第一篇：水泉司法所2010年度工作總結[大全]

水泉司法所2010年度工作總結

一年來，水泉司法所在縣司法局、鄉黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會和省市政法工作會議精神，全面動員，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，以打造優質司法所建設為主題的基礎建設，全面發揮司法行政法制宣傳、法律保障、法律服務職能作為著眼點，認真貫徹實行全縣司法行政系統開展的“我的崗位我負責、我的工作請放心”主題實踐活動。水泉司法所全年做了以下幾點工作。

一、法制宣傳和依法治鄉工作

2010年是“五五”普法總結驗收的一年，為了保證“五五”普法驗收的順利進行，水泉鄉普法工作領導小組加大了法制宣傳的力度，全方位抓好依法治鄉，同時抓好“五五”普法的驗收和迎檢工作，保持社會穩定的長效機制，構建和諧社會和平安建設的大格局。

1、大力開展普法教育，不斷提高全民法律素質，把法制宣傳和法律教育更加深入，半年來組織大型普法活動3次，1月20日借村兩委換屆之際，大力宣傳《選舉法》和《村民委員會組織法》，此次活動張貼標語300份，通過這次的宣

傳，提高了全體廣大干部群眾的法律意識，為兩委換屆順利有序的開展奠定了堅實的基礎。

2、4月26日是水泉“綜治之春”法制宣傳日，組織了一次各站辦所，各村委會、鄉直、鄉企等22個部門參加的打造“平安喀左”構建“和諧水泉”為主題的法制宣傳活動，此次活動組織了秧歌隊和鼓樂隊，各單位結合本單的特點，張貼橫幅、標語，印發宣傳單，宣傳法律知識，接受法律咨詢，此活動散發傳單3000多份，張貼標語200幅，散發傳單2000多份，出動法制宣傳車2部。

3、5月10日與法院配合利用水泉集市進行了一次法制宣傳活動，設立法律咨詢臺大大增加全鄉廣大干部群眾的法制觀念，使廣大干部群眾知法、懂法、守法的觀念正在形成。

4、8月8同計生部門進行配合，進行了《計劃生育管理條例》宣傳，此次活動加強了廣大人民群眾對《計劃生育管理條例》的了解，增強了公民的少生優生的法律意識。

5、10月13同武裝部進行配合，結合武裝征兵工作進行了《兵役法》的宣傳，以適齡青年踴躍報名參軍。

二、加大培訓力度，提高行政執法水平。

充分利用各種節假日進行法律培訓，如1月20日借村兩委換屆之際，組織培訓了《選舉法》和《村民委員會組織法》3月8日進行了《婦女權益保護法》，4月16日組織全體機關干部，各村委會書記、主任學習了《農村土地承包法》，6

月中旬在安全生產活動月中，進行了《安全生產法》的培訓，培訓人數達到600余人，9月份進行了《信訪條例》、《土地管理法》和《農村土地承包法》。11月進行了《人民調解法》的培訓，此次培訓全鄉人數達到300余人，全鄉廣大干部的法律素質和依法辦事能力，執法水平明顯提高，因執法和決策失誤問題明顯減少。

三、打牢基礎，履行職責，深入開展“人民調解化解矛盾專項攻堅活動”，充分發揮人民調解工作的第一道防線。

1、為提高所內人員的自身素質，認真開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”活動，不斷加強隊伍思想政治和業務素質，強化隊伍政治意識、大局意識、憂患意識、優質服務意識。叫響“我的崗位我負責，我的工作請放心”進一步改變工作作風，堅持深入調查研究，工作貼近群眾，務求工作實效。加強懲激勵機制，不斷強化廉潔自律意識，以公開促公正，以透明促廉潔。堅持依法行政，強化依法治理工作，保證全體人員公正、嚴格、文明、廉潔執法，使司法工作在上一個新臺階。

2、司法所在規范化基礎設施方面，鄉黨委、政府給予高度配合，分配了所長室、辦公室、檔案室、人民調解廳，添加了辦公桌椅和辦公設施，司法局又給配備了電腦、摩托車等，使司法所的辦公條件得到了改善。為增加工作透明度，制作了圖版，把工作制度、工作職能、工作范圍。把相關責

任上墻，提高了司法所規范化管理水平，增強了透明度，激發了辦案工作的積極性和自覺性。根據《法律援助條例》制定了法律援助工作制度，成立了法律援助工作站，提供對弱勢群體的法律援助和法律咨詢。

5、為了進一步加強我鄉人民調解員建設，切實提高人民調解員排查化解矛盾的能力和水平，認真開展了人民調解調解員崗位練兵和糾紛調解競賽活動。通過崗位練兵和糾紛競賽，促使廣大人民調解員進一步增強對新時期人民調解工作重要性和緊迫性的認識；基本素質和調節能力進一步的增強，使廣大人民調解員熟練掌握調解業務基本知識和調解技能，適應新形勢下對調解工作的需要；職能作用進一步發揮，大大激發了人民調解員的積極性、主動性和創造性，更好的發揮人民調解員的作用，促進社會和穩定。

6、全年司法所開展矛盾糾紛排查12次，在排查過程中，充分發揮人民調解組織分布廣，貼近群眾的有利條件，堅持在調解工作中深入開展法律宣傳，把法律、法規 和黨對農村的各項方針送到千家萬戶，提高群眾的法律素質和道德修養，從源頭上防范矛盾糾紛，真正做到發現早、控制的住、解決的好。一年來。共排查矛盾糾紛59件，防止群體上訪2次，司法所調解矛盾糾紛21起，村級調解組織調解矛盾糾紛38起，其中鄰里糾紛35起、家庭糾紛9起、土地承包糾紛5起、賠償糾紛9起，有一件矛盾糾紛正在調解中。調解

率達100%，調解成功率98%。

四、加強刑釋解教人員的安置幫教工作，避免重新犯罪和社會不穩定因素

1、五年來，全鄉共有刑釋解教人員20名，他們是社會當中的特殊群體，為更好的做好刑釋解教人員的安置幫教工作，水泉鄉成立了由司法所、派出所、民政組成的安置幫教小組，全面負責刑釋解教人員的安置幫教工作。

2、把刑釋解教人員列入重點人口，實行跟蹤管理，定期不定期和他們座談，掌握他們的思想動態密及時了解他們的生產、生活情況，鼓勵他們自主創業，讓他們真正感到社會大家庭對他們的關愛和溫暖。經過幾年來的工作實現了幫教社會化、安置市場化、管理信息化，對20名刑釋解教人員建立了幫教檔案，確定了幫教負責人，簽訂了幫教協議書，沒有托管和漏管的現場發生。

3、司法所在安置幫教中，堅持實行家庭有矛盾必訪、表現不好必訪、生產生活有困難必訪的“三訪”制度，通過幾年來的工作，5年內全鄉20刑釋解教人員全部得到了安置，落實了責任田，對就業無門路的介紹在境內企業就業，對生產生活有困難的協調民政等有關部門將其納入底保范疇，通過嚴格的管理，全鄉20名刑釋解教人員無重新犯罪，實現了社會穩定的大好局面。

以上是水泉司法所2010年的工作總結，但是我們的工作

距上級主管部門的要求還存在著很大差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中在上一個新的臺階，為我鄉平安建設，經濟快速發展作出更大的貢獻。

水泉司法所

2010年11月9日

第二篇：水泉司法所2010上半年工作總結

水泉司法所2010年上半年總結

半年來，水泉司法所在縣司法局領導下，堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹十二屆六次全會和省市政法工作會議精神，全面動員，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，以打造優質司法所建設為主題的基礎建設，全面發揮司法行政法制宣傳、法律保障、法律服務職能作為著眼點，水泉司法所半年來做了以下幾點工作。

一、法制宣傳和依法治鄉工作

2010年是“五五”普法總結驗收的一年，為了保證“五五”普法驗收的順利進行，水泉鄉普法工作領導小組加大了法制宣傳的力度，全方位抓好依法治鄉，同時抓好“五五”普法的驗收和迎檢工作，保持社會穩定的長效機制，構建和諧社會和平安建設的大格局。

1、大力開展普法教育，不斷提高全民法律素質，把法制宣傳和法律教育更加深入，半年來組織大型普法活動3次，1月20日借村兩委換屆之際，大力宣傳《選舉法》和《村民委員會組織法》，此次活動張貼標語300份，通過這次的宣傳，提高了全體廣大干部群眾的法律意識，為兩委換屆順利有序的開展奠定了堅實的基礎。2、4月26日是水泉“綜治之春”法制宣傳日，組織了一次各站辦所，各村委會、鄉直、鄉企等22個部門參加的打造“平安喀左”構建“和諧水泉”為主題的法制宣傳活動，此次活動組織了秧歌隊和鼓樂隊，各單位結合本單的特點，張貼橫幅、標語，印發宣傳單，宣傳法律知識，接受法律咨詢，此活動散發傳單3000多份，張貼標語200幅，散發傳單2000多份，出動法制宣傳車2部。3、5月10日與法院配合利用水泉集市進行了一次法制宣傳活動，設立法律咨詢臺大大增加全鄉廣大干部群眾的法制觀念，使廣大干部群眾知法、懂法、守法的觀念正在形成。

二、加大培訓力度，提高行政執法水平。

充分利用各種節假日進行法律培訓，如1月20日借村兩委換屆之際，組織培訓了《選舉法》和《村民委員會組織法》3月8日進行了《婦女權益保護法》，4月16日組織全體機關干部，各村委會書記、主任學習了《農村土地承包法》，6月中旬在安全生產活動月中，進行了《安全生產法》的培訓，培訓人數達到600余人，全鄉廣大干部的法律素質和依法辦事能力，執法水平明顯提高，因執法和決策失誤問題明顯減少。

三、打牢基礎，履行職責，認真搞好人民調解工作，充分發揮人民調解工作的第一道防線。

1、為提高所內人員的自身素質，認真開展業務理論的學習，不斷加強隊伍思想政治和業務素質，強化隊伍政治意識、大局意識、憂患意識、優質服務意識。叫響“我的崗位我負責，我的工作你放心”進一步改變工作作風，堅持深入調查研究，工作貼近群眾，務求工作實效。加強懲激勵機制，不斷強化廉潔自律意識，以公開促公正，以透明促廉潔。堅持依法行政，強化依法治理工作，保證全體人員公正、嚴格、文明、廉潔執法，使司法工作在上一個新臺階。

2、司法所在規范化基礎設施方面，鄉黨委、政府給予高度配合，分配了所長室、辦公室、檔案室、人民調解廳，添加了辦公桌椅和辦公設施，司法局又給配備了電腦、摩托車等，使司法所的辦公條件得到了改善。為增加工作透明度，制作了圖版，把工作制度、工作職能、工作范圍。把相關責任上墻，提高了司法所規范化管理水平，增強了透明度，激發了辦案工作的積極性和自覺性。根據《法律援助條例》制定了法律援助工作制度，成立了法律援助工作站，提供對弱勢群體的法律援助和法律咨詢，5、半年來司法所開展矛盾糾紛排查6次，在排查過程中，充分發揮人民調解組織分布廣，貼近群眾的有利條件，堅持在調解工作中深入開展法律宣傳，把法律、法規 和黨對農村的各項方針送到千家萬戶，提高群眾的法律素質和道德修養，從源頭上防范矛盾糾紛，真正做到發現早、控制的住、解決的好。半年來。共排查矛盾糾紛31件，防止群體上訪2次，半年來司法所調解矛盾糾紛15起，村級調解組織調解矛盾糾紛16起，其中鄰里糾紛27起、家庭糾紛2起、土地承包糾紛1起、賠償糾紛1起，有一件矛盾糾紛正在調解中。調解率達100%，調解成功率98%。

四、加強刑釋解教人員的安置幫教工作，避免重新犯罪和社會不穩定因素

1、五年來，全鄉共有刑釋解教人員12名，他們是社會當中的特殊群體，為更好的做好刑釋解教人員的安置幫教工作，水泉鄉成立了由司法所、派出所、民政組成的安置幫教小組，全面負責刑釋解教人員的安置幫教工作。

2、把刑釋解教人員列入重點人口，實行跟蹤管理，定期不定期和他們座談，掌握他們的思想動態密及時了解他們的生產、生活情況，鼓勵他們自主創業，讓他們真正感到社會大家庭對他們的關愛和溫暖。經過幾年來的工作實現了幫教社會化、安置市場化、管理信息化，對12名刑釋解教人員建立了幫教檔案，確定了幫教負責人，簽訂了幫教協議書，沒有托管和漏管的現場發生。

3、司法所在安置幫教中，堅持實行家庭有矛盾必訪、表現不好必訪、生產生活有困難必訪的“三訪”制度，通過幾年來的工作，5年內全鄉12刑釋解教人員全部得到了安置，落實了責任田，對就業無門路的介紹在境內企業就業，對生產生活有困難的協調民政等有關部門將其納入底保范疇，通過嚴格的管理，全鄉12名刑釋解教人員無重新犯罪，實現了社會穩定的大好局面。

以上是水泉司法所2010年半年來的工作總結，但是我們的工作距上級主管部門的要求還存在著很大差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中在上一個新的臺階，為我鄉平安建設，經濟快速發展作出更大的貢獻。

水泉司法所

2010年7月3日

第三篇：水泉司法所2009工作總結

水泉司法所2009工作總結

一年來，水泉司法所在縣司法局和鄉黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，圍繞中心服務大局，努力發揮司法行政機關在維護社會穩定和促進經濟發展中的法制宣傳、法律保障、法律服務等職能作用，較好的完成了上級下達的各項工作任務。

一、法制宣傳和依法治鄉工作

2009年水泉鄉政府按照上級安排部署根據本鄉的實際情況，對“五五”普法進行了認真的實施，成立了“五五”普法領導小組，加大了法制宣傳的力度，全方位抓好依法治鄉，保持社會穩定的長效機制，構建和諧社會和平安建設的大格局。

1、大力開展普法教育，不斷提高全民法律素質，把法制宣傳和法律教育更加深入，黨委政府確定了3—4月份為水泉“綜治之春”法制宣傳月，4月10日組織了一次各站辦所，各村委會、鄉直、鄉企等22個部門參加的打造“平安喀左”構建“和諧水泉”為主題的法制宣傳活動，此次活動組織了秧歌隊和鼓樂隊，各單位結合本單的特點，張貼橫幅、標語，印發宣傳單，宣傳法律知識，接受法律咨詢，此活動散發傳單3000多份，張貼標語200幅，散發傳單2000多份，出動法制宣傳車2部，設立法律咨詢臺大大增加全鄉廣大干部群眾的法制觀念，使廣大干部群眾知法、懂法、守法的觀念正在形成。

2、加大培訓力度，提高行政執法水平

充分利用各種節日進行行政執法培訓，如三月八日進行《婦女權益保護法》培訓與法院配合5月份對人民調解員進行培訓，法院對農村常用的糾紛進行講解，6月份在安全生產活動月中，進行了《安全生產法》宣傳，8月份同計生部門進行配合，進行了《計劃生育管理條例》的培訓，9月份進行了《信訪條例》、《土地管理法》和《農村土地承包法》的培訓，十月份學習了《物權法》結合武裝征兵工作進行了《兵役法》的宣傳，十一月份按照“五五”普法工作的要求，進行副科級以上領導干部和行政執法人員的普法考試。通過一年來的法律法規培訓，培訓總人數達1200余人，使全鄉廣大干部的法律素質和依法辦事能力，執法水平明顯提高，因執法和決策失誤問題明顯減少。

二、依法治理，提高全民法律素質，積極推進民主法制示范村建設，加快社會主義新農村建設的步伐。

1、鄉黨委、政府始終把保一方平安構建和諧社會做為各項工作的重中之重來抓，首先從組織機構入手，成立了依法治鄉領導小組，全方位抓依法治鄉保持社會穩定的長效機制，確定了依法治鄉，保持社會和諧，穩定發展是根本的總體思路。其次，把司法行政工作納入議事日程，定期研究司法行政工作，每季度召開一次司法行政工作會議，聽取司法工作匯報，研究在司法行政工作中存在的問題，采取切實可行的措施，發揮司法行政工作在社會經濟發展保持社會和諧起到穩定的作用，在次把司法行政工作納入目標管理體系，明確了責任，確定工作目標，把工作任務、工作實效和責任人的獎懲，緊密結合并簽訂了目標管理責任狀，同工資獎金掛鉤，并且實行有償調解報酬制度，年終由依法治鄉領導小組考核、兌現。為了維護廣大人民群眾的合法權益，設立了領導信訪接待日，實行領導包案制度，使群眾一些難點、熱點問題得到及時解決，為構建和諧社會奠定了堅實的基礎。

2、樹立科學發展觀與社會主義新農村建設相結合，積極推進民主法制示范村建設，按社會主義新農村建設的要求，宣傳相關的法律知識和社會主義新農村建設的主要內容，參加了新農村建設的五清、五改、一綠活動，通過宣傳，使干部群眾對新農村建設有了新的認識，曾強了新農村建設的積極性和自覺性。為了加快了新農村建設的步伐，積極開展平安企業、平安校園和平安家庭的創建活動，按照活動要求，評出平安企業一個，一所平安校園，90戶平安家庭，使轄區出現了生產發展、生活寬裕、村容整潔、管理民主、鄉風文明的好勢頭。

三、打牢基礎、履行職責，認真搞好人民調解工作，充分發揮維護社會穩定的第一道防線

1、為提高自身素質，認真開展業務理論和學習，充分利用一切可利用的時間學法條、學案例，規定每周五為業務學習制度并有學習筆記，認真參加縣局和有關部門組織的培訓班和法制宣傳活動，通過自身的學習和實踐，提高了所內人員的自身素質，增強了辦案能力，提高了辦案水平，在黨和政府與人民群眾之間起到了連心橋的作用。

2、司法所在規范化基礎設施方面，鄉黨委、政府給予高度配合，分配了所長室、辦公室、檔案室、人民調解廳，添加了辦公桌椅和辦公設施，司法局有給配備了電腦、摩托車等，使司法所的辦公條件得到了改善。為增加工作透明度，制作了圖版，把工作制度、工作職能、工作范圍。把相關責任上墻，提高了司法所規范化管理水平，增強了透明度，激發了辦案工作的積極性和自覺性。根據《法律援助條例》制定了法律援助工作制度，成立了法律援助工作站，提供對弱勢群體的法律援助和法律咨詢。

3、人民調解工作是社會治安綜合治理的一項基礎工作，為了適應新形勢下人民調解工作的需要，幾年來按司法局對司法工作的總體部署和對基層司法所工作的要求，首先成立了鄉、村、組三級人民調解網絡，即鄉、村有人民調解委員會和組有人民調解員。實現了橫向到邊，縱向到底的矛盾糾紛排查、調處網絡。為了加大矛盾糾紛排查的力度，每月召開一次調委會主任聯席會議，調解組織定期向司法所匯報矛盾糾紛調處情況，司法所以會代訓的形式指導調解組織和調解員的工作，真正使調解組織成為黨委政府了解民情、民意的重要渠道。

4、為了確保“兩會”和“十一”期間社會穩定，鄉成立了矛盾糾紛排查小組，制定了矛盾糾紛排查方案，進行了歷時兩個月的矛盾糾紛和安全生產大排查，同時，做好重點上訪人口的穩定工作，解決他們的正當訴求以及生產生活中的實際困難，對其無理上訪也做好思想工作，確保息訪。對重點信訪人員實行包保責任制，采取由鄉領導牽頭，派出所、司法所、綜治辦、信訪人所在地的村書記以及親屬進行包保，做好穩定工作。

5、在調解過程中，充分發揮人民調解組織分布廣，貼近群眾的有時，堅持在調解工作中深入開展法律宣傳，把法律、法規 和黨對農村的各項方針送到千家萬戶，提高群眾的法律素質和道德修養，從源頭上防范矛盾糾紛，真正做到發現早、控制的住、解決的好。全年工開展矛盾糾紛大排查11次，防止群體上訪1次，參與嚴打整治活動4次，法律援助1次，全年各級調解組織調解矛盾糾紛91起，其中鄰里糾紛24起、土地承包糾紛3起、公路征地拆遷1起、計劃生育2起、賠償糾紛3起、在91件矛盾糾紛調處當中，鄉調解33件，村、組調解58件，調節率達100%，調解成功率98%。

6、為了提高全鄉人民群眾的法制意識，法院向全鄉公開聘任11名法院協作員接受法制培訓和普法宣傳，依法調解各類民事糾紛。

四、加強刑釋解教人員的安置幫教工作，避免重新犯罪和社會不穩定因素

1、五年來，全鄉共有刑釋解教人員25名，他們是社會當中的特殊群體，為更好的做好刑釋解教人員的安置幫教工作，水泉鄉成立了由司法所、派出所、民政組成的安置幫教小組，全面負責刑釋解教人員的安置幫教工作。

2、把刑釋解教人員列入重點人口，實行跟蹤管理，定期不定期和他們座談，掌握他們的思想動態密及時了解他們的生產、生活情況，鼓勵他們自主創業，讓他們真正感到社會大家庭對他們的關愛和溫暖。經過幾年來的工作實現了幫教社會化、安置市場化、管理信息化，對25名刑釋解教人員建立了幫教檔案，確定了幫教負責人，簽訂了幫教協議書，沒有托管和漏管的現場發生。

3、司法所在安置幫教中，實行家庭有矛盾必訪、表現不好必訪、生產生活有困難必訪的“三訪”制度，通過幾年來的工作，全鄉25刑釋解教人員全部得到了安置，落實了責任田，對就業無門路的介紹在境內企業就業，對生產生活有困難的協調民政等有關部門將其納入底保范疇，通過嚴格的管理，全鄉25名刑釋解教人員無重新犯罪，實現了社會穩定的大好局面。

以上是水泉司法所2009年一年來的工作總結，但是我們的工作距上級主管部門的要求還存在著很大差距，在工作當中還存在著許多不盡人意的地方，我們有決心、有信心爭取在今后的工作當中在上一個新的臺階，為我鄉平安建設，經濟快速發展作出更大的貢獻。

水泉司法所

2009年11月20日

第四篇：水泉鄉司法所2008年工作計劃

水泉鄉司法所2008年工作計劃

司法所是司法行政機關的基層組織，在司法局和鄉黨委、鄉政府的正確領導下，認真貫徹黨的“十七”大精神圍繞中心工作，以打造平安社會，構建社會為目標，努力發揮司法行政機關在維護社會穩定和促進經濟發展工作中的法制宣傳、法律保障、法律服務等職能作用，努力完成上級下達的各項工作任務。

一、加大法制宣傳力度，不斷把法制宣傳工作引向深入，提高全民法律素質，增強公民的法律意識和法律觀念為社會主義新農村建設打造法制平臺，2007年是全國“五五”普法的啟動之年，按照上級的安排，對“五五”普法工作認真籌劃，做好充分的準備工作，使全鄉的法制宣傳和依法治鄉該值得到穩步推進。

二、加大培訓力度，提高行政機關水平，在今后的幾年中要認真的開展政治理論學習和業務培訓，提高自身素質，增強辦公能力和執法水平，為領導依法行政做好參謀。

三、人民調解工作是維護社會穩定，構建和諧社會的基礎性工作，首先要加強人民調解的三級網絡建設，加強人民調解水平和調解能力，著力做好群體性、復雜性和易激化矛盾的調解工作，做到調解民事糾紛調解率100%，調解成功率98%以上，成分發揮人民調解組織在維護社會穩定的第一

道防線。

四、加強刑釋解教人員的安置幫教力度，把刑釋解教人員列入重點人口，實行跟蹤管理，成立安置幫教辦公室和安置幫教基地。定期談話，了解他們的思想動態和生產生活情況，簽訂幫教協議書，避免出現托管、漏管和重新犯罪現象發生，使他們成為社會經濟發展的生力軍。

水泉司法所

2007年11月22日

第五篇：水泉小學關工委工作總結

水泉小學關工委工作總結

本，我校關工委繼續在學校黨政的領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和胡錦濤主席“八榮八恥” 社會主義榮辱觀精神，用以人為本思想科學發展觀統領關心下一代工作，充分發揮關工委育人功能，做了以下工作。現將工作總結如下：

一、強化領導管理，加強學習

學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協助下主抓關心下一代工作，使學校關心下一代工作得到了順利開展。同時，加強學習。堅持每學期組織召開一次關工委全體成員會議，組織全體退休教師學習一次，認真領會有關關工工作的文件精神和上級布置的有關關工工作的要求，交流工作情況，研究下一階段的工作。并且平時加強自學，了解國家大事，緊跟時代形勢，使關工工作真正做到與時代同步，與青少年同心，與培養“四有”新人同進。

二、配合學校工作，促進學生健康成長：

1．配合德育處、少先隊，利用校會、升旗儀式時國旗下講話、晨會、班會、隊活動、黑板報、宣傳欄，宣傳“八榮八恥”的社會主義榮辱觀及紅軍長征精神。認真開展了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀學習輔導講座，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，樹立學生民族自豪感，激勵學生學習和踐行社會主義榮辱觀，教育學生熱愛祖國，熱愛生活，磨礪意志，陶冶情操，立志成才報效祖國，樹立共產主義道德新風尚。

2、邀請學校的幾名老師，根據學生的實際情況針對不同的年級學生開設了革命傳統教育、弘揚民族精神、心理健康教育、綠色網絡等教育，在學生的思想道德建設方面作出了自己的努力。

3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《共產黨好》讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。

4.開展好“慶祝建黨90周年”主題教育。學校組織全體教師進行了愛國主義教育專題講座。以學年組為單位，根據不同年齡的認識程度精心編寫愛國主義教育材料，進行了專題講座，另外學校還開展了學生喜聞樂見的教育活動，如讀書、征文、板報、廣播、文體和各種競賽活動等，使學生認識到共產黨好、社會主義好、改革開放好，懂得熱愛家鄉、熱愛共產黨。

三、關愛留守孩子近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方面，都不同程度上存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長？學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。

1、摸清底細，了解情況。每個學期開學，學校就要求班主任摸清班級留守學生的人數、生活方式、學習和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現，分析了存在的問題，為進一步關愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準備。

2、結對幫扶成長。學校關工委組織號召每一名教師，關心幫扶一兩個貧困留守學生。從生活上，在學習上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學生”及時交流，教育、感化轉變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發展，能健康的成長，享受到學習的樂趣。

四、辦好家長學校，努力提高家長學校的辦學水平。辦好家長學校。一是加強家長學校的組織領導，做到有校領導分管，有具體人主抓，分工明確，職責到位。落實好各個年級家長學校舉辦的時間、地點、教師、內容及措施等。二是力爭使每一個學生家長每年有機會到校參加1－2次家長學校學習活動，抓好出勤率。三是做好家長學校的常規工作，做到以教學講授為主，教學講授與專題講座相結合。四是要充分利用網上家長學校、家訪、電話聯系等多種形式、多種手段，提高家長學校辦學水平。

五、落實心理健康教育，搭建知心小屋

在關工領導小組的關心下，我校建立了心理健康咨詢中心，為學生和教師搭建一個敞開心扉的平臺。每周五的下午半天時間，是專門的心理咨詢時間，有專門的心理指導教師負責。心理指導教師塔長勝還專門為師生作講座，解除師生心中的困惑。心理咨詢中心制定出了學期計劃，工作原則等，使工作趨于正規化，正確引導學生健康成長。

總之，通過學校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學校“爭創”活動。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀行為現象的發生，無一例留守兒童出現意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結果，也是各級關工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關工委工作還存在諸多的缺點：如創新意識不強，在創建特色學校方面作用發揮不夠。我們將繼續努力，讓關心下一代工作更上一層樓。

水泉小學 2011.12 4