第一篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之誤區(qū)

許軼——HiAll創(chuàng)始人，芝加哥大學(xué)碩士，放棄花旗銀行高薪工作回國(guó)創(chuàng)業(yè)。具多年人力資源培訓(xùn)和教育咨詢經(jīng)驗(yàn)，與包括麥肯錫、IBM、朗訊、西門子等50多家公司深入接觸。《剪裁人生》、《求職勝經(jīng)》作者。

主持人：非常高興許老師給我們做的介紹，2006年畢業(yè)生求職遇到的最大困難，一個(gè)是如何讓我們找到企業(yè)，第二就是如何讓企業(yè)接待我們。其中最重要的一個(gè)問(wèn)題就是如何提高我們畢業(yè)生自身求職的素質(zhì)和求職的能力，在這方面許老師能不能給我們同學(xué)一些建議？

許秩：這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得非常好，從幾個(gè)角度我先說(shuō)一下大家常見的一些誤區(qū)和問(wèn)題，可能改掉了這些問(wèn)題，求職會(huì)便的更加億容易。首先強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，大家覺得求職只是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，這不是非常正確的，包括網(wǎng)絡(luò)求職最發(fā)達(dá)的美國(guó)，也只有不到40％的人在去年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職和招聘。所以我想給大家的第一個(gè)建議是在你求職的時(shí)候一定要讓你所有的親戚朋友都知道你在求職，而且要廣泛利用你的人脈和社會(huì)關(guān)系求職。第二個(gè)建議，大家千萬(wàn)不要把自己當(dāng)成一個(gè)已經(jīng)靜止的產(chǎn)品，通常我見到很多人的誤區(qū)是，我所學(xué)的專業(yè)以及我的學(xué)校和工作背景都已經(jīng)是一成不變了，而我在這樣的基礎(chǔ)上找工作。這也是一個(gè)很常見的誤區(qū)。實(shí)際上你可以在現(xiàn)在的工作上還去外面做一份兼職，如果你在騎驢找馬的過(guò)程中找工作，你現(xiàn)在的工作也是給你的簡(jiǎn)歷增加價(jià)值，因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)做這樣一個(gè)預(yù)測(cè)和估計(jì)，比如明年你6月份7月份畢業(yè)之前，你還會(huì)在這個(gè)工作得到更多的工作經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)比你單純不去實(shí)習(xí)的情況，更加增加你的競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值。

這是比較常見的兩個(gè)誤區(qū)。

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第二篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之建議

主持人：我們知道2006年不僅是畢業(yè)生求職了，競(jìng)爭(zhēng)壓力是非常大的，您能不能給我們學(xué)生一些建議，除了求職以外，我們還能去做什么？馬上我們找工作、上班，如果我們找不到呢？或者我們沒(méi)辦法應(yīng)付這么大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，那么我們還能做些什么呢？

許秩：現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)壓力是很大的，經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，肯定會(huì)有一部分人找不到工作，這是一個(gè)社會(huì)的必然，無(wú)論是中國(guó)、美國(guó)、歐洲或日本，失業(yè)率肯定都是一個(gè)正常的現(xiàn)象，包括在香港很多學(xué)生也找不到理想的工作。在總體壓力很大的情況下，大家在找工作的時(shí)候一定要有一個(gè)非常良好的心態(tài)。首先第一個(gè)建議是大家找工作的時(shí)候一定要提早下手，通過(guò)各種渠道，包括親戚、朋友來(lái)介紹，這一點(diǎn)我再多說(shuō)一句，其實(shí)在國(guó)外介紹工作最多的人是什么樣的人呢？其實(shí)是理發(fā)師，因?yàn)閲?guó)外不像工作，在國(guó)外的理發(fā)師還算一個(gè)相當(dāng)賺錢的行業(yè)，而且通常一個(gè)人幾年不會(huì)換一個(gè)理發(fā)師，于是顧客和理發(fā)師會(huì)有一個(gè)非常親密的關(guān)系，所以理發(fā)師會(huì)幫你傳播信息，找工作。在中國(guó)我們要通過(guò)自己的社團(tuán)、親戚、朋友，讓大家一起群策群力，幫自己找一份工作，這是第一點(diǎn)，大家要做的，集中自己所有的資源找工作。

第二點(diǎn)在找工作的時(shí)候，一定要把自己對(duì)目標(biāo)企業(yè)的鎖定范圍放寬放廣，不僅僅要找特別頂級(jí)的公司，還要把這個(gè)公司的大小、好壞或者行業(yè)，都廣泛地拉開區(qū)分度，這樣的話廣撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕撈也是大家需要注意的情況。

第三點(diǎn)一定要適應(yīng)時(shí)間表，因?yàn)橄虼笮统鞘谢蛘叽蠊菊衅福闼诘膶W(xué)校都有一個(gè)大概的時(shí)間表，那么你一定要提前做好準(zhǔn)備，不要逆著時(shí)間表找工作，比如商業(yè)銀行可能在十一二月份開始招聘，明年的時(shí)候可能有一些IT公司招聘，四五月份的時(shí)候又有一些大型國(guó)企招聘，你一定要順應(yīng)這個(gè)時(shí)間表來(lái)找到重點(diǎn)，不要企圖在所有的時(shí)期把重點(diǎn)搞定，這是不可能的，所以不同時(shí)間一定要有不同重點(diǎn)。這三個(gè)建議大家如果聽取會(huì)在找工作的時(shí)候更加方便。

許秩：是這樣，中國(guó)句古話“知己知彼，百戰(zhàn)百勝。”大家很多情況都是“知己，但是不知彼”，所以在求職的時(shí)候會(huì)翻船，我建議大家有時(shí)間的情況下登陸自己的學(xué)校的求職板塊或者登陸我們的HIALL的網(wǎng)站，網(wǎng)址是www.tmdps.cn，上面有大量的招聘信息以及這個(gè)公司歷年招聘流程和面試問(wèn)題，大家一定要做好準(zhǔn)備。我想給大家講的是，求職是一種能力，并不僅僅是一種嘩眾取巧的技巧，在國(guó)外很多企業(yè)的招聘都是公開信息，而在國(guó)內(nèi)通常還不公開這種信息。所以大家除了提高自己的硬件水平之外還要提高自己的軟技能，希望大家在時(shí)間允許的情況下購(gòu)買相關(guān)的書籍，或者多到網(wǎng)站上查看這樣的信息和接受培訓(xùn)，真正對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)。

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第三篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之求職成本

主持人：剛才您的談話里我們找到了兩條我們的畢業(yè)生都非常關(guān)心的問(wèn)題，一個(gè)是求職成本，一個(gè)是他必須要支出的成本，比如說(shuō)購(gòu)買服裝，化妝，還有一些邊際成本，就是我們不知道他們是不是有用，對(duì)這一點(diǎn)您覺得大學(xué)生在這個(gè)成本花費(fèi)上最主要包括哪些？

許秩：根據(jù)各大網(wǎng)站的調(diào)查，一個(gè)大學(xué)生在求職中，大致要花幾千塊錢，從西服到打印簡(jiǎn)歷，到參加招聘會(huì)，可能會(huì)有幾千塊錢。其實(shí)我覺得大學(xué)生在求職的時(shí)候千萬(wàn)不要只做表面功夫，比如買特別好的手機(jī)和西服，打簡(jiǎn)歷的時(shí)候用克數(shù)特別高的紙打印，這都是一個(gè)表面現(xiàn)象。其實(shí)企業(yè)真正關(guān)心的不是你的西服是不是名牌西服，手機(jī)是否好看，或者你的簡(jiǎn)歷是不是比較好的紙，這些都是表面文章，最關(guān)心你的還是你的綜合實(shí)力，他比較關(guān)心的是你簡(jiǎn)歷上面到底寫了什么東西，具備哪些企業(yè)需要的素質(zhì)。所以我覺得大家如果有時(shí)間應(yīng)該理智進(jìn)行求職相關(guān)消費(fèi)。如果你實(shí)力一般，可能穿一套非常好的西服也不會(huì)對(duì)你有太大的幫助。相反你的時(shí)間和金錢應(yīng)該放到包括求職相關(guān)的調(diào)研以及對(duì)書籍和培訓(xùn)相關(guān)的消費(fèi)，來(lái)提高你真正解答求職題目的能力和技巧，提高你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，這樣可能是比較明智的選擇。通常在國(guó)外，在求職的時(shí)候，大家會(huì)花八十到一百小時(shí)在學(xué)校參加各種各樣大公司的宣展會(huì)，參加各種各樣的簡(jiǎn)歷面試、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)以及各種行業(yè)求職技巧的指南，這都是在國(guó)外比較流行的。在中國(guó)，很快也會(huì)像國(guó)外一樣流行，而且現(xiàn)在看到很多學(xué)校比較大型的學(xué)校的BBS，有很多學(xué)生在探討一些關(guān)于求職技巧相關(guān)的信息，這些都是非常令人欣慰的現(xiàn)象，所以我希望廣大網(wǎng)民，尤其是應(yīng)屆大學(xué)生，除了買一些行頭之外，更多的精力應(yīng)該放在求職技巧和自己能力上的花費(fèi)。

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第四篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之網(wǎng)投

主持人：剛才您說(shuō)到了網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，我們知道在現(xiàn)金社會(huì)中有很多的例子，很多的就業(yè)機(jī)會(huì)都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷得到的，雖然說(shuō)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷并不是我們求職的惟一方法，其實(shí)它還是一個(gè)很重要的有力手段，如何讓招聘部門能夠在眾多的簡(jiǎn)歷中找到我們，找到他想要的簡(jiǎn)歷，如何去美化你的簡(jiǎn)歷，強(qiáng)化你的簡(jiǎn)歷，這方面我們應(yīng)該怎么做呢？

許秩：謝謝主持人的這個(gè)問(wèn)題，這是一個(gè)很重要的問(wèn)題，在北京地區(qū)求職的話，通常像IBM這樣的大型公司招聘的時(shí)候，一個(gè)部門收到的簡(jiǎn)歷會(huì)超過(guò)兩萬(wàn)份，如何讓你的簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？我們的思科在全國(guó)招6000個(gè)銷售崗位的管理培訓(xùn)生，最后只有17個(gè)人得到這個(gè)工作職位，可見競(jìng)爭(zhēng)之激烈，通常在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，通常90％以上的人會(huì)被篩掉，只有不到10％的人會(huì)進(jìn)入下一輪面試，所以簡(jiǎn)歷對(duì)大家是非常重要的。

做任何事情都有自己的方法，企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷，第一輪其實(shí)不是用人來(lái)篩選，如果用人來(lái)篩選，篩幾萬(wàn)份簡(jiǎn)歷是一件很辛苦的事情。所以通常在第一輪簡(jiǎn)歷篩選企業(yè)會(huì)用電腦來(lái)進(jìn)行篩選。

我在這兒講一個(gè)小故事。我們HIALL有一個(gè)老師暑假去了香港一個(gè)著名的投資銀行摩根斯坦利，他給我講了一個(gè)故事是，他在摩根斯坦利見了一個(gè)北京很普通學(xué)校的學(xué)生在里面全職工作。通常來(lái)講，摩根斯坦利一年在大陸投資銀行部招的學(xué)生也只有兩到三個(gè)，多的時(shí)候四到五個(gè)，年薪每年都能達(dá)到三四十萬(wàn)港幣，這個(gè)學(xué)生是如何脫穎而出的呢？其實(shí)這個(gè)學(xué)生就是在簡(jiǎn)歷當(dāng)中的關(guān)鍵詞做得非常好。這個(gè)學(xué)校是一個(gè)北京二流的學(xué)校，他們學(xué)校跟北大正好有一個(gè)合作辦學(xué)的項(xiàng)目，于是他的簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)了北大這個(gè)詞，那就是企業(yè)當(dāng)中所看中的中國(guó)名校的關(guān)鍵詞，他跟北大的這個(gè)項(xiàng)目小組之后，比賽成績(jī)優(yōu)異，他獲得了一次去美國(guó)的機(jī)會(huì)，于是他簡(jiǎn)歷當(dāng)中又出現(xiàn)了美國(guó)這個(gè)詞，這是他的國(guó)際背景，在美國(guó)之后他們又去了紐約，于是又出現(xiàn)了紐約這個(gè)詞。去紐約之后他們參觀了華爾街，于是又出現(xiàn)了華爾街這個(gè)關(guān)鍵詞。在華爾街他們?nèi)チ耸澜缱畲蟮耐顿Y銀行部高盛，于是就出現(xiàn)了高盛，他自己又在一個(gè)比較大的外企實(shí)習(xí)，無(wú)論是在學(xué)校教育背景還是實(shí)習(xí)都出現(xiàn)了很多的關(guān)鍵詞，這樣他的簡(jiǎn)歷就脫穎而出，而一旦你在簡(jiǎn)歷中脫穎而出，只要你在面試的時(shí)候表現(xiàn)非常好，給面試官留下非常深刻的印象就可以進(jìn)入下一輪面試，最后這個(gè)非中國(guó)一類學(xué)校的學(xué)生，成功拿到了這個(gè)一流企業(yè)的崗位。大家一定要記住，通常在網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一輪是電腦來(lái)讀的，所以你一定要想辦法揣摩它的關(guān)鍵詞是什么，大于等于這個(gè)公司要求的最低關(guān)鍵詞的數(shù)量就可以進(jìn)入下一輪。

通常有這些關(guān)鍵詞大家可以注意一下：比如“學(xué)生會(huì)”“社團(tuán)”，如果英語(yǔ)考了四級(jí)或六級(jí)，這是關(guān)鍵詞。再比如大型的公司，大型的國(guó)企或者五百?gòu)?qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，這也是關(guān)鍵詞，如果你的教育是211工程中的前一百所名校也是關(guān)鍵詞。如果專業(yè)跟職位比較對(duì)口，也是關(guān)鍵詞。在這兒給大家一個(gè)小技巧，在真正提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果你在學(xué)校有獎(jiǎng)學(xué)金或者獎(jiǎng)項(xiàng)是非常好的，如果你在學(xué)生會(huì)不是主席或者副主席也可以寫上其他職位的成員，這樣可以增加你關(guān)鍵詞的數(shù)量。如果你四級(jí)沒(méi)有通過(guò)，那你可以寫成四級(jí)水平，至少在電腦讀取你簡(jiǎn)歷信息的時(shí)候會(huì)把四級(jí)兩個(gè)字掃描進(jìn)去，這樣你也可以進(jìn)入下一輪。如果你的專業(yè)是比較冷門的專業(yè)，你可以在你的簡(jiǎn)歷上寫一些你學(xué)過(guò)的輔修或者旁聽的關(guān)鍵課程。如果你是學(xué)考古的，想去應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷，那你可以在簡(jiǎn)歷上寫上市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略這樣課程的關(guān)鍵詞，即使不是拿學(xué)分的學(xué)習(xí)，而是旁聽，但是在簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候也不會(huì)受到任何歧視，這樣你可以進(jìn)入第一輪的面試。

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第五篇：許軼作客網(wǎng)易談06年畢業(yè)生求職指南之學(xué)生氣

網(wǎng)友：許老師，我是2006年畢業(yè)生，我想在應(yīng)聘的過(guò)程中，是保持自己在校時(shí)自我的風(fēng)采還是視當(dāng)時(shí)情況采取另外的態(tài)度。

許秩：這個(gè)問(wèn)題很好。因?yàn)橐暡煌钠髽I(yè)，可能要求會(huì)不一樣，情況也不一樣，但是總體來(lái)講，我覺得對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)友給你的建議是這樣“一定要以市場(chǎng)為導(dǎo)向。”其實(shí)你的態(tài)度很大程度上一定要與企業(yè)的企業(yè)文化和用人標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，然后對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)相關(guān)的微調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)是要你去迎合企業(yè)的要求，而企業(yè)是不可能因?yàn)槟愕膫€(gè)性或者特質(zhì)而進(jìn)行改變，比如你要去應(yīng)聘寶潔，你一定要把自己打扮或者扮演出一個(gè)寶潔人的形象，你要具備寶潔人通常具有的相關(guān)素質(zhì)。比如你去應(yīng)聘IBM的銷售，IBM的銷售團(tuán)隊(duì)壓力通常很大，但是IBM會(huì)有非常好的培訓(xùn)，同時(shí)他的回報(bào)也是非常豐厚的，于是你在應(yīng)聘這樣的職位和公司的時(shí)候，就要具備IBM企業(yè)文化的風(fēng)格，同時(shí)你還要具有一個(gè)優(yōu)秀銷售所具有的素質(zhì)，比如承擔(dān)很大的壓力，非常善于言談，非常擅于與人打交道，這些都需要你從一個(gè)學(xué)生人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，同時(shí)你要具備這些企業(yè)所看重的素質(zhì)，提前把自己扮演成一個(gè)跟企業(yè)很容易接觸的角色。

主持人：剛才您提到了一個(gè)學(xué)生氣，我們知道學(xué)生氣其實(shí)是我們求職中應(yīng)該避免的問(wèn)題，因?yàn)閷W(xué)生氣可能會(huì)讓你在工作中遇到麻煩。

許秩：學(xué)生氣通常感覺明顯的是還在學(xué)校里的這種思維方式和氛圍比較濃重的態(tài)度。舉幾個(gè)例子，很多學(xué)生在面試的時(shí)候，面試官給他倒一杯水，這杯水到最后還是滿的，這種情況下面試官不會(huì)覺得你很好，你給公司省了錢，因?yàn)檫@個(gè)水倒出來(lái)之后無(wú)論喝不喝都是浪費(fèi)。所以你需要扮演這個(gè)公司所需要的內(nèi)涵，比如面試官給你倒水，你就大大方方的去很。另外學(xué)生在和企業(yè)和面試官接觸的時(shí)候，通常比較拘禁，其實(shí)企業(yè)在選人的時(shí)候，有點(diǎn)像結(jié)婚當(dāng)中男女雙方的選擇，市場(chǎng)充分大，大家都是雙向選擇，大家完全沒(méi)有必要畏首畏尾，這樣也會(huì)給企業(yè)造成這種感覺，覺得學(xué)生比較膽怯。這些都是不必要的。另外學(xué)生對(duì)于一些企業(yè)當(dāng)中的基本常識(shí)，遞送名片、握手和開關(guān)門這些細(xì)節(jié)缺少必要的了解，也會(huì)造成不必要的丟份。總體來(lái)講應(yīng)該對(duì)商務(wù)禮儀上對(duì)自己進(jìn)行綜合提高，在這幾點(diǎn)完成了之后在一些基本的商業(yè)常識(shí)進(jìn)行提高，這樣就會(huì)擺脫給學(xué)生造成的不良影響。

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