標準站姿，標準走姿，標準蹲姿，表情。儀表：男女著裝，飾品的佩戴，化淡妝及不在公共場合化妝，頭發干凈整潔，發型大方、得體、不染過分鮮艷的顏色。衣帽鞋襪要整潔、協調。

3、赴宴禮儀的步驟：

1、認真準備

2、按時抵達

3、禮貌入座

4、注意交談

5、文雅進餐

6、適當祝酒

7、告辭致謝。

4、匯報工作：

1、遵守時間，不可失約

2、先敲門，允許后進入

3、匯報內容實事求是，口齒清晰，聲音適中

4、以禮相待

5、注意告辭。聽取匯報：

1、守時

2、禮貌

3、善于傾聽

4、不隨意打斷

5、相送。

5、禮儀的現實意義：

1、是國際化交往和競爭的需要

2、是適應市場經濟發展的需要

3、是適應現代信息社會的需要

4、是爭做現代文明人的需要。

石油天然氣基本常識

1、石油：比水稠但比水輕的油脂狀態液體，多呈褐黑色。

2、顏色——其中顏色一般呈棕黑色，深褐色，黑綠色等，也有無色透明的。石油的顏色取決于石油中膠質、瀝青質的含量。膠質、瀝青質含量越高顏色越暗。輕質油一般為黃橙色且透明；重質油多見于黑色。

3、密度——是指原油的質量。密度小，油質好；密度大，油質差。密度的單位是：kg / m3（g / cm3）。密度小于0.9g/cm3的石油為輕質油，大于0.9g/cm3的稱為重質油。

4、粘度——液體本身發生相對位移時所受的摩擦力和阻力，粘度變化取決于溫度，壓力和石油的化學成分，溫度高，粘度低。而壓力增高，粘度增大。石油粘度同密度一樣，在不同油田和不用油層變化是很大的。

5、溶解性——石油具有溶于有機溶劑的性質。能溶于氯、四氯化碳、苯、石油醚、醇等，不溶解于水。

6、熒光性——在紫外線照射下，石油能發出一種特殊的光亮，這種特性被稱為熒光性。

7、石油的物理性質包括：顏色，密度，粘度，溶解性，發熱量，熒光性，旋光性，凝固點，含蠟性。

8、石油是碳氫化合物，碳含量為80%~90% 氫10%~14%。碳氫比在5.9~8.5之間。

9、油質含量高，顏色較淺，石油質量就好。膠質是粘性的或玻璃質的半固體或固體物質。膠質含量一般不超過4%~5%。瀝青質和膠質含量高時，石油的質量就差。炭質是黑色固體物質，石油中一般不含或者極少含炭質。

10、天然氣是指地下巖層中存在的，以烴類為主的氣體。是各種氣體的混合物，主要成分是氣態碳氫化合物，其中包括：甲烷（含量大于80%）乙烷，丙烷，丁烷以及其他重質氣態烴，是天然氣中主要可燃成分。天然氣中還包括：二氧化碳，氮氣，氧氣，氫氣，硫化氫，一氧化碳，等氣體。

11、根據重烴含量分為：干氣、濕氣和伴生氣。

12、甲烷含量在90%以上為干氣，90%以下為濕氣，80%以下為伴生氣。

13、根據礦藏分類：氣田氣，油田氣，凝析氣，煤成氣。

14、單位體積氣體的質量稱天然氣密度，單位是：千克每立方米（kg / m3）相對密度在0.58~1.6之間多為干氣，相對密度在1.6以上的稱為濕氣。

15、天然氣的物理性質：天然氣密度，蒸汽壓力，溶解度，熱值，天然氣的粘度，天然氣的體積系數，彈性壓縮系數。

16、天然氣一般溶于油和水中，輕質石油比重質石油溶解容易得多。當天然氣溶解于石油后就會降低石油的密度、粘度及表面張力，使石油的流動性增大。

17、石油的成因：

1、沉積物中的有機質（生物物質經過轉化成為沉積有機物質）

2、沉積有機質中的干酪根

3、有機質的成巖演化與油氣生成的階段性

4、石油生成的地質環境。

18、巖石可分為三大類：沉積巖，巖漿巖，變質巖。

19、沉積巖的分類：碎屑巖，粘土巖，碳酸鹽巖。

20、沉積巖的形成過程可以分為破壞，搬運，沉積，成巖四個階段。

21、圈閉是指能夠阻止油氣繼續運移，并使油氣聚集起來，形成油氣藏的地質體。任何一個圈閉都是有遮擋物，儲集層和蓋層3個基本要素組成。圈閉的特點是能夠聚集油氣，圈閉的存在是形成油氣藏的必要條件。

22、油氣藏是指在單一圈閉中具有同一壓力系統、同一油水界面的油氣聚集。

23、油氣藏是單一圈閉內具有獨立壓力系統和同一油水（氣水）界面的油氣聚集，是地殼中最基本的油氣聚集單位。

24、油氣藏按類型分為構造油氣藏、地層油氣藏、巖性油氣藏三大類。

25、背斜油氣藏：在構造運動的作用下地層發生彎曲變形，形成向周圍傾狀的背斜稱為背斜圈閉，在背斜圈閉中的油氣藏聚集稱為背斜油氣藏。

26、斷層油氣藏：斷層圈閉指沿儲集層的上傾方向受斷層遮擋所形成的圈閉，斷層圈閉中油氣聚集，稱為斷層油氣藏。

27、一個油氣田內有的包括幾個油氣藏，有的僅有一個油氣藏，有的是多重油氣藏類型，有的是單一油氣藏類型，這里所說的油氣田，不是油氣生成地方，而是油氣聚集的場所。

28、對油氣田的理解包含的意義：

1、油氣田是指石油和天然氣現在聚集的場所，而不論他們原來生成的地方在何處。

2、一個油氣田總是受單一局部構造單位所控制。

3、一個油氣田總占有一定面積，在地里上包括一定范圍。

4、一個油氣田范圍內可以包括一個或若干個油藏或氣藏。

29、把鉆井按鉆井目的分類：深井和開發井

30、深井主要包括地質井，地質探井，預探井，詳探井，資料井。

31、開發井包括：生產井。注入井、觀察井。

32、把鉆井按井斜角不同分類：直井和定向井。

33、定向井又可分為普通定向井，大斜度定向井，水平井，叢式井，多底井。

34、把鉆井按井深不同分類：淺井（H＜2500M），中深井（2500M＜H＜4500M），深井（4500M＜H＜6000M），超深井（6000M＜H＜9000M），特超深井（H＞9000M）。

35、鉆井方法的發展：人工掘井（1521年），人力沖擊鉆井法（1521~1835年），機械頓鉆鉆井法（1859~1901年），旋轉鉆井法（1901年發展起來的）

36、鉆機八大件包括：井架，天車，絞車，游動滑車，大鉤，轉盤，水龍頭，鉆井泵。

37、鉆井液被稱為鉆井的血液，鉆井液的作用：

1、清潔井底，攜帶巖屑

2、冷卻和潤滑鉆頭及鉆柱

3、造壁，維持井壁穩定。

4、控制地層壓力

5、懸浮巖屑和加重劑

6、有效傳遞水力功率

7、承受鉆桿和套管的部分重力

8、提供所鉆地層的大量資料

9、水力破碎巖石

38、套管分為：表層套管，技術套管，油層套管。

39、石油井的分類：采油井，采氣井，注水井，注氣井，注汽井，水源井，觀察井和試驗井。40、采油井的種類可分為自噴井、抽油機井、電動潛油泵井，電動螺桿泵井、水力活塞泵井。

41、油田為什么要注水：為了保持油田穩產、高產、并提高采收率，利用注水井把水注入油層，以補充地層能量保持油層壓力的措施。

健康、安全與環境常識

1、安全生產的基本方針：安全第一，預防為主。

2、三違：違反操作規定，違章指揮，違反勞動紀律。

3、習慣性違章具有：頑固性、潛在性、傳染性、排他性。

4、三違的主要危害：

1）易造成企業安全生產管理松懈。

2）易造成安全隱患增多、小事故不斷和導致發生重大事故。3）易造成員工的責任心下降。

5、員工違章行為的主要原因： 1）崗位培訓和學習不夠。

2）規章制度和操作規程不健全、不完善或操作標準不適合。3）管理不嚴、監督不力。

6、員工違章行為的主要心理因素： 1）僥幸心理（取巧、偷懶）2）省能心理（逐利）

3）自我表現心理（或者叫逞能、蠻干）4）從眾心理（盲從）5）逆反心理

7、六條禁令：

1）嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作 2）嚴禁違反操作規程操作 3）嚴禁無票證從事危險作業 4）嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗

5）嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品 6）嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。

員工違反上述條例的給予行政處分；造成事故的解除勞動合同。當無有效特種作操作的人員上崗作業時，處理的責任主體是崗位員工。

8、特種作業包括：電工作業、金屬焊接切割作業、鍋爐作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、起重機械作業、場（廠）內機動車輛作業、制冷作業、爆破作業、井控作業、海上作業、放射性作業、危險化學品作業。

9、本《禁令》中行政處分是根據情節輕重，對違反禁令的責任人給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。

10、本《禁令》中危險作業指：高處作業、用火作業、動土作業、臨時用電作業、進入有限空間作業。

11、本《禁令》中的事故是指一般生產安全事故A級及以上。

12、五會達標的內容是：崗位職責要會、崗位操作規程要會、崗位風險識別要會、崗位防范措施要會、崗位應急預案要會。

13、工作證許可授權程序：

1）識別、分析與控制非常規作業中的危險； 2）計劃和協調本區域與臨近區域的作業； 3）養成按標準作業的良好行為習慣； 4）阻止未授權的工作

5）使風險控制的關口前移，減少作業過程風險控制的空檔。

14、八項作業要實行專項許可作業：動火作業、挖掘作業、進入受限空間空間作業、高處作業、臨時用電作業、移動式起重機吊裝作業、管線打開作業、腳手架作業。

15、HSE管理體系方針：以人為本、預防為主、全員參加、持續改進。

16、HSE管理體系目標：追求零傷害、零污染、零事故、健康安全與環境管理達到國內同行業先進水平。

17、安全生產事故它具有：因果性、隨機性、潛伏性、可預防性

18、安全生產事故的劃分：

（1）特別重大事故——造成30人以上死亡，或100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故。

（2）重大事故——10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

（3）較大事故——3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

（4）一般事故——3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失。

19、中國石油天然氣集團公司又將一般事故細分為A、B、C三級：

（1）一般事故A級指3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷，或者10人以上輕傷，或者100萬元以上1000萬元以下的直接經濟損失；

（2）一般事故B級指3人以下重傷，或者3人以上10人以下輕傷，或者10萬元以上100萬元以下直接經濟損失。

（3）一般事故C級指3人以下輕傷，或者10萬元以下1000元以上直接經濟損失的事故。

20、可燃物與氧化劑作用發生的放熱反應，通常伴有火焰、發光或發煙現象叫燃燒。可燃物能發生持續燃燒的最低溫度稱為燃點。燃燒的條件：可燃物、氧化劑（助燃物）和點火源。

21、火災的分類：

（1）A類：指固體物質火災，這種物質往往具有有機物質，一般在燃燒時能產生灼熱的灰燼。如木材、棉、毛、麻、紙張火災等。

（2）B類：指液體火災和可溶化的固體火災，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。（3）C類：指氣體火災，如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫氣火災等。

（4）D類：指金屬火災，如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金火災等。E類：帶點火災，如物體帶電燃燒的火災。

22、不同類型的火災，應使用相應類型的滅火器材：

（1）A類：可用水型滅火器、泡沫滅火器、干粉滅火器、鹵代烷滅火器。（2）B類：可用干粉滅火器、泡沫滅火器、鹵代烷滅火器。（3）C類：可用干粉滅火器、鹵代烷滅火器。

（4）D類：可用干沙或鑄鐵粉末。E類：可用二氧化碳、干粉、鹵代烷滅火器（禁止用水）。

23、防火的基本原理是防止燃燒條件的形成，主要措施：控制可燃物，隔絕助燃物，消除點火源，防止火勢蔓延。

24、滅火的基本方法有：冷卻法，隔離法，窒息法，抑制法。

25、液化石油氣然后爆炸應具備：

（1）要有一定數量的可燃氣體，只有當液化石油氣在紅旗中的濃度達到報站極限范圍（1.5%~9.5%）時，才能燃燒爆炸。

（2）要有充足的空氣。（空氣中氧氣約占21%，氮氣約占79%）

（3）要有點火源。（液化石油氣的著火溫度約為430—460℃，最小點火能量為0.31—0.38毫焦耳，引爆的最小電流強度為0.36—0.48安）

27、安全色是用來表達禁止、警告、指令、提示燈安全信息含義的顏色。標準規定紅、黃、藍、綠為安全色。

（1）紅色：含義是禁止、停止。（2）黃色：含義是警告、注意。（3）藍色：含義是指令，必須遵守。

（4）綠色：含義是提示，表示安全狀態或可以通行。

28、安全標志是有安全色、幾何圖形和形象的圖形符號組成。（1）禁止標志，禁止標志的含義是禁止任命不安全行為的標志。

（2）警告標志，警告標志的基本含義是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標志。（3）指令標志，指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。（4）提示指標，肢體標志的含義是想任命提供某種咨詢（如標明安全設施或場所等）的圖形標志。

29、歐姆定律，電壓越大，電流也就越大。當人體通過電流大于50毫安時，就有生命危險，而人體電阻大致為1000歐姆左右（外界因素：年齡，衣著，氣候季節）人體的危險電壓約為50伏左右。所以我國標準電壓的限值為50V（交流電），直流電為120V。

30、國標GB3085—83中規定了交流電5個等級安全電壓額定值為：

42、36伏、24伏、12伏、6伏。（1）在有點擊危險的環境中使用手提照明燈，攜帶式電動工具時，一般采用36V、24V的安全電壓。（2）金屬容器內、隧道內、水井內、周圍有大面積接地道題等的工作地點，以及狹窄、行動不便的特別危險環境或特別潮濕環境，應使用12V安全電壓，甚至6V安全電壓。

31、當交流電流超過15毫安的時候，電流才會傷人。交流電流達到20—25毫安的時候，人會感到呼吸困難。當交流電流達到100毫安的時候，人會馬上窒息。

32、點擊是指電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經系統的正常功能。電傷是指電流的熱效應、化學效應和機械效應對人體的傷害。電磁場傷害是指在高頻磁場的作用下。人會出現頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經系統的癥狀。

33、觸電可分為單相觸電、兩相觸電、跨步觸電三大類型。34、1）絕緣、屏護和安全距離是最為常見的安全措施。

（1）絕緣材料有：瓷、玻璃、云母、橡膠、木材、膠木、塑料、布、紙和礦物油（2）屏護：即采用遮攔、護罩、護蓋、箱閘等把帶電體用外界隔絕開來。（3）安全距離：指人體、物體等接近帶電體而不發生危險的安全可靠距離。

2）保護接地和保護接零 3）裝設漏電保護裝置 4）采用安全電壓

35、硫化氫是可燃性無色氣體，具有典型的臭雞蛋味，是強烈的神經讀物，對粘膜有強烈的刺激作用。硫化氫容易溶解于水、醇類、石油溶劑和原油當中。硫化氫的燃點為260℃，爆炸極限范圍為4%—46%。硫化氫對空氣的相對密度1比19，比空氣重，易在地勢較低處聚集或者擴散。硫化氫顯酸性，對剛才具有強烈的腐蝕作用。

（1）當濃度達到70~150mg/m3時，可引起眼結膜炎、鼻炎、咽炎、氣管炎、（2）濃度達到700mg/m3時，可引起急性支氣管炎和肺炎（3）當濃度達到1000mg/m3，可在數秒致人死亡。工作場所空氣中的硫化氫含量最高容許為10mg/m3。

36、目前石油企業生產環境中存在的有毒有害因素有：粉塵類（電焊塵、石棉塵）毒物（汽油、苯、液化氣、硫化氫、石油、一氧化碳、甲醇、甲醛、氨氣、乙烷、丙酮、鉛、酸、堿等）物理原因（噪聲、射線、微波、振動、高頻、高溫和缺氧環境等）

37、生產毒物進入人體的途徑主要有：呼吸道、消化道和皮膚三種。

38、生產毒物對人體的危害有：急性中毒、慢性中毒、亞急性中毒、39、當人類所面臨的主要環境問題是人口問題、資源問題、生態問題和環境污染問題。他們之間相互關聯，相互影響，稱為當今世界環境科學所關注的主要問題。

40、危險毒物是指列入國家危險毒物名錄或者根據國家規定的危險鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。危險廢物通常具有：急性毒性、易燃性、反應性、腐蝕性、溢出毒性、放射性和疾病傳播性。