第一篇：成功求職信的四個秘笈（大全）

秘笈

一、資料文法不容錯漏

確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。文檔123文檔頻道

秘笈

二、求職信要突出重點

根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調(diào)，大家要認清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是Factual(根據(jù)事實)，將求職者 所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。

秘笈

三、資料要簡短貼題

謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，文檔123文檔頻道求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡略，如不用仔細明大學讀過甚么科目，同時最好 point Form(要點形式)羅列。

常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。

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四、簡歷表資料要連貫

這點主要針對寫簡歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，簡歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

第二篇：求職信三秘笈

秘笈之一：快——把握第一時間

當今社會，你會創(chuàng)造自己時刻被吞沒在海量的信息中。如何與信息賽跑，最快、最準地獲取信息，然后做出斷定和決策，是成功的要害。求職也是如此，求職成功的第一步就是在第一時間獲取正確的信息。

舉例來說，前段時間國家人事部發(fā)布了中央國家機關8662個職位面向社會公開招考公務員的消息，最后全國的報考人數(shù)接近100萬人。去年底，阿里巴巴在網(wǎng)上頒布了校園招聘的信息，當晚就收到了來自全國各地的簡歷2000多份，一周下來簡歷數(shù)量累計數(shù)萬份。微軟亞洲工程院招聘百名工程師，僅網(wǎng)上簡歷就收到了約1.2萬份。

一些頂尖公司的招聘受到的關注之多，讓企業(yè)HR都始料不及。再敬業(yè)的HR，也不可能認真瀏覽每份簡歷。拿網(wǎng)絡招聘來說，如果是5月10日頒布招聘信息，在應聘者供遠大于求的情況下，HR一般選取前3天投遞的簡歷，或者在讀到前50份簡歷的時候，已經(jīng)選到了他想要的人才。作為求職者，需要做的就是，第一時間獲取信息并盡早投遞簡歷。特別是網(wǎng)上投遞，應當盡量選擇當天新推出招聘信息的公司，這樣你的排名較為靠前，被注意到的幾率也就比較大。因此求職者應當隨時關注行業(yè)內(nèi)信息比較集中的一些渠道。發(fā)送過簡歷后盡快查看郵箱，如果有發(fā)送失敗的提示郵件，立刻重新發(fā)送。

招聘網(wǎng)站一般可以通過兩種方法發(fā)送簡歷：一是利用網(wǎng)站簡歷模板，二是上傳word簡歷。兩者效果雷同。

秘笈之二：準——順藤摸瓜挖信息

求職者慣用的求職方法是：看到職位信息后，通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷，然后在家坐等消息，可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶：為何企業(yè)網(wǎng)絡上還在不斷招聘，我發(fā)的簡歷卻石沉大海？專家告訴求職者，在求職競爭激烈的時代，聰慧人應當主動出擊，順藤摸瓜發(fā)掘信息。

有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘，但應聘者趨之若騖，自己的簡歷很難脫穎而出，于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外，還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR的郵箱，通過114查詢獲取企業(yè)總機號碼，進而得知HR部門分機、招聘負責人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法，引起HR的注意，讓簡歷順利交到HR的手中。

求職秘笈之三：巧——多條腿走路

求職的道路有多種：招聘網(wǎng)站、報刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習慣。比如，外來務工者習慣趕場招聘會；大學生天天跑學校就業(yè)領導中心或瀏覽學校BBS；想要跳槽的職業(yè)人習慣時不時地買份《人才市場報》或者登陸招聘網(wǎng)站，尋找更好的職位機會；而中高層次的職業(yè)經(jīng)理人，一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。

這些一直固守著的求職習慣讓很多職業(yè)人失去了更多機會。其實，職業(yè)信息的傳遞方法有很多種，將各個求職方法聯(lián)合起來，才干實現(xiàn)效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路，開辟渠道。

大家都知道，同樣一個職位，熟人或者企業(yè)內(nèi)部員工推薦的效果是最好的，成功的幾率也最高，至少能獲得一次面試機會，因為企業(yè)HR感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時應當多關注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網(wǎng)絡、報紙知道哪些企業(yè)正在招聘，招聘的職位有哪些，招聘的請求如何，然后從自己的人脈庫中，尋找相干的資源，看看是否有同學、師長、朋友是相干行業(yè)或者相干公司的，然后通過熟人推薦獲得面試機會。

若沒有相干人脈，中高級人才還可以尋求行業(yè)獵頭的贊助，很多獵頭公司與著名企業(yè)都有接洽。關于獵頭公司的信息，比如專門從事高級IT人才中介的獵頭公司有哪些等，可以通過行業(yè)網(wǎng)站、人才中介行業(yè)協(xié)會等部門懂得到。

第三篇：8個成功秘笈

This is really a two-hour presentation I give to high school students, cut down to three minutes.And it all started one day on a plane, on my way to TED, seven years ago.And in the seat next to me was a high school student, a teenager, and she came from a really poor family.這真的是一個我給高中學生做的2個小時的演講 現(xiàn)在縮到了3分鐘 所有的一切都是從7年前的一天開始，我坐在飛往TED會議的飛機上。在我鄰座坐的是一個 高中生，一個十幾歲的年輕人。她生于一個貧窮的家庭 而且她的愿望是成就一番事業(yè) 所以她問了我一個簡單的小問題。

And she wanted to make something of her life, and she asked me a simple little question.She said, “What leads to success?” And I felt really badly, because I couldn't give her a good answer.So I get off the plane, and I come to TED.And I think, jeez, I'm in the middle of a room of successful people!So why don't I ask them what helped them succeed, and pass it on to kids? So here we are, seven years, 500 interviews later, and I'm gonna tell you what really leads to success and makes TED-sters tick.她說：“怎樣做才能成功呢？” 我當時覺得糟透了 因為我不能給她一個滿意的答案 后來我下了飛機，來到TED 忽然間我想到，天啊，我置身于一屋子成功人士之中！為什么我不問問他們是怎樣走向成功的呢。這樣我就可以把答案告訴孩子們了。所以就這樣，7年中我坐了500次采訪。現(xiàn)在我就要告訴你們是什么帶來了成功 是什么啟發(fā)了TED演講者們。【 And the first thing is passion.】 第一點是激情

Freeman Thomas says, “I'm driven by my passion.” TED-sters do it for love;they don't do it for money.Carol Coletta says, “I would pay someone to do what I do.” And the interesting thing is: if you do it for love, the money comes anyway.Freeman Thomas 說：“我總是被我的熱情所牽引著” TED的講演者因為有愛才做事情，不是為了錢。Carol Colletta 說：“我會付給別人錢去做我的工作。” 有趣的是 如果你是為了愛而做的，錢自然而然就來了。【W(wǎng)ork!】 刻苦

Rupert Murdoch said to me, “It's all hard work.Nothing comes easily.But I have a lot of fun.” Did he say fun? Rupert? Yes!TED-sters do have fun working.And they work hard.I figured, they're not workaholics.They're workafrolics.Rupert Murdoch 曾經(jīng)告訴過我 “都是刻苦“ 為努力” “天下沒有白吃的午餐。但是我得到了很多樂趣。” 他提到了樂趣？？Rupert？是的！TED講演者都有一份充滿樂趣的工作，而且他們都很刻苦。我覺得，他們都不是工作狂，他們是享受工作狂 【Good!】 精通

Alex Garden says, “To be successful put your nose down in something and get damn good at it.” There's no magic;it's practice, practice, practice.Alex Garden說：”要想成功，就要真的深入其中“ “然后做到精通。” 想要做到精通沒有秘訣，就是練習，練習，再練習。還 【And it's focus.】 有就是專注

Norman Jewison said to me, “I think it all has to do with focusing yourself on one thing.” Norman Jewison 告訴過我，“我想成功就要使自己專注于一件事情” 【And push!】 強迫

David Gallo says, “Push yourself.Physically, mentally, you've gotta push, push, push.” You gotta push through shyness and self-doubt.Goldie Hawn says, “I always had self-doubts.I wasn't good enough;I wasn't smart enough.I didn't think I'd make it.” Now it's not always easy to push yourself, and that's why they invented mothers.（Laughter）Frank Gehry — Frank Gehry said to me, “My mother pushed me.” David Gallo說：“強迫你自己，” “心靈上，神情上。你一定要強迫，強迫，強迫。” “你要強迫自己去戰(zhàn)勝羞澀和自我懷疑” Goldie Hawn說：“我總是懷疑自己。懷疑自己不夠優(yōu)秀，不用聰明。我從不相信我會成功。” 想要成功地強迫自己并不總?cè)菀祝@就是為什么要發(fā)明媽媽。Frank Gehry-Frank Gehry對我說： “我媽媽過去總是督促我。” 【Serve!】 服務

Sherwin Nuland says, “It was a privilege to serve as a doctor.” Now a lot of kids tell me they want to be millionaires.And the first thing I say to them is: “OK, well you can't serve yourself;you gotta serve others something of value.Because that's the way people really get rich.” Sherwin Nuland 說：“能夠作為一名醫(yī)生為他人服務是一種榮幸。” 現(xiàn)在很多孩子告訴我他們想成為百萬富翁。但是一件事我對他們說的是，“好的，但是你不能為你自己服務，” “你需要為他人提供對他人有利的服務。” ”因為這就是人們致富的方式。“ 【Ideas!】 點子 TED-ster Bill Gates says, “I had an idea: founding the first micro-computer software company.” I'd say it was a pretty good idea.And there's no magic to creativity in coming up with ideas — it's just doing some very simple things.And I give lots of evidence.TED演講者 Bill Gates 說：”我曾經(jīng)有過一個點子，“ 成立第一個微機軟件公司。”我必須承認這真的是很好的一個點子。對于能想出點子的創(chuàng)造力來講沒有什么魔力可言。都是些簡單平常的事情。而且我可以舉出很多證據(jù)。【Persist!】 堅持

Joe Kraus says, “Persistence is the number one reason for our success.” You gotta persist through failure.You gotta persist through crap!Which of course means “Criticism, Rejection, Assholes and Pressure.”（Laughter）So, the big — the answer to this question is simple: Pay 4,000 bucks and come to TED.Or failing that, do the eight things — and trust me, these are the big eight things that lead to success.Thank you TED-sters for all your interviews!Joe Kraus 說 “恒心是我們成功地第一條原因。”你必須堅持度過失敗，你必須堅持度過crap，這里的crap是指”批評，拒絕，卑鄙小人和壓力“（大笑）所以，這個問題的答案很簡單： 付4000塊來TED會場。如果不能來，就做到以上八點---相信我，這重要的八點就是通向成功的秘訣。謝謝TED講演者參與我的采訪！

第四篇：求職信的寫作秘笈

當今社會由于網(wǎng)絡的迅速發(fā)展，每天每時每秒都有數(shù)萬名求職者在瀏覽求職信息，每時每刻都有數(shù)萬人投遞簡歷。而一個企業(yè)HR也會收到上百份的簡歷，但是真正會看的卻只有那么幾十份。很多時候不管是那種方式提交簡歷，一旦投出，大多石沉大海，杳無音訊。那到底是什么阻礙了求職者簡歷被HR審閱?各行業(yè)的求職者在“簡歷競爭”中如何脫穎而出?如何最快、最先、最有效地將簡歷展現(xiàn)在HR面前，不至于成為“漏網(wǎng)之魚”?大部分求職者都有這樣的困惑。這里有三項讓簡歷成功遞送的技巧。

秘笈之一：快——把握第一時間

當今社會，你會創(chuàng)造自己時刻被吞沒在海量的信息中。如何與信息賽跑，最快、最準地獲取信息，然后做出斷定和決策，是成功的要害。求職也是如此，求職成功的第一步就是在第一時間獲取正確的信息。

一些頂尖公司的招聘受到的關注之多，讓企業(yè)HR都始料不及。再敬業(yè)的HR，也不可能認真瀏覽每份簡歷。拿網(wǎng)絡招聘來說，在應聘者供遠大于求的情況下，HR一般選取前3天投遞的簡歷，或者在讀到前50份簡歷的時候，已經(jīng)選到了他想要的人才。作為求職者，需要做的就是，第一時間獲取信息并盡早投遞簡歷。特別是網(wǎng)上投遞，應當盡量選擇當天新推出招聘信息的公司，這樣你的排名較為靠前，被注意到的幾率也就比較大。因此求職者應當隨時關注行業(yè)內(nèi)信息比較集中的一些渠道。發(fā)送過簡歷后盡快查看郵箱，如果有發(fā)送失敗的提示郵件，立刻重新發(fā)送。

招聘網(wǎng)站一般可以通過兩種方法發(fā)送簡歷：一是利用網(wǎng)站簡歷模板，二是上傳word簡歷。兩者效果雷同。

秘笈之二：準——順藤摸瓜挖信息

求職者慣用的求職方法是：看到職位信息后，通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷，然后在家坐等消息，可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯者不禁納悶：為何企業(yè)網(wǎng)絡上還在不斷招聘，我發(fā)的簡歷卻石沉大海?專家告訴求職者，在求職競爭激烈的時代，聰慧人應當主動出擊，順藤摸瓜發(fā)掘信息。

有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘，但應聘者趨之若騖，自己的簡歷很難脫穎而出，于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外，還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR的郵箱，通過114查詢獲取企業(yè)總機號碼，進而得知HR部門分機、招聘負責人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法，引起HR的注意，讓簡歷順利交到HR的手中。

求職秘笈之三：巧——多條腿走路

求職的道路有多種：招聘網(wǎng)站、報刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習慣。比如，外來務工者習慣趕場招聘會;大學生天天跑學校就業(yè)領導中心或瀏覽學校BBS;想要跳槽的職業(yè)人習慣時不時登陸招聘網(wǎng)站，尋找更好的職位機會;而中高層次的職業(yè)經(jīng)理人，一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。

這些一直固守著的求職習慣讓很多職業(yè)人失去了更多機會。其實，職業(yè)信息的傳遞方法有很多種，將各個求職方法聯(lián)合起來，才干實現(xiàn)效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路，開辟渠道。

大家都知道，同樣一個職位，熟人或者企業(yè)內(nèi)部員工推薦的效果是最好的，成功的幾率也最高，至少能獲得一次面試機會，因為企業(yè)HR感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時應當多關注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網(wǎng)絡、報紙知道哪些企業(yè)正在招聘，招聘的職位有哪些，招聘的請求如何，然后從自己的人脈庫中，尋找相干的資源，看看是否有同學、師長、朋友是相干行業(yè)或者相干公司的，然后通過熟人推薦獲得面試機會。

若沒有相干人脈，中高級人才還可以尋求行業(yè)獵頭的贊助，很多獵頭公司與著名企業(yè)都有接洽。關于獵頭公司的信息，比如專門從事高級IT人才中介的獵頭公司有哪些等，可以通過行業(yè)網(wǎng)站、人才中介行業(yè)協(xié)會等部門懂得到。

此外，求職者在投遞簡歷的同時，要及時懂得公司信息、薪酬福利、職位信息、工作內(nèi)容等慣例面試問題。因為HR關注到你的簡歷后，很可能立刻對你進行電話面試。

第五篇：英文求職信秘笈

英文求職信秘笈

許多求職者都有向用人單位發(fā)送求職信去應聘工作的經(jīng)歷，個人求職信是你取得成功的關鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來撰寫的，特別是應聘一些外企職位的時候。那么如何才能用地道流利的英語來寫好一份求職信呢？怎樣寫好英文求職信這問題，現(xiàn)在就在這里簡單的說下吧。

和簡歷一樣，求職信越簡單明了越好，因為用人單位決不會在一份簡歷上花過多的時間。因此，如何通過“掃描關”就顯得猶為重要了。不管時中文的還是英文求職信要點，都很強調(diào)簡潔。

秘笈1寫好開頭

首先應該表明你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，如：(1)In answer to your advertisement in(媒體名稱，括號里只要按照實際情況填寫，下同)for(職位名稱),I wish to tender my services.(2)With reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),I

respectfully offer myself for the post.英語求職信的寫法里面，起碼都要讓企業(yè)知道你時那里得到他們的招聘信息的。不然，人家會覺得你很不尊重別人。

秘笈2自我介紹

通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗，特別需要注意的是，和所應聘工作無關的經(jīng)歷就不要贅述了，如：(1)I have been serving for over(數(shù)字)years in(以前供職單位).(2)I have had(數(shù)字)years' experience with(以前供職單位)asa(以前職務).求職信的致勝要點里面，你應該切合實際的介紹你才是合適。

秘笈3說明原因

這里包含兩個方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請新職位的原因，如：(1)My reason for leaving my present employer is that I wish to getin to the(申請職位的性質(zhì)，如：advertising)business.(2)I left the office on account to

秘笈4證明能力

這部分非重重要，因為這體現(xiàn)你究竟能為公司做些什么，直接關系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達最多的意思。還是那句話，和所應聘職位無關的能力（包括證書、資格等），也應該堅決予以剔除，如：

(1)I have received a special English education（你的專業(yè)）,and have a fair command of Japanese（你的副業(yè)）.In addition, I know a little French.秘笈5關于薪水

這是個比較敏感的問題，如果一定要在信中提及的話，也是可以應付的，如：(1)I am willing to serve ontrial（試用）for some months at alow salary.(2)I should require a salary of 2,000 RMB a month to begin with.秘笈6當心結(jié)尾

成功的求職信決不是虎頭蛇尾的，往往會在此提及關于希望得到面試的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視，如：(1)I should be glad to have a personal interview and can furnish references if desired.秘笈7注意附件

這個部分視具體情況而定，如果有詳細的簡歷，或者是用人單位需要的材料，附在求職信中時，需要注明，如：(1)Enclosed please find a resume,a photo and an autobiography.(2)A copy of my transcript is enclosed.另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分，但是也不能忽視，如求職信的用紙，一般采用A4幅面的紙張，正文用打印機打印出來，信末必須親筆簽名。打印字體不宜過大，這樣會增加篇幅，也不宜太小，給別人增添麻煩。字體不要采用花體，用黑體、宋體、仿宋就可以了，顯得正式而尊重。如沒有特殊情況，盡量少用彩色。總之簡潔大方就可以了，不要弄得過于花哨。最后，將求職信裝入信封，就可以寄遞了。有關寫求職信的其它技巧，在你求職的過程中，一定也有心得，要寫與眾不同的求職信，就的從眾多的實踐中來不斷的改進。