第一篇：2010年政府干部“三新”演講稿[大全]

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫**。今天很榮幸能夠參加《無私奉獻，愛我**》的演講比賽。我所演講的題目是《我愿化作**的一片葉》。首先，請允許我對大家的支持表示衷心感謝，并對其他參賽者致以良好的祝愿！

光陰荏苒，不知不覺離開大學近一年。在去年全縣實施的人事分配中，我被分配到**，開始了基層工作。

**是

我正式走向社會的第一站。老實說，**是我在永壽縣內到達的最遠之地，距離縣城32公里，翻兩架溝。沒來之前，我曾多次想象過**的模樣，但總感覺那里比較荒涼，甚至有點不愿去。但是當我硬著頭皮到了這里，我才發現**的環境還是挺繁榮的，盡管只有一條街，但很寬很長，店鋪林立，商品也是琳瑯滿目，應有盡有。

**是一座古鎮，位于中華文明發祥地——渭河流域，在這塊古老的土地上，歷經了周秦漢唐、宋元明清等眾多朝代的更替，歷史的刀筆也曾鐫刻了無數的旖旎與輝煌。直到今天，**依舊是鐘靈毓秀物華天寶，無數的人才從這里走向各地；**是我們永壽經濟的助推器，政治經濟長期位列永壽前茅，它還是永壽的教育重鎮，培養了永壽的眾多人才。

記得一些鄉親欣慰得對我說，**以前很落后，大家的生活很貧困，街道根本沒有樣子，但是現在好多了，街市建設得很好，除縣城別無它鎮的街市建設超過這，我們日子也好多了。

自從改革開放以來，在鎮黨委鎮政府的的英明領導下，通過不斷加大投資力度，**各行各業發展異常迅猛，鎮政設施不斷完善，鎮政結構日益合理，街市秩序明顯好轉；產品質量、服務質量不斷提高，綜合能力和經濟效益連年大幅上升，尤其在去年的全縣綜合考評中，**鎮四個季度連續第一。

詳細道來，在交通運輸上，人們已基本告別了驢車馬車、自行車的歷史，取代的是摩托車甚至私家車。同時，通訊手段越來越方便，越來越多的座機、手機及電腦進入尋常百姓家。飲食住房上，群眾已經完全解決了溫飽問題，村民陸陸續續告別了土窯洞、茅草房，搬進了嶄新的磚瓦房，房子里也貼上了亮光光的瓷磚。

看到**群眾的生活越來越甜美，不可否認，這與我們黨和國家的政策密不可分，尤其國家實施了新農村建設的重大政策后，人民的生活水平可謂芝麻開花節節高。

面對前輩們創造如此驕人的成績，我們這些剛步入黨政單位的員工，在以后的工作中又該如何做？結合今年中共**市委提出的“明確新目標、提升新境界、增創新業績”的“三新”主題教育，作為**的一員，我們應該為建設一個富裕文明的新**而努力工作。市委提出“三新”主題教育，恰恰對于指導我們無私奉獻，扎根**有重要作用。

明確新目標，就是做任何事要有一個明確的出發點，要清楚自己的何去何從。工作是一條船，目標是指引方向的燈塔。沒有正確的目標，一切工作無異于暗中行走。即使你認真完成了任務，但卻背離了主題，一切努力只能前功盡棄。因此，我們必須明確地樹立目標，要清楚當前自己究竟要做什么，適合做什么。

目標確立后，就是做事了，這是提升工作境界乃至人生境界的一個好機會。不要認為基層生活多辛苦，不要認為基層的日子多單調，既然我們鐘情于玫瑰，就要勇敢地吐露真誠，既然我們的目標是地平線，就不要在乎風刀霜劍。牢騷抱怨的是沒有必要的，這是懦弱的代言詞。

具體工作中，擁有恒心、耐心、細心這三心是促進我們工作的催化劑。

恒心是我們工作的引擎，荀子在《勸學》中說道：“......不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”沒有什么捷徑，如果有那就是堅持不懈。

耐心則可以幫助我們去掉那些擾亂前進的羈絆，讓我們更深地投入戰斗。態度決定高度、心態決定狀態，如若懷著這樣的心態，相信工作會越做越好。

細心是工作成敗的關鍵，汪中求說：“細節決定成敗。”我們說“細中見精”，細節代表了一種品質，沒有細節，就沒有品質，更沒有成績。其實細想，人生何嘗不是由無數個細節構成的，工作自然是無(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）數細節構成，沒有細節，就像鎖鏈打開了一個缺口，隨之而來的是全線崩潰。只有我們做到了這“三心”，基層工作才會順利開展。

爭創新業績，這是境界提升后的更高層面。提升不僅僅是為了提升而提升，要在提升中取得業績。要把學到的各種知識運用到工作中，要幫助農民增產增收。不要以為群眾的事清雞毛蒜皮不值一提，胡錦濤同志說過：“群眾利益無小事。”也不要以為自己的所學無用武之地，要耐得起時間的考驗，不要以為付出了很多卻抱怨得到的很少，魯迅說過：“正如煤的形成，可能當時浪費了大量的木材，結果形成的只是一小塊。”如若我們把知識練成小小蜜丸，或許就是農民群眾致富的

第二篇：新任職干部培訓演講稿

新任職干部培訓演講稿

新任職干部培訓演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同學們，大家上午好！

在這里，我首先想和大家一起分享一首小詩。

雖然我展開雙臂，也絕不能飛上天空，會飛的小鳥卻不能像我，在大地上奔跑。

雖然我晃動身體，也不會發出美妙聲音，會響的鈴卻不能像我，會唱許多歌謠。

鈴和小鳥，還有我，大家不同，大家都好。

說到堅守與熱愛，在這里我不得不提起三個發生在我身邊的真實案例。

xxxx街道熱心公益事業的居民代表孟祥賢。她離休后自制展板1000多塊，她的足跡遍布城鎮、鄉村和全區的個個中小學校，她先后給10萬多人次進行義務普法宣傳。她曾被評為首都十大公德人物。

xxxx街道黃村西里社區居委會主任王黎。她連續三屆區人大代表，工作中，她身先士卒，銳意創新，她積極引導居民自制。在我區社區中首創了社區參議會，社區黨建服務聯盟、民情日記等創新工作。在她的帶領下，一躍將一個老舊落后社區帶進了xxxx優秀社區行列。她所轄社區先后被評為xxxx市和諧社區、xxxx市平安社區、xxxx市精神文明社區、xxxx市最美街巷等殊榮。

xxxx街道社保所公務員xxxx。華他十幾年如一日，工作兢兢業業，踏實認真。每天早來晚走，雙休日加班從不聲張更不抱怨。對待每位辦事居民和藹周到，不是親人勝似親人。更難能可貴是，在他負責離退休人員養老金和醫藥費報銷期間，從論幾萬到幾十萬元，單據幾千張。每次到上級部門報帳，凡是經過他手整理的票據，無一差錯。而且十幾年如一日，因此，上級部門常說，只要是他的單據，皆可免檢。因此，他被我區社保部門戲稱為免檢產品。

他們來自不同的地方，他們有著不同的身份，從事著不同的工作，但他們都在為新區的發展做著貢獻。他們不同，他們都好。

同學們，他們尚且如此，那么我們呢？怎樣才能做一名合格的領導干部，現在，我就用大家不同，大家都好來談談我的感悟。

首先，我們應該以他們為榜樣；不為名利，不求回報，真心實意地為居民做實事，做好事，讓居民喜歡我們，讓領導信任我們！讓不同的我們達到都好的效果。我想，這也是組織部門組織此次培訓的最淳樸的初衷吧！

大家不同、大家都好，是一種胸懷。是一種尊重人才，尊重差異，尊重個性的胸懷。林書記常說，領導干部要大氣、大度、大方。我們是處級干部，今后要與各種各樣的人打交道。別人不完美，我們也不完美，欣賞別人的長處，寬容他人的短處，既是做人之道，也是為官之道。當我們學會欣賞、贊美和包容的時候，我們的素質和境界就提高了。

大家不同、大家都好，是一種責任。作為一名領導者，不論正職還是副職，永遠不應是一個人在戰斗！我們有責任搭建平臺，營造環境，帶動、培養、鍛煉我們的團隊里的每一個人，并讓他們在自己的崗位上發揮作用，當更多人的由衷地表揚、感謝xxxx華的時候，我在欣喜、安慰的同時，更多是慚愧和反思，我們綜合行政服務大廳共有15個窗口，是xxxx華做的太好呢？還是我們其他窗口的服務還不到位呢？見賢思齊，見不賢而自省！共勉吧！。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！

大家不同、大家都好，又是一種智慧。此時此刻，也許有人會問我，大家的確不同，但，大家真的都好嗎？我的回答是肯定的：每個人都有好的一面。這就需要我們運用我們的智慧，擦亮我們的慧眼，知人善用，用人之長，揚長避短。相信，一切都在智者的掌控之中。

大家不同、大家都好，更是一種擔當。作為領導干部，我們要勇擔責任，勇挑重擔。要有逢山開路、遇水搭橋，敢于沖鋒陷陣，敢于擔當的奉獻精神。

大家不同，大家都好。還是一種團隊精神，一種美好的愿景，一種向真、向善、向美的期許和期待。同學們，當前，新區正處在一體化、高端化、國際化的良好發展態勢下，機遇與挑戰同在，困難與壓力并存。在此，我愿攜手不同的你們，共同描繪新區的美好藍圖。

大家不同，大家都好，愿與在座的所有同仁共勉！大家不同，大家都好，也是我送給各位最真誠地祝福！謝謝大家！

第三篇：鐵山區圍繞三新演講稿

實干為黨旗添光彩

尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友：

大家下午好！我演講的題目是：《實干為黨旗添光彩》。區委書記胡楚平曾說：“在“苦海”中接受考驗，在“細節”中砥礪品格，在“熔爐”中錘煉心志，在“困境”中創造佳績！”今天，這句話就是鐵山區人社局全體黨員干部頑強拼搏、銳意創新、實干奉獻的真實寫照！

就業是民生之本。也有人把就業形象地喻為“經濟晴雨表”、“社會穩定器”。為了社會的安定，經濟的發展，為了千家萬戶的和睦幸福，鐵山區人社局全體黨員干部一頭擔著國家的重托，一頭擔著人民的期盼，用滿腔的熱情和辛勤的汗水唱響了服務人民、服務企業、服務大局的激越贊歌。

鐵山區人口六萬多，每年新成長的勞動力、回鄉大中專畢業生、企業下崗職工和農村剩余勞動力接近5000人。面對崗位有限和勞力過剩這道“超級不等式”，鐵山區人社局積極探索，創造性地開展了“春風行動”招聘會、幫扶困難群體的“就業援助月”等專項招聘活動，還根據企業用工特點，帶著企業走進鄉鎮、村組，把政策、信息、崗位送到田間地頭，送到老百姓的家門口。2008年以來，全區共舉辦了20多場專題招聘會，提供就業崗位 兩萬多個。我們深知：一個崗位意味著有一個人可以體面地生存，可以讓一個家庭脫離貧困。為了解決崗位來源，他們不辭勞苦，幾經波折，無怨無悔。鐵山區下崗

工人張炳新夫婦做夢也沒想到，老大不小的年齡還能在鐵山工作。“環境很好，工作體面，工資不低，還有保險，人社局是咱們的大恩人啊!”聽到這些，我們真的為所做的工作感到高興和自豪!在各個部門的支持下，全區先后開發了“交通協管員”、“園林綠化員”等公益性崗位。現在象張炳新夫婦這樣的“40、50”人員，很多都重新走上了工作崗位。通過各方面的努力，“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的勞動就業新機制逐步形成。

鐵山區的勞動就業形勢緩解了，可人社局一班人并不滿足這些。他們干事創業的腳步沒有停止，而是把探尋的目光投向培訓工作，把培訓作為撬動就業、推動創業的一個重要支點。鐵山區勞動就業培訓工作做到了三個對接：與適應全區產業發展、為政府解憂相對接，大力培訓新型工業化發展急需的人才。與解決企業用工難題、為企業解難相對接，有計劃地開展訂單培訓。與增強群眾就業技能、為百姓解困相對接，開設了適合百姓就業的專業培訓。人們說，群雁高飛頭雁帶。是的，鐵山區人社局是一個有戰斗力的隊伍，這里就有非常出色的領頭雁---她就是張丹。張局長上任以來，為了把勞動保障工作帶上一個新的臺階，她全身心投入，憑她敏銳的決策和扎實肯干的決心，帶領著人社局全體黨員干部共同前進。從熟悉業務知識到管理局里大小事務，她已經記不清有多少個雙休日和節假日，犧牲了與家人的團聚。為了圍繞三新活動主題服務鐵城，充分發揮人社局職能，張局長組織全局人員每周開展學習會議，會后分組討論，寫學習心得，時刻讓大家記得我們是人民的公仆，我們的責任就是為人民服務。副局長胡建華，工作嚴謹，辦事從不耽誤，從不馬虎，工作中創新舉措不斷。他們的言行就是無聲的指令，他們的身影就是最亮的燈塔，引領著全局干部職工不斷創先爭優。“服務不畏難、奮斗不停步、奉獻不言悔”，這就是鐵山區人社局實干為民、實干興業、實干爭先的核心價值。也許他們失去了很多，但是他們作為黨員干部，以實際行動對索取與奉獻給予了響亮的回答： 那是—— 為了紅旗更鮮艷！

我的演講完畢，謝謝大家

第四篇：稅務局干部家屬廉政演講稿三

稅務局干部家屬廉政演講稿三

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

今天我演講的題目是《揚勤廉美德、奏和諧樂章》。

昨天，我的母親在菜市場精挑細選買回一個青白相間的大蘿卜置于案板之上，繼而熟練地完成洗手、操刀、擒拿、定位、落刀的連貫動作，然而令人懊喪的是：蘿卜的橫斷面處，以中心為圓點的黑色呈輻射狀向四周展開—

—蘿卜壞掉了！蘿卜壞掉腐敗了，是從“心”開始的，然后遍及全體；我想，人的壞掉腐敗，也是從“心”開始的，然后延及周身。，市武進人民法院依法審理了武進地稅漕橋分局部分稅務干部利用職務之便非法收受賄賂、貪污公款等違紀違法案件，武進地稅原漕橋分局局長徐某某等5人開除公職和開除黨籍的處分。

一個基層分局出現正副局長、3名所長違法犯罪的案件，令人震驚。他們是如何由一名人民公仆蛻變為人民的罪人，成為階下囚呢？當我們翻閱他們的案卷以及羈押期間的悔過書，不難看出他們違法行為的發生、發展以至墮落，都經歷了一個由小到大、從量變到質變的過程。客觀地說，他們在各自崗位都曾經為稅收事業默默地付出過，都曾有過輝煌的昨天，他們所在單位及個人都不同程度地獲得過許多榮譽和獎勵。但是，近幾年來，他們隨著地位的變化、職務的升遷，頭腦中的自滿情緒逐漸占了上風，對自身的要求逐漸降低，原來那種愛崗敬業、埋頭苦干、無私奉獻的拼勁被貪圖安逸、得過且過、不思進取的思想所取代。工作中不再是比貢獻、比干勁、比能力，而是比收入、比待遇、比條件。加上社會上形形色色的誘惑，不良風氣的侵蝕，自己不警惕、不抵制甚至麻木不仁，使思想上的霉變逐漸擴大，導致大面積的潰爛。蛻變常常在忘乎所以中演化。與許多腐敗分子一樣，他們起先也是從小打小鬧開始，在逢年過節接受數額不大的錢物，平時到企業吃點、拿點、要點，總認為這是平常事，并不算什么，只要大的錢物不拿就行了，也正是由于對這些看是小事上的放縱，主觀意識逐漸忘乎所以，心態發生了深刻的變化，膽子(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）越來越壯，胃口越來越大，從一點一滴逐步過渡到公然伸手索取，甚至成千上萬也敢拿進腰包。這種忘乎所以的變異還表現在對權力觀的認識上，他們錯誤地認為我為納稅人辦事，納稅人應該感謝我，收點好處理所當然；對于納稅人主動送錢給我，是有求于我，有自我滿足感。這種錯誤思想和行為是對神圣權力的踐踏和褻瀆，最終必定受到法律的嚴懲。

一個個貪官的名字、一個個腐敗的案件，成為中國社會鏗鏘奮進交響樂中不和諧的音符，然而他們噪擾的異音影響不了正義的聲響；貪污腐敗的歪風邪氣，正在被清政廉潔的新風正氣逼得無處可藏！

生活中我看到仍有許多像焦裕祿般讓人肅然起敬的領導干部，他們以清廉的作風，熱情的服務，勤政為民，在老百姓心中留下了不可磨滅的印記，譜寫了和諧社會的時代強音：如視“人民滿意為最高追求”的順德公務員全國勞模周愛群，還有稅務部門里閃亮的“辦稅之星”、“服務明星”，以及默默耕耘在各條戰線上的優秀骨干。他們愛崗敬業，他們廉潔自律，他們用辛勤的勞動贏得納稅人的聲聲贊譽。

“廉”，其實離我們不遠，它就在我們眼前，就在我們身邊。“5.12”汶川大地震，讓億萬中國人上下一心，眾志成城。溫家寶總理親臨現場，夜以繼日，不辭辛勞，身先士卒，救民生于水火，急百姓之急，解民族之難，以一顆愛民之心成為國人心中廉潔奉公、鞠躬盡瘁的表率！還有通路、通訊、通電的子弟兵，搶修、搶救、搶險的災區官員，送水、送飯、送溫暖的志愿者，捐錢、捐物、獻血、獻愛心的普通百姓都成為愛的傳遞者和奉獻者。“廉”，清廉、廉潔、廉明、廉政、廉直，它不僅是氣節清高、品行峻潔的高尚操守，更是一種先進的文化、一種高尚的境界、一種做人的原則、一種人生的追求、一種自覺的行為。

我永遠記得，父親95年從部隊轉業走上稅務工作崗位時對我說過的一席話:孩子，我能到稅務局工作，這是黨和國家對我們的關懷和照顧，我們不能做對不起黨和國家的事；做人要光明磊落,窮是窮,但必須要干干凈凈，尤其是我們這些經常與金錢打交道的崗位，更是如此，更要潔身自愛。

今天，當我站在這演講臺上作為一名地稅家屬代表演講時，我內心的激動是無法用言語表達的。回想我父親走上稅務管理這個崗位已近十四年了，在這特殊的崗位上，我父親和他的同事們時刻銘記“君子有所為，有所不為”的古訓，在當今這個快速變革的社會中，作為一名稅收執法者，他們難免會被許多“用心良苦者”備加“關注”，時常會受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的、有恭請赴宴的、有曲意奉承

第五篇：抓好三個引導 爭當三新干部

抓好三個引導

爭當三新干部

尊敬的各位領導：

大家好，我是xx。共青團的工作歸結到一點就是當好黨的助手和后備軍，黨旗所指就是團旗所向，在解放思想推動高質量發展的生動實踐中我們團組織一定要抓好三個引導，爭當三新干部。

一是抓好愛國精神的引導，凝聚赤子之心、做有新思想的干部。共青團的政治責任就是鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，培養社會主義建設者和接班人，要堅持活動引導、教育育人的工作思路，像今年五四期間我們開展了“青春心向黨

建功新時代”暨共青團紀念五四運動100周年主題宣傳教育實踐活動，全局80余名青年積極參與其中，激勵和引領了全局青年團員大力弘揚了以愛國主義為核心的偉大民族精神,在共圓偉大中國夢的生動實踐中凝聚青春力量。以后我們以建團建黨等重大節點為契機開展主題實踐活動，抓好“青年大學習”行動，讓青年團員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，始終堅持和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，用堅定的理想信念打牢謀發展、善作為的思想跟基。

二是抓好創業創新精神的引導，激發拼搏之能、做有新作為的干部。共青團的工作主線就是圍繞中心、服務大局，面對綠色化轉型發展的機遇期，團組織要緊密結合當前工作實際，創新性的開展適合青年的主題活動和技術培訓，像我們曾經舉辦過我是導游員（講解員）選拔大賽，營造了“人人都是發展環境，個個都是服

務形象”的濃厚氛圍，大力宣傳我們局公司在經濟發展、生態建設、產業轉型、項目開發、民生改善等方面所取得的成就，以后我們要更加緊密的掌握青年的動態，發揮好組織、引領、服務、維權的職能，讓長做青年友不做青年官成為一種踐行。

三是抓好精神的引導，匯聚無私之力，做有新擔當的干部。作為馬永順精神的發源地，我們要以青年服務隊為抓手，拿出主人翁精神，踐行和弘揚馬永順精神，不但要能說能講馬永順，更要人人爭做馬永順，像去年開展了參加“學馬永順、說馬永順、寫馬永順、做馬永順”等主題教育實踐活動20余場，開展各類志愿服務活動50余場。今年的5月15日，又舉辦了“傳承馬永順精神?爭做轉型發展生力軍”主題實踐活動，以后我們還要繼續開展弘揚馬永順精神的主題教育實踐活動和志愿服務活動。

眾人拾柴火焰高，我們將在xx的感召下，大力弘揚“不計報酬、不為名利、埋頭苦干的”xx精神，爭當三新干部，讓轉型發展的夢想漸行漸近。