第一篇：公司兩會學習心得

公司兩會學習心得

一、人力資源與技術資源

人力資源與技術資源有著密不可分的關系。人力資源并非單指人的數量，也包括了人的文化水平和技術素養；技術資源即包括企業技術含金量儲備，也包含技術人才擁有的數量。xx經過65年幾代人的創業、發展歷史，積累了豐厚的人力資源與技術資源。

單從人數上講，90年代xx最多時達到近z萬人，之后隨著設備的更新換代，生產工藝的改進，人數逐漸減少。2002年隨著經濟效益的滑坡，第一次內退之后至今10多年來，很少有進廠參加工作的年輕人了，員工年齡最小者也接近40歲，員工隊伍結構斷層，出現了后繼乏人的跡象。但是，由于鋁產業民營企業的過度增長，價格競爭空前激烈，也就使得我們xx等國企在成本上處于劣勢。也就是說，我們與之相比人均創造價值遠遠低于民營企業，仍然凸顯出國企人員過剩、人浮于事的弊端，這也是國企多少年來的痼疾。

真的是人員多嗎？這次減員增效能有的放矢徹底解決問題嗎？從表面看來確實是人太多，通過內退也減少了在編名額。但是，這些人仍在在職范圍內，還需要支付一定數量的工資資金。而且減員也減下了相當數量的技術含量高的崗位人員和一些身懷特殊技能、有實際經驗的人員，那些技術水平低、工作平庸者卻依然高枕無憂，也就造成了某些關鍵崗位不得不實行了返聘措施--這是一刀切的弊病，顯然沒有從根本上解決問題。

那么，怎樣徹底解決這個問題呢？從國家放開二胎和延遲退休年齡政策來看，已經預計到老齡化后人力資源的重要性，所以說，現實的人多問題不是矛盾，看怎樣去變不利為有利；沒有多余的人，只有怎么去用人。首先是改變用人機制和激勵機制，真正實行能者留、庸者走和多勞多得、不勞不得的原則，促使這部分人惰性的改變。其次走的這些人，授人以魚不如授人以漁。與其拿錢養著他們，何如給他們提供出路，要讓他們自己養活自己，體現自我價值。那出路在哪呢？一是自謀出路，二是鼓勵各分廠利用閑置崗位創立實體消化吸收，三是公司利用閑置土地資源建設實體企業（見礦產資源與礦山土地資源）消化吸收，實行自負盈虧。在自身減負的同時，又不增加社會負擔，即能創造企業效益，還能提高員工收入。

創辦實體需要技術資源和技術人才，技術可以研發，也可以購買；人才可以引進，也需要培養、鼓勵、重用。自49年xx成立至今，技術資源和研發力量得天獨厚，我們的燒結法氧化鋁生產獨樹一幟，雖然現在看來此法成本偏高，但是在不遠的將來，隨著外國資源保護意識的增強和西方對中國在國外礦產資源投資開發的破壞（以中東政變和東南亞局勢動蕩為例，我國的許多企業投資打了水漂，損失慘重。），拜耳法生產線所依賴的國外優質礦石會將受到制約，而我們國家鋁土礦品位只適合燒結法、混聯法，此時燒結法轉機顯現。我們現在且臥薪嘗膽，減少燒結法氧化鋁產量，依托國家級化學品氧化鋁基地，鼓勵科研機構大力研發化學品氧化鋁高、精、尖品種，致力于氧化鋁深加工擴大再生產規模，實現積累。同時，我們也可以圍繞氧化鋁生產所需的燒堿、堿粉等原料建設實體企業，即可滿足內需，也可面向市場；可以利用國家扶持基金等優惠政策，擴大水泥生產線或提取氧化鋁生產工藝、赤泥中的稀有金屬鎵、鈦等建設實體企業，以國家長遠發展和強國、強軍戰略目標的眼光看，前途可瞻。

千里馬還須有伯樂。產品研發需要技術人才，而且隊伍還要不斷培養壯大。我們xx有一支上至科研機構—研究院，下至基層的技術管理人員，甚至普通員工隊伍中的工人技師和實際經驗相當豐富的技術工人，都是xx不可或缺的技術人才力量。這就要對有重大科研成果和突出貢獻者以重任、重獎的激勵機制，為科研項目提供足夠的資金支持和必要的協調支持與保護。重用就是施以委托、給予信任，防止受某些層面的猜忌壓制，造成技術人才的埋沒、流失；中層技術管理人員平時要多接觸一線生產，虛心傾聽基層管理人員和員工提出的意見和建議，并由此制定相應的技改方案。畢竟一線員工熟悉設備運行、工藝流程存在的缺陷和隱患，有一些中肯實用的改進提議，必須端正心態、虛懷若谷，不得虛與委蛇、截留掩藏。當他人想到而自己想不到時不能有嫉妒心，更不能貪天之功為己有。因為人無完人，只有想不到沒有做不到，草根人物藏龍臥虎，員工智慧也有非同一般的力量，或許偶爾一句不經意的話也能點破迷津。這也是我們xx幾十年來在最基層開展合理化建議、小改小革、QC小組等活動受益匪淺而經久不衰的原因。總而言之，就是自上而下要做到人盡其才用。

二、礦產資源與礦山土地資源

雖然我們xx自采礦山資源已經枯竭，但是我國90%以上的礦石是高硅鋁土礦，優質礦石資源不到10%，也就是說現在國內大部分拜耳法氧化鋁生產線優勢只是暫時的。前面提到過，國外資源保護意識正在加強，如印尼在13年曾幾度要禁止礦石出口，14年1月10日已經正式禁運，而xx已經在印尼（印尼反華根深蒂固，應該去親西方勢力相對薄弱的南美）購買了礦山資源，并選擇投資建廠，變數難料，前景未知。還是應該做兩手準備，在進行投資生產的同時，利用礦石出口放寬到17年的限制延期，想方設法加快開發步伐，盡快的運回來，采用愚公移山的方式放進我們的礦山場地囤積起來，再造無數座xx礦山。否則，一旦其政策變化或政局動蕩，所謂協議不過廢紙一張，所有投資將化為烏有，只有裝進了自己的口袋才是自己的。到那時，國內的拜耳法生產線無論產能有多大，都將面臨無米下鍋或等米下鍋的局面。而我們燒結法生產線可以保留這些礦山，先用國內其他礦石資源，慢慢的享用粗糧細作的滋味。其時，“百年xx”才不會是“夢”。

閑置的礦山土地（不包括xx礦、xx礦、xx礦）除了可以存放礦石以外，都可加以開發建設利用。在這片廢墟上，利用赤泥堆廢舊礦渣做原料，如果按照工業和信息化部和科學技術部聯合印發《赤泥綜合利用指導意見》，引進國家扶持基金支持，把現300 萬噸的水泥產量擴大至上千萬噸的干法水泥生產線。在當今京津冀周邊大氣環境污染治理形勢下，產能越大，才能避免被關停并轉的危險;在赤泥中提取鈦、釔、鈧等稀有金屬(援引《俄羅斯·從氧化鋁生產廢礦渣中提取稀有產品的新方法》），以停產的電解鋁廠設備為主，生產鋁鈦合金等航空軍地兩用尖端產品，科技含量高，經濟效益可觀；圍繞氧化鋁生產線上所需的燒堿、堿粉等原料建設自己的堿廠或其他原料實體廠，減少外購成本。如若可行并形成規模，可在這片不毛之地上建成以xx主體為大本營的xx工業園區，使這塊一文不名的閑置資源產生長久而巨大的經濟效益，從而消化吸收很多富余人員，也能招收部分員工子女就業，解決員工的后顧之憂。

偏遠的分散礦山場地（包括xx礦、xx礦、xx礦）和動力廠水源地（包括一水源、二水源、三水源、26#孔）這些地方都具有水電、廠房等基礎設施的優勢，建設投資相對少。這些地方偏遠且分散，各礦區宜建設自成規模或與所在地產業鏈有關的企業。而水源地雖然面積較小，但不能丟失（已有被地方勢力侵吞的危險），從長遠發展利益看，一旦外供水出現問題，還能作補充應急，且xx所屬固有資產，每一寸土地的存在都有他長久的利益，豈能像在清照村的污水處理場一樣喪失。必須強力收回，并很好地加以保護和利用起來，使之產生一定的經濟效益。

還有另一類土地資源--宿舍區，目前宿舍區閑置空房太多，資源浪費實在可惜。建議一，是否可以低價格讓利于在xx沒有住房的員工。建議二，把低檔次宿舍樓區重新規劃，建成具有較高檔次的商品房住宅區，也可對外銷售（按照目前國家房地產調控措施看，商品房開發起步為時已晚）。建議三，礦山、水泥廠宿舍區環境差、服務設施落后，可以優惠政策整體搬遷回廠宿舍區閑置空房，即可充分利用閑置資源，又可改善礦山、水泥廠員工生活環境，把這片土地資源融入礦山土地范圍內開發使用，提高其有效利用價值。

三、赤泥資源與水利資源

xx的赤泥資源開發利用是一項變廢為寶的工程，是全國最早開發利用的節能環保治理應用企業。按照2010年在xx召開的工業和信息化部“氧化鋁赤泥綜合利用技術現場交流會”精神，利用國家政策，大力開發赤泥利用技術，實現脫堿、提取氧化鋁、氧化鈉（援引《信發集團氧化鋁赤泥綜合處理取得重大突破》），配料生產水泥、建筑用磚、陶瓷等開發利用（見礦產資源與礦山土地資源，不再贅述）。不但要消化生產線中正常產出的赤泥，還要逐步增加產能，消化以前積攢的赤泥堆積，在消除安全隱患、環境污染的同時，向廢中取寶，廢中取利。

水是氧化鋁生產的三條能源動力血脈之一，水處理循環利用在xx應用廣泛、技術成熟，在節約、環保方面頗有成效。然而，這條血脈在近幾年卻幾近崩潰。其表現一，燒結法與拜耳法生產線并行，拜耳法系統經常污染燒結法循環水系統，造成燒結法氧化鋁產品質量色度下降。其表現二，自2007年下半年實行彈性生產以來，燒結法產能下降，用水減少，而化學品產能大幅度增加，洗水用量大，打破了燒結法循環水供需平衡，造成回水爆滿。為了解決這些問題，動力廠采取了加酸中和外排措施，來置換被污染和大量無法消化的循環水每年達100多萬噸。其原因有：

一、公司層面不夠重視，可能這點水與氧化鋁相比算不上九牛一毛。

二、上級主管部門監管措施不力，氧化鋁廠與化學品氧化鋁廠暗排偷放，對污染源互相推諉。

三、各級主管部門水汽專業管理人員少，管理跟不上。

四、化學品洗水不能循環利用，雖然做了大量工作，至今仍未徹底解決。

在此呼吁：

一、希望公司層面引起重視，水消耗也是氧化鋁成本的一部分，一年100萬噸水白白排掉的也是錢，積少成多，6年來xx多萬噸水甚至更多的流失，令人心疼。加上中和處理的費用又是多少？能夠循環利用起來又能節省多少？

二、增加各級水汽方面專業管理人員并給予一定的管理權限，加大監管力度，對亂排亂放和向排水系統傾倒垃圾、油污的行為進行嚴厲處罰。

三、對于循環水污染，應責令氧化鋁廠與化學品氧化鋁廠相互舉證污染源，對污染責任方除了處罰外，還要加倍承擔動力廠水質置換的費用，以此來達到遏制對循環水污染的不負責任的行為。

四、“節約一滴水、一滴油、一度電、一兩棉紗”只流于口頭上，希望上至管理部門下至普通員工都能真正樹立節水意識，才能實現降本增效的目標。

五、因為赤泥堆的停用，循環水系統的排泥出路受到限制，導致循環水水質渾濁，影響了氧化鋁產品質量，也是影響循環水系統平衡的原因之一，因此建議有條件的打通排泥出路，保證循環水系統各沉淀池及時排泥，以保障氧化鋁產品質量。

六、完善洗水處理設施，使洗水處理形成一個完整的獨立循環系統，才能徹底解決循環水平衡問題。

關于制約洗水處理設施運行的關鍵，有兩個因素--水源不穩定和洗水中的雜質多。要解決這兩個問題，可用以下辦法：將動力廠供熱泵房不合格水和氧化鋁廠四車間熱水槽DN200放水管道的水，整合收集起來作補充水源，與洗水一起利用水處理澄清池或石灰爐泵房斜管池和輻流沉淀池進行降溫冷卻、雜質沉淀處理后，送進洗水處理系統。在電滲析的出水水質基本達到反滲透處理的要求標準后，直接進入反滲透系統，然后，把反滲透的優質出水直接送回化學品生產崗位，就形成了一個閉路循環系統。而洗水不再進入循環水系統中，有利于循環水平衡問題的徹底解決。洗水的真正循環利用，才能達到物盡其用材。

四、品牌資源與資質資源

“xx”品牌是涉及xx所有產品的商標，氧化鋁系列、化學品氧化鋁系列、電解鋁、鋁型材、陽極糊、水泥、機械加工制造都是全國名牌，有的甚至享譽海外，身價億萬。既然xx品牌有這么高的價值，為什么不發揮其名牌效應，來實現品牌經濟效益呢？那么，以什么方式發揮其品牌效應擴大化呢？通過改組、聯合、并購、租賃、股份合作和參股、控股等多種資本營運實現資本擴張，產生宣傳效應、龍頭效應、支柱效應，以xx這個名牌的內斂效應凝聚員工的合力使企業得到提升，增強員工的自豪感和榮譽感。不論哪一種形式，都要在保證其產品質量和xx品牌信譽的前提下進行，防止出現負面效應。在市場競爭中,利用xx這個“名牌”的知識產權、無形資產，促進資產經營擴散 ,使企業獲得額外收益，形成強大的名牌戰略格局。

資質是政府機構專業部門對企業或個人執業能力的認定。xx依靠多年積累的經濟技術實力，以前各分廠服務公司大多都有各自專業優勢的資質，如機械制造、工程建筑等，也造就了“博雅特”等地方資質名牌。有資質就有優勢，內外工程都可以接，也可接受外部公司掛靠，創造經濟效益，提高員工福利待遇。專業性極強的行業，尤為突出，像運輸部服務公司的鐵路與機車維修資質含金量高，能為廠區鐵路施工、機車維修，節省不少的維修資金，也能走出去參與外部市場盈利。后來，隨著服務公司的撤消而撤銷。失去了資質，就沒有了施工的權利，必須請有資質的外圍專業施工隊伍，資金外流、花費太大。來之不易，失之可惜。應當提倡各分廠利用各自資質優勢創建有特色的實體，既能創造一定的經濟效益，也能消化吸收富余人員，以到達充分利用人力資源。

綜上所見，xx歷經風風雨雨，有著深厚的文化積淀、豐富的資源積累、堅實的創業基礎。雖然現在面臨經濟不景氣，這都是暫時的黎明前的黑暗。但是，經濟不景氣中暴露出了我們工作中落后的思維方式與經濟市場化的嚴重脫節，這些問題需要從公司層面多棱鏡立體思維，就是王全家總經理說的“用金融的眼光看世界，用市場的觀點想問題”。王總提倡領導干部學習，是要通過學習來提高解決問題的能力，但是學習不能拘泥于表面形式化，要活學活用。想問題就是學習，掌握新知識，領悟新觀念；想問題是為了解決問題，當以迫切需要解決的問題來命題，讓大家共同思考，提出參謀策劃意見；也可以根據本單位實際情況自我命題，解決生產、工作當中的癥結，到基層去進行調查研究，這也是學習的一種方式；想問題，利弊需要一分為二的去分析，世界需要換一個角度去看待。只要我們不甘沉淪，勇于面對現實，從內在因素自強不息，優勢利用，因勢利導，挖掘自身潛力。抓住外界瞬息萬變機會，把握機遇，風雨同舟，加快發展腳步。總之，要改變現狀先要改變人的狀態，人的因素決定一切。

--人盡其才用，物盡其用材。

燈下影團黑，窗外豁然開。

空談誤發展，實干創未來。

時不與我待，前進莫徘徊。

第二篇：公司兩會學習心得

公司兩會學習心得

在新年伊始、萬向更新之季，會澤分公司迎來了兩會順利而圓滿召開，通過參加兩會的學習討論，讓我感受到了，本次會議是煙草公司成立以來前所未有的一次會議，不論是從廣度、深度和力度上都是空前的一次，說出了煙草職工的心聲，在短短的幾天里，受益非淺，收獲不少，心靈上受到了很大的鼓舞，我們要把兩會精神做為一次契機，更加熱愛我們的企業和我們的每一個崗位。對此我有以下幾點感受：

1、在兩會期間和兩會之前的運動會中開展的系列企業文化活動給我們全體煙草干部職工發出了信號，在公司新班子領導的帶領和帶動下，為開創會澤煙草工作新局面已經拉開戲幕，全體干部職工信心百倍、斗志昂揚，感受到了新的氣息，有了新的希望，會澤煙草的昨天已經過去、明天已經來臨。

2、從本次團體大合唱歌曲《團結就是力量》《金葉有情天》《以禮河》這三首歌曲的挑選上來看，我們煙草人永遠不忘我們煙草的老本行，團結起來熱愛和歌唱我們會澤家鄉的土地，為我們的煙草道路鋪一條金光大道、不辜負眾人之托，展現我們團隊精神的重要性，同時也展示了以吳書紀（經理）為代表的新一屆領導班子想干事、敢干事的精神風貌，我將在今后的工作中加強團隊精神建設，用良好的團隊精神開創兩煙生產經營的新局面和新格局；

3、運動會的全員參與、兩會的順利召開、演講比賽的精彩內容、大合唱的整齊旋律、卡拉ok比賽中的歡歌笑語和精彩的講座，讓我的心靈得到了一次次震撼，感受到公司人才聚集、其樂融融的氛圍，促進了我的思維方式得到更大的轉變和改變，從今往后的我們將開開心心、快快樂樂工作，做一個快樂的會澤煙草人；結合工作中的實際，正確面對困難和問題，學會謀事工作，加強各方面溝通，減小各方面的差距，不斷縮小與其它先進管理人員的差距，我有信心、有決心把工作做好。

4、經理和紀委書記的工作報告對下步工作作了詳細部署，目標明確、思路清晰，完全尊重會澤“兩煙”工作的實際情況而展開，特制定了1:3:1工作目標，客觀公正的分析了我們現在存在的困難和不足，實事求是的找準了屬于會

澤本身發展之路，立足實際而不斷發展壯大。經理和紀委書記的工作報告意在“拋磚引玉”，實則“用心良苦”；要求每位員工清楚的看清自身的位置，清清白白做事，坦坦蕩蕩做人，為每位員工提供很好的政治保障，時刻敲響警鐘，員工守法觀念的提高，是企業發展的最基礎的前提條件。

總之，通過兩會的學習之后，在工作中，我將注重團隊精神，改變以往只注重結果的想法，加強在工作中注重過程、享受過程的力度，不斷加強學習、不斷提高自身綜合能力和工作水平。年輕的我再一次感受到了心靈的震撼和澎湃，將會讓年輕人看到希望，改變以往陳舊的慣例和思想，會澤分公司將會出現新的氣息和新的希望，不斷讓我們煙草企業的文化融入到今后的工作中，盡心盡責地做好工作，我們有理由相信會澤煙草的明天一定會更加美好！

公司兩會學習心得（2）：

在公司九屆三次職代會暨XX年工作會議上 ,曹總經理做了深刻詳細的報告。報告總結了XX年工作，提煉公司一次創業的寶貴經驗，分析當前電網建設新形勢，確定公司戰略發展新思路，安排XX年工作任務，動員公司全體干部職工堅定信心、乘勢而上、不斷超越，立足“兩個轉變”，狠抓“三個建設”，推進“二次創業”，為開創公司科學發展新局面而努力奮斗。

XX年公司完成施工生產總值18.1億元，比上增長12.19%，主業增加值勞動生產率 12.36 萬元/人.年，人均年收入5.14萬元，實現利潤總額 1015萬元，國有值產保值增值率102.16%。多經企業全年完成經營總收入2.06億元，實現利潤總額439萬元，較好地完成了省公司下達的考核指標。這樣喜人的成績，與公司領導科學嚴謹的管理密不可分。

市場開發是XX年公司持續發展的最大亮點。我公司積極探索市場規律，充分發揮企業資源整體優勢，在網省公司施工任務相對不足的情況下，及時調整對策，相繼進入新疆、甘肅、云南、四川省級電建市場，通過打造精品工程，展示企業形象，為拓展市場空間奠定了堅實的基礎。對于我們送電三分公司來

說，四川省級電建市場是一個新的極具潛力的市場，瀑布溝~東坡西線500kv同塔雙回線路、錦蘇直流800kv特高壓川云段以及馬上開工的樂山至眉山500kv線路都在四川省內，這些工程完成的好壞，直接影響到我們公司的形象，一旦安全優質高效的做好這些工程，我們將在四川奠定堅實的基礎，為以后在西南市場的開拓做好鋪墊。

“科學技術是第一生產力”，重視科技投入，不斷革新工藝，潛心研發科技成果，已成為公司保持全國送變電行業科技領先的重要籌碼，我公司自行研發的lb型系列抱桿在施工中得到成功應用。這些科技上的創新大大提高了我們在工程中所獲得的效益。

認清新形勢，明確新要求，以“二次創業”凝聚共識，立足“兩個轉變”，狠抓“三個建設”。在公司“一次創業”積淀下來的寶貴財富下，結合“三抓三創三提升”的發展方針，重點強調加強隊伍的作風建設，提出了二次創業的發展構想，吹響了動員公司廣大干部職工推進企業戰略發展新征程的號角。二次創業戰略目標的提出，使公司由每年年初確定目標，上升到規劃公司中長遠戰略目標，這關鍵一步的邁出，在正確把握企業未來發展方向上，實現了企業戰略規劃由近及遠、由小到大的實質性的嬗變。

從這次報告中我認識到，大力抓好“三個建設”，核心是提高全體員工素質。公司要積極倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”的理念，加大培訓投入、拓展培訓渠道、創新培訓模式。注重突出“三個中心”，即以崗位培訓為中心；以技能培訓為中心；以服務生產培訓為中心。作為一名年輕的送電工，技能的全面性是我們必備的素質。基礎、立塔、放線三樣工序也許我們很少會有機會像老一輩送電工那樣自己親手去做，但是其中的技術以及原理我們務必得搞清楚、弄明白，只有這樣，我們才能更好地為公司的“二次創業”做出貢獻，成為公司“二次創業”的主人公！

第三篇：兩會學習心得

2017兩會學習心得

3月5日，全國人民代表大會在人民大會堂開幕。當然，身為中華人共和國的公民兼中國共產黨的預備黨員，我密切關注著2016全國兩會的召開。其中，國務院總理關于政府工作的報告以及相關報道令我有所感悟。

在這期間，全國各地各行各業的“兩會”代表齊聚北京，代表人民把有關人們衣食住行等日常生活中的問題和一些社會問題提交“兩會”討論。因此“兩會”的召開也引起了全國人民的高度關注，關注和他們有關的一些熱點話題。我看“兩會”，一方面是關注國家的大政方針，了解目前我國社會經濟各方面的發展狀況和出現的問題，另一方面是說說自己對一些關鍵問題的個人看法，在關注的同時培養自我思考和相關意識。兩會是中國的窗口，關注中國就不能不關注兩會。經過60年的持續發展，特別是30年的改革開放，今天的中國經濟總量世界第三，進出口總額世界第二，外匯儲備世界第一，國際地位和國際影響日益提高。我們的發展和走勢直接影響著世界經濟態勢和政治格局。因此，國際社會不能不關心中國的情況，兩會就必然地成為國際看國內的一個重要窗口、世界看中國的一個重要平臺。

從總理的政府工作報告中，我了解到了過去五年我國取得的偉大成就，以及黨和政府對2016年工作的部署和展望，使我們從中看到了更大的希望和更光明的未來，全身充滿了干勁兒!在過去五年中，我國社會生產力、綜合國力顯著提高。我們有效應對國際金融危機沖擊，保持經濟平穩較快發展，載人航天、探月工程、超級計算機等前沿科技實現重大突破。國防和軍隊現代化建設取得重大成就。各項社會事業加快發展、人民生活明顯改善。教育、科技、文化、衛生、體育事業全面進步。城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均分別實際增長9.7%和8.9%;覆蓋城鄉的社會保障體系逐步健全。這五年，改革開放也取得重大進展。社會主義市場經濟體制更加完善。去年對外貿易總額達到2.97萬億美元，開放型經濟水平快速提升。我國國際地位和影響力顯著提高。我們在國際事務中發揮重要的建設性作用，有力維護國家主權、安全和發展利益，全方位外交取得重大進展。這些輝煌成就，充分顯示了中國特色社會主義的優越性，展現了改革開放的偉大力量，極大增強了全國各族人民的自信心和自豪感，增強了中華民族的凝聚力和向心力，必將激勵我們在新的歷史征程上繼續前進。

為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，努力在學習和實踐中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來：

在思想上，我將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。在工作的同時，除了自覺學習十八大十八屆三中全會精神和全國兩會精神外，我還計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

在工作上，我要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發揮自己更大的潛能，順應社會發展的需要。

以上就是此次我在觀看兩會后的感悟，我將繼續關注兩會，關注國家大事，關注國家的未來發展，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，并努力準備好為祖國的未來貢獻自己的力量。

2017兩會學習心得(三)

通

過對“兩會”精神的學習，我談談我的個人體會：

面對新形勢和新任務：首先，保持好職工的精神狀態，提高工作積極主動性;其次，結合單位實際，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動;再次，認真細致抓好思想工作，開展形勢任務教育，認真及時做好職工思想疏導工作，高度關注特困職工，及時給予精神慰藉和物質資助;最后，切實做好黨建工作，抓好上級精神的貫徹落實，全力推進全年各項工作跨上新臺階。

要貫徹好全國兩會精神，就要扎實做好4項重點工作：一是要全面把握總體形勢，認真學習傳達兩會精神，充分利用職工會、班前會、宣傳欄、板報等多種形式，強化對“兩會”精神的學習和宣傳，解決員工的思想和信心問題，超前謀劃工作思路和工作布局，采取有效措施，認真學習兩會文件，深刻領會“兩會”精神，切實把思想和行動統一上來，以更加積極主動、扎實有效的工作，推動全科更好更快發展;二是要堅持穩中求進的工作總基調，正確處理好改革、發展、穩定的關系，推動黨和國家各項工作深入發展;三是恪盡職守，努力做好本職工作，確保完成政府工作各項任務。

作為一名積極分子，在學習和工作上，要不斷的勤奮努力。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握了知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，要擴大自己的知識面，提高自己在某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成任務。我還將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際生活中，使自己不會在飛速發展的信息社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發揮自己更大的潛能，順應社會發展的需要。

2017兩會學習心得(四)

三月，來自全國各地的人大代表和政協委員承載著百姓的寄托和希望，肩負著歷史賦予的責任和使命，帶著各自的議案，從全國各地奔赴北京，齊聚一堂。共商國是，為祖國發展獻計謀，為普天蒼生請民愿。每年的人大會議和政協會議不僅是我國政治上的盛會，也是我國加快發展，關注民生，健全和完善社會主義制度的重要途徑和手段。

作為一名入黨積極分子，應該積極的在思想，本領，作風上找差距，爭取能夠早日達到一名合格黨員所要求的標準。每年的兩會都應該是我們關注的焦點，通過每年舉行的兩會，可以使我們能夠在第一時間準確的認識到黨和國家的發展要求和工作方向，是我們及時調整，準確修正自身工作方向的正確指導。通過學習兩會精神，從而了解國際國內形勢，認清大局，明辨是非，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決策。在日常的生活工作學習中自覺踐行兩會精神，自覺履行學生應盡的義務，積極帶動周圍的同事參與到兩會精神的學習、討論和實踐中去。

今年，我國的主要任務之一就是促進農業穩定發展和農民持續增收。總理在報告中明確指出，在工業化和城鎮化發展進程中，要更加重視農業現代化。必須堅持把解決好“三農”問題作為各項工作的重中之重，進一步加大強農惠農富農政策力度，鞏固和發展農業農村好形勢。穩定發展農業生產，多渠道增加農民收入。繼續開展糧食穩定增產行動，穩定糧食種植面積，著力提高單產。引導農民調整結構，擴大緊缺、優質農產品生產，支持蔬菜、肉蛋奶、水產品等生產。農業補貼要繼續增加總量，提高標準，擴大范圍，完善機制，新增補貼重點向種養大戶、農民專業合作社及各種生產服務組織傾斜。

作為一名工作者，我深為自己所處的工作感到自豪。在新的歷史方位，我們都要有著深刻而又清醒的認識：這是機遇與挑戰并存的時代。要讓中國這艘輪沿著又好又快、科學發展的航道前進，我們一定要大力學習黨的理論來武裝自己，并努力把它們付之于實踐，那么我們美好的前途就不在離我們遙遠了。

為此，我將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，團結群眾，努力在工作中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來：

首先，在思想上，我們將繼續不斷加強思想政治修養鍛煉。除了自覺學習以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入專研科學發展觀外，我計劃經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使本人在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目;使自己能夠在改革開放的浪潮中能鑒定好與壞、甄別正與邪;自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，從而樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。

其次，在生活上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。其次，在工作上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。在平凡的工作崗位上做一個平凡的人，以全心全意為人民服務的理念切切實實地做點事。

第四篇：兩會學習心得

2013年學習兩會精神心得體會

全國人大常委會27日表決確認2987名十二屆全國人大代表資格有效。代表中黨政領導干部1042名，占34.88%，比上屆降6.93%。來自一線工人、農民代表401名，比上屆高5.18%。如此“兩升一降”有助于兩會上響起更多來自中國基層的聲音，這符合中國發展政治民主的大趨勢。

盡管不斷有人批評中國兩會的作用“原地踏步”，甚至有人稱兩會在“退步”，但這種評價與公眾的感受南轅北轍。兩會的公眾及輿論參與度與前些年有了質的不同，如今普通老百姓也知道了兩會是中國人政治參與最重要的渠道。提升兩會代表委員的作用不再僅僅是政治設計的問題，它已是中國社會普遍、強烈的要求，而且早已付諸實踐。

兩會正在成為中國政治改革最活躍的探索區。如果每年的兩會不開出一些“新東西”，很難向輿論交代。政治探索圍繞兩會展開，這是中國的幸事。這里聚集了政治改革的大量建議和摸索，不斷挖掘既有政治框架的潛力。它同時避免了政治改革另搞一套，置國家于風險之中。

如何提高兩會在中國政治中的地位，而不僅僅是加強代表委員們的作用，這既需要高瞻遠矚的頂層設計，也是實踐磨合的過程。人民代表大會制度的政治設計被普遍認為更契合中國的國情，這個制度的完全成熟其實是在歷史中不斷遞進的過程，它必然同中國整體的社會和政治發展相協調。

參政議政的功能在兩會上釋放得最快，這當中社會的多元化和互聯網的強勢崛起都發揮了推動作用。至少迄今為止，這項發展的實際效果相當正面、積極，負效果很小。

這應增加我們的信心，更勇于探索擴大兩會的其他作用。比如人民代表大會對政府的監督權、對官員任命的批準權、對預算的審批權、全國政協的民主協商、監督執政黨的功能，這些憲法賦予的權力它們逐漸落實扎實，將會大大提升中國權力制約的質量，并使依法治國原則對復雜現實的承重能力有質的飛躍。

只要堅決保持黨對整個改革的領導，中國就能避免蘇聯那樣的出軌翻覆。在黨的領導下，堅定地維護人民代表大會制度這項根本政治制度，讓人大履行更多的實權，對權力的有效制約就能發生。這兩者之間看似有一點矛盾，但解決這個矛盾對國家政治資源的消耗或許是最小的，它比中國找任何其他“民主政治之路”都更現實，風險也最小。

黨的領導和權威，以及以挖掘人民代表大會制度潛力為核心的依法治國升級，應是中國政治發展的兩大主要支撐。中國人應當有勇氣、也有智慧和能力實踐完成這件有全人類意義的偉大政治作品，實現讓全球口服心服的政治治理模式突破。

政治體制既是設計的，也是實踐中走出來的。以為一項制度設計就能改變中國，這樣的想法很幼稚。值得慶幸的是，中國已經有了設計，而且走在路上，雖然關山重重，但正在柳暗花明。

總之，今年的“兩會”代表們討論的焦點涉及經濟、政治、文化、教育和科技等眾多領域，但更加突出的是民生的問題。構建和諧社會最重要最基本的就是民生問題，這也就體現了在構建和諧社會的新形勢下國家對民生的重視。全國人大的立法、監督作用和全國政協的協商、監督作用在不斷地完善和現代化，意味著中國社會的保障工作將不斷改善，意味著中國國家職能將不斷人性化，體現了中國社會的現代化進步和發展。今年“兩會”的召開將為“十二五”計劃注入新的動力，將引導著中國社會主義事業不斷向前發展。兩會代表在談到當代的青年時還說到：吃苦不在形式，學問要有“殺手锏”。代表們指出，現在時代變了，不能要求年輕人像從前的科研工作者那樣吃苦。吃苦的形式并不重要，關鍵是要心理有數，有自己的創新和特長。只要扎實干、有本事，在哪里使出來都可以。

G11醫藥營銷班 朱志祥

2013年3月14日

第五篇：兩會學習心得

觀看“兩會”學習心得體會

全國人大（3月5日—3月15日）全國政協（3月3日—3月13日）第十二屆全國人民代表大會第三次會議和政協第十二屆全國委員會第三次會議，3月在北京開幕。

在這期間，全國各地各行各業的“兩會”代表齊聚北京，代表人民把有關人們衣食住行等日常生活中的問題和一些社會問題提交“兩會”討論。因此“兩會”的召開也引起了全國人民的高度關注，關注和他們有關的一些熱點話題。

觀看“兩會”關注國家的大政方針，了解目前我國社會經濟各方面的發展狀況和出現的問題，了解國際國內形勢，明辨是非，認清大局，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決策。在日常的生活工作學習中自覺實踐兩會精神，自覺履行學生應盡的義務，積極帶動同學參與到兩會精神的學習、討論和實踐中去。

“兩會”中，有兩個很有意義的看點，一是民生和制度建設是社會發展命題的兩方面；二是與民互動能最大限度發揮參政議政功能。

民生的問題涉及到中國的社會基層和廣大老百姓的根本利益，而制度建設則是中國的整體社會能夠保障民生命題順利地發展的一個基礎。如果這二者，能夠通過我們兩會這樣一個參政議政和制度建設的平臺，能夠協調的發展，那么我覺得這對于我們的兩會以及老百姓來說，都是一個好消息。

每一個群體都有自己的利益訴求，都有自己的期待，這些期待如果能夠通過民意的途徑，直接地和我們的委員們進行互動，有助于我們委員更好地調查民生，而且把民間的聲音傳遞到我們兩會上一個高層次的平臺上。

從“兩會”中，我受到很大的啟發，我認為我們作為當代大學生除了努力學習外，還應將所學的知識運用到實踐中，從而實現真正的價值。我將從以下幾方面著手改進。

在思想上，除了多多閱讀有關黨史及黨員先進事跡的書籍、報刊等，還要對習總書記的重要講話精神加強學習，樹立正確的人生觀和價值觀。

在工作中，努力學習，總結改進，將自己的知識面和組織能力提高到更高層次，爭取更好更高效的完成任務，并及時從點，更新自己的知識結構，將更先進的知識用于生活工作中，使自己不會再快速發展的社會中落伍，以便在今后的工作崗位上發揮更大的潛能。

以上，是我觀看了“兩會”視頻之后的感悟，我將更關注國家大事，更關注國家的未來，不斷提升自己，努力學習，做好為祖國的未來貢獻自身力量的準備。