第一篇：生活報汽車專刊領導發言稿

《生活報·汽車專刊》領導發言稿

尊敬的來賓、女士們、先生們、朋友們：

上午好！

首先我代表《生活報·汽車專刊》感謝大家光臨本次“達喀爾英雄周勇哈爾濱交流會”。

《生活報·汽車專刊》是我省發行量最大、覆蓋面最廣、受關注程度最高的汽車類專業期刊。秉承《生活報》務實創新的辦報理念，以服務全省為宗旨，專刊一直致力于為包括哈爾濱在內的全省消費者提供一個傳遞汽車信息的服務平臺。

從建刊之日起，汽車專刊一直專著于促進和推動汽車文化的交流發展，多次成功舉辦了車展、節油大、試乘試駕會賽等汽車相關活動，取得了良好的效果和社會好評。

本次交流會我們很榮幸請到了第27屆達喀爾拉力賽中國帕拉丁車隊賽車手周勇蒞臨冰城，周勇作為我們哈爾濱出生的賽車手，今天能載譽歸來，我代表《生活報·汽車專刊》對他的到來表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的謝意。

中國帕拉丁車隊挑戰達喀爾拉力賽的成功，宣告了中國汽車運動輝煌的開始。帕拉丁戰勝了自己，也征服了世界。當五星紅旗再次飄揚在達喀爾的上空，他們用汗水和淚水向世界證明自己的力量、意志和勇氣。

我們期望通過此次活動的舉辦加強汽車運動交流，推動我省汽車運動的普及和開展，促進龍江汽車運動和汽車文化的發展。

最后預祝本次達喀爾英雄周勇哈爾濱交流會圓滿成功！謝謝大家！

第二篇：法制教育專刊、前言及發言稿

法 制 專 刊

前言：一個時期以來，一些學校頻繁發生了學生之間打架斗毆的惡性安全事故和學生離家出走的典型案件。近段，我校創安辦公室也陸續接訪、處理了一些學生與學生之間，學生與教師之間，教師與學生家長之間由某些原因引發的矛盾、糾紛案件。盡管學校加大了對違紀違規學生的處罰力度，但少數學生仍然我行我素，一意孤行：有的學生組織紀律渙散，經常遲到、曠課；有的學生沾染了一些壞習氣，吸煙喝酒，長期泡網吧；有的學生個人義氣嚴重，拉幫結伙，打架斗毆；有的學生不辨是非，明知違紀，卻一意孤行；有的學生不能正確辨別美與丑，追求低級趣味，穿奇裝異服，染發戴首飾，留怪發型；有的學生不尊重師長，公然與老師頂對，逆反心理嚴重……這些都嚴重阻礙了學校平安和諧校園的建設步伐，直接影響了學校正常的教育、教學秩序，于人于己均產生了較為嚴重的后果，對學校身譽造成了極大的傷害。為了增強學生的知法、守法意識，努力減少和杜絕學生中的打架斗毆、離家出走等行為和現象的發生，加強校園治安環境的整治工作，維護學校正常的教育、教學秩序，為全體學生營造出優良的學習、生活環境，我們精心搜集整理了發生在學生中的一些有關打架斗毆、離家出走的典型案例，仔細剖析了產生這些現象和行為的原因及危害，并提出了一些防范策略和預防方法，特辦成此刊。望全體師生仔細閱覽，認真思考，引以為鑒。

2009年10月21日

同學們，老師們： 一個時期以來，一些學校頻繁發生了學生之間打架斗毆的惡性安全事故和學生離家出走的典型案件。近段，我校創安辦公室也陸續接訪、處理了一些學生與學生之間，學生與教師之間，教師與學生家長之間由某些原因引發的矛盾、糾紛案件。這些都嚴重阻礙了學校平安和諧校園的建設步伐，直接影響了學校正常的教育、教學秩序，于人于己均產生了較為嚴重的后果，對學校身譽造成了極大的傷害。為了增強學生的知法、守法意識，努力減少和杜絕學生中的打架斗毆、離家出走等行為和現象的發生，加強校園治安環境的整治工作，維護學校正常的教育、教學秩序，為全體學生營造出優良的學習、生活環境，今天，我們有幸邀請到了龍華山派出所的劉所長到我校為大家做專題的法制教育報告。讓我們以熱烈的掌聲有請龍華山派出所劉成所長做報告。茫茫學海中，平安和諧校園是我們唱響生命贊歌的芳草地，也是我們享受人生樂趣的歡樂園。

剛才，劉所長給我們上了一堂生動的法制教育課，大家也一定很有感觸！為搞好這次講座，劉所長作了精心的準備，在百忙中專門為大家做法制報告，在此，我代表全校師生，向劉所長，表示崇高的敬意和衷心的感謝！這次法制教育專題會，劉所長列舉了許多的案例，用活生生的事實，給我們敲響了警鐘。這些學生由于他們平時放松了對自己的嚴格要求，給社會帶來了危害，給家庭帶來了恥辱，也給自己帶來了終生的悔恨，可以說教訓是沉痛的，也是發人深省的。

劉所長所列舉的這些案例，無疑都是血淋淋的。這些人所走過的彎路，以及他們犯下的過錯，給我們的是警示，更是反思。同學們都應該認真的去想一想，我們從這些案例中應該吸取些什么。今天，我們坐在寬敞明亮的教室里學習，平時有父母的衣食之奉，老師的諄諄教誨，大家都不要辜負了父母“望子成龍、望女成鳳”的那種期盼，辜負了老師對你們精心的培養，更不要辜負了國家和人民寄予你們的厚望。我們只有珍惜今天，努力學習，勤奮刻苦，奮發向上，才能談得上對得起國家，對得起人民，對得起老師，對得起養育自己的雙親....學校雖然加強了規范化管理，制定了各項規章制度，狠抓了常規管理，目的是為了創造優良的學習生活環境，讓同學們舒心的學習。但從近段情況看，仍有少數同學的所作所為，是不盡如人意的，是與學校的規章制度背道而馳的，他們如不及時糾正自己的錯誤行為，就很可能會走上違法犯罪的道路。其具體表現為：有些同學組織紀律渙散，遲到、曠課現象嚴重；有的同學沾染了一些壞習氣，吸煙喝酒，有的經常泡網吧；有的同學個人義氣嚴重，拉幫結伙，打架斗毆，動輒出手，結伙打群架，影響了正常的教學秩序，造成了很壞的影響；有的同學貪圖安逸，平時學習不努力，缺乏勤奮學習的意志，課上不認真聽講；有的缺乏辨別是非的能力，明知違紀，卻一意孤行；有的同學不愛護公共財物，不珍惜別人的勞動成果，不愛護我們的校園環境；有的同學，不能正確辨別美與丑，追求低級趣味，穿奇裝異服，染發戴首飾，留怪發型；有的同學違反《中學生守則》，不能正確處理好男女同學之間的關系，不是把主要精力用在學習上，過早地陷入早戀的漩渦，沉醉在這些烏七八糟的交際中；有的同學不尊重師長，甚至與老師公開頂對，不服從管理，逆反心理嚴重。對具有破壞性和影響性的事件，我們曾不止一次的予以處理，但仍有個別同學無視學校的組織紀律和法律法規，不遵守學校的有關規章制度，無組織無紀律，我行我素，胡作非為。對那些屢教屢犯的，學校將從重處理。同時，我們將保持與龍華山派出所的聯系，剛才劉所長也給我們做了承諾，對這些同學決不姑息遷就，以確保給同學們一個安靜祥和的學習和生活環境。同學們，大家正處在長身體、學知識的時期，可以說美好的前程就是在這一時期奠基，因此，我們要不斷增強法制觀念，把法律紀律帶在身邊，大事想到法，小事也要想到法，平靜時想到法，激動時更不能忘記法，時時刻刻都要用法律、紀律來規范指導自己的行為。當你無意中碰了別人一下時，一聲“對不起”就可以化干戈為玉帛；當別人妨礙了你的時候，一句“沒有關系”就可以成為友誼的紐帶。退一步海闊天空，讓一分則心胸寬廣。切莫因一些蠅頭小利而喪失了自己的人格，也不要因一些雞毛蒜皮的小事而影響了自己的前程。一失足就會鑄成千古恨。俗話說的好“種瓜得瓜，種豆得豆”，你播種什么就會收獲什么，有付出必有回報，所以，為了實現你的人生理想，從現在做起，從我做起，從自身做起，珍愛生命，把自己的青春時光，都用在學習上，刻苦勤奮，努力拼搏，去爭取幸福美好的明天。同學們，希望通過這次大會，同學們會有所覺悟，有所警醒。會后，同學還要認真開展討論，仔細反思，搞好自查自糾，爭做文明守法的好學生。至于那些犯過一些小錯誤，還沒有走上違法犯罪道路的同學，更要引以為誡，盡快懸崖勒馬。努力做一個“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的新時代的好青年好學生.！

結合這次報告會，我還提幾點要求：一是同學們要加強學習，努力拼搏，不斷提高自己的知識文化層次，使自己成為優秀中學生；二是全體師生要共同努力，為進一步建設平安校園，給自己創造一個和諧安全的學習工作環境貢獻自己的力量。三是通過今天的報告會，全體同學要對照自己，提高認識，在今后的生活中要做到自覺遵紀守法，做一個知法守法的合格中學生。各班要以這次專題報告會為契機，舉行一次以珍惜生命，善待生命，鑄造完美人生；磨礪意志，尚學明德，為了不負希望為主題的班會，并上交一篇心得體會，使每一個同學都能在我們共同創建的平安和諧的校園中健康、茁壯的成長。最后，讓我們再一次對劉所長所作的精彩報告表示衷心的感謝！

珍惜生命 善待生命 鑄造完美人生 磨礪意志 尚學明德 為了不負希望

中學生打架斗毆、離家出走現象分析及防范對策

一、打架斗毆案例、危害及對策

（一）、案例分類：

1、取樂性打架斗毆

何灣村王某，在讀書期間，自恃身強力壯，經常欺負弱小同學，總是以打了某某同學來炫耀自己。每天放學后他不是立即回家，守在校門口，看到不順眼的就動手打。同學被打哭后，他就站在旁邊奚落、取笑。為此，他3次被巡邏的民警抓到派出所，后被學校開除。離開學校后，仍不思悔改，還是到各學校門口毆打同學，后來發展到擂肥，2006年終因故意傷害他人罪被判刑、勞教。

2、習慣性打架斗毆

某初中一年級學生邢方身強力壯，好勇斗狠，是班上的“小霸王”。他在寢室里總是以老大自居，任意占用他人的生活、學習用品。對哪個同學稍有不滿，就拳腳相加。汪明瘦小軟弱，十分懼怕他，見到他總是躲得遠遠的。有一次下樓梯時撞了他，就被他打得昏死過去，送到醫院搶救、治療。近萬元醫療費全部由邢方家長支付。后被強行送至工讀學校。

某初中二年級學生郭海明家境不好，但養成了好吃懶做，貪圖物質享受的習慣，長期欺負、毆打弱小同學，經常向低年級的同學強行索要錢物，少則1元、2元，多至10元、20元。如果對方不給，就拳腳相加，在學校造成極為惡劣的影響。一年級學生萬某過早時剛拿出家長給的四元錢，就被他強行奪去。萬某央求他還一元錢過早，錢沒要到手，反遭一頓毒打。萬的叔叔剛好路過，看到侄兒挨打，上去把郭某一陣好打。郭的一條腿被打斷，成了終生殘疾。萬的叔叔也因為此事被判刑四年。

3、遷怒性打架斗毆

2004年5月6日，仙桃藝術高中學生歐陽邈找同學郭祥借磁帶，遭到郭祥的拒絕。歐陽邈說了幾句不中聽的話，郭祥就懷恨在心。當日，郭祥從宿舍拿了一把水果刀，找到教室，見歐陽邈正在埋頭學習，就問歐陽邈是不是要找人打他，歐沒有回答。郭祥就從身上抽出水果刀對準歐陽邈后頸部砍了一刀，造成歐陽邈重傷，送至醫院搶救，住院治療近二月，花了一萬五千多元錢的醫療費。后全部醫療費由郭某家長負擔，歐陽邈也因住院錯過了當年的高考。

仙桃一中高三學生許某在初一時就加入了共青團，當選為班長，工作負責、學習優良，多次被評為三好學生、優秀共青團員。有一天許某準備回家時，發現同班學生在他后面說風涼話，做鬼臉。許某非常生氣，認為同學侮辱了自己，就約了幾個同學一起上去與對方理論。原以為被教訓者不會怎樣，沒想到這個學生在上晚自習前就邀約了一幫人來報復，自己反被毒打了一頓。為了不甘示弱，許某從外面買來一把水果刀，在上課之時，持刀將同學捅死。許某因此事不僅斷送了自己美好的前程，而且將面臨長久的牢獄和深深的悔恨。

4、報復性打架斗毆

2005年6月26日中午，我市某中學生林某同年級同學鐘某因一點小事發生矛盾。當晚8時許鐘某糾集一幫同學挾持林某到校外一小巷內，將林某打倒在地。后來林某起身掏出水果刀，對其中的王某等人亂刺后逃離現場。王某被刺后送醫院搶救無效死亡。法院以林某犯故意傷害罪，判處林某有期徒刑三年，緩刑四年

5、模仿性打架斗毆

汪虹是某初中學生。這所學校里的學生多數是工人子弟，為數不多的“社會生”經常遭到“子弟生”的欺侮。汪虹從最初自己被欺負到后來欺侮別人，越來越霸道，逐漸成為“社會生”的頭兒，經常恃強凌弱。一天中午，一名同學不小心踩了他一腳，他帶領“同伙”將該同學打了一頓，致使這名同學因顱腦外傷造成失血性休克。汪虹作為主犯被判處有期徒刑9年，其他參與犯罪的同伙根據情節的輕重分別受到了應有的懲罰。

汪奇，15歲，喜歡看VCD暴力片，刻意模仿電影中俠客的著裝，使用暴力工具大砍刀，研究作案手段和方法，多次在同學當中耀武揚威，毆打同學。2003年9月15日，汪在錢溝上坡處被行人張某不小心撞了，汪抽出隨身攜帶的大砍刀不由分說對張某一陣猛砍，口中還“哼哼”有詞。張某因失血過多，不治身亡。犯罪嫌疑人汪某被派出所當場抓獲，后因故意殺人罪被判處無期徒刑。

6、義氣性打架斗毆

初一學生蒯彪找到同班同學方宏偉，讓他一起去教訓教訓同年級的李和林。因為李和林總是帶著一幫人欺負蒯彪。方宏偉和蒯彪是鐵哥們，他二話沒說就答應了。結果，他們和李和林一幫人惡戰了一場，最后，方宏偉被人捅了一刀，昏迷在打斗現場。后被送到醫院搶救，住院一個多月。拿刀捅方的人一直沒查出來。

某中學李明和張軍從初中到高中一直是同班同學，家住在一起，兩人都是武俠迷。他們學著書中的情節結拜兄弟，發誓要有福同享，有難同當。一天課余活動時，李明在球場上與外班的一名同學沖撞了一下，雙方打斗起來，后被同學勸開。李明認為自己吃了虧，找張軍幫忙。張軍一聽很惱火，他認為那位同學欺負李明就是不把他放在眼里，一定要出這口氣。在放學途中，李明和張軍在路上截住了那位同學，一頓拳打腳踢，結果把那位同學打傷住進了醫院，花去醫藥費6000余元。李明和張軍也因故意傷害罪被判處有期徒刑一年。

7、妒忌性打架斗毆

趙某很會打籃球，在場上動作靈敏，瀟灑帥氣，旁邊觀看的女生都高聲喝彩。王某看了心里很不舒服，就開始喝倒彩。趙某瞪了王一眼。王就站起來，沖到籃球場上，動手打趙某。因為趙個子較高，就沖到場邊，撿起一塊磚頭，將王頭部砸破，住進了醫院，花去醫療

費4000多元

某重點高中的高材生李某，因踢足球時表現很驕狂，受到觀眾席上一名學生的批評與指責。李某非但沒有收斂自己，反而暴跳如雷地與之謾罵。之后李某越想越不是滋味，第二天攜帶尖刀找到那位同學，要求他當眾向自己認錯。這位同學毫不畏懼，斷然拒絕。于是，慘劇發生了，李某用尖刀刺進這位同學胸膛，致使他當場死亡。李某也因此走上了漫長的服刑之路

8、應急性打架斗毆

2004年6月27日中考前一天，五名社會青年沖進某校初三（3）班教室毆打初三學生林某。林某情急之中掏出隨身攜帶的水果刀威脅社會青年。其中一名社會青年沖過去毆打林某時被捅傷，后經搶救無效死亡。

2007年8月20日晚上8時左右，蘇某和同村的符某、許某等十五六人去某中學，欲挑逗正在上晚自習的女學生。因怕被人打，蘇某從家里帶了一把西瓜刀。蘇某等人進入校園后四處亂逛、起哄，挑釁其他學生。由于校園學生較多，他們未得逞。蘇某等人的挑釁行為，引起學生陳某等人的反感。大家每人拿上一根木棍去打蘇某等人。當蘇某等人看到有人持棍沖過來時分散逃跑。蘇某在逃跑途中突然聽到背后有人喊了一句：“朋友。”蘇某以為是他認識的人，就轉過身。此時，陳某沖到蘇某面前，一棍打到蘇某的左臂，棍子被打斷。蘇某舉起手中的刀就朝陳某砍去，傷到陳某的右臂。陳某轉身要跑，卻摔倒在地。蘇某上前舉刀朝陳某砍了一刀后，逃離現場。陳某左枕頂部因遭受銳性物體暴力作用，造成開放性顱腦嚴重損傷導致死亡。

9、糾紛性打架斗毆

初二年級的王偉和林高在教室里打的不可開交，同學們拉也拉不開，直到班主任老師趕來，才將他們的打架行為制止,此時,林某以被王用板凳砸傷,住進了醫院,花費醫藥費3000元。原來王偉和林高是同桌，兩人塊頭都挺大，坐在一起都感到有些擠，總多想占點地方，他們經常用胳膊肘擴展自己的地盤，直至兩人用胳膊肘的進攻，發展到真正揮拳踢腿的打斗，用板凳砸同學，使其住進了醫院。之后,王的家長支付2500元。

（二）、案例分析：

1、心理分析：

初中學生正處在青春發育期。這個時期是人類生命過程中的一個極為特殊的階段。這個階段的生理發育加速，他們提早進入成熟狀態，但是心理發展速度卻相對緩慢。由于心身發展的不和諧和不平衡，就引起了心理發展上的種種矛盾：心理上的成人感與半成熟現狀之間的矛盾；在精神上想擺脫成人的束縛但有希望得到成人的支持和保護的矛盾；心理閉索性與需要理解、交流的矛盾；要求獨立自主與依賴之間的矛盾；自以為是與常常出現自卑感之間的矛盾。這一切都可能導致學生在情緒、情感，行為表現等方面出現問題，容易產生遷怒和移情，在行為上趨向上有一定的危險性，往往就會引發學生之間的暴力行為。

2、其它原因：這個時期的學生他們都缺乏自制力和情緒調控能力，當遇到外界刺激時容易失控。自我概念建立的不清晰也是導致學生參與打架斗毆的原因。學生自我概念的形成大致要經歷三個階段，即從生理自我到社會自我，最后到心理自我。

十三、十四歲正是社會自我處于自我的中心階段，這個時期學生的自我概念很強，會過多的關注自我的感受和自我的想法而忽略了他人的觀點和感受；會很在意別人對自己評價而自己對自己卻沒有正確而合理的評價。這就容易導致其會過多的關注老師對其不好的評語，甚至夸大某些話語的嚴重程度，導致老師和學生之間產生誤會，產生摩擦。而且這個時期學生的自尊心是格外強烈的,哪怕是一點點小事情他都會認為傷到了他的自尊心。因此,如果學生的自尊心經常受到打擊、傷害，也會導致暴力行為的發生。

此外，家庭教育的錯位也容易使學生產生暴力行為。喜歡用暴力懲罰子女的父母，他們的孩子易產生攻擊行為。這里，突出的是父母的攻擊行為對孩子的消極影響。家長的暴力行為，會促使子女性格粗暴、情緒壓抑，并且產生崇尚暴力的心理。學生攻擊行為的產生，與學習、模仿也有很大的關系。影視中的暴力內容和網絡游戲往往對青少年產生攻擊行為有較大的影響。有些中學生多次人觀看暴力節目，逐漸會形成實施暴力的傾向，本來就喜歡打架的中學生，觀看暴力節目后，更加強了發生攻擊行為的可能性。

（三）、打架斗毆的危害

打架斗毆是一種不良行為或有害行為，是行為人雙方在失去理智和自我約束情況下的一種外部激烈的沖突。

1、擾亂學校正常的教學秩序。校園內發生的打架斗毆都會嚴重擾亂學校正常的教育、教學秩序，影響同學們正常的學習和生活。學校是學生學習,生活的地方,每發生一起打架斗毆事件,都會牽扯老師們許多的精力。少數學生參與打架斗毆，還嚴重破壞學校的良好氛圍。尤其是群體性的打架斗毆，還容易產生轟動效應，被少數人挑撥利用，形成不安定因素。

2、妨礙團結友誼，破壞成才環境

同學之間理應相互尊重，團結友愛。打架斗毆，只會傷害感情,削弱友誼，破壞團結，使自己孤立于集體之外，失去從他人身上得到幫助及受他人啟發以增長自己的學識的良好機會。

3、有礙身心健康，導致心理障礙

良好的學習和生活環境不僅是求知的前提條件，同時對學生的身心健康發展具有十分重要的作用。打架斗毆恰恰使這一環境遭到破壞，給心靈帶來傷害。有的學生心理承受能力本身就比較脆弱，與同學發生糾紛后，心理上受到壓抑，性格變得孤僻，煩躁和沉悶，甚至因為過度的擔心、焦慮而造成心理障礙，患上精神疾病。

4、誘發違法犯罪，斷送美好前程。打架斗毆常因小事而起，是一種故意傷害他人身體的惡劣行為,構成故意傷害罪，一旦釀成刑事、治安案件，都會被追究刑事責任。

5、打架斗毆都會造成對身體的傷害，給家庭造成巨大的經濟負擔。人的生命和健康是無價的。可以說：以損害他人生命和健康為目的的打架斗毆行為是一種最昂貴的消費行為。為此花上成千上萬、幾十萬、甚至上百萬都不是什么稀奇事。

（四）、教育策略與轉化措施

1、學生要通過合理的發泄方式進行發泄，提高自我控制的能力。

2、通過認知行為療法和合理情緒療法，建立清晰而合理的自我概念，調整思維模式，多從自身找問題，學會合理歸因，學會和老師相處。

3、采用行為矯正方法。有些中學生偶而打架毆斗只是為了自我顯示，目的是想引起旁人注意。為此，學生必須學會換位思考，想一想假如時你自己被人欺負后會有什么感覺。

二、離家出走案例、危害及對策

青少年離家出走的行為是指青少年未經父母同意離開家庭，長時間夜不歸宿的行為。

（一）、案例分類：

1、對學習失去興趣后離家出走。

2007年9月4日上午8時許，黃荊小區社區巡邏隊員照常在小區內巡邏，巡至瀏潭閘附近時，發現一名小青年正搬著一捆鐵柵欄在行走，巡邏隊員當即將這名小青年攔住盤問。聽到喊停聲，這名小青年丟下鐵柵欄拔腿就跑。幾名巡邏隊員立刻追趕，將小青年抓住。經過審訊，小青年交待叫劉影，胡場鎮人。由于學習成績很差，對學習完全喪失了興趣，隔三岔五的逃學，后來干脆離家出走，流浪在城區街頭。由于生活無著，為了解決肚子餓的問題，專門撬盜居民戶鋁合金門窗、市政單位鐵護欄后變賣度日。在短短的幾個月時間內，劉影多次作案，涉案金額高達5000余元。由于年紀小，不夠判刑，派出

所通知家人拿錢領人。因為家里很窮，其父東借西湊到錢后到派出所領人。二人回到家時，其母已懸梁自盡。

2、要求得不到滿足后離家出走。

2008年元月22日晚七點，民警照例在大新路巡邏，發現有很多人在大街上圍觀，交通嚴重阻塞。民警當即下車查看，原來是一名學生被汽車扎斷了左腿。經詢問，這名學生是通海口某中學的一名在校學生，因為星期天和父母上街，其父母沒答應他買那套名牌運動裝，離家出走到城區已四天了。由于沒帶錢，已經餓了三天，加上天氣又冷，沒有了力氣，汽車開到了跟前都躲閃不及。民警聯系其家人，才知道其父母派二十多人正到處找他，已經花費4000多元。

3、缺乏家庭關愛后離家出走.楊林尾某中學學生魯偉（13歲）父母雙亡，由于沒有人照料生活，就離家出走到城區，與一班小青年混在一起，在藝術高中附近搶劫學生現金100多元，作案3起；彭場某中學女學生張梅（14歲），父母離異后離家出走到潛江與一伙小青年混在一起，為他人實施搶劫制造條件，共搶劫他人手機五部。同是父母離異的西流河某中學學生楊明、何四毛從西流河離家出走到仙桃后，在藝術高中搶劫學生現金400余元，作案7起；15歲的夏小歡在父母外出打工后，從天門離家出走到仙桃采取暴力手段毆打學生，搶劫學生現金68元，作案3起。以上這些學生均被送至沙洋少管所接受勞動教養四年。

4、受到老師批評后離家出走。

小光是某初中二年級學生，因為生病了，家庭作業沒有完成，老師發現后，對其進行了嚴厲的批評，并要求他將作業補上，他不敢跟老師講明情況，總是自己覺得自己很委屈，中午回家吃飯后就從家里拿了800元錢離家出走到武漢。剛下車，錢就被人偷走。自己就靠乞討、在地上撿東西吃度日。家人找了一月有余。其父找到武昌火車站，詢問民警。民警帶其到停尸房認尸，死者正是小光。原來小光在過鐵道時，被飛馳而過的列車撞死。

5、受到恐嚇后離家出走。

某中學學生小明，在讀書期間，與同年級同學小軍因為一件小事發生了矛盾，雙方也發生了斗毆。小軍多次到班級找小明威脅，并留下話，要搞他的人。小明因為害怕，整天提心吊膽，又不敢跟老師和家長講，終于有一天謊稱學校要交錢找爺爺要了300元離家出走到武漢。在武漢逗留四天后，錢已用光。就找武漢的親戚，被人販子騙走，賣到廣東。被人取下器官眼角膜后，丟棄在廣州火車站，被廣州火車站巡警發現后送回仙桃，此時的小明已經再也看不到外面美好的世界。

6、受到誘惑后離家出走。２００７年4月29日晚三名初中學生

凌娟、陳妙芬和陳小花逛街后，在小吃攤宵夜。鄰桌的６名２０多歲男子也在宵夜，并大聲的講述某旅游景點很好玩，有一人還繪聲繪色講他游玩時的一些刺激、有趣的經歷。其中一名很帥氣的小伙子見凌娟、陳妙芬和陳小花在聽他們講話，就上前搭訕，說他們準備明天就去那個地方旅游，有專車不用花錢，問她們有沒有興趣一路同往，并留下了聯絡的手機號。三個小姑娘之后一合計，覺得正好五一長假，不會耽誤上學，又是搭順風車，何不出去長長見識。第二天一大早，不由分說就都上了他們的車。沒曾想，車開到近郊一靠海的偏僻山頭后，幾名男子獸性大發，三位小女生慘遭輪奸。事發后的第二天凌晨，陳妙芬蹊蹺死去。陳小花打破沉默說出前一天晚上的遭遇。死者父母隨后報警，但已覆水難收。花季少女已經時面目全非。

7、受到邀約后離家出走.學生李某與胡某、黃某是很要好的同學。胡某、黃某喜歡上網，是網上高手，經常與李某講網絡游戲如何如何精彩、有趣。胡某、黃某多次邀請李某一起去上網，剛開始是一起上網，只玩到10點左右，后來就是通宵達旦，再后來就是逃學，成績直線下降，多次被父母在網吧找到帶回家后被一陣毒打。一個星期六的晚上，為了遠離父母的視線，李某一個人離家出走到潛江某網吧上網，被一名小青年看上，找其要錢，他不給，雙方展開斗毆，被對方一刀刺死。

（二）、案例分析

離家出走是一種比較糟糕的方法，是為了逃避責任，不敢面對現實的消極表現。

1、心理分析：

初中生的思想活躍、敏感但自控能力差；易走極端卻又不善于自我協調；敢作敢為又盲目沖動，一旦受挫卻又心理承受能力弱。這些心理特點表現在心情動蕩不安，渴望被人理解卻又內心封閉，缺乏家庭意識和家庭親密感等，出走是他們出于對玩樂和無拘束的渴望，是大膽冒險消極性格的表現。現在的孩子多是獨生子女。進入中學后，他們在身體不斷發育的同時，思想也隨著時代的變化而發生改變；隨著青春期生理發育的不斷成熟，其心理也同時發生了相應的變化，總感覺到自已已經長大了，不再是躺在父母懷抱里的小孩子了，遇事喜歡獨立行事，且逆反心理又很強，這就容易造成父母和子女之間的矛盾。有的家長望子成龍心切，并根據自己的理想設計模式，要求孩子做這個學那個，完全控制了孩子的學習、生活等，當孩子達不到期望值時，喜歡和別人的孩子相比較，埋怨自己的孩子不如別人，致使孩子對家長產生了反感，甚至出現了自卑的心理；有的家長一味遵循傳統權威型的教育模式，未能與子女平等交流，成為孩子正常社會化的強迫施加者，嚴重傷害孩子的自尊心，使孩子產生自暴自棄的心理；

而有的家長則對孩子呵護備至，溺愛有加，這同樣給孩子施加了壓力。在這樣的家庭環境下，孩子難以和大人溝通，結果，孩子不知如何面對挫折，感到孤獨和煩惱，由此產生了不滿情緒。為了尋求心理上的解脫，他們離家出走，寧愿混跡于社會之中。

另外，不少學生感到學習負擔過重，作業多，壓力大，厭學情緒因此產生，某種逆反心理也會形成。他們學習成績不好，但自尊心強，害怕受到老師與家長的責罰。角色觀念變異與拜金心理也是造成孩子離家出走的原因。學生通過各種信息渠道接受了大量信息后，一部分人會對讀書不感興趣，而熱衷于讀書以外的東西，比如早戀或迷戀于網絡。此外，拜金傾向嚴重的學生，在學習中經常表現出漫不經心，逃學去掙錢，或學某些歌星、影星，離家外出闖天下。最后就是盲目從眾心理。當媒體披露因片面追求升學率造成一些學生壓力太大而離家出走的消息后，有的學生就加以仿效，以為是解脫的好方法。從眾心理本是一種正常的現象，但若盲目從眾，將有百害而無一利。



2、什么樣的孩子容易離家出走 對于天底下做父母的來說，在孩子的成長過程是最感到棘手的事就是遇到孩子離家出走。孩子出走的心理原因也許很復雜，但是一點是共同的，就是孩子面對著他無法解決的心理壓力一走了之。(一)、關系緊張。出走的中學生大多是因為父母望子成龍心切、師生關系緊張以及與同學相處不融洽，造成了心理上的壓抑，感到學校、家庭環境不能給他們帶來快樂。所以他們棄學離家出走，游蕩，去結識“意氣相投”的新伙伴，去開辟另一片“自由”的新天空。(二)、學業過重。社會對學校的升學壓力越來越大，學校為了追求更高的教學質量，學生的課業負擔繁重，課余活動卻很少，學生的厭學情緒就會產生，某種逆反心理也會形成。有些學生便以逃學或出走的方式來解脫，去追求輕松、愉悅的、沒有絲毫壓力的游樂生活。(三)、性格怪僻。這種學生會對周圍的人抱有敵意和戒備心理，他們常常會因為與學校或家庭的成員發生矛盾沖突而突然出走。(四)、義氣行事。中學生思想不夠成熟，最講義氣，“為朋友兩肋插刀”，寧肯不服從父母和老師，也不愿違背伙伴的意愿。有的學生本人并不想離家出走，可是好朋友犯錯誤要出走，為了表示夠義氣，也就陪著走一遭。(五)、盲目效尤。當媒體披露因片面追求升學率造成一些學生壓力太大而離家出走的消息后，有的學生就加以仿效，以為這是解脫的好方法。(六)、厭惡家庭。家庭不合，父母爭吵、分居、離婚會使孩子感到難堪、孤獨、自卑、屈辱和痛苦，他們感受不到家庭的溫暖和父母的愛。為了彌補在家庭中失去的溫暖，解除心中的煩悶，滿足內心的需要他們就會到相似環境的同伴中去尋求溫暖和愛。他們有共同的心理、共同的感受、共同的語言，他們常會在一起計劃離家出走獨立生活來改善處境。他們在這種心理的觸動下，某件不順心的事件就是離家出走的導火線。(七)、角色變異。學生通過各種信息渠道接受了大量信息后，一部分人會對讀書不感興趣，而熱衷于讀書以外的東西，比如早戀、迷戀于網吧，抽煙、喝酒、看錄像等。消費觀發生變化，拜金傾向嚴重的學生，在學習中經常表現出漫不經心，逃學去掙錢，或學某些歌星、影星，離家外出闖天下，另一方面，有些學生會因無法掙錢而為生活所迫去偷盜，先偷自家、親戚，后來會越來越嚴重。(八)、威脅師長。有的學生由于某些要求得不到滿足，或者對家長逼迫學習過緊而產生反感；有的對教師批評不滿，對老師有意見，為了恐嚇或威脅家長和老師而出走。有的學生直接跟家長講：“你再老是批評我，我就不回家了”以此威脅家長。有的學生并不真正出走，只是在同學家住幾天，制造一種緊張氣氛，使家長和老師屈服。因此，父母盡量要親自照看孩子，在早年使孩子的基本安全感得到滿足。一個有安全感的孩子，遇到問題不是逃避而會迎接挑戰。

（三）、離家出走的危害：

學生離家出走的原因無非就是為了回避矛盾和存在的問題，或想以此達到自己的某種目的，而結果往往使問題更加復雜，甚至產生你無法承擔的后果。學生離家出走危害性極大。1．學生離家出走后，必然會荒廢學業。2．一個未成年人獨自或結伴出走他鄉，沒有了父母的關心和愛護，失去了生活的依靠，很容易受人欺負和成為被害人。3．學生出走后，常常會成為犯罪分子的侵害對象，并極易受騙。女生出走后出于無知和無奈，容易受壞人誘騙，走上賣淫道路。4．由于學生出走后陷入缺衣少食困境之中，因此很容易鋌而走險，或在不法分子的拉攏和教唆下，參與搶劫、偷竊、斗毆等違法犯罪活動。5．學生出走后，會遇到種種挫折和障礙，加之自身心境惡劣，很容易產生自殺的念頭。6．中小學生不辭而別，造成家長、老師精神上的焦急和驚恐。他們必然耗費錢財和精力去四處尋找，嚴重影響了他們正常的生活和工作，并致使精神上受到折磨。學生離家出走，不管是出于哪種原因，都是一種偏激的行為，無助于解決危機，于家于已都沒好處。

（四）、教育策略與轉化措施

孩子之所以會離家出走，在很大程度上與家庭教育不當有關。所以說，要防微杜漸，必須從父母自身做起。第一、提高家長教育孩子的責任心，改進家教方法。父母要與孩子交流思想，坦誠相見，尊重他們的人格，不提過分的要求。發現問題要及時教育疏導。第二、了解和重視孩子的成人感和自我意識，尊重孩子的自主自立，努力成長的意愿。對他們少一些限制，多一些肯定、鼓勵和支持。第三、家長

要明白，不是每一個孩子都可以上大學的，但天生我才必有用。要根據每一個孩子的心理發展、興趣愛好去要求他們。第四、家庭應保持和睦溫馨的氛圍，家長要以一種積極樂觀的態度對待生活，給孩子樹立一個良好的榜樣，讓孩子感到家里是最幸福的地方。第五、家長要多與老師以及孩子的同學接觸，及時了解自己孩子的情況。第六，家長對孩子應當少一點憐憫和照顧，多給他們一些磨練自己的機會。從根本上消除孩子身上的嬌氣任性，依賴思想。引導孩子學會感激，學會感恩，學會真誠，學會責任。唯有如此，我們的孩子才能理解家長的苦心，老師的愛心，社會的關心，才能肩負起自己應盡的責任！

對于每一個在校學生來說，當前升學、就業以及生存壓力越來越大，人與人之間的競爭越來越激烈，如果一味放縱自己，讓自己成了溫室中的幼苗和花朵，學不到一定的知識和專長，經不起任何的風吹雨打，以后如何在社會上立足？所以在學習和生活中遇到各種麻煩，應當自覺和父母、同學或老師進行溝通，得到妥善解決。不要以離家出走來相威脅或者企圖以離家出走擺脫困境，這樣只能適得其反。在日常的學習生活中，還應當在有一定壓力的環境中不斷鍛煉和提高自己，增強心理承受能力，增加對家庭和社會的責任，讓自己成為一個對社會有用的人才。

第三篇：汽車4S店開業經銷商領導發言稿

汽車4S店開業經銷商領導發言稿

江淮星銳太原富豪4S 店黃總發言稿 尊敬的各位領導、來賓、朋友們：大家上午好！今天是我們太原富豪值得紀念的一天，通過近三個月的積極籌備和試營業，終于迎來了我們正式開業的這一刻，在此，我代表太原市富豪新華夏汽車連鎖銷售有限公司，向出席這次慶典的各位領導、各位來賓和各界朋友們，表示熱烈的歡迎，對各位領導、各位來賓的關心幫助以及各位員工的努力工作表示衷心的感謝！太原市富豪新華夏汽車連鎖銷售有限公司成立于2002年12月，在此之前是沃爾沃、捷豹汽車在山西地區的唯一授權代理商；今天，我們有幸成為江淮星銳山西總代理，通過這段時間對于江淮汽車的了解，我相信江淮汽車所堅持的高品質市場策略，將為太原富豪在新的征途中提供有力保障。太原富豪星銳4S店，將會是我們與江淮汽車在合作道路上邁出的第一步，這也將是我們與江淮汽車共同邁向成功的第一步！我們相信，星銳品牌將會是全國多動能商務車領域一支不可小覷的新興力量，我們堅信，星銳品牌將會在山西市場一路高歌。歐系多功能商用車已被公認為是最優的中國城市運輸解決方案。數據顯示，歐系多功能商用車這一市場需求近年持續擴容。過去五年內，歐系多功能商用車的市場份額在大幅提高，其銷量的年復合增長率遠高于整體多功能商用車市場。市場規模年均增長率12%左右，增速為整體多功能商用車市場的2倍以上。而近年來山西市場城市化發展迅速，對歐系多功能商用車也已涌現出了巨大的需求。江淮星銳太原富豪4S店開業后，我們將努力把歐系多功能商用車的價值全方位帶給山西市場。我們將發揚晉商“信譽至上，誠實守義”的經營理念，率領全體富豪員工積極進取、銳意創新，秉承客戶至上的經營方針，為擴大江淮星銳在山西市場的銷售份額而竭盡全力。最后，祝愿各位領導、各界朋友身體健康、萬事如意，也預祝江淮星銳的明天輝煌燦爛！

第四篇：領導發言稿

領導發言稿

領導發言稿1

尊敬的董事長、各位來賓、同事們：

大家晚上好！

今天是個很高興的日子，是我們xx酒店年會歡聚喜慶的日子，在這美好的夜晚，我們歡聚在一起，回首過去，憧憬未來，共同慶賀20xx年春節。我在這兒代表xxxx海鮮城酒樓先跟大家拜個年，祝大家新年好！身體健康，合家幸福，萬事如意！愿今晚大家開心渡過！更祝愿大家好運，抽到大獎！

我們感謝為今晚晚會做出巨大貢獻的`相關部門的員工們，你們為這臺晚會付出了辛勤！

感謝你們！讓我們共同祝愿xxxx海鮮城酒樓生意興隆，財源廣進，事業更上一層樓！

同時，特別地讓我來代表大家給現在還堅守在崗位上的同事們、家里的親人們帶上熱情的祝福，祝愿他們新年快樂，身體健康，萬事如意！20xx年在時間老人的祝福聲中已悄然而去，不知不覺中我們已邁步踏入20xx年。由于國家進行的“三打兩建”，“廉政建設、反貪反腐”工作，從另外一個角度來講，也讓我們雪上加霜、不堪重負！

但是，我們在董事會的正確領導下，酒店全體員工共同努力，做出到了不俗的成績。

第一、我們奮發圖強，20xx年酒店營業額雖然有所微微上漲，在20xx年我們需更加努力爭取更大的利潤。

第二、我們銳意創新，積極開展網絡營銷，與多家知名團購網合作更是錦上添花。據統計，我們在不影響酒店價格體系的前提下，20xx年團購總收入在xx萬。這些成績的取得是大家努力的結果！這是與董事會的關懷、全體員工的努力，和家里人的支持分不開的！我們感謝董事會，感謝全體員工，感謝我們親人們的大力支持！

20xx年是我們酒樓經營第三個年頭，我們將在董事會的領導下，銳意進取、開拓創新、奮發圖強、共同努力把我們酒樓推向另一個事業的高峰！

最后，我再次祝愿大家新年快樂，萬事如意！也祝愿晚會圓滿成功！今晚，讓我們共舞青春！同鋳夢想！

好！讓我們舉起酒杯，舞動青春！追逐夢想！

領導發言稿2

各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

金秋時節，清風送爽，丹桂飄香。今日，**大酒店開業慶典儀式在那里隆重舉行。我謹代表**酒店管理公司，向蒞臨今日盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感激！向為酒店建設付出心血和汗水的全體施工管理者和工程建設者表示親切的問候！千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美。我司按**星級標準投資建設的**大酒店于****年**月破土動工以來，全體建設管理者和工程建設者克服地質復雜、施工難度大、資金緊缺等方面的困難，經過兩年多的奮力拼搏，保證了酒店順利開業。建成后的.御泉大酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全，無論是主體建筑，還是裝飾裝修，都構思宏偉、氣勢恢宏。

最終，我代表公司對各位領導、嘉賓朋友的到來由衷的感激！

領導發言稿3

各位同仁：

大家下午好!

很榮幸代表公司作年會發言。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業務發展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!

時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。跨越三個年頭，公司的品質始終如一，這句話是我們公司發展的見證，但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中，為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人，這樣的企業才能夠保持旺盛的生命力，歷久彌新。

這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設規模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是，我們始終記得，雖然我們前進的步伐從未停止，但我們也絕不急功近利;雖然勇于創新發展，但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的`發展，以品質求生存，以服務創品牌依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。

感動與拼搏共存，機遇與挑戰并舉。面對充滿太多挑戰的 XX年，我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的 XXX年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。

最后，再次代表公司真誠地向一年來為公司的發展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲：謝謝!

領導發言稿4

尊敬的各位領導、各位、朋友們：

上午好！

流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表xx餐飲管理有限向一年來辛勤、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感激和誠摯的問候！祝大家新年歡樂，萬事如意！

20xx自始至終對于我們而言都是一個充滿活力的開始！這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以理解；市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有xx等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里xx主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。可是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的.人才加入我們的戰隊！

活力與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。

金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們xx團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！

領導發言稿5

各位來賓、各位同仁們：大家好！

我們又迎來了這一年一度年會，首先我十分感激大家，能看在我的薄面上，來參加這次企業的年會，無一例外全部到齊，這是我的榮幸，在這辭舊迎新的時刻，我祝愿大家在來年工作順利，身體健康，祝愿大家今年所留下的遺憾，在明年都能一一實現，還得提前祝大家新年歡樂！

今日大家歡聚一堂，我不得不跟在此跟大家說一句多謝，因為有了你們的共同努力，我們企業在今年才能獲得讓業界如此瞠目結舌的豐功偉績，我為你們感到由衷的驕傲！明白此刻外面都人都怎樣說我們嗎？說我們已經一躍成為了行業中龍頭老大了，這個稱呼怎樣來的？都是靠著大家在這一年中的辛苦工作拼死拼活拿來的，我們實至名歸，你們每個人的努力我都看在眼里，屆時我會論功行賞，直到如今，我們企業有些員工已經為我們奉獻了太多了，我十分欣賞他們的工作態度，能在工作的時候，把企業的利益放在第一位的，將來都會前途不可限量啊，大家放心，明年工作開始之際，該升職的升職，該什么漲工資的漲工資，我絕對不會虧待你們任何一個人。

今年明白你們為企業都帶來了什么嗎？首先科研部門在這一年里齊心協力為我們企業研發了不下三種產品，雖然在今年的八月份開始投入各大商場，可是其銷售量都能夠跟市場上目前絕大多數產品比肩的，由此可見，他們能夠說是居功至偉的，其次就是市場部門的員工門門，我從沒想到最為我驚喜的部門居然是市場部，大家可能對他們還不是很熟悉，不明白他們今年都做了些什么讓我高效心的事，就讓我來給大家揭曉吧，市場部在今年成功把西部市場打通了，讓我們新產品的上市才能那么的順利，并且給我們企業制度的今年一年的銷售計劃已均達成了目標，當然人事部的辛苦也值得一提啊，在今年為我們公司引進了很多的人才，不少還是直接來自大學的畢業生，是我們企業人事部直接去跟學校對接，挑選出來的優秀人才，正因為他們的'恪盡職守，才讓我們企業的人數得到了擴大，且都是千里挑一萬里挑一的人才，還有其他的部門也在今年做出了十分大的貢獻，我就不在此一一的訴說了。

期望大家能在新的一年里，奮起直追，爭取讓企業站在更加輝煌的位置上，不忘初心，再接再厲，我將于大家同進退，從你們的身上我看到了期望，看到了企業挺身介入國家級企業的期望，我堅信，只要我們齊心協力，新的一年里我們將用自我的雙手讓生活變得更加完美！

領導發言稿6

老師、同學們：

大家早上好！

這周是第十六周。下面我先介紹一下值周組的老師——本周值周的老師有何蕊香老師、韋雅倩老師、韋汝芳老師、蒙媛媛老師，當然還有我。希望在值周過程中，同學們如有什么需要解決的困難或問題，隨時可以找我們值周組的老師。

接下來，讓我對本周的值周工作作一些交代和強調：

1、希望值周老師要按時到位，中午時間對學生的'出入情況做好檢查和監控，另外，要按時開關學校的大門和小門。

2、值得強調的是：本周二要迎接義務教育階段合格學校評估檢查，在迎檢期間各班務必保持和保證各方面的衛生和整潔，重點要做好教學樓的走廊、窗臺、教室地面墻面及天花板、清潔區的衛生死角、公廁等清潔衛生。另外，辦公樓各辦公室的桌面要整潔，各功能室要長期保鮮，做到一塵不染。

3、文明禮貌方面，希望同學們一如既往講文明、懂禮貌，尤其在檢查期間，

希望同學們的都要注意自己的言行舉止，見到領導都要敬禮！

領導發言稿7

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，XXX呵呵，太抬舉我了XXX，其實我誰也不像，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州，“上有天堂，下有演講蘇杭”，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美，XXX美XXX，那杭州的店長們美不美XXX笑，美XXX。好的演講，大家很有自信心，那我們的營業額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作，是希望帶領大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的'中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天，我帶給大家的同樣是快樂零售，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!XXX有XXX大家想不想快樂!想不想!XXX想XXX

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了，工作就會有激情、學習就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時，我們的營業額想不上升都難!

還有“人怕出名，豬怕壯”，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來XXX因為我是屬豬的嘛XXX，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度、抓過程、抓服務、抓商品、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓XXX呵呵XXX，我們的業績才會上來，大家說，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業額提升的快樂、體會到杭州分部發展的快樂!

業績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人，只有完美的團隊，我希望各位區域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區域經理的周圍，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城，上下一心，我們還會怕我們的業績不會提升嗎?

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師，三個月后做店長，七個月后做區域經理，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態，心態決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發展!

在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環境，營造一個學習、進步、快樂的環境!營造一個和諧、團結、積極向上的環境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!XXX有，爭第一，群情高漲XXX

好!很好!真的很好!XXX我有點感動了!XXX

那么——讓我們一起努力吧!

謝謝大家!

領導發言稿8

各位領導、各位來賓、棋友們，同志們：

首先，我代表xx對來自棋院、地州(市)的各位領導、各位來賓以及圍棋愛好者表示熱烈的歡迎，并致以節日的問候!

春風送暖，玉兔迎春。在這新春佳節來臨之際，我們高興的迎來了少兒圍棋段位評定大賽高段組比賽的隆重舉行。作為代表少年兒童圍棋最高水平的賽事，他的舉辦對xx乃至圍棋界來說，都將產生深遠的影響。

在市委、政府的堅強領導下，在地、市文體部門的.指導和幫助下，xx市圍棋協會自20xx年成立以來，從無到有、從弱到強，為推廣圍棋文化發展，培養后備人才，特別是在少兒圍棋普及、提高方面做了大量的工作，走出了一條蓬勃發展、獨具特色的路子，創造了優異的成績，帶出了一批又一批成績斐然的優秀選手。目前，我市圍棋不論是普及程度還是技術水平，在全區已經位居前列。此次賽事的舉辦，必將發現一批圍棋后起之秀，更將影響和帶動更多的人來關注和參與到這項智力運動中來。

圍棋是我們中華民族傳統文化的瑰寶，煌煌中華乃是圍棋誕生的故鄉。作為炎黃子孫，我們既要有自豪感，也要有使命感。弘揚中華民族的優秀傳統文化，振興和發展圍棋事業，是圍棋協會和廣大圍棋愛好者的光榮使命和歷史責任。希望文體局、圍棋協會，認真貫徹會議精神，在棋院和文體局、體育總會的大力支持和親切關懷下，按照xx市十二五發展規劃，繼續以圍棋普及和提高為重點，從娃娃抓起、從現在抓起，扎實工作，開拓創新，為弘揚中華民族的優秀傳統文化和推動我市乃至全區圍棋水平做出應有的貢獻!

最后，祝愿來自各地州市的各位領導、來賓和棋友們新春快樂、生活愉快!謝謝大家!

領導發言稿9

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

午時好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

20xx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；xx分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。20xx年來，雖然有困難，但在公司董事會、管理層的正確指導下，進取采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。經過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水；也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

所以，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感激并經過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

展望20xx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章！

我相信20xx年，在董事會的'正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力；經過強化管理，提升效率，我們的員工和企業必須能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司必須會有更完美的未來！

最終祝我們的年會圓滿成功！

多謝大家！

領導發言稿10

各位老師、同學們：

大家好！

在過去一學年中，我校工作取得了長足進步。學校進一步加強了管理及教學改革，并以市場為導向，以學生為本位，以職業能力為重點，加強了學生綜合能力的培養，取得了顯著效果，成績喜人。同時，學校圖書實驗樓、數字語音室等硬件設施的建成，有力的提升了我校的辦學能力。通過我們的共同努力，學校在路局××××的教學工作檢查中被評為“模范單位”，校領導班子被路局評為“六號班子”。這些成績的取得與廣大教師的辛勤耕耘、默默奉獻是分不開的。成績主要歸功于大家，榮譽更是對大家辛勤汗水的回報，對大家付出的'努力的充分肯定。

尊重知識、尊重人才、尊師重教是社會的共識，也是我校的基本方針!本學期為改善廣大教師的辦公條件，學校做出了各種努力，使各系部搬遷到圖書實驗樓，大大改善了辦公條件;教師節前，已經給每個教師配備了計算機;在一次性獎金發放上，學校執行了向教師傾斜的獎金分配政策，即教師每人元，而行管人員每人元。這一切僅僅是學校尊師重教、尊重知識、尊重人才的各項措施的開始，今后學校將以更大的力度，支持教師工作，改善教師的工作環境，為教師的教育教學工作服務!

當前，學校面臨著主輔分離的嚴峻考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發展、要上檔升級，僅僅有硬件是遠遠不夠的，最主要的是需要高素質的教師和高素質的管理人員。學校號召廣大教師和教育工作者嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業道德和校規校紀，以奮發向上的精神和扎實的工作作風，不斷更新知識，刻苦鉆研業務，積極投身到教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的跨越式發展作出新的貢獻。

對本被評為學校優秀教師、優秀教育工作者和優秀班主任的同志，學校提出了表彰，并向受表彰的同志們表示熱烈祝賀和衷心的感謝!感謝他們的出色工作，為學校的發展做出了突出貢獻!希望全體教職工以他們為榜樣，在各自工作崗位上為學校發展做出新的貢獻!

老師們、同志們，回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!新學年，新起點，新希望;新機構，新人員，新面貌。只要我們齊心協力，團結一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!讓我們同心同德，真抓實干，為美好明天共同拼搏奮斗!

最后祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

領導發言稿11

各位來賓、各位同事、各位關愛xx的朋友們：

很高興和大家相聚在xx的家年華，共度一個溫暖而又鼓舞人心的年會。首先我謹代表我個人和xx文旅集團，對在過去的一年中，勤懇務實工作，以自己的風采為__添彩的在座的諸位，致以由衷的感謝，大家辛苦了！

20xx年，是一個特別有意義，也特別值得期許的年份。20xx年是改革開放的再出發之年，也是xx文旅集團的逢九之年。回望九年創業，我想每一個xx人，都能在__的發展中，感受到奮斗的可貴、創新的可貴、堅持的可貴。

xx一直以來的努力，是要幫助城市在變革的過程中，把資產的損耗降到最低，把不動產的價值做到最大，讓城市留下故事，留下文化，留下她獨一無二、永不磨滅的魅力。這是xx創立的初心。只要我們一直堅守這份初心，xx就一定能成長為一家有能力、有擔當、受尊敬的企業，xx就會和我們這座城市一樣，既有過去，也有未來。

從城市的創業者，到城市的運營者，xx文旅早已不再是當初憑借領SHOW天地C位出道的新人。船到中流，更需中流擊水。在過去的一年里，我們依然用最大的熱情在探索和創新：

我們在做更多維的xx

在項目上，大寺逅和泉州美食城進入到攻堅階段，我們不斷輸入最新的概念和創意，以極致的匠心鍛造精品，讓這兩個項目尚未開幕就收獲了無數的好感和好評。

我們對仟禧匯項目做了優化塑型，其優異的品牌形象和經營成效，有力地證明了xx文旅在高端婚禮和餐飲板塊的運營實力。

憑借對產業的精準洞察和大膽規劃，我們順利啟動了東海跨境電商生態圈和xx上東區項目，在__的項目矩陣里，又點亮了兩個閃耀的明星，進一步拓展了集團的業務類型和能力邊界。

我們開始了古城的咖啡計劃，為古城的人文復興做更深入的嘗試。我們獲得了來自社會各界的更多信任，眾多資源方積極主動與我們溝通，讓xx也有機會在更廣闊的市場接受考驗并展示才華。

我們在做更互聯的xx

通過引入普華永道的服務，我們對集團的組織結構、工作流程和經營戰略做了進一步的提升與優化，完善了各中心的職能，密切了集團與項目、項目與項目之間的聯系與協同。

我們和ECI構建了深度合作關系，成功舉辦了20xx國際數字商業創新節。我們也致力于打造一個真正互聯的產業平臺，通過東海跨境電商生態圈和xx上東區項目，希望為城市從業者提供更全面的產業促進服務。

已經上線使用的xx派項目，是xx的心力之作。作為__在移動端的智慧向導，xx派將以其豐富的場景、有趣的玩法，為用戶提供全新的商業體驗和消費方式，為商戶提供穩定的流量和信心，讓xx得以實現和用戶的直接互動以及對所有項目的整合運營。我們相信，充分的互聯，是提升效率的終極方法，充分的互聯，也是文旅創新的核心驅動力。

朋友們，20xx年，文旅產業的雙鏈互動將展開更多的可能性，數字產業和內容產業加速發展，美好生活的需求進一步釋放。xx文旅在融入產業、擁抱時代的同時，也在努力以自己的能力和價值，為xx人賦能，為產業創新賦能，為城市的美好生活賦能。

我希望，從每一位xx人做起，心懷美好去看待我們的事業，用發現美好的眼睛去找到城市的閃光點，用追求美好的職業精神去優化我們的服務，用創造美好的態度去打磨更好的產品和內容。

新的一年，xx能做的，還有更多。

首先對內在人才培養計劃上，我們將推出定期的文創訓練營，并竭盡所能為大家引進深造課程和渠道，以期令各位在__得到更好的職業素養提升和自我價值的實現。我們對在運營的項目，將逐個進行精細化復盤，結合當下的`消費需求大膽調整運營思路和運營模式。我們要著手打造一個真正的創新生態圈，找到更多的伙伴，實現資源互享和產業創新鏈條上的無縫對接。

對外，我們將為城市積極引入更多優質的文創資源和活動資源，讓泉州人和泉州客有機會獲得與國際同步的文化藝術體驗和享受。我們也將積極參與泉州的城市品牌建設和品牌營銷，為城市創造更豐富、更強勢的IP內容與形象，為城市知名度和影響力的提升貢獻智慧和力量。

所有這些良好的愿景，遠大的抱負，都需要全體xx人為之付諸行動。

新的一年，我對大家也有新的企盼。一愿大家能客觀審視環境，理解市場競爭的激烈，愛惜我們自己的羽毛，不辜負外部對我們的寄望和厚愛；二愿大家能客觀審視自我，積極規劃在xx的職業生涯，自我激勵也自我約束，在xx的平臺上，全情創造，全心拼搏，去實現自己的夢想，你們的夢想，就是__的夢想。

xx的發展，離不開我們全體成員的投入和努力，離不開各位股東和投資方的信任與托付，離不開各位業主和合作伙伴的支持與協作，離不開各位朋友的關愛與扶持。千言萬語，不足為謝。

今年是xx的第九年，我相信，xx還有很多個九年。志不改，道不變，xx衷心期望能與諸位繼續攜手，恒守初心，砥礪奮進，追夢前行。衷心祝福大家在新的一年，工作順利，闔家幸福！謝謝！

領導發言稿12

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

你們好！

經北票市關工委、北票市教育局、北票團市委批準，龍潭鄉三家梁小學五年級“王穎暹英雄中隊”成立了。今天在這里隆重舉行英雄中隊授旗儀式，我代表三家梁小學全體師生，向來參加授旗儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎，向獲得“王穎暹英雄中隊”光榮稱號的四中隊表示衷心的祝賀！

我校五年級這個中隊是由22名隊員組成的一個朝氣蓬勃、勤奮好學、團結向上具有凝聚力的優秀班集體。在這個溫馨的`大家庭里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。這個班班風好，學習好，各項活動均在我校名列前茅。班級每年都被評為校級三好班級。由此選擇我校五年級率先創建以“王穎暹”為名字的英雄中隊。

王穎暹這位英雄，是我們龍潭鄉三家梁人，一九二五年六月出生，一九四五年八月入伍，一九四五年十二月入黨，歷任團司令部書記、學員、機務股長、師工程部長、軍工程部副部長、上海航天局總軍代表、黨委書記、副師長、航校顧問等職，一九八一年十二月離休。

曾參加熱河平泉、柏權溝、楊樹嶺、波蘿樹、承德、隆化、河里營子、宋杖子、北票、楊樹林子，遼沈、遼西、朝陽和抗美援朝等戰役、戰斗。作戰勇敢頑強，不怕犧牲。在空軍長期做技術工作，為空軍建設做出了貢獻。曾榮立二等功一次、三等功三次，榮獲解放獎章、獨立功勛榮譽章、從事航空工程事業三十年紀念章等。

離休后，積極參加所里各項活動，關心所里建設，熱心為工休人員服務，是所關協小組成員，對下一代成長教育比較關心，多次外出為小朋友作報告。

同學們，我們今天以英雄的名子命名中隊，是要告知英雄：是你們的南征北戰、前赴后繼，才有我們今天的幸福生活；您是我們龍潭三家梁人的驕傲，我們要向您學習，以您為榜樣，把您的精神發揚光大。

同學們，英雄中隊成立了，我們要向英雄學習，用英雄的事跡去激勵、鞭策自己，努力學習，爭當“四好少年”。

三家梁小學校長：XXX

20xx年6月1日

領導發言稿13

尊敬的領導、各位來賓：

下午好!

首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。

人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的`未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。

和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。

“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xx”助學儀式圓滿成功!

領導發言稿14

親愛的員工同志們：大家好！

在這辭舊迎新的日子里頭，我們迎來了值得肯定的佳績，同時回顧過去的一年，大家一齊努力，一齊為企業做出了很多的貢獻，也是讓企業更上一層樓，說真的，我十分的感激大家，感激大家的付出，感激大家這一年來兢兢業業的拼搏奮斗。

感激管理層，讓我們企業這一年來，沒有出過什么事情，把企業管理好了，向著好的方向前進，能夠說，沒有你們，企業不會走的這么穩當，走的不會這么順利，而最應當感激的是我們工作在第一線的基層員工們，是你們的努力，你們的奮斗，才有了企業這一年來的業績，這些都是你們做出來的，沒有你們每日努力的工作，怎樣可能我們在那里看到企業這一年來的收獲，異常是大家在繁忙的時候，還加班加點，有些員工無私的奉獻也是讓我們感動，這一年來，都是你們的付出，才有了企業而今的成績。

而這一年，我們企業也是做了幾個大的項目，在整個行業，整個市場來說，我們都算是有必須競爭力的，雖然和那些世界一流的同行們相比，我們還有很多要提高的地方，可是在同檔次的同行里面，我們算是最優秀的那一批了。這一年的成績，有目共睹，和之前相比，我們的提高真的太大了，我至今都不敢相信，我們居然能夠走到而今的地步，這些成績的出來，我想在第一線的你們更加的清楚，因為這些都是你們付出的`結果。

一年的結束，我們的成績雖然很耀眼，可是我們也是明白，在商業的世界里，如果你不前進，那么就會被淘汰，被其他的企業給吃掉，所以我們也是需要在新的年頭里繼續的努力，繼續的發揮我們企業優秀的企業文化，優秀的本事，去作出更加優秀的成績出來，在新的一年里，我們要計劃做幾個項目，做出行業代表性的項目出來，讓同行羨慕，讓大家明白有我們這么一家優秀的企業，而這計劃的執行，也是需要我們大家一齊努力，團結起來，一齊去為了企業，為了我們自我，為了項目而拿出我們拼搏奮斗，努力前行的心態來，去把工作給做好了。我也是相信，當我們一齊齊心，一齊用以往最優秀的狀態出來，我們在新年里，必須會更加的優秀，我們企業會更加的強大。

多謝！

領導發言稿15

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家上午好！

“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音＂。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候！

今日，我們以無比喜悅的心境，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與期望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的.足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的活力，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要＂強身健體＂、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！

最終，祝大家春節歡樂，新年吉祥，萬事如意！

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯！

第五篇：領導發言稿

領導發言稿13篇

領導發言稿 篇1

同志們：

首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，我被聘任為公司的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

我已經感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在我們的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

領導發言稿 篇2

尊敬的各位領導、尊敬的各位同仁晚上好!

今天我歡聚一堂，共同慶祝20xx年的到來。固然冷意濃濃，但是這里卻春意盎然。在這美好的日子，在這歡慶的時刻，我想說的話很多，千言萬語也沒法表達我對大家的敬重之情。

首先，是感謝!感謝xx局的領導和同仁在百忙當中抽出時間參加我們的晚宴，感謝xx局領導和同仁多年來對實驗小學和我本人工作的關心與支持!實驗小學工作上碰到困難、我個人碰到坎兒，大家都能主動伸出關心之手，幫我們超出窘境，走向成功。感謝我們退休的老教師，固然你們人離開學校，但是心還在學校，情還系學校，支持和宣傳學校的改革。感謝現在還在崗位上辛勞耕耘的全體同仁，感謝你們支持學校的各項改革，感謝你們放棄自己的休息關心學校，感謝你們不計報酬的情系學生，感謝你們積極向上不斷成長。最近幾年來，實驗小學的xx工作在全省乃至全國都產生很大的影響，今年，取得多項省級以上表彰，也有多家媒介對我們的辦學經驗和成果進行報導，廣東、福建等地慕名來我校參觀學習十余批，一千多人次。這些成績的獲得與局黨委的正確領導、老同道的關心與支持、廣大同仁的辛勞工作是分不開的。因此，我想說感謝、感謝、再感謝!

其次，是祝愿!感謝不盡，祝愿無窮!我所表達的不只是語言，更是一種美好心愿：祝愿我們老同道身體健康，生活幸福!祝愿我們xx局的領導工作順利，前程似錦!祝愿我們全體教師合家幸福，同享成長!祝愿我們實驗小學蒸蒸日上，再向輝煌!

20xx年第一道晨曦行將升起，在這辭舊迎新的時刻,謹向在過往一年中為企業發展做出辛苦勞動的全體員工及家屬致以最誠摯的新年祝愿和美好的問候!

在過往的一年，我們付出了辛勞，也品味著喜悅，用我們的聰明、勤勞換來了xx大酒店的生氣蓬勃。全體員工堅定信念、團結一心、奮力拼搏，公司的發展壯大初見成效，經營活動井然有序，銷售業績進中有穩，基礎管理趨于規范，企業文化建設獲得了新的進展

使人欣慰的是，酒店開業至今，經營業績已連續三年實現了高速增長。向著團體公司的方向發展;我們重視青年人才的引進培養，有效調動了員工的工作積極性，塑造了一支開辟創新、奮發有為的員工隊伍。這一切成績的取得都來自于每位員工忘我的奉獻，我代表公司領導班子和我本人向你們表示衷心的感謝，我為你們所獲得的業績而自豪、為你們所獲得的成績而自豪。

過去

回顧過往，展看未來，我們任重道遠。新的一年，宏觀環境延續向好，市場競爭仍然嚴重，機遇與挑戰同在，困難與希看并存。面對新情勢、新機遇、新目標，我們要進一步轉變思想觀念、提升管理技能、充實企業實力、下降經營本錢、增強服務市場競爭力，我們要加強企業文化建設，勇于變革和創新，用新思惟、新姿態、新舉措，謀求新服務、新市場、新發展，增進企業逾越式發展。

將來

面向新的一年，我們所尋求的企業最高境地是甚么?那就是在強手如林的市場競爭中，找到合適國客大酒店的管理方式和發展方向，把每一個人團結在一起，會聚所有的氣力來推動企業的發展。我們所要建立的企業文化核心精神是甚么?是團結務實、以客為本、開辟進取、以質求存、與時俱進、爭創一流的企業價值理念觀。萬馬奔騰跨新年，我希看大家在新年開始之際就明確各自的最好業績標準，取長補短，努力到達企業和個人的最高境地。

表彰

今天的晚會還有一個最重要的目的，就是表彰在各項工作中獲得明顯成績的先進科室，先進管理工作者和明星員工，我希看取得嘉獎的員工要再接再厲，起到帶頭作用，未取得嘉獎的員工也不要氣餒!優秀員工名額有限，但你們的工作能力是無窮的，你們的成績已寫在了xx的發展史上，已留在我們每位xx人的心上，是你們默默無聞的奉獻，支持起來xx燦爛的明天。我謹代表公司，向你們致以衷心腸感謝，

只要我們有永不止步的進取精神、有勇于迎接挑戰的良好心態、有全體xx大酒店員工的同心協力，只要我們不斷進步自我、完善自我、超出自我，我們就會創造新的輝煌業績。

領導發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今日我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在那里，我代表所有優秀員工向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的本事。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有異常值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自我崗位上的工作，盡自我的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，可是，在那份職責心的推動下，我調整了自我的心態，堅定了自我的方向，把這種落差當成鍛煉自我的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自我，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

最終，我還是要感激公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感激領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感激同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

多謝大家！

領導發言稿 篇4

老師們、同學們：

下午好！

為了響應開平市創建文明城市，按照市教育局的統一部署，我校“道德講堂”正式開始運轉。我們要把道德講堂作為學校德育的龍頭，以它為抓手，將學校的德育工作形成一個系統，形成一種合力，為培養學生的整體素質提供一個平臺，回歸學校的教育的本真。

今天，我講話的題目是：與德為友，嚴守德行

學校是讀書學習的地方，更是培養道德、提升個人修養的地方；學校的德育工作就是要培養同學們高尚的道德品質，為人生奠基、為將來踏上社會作好準備。大家既要胸懷大志，又要腳踏實地，從身邊的一點一滴做起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”

在這幾年，廣東省全面貫徹了“厚于德、誠于信、敏于行”的新廣東精神，在新精神的帶領下，廣東省掀起一場“精神革命”。在過去的一段日子里，有關道德的很多負面新聞在國內引起很大的影響。本來扶起跌倒在地的老人是一件很正常的事，但是為之換來賠償之禍；著名旅游風景區的墻上和柱子上被旅客寫滿了“到此一游”的字眼；毒牛奶、毒雞蛋、毒饅頭的陸續出現，考驗著每個中國人的心理承受能力??沒有人愿意承認自己是一個道德缺失的人，但是種種的現象似乎在向眾人宣告：我們中國人的道德水平慢慢地走下坡。而這樣的氛圍也慢慢地影響到現在的中小學生。

學校是我們學習知識的地方，更是我們培養德性、修身養性的地方，我們要守住學校這片道德建設的凈土。孔子說：天下有道，且不與易也。大到天下，小到個人，追求理想的人格，受辱而不失大禮，極力做一個有道德修養的人。同學們，想要成為一名道德高尚的中學

生，我認為首先從根本的小事做起。比如說，在家里給勞累了一天的爸爸媽媽泡上一杯熱茶，晚飯后主動收拾碗筷，在學校里我們彎腰撿起一片廢紙屑，見到老師主動問好，不小心與同學發生小的碰撞時，主動道歉，乘車時主動給老弱病殘讓座，說文明的話，做文明的事。我相信，只要我們能夠夠從這些小事做起，那么我們沒做一件事情，我們的道德水平就會得到一次升華。

同學們，讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和捍衛者，成為一個有高尚道德修養的中學生。

謝謝大家。

領導發言稿 篇5

親愛的各位同事：

大家好！

企業發展離不開每一位為之奮斗的人員，每一個員工都是我們企業重要的組成一員，正是因為有你們的存在我們的企業才能夠不斷的前進和發展，現在市場競爭激烈，大家作為公司的柱石，希望大家繼續奮斗不斷提升。

為了讓我們企業具有活力和不同的一面，我們內部也有很多競爭，這是為了讓大家在工作的時候不要忘記了在企業外面還有更多的人在激烈的競爭，我希望大家永遠不要忘記憂患意識，不要忘記我們一直都在漩渦中，想要領先其他企業公司，我們就需要付出更多的汗水。

現在取得的成績，或許值得驕傲，但是同樣也值得警惕，因為我們必須要注意一點那就是要時刻保持競爭力，你們必須要不斷的前進，只有走在前面的人才能夠看到更好的未來，我們公司實行的是末尾淘汰制，這樣讓我們公司有更多能力優異的人才留下，同樣也有一部分人離開。

很多人覺得這樣工作壓力很大，但是如果不知道危急，沒有緊迫感，只知道在崗位上混吃等死，這樣不但是在害自己更是在損害公司的發展，公司對每一位愿意努力奮斗的員工都付出豐厚的回報，但同樣想要獲得就必須要付出，這是等價交換同樣也是公司必須要做的選擇。生于憂患我們才能夠存在長久。但如果只知道安樂的去工作，每天都不緊不慢的去工作，時代就會拋棄我們。

當我們企業因為不夠努力而倒閉，大家也會因此丟掉飯碗，這樣的選擇大家愿意嗎，現在付出的汗水雖然多，但是我們的收獲同樣也多，每天做出的成績也符合我們的要求，你追我趕，不斷競爭，正因為有競爭我們才能夠走到今天這樣的高度，但是這只是我們前進的一個小起點，還有更長的路我們還需要走。

我真誠的希望大家戒驕戒躁，不要因為取得一點成績就驕傲自滿，不要因為暫時的勝利就忘記了未來的努力，勝不驕敗不餒，這才是成功的關鍵，也是我希望每一個員工需要保持的基本品德，或許我們會很累，或許我們會非常忙碌但是我們永遠都不會后悔，因為黨風雨過后迎接的往往是美麗的彩虹，這樣的生活才是我們需要的生活。

工作就要具備較強的競爭力，就必須要學會去競爭，去戰勝擋在道路上的阻礙，任何一個能夠在崗位上取得成績的人都明白，激烈的競爭，讓我們彼此前進，彼此互補，這才能夠讓我們一點點地的走的更遠才能夠收獲更多的快樂和喜悅，收獲更多的精彩，路還很長，希望大家，再接再厲，希望大家永遠不要忘記，想要不被超越，就要繼續超越過去。

謝謝大家！

領導發言稿 篇6

今天，公司把運營、養護、監理部，辦公室，各收費站負責人(站長、站務)和各班班長，高安管理區后勤服務人員召集起來，在這里召開一個短會。會議的主要內容是介紹項目開通準備工作情況，安排各部門必須要做的工作，統一思想，提高認識，確保28日開通萬無一失。會議的主要目的是強化工作紀律，規范個人行為，提高團隊協作能力，共同維護公司的整體形象。

一、簡要介紹開通準備工作情況

我們這個項目的建設，從20xx年11月20日正式開工，到今天已經三年零一個月零五天。在這1130個不平凡的日日夜夜里，公司各部門、2個設計、16個土建、3個監理、3個監控、2個路面、6個綠化、2個機電、7個交通安全單位以及上級行政部門、行業主管單位和兩縣政府及其指揮部，所有這些參與項目建設的各方，上萬名建設者，是他們的無私奉獻、忘我的辛勤勞動，歷經日曬雨淋，長期風餐露宿，才描繪出了大家今天看到的這一幅美好畫卷，可以說只有他們那樣無私奉獻的人，才能譜寫出如此可歌可泣的壯麗詩篇。我說這一翻話，不是想表白什么，只是想說明：項目進行到現在不容易，今天的成果來之不易，值得我們大家珍惜，也必需珍惜。

今天距28日還有4天時間，那一天是我們這個項目通車試運營的喜慶日子。三年的建設成果將在這一天向社會展示，意義極其重大。對此，公司高度重視，兩家股東單位極大關注，各界媒體已經開始給予了報道。通車慶典的各項準備工作，已經緊鑼密鼓的啟動，資料、宣傳、生活、保衛組的人員全部到位，各組都在按照自己的職責全力以赴地緊張工作著、忙碌著。在坐的很多人不了解，不知道，情有所原。我只想知道，大家在這個時間段里能夠做些什么?這就是我想講的第二個方面的事情。

二、著重強調必須要做好的工作

前天，我在這里組織召開了全線所有單位的參加的會議，安排布置了眼前的緊要工作，重點圍繞26日將要召開的“項目交工大會”應該補充完善的各項資料準備。到我講話的這一刻，第一冊《項目執行情況報告》，經我修改在昨天午夜脫稿，已經交付排版印刷;第二冊《設計執行和服務情況報告》今天中午才能出來，工程部要加快;第三冊《承包人施工情況報告》尚在收集整理之中，監理部要抓緊;第四冊《監理執行情況報告》，監理部更要抓實。以上這些資料，務必在今天晚上脫稿，否則就沒有了時間。監理部要安排專門人員，緊緊盯住印刷廠。全線《交工驗收報告》尚需有關部門補充資料。

面對28日開通，就施工現場而言，尚有許多工作要做：

1、剩余的交通工程，尤其是護攔板、隔離柵的封網。

2、LM1返工的路面工程，待LM2今天下午2-3點完成后，全套攤鋪設備必須在今天晚上轉移、安置和調試結束，確保明天一天內完成，并安排后續單位重復相關的施工。

3、全線在27號開始打掃衛生、清潔路面。所有貨車都不允許上道，請監理部按照路面：綠化：機電、標志標線、隔離柵、防護攔、伸縮縫、房建=2×2.5︰6×0.35︰6×0.5的比例劃定范圍，以正式通知的形式要求各單位無條件執行。公司工程、監理、計合部的各業主代表也必須劃段包干。

4、除公司安排廣告公司，在主會場至譚家寨隧道進口、太平互通立交橋布置了彩漂，在個別天橋上懸掛標語外，請監理部通知相關施工單位，務必在所有互通立交的主線和匝道兩側插彩旗，在天橋上增加部分標語。

5、26號下午除部長參加在重慶召開的“交工驗收”(監理部主辦，會標)外，各業主代表26號上午必須立即上道，堅守各自的包保陣地(段內的所有事情)，確保把我們的勞動成果在第一時間，也第一流的水平展獻給社會。

6、運營部及各收費站，一定要做好正式上崗前的運轉準備，排好班，打好第一天的這一場戰爭。并明確參加開通儀式的方隊人員名單(監理部通知明天上午各施工、監理的會議)。

三、重點談談如何維護公司形象

參加這個會議的同事，尤其是運營系統的大部分人員，到現在我都不怎么認識。今天到會的和沒有到會的眾多收費人員，你們和他們能夠成為公司的一員，也非常不容易。可以說，為數不少的人，或多或少，或這樣或那樣地都依靠了一定的親人、朋友和社會關系。這一個多月的時間，讓公司的老員工看到了，如此眾多的充滿青春活力，朝氣蓬勃的駿男靚女，這是我們所有人都感到高興和欣慰的一個場面。我想，你們成長在一個美好的年代，文化程度較高，各方面的修養不錯，理所當然地應該是知人善任，知書達理，通曉事顧，能分善惡的一群青春無限、活力無窮、光芒四射的人。

但是，我非常遺憾的告訴大家，我們中的個別人，是他們讓我的后知否定了我的先覺。極少數人的言行、舉止，讓我親眼目睹了一個個白花花的饅頭、一碗碗香噴噴的米飯被倒進了垃圾捅。在我的耳中也聽到了一日早餐30幾個煮熟的雞蛋、鴨蛋被幾個人一掃而光，全部被打包帶走;50個人的辦公區域，其餐廳10天時間用了30盒200抽的餐巾紙，4個衛生間12個坑位1個半月用了1000包衛生紙。有的同事告訴我，座在滿桌垃圾的位置吃飯找不到放碗筷的地方，感慨良多，無奈之極。這樣的事情，也許有的人會想，我小題大做了。的確，對于擁有固定資產43個億的公司，這些事情的確很小，小到可以忽略不計。但是，我又嚴肅地提到會上來講，那是我不愿看到事情由小變大，怕事物由量變發展到質變，今天你能夠心安理得地取公家的一張紙，誰能擔保你明天就不會大大方方地拿公司錢箱里的一分錢。我同樣看到，管理區兩個樓層的衛生始終無法保持，飯桌上的轉盤是乎永遠找不準圓心，泡電話的人依然故我不停的在泡，讓再急迫的工作都要去見鬼。我還清楚地了解到，我們的車輛滿街跑，公車私用，無車就租，變相嫁接，油費猛漲......

對于其他的一些行為和現象，我不想一一列舉。因為，我不知道用什么樣的語言來褒獎，我也沒有時間進行深刻的原因剖析。我想，以發展的眼光看待吧。但是，有些問題，需要在這里并通過大家向未能參會的人員講清楚、道明白。

1、關于食堂管理的問題。

2、關于公共衛生的問題。

3、關于公司物產的問題。

4、關于辦公用品的問題。

5、關于車輛使用的問題。

6、關于勞務合同的問題。

7、關于工作作風的問題。

8、關于思想認識的問題。

9、關于團隊協作的問題。

10、關于公司形象的問題。

最后，我希望公司各部門站好最后這班崗，本著“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的原則，把本部門、本單位的各項工作做扎實做出成效。同時，要求各收費站在開通前，召開一次員工大會，傳達今天會議的要求，本著“有則改之、無則加勉”的原則，強化管理，采取措施，為把公司建設成為“一流的運營公司”而共同努力!

領導發言稿 篇7

尊敬的酒店領導和全體同事：

大家好!今天，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

被酒店評為“優秀員工”的發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好! 我是酒店的一名員工，很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今天我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來萬利隆的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

領導發言稿 篇8

同事們：

下午好!請大家首先接受我的真誠感謝：20xx年上半年，大家辛苦了!謝謝大家!

今天的半年工作總結會開得很成功，各部、室、廠負責人比較全面地總結了上半年本單位的工作，各位高層領導也對自己所分管的工作進行了認真總結，并重點找出了今后努力的方向。總的來說，我們上半年工作的成績是突出的，銷售目標、生產目標都超出了全年任務的一半，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們不可以忘記，我們辦企業最根本的目的是獲取利潤，銷售得再多，生產得再多，如果沒有利潤就是白忙，如果虧損就是瞎忙!我們借今天這個機會，在一起把公司今年上半年的經營情況盤點一下，在一起把我們所存在的問題明確一下，讓我們都有一個清醒的認識，同時，我也和大家一起，就下半年的工作應該從哪些方面努力談幾點想法。

一、重溫工作目標，增強危機意識

年初工作動員大會的時候，我們制定了20xx年的經營目標。銷售目標6000萬元，生產成本必須控制在55%以內，利潤目標600萬元。如果公司年利潤達不到300萬，在座的各位是拿不回去每月扣除的績效工資的。

就目前的情況看，我們是不可樂觀的!截止6月份，我們的銷售總額為2401萬元，占全年目標的46.82%;生產成本上半年只控制在了60%以內，就利潤而言，上半年實際完成利潤233萬元，占目標的38.8%。從這些數據來看，我們的工作是有成績的，但我們絕對不能被成績蒙住了眼睛，我們也要看到問題，只有看到了問題，認識到了問題的嚴重性，我們才可以繼續前行。而我們在座的各位有多少人認識到了相關的問題呢?我們有多少人意識到了公司潛在的危機呢?

年初的動員報告中，我講了一個大家都很關心的重點問題，大家都應該還記得。公司全年利潤低于300萬，留存的績效工資全部扣除;公司全年利潤超過300萬，超出部分的20%作為獎勵金獎勵全體管理人員;公司全年利潤超過600萬，從超出300萬開始算起，超出部分的30%作為獎勵金獎勵全體管理人員。今天，我再次重申，今年年底一定要嚴格按照這個方案結硬賬，絕對不打折扣!并且從我本人帶頭做起。

二、分析當前局面，找出主要問題

俗話說“成績不說不會跑，問題不說不得了”。上半年公司的經營指標還有那些沒有完成計劃進度，究竟是什么原因?我們每個管理人員都應該好好思考，找出最主要的問題，并進行認真分析出問題的原因，然后拿出整改措施。惟有冷靜思考，才能明辨方向。

剛才，我認真聽取了大家的總結發言，大家也說了一些問題，但最主要的問題有哪些?我也在這里給大家作一個提示，大家去圍繞這幾個重點問題想一想。

第一個主要問題是管理不到位的問題。所謂管理，就是既要管也要理，既要當領導也要當具體做事的人。在座的各位都是管理人員，我們管沒有?我們理沒有?我們的管理人員是齊心協力，還是在互相扯皮，制造內訌?我們的心是在為自己著想，還是在為公司著想?我們每個部門的每個人是不是都認真履行自己的崗位職責，是不是都在努力工作?這個問題其實是一個思想觀念的問題，說白了，就是我們相關的管理人員還沒有把“心”沉在公司，還沒有把“心”安在自己崗位職責之中，還沒有把“心”用在自己的工作上。要解決這個問題，我們在座的每個人就要換思想，要對公司忠心，對董事長真心，這樣才會對工作用心。如果這個思想換不了，那你所在的崗位就不會有所作為，那我也沒有別的辦法，就只有換人。

第二個重要問題是我們的成本管理還需要進一步努力的問題。這個問題管理的好壞，決定著我們最終的結果，決定著我們企業一年到頭是盈利還是虧損。往往提到這個問題，很多人就認為降低成本只是生產上的問題，其實，降低成本是我們每個部門、每個人都要參與管理的問題，我們每個人都要以當家人的姿態來用好你手中的權力，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，可是，我們做到沒有?管好沒有、管住沒有?還有沒有很多、很大的管理漏洞?當然，生產管理是降低成本的重點部位，我們的采購過程、生產過程、銷售過程是不是都在考慮公司要獲取最大的利潤?

第三個問題是銷售員貨款回收的問題。目前，公司未回收的貨款已經達到3000萬左右，公司的運轉資金已經接近枯竭，這個問題不解決好，將嚴重阻礙我們生產經營的正常運轉。銷售中心要在近期采取各種緊急措施，要召開緊急會議專題商討解決這個問題的方法。我們不僅要銷，而且要收，只銷不收就會給公司運轉帶來損失。這個問題做好了，也就是為公司降低了成本，也就是為公司做出了貢獻。

第四個問題是“以法治企”始終得不到實施的問題。這個問題如果得不到根本性解決，我們的企業將永遠也不會走向正軌。前年，我們公司制定了一整套包括工作職責、工作流程、規章制度等方面的規范，制定以后，一直就束之高閣，原因所在一是各位高層、中層領導沒有去抓，二是有人抓的時候，被抓住的人有怨氣，所以就出現了人員離崗無人管、財產損失無人問、不按照工作流程做事無人糾正等等狀態，可以說是正不壓邪，這種現狀要得到根本性扭轉。

上面我所說的四個問題是最主要的幾個問題，下去以后，各部門負責人要組織所屬人員對公司的主要問題開展討論，并且找出解決問題的方法。

三、針對當前問題，明確努力方向

下半年，公司是否能扭轉被動局面，實現年初確定的目標，最重要的就是大家以什么樣的心態去看待公司面臨的形勢，最重要的就是我們要齊心、要同步，要以主人翁的姿態想問題、找方法、做事情。更加清晰準確的認識后段工作中的壓力，加倍努力，堅定信心，團結一致，務實進取，才能確保全年各項目標任務的完成。下半年，我們要圍繞以下主要工作努力：

1、在拓展銷售市場上下大功夫。市場是我們的重中之重，我們高層領導要下大工夫，每個業務員都要在各自的市場上用足工夫、做細工作，誠信做人。下半年要盡最大努力重新盤活新疆市場，力爭開辟大港市場和川慶市場。我們的業務員在銷售工作的過程中，一定要形成自己的特色，形成參與市場競爭的資本，形成自己的核心競爭力。這樣才能支撐起銷售業績，才能實現我們的目標。

2、在降低生產成本上花大氣力。在降低成本方面，上半年采取了一些相關措施，但是效果不明顯。我覺得在成本控制方面還有很大潛力可挖。主要的問題還是我們沒有把公司的事情當做家里的事情來做，如果大家都把公司的事情當做自己家里的事情做，我們的成本就會大大降低!這就需要我們都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司當成自己的家，把公司的錢和物當成是自己家里的錢和物一樣來用。這樣的話，我們的采購費用就會降低，我們的生產原材料就會節省，我們的電費、水費、燃料費就會減少……降低成本的問題是我們每個部門、每個人都要參與的問題，最主要的是：供應部要在采購過程中為降低成本下大力!生產部要在生產過程中為降低成本優化管理!銷售部要在銷售過程中為公司獲取最大利潤!

3、在“創新”兩個字上做文章。“創新”，應當是我們工作的主題，如果不創新，我們的企業將得不到發展;如果不創新，我們的業績就得不到提升。根據公司目前現狀，我們要從四個方面做出創新性努力：一是要創新新產品，要加強產品的研發，力爭研發和改造出市場需求量大的、附加值高的1--3項產品投入市場;二是創新生產工藝，要逐步把一線員工從繁重的手工操作中解放出來。上半年已經召開經理辦公會專題研討“鉀鈉鹽生產線改造”問題，并形成了決議，相關人員要按照決議及早動手實施這個項目的改造;三是創新園區建設，針對政府新修園區公路的實際，我們要重新規劃園區，要讓我們的園區在今年內有一個嶄新的面貌;四是要創新管理，創新思維，要以適應于當今時代的企業管理方法、管理理念來規范我們的公司，規范我們的工作，要以新的思維方法來規劃我們的管理和工作。

4、在制度執行上動真功夫。大家應該清楚，“以法治企”是我們公司的文化目標。要實現這個目標，公司制定的各項相關制度就要靠大家共同遵守，嚴格按照制度執行，誰違反了這些規程，不管職位高低、不管人員關系，都要按照制度執行。公司的考勤制度其實執行得非常寬松，我們利用公司工作平臺進行考勤和工作日志的填寫，這是我們每個人每天必須做的事情，但我們有些人根本就不把公司的這個規定當回事。我聽說上半年以來對沒有嚴格考勤和寫日志的人作了處罰，我覺得還執行得不嚴。就這個問題，是我給分管行政的副總下了死命令的，是我要他和辦公室一起從考勤制度抓起的，如果有什么問題，大家都不可以發牢騷，即使錯了也要先執行，有什么問題我們以后改正。考勤制度是一個單位的最基本的制度，連考勤都不能遵守，別的制度就更不用說。我們要逐步推進各項制度的執行力度，凡屬于制度規定中不容許做的事情都要有人抓、有人管，都要認真抓、認真管，有效的促進公司制度化管理和規范化管理。

四、找出思想根源，加強自身學習

我認為，我們之所以問題很多，最主要的還是我們的思想問題，是我們的思想觀念還很陳舊，是我們認為龍海是自己的鐵飯碗，是我們的壞習慣還很多并且得不到改正，是我們公司的正氣得不到張揚，是我們每個人還沒有真正和我這個董事長同心同德。為了解決好這些問題，我們就得學習，不斷為自己充電，不斷充實自己、提升自己的人生價值。

公司每月只進行一個下午的學習培訓，有些人還牢騷滿腹，怪話多多，難道你不需要學習?我們學習培訓的目的就是要提升我們每個管理人員的思想觀念，改善我們的工作質量，提高我們工作的技能水平，增強我們的崗位意識和責任感。社會在變化，時代在進步，我們只有不斷的學習新的思想、新的觀念，新的方式方法才能跟上現實社會經濟形勢不斷變革，不斷發展的速度，才能實現我們各項經營目標。

其實，我們每月一次的學習培訓還是組織得非常好的。每一次學習，辦公室都要花大量的時間和精力去準備培訓內容，既要針對公司的實際考慮到大多數人缺少什么，又要考慮到學習內容的生動。我們堅持每月培訓已經4年了，不是沒有效果，而是很有效果。起碼我們對公司的企業精神、企業價值觀、對什么是企業文化、企業管理的有關知識、習慣的重要性都有了一些認識，并且體現在了平時的語言之中，難道我們所有培訓內容都不值得一學?我想還是我們沒有用“心”去學、沒有用心去想、沒有用心去做。今天，我在這里強調：我們一定要堅持每月一次的學習培訓，這個問題絕對不能有雜音!不僅要集中學，大家還要堅持自學。我們將不定期的組織培訓相關的考試，考試成績結合年終考核執行獎懲。

同事們，今年下半年是完成全年預定工作任務和目標責任制指標的關鍵。我們要認真分析公司面臨的嚴峻形勢和生存危機，真正做到居安思危，增強緊迫感和責任感。希望全體職工積極參與，認真思考，堅定信心，努力工作，力爭圓滿完成全年的工作任務，力爭實現公司利潤和大家工資、獎金的.雙贏!

謝謝大家!

領導發言稿 篇9

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年！乘著國昌盛的東風，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在我國改革開放的偉大進程中，20xx年的中國寫下了精彩篇章，面對復雜多變的國內外環境和自然界的嚴峻挑戰，中央、國務院團結帶領全國各族人民沉著應對、開拓進取，取得了全面勝利，有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果，保持了經濟社會發展的良好勢頭，展現了社會主義中國的巨大活力。xx，對于一個偉大的國家，災難不僅帶來挑戰，也歷練國家能力；對于一個堅強的民族，災難不僅意味風險，也砥礪民族精神。對于一個新生的企業，災難不僅象征著死亡，更帶來了機遇與希望。

20xx年是xx的發展年，也是xx機遇年。這一年行業的整頓變革動蕩了整個市場環境，突發事件的襲擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們經受住了考驗，在面對巨大問題的時候，我們更多的＇是在解決問題，而不是逃避現實。在行業凋敝復蘇的這段歲月里，我們抓住了這次機遇，我們也接受住了來自外界的考驗。如果說行業整頓和媒體事件讓我們真切感受到了創業不易，生存艱辛的話，那么，可以肯定的是，我們在這次事件背后更加懂得了真誠和責任的深遠意義。20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平的20xx年里，您陪我們走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光！您的支持和信任讓我們在這一年里戰勝了困難，收獲了真情！xx全體同仁感謝您！

新的一年，競爭與發展同在。我們將以“誠信創業、追求卓越”的企業精神為指導，堅持“創造高品質綠色生活”的企業宗旨，為實現“弘揚環保理念，助力健康中國”的企業使命而不懈努力，力求實現“健康長壽行業的領跑者”的企業愿景。為廣大顧客親人們提供更優質的產品和更高效的服務！“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在此，xx一直關心、支持和幫助我們發展的顧客親人、朋友、以及合作伙伴表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！萬事如意！

領導發言稿 篇10

各位來賓、各位同仁們：

大家好！

我們又迎來了這一年一度年會，首先我十分感激大家，能看在我的薄面上，來參加這次企業的年會，無一例外全部到齊，這是我的榮幸，在這辭舊迎新的時刻，我祝愿大家在來年工作順利，身體健康，祝愿大家今年所留下的遺憾，在明年都能一一實現，還得提前祝大家新年歡樂！

今日大家歡聚一堂，我不得不跟在此跟大家說一句多謝，因為有了你們的共同努力，我們企業在今年才能獲得讓業界如此瞠目結舌的豐功偉績，我為你們感到由衷的驕傲！明白此刻外面都人都怎樣說我們嗎？說我們已經一躍成為了行業中龍頭老大了，這個稱呼怎樣來的？都是靠著大家在這一年中的辛苦工作拼死拼活拿來的，我們實至名歸，你們每個人的努力我都看在眼里，屆時我會論功行賞，直到如今，我們企業有些員工已經為我們奉獻了太多了，我十分欣賞他們的工作態度，能在工作的時候，把企業的利益放在第一位的，將來都會前途不可限量啊，大家放心，明年工作開始之際，該升職的升職，該什么漲工資的漲工資，我絕對不會虧待你們任何一個人。

今年明白你們為企業都帶來了什么嗎？首先科研部門在這一年里齊心協力為我們企業研發了不下三種產品，雖然在今年的八月份開始投入各大商場，可是其銷售量都能夠跟市場上目前絕大多數產品比肩的，由此可見，他們能夠說是居功至偉的，其次就是市場部門的員工門門，我從沒想到最為我驚喜的部門居然是市場部，大家可能對他們還不是很熟悉，不明白他們今年都做了些什么讓我高效心的事，就讓我來給大家揭曉吧，市場部在今年成功把西部市場打通了，讓我們新產品的上市才能那么的順利，并且給我們企業制度的今年一年的銷售計劃已均達成了目標，當然人事部的辛苦也值得一提啊，在今年為我們公司引進了很多的人才，不少還是直接來自大學的畢業生，是我們企業人事部直接去跟學校對接，挑選出來的優秀人才，正因為他們的恪盡職守，才讓我們企業的人數得到了擴大，且都是千里挑一萬里挑一的人才，還有其他的部門也在今年做出了十分大的貢獻，我就不在此一一的訴說了。

期望大家能在新的一年里，奮起直追，爭取讓企業站在更加輝煌的位置上，不忘初心，再接再厲，我將于大家同進退，從你們的身上我看到了期望，看到了企業挺身介入國家級企業的期望，我堅信，只要我們齊心協力，新的一年里我們將用自我的雙手讓生活變得更加完美！

領導發言稿 篇11

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

今天是個重要的日子，我們20xx級學生拿畢業證了，我們要畢業了，我們要告別三年的本科學習生涯；今天是個重要的日子，我們20xx級的大家族成員歡聚一堂，共同渡過這個金秋十月美好的夜晚。 在這難忘的時刻，我倍感榮幸能夠代表20xx屆本科畢業生發言，與在座的每一位分享我們的畢業心情。

成人學校，是我們成長的搖籃，是我們人生的一個驛站，是我們走向社會的另一個起點。回憶起20xx年開學之時，生活在不同地區，不同城鎮的我們，來到了成人學校，組成了一個新的家庭。在這個新家庭里，我們每一位成員都很普通，也很特殊。說普通，是因為我們對知識一樣充滿了渴望與追求，而且熱情程度并不亞于全日制本科學生。說特殊，是因為在座大部分同學是步入社會工作后，通過參加國家統一考試才開始本科學習的，而且是邊工作邊利用業余時間來校上課，完成本科學業的。此外，通過成人學校具有特色的“邊工作邊學習，工學兩不誤”的教育方式，我們能夠深刻地體會到：我們比那些接受全日制教育的學生能更好地理解老師講授的理論知識，能更容易地將理論知識充分地運用到生活和工作中，真正實現了“學以致用”。

在這三年里，我們度過了最美好的一段學生時代的生活，和老師、同學結下了最真摯、最深厚的友誼，學到了科學文化知識。

現畢業在即，難舍恩師！首先，要感謝成人學校，給我們這些社會工作者提供一個再接受培育的學習渠道；也要感謝學校領導三年以來對我們的關懷；其次，要感謝三年來所有任課老師的悉心教導，我們會記得您們教的學科知識，也會記得為我們指點人生的諄諄教誨。同時，我們也要感謝三年以來陪伴我們的班主任梁教師和李老師。我們會記得您們關切的眼睛和溫暖的話語，會記得每次上課/考試或者重要事情的溫馨信息通知，更會記得在課余活動與我們把酒言歡的笑顏。在此，請允許我代表20xx屆本科畢業生，向所有的老師們，誠摯地道一聲：謝謝！

畢業在即，我們更不會忘記，一路走來、風雨共濟的各位家庭成員。三年里，我們經歷了無數次的一起上課下課，一起參加班集體活動，更令人難忘的是，在考試場上一起腐敗，共同奮斗，渡過難關。在座的家庭成員們，讓我們一起將這段美好的時光烙印在記憶里吧。

今天，我們畢業了，要告別學校了，這是一段生活的終結，也是另一段生活的開端；俗話說得好：“活到老，學到老”，希望在往后的日子里，我們在各自的工作崗位上做好自己，繼續發揮“生活中學習，學習中享受生活”的學習精神，最后，祝各位家庭成員畢業快樂，前程錦繡！謝謝大家！

領導發言稿 篇12

尊敬的老師、親愛的同學們：

早上好!“科學啟迪智慧，科技創造未來”，為了培養同學們的創造精神與實踐能力，在校園內掀起一個學科學、愛科學、用科學的熱潮，我校的第六屆科技節活動將從今天正式拉開精彩的帷幕。

這個節日是在學校領導的統籌規劃下，在科技部老師的精心策劃下開展實施的。本屆科技節的主題是：參與、合作、創新、成長——感受身邊科學,本次活動內容豐富、形式多樣：科幻畫、機器人競賽、電腦繪畫、植物種植、智享生活———創意主題制作。眾多節目等待你的熱情參與。

為了使本屆科技節能順利進行，取得更加輝煌的成績，我希望全體師生統一認識，精心組織，積極配合。科技節是我校校園文化建設的一道亮麗風景線，科技節中的各項活動都是學校各學科領域教育教學的延伸，是一堂大的實踐課。要求每個年級、每個班級服從統一安排，按照計劃積極行動起來，精心策劃、精密組織，一起來上好這堂大的實踐課。希望全體同學積極踴躍地投身到科技節的各項活動中去，用你們智慧的大腦、靈巧的雙手去創造、去發明，去探索知識的奧秘，去攀登科學的高峰! “唯有創造才是快樂的”，同學們，科技節這個平臺是多彩的、也是豐富的，只要你們敢于想像、勇于探索、勇于實踐，你們的聰明才智就會得到充分發揮，你們的潛力就會得到盡情的釋放。我希望每個人都能通過科技節的各項活動，從中受益，得到鍛煉，得到成長。老師們、同學們積極行動起來吧!希望你們用熱情去點燃科技圣火，用智慧去創造精彩生活!

最后預祝本屆科技節取得圓滿成功!謝謝大家!

領導發言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開20xx年＂感恩過去，放飛未來＂主題年會。

首先感激大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

多謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是經過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利于我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今日的匯報資料分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象為對自我的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了xx藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處于組織變革、營銷變革之中。＂變＂促進了xx藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的本事才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫xx集團嶄新的篇章。