第一篇：公安局長述廉述職報告

今年以來，公安分局以“三個代表”重要思想為指針，從全區社會發展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發，緊緊圍繞“1358”工程，深入扎實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。

在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，并對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。

二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。

我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調查走訪、發放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發現相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程序辦事，執法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行

查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調研文章，提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協調為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規范化管理長效機制，明確了內務規范、業務規范、執法規范，制定了隊伍規范化管理考評辦法。針對學習教育不系統的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例，匯編下發，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規范化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“

1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅

克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。

2003年以來，全局共有*個集體獲國家級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。

通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

在今后工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執法為民”的思想，繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規范化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“

1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。

2003年以來，全局共有*個集體獲國家級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲省級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲市級榮譽稱號，*個集體*名個人榮獲區級榮譽稱號，有*個集體榮立二等功，*個集體榮立三等功，有*名民警榮立個人一等功，有*名民警榮立個人二等功，有*名民警榮立個人三等功。

通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

在今后工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執法為民”的思想，繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設

工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

第二篇：某區級公安局長述廉述職報告

今年以來，公安分局以“三個代表”重要思想為指針，從全區社會發展實際和廣大人民群眾根本利益需要出發，緊緊圍繞“1358”工程，深入扎實開展了黨風廉政建設和“貫徹十六大，全面建小康、公安怎么辦”大討論活動，取得了較好效果。下面，我代表分局黨委，將分局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、高度重視、擺上位置，切實把黨風廉政建設作為重點工作來抓。

在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，并對如何進一步深化“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。

二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。

我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調查走訪、發放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件中，發現相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程序辦事，執法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政 治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在2002年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調研文章，提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協調為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規范化管理長效機制，明確了內務規范、業務規范、執法規范，制定了隊伍規范化管理考評辦法。針對學習教育不系統的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依*典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例，匯編下發，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。

通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規范化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的第一線，廣大民警不怕流血流汗、苦干實干，打出了讓胡路警察的聲威。共偵破各類刑事案件2077起，抓獲犯罪嫌疑人756人，抓獲逃犯67人，摧毀犯罪集團66個196人，查處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“

1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市第一。

2003年以來，全局共有X個集體獲國家級榮譽稱號，X個集體X名個人榮獲省級榮譽稱號，X個集體X名個人榮獲市級榮譽稱號，XX個集體XX名個人榮獲區級榮譽稱號，有X個集體榮立二等功，XX個集體榮立三等功，有X名民警榮立個人一等功，有X名民警榮立個人二等功，有XX名民警榮立個人三等功。

通過“兩風”建設，雖然取得了一定成效，但是和區委的要求比，和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

在今后工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國第二十次公安工作會議精神，端正“立警為公、執法為民”的思想，繼續結合公安機關開展的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦？”大討論活動和“三個代表”重要思想學習，進一步推進“兩風”建設工作。一是對今年工作進行總結，搞好基層單位驗收評比；二是搞好復查，觸及深層次矛盾。查擺哪些問題沒有得到解決，哪些問題容易出現反彈，并結合實際，提出改進意見。三是圍繞公安工作和為全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

以上讓胡路公安分局黨委在抓黨風廉政建設中所做的工作情況。根據區委紀檢委的“14個必須說清楚”的要求，做為分局黨委書記、局長特向區委紀檢委匯報如下：

1、公務用車情況：不是個人專用車，手續齊全，有正規的省廳特種車審批件。

2、家庭住房情況：建筑面積96平方米，自籌資金購買，采暖費公付不超標。

3、通訊工具及話費：自籌資金購買，話費自付

4、沒有利用公車接送子女上下學和為親友謀取私利問題。

5、沒有參與任何開工的賭博活動和在工作時間搞娛樂活動。

6、沒有涉足“黃、賭、毒”等違法違紀問題。

7、沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、證券等問題。

8、子女上中學，配偶上班，沒有經商辦企業。

9、沒有借節假日或其他事宜劍財問題。

10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經紀檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。

11、沒有變相公費旅游、繞道旅游和公款出國（境）旅游問題。

12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。

13、本人沒有違法違紀問題。

14、去年以來本人沒有發生重大事項。

9、沒有借節假日或其他事宜劍財問題。

10、下基層檢查工作一律回分局食堂就餐，沒有巧立名目用公款吃喝或搞娛樂活動，經紀檢部門明查暗訪，分局沒有賒賬吃喝問題。

11、沒有變相公費旅游、繞道旅游和公款出國（境）旅游問題。

12、沒有虛報工作問題，沒有虛報工作成績的問題。

13、本人沒有違法違紀問題。

14、去年以來本人沒有發生重大事項。

第三篇：XX年縣森林公安局長述職述廉報告

XX年縣森林公安局長述職述廉報告

年來，在縣委政府及林業、公安兩級黨委的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，內強素質，外樹形象，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，充分發揮森林公安的職能作用，開展了各類打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，取得了一定成績，進一步推進了我縣的森林公安工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。現將XX履行工作職責和廉潔自律情況作以下述職，不妥之處，請批評指正。

一、履行職務情況

1、加強學習，提高思想政治業務素質，勤奮敬業，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創新”的學習活動中去，用科學發展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業務素質。

2、發揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創建國家森林城市、國家園林城市和省級生態園林城市的總體思路，一是深入開展林業嚴打整治行動。截止XX年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起；處理違法犯罪人員121人（次），其中：刑拘14人，逮捕7人，起訴4人，林業行政處罰98人次；收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止XX年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。

3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。XX年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，XX年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。

4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次；二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。[1][2]

5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從XX年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。

6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象

公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從XX年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

二、廉潔自律情況

我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價萬余元。在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。

雖然今年森林公安工作取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，如；我局辦公大樓建設工作還沒有啟動。裝備還有待于改善。在辦理各類案件中還會受到這樣那樣因素的影響，使得我們的辦案還不是很規范。

但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局民警的齊心協力，xx森林公安工作前景將會更加美好。在下步工作中，我將帶領全體民警繼續深入學習貫徹落實黨的“xx大”精神，按照上級森林公安機關的部署和縣委、政府對森林公安工作的要求，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創新，銳意進取，全面推動xx森林公安工作更上新臺階，為我縣林業事業的發展做出新的貢獻。【1】【2】

第四篇：2018年縣人民政府工作報告與2018年縣公安局長述職述廉報告

2018年縣人民政府工作報告

XX年縣人民政府工作報告 各位代表：

現在，我代表縣人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請政協委員和其他列席人員提出意見。

一、XX年工作回顧

XX年，縣人民政府在市委、市政府和縣委的正確領導下，在縣人大、縣政協和社會各界的監督支持下，緊緊依靠全縣人民，以科學發展觀統領經濟社

（一）產業抓特色，新農村建設成效顯著。集中力量實施“123”工程，糧食喜獲豐收，預計總產量達2.96萬噸，農民人均占有糧食1200斤；建設以生豬為主的畜牧專業鄉2個、重點村20個，新發展養殖大戶350戶，新建三元仔豬繁育場5個，啟動正大模式養豬10戶，預計生豬飼養總量達15.48萬頭，同比增長8.2%，農民人均飼養生豬3頭；積極推行訂單農業，加快玄參gap基地建設和黃連規范化種植，建成標準化連片種植示范點31個，發展藥材種植大戶350戶，新發展草本藥材4.57萬畝，藥材種植總面積達11.8萬畝，農民人均種植藥材2畝；大力發展魔芋產業，種植魔芋4640畝。捆綁資金，捆綁項目，全力推進新農村建設，11個省市縣社會主義新農村試點村建設進展順利，19個扶貧重點村全面建成，新啟動10個和10個在建扶貧重點村建設步伐加快。新修改造農田XX畝，新修人畜飲水工程13處、灌溉渠道10.6公里、河堤3500米；新修便民橋36座；完成公益林建設1000畝，封山育林1.5萬畝，荒山造林5000畝；啟動洪石河、小曙河、大河流域土地復墾項目，完成投資200萬元；完成勞務輸出1萬人。

（三）工業抓擴張，二三產業穩步發展。預計完成工業總產值1.6億元，同比增長14%，其中國有及規模以上工業產值5400萬元，同比增長1.6%。礦產工業穩步增長，規模以上煤炭工業企業產值4424萬元，占規模以上工業產值的81.9%，新引進的精洗煤廠即將建成投產；

縣美味佳公司被省政府正式命名為陜西省農業產業化經營龍頭企業，新建成10萬頭生豬分割肉生產線一條；縣制藥廠技改穩步推進，新藥研發進展順利，系列飲品生產勢頭良好；水泥產銷兩旺，供不應求。國有企業改制深入推進，完成5戶商貿流通企業改制。餐飲服務行業迅速發展，接待能力不斷增強。民營經濟快速發展，預計鄉鎮企業完成總產值1.86億元，同比增長5%；預計社會消費品零售總額實現8400萬元，同比增長7.4%。

（五）事業抓發展，和諧社會步伐加快。人民生活水平不斷提高，預計城鎮居民人均可支配收本文章共2頁，當前在 農業基礎薄弱，產業化水平較低；二是工業發展滯后，占國民經濟的比重偏小；三是投資后勁不足，項目帶動作用不強；四是基礎相對落后、財政資金短缺依然是影響和制約__發展的瓶頸問題；五是思想不夠解放、落實不夠有力依然是政府工作的薄弱環節。這些都需要我們在今后的工作中著力加以解決。

二、XX年工作任務和重點

XX年，是“十一五”規劃實施的關鍵年，也是實施突破發展的重要年。新的一年，我們面臨著諸多機遇：一是發展思路更加清晰，縣 擴大與安康正大集團、安康北醫大集團的訂單關系，抓好絞股藍基地建設；深化與安德醫藥公司的協作關系，加快玄參gap基地建設，爭取黃連gap基地建設與深加工項目；加強與秦東公司的長期合作，建設魔芋基地。四是提升產業服務水平。加強農民實用技術培訓，提高農民素質。建立健全縣鄉村三級畜牧防疫服務體系，保障產業安全。

（二）壯大龍頭企業，實現工業經濟總量新擴張 培育精品企業。食品工業要以樹立綠色品牌為重點，突出抓好“美味佳”公司技改，按照年產1000噸臘肉、4450噸分割肉的目標，改進技術裝備，擴張生產能力，提高競爭實力，擴大市場份額，成為全市及周邊地區同類型企業中的精品。“津元春”公司要圍繞“畜牧、蔬菜、飲品、干果”等綠色產品開發，擴大生產規模，力爭新上年產100噸蘿卜系列食品加工項目。礦產工業要以資源整合為重點，進一步規范煤炭生產秩序，抓好精洗煤生產，確保年產精洗煤10萬噸；積極扶持謝家坡、劉家臺兩個煤礦達到規模以上企業，啟動礬礦項目建設，加快鉛鋅礦、金紅石等礦產開發的前期準備工作，力爭取得實質性進展。醫藥工業要以加快新藥開發為重點，縣制藥廠要加強與醫藥院校及科研單位的合作，加快八寶素等新藥產品研發，加速產品升級換代；加快五味子、獼猴桃系列飲品的生產，提高市場占有份額。水電工業要以擴大招商引資為重點，引進優質資本實施水電開發，完成浪河電站建設任務，加快雙河口、慈溪溝、斐河、樟樹潭、八寶溪、沙灣等水電站開發建設步伐，繼續搞好竹葉關水電站的招商引資工作，全面推進xx河梯級開發。壯大民營經濟。積極引導非公有制經濟健康發展，支持民營企業發展畜牧加工、藥材購銷、干果加工、山野菜開發等產業。加強對民營經濟的扶持，重點培育一批投資在50萬元以上的民營經濟大戶。加快賓館飯店、交通運輸、休閑娛樂、商品零售等服務業改造升級，擴大居民對建材、家電、裝璜、通訊、文化等方面的消費。加快推進“萬村千鄉”市場工程建設步伐，活躍城鄉經濟。

強化企業服務。實行一個投資項目或重點企業確定一名縣級領導，成立一 個領導班子包抓的責任制，加強對企業的指導和監管，及時為企業排憂解難，搞好協調服務。對重大項目和成長型企業實行全程跟蹤服務，切實為企業提供公平、公正和寬松的發展環境。積極主動為中小企業爭取扶持資金和國債資金，切實解決企業融資難問題。下功夫抓好企業人才隊伍建設，提升企業經營管理水平。全面完成商貿流通企業改制，增強企業發展活力。

（三）依托項目帶動，實現固定資產投資新增長 全力以赴建設項目。嚴格按照政策和標準，大力推進通村水泥路建設，不折不扣地完成22條87公里通村水泥路建設任務；完成207省道大修和大華路配套設施建設任務；創造條件，積極爭取鎮（坪）城（口）路和高等級過境路早日立項。加強電網建設，建成110kv輸變電網絡，加快城網改造升級和xx饋路改造。加快農村中小學危房改造、鄉鎮衛生院、村衛生室和基層派出所、法庭、司法所建設步伐。加快通訊網絡基礎設施建設，積極發展寬帶網絡，在縣城普及數字電視。積極穩妥推進政府無紙化辦公，進一步提高電子政務和信息化水平。

積極主動爭取項目。認真研究國家產業政策、扶貧政策特別是“十一五”時期社會主義新農村建設和陜南突破發展政策，掌握動態，搶占先機。把握上級項目渠道和投資方向，立足自身資源特點，在基礎設施建設、環境保護、綠色種養、特色加工、生態旅游、扶貧開發、醫療衛生、文化教育、科技發展等各個方面篩選、論證、儲備一批事關全局和長遠發展的重大項目，努力形成上級的投資方向指向哪里，我們的項目重心就放在哪里，上級扶持什么項目，我們就申報什么項目的動態工作格局。

扎實抓好招商引資。堅持大開山門，用最優勢的資源、最優惠的政策、最優越的環境、最優質的服務，吸引優質資本向__涌流。積極參加省市貿洽活動，利用各種平臺，擴大招商引資。創新招商方式，辦好藥文化節等大型活動，打造招商新平臺。計劃招商引資項目3個，引進資金1億元。把改善投資環境作為生命線工程來抓，堅決清除影響發展的各種障礙，努力形成“親商、安商、富商”的社會風尚，努力營造公開透明、公平高效的 投資環境。

（四）建設精美縣城，實現城鄉協調發展新突破

持之以恒地推進“三個兩萬人”人居規劃的實施，嚴格規劃管理，著力打造縣城、集鎮、新村三級結構協調、布局合理的生態城鎮體系。高起點規劃。按照“xx園林”縣城的基本定位，在縣城總體規劃的框架內，高起點修編區域規劃，進一步完善柿子樹坪、獅子凸公園等重點部位的詳細規劃，完善集鎮規劃修編，搞好村莊規劃尤其是重點村規劃，抓好特色居民規劃設計推廣。進一步理順規劃管理體制，嚴格規劃審批程序，做到規劃一張圖，審批一支筆，建設一盤棋，加大規劃執法力度，切實維護規劃的嚴肅性和權威性。

高標準建設。圍繞爭創省級文明衛生縣城目標，以縣城亮化、美化、綠化和凈化為重點，完成中心廣場綜合開發和xx大道建設，繼續推進獅子凸公園建設，完成兩條人行步道、三座觀景亭建設任務，使公園構架初具規模。積極抓好柿子樹坪小區開發和黨校路、xx大道亮化工程建設，完成垃圾填埋場和縣城供水擴建工程建設，積極搞好縣城停車場建設，修建公廁1所。加快推進9個鄉鎮集鎮配套設施建設，完善集鎮垃圾、污水處理基礎設施，強化集鎮管理，提升集鎮檔次。

高效能管理。進一步完善城市管理的長效機制，形成責任嚴密的管理體系和積極有效的監督體系，大膽探索城市管理綜合執法的有效途徑，提高城市管理水平。進一步完善市政設施、環境衛生、園林綠化、建筑施工、市場秩序等各項管理制度，切實解決占道經營、亂堆亂倒、亂貼亂畫、亂搭亂建和建筑施工環境臟亂差等問題。積極整合城鎮有形資產和無形資產，大力推進臨街面單位資產置換，吸引各類主體參與城鎮基礎設施建設和經營，整頓規范土地和房地產市場，逐步建立多元化投入、多主體開發的城鎮發展新機制。

（五）打造“國心”品牌，實現旅游產業開發新起步

立足__優勢資源，特別是雞心嶺“自然國心”品牌的獨特稟賦優勢，堅定 信心，下定決心，千方百計加快旅游產業發展步伐，逐步達到景區開發初具規模、旅游線路基本成熟、旅游服務提檔升級、旅游經濟拉動發展的目標。

加快景區開發。立足__實際，重點打響雞心嶺“自然國心”品牌，依靠“自然國心”品牌統籌全縣旅游開發。雞心嶺開發重點搞好人行步道、國心碑、昭景亭和景區示意圖等設施建設，確保5月1日前全面完工。強化化龍山探險運動游、三道門休閑度假游、藥王山巴山藥鄉游和“天生橋”原始生態旅游景區宣傳推介，積極搞好招商引資工作。加強與周邊省市縣的聯合，聯手開發漢濱—嵐皋—__—平利—漢濱巴山精品旅游環線和陜渝鄂旅游黃金圈。加強市場營銷。以打造“自然國心”品牌為核心，積極謀劃全縣旅游宣傳策略，制定專門的宣傳方案，統一包裝，統一品牌，調動一切人力、物力，大力開展__旅游宣傳推介活動。依托__秦楚文化和巴蜀風情交相輝映、民俗文化底蘊深厚、藥鄉文化歷史悠久的優勢，精心組織旅游節慶活動，通過各種渠道，利用各大媒體廣泛宣傳__旅游資源和整體形象，推介“自然國心”品牌，提高__的影響力和知名度。加強與大中城市旅行社的合作，開拓旅游市場，積極吸引游客到__旅游，增加游客接待量。

（六）依法治稅理財，實現財政收入總量新增長

大力培植財源。積極發揮財政金融政策的導向和支持作用，著力扶持特色產業、基礎建設、城鎮開發等效益好、財政貢獻率高的項目，提高資金使用效益。農村財源在積極支持藥、畜產業做大做強的同時，把民營經濟作為骨干財源來抓。城市財源一方面通過深化國有企業改革，提高工業企業運行質量，增強創稅能力；另一方面要進一步加強礦產資源管理，使礦產資源成為穩定財源。進一步加強國有資產管理，建立和完善國有資產保值增值的長效管理機制，多渠道實現財政增收目標。

強化稅收征管。嚴格依法治稅，創新稅收征管手段，完善征管體制，加強對重點稅源的監控和收繳，嚴厲打擊偷、逃、騙、漏稅行為。進一步加強煤炭稅費“一費制”管理，做到應收盡收。進一步規范財經秩序，加大對 預算外資金管理力度，規范行政事業單位收費行為。用足財政金融優惠政策，認真研究國家產業扶持和投入方向，積極爭取上級財政和金融部門的支持，大力爭取“兩保兩掛”、“三獎一補”等政策性資金，努力緩解財政資金緊張局面。

深化財政改革。大力調整和優化支出結構，嚴格執行部門預算，強化預算鋼性約束，繼續抓好“收支兩條線”管理和政府采購工作，深入推進國庫集中支付制度改革，繼續完善“鄉財鄉用縣監管”的管理體制，積極探索消化鄉村不良債務的有效途徑。嚴格控制行政事業經費支出，杜絕鋪張浪費，在保工資、保運轉和社會穩定的前提下，加大對農村產業發展、農村義務教育、農村衛生和重點項目建設等方面的投入，促進縣域經濟發展。做好金融工作。提高金融服務能力和水平，堅持金融工作為經濟建設服務的方向，用足用活金融政策，加強金融協調，加大對農村產業建設、企業改革和民營經濟提供信貸支持的力度。深入推進信用村創建活動，切實解決農民貸款難問題。

（七）推進社會事業，實現公共事業發展新進步

實施“科教興鎮”戰略。以促進農村經濟發展和農民增收為重點，以實現國家級科技進步先進縣為目標，圍繞我縣優勢綠色產業，加大科技成果引進、消化和再創新力度，積極培育科技型中小企業。以實施科技特派員制度為契機，引進、開發和推廣一批先進實用技術和科學經營管理理念，采取多種形式，加大對農民科技知識的培訓力度，提高農民科技素質，為社會主義新農村建設提供科技支撐。

推進教育事業發展。將XX年確定為“教育管理年”，堅持一手抓校建一手抓管理，重點抓好校長、教師兩支隊伍建設，全面推行校長聘任制，建立健全教育激勵機制，想盡千方百計留住優秀教師，穩定教師隊伍。狠抓“兩基”鞏固提高工作，積極做好國家評估驗收的各項準備工作。深入推進義務教育保障機制改革，加快中小學校危房改造步伐，積極搞好寄宿制學校和薄弱學校建設，強化學生后勤保障。加強校園文化建設，力爭把學 校建成綠色校園、育人樂園和溫馨家園。強化高中辦學質量，提高教育教學質量，爭取多出人才，出好人才。努力擴大職業教育和成人教育，培養一批有一技之長的勞動者和建設者。廣泛開展全民健身運動，提高人民群眾健康水平。

加強衛生醫療工作。以加強農村衛生工作為重點，全力搞好新型農村合作醫療制度的實施工作，確保農民群眾參合率達90%以上，有效緩解農民群眾因病致貧、因病返貧問題。切實抓好人感染禽流感、艾滋病、結核病、肝炎等重大傳染病的預防控制工作，強化兒童計劃免疫和婦幼保健工作，確保疫苗接種率和住院分娩率分別達95%、90%以上。認真抓好以防氟砷中毒為主的地方病防治工作，確保完成防氟砷爐改造4500戶，力爭完成6000戶。大力開展愛國衛生運動，提高全民衛生意識。繼續抓好醫院管理和醫德醫風建設，切實解決群眾看病難、看病貴的問題。

穩定低生育水平。以穩定低生育水平為目標，狠抓出生人口政策符合率、多孩率、三查率、手術及時率和統計誤差率，確保出生人口政策符合率達95%以上。強化思想認識，確保“三個一”領導機制落實到位；強化村級隊伍建設和活動室規范化管理，夯實基層基礎工作；全力突破流動人口管理難點，強化依法管理、綜合治理，深入開展“關愛女孩”行動，切實規范生育秩序；強化考核獎懲機制，嚴格實行“一票否決”；積極開展優質服務，嚴格兌現各項優惠政策。啟動計劃生育新農村新家庭試點工作。打好基礎，積極爭創省級計劃生育優質服務先進縣。

促進“兩個文明”協調發展。積極開展精神文明創建活動，深入開展公民素質教育，努力提高公民的道德素質和城鄉文明程度。加快建設資源節約型、環境友好型社會，倡導節約風尚，加強環境保護。深入推進“一縣一品”文化工程，打響“藥文化”品牌，搜集整理“五句子”和原生態民歌等地方特色文化，積極開展豐富多彩的文化活動。進一步擴大有線電視通村率，加快廣播電視村村通建設，加大新聞宣傳力度，提高縣電視臺節目 質量，營造健康向上的輿論氛圍。

（八）構建和諧__，實現社會團結穩定新局面

積極擴大就業。全面落實就業和再就業的各項政策，積極創造寬松的就業環境，增加就業崗位。積極探索安置復員退伍軍人的新途徑，引導大中專畢業生轉變擇業觀念，實現自主就業。提供優惠政策，盡力解決好下崗職工和殘疾人就業問題。大力發展勞務經濟，引導富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移，確保全年勞務輸出1萬人。

搞好社保工作。抓好農村貧困人口、受災農戶、城鎮特困戶、殘疾人等社會弱勢群體的生產救助和生活安排，逐步消除絕對貧困。高度重視農村五保戶生產生活，新建曾家、牛頭店、城關鎮三個鄉鎮敬老院和5個村級集中安置點。擴大低保覆蓋范圍，提高城鎮低保標準，做到應保盡保。積極推進社會養老保險制度改革，擴大參保范圍。做好優待撫恤工作，支持慈善事業發展。

強化安全生產。進一步夯實安全生產責任，加強安全生產監管，深化安全專項整治，落實安全防范措施，健全安全管理長效機制，堅決遏制重特大事故發生。突出礦山、道路、學校等重點部位，完善以洪水和山地災害為重點的自然災害防災減災預案，建立健全公共衛生、公共環境應急處理機制，大力實施食品、藥品放心工程，加強藥品、保健品和餐飲市場的監管，確保群眾生命和健康安全。

維護社會穩定。以創建“平安__”為載體，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，深入推進社會治安綜合治理，充分發揮基層調解組織的作用，努力創建和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。加強信訪工作，規范信訪秩序，落實領導信訪接待日制度，高度關注社情民意，及時將苗頭性、傾向性的問題化解在基層和萌芽狀態，確保社會安定團結。

三、切實加強政府自身建設

圍繞經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能，大力推進政府管理創新和制度創新，提高科學行政、民主行政、依法行政的能力，建設 勤政、廉潔、務實、高效的政府。

（一）增強服務發展的能力。在市場經濟條件下，政府推動經濟社會發展作用，主要體現在服務能力上。深入推進鄉鎮機構改革，轉變政府職能，真正把精力轉向經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上。進一步擴大對外開放，努力創造公正透明的政策環境、高效優質的服務環境、平等競爭的市場環境、公開公平的法制環境、誠實信用的社會環境，讓投資者放心、安心、舒心。增強服務“三農”的能力，始終把“三農”問題作為重中之重，強化農業技術、市場信息服務，加大支農投入，加快社會主義新農村建設。

（二）增強依法行政的能力。市場經濟是法制經濟，政府必須成為法制政府。政府工作人員必須熟悉法律、運用法律、遵守法律，努力提高依法行政的本領。要強化全體干部的法律意識，下功夫解決不學法不懂法、有法不依和執法不嚴等問題。要善于運用法律，轉變習慣于行政手段、憑經驗辦事的方式，在法律的范圍內行使職權，用法律規范政府行為，依靠法律調處社會矛盾，運用法律維護市場秩序。要堅決維護《憲法》和法律的權威，自覺接受人大及其常委會的法律監督、政協的民主監督、輿論監督和公眾監督，完善政府民主決策機制，促進政府依法、民主、科學決策。認真貫徹執行《公務員法》，努力打造高素質的公務員隊伍。

（三）增強真抓實干的能力。落實是為政之要，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。必須牢固樹立以經濟建設為中心的思想，一切工作都要服從和服務于這個中心，要用發展凝聚人心，充分激活干部隊伍的發展熱情和創造力，使干部把心思用在干事上，把精力集中到抓落實上。要進一步健全抓落實的機制，繼續實行縣級領導包抓重點項目，進一步夯實部門包村責任，抽調千名干部包抓千戶種養大戶。要大興求真務實之風，切實轉變領導作風、干部作風和工作作風，克服不切實際的主觀主義、華而不實的形式主義和脫離群眾的官僚主義，善于謀事，敢于碰硬，勇于創新，認準的事情扭住不放，決定的工作一抓到底，確定的任務嚴格獎懲，堅決 精減會議和文件，切實改進文風政風，確保政令暢通和高效運轉。

（四）增強團結協作的能力。團結是我們戰勝困難、不斷前進的法寶，團結是力量之源、勝利之本。要著力構建團結和諧的發展環境，以政府領導班子的團結和諧帶動鄉鎮部門領導班子的團結和諧，以鄉鎮部門領導班子的團結和諧為干部隊伍的團結和諧做表率，以領導和全體干部隊伍的團結和諧推動全縣經濟社會和諧發展。政府領導班子要帶頭做團結的表率，加強衛生醫療工作。以加強農村衛生工作為重點，全力搞好新型農村合作醫療制度的實施工作，確保農民群眾參合率達90%以上，有效緩解農民群眾因病致貧、因病返貧問題。切實抓好人感染禽流感、艾滋病、結核病、肝炎等重大傳染病的預防控制工作，強化兒童計劃免疫和婦幼保健工作，確保疫苗接種率和住院分娩率分別達95%、90%以上。認真抓好以防氟砷中毒為主的地方病防治工作，確保完成防氟砷爐改造4500戶，力爭完成6000戶。大力開展愛國衛生運動，提高全民衛生意識。繼續抓好醫院管理和醫德醫風建設，切實解決群眾看病難、看病貴的問題。

穩定低生育水平。以穩定低生育水平為目標，狠抓出生人口政策符合率、多孩率、三查率、手術及時率和統計誤差率，確保出生人口政策符合率達95%以上。強化思想認識，確保“三個一”領導機制落實到位；強化村級隊伍建設和活動室規范化管理，夯實基層基礎工作；全力突破流動人口管理難點，強化依法管理、綜合治理，深入開展“關愛女孩”行動，切實規范生育秩序；強化考核獎懲機制，嚴格實行“一票否決”；積極開展優質服務，嚴格兌現各項優惠政策。啟動計劃生育新農村新家庭試點工作。打好基礎，積極爭創省級計劃生育優質服務先進縣。

促進“兩個文明”協調發展。積極開展精神文明創建活動，深入開展公民素質教育，努力提高公民的道德素質和城鄉文明程度。加快建設資源節約型、環境友好型社會，倡導節約風尚，加強環境保護。深入推進“一縣一品”文化工程，打響“藥文化”品牌，搜集整理“五句子”和原生態民歌等地方特色文化，積極開展豐富多彩的文化活動。進一步擴大有線電視通 村率，加快廣播電視村村通建設，加大新聞宣傳力度，提高縣電視臺節目質量，營造健康向上的輿論氛圍。

（八）構建和諧__，實現社會團結穩定新局面

積極擴大就業。全面落實就業和再就業的各項政策，積極創造寬松的就業環境，增加就業崗位。積極探索安置復員退伍軍人的新途徑，引導大中專畢業生轉變擇業觀念，實現自主就業。提供優惠政策，盡力解決好下崗職工和殘疾人就業問題。大力發展勞務經濟，引導富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移，確保全年勞務輸出1萬人。

搞好社保工作。抓好農村貧困人口、受災農戶、城鎮特困戶、殘疾人等社會弱勢群體的生產救助和生活安排，逐步消除絕對貧困。高度重視農村五保戶生產生活，新建曾家、牛頭店、城關鎮三個鄉鎮敬老院和5個村級集中安置點。擴大低保覆蓋范圍，提高城鎮低保標準，做到應保盡保。積極推進社會養老保險制度改革，擴大參保范圍。做好優待撫恤工作，支持慈善事業發展。

強化安全生產。進一步夯實安全生產責任，加強安全生產監管，深化安全專項整治，落實安全防范措施，健全安全管理長效機制，堅決遏制重特大事故發生。突出礦山、道路、學校等重點部位，完善以洪水和山地災害為重點的自然災害防災減災預案，建立健全公共衛生、公共環境應急處理機制，大力實施食品、藥品放心工程，加強藥品、保健品和餐飲市場的監管，確保群眾生命和健康安全。

維護社會穩定。以創建“平安__”為載體，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，深入推進社會治安綜合治理，充分發揮基層調解組織的作用，努力創建和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。加強信訪工作，規范信訪秩序，落實領導信訪接待日制度，高度關注社情民意，及時將苗頭性、傾向性的問題化解在基層和萌芽狀態，確保社會安定團結。

三、切實加強政府自身建設

圍繞經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務四大職能，大力推進政府 管理創新和制度創新，提高科學行政、民主行政、依法行政的能力，建設勤政、廉潔、務實、高效的政府。

（一）增強服務發展的能力。在市場經濟條件下，政府推動經濟社會發展作用，主要體現在服務能力上。深入推進鄉鎮機構改革，轉變政府職能，真正把精力轉向經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上。進一步擴大對外開放，努力創造公正透明的政策環境、高效優質的服務環境、平等競爭的市場環境、公開公平的法制環境、誠實信用的社會環境，讓投資者放心、安心、舒心。增強服務“三農”的能力，始終把“三農”問題作為重中之重，強化農業技術、市場信息服務，加大支農投入，加快社會主義新農村建設。

（二）增強依法行政的能力。市場經濟是法制經濟，政府必須成為法制政府。政府工作人員必須熟悉法律、運用法律、遵守法律，努力提高依法行政的本領。要強化全體干部的法律意識，下功夫解決不學法不懂法、有法不依和執法不嚴等問題。要善于運用法律，轉變習慣于行政手段、憑經驗辦事的方式，在法律的范圍內行使職權，用法律規范政府行為，依靠法律調處社會矛盾，運用法律維護市場秩序。要堅決維護《憲法》和法律的權威，自覺接受人大及其常委會的法律監督、政協的民主監督、輿論監督和公眾監督，完善政府民主決策機制，促進政府依法、民主、科學決策。認真貫徹執行《公務員法》，努力打造高素質的公務員隊伍。

（三）增強真抓實干的能力。落實是為政之要，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。必須牢固樹立以經濟建設為中心的思想，一切工作都要服從和服務于這個中心，要用發展凝聚人心，充分激活干部隊伍的發展熱情和創造力，使干部把心思用在干事上，把精力集中到抓落實上。要進一步健全抓落實的機制，繼續實行縣級領導包抓重點項目，進一步夯實部門包村責任，抽調千名干部包抓千戶種養大戶。要大興求真務實之風，切實轉變領導作風、干部作風和工作作風，克服不切實際的主觀主義、華而不實的形式主義和脫離群眾的官僚主義，善于謀事，敢于碰硬，勇于創新，認準的事情扭住不放，決定的工作一抓到底，確定的任務嚴格獎懲，堅決精減會議和文件，切實改進文風政風，確保政令暢通和高效運轉。

（四）增強團結協作的能力。團結是我們戰勝困難、不斷前進的法寶，團結是力量之源、勝利之本。要著力構建團結和諧的發展環境，以政府領導班子的團結和諧帶動鄉鎮部門領導班子的團結和諧，以鄉鎮部門領導班子的團結和諧為干部隊伍的團結和諧做表率，以領導和全體干部隊伍的團結和諧推動全縣經濟社會和諧發展。政府領導班子要帶頭做團結的表率，加強衛生醫療工作。以加強農村衛生工作為重點，全力搞好新型農村合作醫療制度的實施工作，確保農民群眾參合率達90%以上，有效緩解農民群眾因病致貧、因病返貧問題。切實抓好人感染禽流感、艾滋病、結核病、肝炎等重大傳染病的預防控制工作，強化兒童計劃免疫和婦幼保健工作，確保疫苗接種率和住院分娩率分別達95%、90%以上。認真抓好以防氟砷中毒為主的地方病防治工作，確保完成防氟砷爐改造4500戶，力爭完成6000戶。大力開展愛國衛生運動，提高全民衛生意識。繼續抓好醫院管理和醫德醫風建設，切實解決群眾看病難、看病貴的問題。

穩定低生育水平。以穩定低生育水平為目標，狠抓出生人口政策符合率、多孩率、三查率、手術及時率和統計誤差率，確保出生人口政策符合率達95%以上。強化思想認識，確保“三個一”領導機制落實到位；強化村級隊伍建設和活動室規范化管理，夯實基層基礎工作；全力突破流動人口管理難點，強化依法管理、綜合治理，深入開展“關愛女孩”行動，切實規范生育秩序；強化考核獎懲機制，嚴格實行“一票否決”；積極開展優質服務，嚴格兌現各項優惠政策。啟動計劃生育新農村新家庭試點工作。打好基礎，積極爭創省級計劃生育優質服務先進縣。

促進“兩個文明”協調發展。積極開展精神文明創建活動，深入開展公民素質教育，努力提高公民的道德素質和城鄉文明程度。加快建設資源節約型、環境友好型社會，倡導節約風尚，加強環境保護。深入推進“一縣一品”文化工程，打響“藥文化”品牌，搜集整理“五句子”和原生態民歌 等地方特色文化，積極開展豐富多彩的文化活動。進一步擴大有線電視通村率，加快廣播電視村村通建設，加大新聞宣傳力度，提高縣電視臺節目質量，營造健康向上的輿論氛圍。

（八）構建和諧__，實現社會團結穩定新局面

積極擴大就業。全面落實就業和再就業的各項政策，積極創造寬松的就業環境，增加就業崗位。積極探索安置復員退伍軍人的新途徑，引導大中專畢業生轉變擇業觀念，實現自主就業。提供優惠政策，盡力解決好下崗職工和殘疾人就業問題。大力發展勞務經濟，引導富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移，確保全年勞務輸出1萬人。

搞好社保工作。抓好農村貧困人口、受災農戶、城鎮特困戶、殘疾人等社會弱勢群體的生產救助和生活安排，逐步消除絕對貧困。高度重視農村五保戶生產生活，新建曾家、牛頭店、城關鎮三個鄉鎮敬老院和5個村級集中安置點。擴大低保覆蓋范圍，提高城鎮低保標準，做到應保盡保。積極推進社會養老保險制度改革，擴大參保范圍。做好優待撫恤工作，支持慈善事業發展。

強化安全生產。進一步夯實安全生產責任，加強安全生產監管，深化安全專項整治，落實安全防范措施，健全安全管理長效機制，堅決遏制重特大事故發生。突出礦山、道路、學校等重點部位，完善以洪水和山地災害為重點的自然災害防災減災預案，建立健全公共衛生、公共環境應急處理機制，大力實施食品、藥品放心工程，加強藥品、保健品和餐飲市場的監管，確保群眾生命和健康安全。

維護社會穩定。以創建“平安__”為載體，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，深入推進社會治安綜合治理，充分發揮基層調解組織的作用，努力創建和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。加強信訪工作，規范信訪秩序，落實領導信訪接待日制度，高度關注社情民意，及時將苗頭性、傾向性的問題化解在基層和萌芽狀態，確保社會安定團結。

三、切實加強政府自身建設

2018年縣公安局長述職

目錄

決議決策和上級公安機關的指令，把確保全縣社會政治穩定治安安定置于公安工作的重中之重來抓。xx年以來，開展了反盜打搶、區域性專項整治、吸毒人員大收戒、奧運安保、掃黑除惡等一系列專項行動40余次。針對人民群眾關心的治安熱點問題，加大了城區治安巡邏力度，加大城鎮監控范圍，在已安裝城市監控系統（20個監視點）的基礎上，xx年擬擴大為180個監視鏡頭。同時進一步編織了以公安為主、聯防為輔、保衛干部有益補充的動靜結合、立體交叉的治安防范網，看死盯牢重點人員，堅決打擊xx組織違法犯罪活動。圓滿完成了重大節假日、重大活動和省地重要領導到***考察等30余次安全保衛工作任務。今年以來，重視社會矛盾的消化，消除各類不穩定因素200余起。xx年至xx年9月，全縣共立刑事案件1010起，破469年起。發現受理治安案件781年起，查處720起。打掉犯罪團伙28個116人，抓獲刑事作案成員393年人、網上逃犯50人，收戒吸毒人員130人，送強制隔離戒毒115人,鏟除罌粟原植物1556株，繳獲毒品海洛因651克加73個零包，為人民群眾挽回直接經濟損失180余萬元。07、08連續兩年實現了命案全破目標。全縣社會治安穩定，沒有發生一起影響特別惡劣、危害特別嚴重的惡性案件。

二是抓好“三基”建設，打牢基層基礎。從xx年起，我始終把抓基層打基礎苦練基本功作為公安機關的戰略性工程來抓。大力開展“一巡兩駐”工作，積極推進農村警務戰略改革，整合了機關工作部門，精減了機關工作人員，下沉了工作民警，劃分了警務區，設置了警務室，成立了巡邏特警大隊，改進了警務模式，借鑒上海經驗，抽調警力開展“大練兵”活動，堅持每日巡邏，城區治安狀況明顯好轉，人民群眾的安全感明顯增強。按照上級公安機關的統一部署，加強了我局信息化建設與應用，開展了派出所基礎信息采集，在全局掀起了學習計算機熱潮。爭取各級領導關心支持，加大了基礎設施建設力度。三基工程建設以來，我局新建派出所辦公房6個，新增車輛36臺，統一了派出所的外觀標識，新增計算機172臺，現全局共有計算機194臺，民警計算機擁有率達到了88%。積極爭取上級解決資金80萬元安裝了城市監控系統和看守所監控系統，xx年爭取省廳和縣政府支持，籌集資金102萬元，為8個無車派出所購置8臺車輛，4個派出所修建了辦公用房，全縣派出所實現了有房有車，同時對縣局辦公室的辦公條件進行改善。基礎設施建設投入力度達到了歷年之最。

三是竭力做好公安部門窗口服務工作，努力提升人民群眾的滿意率。任職以來緊緊圍繞全縣經濟社會發展提供優質高效服務這一中心，積極改進公安工作，提高工作效率，方便人民群眾。開展了戶籍制度改革，實行了統一的居民戶口管理，打破了城鄉戶籍差別；推行了“二代證”送證上門服務，及時將“二代證”送到辦證人手中，深受群眾好評；xx年成立了出入境管理大隊，積極審批***、德江兩縣出入境申請，方便了公民出入境；落實了戶政辦證大廳、交警辦證大廳等窗口單位趕場日正常上班制度，及時受理各類業務，極大地方便了人民群眾辦證；積極推進消防工作、道路交通社會化管理進程，加大安全監管力度，及時消除各種不安全隱患，安全事故得到了有效遏制。07、08兩年，我縣按照新制度辦理戶口50000余戶，受理二代身份證xx00余份，送證上門100000余份，受理港澳往來通行證577份、公民出國護照623份，港澳定居申請12人，出臺人員6人，辦理各

類行政案件15414件，查處15353件，處置火災事故9起、交通事故980起，全縣無特別重大的群死群傷安全事故發生。公安服務窗口工作的加強，得到了各級領導的充分肯定和人民群眾的好評，公安交警大隊辦證大廳被縣文明委評為“文明窗口單位”。在今年的抗冰救災工作中，本人被省人民政府授予一等功，縣交警大隊被地區行署評為先進集體，獲省“五一”勞動獎狀。

四是注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優待警。07、08兩年，我局大力推進隊伍正規化建設。認真開展了隊伍集中教育整頓活動。按照xx同志倡導的八個方面良好風氣的要求，認真吸取今年甕安“6·28”事件的教訓，組織民警進行了對照檢查，認真剖析。通過教育整頓，全局上下基本形成了求真務實、真抓實干、講求質量的良好風氣。為進一步從嚴治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛生、言談舉止等十個方面的具體事宜入手，努力加強警察警風教育，得到了公安部、省公安廳、地區公安局的充分肯定(敬請期待好更好文章：)。目前，全局民警隊伍精神振奮，充滿活力。先后有1人獲全國優秀人民警察榮譽稱號，1人獲全省優秀人民警察稱號、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢節假日，公安民警大多不能放假休息，為保節日安全一直堅持在執勤崗位上，在平常的工作中也無法照顧家庭，甚至連吃飯也顧不上，為解決民警因工作誤餐問題，從xx年起，我局每年投入10萬余元，在局機關開辦了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顧之憂。為落實從優待警，根據銅地機編辦[xx]316號文件，在縣委政府的關懷下，今年對全縣公安機關機構設置進行了規范，將原有的13個科、所、隊、室撤并整合為8個

內設執法勤務機構，3個監管場所；新提任副科級領導職位50人，現公安局副科級以上民警達104人，占民警總數的47%。

二、廉潔自律情況

我是一名從普通民警成長起來的公安局長，深感責任重大，在工作上倍加勤奮。在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的。決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，借選拔任用干部之機謀取私利，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，沒有違規配備小汽車和違規操辦酒席，借機斂收錢財等現象發生。

我擔任***自治縣公安局長至今，在工作中堅持民主集中制，對重大事項、重大決策堅持集體研究討論。任職兩年來，***局整體工作位居全區前列，xx年獲地區公安局目標績效考核一等獎，縣級目標考核獲二等獎，取得了近十年來的最好成績。xx年全面工作完成情況也屬于全區前列，***公安工作呈現出良好的發展態勢，這是各級領導關愛的結果，是我局班子團結奮斗，務求工作取得的成效，是全體民警辛勤工作的結晶，我只是盡了一位公安局長應盡之責。我深知，本人還有許多不足之處，***公安工作雖然這兩年取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，主要表現為：一是本人政治理論學習深度不夠，自身修養還需加強；二是全局工作部署有余，局部工作落實不足；三是人民群眾滿意率不高，政風行風評議排名靠后。但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局212名民警的齊心協力，我有信心有決心干好***的公安工作。在下步工作中，我將帶領班子成員及全體民警繼續深入學習貫徹落實黨的“xx大”精神，按照縣委、政府對公安工作的要求和上級公安機關的部署，緊緊圍繞“強化兩個建設（警察文化建設和基層基礎建設），實現兩個穩定（社會政治穩定和社會治安穩定），樹立兩個形象（公安民警親民愛民和公平正義的良好形象），搞好兩個拉動（目標績效考核和經常性督查）”的基本思路，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創新，銳意進取，全面實現公安工作和隊伍建設跨越式發展。具體在四個方面狠下功夫：一是以強化兩個建設為切入，全力夯實公安之基，努力實現公安工作的可持續發展。二是以保證兩個穩定為切入，扎實落實維穩措施，努力實現***社會面的和諧穩定。三是以樹立兩個形象為切入，切實改進公安窗口部門工作，努力實現隊伍建設新的突破和人民群眾滿意率的逐年提升。四是以搞好兩個拉動為切入，激發公安民警活力，努力實現***公安工作業績再上新臺階。

我的報告完畢，謝謝大家！抓。

在區委的領導下，分局黨委對加強黨風廉政建設工作高度重視，精心組織、采取措施、扎實推進。一是迅速傳達會議精神，搞好動員部署。省、市、區加強“兩風”建設工作會議后，我們立即進行了傳達貫徹學習，層層召開班子會議和民警會議，把“兩風”建設會議精神傳達到了每位民警。二是成立了組織，制定了方案。分局成立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，由政委具體負責抓落實。抽調專人成立了“兩風”建設辦公室，設綜合、指導、宣傳和督察四個工作組。結合實際，制定了《讓胡路公安分局加強“兩風”建設工作方案》，明確了目標、任務、步驟和推進措施。三是加強學習教育，統一思想認識。組織各級領導干部和廣大民警認真學習了關于加強黨風廉政建設和工作作風建設方面的一系列重要文件，學習省委宋書記、市委王書記和區領導的講話。通過學習教育，使廣大民警一致認為，解決“兩風”問題，找準了全省加快發展的最佳切入點和突破口。抓好“兩風”建設，是維護穩定、促進發展的需要。就公安機關來講，對促進廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創新、推進各項工作落實，激發民警工作熱情具有重要的現實意義。四是抓好督導，層層推進。分局黨委班子成員按分工抓好督查，并實行包所駐隊工作制度。領導帶頭深入基層，與民警同吃、同住、同工作，并抓好檢查指導，發現問題及時解決。督查組和指導組對各單位實行現場督查，協調推進工作，反饋工作動態。針對問題進行整改，總結經驗進行交流。6月13日，分局召開了“兩風”建設工作推進大會，通報了全局在“兩風”建設中存在的問題，進行了典型經驗交流，并對如何進一步深化

“兩風”建設工作進行了安排，推動了“兩風”建設在我局向縱深發展。

二、面對現實，深查實查，認真剖析“兩風”建設中存在的問題。我們緊緊抓住查擺這個關鍵環節，敢于揭疤亮丑，力求查深、查實、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過程中，結合分局實際，努力消除三種不正確的思想。教育引導干部和民警努力克服自我感覺良好，看不到問題的自滿思想，克服不敢觸及矛盾、遇到問題繞著走的思想，克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準了民警的心態，有針對性地做好引導工作，使廣大民警敞開了心扉，為深入查擺奠定了思想基礎。二是查擺的形式多樣。堅持關門自查與群眾評議相結合，在關門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調查走訪、發放征求意見信、設立舉報電話等方式，廣泛聽取意見和建議。工作中，共發放征求意見信一萬余封，窗口單位分別召開了警風警紀監督員會議和有人大、政協委員參加的群眾座談會，通過查擺，共查出涉及思想作風、服務作風、工作作風、紀律作風、學習作風、執法作風等9個方面存在的問題217條。三是查擺的問題真實透徹。在黨風建設上，抓住了班子建設和思想建設存在的不足進行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發揮不好，爭先創優意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。有的民警缺乏進取精神和敬業精神。在政風建設上，抓住了工作落實、執法方面存在的問題進行查擺。查擺出有的領導抓工作浮在面上，有的基層單位抓落實不夠，推一推、動一動，工作效率低。我們在清理遺留案件

中，發現相當一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。在執法方面，有的民警不按法律程序辦事，執法水平不高，辦關系案、人情案。紅衛星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當，授人以柄，引起當事人上訪。在服務方面，抓住群眾反映的熱點問題進行

查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務作風不端。重管理，輕服務，以管人者自居，對待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長李永明，接警不處警，工作推諉，造成當事人上訪，受到分局的紀律處分。在廉政方面，抓住廉政意識和紀律作風方面存在的問題進行查擺。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原紅驥派出所在收取暫住費時，沒有向分局財務上繳，坐收坐支。原所長宋建華、教導員張正洪分別受到紀律處分。把過去存在的基層單位違反財經紀律，坐收坐支受到查處做為反面教材，舉一反三，吸取教訓。在學風方面，抓住民警素質不高的問題進行查擺。部分民警學習意識不強，忽視理論學習，政治素質和業務素質不高。有的民警不勝任本職工作。在XX年機構改革中，原科級干部中有7人因理論考試不及格而失去了競聘領導職位的資格。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據。

三、多措并舉，注重實效，認真對查擺出的問題進行整改。

我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。

一是領導帶頭，落實責任。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責任領導。在整改過程中，分局黨委首先從自身做起，帶頭整改，帶頭推進落實。為了解決分局領導下基層不夠的問題，在班子成員中實行了“包所駐隊”工作制度，并將長期堅持下去。今后，每年領導班子都要包一個單位，每年至少在所包單位吃、住一個月。在包所駐隊工作中，分局領導班子成員與民警一同辦案，開展公安調研，指導基層工作。局長孫紹民通過基層調研，結合全區治安形勢，撰寫了《整合警力資源，提高防范能力》的調研文章，提出了全區社會治安社會化實行“五制”的新舉措。在“兩風”建設工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現場，民警很受鼓舞。副局長焦金義積極與采油六廠協調為慶新派出所購置了對講機、車載臺，提高了慶新所的快速反應能力。二是加強制度建設。分局把加強制度建設作為“兩風”建設的治本之策，出臺了一系列制度規范。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應新形勢發展的規章制度13個。制定了分局隊伍規范化管理長效機制，明確了內務規范、業務規范、執法規范，制定了隊伍規范化管理考評辦法。針對學習教育不系統的問題，分局結合“三型”機關建設，制定了教育訓練三年規劃，針對民警紀律作風存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規定。三是依靠典型引路。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警和基層單位學有標

準，查有方向，改有榜樣。同時抓住反面典型進行分析，開展警示教育。分局對李永明、滿金寶等民警違紀問題在全局進行了通報批評。對全國公安隊伍中出現的一些典型案例，匯編下發，組織民警開展討論，做到警鐘長鳴。通過加強“兩風”建設，促進了分局隊伍建設和業務工作向前發展，班子建設得到了加強，規范化管理有了新突破，爭先創優意識進一步增強，隊伍的戰斗力有了新的提高。今年以來，先后組織開展“三節”保衛、春季嚴打、指紋破案會戰、50天命案攻堅等專項行動。為了確保全區人民度過安樂祥和的元旦、春節，分局從10月20日開始，在全區范圍內正在開展為期60天的“壓案件、抓現行、破案件、保平安”專項行動。在打擊刑事犯罪斗爭的 和先進典型比，和群眾的期望比，我們的工作還存在一定不足和差距，主要表現在：工作進展不平衡，部門、單位之間在進度、廣度、深度上存在一定差距；查擺不夠深入，查擺的共性問題多，個性問題少，有的單位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要長期整改的問題在措施上缺乏可操作性。

在今后工作中，我們要在區委的領導下，認真貫徹落實中共中央全國 處治安案件6187起，處罰8721人，收繳贓款贓物折合人民幣1235萬余元。特別是偵破“

1、28”搶劫殺人案、喇嘛甸系列搶車案等一批大案，充分展示了公安機關攻堅克難的能力。今年以來，分局在破大案、打團伙、抓逃犯、抓現行等項打擊工作中均為全市 全區經濟發展大局服務，深入開展調研，進一步理清工作思路，創新工作機制，鞏固今年“兩風”建設取得的成果。

其他副縣長抓好各項工作。自己主抓公安工作，始終堅持民主集中制原則，堅定大局意識和組織觀念，充分發揮了黨委班子的核心領導作用和集體領導作用。主動加強班子成員之間的溝通交流，增進理解，相互支持。堅決反對“一言堂”，充分發揚民主，發揮集體的智慧，尊重班子成員和部屬的意見建議，堅持重大問題“一起聽、一起議、一起定”，做到大事講原則，小事講風格，不搞一言堂，互相尊重，互相體諒，調動了“一班人”的積極性。狠抓公安隊伍建設上，認真貫徹落實“1+9”制度體系建設，實行月考評季通報制度；組織民警認真學習貫徹全國全省全市公安工作會議精神，統一全縣公安隊伍的思想；開展思想紀律作風集中學習教育整頓活動，強化“五條禁令”，加強警車管理；狠抓黨風廉政建設，制定下發《丹鳳縣公安局改進作風十項規定》，與各所隊室簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，筑牢反腐敗防線；認真開展黨的群眾路線教育實踐調研活動，共走訪33組325戶，收集歸納各類意見建議5大類64條，幫助群眾解決困難和問題47件。深入開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，共舉辦培訓班21期，受訓民警1226人（次），民警整體素質明顯提升。

三、加強黨風廉政建設，做到廉潔從警。我深知黨風廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對隊伍的影響。一年來，我始終把黨風廉政建設擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守機關規章制度上，能模范遵守各項規章制度，嚴格執行各條禁令，嚴格按照黨員標準和人員警察職業道德規范嚴格要求自己，加強紀律作風教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己堅決不做。

認真學習總書記關于改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風的《八項規定》及《實施細則》，學習新修訂《黨章》，學習科學發展觀理論，在“十廉”學習實踐活動中，認真學習必須篇目，增強自身修養，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴格貫徹落實黨中、省、市、縣及上級機關關于黨風廉政建設的指示和部署情況，與各基層所隊負責人簽訂目標責任書，并要求嚴格按照責任書內容貫徹落實；召開局黨委會，專題研究制定《廉政風險管理辦法》；在隊伍管理上，敢抓敢管，加強加大黨員干部黨風廉政建設，把黨風廉政建設工作納入各所、隊、室的目標考核。采取領導述職述廉、民主測評、考核檢查等多種辦法，督促全局黨員干部嚴格落實黨風廉政建設。在在財務方面，能嚴格按制度辦事，不胡支亂花，用好經費、政法專項資金以及國債建設資金，確保經費支出合理，做到經費開支公開透明，沒有違法違禁行為。在執法上，我始終按法律法規辦事，堅持學法明法、遵紀守法，廉潔自律、正己清人，公道正派、不徇私情，堅持原則、剛正不阿。同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到為警清正，公正執法。

四、積極履職盡責，公安工作成效顯著。一是全力做好維護社會政治穩定工作，全縣社會政治穩定。二是深入開展嚴打整治專項行動。今年來，全縣共發刑事案件249起，破案127起，抓獲作案成員131人，抓獲網上逃犯64人。查處治安案件685起，打擊處理違法人員436人，其中行政拘留312人。組織開展治安混亂地區排查整治行動3次，查獲賣淫嫖娼2案6人，查處賭博案件9起；收繳槍支7支，廢舊子彈203發，雷管374枚，管制刀具69把；檢查涉爆單位9家，涉槍單位4家，重點內部單位19家，排查安全隱患16處。三是積極推進“853”工程建設。對全縣296處視頻監控進行調試，目前全部運行正常，并充分發揮視頻監控作用，今年來，利用視頻監控提供破案線索21起，通過視頻監控直接破獲案件6起，抓獲各類違法犯罪人員30名；開展“三官一律”進社區活動，安排了35名機關民警和75名派出所民警進社區（村組），共走訪群眾2182 戶7635人，企事業單位 326家，化解矛盾糾紛924起，發現整改治安隱患196處；為25個社區招錄29名社區專職民警，建立水泉、鳳麓、老君、桃園四個社區示范警務室，進一步織密社區防范控制網。四是積極推進執法規范化建設。全面推行網上辦案，縣局對沒有錄入執法辦案系統的案件一律不予審核，并對應用情況每月通報一次，確保執法工作規范化、信息化。五是強化信訪案件化解工作。今年共接待群眾來信來訪90件（次），立信訪案件18起，全部辦結。領導接訪37人（次），二期系統錄入32條，網上辦結29件；打擊處理非正常訪案件4件，行政拘留20人。在今年上半年全省公眾安全感調查中，我縣公眾安全感為95.54%，排名全省 交通秩序，不斷建立健全隊伍長效管理機制，全力打造“平安營水”，從而較好地完成了全公安保衛任務。年內寧遠派出所先后被授予“全國公安優秀基層單位”和“全國一級派出所”榮譽稱號，洪江所民警武鳴榮獲“全國我最喜愛的十大人民警察”提名獎。轄區群眾滿意率高達90.9%，創歷史新高。現將本人xx年工作述職報告如下：

一、抓班子——以堅持民主集中制為核心，做強做優領導班子，全力發揮領導班子的戰斗堡壘作用。

作為分局的局長，要想帶好隊伍，做好工作，我認為首先要加強自身建設，其次要抓領導班子建設。只有過硬的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創造一流的業績。一是注重加強自身建設。我十分注重自身的表率和帶頭作用，要求其他班子成員遵守執行的，首先自己先做到，要求其他班子成員不能做的，自己堅決不做。平時注重加強理論學習，提高自己的理論素養和業務素質，注重加強廉風廉政建設，堅決做到廉潔自律，潔身自好。二是注重加強領導班子建設。

領導班子建設包括加強分局領導班子建設和各科所隊領導班子建設。為提升分局黨委的凝聚力和戰斗力，我到任后，始終堅持黨委定期議事制度，堅持重大事項集體研究制度，并充分倡導民主作風，無論是對人事的任免、調配還是對分局重大事項的研究、決定等，我都能充分尊重并廣泛征求分管領導的意見，對有關重大事項的決定，我堅持做到既不獨斷專行，又不議而不決，從而不斷提高黨委班子的決策能力和決策水平，確保分局推出的各項舉措既切合實際，又能及時地推動當前的各項工作。我還積極倡導分局領導要經常深入包干的基層所隊開展調研，并堅持身體力行地率先垂范，持之以恒地堅持每

月走訪所有的基層派出所，及時了解基層實情，及時發現存在問題，及時調整決策部署，從而不斷提升分局決策的針對性和有效性。

同時，大力加強科所隊領導班子建設。配齊配強基層所隊領導班子，尤其是派出所的領導班子，從領導班子成員的年齡結構、知識結構、閱歷結構、性格能力等方面綜合考量，進行優化組合，優勢互補。經過調整充實后的派出所領導班子都能充分發揮堅強的戰斗堡壘作用，并在所與所之間形成了你追我趕的良性競爭氛圍，從而全面推動了分局各項工作的順利開展。

二、帶隊伍——以績效考評為著力點，盯緊抓實目標管理，全力調動民警的工作積極性。

如何發揮民警的工作積極性、主動性做好工作，我認為應該要抓好目標管理工作，要為各科所隊和民警設定工作目標，并把目標量化到日常工作中。所以從我當政委開始，就極其注重抓以績效考評為重點的目標管理工作，并對考評工作不斷地進行規范和完善。經過不斷的實踐探索，目前我局對派出所月績效考評已日趨完善，全面實行了每月網上考評，每季度實地檢查，每排名通報，并堅決與評先評優相掛鉤，對名列前茅的派出所增加年終評先評優比例，對名次落后的派出所減少年終評先評優比例，甚至取消評先評優的資格。同時對各個階段的行動，我都要求辦公室要制訂詳細的、科學的檢查評比標準，并實行每周網上通報，每月排名通報，結束后評比兌現獎懲，力爭對部署的所有的工作都做到有部署，有檢查，有量化，有評比，有督查，有落實，有反饋，有獎懲，使各項工作實實在在地落到實處。

對隊伍建設，我始終堅持從嚴治警和從優待警雙管齊下。在從嚴

治警方面，為及時有效地堵住民警中存在的違法違紀的苗頭動向，要求紀委監察室部門要對發現的違法違紀問題不姑息，不護短，并要求紀委監察部門要及時通報，警示全體民警。在從優待警方面，我注重維護民警合法權益，對因公負傷或得重病住院的民警，我都堅持前往探望，并要求政工部門要對隊伍中的正面典型加大宣傳力度，弘揚隊伍的正氣。同時大力提高民警的政治待遇，年內先后向外單位輸送了科級干部19名，向市局黨委推薦任命了科級干部33名，并嚴格按照民主推薦、組織考核、黨委研究、任前公示等程序提拔選用股級干部223名。推薦和提拔的干部人數之多是近年所少有的。由于堅持了公開、公平、公正和任人唯賢的原則，干部的推薦和提任工作，得到了上級領導的肯定和基層所隊的擁護。

三、促工作——以強化警情研判為導向，抓準抓緊工作重點，全面加強打防管控工作。

作為分局局長，我認為既要具備在宏觀上駕馭社會治安局勢的能力，又要具備在微觀上解決具體治安問題的能力，我想不管是宏觀上駕馭局勢的能力，還是微觀上解決問題的能力，首先是要基于準確地掌控轄區的警情和把握全局情況的基礎上，只有這樣，才能抓住工作重點，實現精確打擊、有效防范、規范管理的目標。所以我經常深入基層開展調研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各業務部門要多層次、全方位搜集有關的警情和工作情況，并定期對警情進行分析研判，對工作情況進行匯總，提供分局黨委決策參考。所以在開展各項業務工作中，我始終緊緊地抓住重點：

(一)在刑事打擊方面

緊緊抓住推進刑偵隊伍專業化改革，規范刑偵隊伍管理，凡是發生命案、大要案的，我都堅持到達現場，指導開展偵破工作，案件破獲后，我都堅持親自慰問辦案民警，鼓舞士氣。當發現破案指標有所滯后，馬上組織開展全區的破案會戰，提升打擊效能。今年我局實現了命案全破，大要案攻堅能力也得到了提升。

(二)在社區防范方面

緊緊抓住派出所綜合警務改革，對云錦所的試點工作提供了有力保障，并進行指導，使云錦所的試點工作順利開展，得到了各級領導和轄區群眾的好評，在市城調隊的調查中，各項指標均名列試點所前茅。在全區鋪開綜合警務改革后，調研制訂改革方案，規范全區運作模式，經常帶領人員深入所隊開展調研，并針對存在的問題，及時采取措施予以解決，使全區的派出所綜合警務改革工作穩步推進。

(三)在治安管理方面

緊緊抓住治安熱點難點問題的整治，始終本著“什么問題突出，就解決什么問題”的原則，對困擾全區的治安難點問題開展整治。對外省籍違法人員進行集中整治，對海濱公園、宏興街、建業社區等局部地區的治安熱點問題進行專項整治，對時有反彈回潮的美容美發等場所的黃丑問題，積極與區有關部門進行持續不斷地聯合整治。通過開展一系列有針對性的專項整治工作，全面凈化了全區的社會治安環境，得到了上級領導的肯定和群眾的認可。

(四)在交通管理方面

緊緊抓住暢通工程建設，對交通的堵點和事故的黑點，通過采取設立路面指揮長、增加警力加強疏導、集中整治促進暢通、設置監控

加強打擊、引導車流保證有序、調整信號緩解擁堵等多種措施予以整治。目前全區已消除了交通的堵點，并基本消除了事故的黑點。全區交通事故四項指標，除起數有所上升外，其余三項指標全面下降。

(五)在消防管理方面

緊緊抓住派出所消防監督管理工作，通過采取開展集中業務培訓、推廣“五抓十查”工作法等，使派出所消防監督工作得到了公安部消防局領導的充分肯定，并在全省消防工作會議上作典型發言。

問心無愧地講，對營水公安我可謂是盡心盡力了。過去的一年里，在分局黨委成員的鼎力相助下，在科所隊領導的支持配合下，在全區公安民警的共同努力下，我局的各項工作也都取得了較好的成效，如果說工作有取得的佳績，這是大家共同努力的結果。在此，我要感謝大家對我工作的大力支持、理解和配合。但在看到工作成績的同時，我也清醒地意識到工作中存在的薄弱環節和不足之處，從總體上看，我區的社會治安和各項工作與上級機關和人民群眾的要求，與社會治安形勢的發展要求還有一定距離，特別是群眾反映強烈的“兩搶”、“兩盜”等侵財案件還沒有得到有效遏制，派出所綜合警務改革后部分民警深入轄區和巡邏防范工作還不夠到位，基層基礎工作還比較薄弱。就本人而言，雖然在工作中取得了一點成績，但在工作方面還存在不少問題，與上級領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，如開拓創新精神還不夠，對科學技術的學習、應用還不夠重視等。

在新的一年里，我有決心、有信心帶領全區民警勤懇務實，銳意創新，在保持去年良好工作勢頭的基礎上，力爭今年我區公安工作和隊伍建設再上一個新的臺階，為全力打造“平安營水”作出應有的貢

獻!人次；收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止xx年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送起訴1人。

3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。xx年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，xx年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。

4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民

警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次；二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。

5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從xx年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。

6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象 公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從xx年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向

內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

二、廉潔自律情況

我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價1.2萬余元。在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。

雖然今年森林公安工作取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，如；我局辦公大樓建設工作還沒有啟動。裝備還有待于改善。在辦理各類案件中還會受到這樣那樣因素的影響，使得我們的辦案還不是很規范。

但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局民警的齊心協力，xx森林公安工作前景將會更加美好。在下步工作中，我將帶領全體民警繼續深入學習貫徹落實黨的“xx大”精神，按照上級森林公安

機關的部署和縣委、政府對森林公安工作的要求，以經濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創新，銳意進取，全面推動xx森林公安工作更上新臺階，為我縣林業事業的發展做出新的貢獻。

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第五篇：述職述廉報告

2014述職述廉報告

2014年在****紀委黨組班子和市紀委相關室負責人的正確領導下，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神。加強黨性修養，強化學習，認真抓好紀檢監察體制機制建設、基層紀檢監察組織建設等方面的工作，圍繞縣紀委、監察局的總體目標做出了自己應有的貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，努力提高政策理論水平

在一年來的工作中，本人認真學習了黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神，深入落實“三轉”要求，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。

二、認真履責，確保全年工作任務順利完成

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中央、省、市、縣的統一部署，我室扎實開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。活動過程中，重點抓好了“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個重要環節。同時，著力提升素質，把加強學習教育貫穿始終；著眼問題導向，把解決突出問題貫穿始終；著重整改落實，把整風精神貫穿始終；突出群眾參與，把開門搞活動貫穿始終；注重制度建設，把建立長效機制貫穿始終。牢固樹立“走前列、作表率”的意識，嚴格按照縣委的部署要求，精心組織，周密安排，扎扎實實做好了每一項規定內容、完成了每一個規定動作，活動取得了實實在在的效果。

（二）積極探索創新紀檢監察體制機制建設

目前, 我縣紀委監察局內設機構過多、分工過細、職能重疊、資源浪費，每個業務科室只有1-2個人，力量分散、效率不高。根據中央紀委深化機構改革的相關要求，應加快機關機構改革步伐，將現有的內設業務科室精簡合并，形成運轉高效的組織架構，力求辦案力量更加充實，預防腐敗職能更加凸顯，行政監察職能發揮更加有效。現已制定了機關改革的初步方案，待市紀委改革后再根據情況進行調整。

（三）夯實基礎，加強紀檢監察組織建設

1、貫徹文件精神，做好清理規范紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）分工和兼職工作。按照*紀?2014?32號文件要求，分批次召開了縣直派駐紀檢組長（紀工委書記）、紀律檢查員會議和鄉鎮紀委書記會議，將文件精神進行傳達，并要求上報《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況表》，將分工情況進行調整，紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）除負責紀檢監察業務工作以外，不能分管、聯系或者短期、臨時代管所在單位的其他業務工作，要把精力全部用在干好紀檢監察主業、履行好監督責任上來。《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況匯總表》及書面報告已于10月13日上報市紀委干部室。我縣需清理兼職的共7人，已與組織部結合協調進行職務調整，下發兼職清理文件。

2、抓好基礎，強化鄉鎮紀檢監察組織建設。一是做好干部隊伍的補充。對監察室主任空缺的個別鄉鎮紀委，按照相關程序，縣紀委對鄉鎮黨委提名人選進行組織考察，并提交縣紀委常委會審議通過，進行補充配備，加強干部隊伍建設。6月份對**擬任鎮監察室主任***進行了考察，并已進行文件備檔。7月底，十個鄉鎮紀委書記全部配齊，無空缺情況。二是全面落實辦案補貼。對已經上報落實的鄉鎮進行抽查，對尚未落實的，督促協調限期予以落實，確保所有鄉鎮紀檢監察干部都能按標準享受到辦案補貼。三是繼續推行鄉鎮紀檢監察組織規范化建設。進一步建立健全各項規章制度、工作流程；配齊必要的辦公辦案設施設備，做到有牌子，有場所，有人員，有辦公桌椅、電腦、電話，有經費，有交通保障。四是加強鄉鎮紀檢監察干部培訓。以“清風學堂”為載體，繼續抓好鄉鎮紀檢監察干部業務培訓，會同宣教室、案管室舉辦了一期鄉鎮紀檢監察干部培訓班，對鄉鎮紀檢監察干部辦案工作進行培訓，幫助指導鄉鎮紀委充分履職。抽調***紀委書記11月份到北戴河參加省里舉辦的為期12天的鄉鎮紀委書記培訓班。

（四）認真履責，做好基礎服務工作

1、做好紀委監察局黨支部換屆選舉工作。按照縣直機關工委的相關要求，做好機關支部換屆選舉工作。5月12日召開溫縣紀委監察局黨支部選舉大會，采用無記名投票的方式，選舉***等5名同志成為黨支部委員會委員，***同志為黨支部書記。

2、做好紀委機構編制統計實名制信息采集表的填報工作。根據*編?2014?3號文件要求，我委局開展人員編制自查工作。通過整理機構編制審批文件，查閱干部職工人事檔案和工資發放人員名冊等資料，并結合機構編制統計、公務員和干部職工人事管理等工作，采集和填報核查信息。9月底，將機構信息和人員信息進行為期一周的公示，并將需要修改的信息以紙質形式報編辦。

3、完成單位在編工作人員配偶移居國（境）外自查報告。按照縣委組織部《關于對配偶已移居國（境）外的國家工作人員進行自查的通知》的要求，縣紀委監察局認真組織開展自查，安排機關所有在編人員如實上報個人及配偶基本情況。共收到個人自查報告35份，縣紀委監察局所有在編人員35人均無配偶移居國(境)外情況。

4、加強臨時借用人員管理。完善機關臨時借用人員管理制度，機關各室借用人員必須經書記、分管副書記審批同意后，到干部室備案登記。如有必要，根據領導安排，干部室還要采取適當的方式組織考察，經分管干部工作的副書記審批同意后方可借用。截止10月份，今年經組織考察選定借調人員5名。

5、完成全縣紀檢監察組織建設情況統計上報工作。根據市紀委干部室關于報送派駐機構有關情況統計表的通知要求，周密組織、專人填報，確保數據真實、情況客觀，圓滿完成我縣紀檢系統組織報表的季報和年報工作。

6、做好選人用人自查工作。根據市紀委干部室“關于開展選人用人工作自查的通知”要求，將學習宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況以及換屆以來，紀委監察局選人用人工作情況形成書面自查報告，連同紀檢監察系統人員名冊及領導班子成員的任免審批表于9月23日上報市紀委干部室。

（五）認真負責，完成領導交辦案件工作

今年以來，干部室辦理領導交辦案件4起。接信訪件后，認真學習信訪案件調查工作的相關要求與程序，先后走訪相關單位和個人進行調查取證，認真撰寫調查報告。目前已基本完成調查。

三、個人遵守廉潔自律規定情況

古語云：“已不正焉能正人”。作為一名紀檢監察干部，要履行監督責任，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規定，帶頭執行縣委、縣政府及縣紀委的各項規定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事。

四、今后工作的努力方向

本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養，認真履行工作職責，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同時，在實際工作中進一步深化紀檢監察機關派駐機構統一管理，進一步完善內設機構調整方案，進一步加強紀檢監察機關自身建設，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供堅強組織保證。