第一篇：治保工作

為維護本轄區內社會治安及維護重點單位部門的工作秩序，社會秩序，搞好社會治安“綜合治理”，確保無大案，無群體性事件,不發案，治安狀況好，特制訂如下防范措施。

一、加強夜間值班巡邏、執勤對重點區域，重要物資等加強看管，建立嚴格管理制度，明確責任。

二、加強對重點人口監督管理工作，預防違法犯罪發生。

三、加強對重點單位，部門治安狀況的敏銳感，及時掌握治安方面的問題，將治安隱患消除在萌芽狀態。

四、協助，配合有關單位，職工進行經常性思想品德教育，法律教育，安全防范教育，使他們遵紀守法，積極同違法犯罪作斗爭。

五、堅持履行依法監督，檢查職能的作用，對重點公務員之家單位、部門開展“四防”安全檢查和抽查，及時查找隱患，發現問題，貫徹“誰檢查，誰負責”的責任機制。

六、派出所與重點單位，部門簽訂責任狀，要求重點單位，部門責任人，對派出所表決，堅決貫徹執行“誰主管，誰負責”的原則，確實做好、做強安全保衛工作。

七、加強公安部派出所的耳目，信息員，訓防隊員及防控體系的建設工作，及時發現并制止違法犯罪行為發生。

八、督促各單位，各部門負責人要切實管理治安工作，組織人員充實治安保衛組織，建立完善和健全的各項規章制度。

九、加強對治保會等基層治安保組織的指導和監督，確人員和經費到位，及時調整不稱職的治保人員，充分發揮其職能作用

第二篇：治保工作小結

治保工作小結

無規矩不成方圓。自律治保，顧名思義，其工作的重心是在紀律與治律方面，所以我們應當在紀律方面起領頭作用，嚴格規范自己。

自律治保部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好我隊的紀律工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，樹立良好形象。

一、公平、公正、公開認真地做好我隊員工考勤工作，本著實事求是的原則，做好遲到曠課等情況的登記，認真貫徹執行，增加工作的透明度。

二、對礦舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間還注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予考核。

三、及時了解員工的意見和建議，通過和員工溝通，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映及時進行調查和處理。

四、不定期進行日常紀律及行為的檢查。

五、及時了解和發現員工的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的員工，對其做思想工作。

我隊認為，首先嚴格規范內部紀律尤為重要。為此我們隊先后開展了多次會議，討論且制定了適合我隊的規范條例，并根據每個人的特長對其任務做了明確的分工。

其次，我們平時也是互相協調幫助，做到分工不分家，平時在工作上也是互相幫助互相配合。

最后，我們大家繼續互幫互助，為了更好的明天而奮斗，付出并不一定有回報，但是不付出是一定沒有回報的。希望在大家共同努力下，我隊全體員工的紀律越來越好，生活越來越好！

監 測 隊 2011年6月20日

第三篇：治保會工作職責

治保會工作職責

1、在醫院的正確領導下，在公安派出所正確指導下，努力維護醫院治安，為社區居民創造良好環境。

2、充分發動和組織醫院群眾家屬，開展以防盜、防火、房事故為主要內容的群防群治工作，定期組織安全檢查，發現隱患，及時督促整改。

3、加強宣傳教育，提高醫患群眾的自我防范意識。及時掌握了解醫院的治安信息和各類不穩定因素，一旦發現及時報告，并協助做好工作。

4、發現刑事案件在保護好現場的同時，及時向更難過安機關報告，并為公安機關開展偵察提供幫助。

5、協助公安民警做好對流動人口、房屋出租戶的管理；加強對輕微違法犯罪青少年的幫教工作；加強對依法監管人員的監督教育工作。

6、每月舉行一次例會，分析治安情況和在防范工作存在的薄弱環節，采取有針對性的措施，切實維護好社區治安。

祿豐縣人民醫院

綜治辦

第四篇：治保委員工作計劃書

治保委員工作計劃書

白駒過隙，十年寒窗苦，終于向緊張忙碌的高三生活揮手作別。如今，帶著一絲懵懂與 夢想，我們跨入了大學的校門。大學這不是一個終點，而是一個新的起點。我們相聚在旅管2班，這的一種緣分。旅管2班將是我們駛向夢想的橋梁，我們既然相聚在一起，我們就應該團結；有到是‘兄弟齊心，合力斷金’，更何況是我們這個大家庭呢？

新的學期，新的我們。我們旅管2班朝氣拼搏，向著新目標新高度前進！作為班委的我們感到更深的責任和使命。身為班級新任體委我對今后的半學期工作作出計劃。

一、在同學們的閑暇時間組織一些安全保衛活動，以此來增加同學們的安全保衛知識，更好的讓同學們過好自己的大學生活。

二、積極配合班委完成班上的工作，深入到同學們中了解情況，爭取做到想同學們所想，急同學們所急，幫助同學們解決難題。

三、積極配合學院的安全保衛活動，支持系里每項活動的開展。

四、多與班委的成員交流經驗，爭取把旅管二班越辦越好。

希望在我們班委和同學們的共同努力下，旅館2班這個優秀班集體會越辦越好，班級凝聚力會越來越強，同學們會以成為旅管2班的一份子而感到無比的自豪。

旅館2班治保委員張振2012年11月18日

第五篇：治保會巡邏隊工作規范

治保會巡邏隊工作規范

一、治保會巡邏隊的任務

（一）積極開展法律法規、治安防范和遵守公共秩序的宣傳教育工作，提高人民群眾安全防范意識。

（二）協助公安機關維護社會治安秩序，主動參與社會治安綜合治理工作。

（三）以交通要道、要害部位、公共復雜場所等易發案地區為重點，開展治安巡邏和定點守侯工作，加強社會治安控制力度。

（四）及時發現和制止違法活動，保護案發現場，負責將違法犯罪嫌疑人扭送到公安機關。

（五）配合公安機關設卡堵截逃犯、通緝犯，收集、掌握社會治安動態信息，提供案件線索。

（六）負責檢查轄區內院落門衛、店鋪、停車場守護人員上崗履行職責情況，發現隱患漏洞，保障安全。

（七）積極參加社會公益事業和搶險救災行動，幫助群眾排憂解難。

（八）完成公安機關交辦的其它治保工作任務。

三、治保會巡邏隊工作制度

（一）每日巡邏制度。巡邏隊在民警的帶領下，堅持每日分組輪班在易發案地點和時段進行治安巡邏，并將每日巡邏情況完整、準確記入《巡邏登記簿》。

（二）工作報告制度。巡邏隊在工作中，對收集到的社會治安信息和發現的案件線索、安全隱患或防范漏洞，要及時向公安派出所報告；對院落門衛、店鋪、停車場（點）守護人員履行工作職責情況，要同時向公安派出所和社區民警匯報。做到不得漏報、瞞報、遲報。

（三）每周工作例會制。巡邏隊每周召開一次工作例會，分析轄區的治安情況，有重點的加強治安亂點和易發案地域的巡邏守侯力量，增強巡邏隊工作的針對性和有效性。同時，要經常性組織隊員進行政治、業務學習，提高隊員的綜合素質和工作能力。

（四）月考核評比制度。巡邏隊每月都要以隊員上崗時間內轄區發案數、出勤率、遵守紀律的情況以及捕捉現行的質量為主要內容對每一個隊員進行考核、評比，其結果報公安派出所審核，直接與工資獎金掛鉤，并作為全年考核評比的依據。

（五）季度總結培訓制度。巡邏隊要堅持季度工作總結制度，并以書面形式向當地黨委政府、公安派出所、社區居委會及居民群眾報告工作情況，聽取意見、接受監督、改進工作方式。同時，每季度不得少于一次業務培訓，對不稱職或違反紀律經教育不改的隊員要及時進行調整或辭退。

（六）工作簿冊。巡邏隊應建立《學習培訓登記簿》、《治安巡邏登記簿》、《安全檢查登記簿》、《考核評比登記簿》等工作簿冊。

四、治保會巡邏隊保障機制

（一）統一標志。治保會巡邏隊工作時，必須統一佩戴市局規定的印有“治保會巡邏隊”蘭底白字式樣的袖套，袖套內側應有隊員的姓名、編號，并加蓋派出所公章。

（二）治保會巡邏隊工作經費的籌集要嚴格按照中共中央中發（2001）14號文件的精神，由政府、單位、個人共同承擔，堅持“取之于民、用之于民”的原則，確保經費用在隊員的工資、津貼、人身保險上，保證治保會巡邏隊工作經費開支。

（三）通信裝備。治保會巡邏隊可配備150兆的手持電臺或其它民用通信器材。

（四）治保會巡邏隊可配置膠木棒、頭盔，僅限用于工作時間內戒備或自衛時使用，不得違法使 用。

（五）治保會巡邏隊主要采取步行或騎自行車巡邏。轄區面積較大的地方可配置機動車輔助巡邏。

五、治保會巡邏隊紀律規定

（一）遵守國家法律法規，熱情服務，文明值勤，不得假公濟私挾嫌報復、包庇壞人、打罵群眾。

（二）服從公安機關指揮，在民警指導和帶領下開展工作。

（三）嚴禁代替民警值班值勤，參與警務執法工作和使用警車、警械等警用設備。

（四）勇于同違法犯罪作斗爭，不得臨陣脫逃和泄露工作秘密。

六、治保會巡邏隊的考核獎勵

（一）適時對維護治安秩序做出顯著成績的巡邏隊及隊員進行表彰和獎勵。公安派出所要堅持對巡邏隊月評比季考評制度，兌現獎懲；分局每年表彰一次；市局每兩年表彰一次；對個別突出的先進事跡要 及時進行宣傳表彰。

（二）建立治保會巡邏隊工作臺帳和隊員業績檔案卡，并作為考察巡邏隊工作和隊員獎懲、留用的重要依據。

（三）派出所要根據轄區內發案情況，制定巡邏隊的工作目標，要把工作時間內“兩槍”、兩盜“發案數及出勤、工作表現、擋獲犯罪人員的數量和質量作為衡量隊員工作的主要指標，確保考核評比活動促進業務工作開展。

（四）對違反管理規定或工作不力的隊員要及時予以調整辭退，對觸犯法律的隊員要依法查處，始終保持治保會巡邏隊伍的純潔性和戰斗力。