第一篇：申報集體三等功事跡材料

申報集體三等功事跡材料

自2009年度市局“壓發案”工作開展以來，xx派出所各民警在區分局的帶領下，主動承擔工作，人人做好吃苦打算，人人做好熬夜準備，扎扎實實按照區局“壓發案、保平安”工作指示，落實基層工作，落實群防群治工作。從2009年元月至八月，xx派出所共刑事拘留80人，“兩搶一盜”破案絕對數163起，“兩搶一盜”破現案數146起。兩搶一盜的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事發案明顯減少，群眾反映良好。

一、借助xx地區綜治會議，全力以赴開展壓發案工作。6月29日上午，黃陂分局在xx街工委會議室召開了xx地區壓發案保平安工作動員大會。xx派出所全體民警全力配合，全體責任區民警參加，針對xx地區高發的刑事警情，爭取街道黨委政府的支持來壓發案。七月以來，xx派出所以會議會契機，以社區為依托，全方位展開壓發案工作。在壓發案工作中，xx所既發揮了公安部門的作用，也調動起各單位、社區、村基層組織的作用，建立起群防群治的新模式，各方共同努力扭轉xx地區社會治安的嚴峻形勢。

二、針對轄區警情高……

－

河北省灤縣法院轄區面積1000余平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現有干警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設、提高司法水平這一主線，抓管理強素質，實踐司法為民，抓審判強執行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現了隊伍建設有新加強，審判工作有新進展，司法改革有新突破，服務水平有新提高，物質裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執結案件1355件，結案率達到80.7%，同比提高了8個百分點。共解決涉案標的額6400余萬元，為當事人挽回經濟損失4500余萬元。

一、以規范化管理考核制度為龍頭，隊伍建設規范化

灤縣法院黨組充分認識到，要抓好法院工作，實現工作進步，首要的是抓好隊伍建設。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機制。為此，該院在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，于2004年初實施了規范化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀可依，從每個崗位到每個單位和干警都有目標任務都有制度約束，從而將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，已經促使全院形成“團結協作創滿意班子，從嚴治警創滿意隊伍，開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設上，干警人均學習筆記達到10000字，學習心得人均4篇。同時，鼓勵干警參加繼續教育和培訓，2004年有49名干警參加了學歷教育，52名干警參加各類培訓。目前，該院本科以上學歷的干警達到55%。兩年來，該院共有18篇調研文章在省以上刊物公開發表。另外，規范化管理制度的實施，結合審務公開、監督電話、公開承諾等制度，在廉政建設方面形成了“不能為的監督機制、不敢為的懲處機制、不愿為的自律機制”的廉政監督網絡。

二、以“陽光審判”為平臺，審判工作流程化

灤縣法院把司法公正作為生命線，努力構建確保司法公正和實現社會正義的“陽光審判”的平臺，讓“陽光執法”貫穿于法院全部執法工作。今年以來，該院的立案、送達、排期、開庭、舉證、質證、審判、執行等全部公開并實施流程化管理，用微機跟蹤每個環節，依法應當公開審理的案件，公開率達到100%，判決案件公開宣判率達到100%。審判工作的流程化，使該院的審判工作出現了“七高兩低”的可喜局面。今年上半年該院的結案率達到80.7%，解決涉案標的額6400余萬元，同比分別增長6個百分點和14個百分點。共執結案件378件，案件執結率達到96.7%，標的額2476萬元，同比分別提高3個百分點和11個百分點；民事案件簡易程序適用率達到92.3%，同比提高11個百分點；刑事自訴案件調解率達到89%，同比提高10個百分點；民事案件調解率57%，同比提高4個百分點。與此相對應，該院上半年共發生上訴案件66件，發改16件，案件發改率0.953%，較市要求3%的目標低2.047個百分點；而社會各界關注的涉訴信訪案件數，則下降了48%。

三、以提高司法質量和效率為目標，司法改革縱深化

改革是發展的動力，創新是前進的階梯。為此，該院以提高司法質量和效率為目標，實施了各項改革。針對因沒有專門的信訪機構而導致一些信訪案件不能得到及時解決的問題，該院報請縣編委批準成立了信訪辦公室，對于進一步抓好信訪工作，解決群眾關心的熱點難點問題，從源頭上減少信訪上訪案件，發揮了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭審查立案，從而統一了立案標準，把好了審判的第一關口。推行了由立案庭直接將案件分到主審法官試點工作，由立案庭負責將受理的案件直接分到各業務庭的主辦人，解決了個別干警“挑案件”的現象。認真落實了人民陪審員制度，在抓好選任、培訓等工作的基礎上，積極邀請人民陪審員參與審判，兩個

月來人民陪審員已參審案件4件。在執行改革上，進一步完善了執行債權憑證制度，上半年共發放債權憑證18件，涉及標的額19.3萬元，有效地保護了申請執行人的合法權益。充分發揮了“執行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，執結案件44件，部分執行39件，執行標的額53.6萬元。

四、以適應現代化審判需要為目的，基礎建設規模化

現代化審判不僅需要有一支政治業務雙過硬的法官隊伍，也需要強有力的物質裝備來保障。為此，通過多方協調爭取上級法院和縣有關部門的支持，跑國債、打報告，爭取資金抓好基礎建設。針對基層法庭建設相對落后問題，該院于2004年開始建設榛子鎮法庭和小馬莊鎮法庭。兩個法庭共計投資185萬元，預計今年可投入使用，將極大地改善基層法庭的辦公條件和訴訟環境。同時，根據車輛較少且老化，不能滿足辦案需要的現狀，該院于今年新購入辦公用車3輛，有力地解決了交通工具緊張的狀況。另外，還針對檔案管理和辦公、信息宣傳現代化的需要，共投資7萬元，新上檔案專用密集架三組，購置了全新的卷宗用品。并新購置微機1臺，打印機3臺，數碼攝像機、照相機各1臺，新上辦公電話1部。

五、以“以人為本、司法為民”為理念，司法工作人性化

今年以來，灤縣法院進一步強化“以人為本、司法為民”的執法實踐。在刑事審判工作中，該院除徹底消除了超期羈押，并在庭審時刻意為被告人除去械具，準備座位、飲用水等，著力體現懲罰犯罪與保護人權并重的人性化司法理念。在執行工作中，該院堅持特殊情況特殊辦理，采取人性化的執行方法，使“死案”變成“活案”。如王某某申請執行龐某某排除妨礙一案，因判決結果為龐某某恢復王某某房屋外墻的原狀，而所謂原狀，又沒有照片等資料予以證實，使案件成為一件難案。對此，執行干警認真分析案情后，副院長、執行局長劉建國親自帶領執行干警，邀請鎮政府、村委會干部及當事人的親屬，分頭做雙方當事人的思想工作，最終使雙方達成和解協議，由龐某某一次性給付申請人王某某房屋修繕費700元，案件順利執結。同時，灤縣法院還想群眾之所想，積極開辟“綠色訴訟通道”，最大限度地開展司法救助活動。對家庭貧困、企業經營狀況不好的訴訟當事人，實施了訴訟費減、緩、免。今年上半年，該院共辦理訴訟費減、緩、免案件66件，涉案金額高達53.6萬元，其中辦理訴訟費免交案件17件，金額7.86萬元。此外，該院還為老年、殘疾等書寫訴狀困難的當事人辦理口頭立案16件，干警無償資助老、弱、病、殘當事人數十次，金額達500元

電力公司黨委書記同志記功材料

朱，男，現年五十歲，現任龍山縣電力總公司黨委書記。自擔任龍山縣電力總公司黨委書記以來，他在經濟建設這個大舞臺上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以公司的持續發展為重點，合著時代前進的節拍，緊緊圍繞“建一流班子,抓一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”，大興文明之風，在政治、精神文明建設中邁著堅實的步伐，奏著時代的強音。

在他的帶領下，公司近年來，先后獲得“省級園林式單位”，“省級文明衛生單位”，“全州國企黨建工作目標管理先進單位”，“全州雙文明建設標兵”，“省先進基層黨校”，“州先進基層黨組織”，“縣文明單位”，“全國模范職工之家”，“省級青年文明號”等稱號。其個人也多次被縣人民政府記功，被州委評為先進工作者。這一塊塊獎牌，一個個殊榮，凝結著他的辛勞、汗水、追求和奉獻，寫就了一曲曲動人的篇章。

堅持以發展經濟為中心 增強黨組織凝聚力

在工作中，他牢固確立“發展是第一要務”的思想，堅持黨建工作服從和服務于經濟建設這個中心，把黨建工作的重點放在統攬經濟全局上，為發展經濟選準路子、掌好舵。

在開展黨員先進性教育活動中,結合公司實際,采用以黨支部為單位集中與分散的學習形式，較好的解決了生產經營任務重、工作多的矛盾，使廣大黨員普遍受到一次教育，爭先意識得到明顯增強。嚴格按照“民主評議黨員”的要求，對黨員的理想信念、宗旨意識、組織和法制

觀念、安全工作、愛崗敬業、聯系群眾等方面進行了評議，在黨內外廣泛征求意見，全方位接受群眾監督，使黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。以黨員先進性教育為契機，精心組織、周密部署，按照“規定動作到位，自選動作創新”的要求，認真抓好先教活動。

清正廉潔 團結奮進 建一流班子

歷史選擇了我，我當義不容辭，敢為人先。“火車跑得快，全靠車頭帶”。他深信，只有一個清正廉潔，團結奮斗的領導班子，才能帶出一支開拓進取，求真務實的文明之師。在工作中，他堅持以“三個代表”重要思想為指導，更新思維方式，改善精神狀態，改進工作作風，圍繞提高班子的科學判斷形勢能力，駕馭市場經濟能力，應對復雜局面能力，依法執政能力和總攬全局能力，突出班子建設，做到了一位領導就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟，一個組織就是一個堡壘。

發揮核心作用。精神文明創建工作中，他首先突出領導班子的核心作用，并親自擔任組長，負責文明單位創建工作的總體部署、指導和檢查。同時，創建工作作為精神文明建設的表現形態和其他工作一樣，要有必需的投入，沒有投入就難以有產出。他從實際需要出發，把精神文明建設所需經費納入財務計劃，用于精神文明的基礎設施建設和獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證各項創建活動的順利開展。

發揮凝聚作用。強化班子團結，增強班子的凝聚力，構建良好的協作關系，始終把加強團結，增強班子凝聚力，構建良好的協作關系，作為首要任務，在班子內部營造起“相互理解，模范帶頭”的良好氛圍，做到黨政負責人相互尊重，正副職之間相互尊重，班子成員之間相互尊重，形成具有戰斗力的戰斗集體，充分發揮黨委班子的凝聚作用和向心力。

發揮表率作用。作為一名黨員領導干部，他時刻堅持以理論學習為先導，不斷提高自己的理論素養和黨性修養。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四中全會精神，把“三個代表”的要求落實和體現在自己的各項工作中。嚴格執行黨委中心組學習制度，堅持集中學習與自學相結合，根據自已的工作實際，強化業務知識，管理知識的學習，探索新形勢下的管理之道，以桶水乏貯供杯水之需，以游刃有余的領導藝術和駕馭能力在激烈的市場競爭中，把企業做強做大。努力做到“在工作中學習、在學習中工作”，形成工作與學習的良性互動，認真做好讀書筆記和學習體會。并結合公司重點工作，從“創建學習型企業與創建文明單位和創建省級黨建示范點”等方面開展調查研究，不斷提高理論學習對實際工作的指導。

發揮標桿作用。在企業實行的“無情管理，有情領導”管理體系中，充分發揮標桿作用，他堅持做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，廉潔自律，自覺做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，樹立了領導干部廉潔從政的良好形象。在各項工作中，率先垂范，身先士卒，講團結，識大體，講原則，爭做政治上的清白人，業務上的帶頭人，很好地發揮了潛移默化作用。

紀律嚴明，作風優良，抓一流隊伍

提高職工隊伍整體素質，是企業服務縣域經濟，服務廣大客戶，服務創建工作的重要保證，在工作中他堅持以人為本，著力抓好職工隊伍建設。堅持以發展經濟為中心，以提高職工隊伍整體素質為重點，以深化改革、保持企業可持續發展為目標，強化隊伍建設，造就了一支“四有”職工隊伍。

堅持以德育人。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展以“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”為主要內容的基本道德規范和“愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會”為主要內容的職業道德規范教育，使廣大職工樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀和良好的職業道德，培養了職工的宗旨意識和敬業精神。

堅持思想工作。歷史的經驗告訴我們，有效的政治思想工作是搞好各項工作的基礎與保證。他始終堅持政治思想工作不放松，把政治思想工作貫穿于生產經營和創建工作的全過程，滲透于職工生活、工作、學習各個方面。公司在總結過來政治思想工作經驗的基礎上，出臺了《政治工作條例》，增強了政治思想工作的針對性，實效性，使政治思想工作步入正規化、規范化、系統化軌道。

加大投入，提高品味，樹一流企業形象

他充分認識到抓文明單位創建是三個文明建設的重要組成部分，也是精神文明的具體化，只有舍得投入，才能提高文明建設的檔次。

開展豐富多彩的文體活動。以寓教于樂，豐富職工業余生活，倡導積極向上，健康有益的生活方式為目的，形式多樣，內容豐富的文化體育活動，是文明單位創建的一個重要內容。近年來，逐步完善了職工娛樂室，建立了圖書閱覽室、健身房。每年還要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、田徑運動會。特別是結合公司生產經營特點的文藝匯演更是豐富多彩，這些文化體育活動的開展，既為廣大職工尤其是青年職工展示才藝、表現自我提供了平臺，又提高了職工的生活品味，實現了風氣的根本好轉。

狠抓環境建設。為使公司的生產生活環境煥然一新，每年都要投入10多萬元，用于環境改造、維護和更新。通過大刀闊斧的治理，進行綠化、美化、亮化工程，為大家營造了一個優美、亮麗、清潔的工作和生活環境，展現了新時期電力企業的新形象。在治理硬環境的同時，也開展了“軟件”治理工程，把標有文明用語、文明管理、文明守則的標示牌永久地樹立在醒目的位置，在增強職工文明意識的同時，充分展示了良好的企業形象

刑偵大隊街面犯罪偵查中隊成立于2005年5月，現有民警18名，中隊領導3名，其中黨員14名，團員4名，全部為大專以上文化程度，負責轄區內街面除盜搶機動車外的所有犯罪的偵破工作。

隊伍成立半年來，街面犯罪偵查中隊認真貫徹執行區委、區政府、分局黨委和大隊的部署，克服重重困難，發揚吃苦耐勞、連續作戰的精神，團結一致，出色完成各項工作。中隊上下擰成一條繩，充分發揚無私無畏、英勇善戰的團隊精神，攻堅克難，成功破獲 “6.21”市掛強奸搶劫案、“7.26” 系列盜撬機動車車牌敲詐勒索案、“8.25”系列盜撬機動車車牌敲詐勒索案、“5.9”系列飛車搶奪案、吳學斌飛車搶奪案、徐洪森飛車搶奪案、徐普心飛車搶奪案、鄧澤六飛車搶奪案等重特大案件，特別在破獲“9.9”市掛系列搶劫的士乘客案時，街面犯罪偵查中隊全體民警精誠合作，奮力拼搏，經過艱苦的調查、走訪、查證，并經多次預伏守候，歷時一個多月，將實施系列搶劫案的9名犯罪嫌疑人抓獲，一舉破獲9月份以來在涉案總額達30多萬的系列搶劫的士乘客案17起，并帶破13起以“丟錢、撿錢、平分”為手段實施詐騙的案件，狠狠的打擊了犯罪分子的囂張氣焰，忠實履行了人民警察除暴安良、維護社會穩定的歷史使命和責任。半年來，街面犯罪偵查中隊逮捕各類犯罪嫌疑人81名，破獲案件三百多起，在人民群眾中樹立了良好形象，其先進事跡被電視臺、晚報、都市報等媒體多次報道，為 “平安臺州”及經濟區建設，創造一個安定和諧的社會治安環境作出突出貢獻。

一、堅持立黨為公、執政為民，深入開展黨的先進性教育活動，努力建設一支講政治、懂業務、能戰斗的隊伍。

中隊重視民警的政治教育與熏陶，經常性組織民警認真學習“三個代表”重要思想和十六大會議精神，深入開展保持黨的先進性教育

勞教所申報集體二等功事跡材料

2000年以來，在省廳、局黨委正確領導下，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴格、科學、文明、直接管理的原則，抓好各項工作規范化管理，使場所整體工作上了一個新臺階。2000年，我所被**市延平區委、區政府授予區級“文明單位”榮譽稱號；2001年，我所被**市總工會授予“先進職工之家”榮譽稱號；2002年5月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創“五好”達標單位；1999年至2005年，我所連續六年實現“四無”安全所，為創建平安場所，構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。主要工作業績如下：

一、抓關鍵，建立了一個堅強團結的領導核心

火車跑得快，全靠車頭帶。所黨委領導核心作用明顯是我們各項勞教工作不斷取得成功的關鍵所在，同時所黨委領導核心作用明顯又是在“六堅持”的實踐中建立起來的。一是堅持按照黨委會議事規則辦事。凡屬所內重大事項都由黨委集體討論決定，并按各自分工認真履行職責。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關系，形成堅強團結、富有凝聚力和戰斗力的領導集體。二是堅持黨委會中心組學習制度。每年做好學習計劃，搞好學習記錄和簽到，堅持學以致用，聯系實際搞好調研，每位黨委成員每年至少完成一篇有質量的調研文章和學習心得。三是堅持黨委民主生活會制度。按照民主生活會要求，做好會前、會中、會后各項工作落實，每次生活會質量都受到與會的**市直黨工委的充分肯定。四是堅持落實黨風廉政建設責任制，領導成員帶頭做到廉潔從政。按照《領導班子成員及職能部門落實黨風廉政建設責任主要任務的具體分工》，班子成員帶頭實行“一崗雙責”制，把責任內容列入年度工作目標管理考核中，與行政工作同部署、同簽定“責任狀”、同檢查、同考核；認真執行領導干部廉潔從政有關規定，自覺樹立“四個一切”廉潔從政意識，做到廉潔自律，為民警作出表率。五是堅持抓好中層領導班子建設。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，引進競爭機制，實行公開選拔，堅持選拔任用原則、基本條件和資格條件，把好民主推薦、考察考核、任前公示關鍵環節，遵守選拔任用干部“十不準”紀律。幾年來，通過公開選拔，使我所一大批年輕、優秀民警走上中層領導崗位，成為一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的中堅力量，保證了我所政令暢通。六是堅持抓好黨支部建設。按照《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員目標管理考核辦法》，堅持把支部建在中隊上，抓好黨支部的組織建設和黨員的教育、管理、考核、評議以及黨務骨干素質培訓，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、抓根本，培養了一支文明執法的民警隊伍

事業成敗，關鍵在人。我所能連續三年實現“四無”安全所，靠的是這支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的民警隊伍。我所這支文明執法民警隊伍是在長期堅持“三嚴”管理過程中培養出來的。一是堅持嚴格教育。

1、抓好理論學習教育。堅持每月一次黨委中心組學習、一次民警集中學習、每周半天部門學習制度，重點學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十六大有關文件，中央領導對邵東監獄、大連監獄案件的重要批示，勞教工作法律法規和黨紀政紀部令等，對民警進行世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育。

2、抓好學歷提升教育。積極鼓勵在職民警參加各類高等院校業余學習，提升學歷水平。通過幾年來的學歷提升教育，全所具有大專以上學歷**人，占隊伍的71%。

3、抓好黨風廉政教育。嚴格執行黨中央和省委關于制止黨和國家機關工作人員送收“紅包”、反對奢侈浪費的規定，向群眾鄭重作出公開承諾，接受群眾監督，做到廉潔從政；堅持每季度確定一個主題，運用典型案例開展警示教育，增強黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線。

4、抓好各時期專項教育。根據上級黨委部署，緊密聯系實際抓好專項教育。如2002年我所就先后開展了作風建設專項教育、牢固樹立正確權力觀專項教育、執法執紀專項檢查等，增強了民警責任意識、服務意識、創新意識、法紀意識，轉變機關作風，提高工作效率。

5、抓好任前廉政談話教育。把教育防范關口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅持嚴格管理。健全各項規章制度，狠抓各項制度落實，堅持用制度管人，用制度約束人，用制度規范人，實現了管理工作由被動執行制度向自覺遵守制度轉變。三是堅持嚴明獎懲。通過抓點滴，促養成，發現民警中各種好人好事和先進典型，及時給予表彰鼓勵。六年來，我所被評為省廳、局、所和**市等各級先進典型和好人好事層出不窮，涌現出了一大批先進集體和先進個人。全所共有11個次先進集體和142人次先進個人受到各級表彰，其中榮立三等功4名，被授予**市延平區“十佳青年衛生”稱號1名，還有許多優秀人民警察、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進個人受表彰和嘉獎等。與此同時，我所發現民警中各種違規失范行為及時給予制止和查處，在2000年和2001年兩年中，共查處各類違紀行為受行政警告處分3人次，效能告誡2人次；由于我們注重抓平時、抓規范，堅持從嚴治警、素質強警，隊伍建設實現了質的飛躍，連續五年實現全年民警職工違紀率為零。

三、定目標，確定了一個爭創安全所的主攻方向

在創建現代化文明勞教所進程中，所黨委根據我所硬件較差，但民警隊伍整體素質較好的所情實際，因地制宜，確定了“軟件先行”的創建戰略思想，提出了爭創安全所的奮斗目標。有目標就有方向，有目標就有動力，有目標就會有壓力，有目標就會形成凝聚力。在共同目標旗幟下，全所民警“舍小家為大家”，工作比干勁，崗位講奉獻，團結一致，奮力拼搏，唱響了創業競賽的主旋律，奏出了六年“四無”安全所的新篇章。

四、定措施，采取了一系列實現目標的施政舉措

圍繞上述創建目標，我所主要采取了以下五大舉措：一是狠抓治標。我所原有場所建設存在著行政辦公區、勞教生活區和生產區“三區”不分、圍墻低矮、泡花堿廠倚墻搭蓋等問題，這些問題是造成勞教“四防”事故的最直接原因。在省局關心支持下，我所積極籌措資金，實行“三區”分開，強化二道門衛職能；修建護坡，改造圍墻；分離泡花堿廠倚墻搭蓋；建立勞教區域監控設施，排除了各大隱患，提高了防御能力，構筑了“安全所”的起飛平臺。二是著力治本。對機關科處室，加強機關效能建設，全面落實崗位責任制，加大效能考核力度，強化民警行為規范養成，促進機關作風轉變，提高辦事效率，增強服務意識；對基層中隊，堅持按綱建隊，實行規范化管理，狠抓制度落實，促進勞教行為規范養成，打擊歪風邪氣，促使正氣上升，保證場所持續安全穩定。三是強化監督。推行司法部關于“執法活動?兩公開一監督?制度的規定”，配合機關效能建設，實行執法工作所務公開等一系列制度，建立所內督查小組，聘請社會執法監督員，形成內外監督合力，按照“支持改革者、幫助失誤者、挽救失足者、懲處違法違紀者”原則，進行全方位執法監督，規范民警文明執法行為，保障勞教人員合法權益，營造了勞教人員安心服教的良好執法環境，使勞教人員安心服教。四是實行民主管理，堅持“五個會”。即：堅持每月所務辦公會、勞教人員思想動態分析會，每季政治思想工作例會，每半年黨風廉政建設狀況分析會，每年職工代表大會，并以“五個會”為載體，把民主管理貫穿于會議活動始終，實現了所務管理制度化、議事規則民主化、領導決策科學化。五是開展文明創建，抓好“兩個文明”建設。我所在2000年已實現區級文明單位基礎上，繼續積極創造條件，力爭在今后三年內場所硬件設施達標，至2006年實現爭創**市級“文明單位”的奮斗目標

監獄獄政管理科申報集體一等功材料內容預覽保安全促發展譜寫監獄管理新篇章獄政管理科申報集體一等功材料 XXXX年獄政管理科在黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧監區、實現部級現代化文明監獄為目標，以“四防”工作為重點，認真貫徹落實司法部和省廳、局的文件精神，在確保場所安全穩定的基礎上，與時俱進，真抓實干，確保了監獄改造秩序的持續穩定，聯系十年實現場所安全，各項管理工作已初步實現規范化，教育改造得到了進一步提高。

一、內強素質，外樹形像，提高科室工作效率。

1、年初，所政管理科在所黨委的統一部屬下，開展了為期一年的深入學習社會主義法治理念教育活動。在教育活動中，科室支部以貫……

第二篇：申報集體三等功材料

關于要求給xxx刑偵大隊報請集體三等功的報告

xxx市公安局xxx刑偵大隊現有民警八十人，其中中共黨員六十四人，占80%。自xxx刑偵大隊成立以來，該大隊一直是分局的排頭兵，在完成局領導交辦的各項中心工作方面，刑偵大隊總是沖鋒在前，勇挑重擔，事事想在前、做在前，先后偵破了一批在全市有影響的大案要案，受到了各級領導、企業主和廣大人民群眾的一致好評。在2006年偵破“xxx特大破壞、盜竊電力設備犯罪”案件中，xxx刑偵大隊發揚了連續作戰、頑強拼搏、不怕苦、不怕累的刑警本色，為成功抓獲唐某等十四犯罪嫌疑人，以及對整個案件成功偵破作出了突出貢獻。

2005年下半年以來，我市和xxx工業區屢屢發生破壞、盜竊電力設備和電信設施案件，一伙歹徒肆無忌憚地盜割電力、通訊電纜線和企業生產電線，然后將贓物倒賣，牟取非法所得并肆意揮霍，嚴重影響了當地居民的生活和企業生產。2006年元旦過后，xxx市公安局根據案情，決定成立了以經濟xxx為主，抽調刑偵支隊、特警支隊組成專案組，對這一犯罪團伙開展了秘密調查，經過2個多月的偵查，專案組較為準確的掌握了犯罪團伙的作案規律和落腳點，2006年4月27日下午，收網的時機已經成熟，隨著專案總指揮、市委常委、市公安局長xxx的一聲令下，專案組分別在xxx、等地，將特大犯罪團伙的其中10名犯罪嫌疑人成功抓獲，經過進一步偵查，又先后抓獲了4名轉移、銷贓的犯罪嫌疑人，至此，xxx特大破壞、盜竊電力設備犯罪團伙及轉移、銷贓的犯罪嫌疑人被徹底摧毀。

在該案的偵破過程當中，xxx刑偵大隊全體民警個個身先士卒，自始至終地投入該案件的偵查、逮捕、起訴各個階段。

在前期偵查摸底工作當中,分局刑大負責人經請示領導后果斷決定親自帶隊以xxx工業區為重點，在各村組織治安巡邏隊開展夜間巡邏；對有可能作案的嫌疑人員進行排查，查找具備作案動機的人員；對廢品回收場所廣泛查訪，以期通過銷贓渠道發現犯罪嫌疑人；在交通要道設置卡點，盤查可疑人員及車輛。期間全隊民警積極發揮主觀能動性，克服了由于xxx工業區流動人口多、地域廣、情況復雜，犯罪分子作案均在田間地頭，打一槍換一個地方等種種不利因素的影響，適時地召集專案組骨干集思廣義，探求抓獲犯罪分子的有效途徑。根據對前段工作經驗的總結，分析偵破受阻的原因，專案組決定在原先偵察工作的基礎上，增強了排摸走訪和技術偵察的力度。正是由于這一偵察思維的改變，使案件偵破工作迎來了新的轉機。

通過xxx刑偵大隊專案組成員主動增加巡邏密度，擴大巡邏范圍，夜以繼日深入案發地附近村莊調查走訪。并積極布置線索，開展了秘密調查，終于根據線人舉報有幾個人有盜竊嫌疑，這幾個人同xxx村一美容院有著密切來往且居住在xxx等地。恰巧，縉云警方在此時破獲了一起搶劫案件，嫌疑人檢舉了幾名在xxx有盜竊電纜線嫌疑的人員，而這幾個人和xxx刑大原來撐握的嫌疑人基本一致。這更堅定了專案組的決心，經過技術鑒定，發現了重大線索，致此，案件有了突破性的進展。

為了能明確犯罪嫌疑人的確鑿位置，也為了更熟悉地形及周邊狀況以便抓捕。xxx刑偵大隊專案組同志及時向領導匯報后迅速安排警力兵分兩路，一路秘密監視xxx村紅燈籠美容院的往來人員情況，一路則由技偵人員配合，線人帶路，逐個將團伙成員居住地點摸清楚。為做到萬無一失，干警們到xxx、張村等嫌疑人居住的村，在高處將該地區俯視圖用照相機一一記錄下來，畫出了地形圖，然后將附近的每座居民屋及通向居民屋之間的每條小路，村與村之間的機耕路，包括嫌疑人居住點的幾個房間幾道門都一一記錄下來。分局刑偵大隊民警根據摸底排查情況已將嫌疑人的身份及居住點均牢牢掌握中，專案組也制定了周密的抓捕計劃，等待著最佳抓捕時機的出現。

2006年4月27日，在市局xxx局長的一聲令下，待命了一整夜的專案組隊員，分成五個抓捕小組，在xxx、張村、蓮都天寧寺等地，xxx同志帶領的其中一路抓捕小組象一把利劍以迅雷不及掩耳之勢直插該團伙的腹地抓住了該團伙的主犯唐富林、陳小福、張必付等人，并協助了其他抓捕小組將該團伙一網打盡。

犯罪嫌疑人唐某、張某等十人被帶到經濟xxx后，他們自知罪孽深重，裝作一副無辜的模樣，對自己的犯罪行為百般抵賴。但分局刑偵大隊主動向市局、分局領導請纓擔任了專案組的審訊任務的負責人并帶領民警放棄了“五·一”長假和雙休日，放棄了與家人團聚的機會，發揚了公安民警不怕苦、不怕累、連續作戰，在看守所與犯罪分子連續周旋了五天五夜終于使得犯罪嫌疑人的心里防線徹底被突破并陸續交代了自己的犯罪過程。至此，這個涉案達十幾人的破壞電力設備、電信設施的犯罪團伙被警方徹底摧毀。捷報傳來，深受這伙歹徒危害之苦的人民群眾、開發區企業主無不拍手稱快。

為鼓舞士氣，表彰先進，根據xxx刑偵大隊在偵破該xxx工業區系列盜竊、破壞電力設備案件中的突出表現，特呈請報立xxx刑偵大隊集體三等功一次。

第三篇：申報集體三等功事跡材料

集體三等功申報材料

禁毒大隊申報集體三等功先進材料

（2012年 月 日）

公安局禁毒大隊，組建于一九九七年，現有在編干警6人，協勤2人，設有大隊長、副大隊長、副教導員各1人。建隊以來，禁毒大隊始終肩負既是公安機關禁毒工作的專職部門，又是同級禁毒委員會辦公室職能的使命。在完成“禁吸戒毒、打擊毒品犯罪”、開展“禁毒宣傳”和“易制毒化學品、精神藥品、麻醉藥品管理”工作中，成績顯著。特別是在全縣開展創建“無毒害縣”工作，為全縣社會經濟的發展創造了良好的環境，做出了重大貢獻。

禁毒大隊建立以來，從2000年開始，針對我縣毒品違法犯罪的實際情況，向縣委、政府提出在全縣開展創建“無毒社區”工作，并積極爭取縣委政法委綜治部門的密切配合，多次調整充實縣禁毒委成員單位。使全縣逐步形成了“黨委政府統一領導，綜治禁毒兩委牽頭負責，公安機關全力以赴，成員單位履職盡責，社會各界廣泛參與”的禁毒工作格局。從創建工作開始以來長達10年，禁毒大隊始終以創建“無毒社區”工作為載體，深入開展禁毒“嚴打整治”斗爭，整體推進各項禁毒工作，為維護全縣社會穩定，為我縣實施西部大開發戰略，實現平安和諧社會作出了重大貢獻。多年來，禁毒大隊代表公安機關，始終保持了“嚴打”高壓態勢，有效地遏制了毒品違法犯罪活動在我縣蔓延。在持續加大打擊力度的基礎上，全縣各項禁毒工作進展順利，綜合治毒局面初步形成。創建工作開展有聲有色，使該縣先后于2002年、2007年兩度被省社會治安綜合治理委員會、省禁毒委員會評為創建“無毒社區”先進縣。他們的主要業績：

一、狠抓隊伍建設，形成戰斗集體，忠誠為民

禁毒大隊在公安局黨委的領導下，始終堅持“政治導警、制度約警、監督促警、自身示警”的抓班子，帶隊伍的工作方略。采取嚴格規章制度制約民警的行為，運用內外監督機制督促民警，開展形式多樣的警示教育，刻意升華“忠誠為民、英勇果敢、公正廉明、無私奉獻”的公安精神，使禁毒大隊成為深受人民群眾擁護和令毒品違法犯罪人員聞風喪膽的公安隊伍。2000年以來，全隊有4名民警分別獲得省、市多種榮譽，其中榮立三等功2人，榮獲省禁毒工作先進個人2人，禁毒大隊集體多次被市、縣公安局評為先進集體，全隊民警無違法違紀行為。

二、攻堅克難破大案，以打開路促創建

創建工作開展以來以來，公安局禁毒大隊充分發揮禁毒主力軍的作用，堅持“打防結合，堵源截流，標本兼治”的

禁毒工作方針，在長期禁毒斗爭中，攻堅克難，屢破大案。據統計，全縣共破毒品刑事案件 150余件，查處毒品治安案件1200余件，抓獲毒品違法犯罪嫌疑人1300余人次，逮捕毒品犯罪嫌疑人80余人次，繳獲各類毒品5000余克，鏟除毒品原植物 10萬余株，有效地震懾了涉毒違法犯罪。經人民法院審理，依法判處死刑1人、無期徒刑1人、15年有期徒刑極其以下70多人。遏制了販毒犯罪活動的囂張氣焰。為創建“無毒社區”工作鋪平了道路。

三、多措并舉抓牢基礎，創建工作開展有序

為使我縣創建工作取得成效，公安局禁毒大隊結合實際，在改進和完善禁毒工作模式上下功夫，更好地促進了禁毒工作健康、長效、深入發展。

（一）固本強基，精心開展毒情大排查。毒情不明，吸毒人員底數不清，將嚴重影響黨委、政府的禁毒決策。公安局禁毒大隊從開展創建工作之初，每年都要組織基層派出所、鄉鎮創建機構開展毒情大排查。通過毒情大排查，努力做到全面摸清吸毒人員底數，摸清涉毒違法犯罪人員底數和精神藥品、麻醉藥品、易制毒化學品生產、經營、運輸、使用、儲存等企業底數。徹底摸清涉毒娛樂、休閑和賓館酒店等場所，涉毒重點鄉鎮（街道）以及重點行業和部位，進行登記造冊。對販毒犯罪多發地、吸毒活動高發地進行收集和

掌握，有針對性地開展工作。開展毒情大排查，增強了禁毒部署的前瞻性，以此提高禁毒決策的針對性，為創建“無毒害縣”工作深入開展奠定堅實基礎。

（二）設立了社區戒毒工作站。自《禁毒法》實施以后，禁毒大隊積極探索社區戒毒新模式，成立了以社區、街道、單位及吸毒者家庭共同參與的社區戒毒工作班子，與吸毒者簽訂了社區戒毒協議書，定期或不定期對吸毒者進行考察和談話，了解其思想動態、人員交往和經濟狀況，并定期進行尿檢，幫助教育吸毒人員徹底戒除毒品，努力減少毒品帶來的危害。

（三）強化禁毒宣傳，讓毒品的危害知識普及全縣，從而喚起廣大人民群眾，珍愛生命，遠離毒品。禁毒宣傳工作是創建“無毒害縣”的核心。禁毒大隊組織力量，通過多種形式，深入村、組、機關、學校、居民小區以及公共場所，廣泛深入開展禁毒宣傳教育。要求各鄉鎮召開好村、組干部會議，制作好禁毒宣傳展板。把毒品的危害，國家禁毒工作的方針和政府禁毒的決心向廣大人民群眾宣傳到位。在顯眼的地方書寫禁毒標語，公路沿線設立永久性的禁毒警示牌，開設禁毒宣傳專欄，發放禁毒宣傳資料，在轄區內形成齊抓共管，全民禁毒的良好氛圍，確保群眾對毒品危害知曉率達90％以上。幫助全縣各中、小學建立 “禁毒預防教育領導

小組”，組織開展在校學生禁毒預防教育、禁毒簽名活動和禁毒知識競賽，確保在校學生對毒品危害的知曉率達100％。同時，組織了全縣網吧、歌廳等娛樂場所業主學習相關條規，遵守國家法律，督促娛樂場所、商務酒店、賓館旅社張貼禁毒警示標志。確保禁毒宣傳不留死角。

四，動員全縣齊參與，創建工作結碩果

在創建工作中，禁毒大隊請示縣委政府同意，從2001年起就相繼建立了創建工作領導機構，年年組織召開縣禁毒委成員單位會議，制定了一系列創建工作制度，努力探索創建工作模式，層層落實創建工作責任，動員和組織全社會參與。在禁毒委成員單位和各部門密切配合下，他們在農村以開展創建“禁毒示范村”和“禁毒示范家庭”為龍頭，推動全縣鄉鎮的創建工作；在城鎮他們以組織開展“禁毒示范社區”、“禁毒示范場所”為依托，推動城鎮文化娛樂場所的創建工作；在機關學校，他們以開展“禁毒示范學校”和“禁毒示范企業”為載體，推動企事業單位的創建工作。禁毒大隊全體干警的頑強拼搏和全縣人民的共同努力，2011年11月順利通過省禁毒委的考核驗收，2012年6月，省禁毒委員會發文命名該縣為“無毒害縣”，為全縣爭得了榮譽。

禁毒大隊全體民警，十年如一日，始終堅持創建工作不放松，是他們用辛勤的勞動和頑強的拼搏，換來今天的成果。

十余個春秋悄然而去，在身后，他們留下了一串串值得自豪和驕傲的堅實腳印，以一種任勞任怨、勤勤懇懇的工作作風，回報著社會的重托，擔負起歷史賦予他們的神圣使命。成績雖然屬于過去，也召喚著未來，肯定飽含著鼓舞。榮譽意味著鞭策，禁毒大隊全隊民警將在嚴峻的禁毒形勢面前以更加飽滿的斗志和熱情，取得更加輝煌的成績，向黨和人民匯報。

第四篇：集體三等功事跡報告

集體三等功事跡報告

江西盛富萊定向反光材料有限公司成立于2004年6月。自公司成立以來，公司除在生產技術等硬件上不斷發展更新，保持國內領先外，公司也不斷夯實內部團隊建設等軟件，加強內部團結，公司注重和外部的交流與溝通，發展好企業與企業，企業與地方之間的聯系。現將公司的先進事跡整理如下：

一、提高員工對公司的歸屬感，加強內部團結與穩定

員工是公司的基石，是公司未來發展道路上的重要組成部份.公司認識到“沒有良好的團隊合作，一切發展都是空談”；公司也認識到增加員工對公司的歸屬感是防止人才流失的關鍵因素，所以公司采取了一系列行之有效的措施加強內部團結。一方面，公司注重員工的物質生活，提高員工福利，保障員工的生活質量。針對困難職工，公司不僅關心困難職工的生活情況，提供額外的困難補助，而且公司董事長和總經理每年都會到困難職工家庭走訪慰問。另一方面，公司提升員工的精神文化生活。公司著手成立員工之家，為員工在工作休息之余，提供休閑、娛樂場所，在員工之家的宣傳欄上還張貼有員工工作中的風采風貌。公司開展各類知識、體育等競賽活動，并提倡“友誼第一，比賽第二的口號”，不僅員工樂在其中，而且達到了提高團隊合作的良好氛圍。員工在公司找到了家的感覺，找到了歸屬感，公司營造出的“大家庭”效應不僅提升了公司內部的凝聚力增強了各部門、員工之間的團結協作，提高了工作效率和工作積極性，而且吸引了外來人才來公司謀發展。公司內部的團結一致促進了公司的快速發展。

第二、提升管理水平，建設良好的民主文化氛圍

“成功從每一粒微珠做起”這是公司的理念。要做好工作中的每一個環節，高質量的管理是必不可少的。公司強調好的管理應該從基層做起，只有把根基打穩才能講發展；同時公司管理層也在工作中起到了良好的表率作用。公司一直堅持管理應該“以人為本”，提倡公司內部的民主管理，秉公辦事。公司員工說總經理是位作風民主，善于用十個指頭談鋼琴的好領導。公司的重要決策一律由管理層集體討論決定，把決策建立在集體的智慧之上，確保全年工作思路清晰，有創新有特色。公司每個星期召開一次員工會議，讓員工在會上暢所欲言，提出意見或建議，為公司了解員工想法和及時發現自身問題提供了良好的平臺。如何才能讓員工更加信賴公司？總經理就一直強調有問題就要立即解決，不管是生產上的問題還是員工之間的問題，要做到不拖拉、不敷衍；公平、公正、公開，給員工一個滿意的答復。公司上下認真執行總經理的重要指示，圓滿解決了許多問題。不僅在生產上連續三年“零安全事故”外，而且很好的調解了員工之間的矛盾沖突，員工也放心把問題交給公司處理。

第三、保持對外交流與溝通，積極協助公安部門整頓治安

現代社會是一個高速發展的信息時代，企業要想長久發展就要暢通信息，所以對外的交流與溝通是必不可少的。公司與相關企業加強合作和信息共享，與政府相關部門加強聯系，積極參與到各項科技活動和相關協會，保證最新的信息及時傳遞到公司，為公司帶來了巨大成效。人們常說有問題找警察，公司長久治安離不開開發區公安分局的幫助和支持，開發區分局楊振東同志每年都會到公司調研，了解公司治安情況，指出公司的問題并幫助解決。公司積極協助和配合分局的各項指示和活動，不僅公司的治安得到了很好的保障，而且也為開發區分局進行治安整頓提供了幫助。第四、為周邊困難地區解決難題，造福地方百姓

“一個企業既要為當地經濟帶來效益，又要為當地百姓帶來福利”，這是公司總經理在會上常說的一句話。公司的發展離不開當地群眾的有力支持。“吃水不忘挖井人”，公司和全體員工先后為江豐村和厚田小學捐助善款，并且幫助江豐村修了一條“致富路”，當地的百姓從此不用愁自己的收成運不出去，而學生的學習環境的改善讓學生可以高高興興的去上學。

一分耕耘，一分收獲。公司全體員工用自己無私奉獻、開拓創新、奮力拼搏的模范行為，團結一致為公司謀發展；他們用自己的赤誠與膽識、智慧與勤勞，換來了如今公司的輝煌成就，公司員工也為自己感到自傲與驕傲。

第五篇：集體三等功事跡材料

危 情 鐵 軍

——記荊楚消防尖兵突擊隊集體三等功

英雄群體事跡材料

荊楚消防尖兵突擊隊是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的英雄勁旅。成立至今官兵的戰場不只是火場，只要國家和群眾利益受到威脅，消防官兵就會出現在哪里；無論晝夜寒冬，只要警鈴響起，消防官兵就會以最快的速度到達人民最需要的地方。2010年5月10日5時42分，武漢市江漢區金色雅園大型地下停車場火災……；2010年9月28日13時14分，武漢市東西湖區107國道重大交通事故……；2010年9月30凌晨1時31分，武漢市江漢區武漢恒利服裝加工廠火災；2010年10月16日8時34分，武漢市東西湖區京港澳高速1140公里處重大交通事故……。災情就是命令，荊楚消防尖兵突擊隊62將士臨危受命，浴火奮戰，與火魔較量、與災情為敵，一次次用實際行動踐行了“大戰用我，用我必勝”的鋼鐵誓言。

滾滾濃煙中 14000㎡地下車庫里生死考驗

2010年5月10日，5時42分……

“叮……鈴鈴、叮……鈴鈴……”一陣急促的警鈴聲驚醒了正在準備起床出操的消防特勤官兵。位于轄區金色雅園二期地下車庫發生火災，滾滾的濃煙已經封鎖了車庫所有出入口，接到命令后，特勤一中隊中隊長鄒旭銳帶領中隊7輛消防車50余名官兵趕赴火災現場。5時48分，特勤官兵到達現場。中隊指揮員立即帶領偵察組人員深入現場進行火情偵察。經偵察和詢問知情人得知：著火停車場屬于鋼架結構，據當時逃離火災的群眾講述，里面濃煙很大，他們發現火情，就逃離了現場，里面好像有人被困！現場出入口滾滾的濃煙還在翻滾往外冒。指揮部組長鄒旭銳命令：由中隊指導員盧志帶領4名戰斗員從c區入口進入進行搜索，尋找火點；副中隊長王家莊組成3人火情偵查小組從b區在深入內部尋找火點；副中隊長王濤負責排煙照明，利用路虎60機器人在A區出口處進行排煙，利用小型坑道送風機在b區出口向車庫內部送風，利用移動照明等組對內部進行火場照明。6時20分，濃煙濃度逐漸降低，可見度達到5米在左右。6時25分，在c區出口約100米處找到了正在燃燒的車輛（路虎越野車）。指揮部命令內功滅火組迅速鋪設水帶，出兩支水槍按照“先控制，后消滅”的原則深入內部成功阻截了火勢蔓延。滅火的同時，搜救工作仍在繼續，副中隊長周君帶領2名戰斗員攜帶照明、通信、導向繩等器材，準備第二次深入內部進行地毯式搜救被困人員，剛剛進去不到5分鐘，救援官兵聽見有人在喊：救命的呼喊聲，救援官兵迅速向被困人員遞進。走進才發現，一對母子兩人躲在靠墻角的下面，見到消防官兵到那，被困的母女倆緊緊的抱著救援官兵，副中隊長周君，命令戰斗班長蔡玉新和一名戰斗員護送被困人員迅速按原路返回，很快，救援官兵將兩名被困人員救出火場。6時35分，火災被徹底撲滅。

由于指揮員合理運用戰術和全體官兵英勇頑強的戰斗作風，火勢得到了一定程度的控制。地下車庫內存放著大量橡膠、潤滑油等可燃物，產生了大量的有毒有害氣體，由于當時后備器材還沒有到位，空氣呼吸器氣瓶嚴重不足，如果繼續投入戰斗官兵將會吸入大量毒煙，危及生命；如果等待裝備的補給，將會延誤戰機，前面冒死換來了戰斗成果將會損失殆盡。面對艱難抉擇，特勤官兵選擇了前者，用血肉之軀換取了戰斗勝利。

再戰107國道嚴重交通事故大救援

2010年9月28日下午13時12分，荊楚消防尖兵突擊隊接到市119指揮中心調度命令，位于武漢市境內的107國道東西湖區荷包湖農場段發生一起交通事故，稱車內有多人被困；接警后，荊楚消防尖兵突擊隊迅速出動一輛地震式搶險救援車和一輛一七化學泡沫車14名指戰員與下午13時54分趕赴現場，并迅速實施救援，成功營救出5名幸存者，8名遇難者。

當日下午13時12分中隊接警后，大、中隊值班干部聞警而動，帶領兩臺消防車14名官兵途經三環線、京山大道、武漢外環至107國道車禍事發地，沿途30多公里的路程，指揮員多次向指揮中心詢問事故現場情況，并在途中部署戰斗分工。13時54分到場后，突擊隊在市公安局和消防支隊兩級領導指揮下，救援隊員迅速分成四個戰斗小組，第一小組由戰斗班長吳剛帶領兩名隊員迅速進入被撞擊的巴士車內偵查情況，第二小組由副班長龍祥云帶領一名戰斗員迅速準備救援器材，第三小組由負責實施對事故車輛實施牽引，第四小組負責救援擔架迅速實施營救；按照分工，救援行動迅速展開。

拆車救人，按照現場指揮員的指示，突擊隊迅速準備液壓剪擴張器、撐頂器材、破拆器材、切割器材等多類優良裝備，迅速將車內被困人員逐一救出。14時06分第一名女性被困者被救出，14時08分第二名女性被困者被救出，14時12分第三名男性被困者被救出……；直到14時32分，事故巴士車內的5名幸存者被救出，由于事故車輛相撞非常嚴重，其余遇難者也要盡快救出，按照市公安局和市消防支隊領導統一指示，突擊隊迅速對兩輛事故車輛進行起吊和牽引，牽引完畢后，遇難著著撞擊的程度十分血腥，突擊隊充分發揚了不怕苦、不怕累，連續作戰的精神，迅速將8名遇難者尸體抱出，抬至120車內。截止到15時10分，事故現場清理完畢，突擊隊員迅速清點裝備，簡易包扎幾名隊員手部的傷勢，驅車返回中隊。

火警線上鑄忠誠 深夜里特勤官兵營救20余職工

2010年9月30日凌晨1時31分，特勤一中隊接到市119指揮中心命令，位于轄區姑嫂樹路117號附近的一棟服裝加工廠發生火災；接到出動命令后，特勤一中隊立即出動6輛消防車、40名官兵與凌晨1時35分到達火災現場。

出警途中電話員迅速與報警聯系詢問火情等相關情況，指揮迅速傳達火情，并部署戰斗分工。到場后，指揮員迅速向圍觀群眾服裝廠員工詢問失火房屋的物資存放、人員被困的相關情況，此時，失火樓層一樓火勢燃燒迅速、兇猛，室內和室外及周圍房屋100米范圍內5處電線、電表箱燃燒并伴有火花爆炸聲，在“劈劈啪啪”清脆的響聲中，火舌忽而上揚，忽而下卷。

根據現場火勢，指揮員迅速命令：戰斗一班鋪設雙干線和戰斗五班力量在火場南面和北面各出2支水槍，堵截火勢蔓延，命令戰斗二班組成兩個內攻偵查搜救小組進入二樓、三樓、四樓和五層閣樓同時進行偵檢救人，命令戰斗三班組成破拆救人組對失火房屋的防盜門、窗戶進行破拆，并在另外一處樓梯口登樓偵查破拆救人。戰斗進行的同時，副中隊長韋衛彬已經組織人員對火場附近的總變壓器的電源實施切斷；于此同時，戰斗三班已經將失火房屋的防盜門、窗戶等進入通道口破拆完畢。隨即，戰斗一班、戰斗五班的4支水槍在火場南面和北面同時強攻進入火場展開立體圍剿攻勢。此時，戰斗二班組成的兩個內攻偵檢搜救第一小組已經將被困二樓和三樓兩處房間內2名被困男子救出火場；搜救小組在二樓一間不足20平方米的宿舍內發現一男子被蔓延的煙火熏的呆坐著一角手持吹風機神清異常，搜救人員迅速將其背出。偵檢第二小組在二樓、三樓、四樓和五樓閣樓多處房間內被困人員全部疏散出火場，經清點疏散被困人數23人。在火場正面戰斗展開迅速撲救火勢的同時，戰斗二班五十鈴水罐車、戰斗四班高噴車、戰斗五班在路邊接市政消火栓形成雙干線供水，確保火場供水充足。戰斗六班在指揮的帶領下迅速行駛到火場北面對失火煙道實施撲救。

凌晨1時47分，火勢被控制；1時55分，火勢徹底撲滅，凌晨2時30分返回中隊。此次火災撲救中，特勤一中隊各戰斗小組展開迅速，強攻滅火組、內攻搜救組、破拆救人、照明、供水和警戒組之間協同配合默契，火勢得以快速處置，未造成人員傷亡，撲救中搜救2人，疏散23人。

京港澳高速百余車輛撞擊 絕境中特勤官兵奮力施救

2010年10月16日上午8時41分，荊楚消防尖兵突擊隊接到武漢市119火警指揮中心調度命令，位于武漢市東西湖區京珠高速往北京方向1140公里處發生車輛連環相撞交通事故。接警后，大、中隊領導聞警而動；隨即，荊楚消防尖兵突擊隊迅速出動地震式搶險救援車和一七化學泡沫車與上午9時25分趕赴事故現場。經過消防官兵連續16個小時的連續作戰，從車禍現場共救出3名幸存者，清理出5名遇難者尸體。

9時25分：到達現場后，消防官兵發現在京珠高速1140公里處綿延3公里的高速路面，近百輛大掛車、客車、小轎車相撞，綿延3公里的路面上不少車輛面目全非，高速公路中間的隔離帶里站滿了呼救人群。中隊指揮員迅速命令搶險救援車輛停靠在事故最嚴重的一處7車相撞地段，同時將戰斗力量分成三個小組，第一小組偵查救人，第二小組偵查搜救、第三小組警戒稀釋。經偵查發現該處車輛撞擊處共有7輛重型大掛車猛烈撞擊，其中靠前的一輛重型大掛車滿載著一整車的煙花爆竹，近緊挨著的是一輛滿載鐵砂等礦物，經過偵查發現車牌號為湘LA1239掛車車頭內一名駕駛員在呼喊救命，呻吟聲催人淚下，中隊指揮員迅速命令搶險救援班班長李攀準備特種液壓破拆工具對這名生還者實施營救；并命令2名戰斗員迅速對消防車停靠逆向路段前方200米處進行警戒。被卡的駕駛員是一名中年男性，30歲左右，腰部一下死死的卡在變形的車頭內，臉部沾滿鮮血，救援在爭分奪秒的開展，液壓剪擴張器，切割機，能用上的破拆工具，救援官兵幾乎全部都用上，經過近40分鐘的營救，第一名被困司機與10時24分被成功救出，利用救援擔架抬送至120急救車。

滿車煙火爆竹散落滿地，有司機舉報臨近的車輛還有大量黑火藥，情況危急，指揮員迅速帶領4名戰斗員偵查情況得知臨近煙火爆竹車輛散落滿地的黑色粉狀物為鐵砂，并非黑火藥，偵查情況后，指揮員迅速命令一七泡沫車迅速出一支水槍對散落滿地的煙火爆竹進行稀釋。同時，另一組偵查的消防救援官兵發現一輛車牌號為湘LA2720的大掛車車頭內有一名幸存者在呼救，隨即，一組消防官兵對散落的煙花爆竹進行稀釋，另一組救援隊員迅速對第二名被困司機進行營救，被撞擊的大掛車車頭嚴重變形，整個車頭被擠壓寬度不足80厘米，一名橫臥在車頭內的駕駛員頭部朝里，單腳裸露在外面，不時發出微弱的呻吟聲，消防官兵一邊安慰被困的司機挺住，一邊準備救援工具實施營救，空間狹小，大型救援破拆工具無法施展，一時間救援行動陷入僵局，指揮員決定對整個車頭實施牽引，利用緊挨事故車輛的一臺掛車自載的挖掘機進行牽引，幾分鐘后牽引開始；不行！挖掘機的牽引力太小，怎么辦？營救工作再度陷入僵局，經過指揮員和幾名救援經驗豐富班長商議決定，準備對變形車頭內部進行逐一破拆清理，車門、坐墊、方向盤和變形的碎片一點一點被清理出來，很快看到了被困司機腰部，救援人員和被困的司機對話，詢問他頭部是否被卡住，所幸的是，被卡的司機背部和頭部沒有被卡，自身可以慢慢的向后移出，在消防隊員的協助下，11時05分，第二名被卡司機被成功救出送往120急救車，特勤1號，吳家山1號呼叫，在你們救援現場后方300米處一名幸存者被卡，我們救援裝備無法救援，請你們快速到這邊救援，接到協助信號后，中隊指揮迅速對戰斗力量進行再部署。分成三組，第一組迅速清理救援裝備，隨車趕赴后方300米處進行救援；第二組由通訊員和一名戰斗員組成分別向兩端行進展開地毯式搜救，偵查是否還有幸存者被卡，第三組繼續對煙火爆竹事故點進行看守和稀釋，并負責里邊警戒。

各小組迅速展開戰斗，中隊指揮員帶領清理救援裝備完的搶險救援班人員迅速掉頭行駛至后方300米一處進行救援，4輛掛車猛烈撞擊，一輛滿載30多噸白色乳膠漆的掛車，整車乳膠漆灑落一點，刺鼻味道散發在周圍，中隊救援官兵到場后，偵查發現，先期到場的吳家山消防中隊救援官兵正在救援，由于救援工具有限，數小時始終無法將其救出，偵查情況后，由于事故點在順行道正中間，中隊救援車輛和裝備停靠在逆行車道一側，中間隔著護欄綠化帶和幾輛掛車阻擋救援人員和裝備的搬運，中隊指揮員迅速命令搶險救援車利用自載的起吊裝置將液壓剪和其他大型救援工具起到至救援事故點，同時，搶險救援班班長李攀帶領2名戰斗員深入司機被卡的底部偵查情況，周圍10㎡的路面灑落的乳膠漆在太陽的照射下，散發出刺鼻的味道，救援隊員幾乎昏倒，堅持，為盡快救出被困在，戰斗班長李攀撲下身子鉆進被卡司機的內部，氧氣袋，護士，拿氧氣袋，李攀將氧氣袋送至被卡司機的內部，并將吸口小心翼翼的插如嘴中，將牽引繩索固定好后，慢，在慢點，牽引工作在小心翼翼的實施，很快被困司機前端一處障礙物被清理走，很快救援官兵利用液壓剪擴張器對被卡司機周圍的障礙物進行逐一清理，救援的同時，中隊指揮員在現場，伸著頭向被卡的司機進行安慰，不行，消防官兵發現里面的呻吟聲越來越小了救援工作仍在爭分奪秒進行，為了最快速度救出這名被困司機，中隊官兵冒著刺鼻乳膠漆味道撲下身子鉆到內部展開救援，13時33分，這名將近被困5小時幸存者被成功救出，隨即，消防官兵利用救援擔架送至120急救車內。

經過第二小組搜救情況匯報，指揮得知整個車禍路段已經沒有幸存者被困，清理遇難者尸體，在總隊和支隊兩級領導統一指揮下，中隊官兵將救援裝備清理完畢后，顧不上調整休息，迅速投入到遇難者救援清理工作中。晚9時05分，從一輛車牌號為冀HJCE67掛車內清理出一名男性尸體；晚10時02分，從一輛車牌號為鄂K75842嚴重變形的轎車內清理出一名女性尸體。晚11時10分從一輛車牌號為湘LA2720掛車內清理出2具男性尸體。同時從一輛掛車底部清理出一具男性尸體。為了確保京港澳高速路面清理工作萬無一失，防止清理化危品發生險情，指揮部命令特勤中隊官兵堅守陣地。在設置好水槍防護陣地后，官兵們身著濕漉漉的戰斗服，脫去滿是污水的戰斗靴，在漆黑的高速路面上相互依偎取暖，有的戰士嘴里啃著干硬的方便面，就不知不覺中進入了夢鄉。

截止到17日凌晨2時10，整個事故路段遇難者尸體在各種大型起吊、牽引車輛協助下，中隊官兵清理出5具尸體送至殯儀館車。