第一篇：求職信三步曲,求職信正確的寫法
第一步 你是誰
說明自己的情況，好范文要說明所在學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，比如“我是華夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”。簡單一句話，就讓招聘經(jīng)理對你的身份了解了個(gè)大概。
說明你從何處得到這一招聘信息
許多公司通過報(bào)紙、網(wǎng)站等公眾媒體發(fā)布招聘信息，因此在求職信上注明你是從哪家招聘中介處獲得信息，會(huì)使招聘者對于你的信息渠道充分認(rèn)同，而不會(huì)產(chǎn)生“來路不明”的印象。
如何巧用第三者
如果有的話，求職者可以在求職信中提及招聘人員和自己都知道的第三者作為推薦人，從而在自己和招聘人員之間建立聯(lián)系。這種做法可以引起收信人對你的關(guān)注，如果推薦人級(jí)別比較高，招聘經(jīng)理更加不會(huì)怠慢。
如果是得到了招聘公司內(nèi)部員工的推薦，你求職信的寫作技巧和表達(dá)語氣要注意表現(xiàn)得非常專業(yè)，不能過分強(qiáng)調(diào)私人關(guān)系。因?yàn)檎衅附?jīng)理在得知你是公司員工介紹的人選時(shí)，已經(jīng)優(yōu)先給你機(jī)會(huì)了，此時(shí)一個(gè)專業(yè)的有能力勝任這一崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)該不枉介紹人對你的“厚愛”，而那些一味閑談自己與介紹人關(guān)系多么“鐵”、多么“磁”的人，會(huì)讓招聘經(jīng)理心生厭煩和抗拒。切記：成也蕭何，敗也蕭何。
不一定只有親朋好友才能成為中間人，偶然相識(shí)、在聚會(huì)中相遇或曾經(jīng)面試過你的人都能成為求職信中的第三者，但前提是他們應(yīng)該是招聘人員熟悉并且尊重的人物。比如：邱志新同學(xué)自認(rèn)為認(rèn)識(shí)A公司的張先生，于是在求職信里大談特談他與張先生的關(guān)系如何如何好，結(jié)果他還是沒有得到面試機(jī)會(huì)。后來他從別人的口中得知，張先生在公司中人際關(guān)系極為不好，小邱同學(xué)悔不當(dāng)初。
當(dāng)?shù)谌叩膶I(yè)、職務(wù)地位較高時(shí)，你在求職信中提到他時(shí)語氣要格外平和，不要給招聘經(jīng)理一種狐假虎威的感覺，這樣會(huì)引起他的強(qiáng)烈反感。比如以下這種說法：“張董事長讓我來找你，談?wù)勥@個(gè)工作的錄取問題。”這種寫法顯得趾高氣揚(yáng)，根本沒把招聘經(jīng)理放在眼里，好像你就是領(lǐng)導(dǎo)一樣，或者領(lǐng)導(dǎo)的意思就是要錄用你了。如果真是這樣，那么只需領(lǐng)導(dǎo)的秘書打個(gè)電話就可以了，何必如此麻煩。而另一種“在與貴公司張董事長的交談中，他向我介紹了貴公司的情況，建議我與你們聯(lián)系，進(jìn)一步互相了解”的寫法就比較溫和、可取，表現(xiàn)出了對招聘經(jīng)理工作的充分重視。
當(dāng)你準(zhǔn)備在求職信里提及第三者時(shí)，必須先得到他本人的明確同意，不要從對方的言談中妄自揣測，想當(dāng)然地認(rèn)為“不反對就是同意”，其實(shí)對方也許只是礙于面子不好立馬拒絕，如果你未經(jīng)明確許可而自作主張地把他寫進(jìn)求職信，很可能會(huì)在招聘經(jīng)理查證時(shí)得到他的矢口否認(rèn)。那時(shí)你的自以為是就變成了作繭自縛。
闡明你要應(yīng)聘什么職位
你的求職材料有可能被送到人力資源部門，也可能被送到公司的某個(gè)業(yè)務(wù)部門，或者幾經(jīng)周折才到達(dá)招聘人員手中。為了使招聘人員明確這些材料的意義和目的，要開宗明義，在求職信開頭寫明你應(yīng)聘的崗位。
有些同學(xué)以為求職信開篇就直奔主題太過功利，于是開篇就是大段熱情洋溢、文采激揚(yáng)的文字，以為這樣能夠吸引招聘人員的注意，對自己求職有益。其實(shí)那只能讓緊張工作的招聘經(jīng)理感到浪費(fèi)時(shí)間，他很可能會(huì)把你的材料擱置一邊，甚至扔掉。招聘人員對文字游戲并不感興趣，他所感興趣的是你這個(gè)人是否有可能是他們所需要的人才，是不是面試的首選。
第二步 描述你對招聘公司的認(rèn)識(shí)和理解
這部分的行文要力求簡潔到位，可以列舉一個(gè)有關(guān)公司較新的重大發(fā)展，或是談?wù)勛约簩镜莫?dú)特見解，讓招聘人員認(rèn)識(shí)到你對該公司頗有認(rèn)識(shí)。但闡述這部分內(nèi)容的前提是，你必須對該行業(yè)、企業(yè)有一定的了解，對于該行業(yè)、企業(yè)的近況和發(fā)展都很熟悉。否則一知半解地班門弄斧，會(huì)給人輕浮的感覺，寫了還不如不寫。
綜合介紹自身能力
以上闡述你對招聘公司的認(rèn)識(shí)，是為了接下來告訴招聘經(jīng)理，基于你對公司的了解，你有如下優(yōu)勢，可以為公司做出貢獻(xiàn)。
對于在校生來說，你能展現(xiàn)的賣點(diǎn)除了畢業(yè)院校、對口專業(yè)，還有你對所應(yīng)聘行業(yè)的深入了解，你曾經(jīng)兼職或是實(shí)習(xí)的工作與應(yīng)聘工作的相關(guān)程度，你在原來的工作崗位上做出的成績，創(chuàng)造的價(jià)值，這些能夠體現(xiàn)出你的工作能力、業(yè)務(wù)技能等等。招聘人員關(guān)心這些內(nèi)容是為了橫向比較誰能為公司做更大貢獻(xiàn)，誰更適合。
可以圍繞簡歷中的某一兩點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮或引起別人對這幾點(diǎn)的關(guān)注。比如突出你在學(xué)業(yè)、工作中的重大成就，以證明你具備扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)、過硬的業(yè)務(wù)能力，使招聘經(jīng)理相信你足以勝任這項(xiàng)工作。
密密麻麻、大段大段的描述會(huì)使招聘經(jīng)理在閱讀和記憶時(shí)缺乏效率，這對你的求職非常不利。因此建議使用點(diǎn)句格式，言簡意賅，只需3—5條即可，結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)突出，讓招聘人員從堆積如山的應(yīng)聘材料中一眼就相中你的材料，并放在“進(jìn)入面試”的那部分檔案里。
強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)
許多同學(xué)在寫求職信時(shí)沒有真正明白招聘公司招聘的目的，大書特書自己尚有欠缺，希望能在招聘公司提供的崗位上努力學(xué)習(xí)，有所收獲。但事實(shí)是，公司開展招聘主要不是為了給社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更不是像學(xué)校一樣主要是提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而是為了網(wǎng)羅人才為己所用，他們需要求職者能夠?yàn)檎衅腹矩暙I(xiàn)力量。因此，這一部分可基于上述個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，表明可為公司在哪些具體方面做出貢獻(xiàn)。
第三步 表明你非常愿意接受面試
結(jié)尾應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對該職位的強(qiáng)烈興趣和與他們進(jìn)行進(jìn)一步接洽的愿望；要表達(dá)出你想與招聘經(jīng)理面談的意愿，讓他們來安排一次面試；表示你會(huì)主動(dòng)再與他們聯(lián)系，而且渴望收到他們的回復(fù)。大家應(yīng)該明白的是，求職信是為了能得到面試機(jī)會(huì)，而并非為了馬上能得到工作機(jī)會(huì)，也不可能因?yàn)樾艑懙煤枚粦{信錄取。因此，你的求職信若能使讀者產(chǎn)生欲知后事如何，且聽下回分解的渴盼就達(dá)到最高境界了。
再次詳細(xì)告知自己的聯(lián)系方式
有人認(rèn)為聯(lián)絡(luò)方式在信頭、簡歷等處都已經(jīng)包括了，沒有必要到處都寫。根據(jù)“使用者友好原則”，再次寫清聯(lián)絡(luò)方式有助于繁忙的招聘經(jīng)理輕而易舉地找到你的聯(lián)系信息，同時(shí)也讓人知道你很善于溝通，善于提供良好服務(wù)。
聯(lián)系方式的書寫也可以使用點(diǎn)句格式，而不用段落，這樣清楚明白，一目了然，讓人感覺你是一個(gè)很講效率的人。
``````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````````
一般來說，求職信是屬于書信―類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個(gè)人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。
稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時(shí)須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。
求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。
正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?
如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。
其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。
最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力。總之，要讓對方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，―是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì)；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。
最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。
署名：按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。
日期：寫在署名有下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。
附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、身份證的復(fù)印件，并在正義左下方――注明。
第二篇：求職信設(shè)計(jì)三步曲
第一步 你是誰
說明自己的情況，好范文要說明所在學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，比如“我是華夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”。簡單一句話，就讓招聘經(jīng)理對你的身份了解了個(gè)大概。
說明你從何處得到這一招聘信息
許多公司通過報(bào)紙、網(wǎng)站等公眾媒體發(fā)布招聘信息，因此在求職信上注明你是從哪家招聘中介處獲得信息，會(huì)使招聘者對于你的信息渠道充分認(rèn)同，而不會(huì)產(chǎn)生“來路不明”的印象。
如何巧用第三者
如果有的話，求職者可以在求職信中提及招聘人員和自己都知道的第三者作為推薦人，從而在自己和招聘人員之間建立聯(lián)系。這種做法可以引起收信人對你的關(guān)注，如果推薦人級(jí)別比較高，招聘經(jīng)理更加不會(huì)怠慢。
如果是得到了招聘公司內(nèi)部員工的推薦，你求職信的寫作技巧和表達(dá)語氣要注意表現(xiàn)得非常專業(yè)，不能過分強(qiáng)調(diào)私人關(guān)系。因?yàn)檎衅附?jīng)理在得知你是公司員工介紹的人選時(shí)，已經(jīng)優(yōu)先給你機(jī)會(huì)了，此時(shí)一個(gè)專業(yè)的有能力勝任這一崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)該不枉介紹人對你的“厚愛”，而那些一味閑談自己與介紹人關(guān)系多么“鐵”、多么“磁”的人，會(huì)讓招聘經(jīng)理心生厭煩和抗拒。切記：成也蕭何，敗也蕭何。
不一定只有親朋好友才能成為中間人，偶然相識(shí)、在聚會(huì)中相遇或曾經(jīng)面試過你的人都能成為求職信中的第三者，但前提是他們應(yīng)該是招聘人員熟悉并且尊重的人物。比如：邱志新同學(xué)自認(rèn)為認(rèn)識(shí)A公司的張先生，于是在求職信里大談特談他與張先生的關(guān)系如何如何好，結(jié)果他還是沒有得到面試機(jī)會(huì)。后來他從別人的口中得知，張先生在公司中人際關(guān)系極為不好，小邱同學(xué)悔不當(dāng)初。
當(dāng)?shù)谌叩膶I(yè)、職務(wù)地位較高時(shí)，你在求職信中提到他時(shí)語氣要格外平和，不要給招聘經(jīng)理一種狐假虎威的感覺，這樣會(huì)引起他的強(qiáng)烈反感。比如以下這種說法：“張董事長讓我來找你，談?wù)勥@個(gè)工作的錄取問題。”這種寫法顯得趾高氣揚(yáng)，根本沒把招聘經(jīng)理放在眼里，好像你就是領(lǐng)導(dǎo)一樣，或者領(lǐng)導(dǎo)的意思就是要錄用你了。如果真是這樣，那么只需領(lǐng)導(dǎo)的秘書打個(gè)電話就可以了，何必如此麻煩。而另一種“在與貴公司張董事長的交談中，他向我介紹了貴公司的情況，建議我與你們聯(lián)系，進(jìn)一步互相了解”的寫法就比較溫和、可取，表現(xiàn)出了對招聘經(jīng)理工作的充分重視。
當(dāng)你準(zhǔn)備在求職信里提及第三者時(shí)，必須先得到他本人的明確同意，不要從對方的言談中妄自揣測，想當(dāng)然地認(rèn)為“不反對就是同意”，其實(shí)對方也許只是礙于面子不好立馬拒絕，如果你未經(jīng)明確許可而自作主張地把他寫進(jìn)求職信，很可能會(huì)在招聘經(jīng)理查證時(shí)得到他的矢口否認(rèn)。那時(shí)你的自以為是就變成了作繭自縛。
闡明你要應(yīng)聘什么職位
你的求職材料有可能被送到人力資源部門，也可能被送到公司的某個(gè)業(yè)務(wù)部門，或者幾經(jīng)周折才到達(dá)招聘人員手中。為了使招聘人員明確這些材料的意義和目的，要開宗明義，在求職信開頭寫明你應(yīng)聘的崗位。
有些同學(xué)以為求職信開篇就直奔主題太過功利，于是開篇就是大段熱情洋溢、文采激揚(yáng)的文字，以為這樣能夠吸引招聘人員的注意，對自己求職有益。其實(shí)那只能讓緊張工作的招聘經(jīng)理感到浪費(fèi)時(shí)間，他很可能會(huì)把你的材料擱置一邊，甚至扔掉。招聘人員對文字游戲并不感興趣，他所感興趣的是你這個(gè)人是否有可能是他們所需要的人才，是不是面試的首選。
第二步 描述你對招聘公司的認(rèn)識(shí)和理解
這部分的行文要力求簡潔到位，可以列舉一個(gè)有關(guān)公司較新的重大發(fā)展，或是談?wù)勛约簩镜莫?dú)特見解，讓招聘人員認(rèn)識(shí)到你對該公司頗有認(rèn)識(shí)。但闡述這部分內(nèi)容的前提是，你必須對該行業(yè)、企業(yè)有一定的了解，對于該行業(yè)、企業(yè)的近況和發(fā)展都很熟悉。否則一知半解地班門弄斧，會(huì)給人輕浮的感覺，寫了還不如不寫。
綜合介紹自身能力
以上闡述你對招聘公司的認(rèn)識(shí)，是為了接下來告訴招聘經(jīng)理，基于你對公司的了解，你有如下優(yōu)勢，可以為公司做出貢獻(xiàn)。
對于在校生來說，你能展現(xiàn)的賣點(diǎn)除了畢業(yè)院校、對口專業(yè)，還有你對所應(yīng)聘行業(yè)的深入了解，你曾經(jīng)兼職或是實(shí)習(xí)的工作與應(yīng)聘工作的相關(guān)程度，你在原來的工作崗位上做出的成績，創(chuàng)造的價(jià)值，這些能夠體現(xiàn)出你的工作能力、業(yè)務(wù)技能等等。招聘人員關(guān)心這些內(nèi)容是為了橫向比較誰能為公司做更大貢獻(xiàn)，誰更適合。
可以圍繞簡歷中的某一兩點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮或引起別人對這幾點(diǎn)的關(guān)注。比如突出你在學(xué)業(yè)、工作中的重大成就，以證明你具備扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)、過硬的業(yè)務(wù)能力，使招聘經(jīng)理相信你足以勝任這項(xiàng)工作。
密密麻麻、大段大段的描述會(huì)使招聘經(jīng)理在閱讀和記憶時(shí)缺乏效率，這對你的求職非常不利。因此建議使用點(diǎn)句格式，言簡意賅，只需3—5條即可，結(jié)構(gòu)清晰、重點(diǎn)突出，讓招聘人員從堆積如山的應(yīng)聘材料中一眼就相中你的材料，并放在“進(jìn)入面試”的那部分檔案里。
強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)
許多同學(xué)在寫求職信時(shí)沒有真正明白招聘公司招聘的目的，大書特書自己尚有欠缺，希望能在招聘公司提供的崗位上努力學(xué)習(xí)，有所收獲。但事實(shí)是，公司開展招聘主要不是為了給社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，更不是像學(xué)校一樣主要是提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而是為了網(wǎng)羅人才為己所用，他們需要求職者能夠?yàn)檎衅腹矩暙I(xiàn)力量。因此，這一部分可基于上述個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，表明可為公司在哪些具體方面做出貢獻(xiàn)。
第三步 表明你非常愿意接受面試
結(jié)尾應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對該職位的強(qiáng)烈興趣和與他們進(jìn)行進(jìn)一步接洽的愿望；要表達(dá)出你想與招聘經(jīng)理面談的意愿，讓他們來安排一次面試；表示你會(huì)主動(dòng)再與他們聯(lián)系，而且渴望收到他們的回復(fù)。大家應(yīng)該明白的是，求職信是為了能得到面試機(jī)會(huì)，而并非為了馬上能得到工作機(jī)會(huì)，也不可能因?yàn)樾艑懙煤枚粦{信錄取。因此，你的求職信若能使讀者產(chǎn)生欲知后事如何，且聽下回分解的渴盼就達(dá)到最高境界了。
再次詳細(xì)告知自己的聯(lián)系方式
有人認(rèn)為聯(lián)絡(luò)方式在信頭、簡歷等處都已經(jīng)包括了，沒有必要到處都寫。根據(jù)“使用者友好原則”，再次寫清聯(lián)絡(luò)方式有助于繁忙的招聘經(jīng)理輕而易舉地找到你的聯(lián)系信息，同時(shí)也讓人知道你很善于溝通，善于提供良好服務(wù)。
聯(lián)系方式的書寫也可以使用點(diǎn)句格式，而不用段落，這樣清楚明白，一目了然，讓人感覺你是一個(gè)很講效率的人。舉例如下：
手機(jī)：1399-999-9999
電話：(010)1234-5678（宿舍）
(010)123-4567（家庭，2004年1月20日—2月20日有效）
地址：北京市東方路960號(hào)華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）
電郵：xiejianli@xiejianli.com
第三篇：求職信正確的寫法
可以展現(xiàn)出您的長處，是能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。下面就介紹一下寫求職信正確的寫法
寫作思路
也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則
根據(jù)的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。的諸多不宜
不宜太長，一封不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
正確的寫法
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
第四篇：求職信正確的寫法
求職信怎么寫 , 以下提供一篇中文求職信正確的寫法,僅提供會(huì)計(jì)專業(yè)的好范文寫求職信時(shí)參考。
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。
求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
閱讀了本文的人還閱讀了: 大學(xué)生求職信正確的寫法 應(yīng)屆大學(xué)生求職信正確的寫法 求職信正確的寫法
第五篇：求職信寫法
求職信寫法1
一封成功的求職介紹信可以從四個(gè)方面入手：
a：開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對司公有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：獲知貴司公XXXX年XX月XX日在XXXXXX上招聘XXXXXX的信息后，俺寄上歷簡敬請斟酌。
b：推銷己自
信的第二部分要簡短地?cái)⑹黾鹤运鶎W(xué)的`業(yè)專以及才能，特別是這些才能將滿足司公的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的歷簡。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c：聯(lián)系方式
寫清楚在求職介紹信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的方式。
d：收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：
a：首先求職介紹信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
c：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
求職信寫法2
自從網(wǎng)站招聘流行以來，企業(yè)招聘與求職者應(yīng)聘都變得非常方便，企業(yè)將招聘廣告登在招聘網(wǎng)站，就會(huì)有大批的求職者投簡歷，企業(yè)可以從容的招聘自己滿意的員工，求職者呢，如果有想跳槽的意愿，就在網(wǎng)站上找個(gè)企業(yè)，發(fā)簡歷過去，等通知面試就行。由此以來企業(yè)與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降，使得二者在招聘行為上都缺少了責(zé)任心，使二者均出現(xiàn)了信用危機(jī)。
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然使招聘應(yīng)聘變得極為容易，但卻實(shí)際上增加了企業(yè)招聘難度，也增加了求職者找工作的難度。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的付費(fèi)的方式，使得多數(shù)企業(yè)都將招聘廣告長時(shí)間刊登在網(wǎng)上，而不再關(guān)心實(shí)際人員需求，更有甚者競有人把這種方式當(dāng)做了變相廣告。求職者由于發(fā)出的簡歷很少有回音，故而只要見到企業(yè)就發(fā)應(yīng)聘郵件，一發(fā)就是 5 封 8 封，，這樣一來企業(yè)招聘信箱的應(yīng)聘信息數(shù)以千記，使得企業(yè)只能粗粗的瀏覽。這樣的.結(jié)果是招聘企業(yè)招不上員工，求職者得不到面試機(jī)會(huì)。如何才能使自己脫 * 而出呢，下面我們從求職者的角度加以說明，希望對大家有所幫助。
1 、想得到面試機(jī)會(huì)，最先的一步就是你的簡歷要被閱讀，企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信，你如何才能獲得注意呢，我想應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)，在沒有得到面試邀請前，如果對一個(gè)企業(yè)感興趣，可以在發(fā)簡歷后的幾天，再重發(fā)一次，避免企業(yè)由于自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機(jī)會(huì)。
每次發(fā)求職信時(shí)，可以同時(shí)發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點(diǎn)擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡歷閱讀的可能性都增加。
當(dāng)然你把信件通過郵局發(fā)出，其閱讀的可能性就最大了。
2 、格式的清晰，語言的簡練，會(huì)使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會(huì)帶給你好運(yùn)氣。
求職信的格式是一個(gè)必須注意的事項(xiàng)，求職信的格式必須要簡明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會(huì)使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開，以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應(yīng)聘的職位，最簡潔有效的寫法表明求職方向，如“應(yīng)聘 軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個(gè)附注：如“應(yīng)聘 軟件工程師 -- 一個(gè)極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫，因?yàn)檫@樣在排序查找時(shí)，使你單獨(dú)歸于一類，這時(shí)你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內(nèi)容的寫法上，一定要做到言簡意賅，重點(diǎn)突出，點(diǎn)到為止。簡歷非常多，如果拖蹋冗長，或是喋喋不休，無論那個(gè)企業(yè)都不會(huì)耐著性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機(jī)會(huì)也是非常小的。
一般來說，求職信的內(nèi)容分為以下幾個(gè)部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個(gè)人技能，個(gè)人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言介紹工作情況。以項(xiàng)目來說，就是項(xiàng)目名稱，一句話的項(xiàng)目描述，應(yīng)用技術(shù)、項(xiàng)目規(guī)模。
當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌，還可以在求職信的抬頭，加上幾句客氣的話，說明緣起或是感謝的話，也會(huì)讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些，相信我對你說的話就只有預(yù)祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件，雖然自己是普通人，但來點(diǎn)隱私權(quán)還是應(yīng)該的，為什么要把自己的底細(xì)滿天下?lián)P呢。
求職信寫法3
①第一點(diǎn)內(nèi)在美
清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是xx大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：“我在xx大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的材料”，或者“在xxx報(bào)紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中”。
②第二點(diǎn)外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的.目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體地說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)，在xx公司實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……”
③第三點(diǎn)精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個(gè)單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。
④第四點(diǎn)反復(fù)校正
進(jìn)一步行動(dòng)的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯(cuò)漏，才好將信寄出。
求職信寫法4
申請職位時(shí)，簡歷固然必不可少，但如果再有一封高水準(zhǔn)的個(gè)人求職信，您成功的機(jī)會(huì)就大大增加。人事主管在招聘一個(gè)職位時(shí)往往要看數(shù)十份甚至數(shù)百份簡歷，那么多的簡歷看下來，耐性再好的人也要昏了。你怎么樣能在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出呢？就這是求職信扮演的角色了。為雇主設(shè)計(jì)求職信這個(gè)方法個(gè)人求職信的寫法是很湊效的。
讓我們來弄清楚，簡歷和求職信在求職材料中是有不同作用的——簡歷是把您的個(gè)人經(jīng)歷作有序明晰的介紹，使人事主管看到它之后對您的經(jīng)歷、能力和個(gè)性有基本的把握，而求職信則是您的“門面”，是把您的價(jià)值、的能力、最有說服力的成就一目了然地提交出來，其目的是讓人事主管在一分鐘建立起對你的鮮明印象，令他急于想要了解你更多的信息、看你的簡歷。
那么，怎么寫求職信才能起到這樣的效果呢？最要緊的一點(diǎn)是簡潔明了，言簡意賅，寫簡潔求職信？寫求職信的目的是一分鐘抓住人事主管，客套話、謙詞什么的就免了，花哨的詞藻也讓它見鬼去。我們已經(jīng)處于一個(gè)講究能力和效率的時(shí)代，應(yīng)聘職位當(dāng)然靠真材實(shí)料。你就把你的真材實(shí)料在這里簡潔清爽地講了。
求職信的內(nèi)容方面，你只需用清晰的數(shù)行字把你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力和成就羅列出來即可。而形式上，人事主管會(huì)非常喜歡你用提綱式來陳述。比如：
本人掌握了三門外語：
英語、精通、gre考試獲得2200分
法語、熟練、通過法語四級(jí)考試
日語、熟練、通過日語二級(jí)考試
這樣簡潔明了地一寫，你的外語能力就全出來了，如果是招聘外語人才，人事主管一看就喜歡。完全不用羅里羅嗦地講一大堆：“本人對自己的英語能力尤其自信，能夠流利地聽、說、讀、寫，去年參加了gre考試獲得2200的高分，曾經(jīng)翻譯過xx作品……法語則如何如何，日語又是怎樣云云……”對這些東西的介紹是簡歷的任務(wù)，而不該是求職信寫的。
要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，求職信不是簡單重復(fù)簡歷的信息，而是針對應(yīng)聘職位的要求，把你的“賣點(diǎn)”——也就是前面講到過的“您的價(jià)值、的.能力、最有說服力的成就”特別提出來。有些人喜歡寫作全面的簡歷，并且在簡歷的開頭部分寫一個(gè)簡短的概介（summary），把自己的主要特點(diǎn)和價(jià)值先作濃縮介紹，這個(gè)部分其實(shí)就是起的求職信的作用——吸引人事主管建立對自己的興趣，并且往下看簡歷。
一般而言，低級(jí)職位并無太大的必要寫作求職信，對于專業(yè)人才和主管級(jí)以上的人士應(yīng)聘時(shí)就非常需要一份優(yōu)質(zhì)的求職信。另外，求職信沒有必要寫作中、英文各一份，要么中文，要么英文。業(yè)內(nèi)人士建議：您在應(yīng)聘外資公司職位時(shí)，請盡可能用英文寫作求職信，這樣更能體現(xiàn)你的水準(zhǔn)和投其所好。
求職信寫法5
我們寫簡歷求職信時(shí)，并以硬性規(guī)定內(nèi)容為主，而是非硬性內(nèi)容為主，說白了求職信就是用來制造感情攻勢的東西，而不是用來展示學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、證書名稱等這類硬性的東西，如果讓招聘者看到求職信出現(xiàn)的都是一些索然無味的東西，那么他們還會(huì)對你產(chǎn)生什么興趣嗎？好比兩人結(jié)交一樣只有在感情上先對對方產(chǎn)生一定的興趣才會(huì)更加深入下去，否則這種結(jié)果必定是不持久的，試想在簡歷里已經(jīng)把硬性的東西看完了，再去看簡歷還能夠發(fā)現(xiàn)更為吸引人的東西嗎？我們在簡歷求職信里應(yīng)該描述哪些非硬性規(guī)定的東西了？第一類，就是個(gè)人的性格了，不要認(rèn)為個(gè)人性格在簡歷里沒有份量那么在求職信里也是如此，要知道個(gè)人性格對求職信可是有不小的作用。但是講述性格也不是亂講述的，你要講述對工作有用的性格才會(huì)吸引看求職信的企業(yè)人員。
如果你說自己很體貼女性那對工作有什么用？你的.工作又不是針對女性服務(wù)的，你應(yīng)聘的工作是工程監(jiān)理，那是需要學(xué)會(huì)檢測工程質(zhì)量的，你體貼女性的性格能夠?yàn)檫@種工作帶來什么作用？工作需要什么樣的性格你就選擇當(dāng)中的一兩個(gè)做個(gè)介紹，但是不必列出次要性的性格，因?yàn)榍舐毿艣]有這么多的空間給你做介紹的。第二類，個(gè)人的目標(biāo)是什么，這個(gè)目標(biāo)不是指在未來想從事什么崗位或者行業(yè)的工作，而是體現(xiàn)你的最終理想，比如要成為一名可以管理整個(gè)項(xiàng)目的人才，而不是說你想成為項(xiàng)目經(jīng)理。這兩者又有什么樣的區(qū)別之處了？當(dāng)然是有區(qū)別的，前者體現(xiàn)的是你的個(gè)人野心，而后者體現(xiàn)的不過是一種崗位上的目標(biāo)而已，前者帶有的感情色彩非常強(qiáng)烈，這能夠更好地突出個(gè)人的情況。
求職信寫法6
求職信不同于求職履歷，求職履歷是反映個(gè)人人生履歷的真實(shí)記錄，可以說基本上是一成不變的，而求職信則不同，它是求職者對所申請職位的理解及描述。
加上個(gè)人陳述申請?jiān)撀毼坏睦碛桑梢詫懙镁始姵省Ｎ覀兿旅嬷v解一下求職信的一般寫法。
引子按照傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)專家的意見，開關(guān)稱呼之后一定要寫明從何處獲得企業(yè)的征才信息，即引子。
例如：
“尊敬的人事經(jīng)理：
我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網(wǎng)》上獲悉貴公司正在招聘總經(jīng)理秘書一職，對此我自信能夠勝任。”
而現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，引子不必囿于此道，應(yīng)當(dāng)以積極奮發(fā)及富有激情的筆觸，寫出更加精彩，更加富有創(chuàng)造性的文章開頭來，于是便有了下面之類的引子：
“剛邁入韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。”
上面這段話，較為華麗動(dòng)人，或許會(huì)更多打動(dòng)人事部眾多年經(jīng)職員的心，相比之較為老派的寫法來，更有活力。無論上述哪一種寫法，均可以采用，因人而異。
描述
這段內(nèi)容是寫求職者對所申請職位工作性質(zhì)的理解，包括個(gè)人對這一崗位的認(rèn)識(shí)。
描述這段內(nèi)容一定要求求職者不能無病呻吟，不懂裝懂，濫竽充數(shù)，也不可故弄玄虛，大寫特定名詞術(shù)語，使人丈二和尚摸不著頭腦。
人事部的職員往往對技術(shù)方面了解甚少，如果你的求職信寫得太過深?yuàn)W，如同科技論文，誰還有興趣讀呢？
下面是屬于寫得比較好的求職信描述：
“按照我個(gè)人的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。
當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)。”
上述這些內(nèi)容，反映出求職者對“人事經(jīng)理”這一職位工作性質(zhì)的理解和自我的認(rèn)識(shí)，有一定的獨(dú)特見解。
陳述
在仔細(xì)描述了個(gè)人對所申請職位的理解和看法后，接下來便要陳述本人申請?jiān)撀毼坏睦碛桑碛梢浞郑灾袚?jù)，不能泛泛而談。
要突出個(gè)人最具說服力的部分加以詳細(xì)申述，而對通常旁人都可能具備的.知識(shí)及能力則一筆帶過，略加涉及便可。如：
“本人xx年從復(fù)旦大學(xué)中文系畢業(yè)后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過中外合資企業(yè)的勞資員、招聘專員、福利專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理、經(jīng)理等職，在長達(dá)9年的人事工作生涯中。
總結(jié)出來一套人事管理的方案，同時(shí)對全套人事動(dòng)作制度極其了解，并對整個(gè)企業(yè)（尤其是新辦企業(yè)）如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。
特別要說明的是，本人英文流利，曾參加托福考試獲xx分，電腦方面自我感覺不錯(cuò)，能熟練操作各種辦公室應(yīng)用軟件等。”
通過上面這段陳述，我們可以看出，單從文字上看，企業(yè)似乎沒有不錄用這位申請者的理由：長達(dá)9年的人事經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已擔(dān)任經(jīng)理；英文熟練、電腦嫻熟；
具有相當(dāng)?shù)淖孕判模@樣的人才，姑且不論其是否具有真才實(shí)學(xué)，至少面試一下的機(jī)會(huì)是有的。
結(jié)尾
結(jié)尾往往是一番客套話，即表明自己十分有誠意加入該公司，并對企業(yè)表示感謝，希望能給予面試機(jī)會(huì)等等。
需要說明的是：
1、求職信要針對某一職位專門撰寫，不可隨意寫了一封信任意復(fù)印，如同“萬金油”；
2、求職信不可寫得太長，不超過400字，否則企業(yè)的人事部人員就沒有耐心閱讀；
3、打印一定要精美，要能抓住別人閱讀的興趣；
4、措詞誠懇，語句通順，千萬不可以有錯(cuò)別字；
5、最后要落款，注明日期。
求職信寫法7
下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的'技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。
求職信寫法8
求職信的書寫訣竅
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)
建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長
控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄
具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱
為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的.部份。一般來說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。
強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象......
求職信寫法9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中收閱我的自薦材料!
我叫***，是**大學(xué)**學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，主修**(師范方向)，輔修**(師范方向)，慕名自薦，應(yīng)聘**教師一職。
教師是人類靈魂的工程師，工作穩(wěn)定，更有助于充分地展現(xiàn)我的個(gè)人才能，我由衷地?zé)釔圻@份職業(yè)。因此，在大學(xué)四年中，我嚴(yán)格要求自己，力求在各方面提高綜合素質(zhì)：
在思想方面，我大三已光榮地加入黨組織，政治覺悟高;在學(xué)習(xí)方面，我曾六次獲得各類學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金(其中包括1次國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);在學(xué)生工作方面，因出色的表現(xiàn)曾多次獲得校級(jí)、院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)，也為以后的班級(jí)管理積累了一定的經(jīng)驗(yàn);在教育實(shí)踐方面，我利用大一大二的暑假，就已經(jīng)通過自己聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行教育見習(xí)，大四又爭取到**中學(xué)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，作為地理實(shí)習(xí)老師和實(shí)習(xí)班主任出色地完成了實(shí)習(xí)任務(wù);在社會(huì)實(shí)踐方面，我參加了PHE科研，擔(dān)任過暑假培訓(xùn)班全職老師，并皆有不錯(cuò)成績。
大學(xué)四年的努力讓我對這次自薦信心滿滿，但我也不會(huì)停留在過去的流光溢彩中，以后我更會(huì)加倍努力，在自己的位置上做好每一件事，把握每一次機(jī)會(huì)!
最后再次感謝您瀏覽我的自薦材料，并誠心希望能在您空暇時(shí)間前往面試。作為應(yīng)屆生的我，雖然沒有老教師經(jīng)驗(yàn)豐富，但我基本功扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、積極進(jìn)取、思維活躍，相信我一定能夠令貴校滿意!
祝愿貴校教育事業(yè)蒸蒸日上!再創(chuàng)佳績!
此致 敬禮!
自薦人：**
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
范文二
您好!
首先對占用您的寶貴時(shí)間深表歉意。
我是一名于20xx年7月畢業(yè)的全日制本科大學(xué)生。所學(xué)專業(yè)：中文系漢語言文學(xué)。
經(jīng)過長期努力拼搏，今天我懷著滿腔熱血站在了人生的又一個(gè)起點(diǎn)。在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，強(qiáng)手如林，然而我堅(jiān)信我自己不是弱者。競爭時(shí)代，實(shí)力為先，學(xué)歷不等于能力，努力才會(huì)有成績。
在大學(xué)期間，我以做一名新世紀(jì)的建設(shè)者為目標(biāo)，不斷充實(shí)和完善自己。學(xué)習(xí)上我刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)異，所學(xué)主要基礎(chǔ)課和專業(yè)課成績在優(yōu)良以上，平均成績84分，除了專業(yè)課學(xué)習(xí)外，我還注意優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)時(shí)代人才要求，考取了計(jì)算機(jī)國家二級(jí)證書以及普通話等級(jí)證書。【語文教師求職信】求職信在英語學(xué)習(xí)方面，我在學(xué)習(xí)大學(xué)英語的基礎(chǔ)上， 具備了一定的翻譯、閱讀、口語及寫作能力，現(xiàn)在正向更高目標(biāo)努力。同時(shí)我自學(xué)并掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。此外，我還積極進(jìn)行各種社會(huì)實(shí)踐，提高了自己的綜合素質(zhì)，尤其是今年八、九月份教育實(shí)習(xí)中，我獲得了寶貴的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，這將使我受益終生!!!誠然，我不具備最高的學(xué)力，但我有達(dá)到最高學(xué)力的好學(xué)勤奮與務(wù)實(shí)，“玉在櫝中求善價(jià)，釵于匣內(nèi)待時(shí)飛”渴望學(xué)成之后的大手施展，更急盼有伯樂的賞識(shí)與信任。我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)您對我的選擇，用我的青春與才智為貴單位的快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)!不必在乎我取得什么，請關(guān)注我的未來!!!
最后十分感謝您對我自薦書的審視。期待您的回音!
誠祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮
求職者：XXX
求職信寫法10
求職信簡介：
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信內(nèi)容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。
求職信類型：
1、從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等。
2、從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信；銷售型求職信；生產(chǎn)性求職信；演藝性求職信；醫(yī)療性求職信等。
3、從求職的時(shí)間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等。
4、從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。
求職信內(nèi)容：
求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。
求職信封面：求職信封面是對訂聯(lián)成冊后的無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫給用人單位的信及其他相關(guān)材料在其外面包粘上外衣的稱呼。通過藝術(shù)形象設(shè)計(jì)的形式來反映信的內(nèi)容，求職信封面起著美化和保護(hù)的作用。圖形、色彩和文字是封面設(shè)計(jì)的三要素。
求職信模板：求職信模板是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用專用性文書的格式和相對固定的內(nèi)容。求職者可以對應(yīng)自己的需求找到合適自己的模板，然后將自己的相關(guān)情況套入模板之中以完成求職信的寫作。
求職信范文：求職信范文是指無業(yè)、待業(yè)或停薪留職者用簡練、明確的'文字語言推銷自己，引起雇主興趣，達(dá)到成功推銷自己，讓對方了解自己、相信自己、錄用自己的效果的文章范例。求職者可以參考適合自己的求職信范文進(jìn)行求職信的創(chuàng)作。
求職信注意事項(xiàng)：
1、不要過于關(guān)注工作職責(zé)
2、目標(biāo)不要敘述的過于華麗
3、篇幅不要過短和過長
4、不要羅列不相干的信息
5、求職信要有內(nèi)涵，突出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)
6、言簡意賅，不要啰里啰嗦，叫招聘者產(chǎn)生厭煩情緒
7、寫完之后要校，避免出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤
求職信寫法11
您好！
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如國際貿(mào)易，國際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國際商務(wù)談判，國際貿(mào)易法，外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：XXXXXX。
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！
此致敬禮！
您真誠的朋友：
20xx年03月29月
一封成功的求職信可以從四個(gè)方面入手：
A：開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：獲知貴公司xxxx年xx月xx日在xxxxxx上招聘xxxxxx的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
B：推銷自己
信的`第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
C：聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d：收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：
A：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
B：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
C：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
求職信寫法12
求職信讓人想看下去，第一句話真的很重要。那么我們怎么來寫好求職信的第一句呢？ 其實(shí)有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。 歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
(3)提問式。針對用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
(5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
(6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝橫設(shè)汁、工業(yè)設(shè)計(jì)、藝術(shù)總監(jiān)等。 下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話”，
可供參考：
□貴公司營銷部的.XX先生告訴我，你們需要一位能干的市場調(diào)查員。
□如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書，請來電。
□在完成了四年的機(jī)電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。
□本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報(bào)》上刊登的招聘廣告的條件。 □在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專業(yè)是國際金融。
□貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。 在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經(jīng)歷，因?yàn)閷Ψ礁信d趣的只是經(jīng)歷中與申請職位有關(guān)的內(nèi)容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設(shè)法讓對方知道。很少有雇主會(huì)相信你所說的“肯定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你一定要選出一二件實(shí)例來充分說明，使對方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據(jù)，足以信賴。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。 求職信的稱呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因?yàn)榇蠖鄶?shù)主管人員對自己的街頭很敏感。
求職信寫法13
求職書一般包括稱謂、問候語、正文、致敬語、落款、附件等內(nèi)容。
(一)稱謂
求職書一般是寫給單位負(fù)責(zé)人的，因此姓名、職務(wù)要寫得準(zhǔn)確無誤，如寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人的，可用“尊敬的xx處(司)長”稱呼;寫給“三資”企業(yè)首腦的則用“尊敬的xx董事長(總經(jīng)理)先生”;寫給各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的xx廠長(經(jīng)理)”;寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職函，可稱“尊敬的xx教授(校長、老師)”.如果姓名不詳，可用“負(fù)責(zé)人”的稱謂，如“xx人事部負(fù)責(zé)人”即可。
(二)問候語
問候語要嚴(yán)肅謙恭，不可過分隨便，一般用“您好”.
(三)正文
求職書的'正文部分一般由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。
1.開頭
開頭要開門見山，自報(bào)家門，直截了當(dāng)?shù)卣f明求職意圖，使主旨明確、醒目，以引起對方注意。切忌客套委婉。
2.主體
簡明扼要地介紹自己的基本情況，如性別、年齡、健康狀況等，以及與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、經(jīng)歷、成績等，要突出特長優(yōu)勢和與眾不同的才智，強(qiáng)調(diào)說明自己具備求職所簫的條件，并表明自己做好該項(xiàng)工作的信心和能力。 3.結(jié)尾
一般表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì);二是表示敬意、祝福，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。
(四)致敬語
正文下一行空兩格起寫致敬語。一般用“此致，敬禮!”,正文下一行空兩格起寫 “此致”,另起一行頂格寫“敬禮”.
(五)落欺
在致敬語右下方寫明求職人的姓名和成文日期。要按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴的”等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。
(六)附件
根據(jù)需要把有關(guān)資料以“附件”的形式附在求職書之后，如把學(xué)歷證明、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書、科研學(xué)術(shù)成果的證明、各種資格考試證書和身份證復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。
求職信寫法14
個(gè)人簡歷和求職信是“自我推銷”的“廣告”，如果寫得好，可以為自己增光添彩，可以在求職與擇業(yè)的第一階段驗(yàn)對方留下較深刻的印象，幫助你求職成功。那么，如何讓自己的簡歷求職信在成百上千的同類“廣告”中脫穎而出，使用人單位“為之一動(dòng)”呢？這就需要在撰寫個(gè)人簡歷與求職信時(shí)運(yùn)用一些技巧了。
成功的廣告有一個(gè)共同的特點(diǎn)－－超凡脫俗，成功的個(gè)人簡歷與求職信亦然。這里介紹幾種創(chuàng)新，而更多的創(chuàng)新有待于你自己去開發(fā)。
（1）英文簡歷與求職信的書寫
在眾多的簡歷與求職信中，偶爾一份英文簡歷會(huì)引起用人單位的.注意。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現(xiàn)在用人單位的面前，一般而言，英語水平的高低是用人單位考察求職者的一個(gè)重要方面。
（2）手寫與電腦打字印刷的個(gè)人簡歷與求職信
前些年，電腦尚未普及時(shí)，如果你使出一份電腦打字印刷出的簡歷與求職信，在眾多手寫簡歷中，你的一份就會(huì)有鶴立雞群的優(yōu)勢，給用人單位一個(gè)嶄新的印象。而如今，一份A 4或B5紙的個(gè)人簡歷已是司空見慣，這時(shí)，如果你能寫一手漂亮的漢字，不妨手寫一份個(gè)簡歷與求職信，同樣會(huì)突出你自己的特色，而引起用人單位的注意。
（3）言簡意賅，突出特長
求職者在寫簡歷與求職信時(shí)，一定要從用人單位的角度考慮一下，即如果你處在對方的位置上，什么樣的簡歷與求職信會(huì)引起你的注意，什么樣的簡歷讓人看都不想看一眼？一般來說，言簡意賅，突出特長的簡歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣，引起用人單位的注意。
求職信寫法15
對雇主而言,求職信函就是代表求職者本人,內(nèi)容除了要簡短.切中主題.根據(jù)雇主需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個(gè)人對這份工作的興趣,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;此外,根據(jù)“求職?暫借一下”一書指出,還要小心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜懛绞?以免功敗垂成。
一、羞于列出自己的成就
成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí)，別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。
二、列舉太多不相關(guān)的信息
寫求職信函的'最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等，這些都可以在面談時(shí)簡述提出。因?yàn)榱信e太多的信息，可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn)，分散雇主的注意力。
三、重復(fù)太多
不要一再地重復(fù)一些形容詞，這樣會(huì)讓人覺得贅詞太多，而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議，最好同一個(gè)詞匯用到第二次時(shí)，找新的表達(dá)語匯。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應(yīng)征什么職務(wù)，只要找得到介紹人，你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動(dòng)要求，自然會(huì)請你提出介紹人的資料。
五、批評(píng)前任主管或雇主
一味批評(píng)前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌，不管是求職信或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。
六、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料
在這里，不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情，例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o論??是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情，相反的，可能還會(huì)覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
點(diǎn)擊咨詢 