第一篇:應屆生求職信寫作
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尊敬的XX公司領導:
您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料,并祝愿貴單位事業欣欣向榮,蒸蒸日上!
我是北京人文大學法學院法律專業08屆畢業生張環宇,自從進入大學之后,高考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝,因為一切要從新開始,重新努力拼搏,為下一個挑戰的勝利積蓄力量。大學四年讓我在思想、知識、心理、生長都迅速的成熟起來。人文大學濃厚的學習氛圍,在這厚重的學習氛圍中,我成為了一名綜合型人才。時光流逝,我懷著我的夢想離開母校,踏上即將走上工作崗位的征程。
我會以“嚴”字當頭,在學習上勤奮嚴謹,對課堂知識不懂就問,力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上,不忘拓展自己的知識面,對課外知識也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習,不斷努力擴大詞匯量,英語交際能力也有了長足的進步。同時,為了全面提升個人素質,我積極參加各種活動,這些經歷使我認識到團結合作的重要性,也學到了很多社交方面的知識,增加了閱歷,相信這對我今后投身社會將起重要作用。
我是一名應屆生,現在,我以滿腔的熱情,準備投身到現實社會這個大熔爐中,雖然存在很多艱難困苦,但我堅信,大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,希望貴公司能給我一個發展的平臺,我會好好珍惜它,并全力以赴,為實現自己的人生價值而奮斗,為貴公司的發展貢獻力量。
此致
敬禮
第二篇:幼教應屆生求職信寫作
尊敬的校領導
您好!
我是XX師范學校的一名幼師專業好范文,懷著對貴校的尊重與向往,特此寫了這封自薦信。首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,希望貴校能錄取我成為其中的一員。
我一直就十分崇拜教師這一職業,自小就有當一名教師的心愿。隨著年齡的增長、認識的提高,知識的增長,如今更加想成為一名教師。經歷了三年的幼師生活,面對新的機遇和挑戰,我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛的人生信條。
我十分珍惜在校的學習時間,不斷從各方面完善自己,認真的學習幼教知識,每個學期都以較好的成績完成規定學科的學習,同時也具備了一定的語言聽、說、讀寫的能力,良好的教師素質,具有良好的語音面貌,自然、大方、的教態,并在教學中善于創新,在課余時間我閱讀了大量的書籍,對專業課的一些練習,我相信皇天不負有心人,只要自己努力了,就一定會有收獲!
步入21世紀的中國,競爭會越來越激烈,對大批優秀人才的需要,是教師面臨嚴峻的考驗,作為一名有志的年輕人,我希望自己能成為教師百萬教師的一員,更愿意在教育領域奉獻自己所學。我相信,在老一輩教師的鼓勵和幫助下,在自己的勤奮和努力下,也許我不一定會成為最好的,但我一定會是最努力的做到更好。
如果有幸得到貴校的賞識,成為貴校的一員。我一定會奮發向上,做一個好教師。
此致
敬禮!
自薦人:XXX
2009年X月X日
第三篇:應屆生求職信寫作規則
想要寫好一封求職信,應先掌握求職信的寫作規則。
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調查,了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請,所以求職信或自薦信一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中,應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求,和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閱讀行業文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結尾,要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果,可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
第四篇:應屆生寫中文求職信寫作
自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹。自薦信的書寫格式與一般書信相同,信的開始要先做自我介紹,姓名、學校、所學專業等。書寫內容主要是談自己對此事此工作感興趣的原因,愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后,要提出你希望能有面試的機會,并告訴你的最佳聯系方式,包括聯系地址、郵政編碼、電話等。以免用人單位因聯系不到你,而使你失去機會。
對工作感興趣的原因要簡潔,一般有兩個角度:
其一是你對該單位或職位的興趣,如:我希望有機會在貴單位工作,因為我對貴單位的現代方法感興趣。
其二是你的資歷具備了應聘該職位的資格,如:四年市場營銷專業的學習,我希望應聘貴公司銷售部產品推銷員一職,因為這是一個具有開拓性和挑戰性的工作。
然后詳述自己的經歷與職位有什么關系,學歷是最重要的因素,要強調你與該工作有關的課程、優秀成績、獲得獎學金的次數、專業方向等。
用突出你的社會工作能力表明你的適應性,并表示愿意接受挑戰。自薦信書寫要有說服力,以證明你有資格勝任該工作,態度要誠懇,用語要得當,要能吸引對方的注意力。
第五篇:應屆生求職信寫作三大忌
一、企圖以上壓下的口氣。
比如:“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”,或者“某某廳長是我叔叔,某某局長是我表哥,希望貴公司能錄取我”,或者“中央某某領導很關心我的求職問題,特讓我寫信給你,請多關照”。這種求職信,人事部門看了非常反感,因為他們認為:既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了,你還寫信給我干什么?或者人事部門會這樣認為:你拿上級領導來壓我,那你最好去當他的助理好了,我們這里廟小,容不下你這位有后臺的大仙。
二、為用人單位規定義務、限定時間。
比如:“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的工程師一職,因為貴公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”,這種寫法,事實上是在強迫用人單位,因為這句話的實際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不尊重;我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫:“本人于6月5日要放假回家,敬請人事經理務必于6月1日前復信為盼。”表面上看,好像很客氣,卻在限定時間,給對方下命令,容易讓人不快。
三、自以為是、帶有要挾意味。
比如:“現已有多家公司要聘我,所以請貴公司從速答復”。這實際上是在威脅人家,好像在說:“我可是一位人才喲,別的公司都搶著要錄用我,你不聘我,就是不愛才、不識才、不用才,所以從速答復”。這樣會弄巧成拙,往往會激怒用人單位。