第一篇：這樣的職業(yè)理想相當(dāng)靠譜 成為數(shù)據(jù)分析師

我的職業(yè)理想

（作者：和君商學(xué)院四屆學(xué)子）

我小時候的理想是將來做一名數(shù)學(xué)家，可惜長大了發(fā)現(xiàn)自己天賦不夠，理想漸行漸遠，于是開始考慮現(xiàn)實，開始做一些人生規(guī)劃，我一直在思考將來從事何種職業(yè)，專注什么樣的領(lǐng)域，重新定義著自己的職業(yè)理想。我現(xiàn)在的職業(yè)理想，比較簡單，就是做一名數(shù)據(jù)分析師。

為什么要做數(shù)據(jù)分析師：

在通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融等這些行業(yè)每天產(chǎn)生巨大的數(shù)據(jù)量（長期更是積累了大量豐富的數(shù)據(jù)，比如客戶交易數(shù)據(jù)等等），據(jù)說到2020年，全球每年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量達到3500萬億GB；海量的歷史數(shù)據(jù)是否有價值，是否可以利用為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)？隨著軟件工具、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、各種硬件設(shè)備的飛快發(fā)展，使得我們分析海量數(shù)據(jù)成為可能。

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助OLAP和可視化工具等分析工具告訴用戶為什么發(fā)生了，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā)展有價值的、潛在的知識，找出趨勢，為決策層的提供有力依據(jù)，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化、信息化管理。

我們舉兩個通過數(shù)據(jù)分析獲得成功的例子：

(1)Facebook廣告與微博、SNS等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系，通過先進的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù)，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù)，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣告商的熱捧，根據(jù)市場調(diào)研機構(gòu)eMarketer的數(shù)據(jù)，F(xiàn)acebook年營收額超過20億美元，成為美國最大的在線顯示廣告提供商。

(2)Hitwise發(fā)布會上，亞太區(qū)負責(zé)人John舉例說明: 亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦，通過客戶分類，測試統(tǒng)計，行為建模，投放優(yōu)化四步，運營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢。

此外，還有好多好多，數(shù)據(jù)分析，在營銷、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域，有數(shù)據(jù)庫營銷，精準(zhǔn)營銷，RFM分析，客戶分群，銷量預(yù)測等等；在金融上預(yù)測股價及其波動，套利模型等等；在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面，百度的精準(zhǔn)廣告，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等。類似成功的案例會越來越多，以至于數(shù)據(jù)分析師也越來越受到重視。

然而，現(xiàn)實卻是另一種情況。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理能力的專業(yè)人員，以及150萬具有理解和決策能力（基于對海量數(shù)據(jù)的研究）的管理人員和分析人員的人才短缺。而在中國，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人才，未來三年，分析能力人才供需缺口將逐漸放大，高級分析

人才難尋。也就是說，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥無幾。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù)，直接把數(shù)據(jù)拿來就用；要么亂套模型，分析的頭頭是道，其實完全不是那么回事。按俗話說就是：見過豬跑，沒吃過豬肉。

我的職業(yè)規(guī)劃：

對于數(shù)據(jù)分析，有一句話說的非常好：spss/sql之類的軟件、決策樹、時間序列之類的方法，這些僅僅就都是個工具而已，最重要的是對業(yè)務(wù)的把握。沒有正確的業(yè)務(wù)理解，再牛的理論，再牛的工具，都是白搭。做一名合格的數(shù)據(jù)分析師，除了對數(shù)據(jù)需要有良好的敏感性之外，對相關(guān)業(yè)務(wù)的背景的深入了解，對客戶或業(yè)務(wù)部門的需求的清晰認識。根據(jù)實際的業(yè)務(wù)發(fā)展情況識別哪些數(shù)據(jù)可用，哪些不適用，而不是孤立地在“真空環(huán)境”下進行分析。

為此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的數(shù)據(jù)分析知識（比如統(tǒng)計，概率，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論，運籌學(xué)等），掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件（比如，VBA，Matlab，Spss，Sql等等），掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟常識（比如宏微觀經(jīng)濟學(xué)，營銷理論，投資基礎(chǔ)知識，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等）。這些基礎(chǔ)知識，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí)，而且我來到了和君商學(xué)院，這樣我可以在商業(yè)分析、經(jīng)濟分析上面領(lǐng)悟到一些東西，增強我的數(shù)據(jù)分析能力。

第二步：參與各種實習(xí)。研一開始我當(dāng)時雖然有課，不過很幸運的找到一份一周只需去一兩天的兼職，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析，當(dāng)然分析框架是leader給定了，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的工作，不過通過兼職，我接觸到了咨詢行業(yè)，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西。之后去西門子，做和VBA的事情，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分析無關(guān)，不過在公司經(jīng)常用VBA做一些自動化處理工作，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車，在那里兼職了一個多月，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù)短期預(yù)測的項目，一個小項目下來，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值。現(xiàn)在，我來到新的地方實習(xí)，也非常幸運的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度，通過碼頭的數(shù)據(jù)進行決策，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng)。而這個項目，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握，我也參與項目最初的需求調(diào)研，和制定工作任務(wù)說明書SOW，體會頗多。

第三步：第一份工作，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者IT公司吧，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強的公司，比如Fico，埃森哲，高沃，瑞尼爾，IBM，AC等等。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué)，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方*，讓自己成長起來。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè)，深入了解這個行業(yè)，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師。我覺得我選擇電子商務(wù)，是因為未來必將是互聯(lián)網(wǎng)的時代，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù)，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn)。此外，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收集和管理能力，可以更好的跟蹤用戶、挖掘潛在用戶、挖掘潛在商品。

第五步：未知。我暫時沒有想法，不過我希望我是在一直的進步。有一位數(shù)據(jù)分析牛人曾經(jīng)總結(jié)過數(shù)據(jù)分析師的能力和目標(biāo)：

能力：一定要懂點戰(zhàn)略、才能結(jié)合商業(yè)；一定要漂亮的presentation、才能buying；一定要有g(shù)lobal view、才能打單；一定要懂業(yè)務(wù)、才能結(jié)合市場；一定要專幾種工具、才能干活；一定要學(xué)好、才能有效率；一定要有強悍理論基礎(chǔ)、才能入門；一定要努力、才能賺錢；最重要的：一定要務(wù)實、才有reputation；不懂的話以后慢慢就明白了。

目標(biāo)：1-做過多少個項目？2-業(yè)務(wù)背景有哪些，是否跨行業(yè)？3-做過多少種類型的模型？做了多少個模型？4-基于模型做過多少次完整的marketing閉環(huán)？以上四個問題，足以秒殺95%以上的忽悠和菜鳥！

我僅以此為努力之坐標(biāo)，時刻提醒自己。

路在前方，漫漫前行。

第二篇：企業(yè)賢內(nèi)助職業(yè)排行榜第一位—數(shù)據(jù)分析師[最終版]

企業(yè)賢內(nèi)助職業(yè)排行榜第一位—數(shù)據(jù)分析師

為什么數(shù)據(jù)分析師(CPDA)是企業(yè)最佳賢內(nèi)助？

1.數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)經(jīng)營決策已經(jīng)不再完全是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋決定。越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始利用數(shù)據(jù)作為經(jīng)營決策的支撐，這其中最重要的角色就是數(shù)據(jù)分析師。

2.數(shù)據(jù)分析師就像是企業(yè)的家庭醫(yī)生，它能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)視企業(yè)經(jīng)營的狀態(tài)，能夠通過數(shù)據(jù)診斷企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生各種問題的原因，它還能夠通過數(shù)據(jù)預(yù)測企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展趨勢。

3.相比其他賢內(nèi)助職位，數(shù)據(jù)分析師基于大數(shù)據(jù)，能夠全方位的了解企業(yè)狀況，能夠把握全局，做出最佳分析，為企業(yè)提供最可靠的方案。

如何才能成為一名數(shù)據(jù)分析師？

1.總體來說，數(shù)據(jù)分析師需要具備的能力包含三個方面：

一是行業(yè)知識，即你對業(yè)務(wù)的熟悉程度，這個是你做任何數(shù)據(jù)分析的前提，否則你做的分析可能沒有意義。

二是分析工具，即能夠使用比較先進的分析工具，其中SAS和SPSS是企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用最為廣泛的兩款工具，也是全球最有實力和最受信賴的分析工具。

三是撰寫報告，即將分析的結(jié)果用最容易讓人理解的方式呈現(xiàn)出來，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析師的報告可能要提供給他的領(lǐng)導(dǎo)；如果是咨詢公司，可能就要提供給客戶；如果是項目組，就要提供給項目經(jīng)理。

2.具體的講，想要具備以上三個方面的能力，你應(yīng)該做以下工作：

一是深入了解你工作的行業(yè)背景，并以數(shù)據(jù)的形式來體現(xiàn)各個方面的信息。

二是掌握一款數(shù)據(jù)分析軟件，SAS或SPSS是最佳選擇，目前最靠譜的數(shù)據(jù)分析軟件知識庫就是人大經(jīng)濟論壇。

三是寫報告，可以學(xué)習(xí)其他分析師的報告結(jié)構(gòu)，根據(jù)自己的行業(yè)情況，自己學(xué)習(xí)，也可以參加數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析師的學(xué)習(xí)班，這也是比較捷徑的辦法。

數(shù)據(jù)分析師就業(yè)趨勢怎樣？

1.從金融行業(yè)到IT行業(yè)，幾乎所有行業(yè)都已經(jīng)開始布局自己的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部門，比較知名的企業(yè)都有自己的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部門，你可以簡單的通過智聯(lián)招聘的搜索欄里面所有數(shù)據(jù)分析師，從中國人民銀行到阿里巴巴，都有招聘職位等著你。

2.人大經(jīng)濟論壇數(shù)據(jù)處理部門發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析師就業(yè)報告中可以看出，數(shù)據(jù)分析師助理到首席數(shù)據(jù)官，年薪從十萬到百萬。最著名的例子就是阿里巴巴的陸兆禧接任馬云CEO職位，而陸兆禧就是阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。

總之，數(shù)據(jù)分析師已經(jīng)在眾多的職位中脫穎而出，成為企業(yè)必不可少的賢內(nèi)助，正是這樣一個重要的職位，企業(yè)也賦予了它高薪、高端、穩(wěn)定的職位特色。

第三篇：【自述】大數(shù)據(jù)時代,如何在三個月內(nèi)成為月薪過萬數(shù)據(jù)分析師

【自述】大數(shù)據(jù)時代，如何在三個月內(nèi)成為月薪過萬數(shù)據(jù)分析師

首先自己我介紹一下，我是成都本地人，姓李，可以叫我小李。本科就讀于武漢大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)營養(yǎng)與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)方向；碩士就讀于南京大學(xué)地理與海洋科學(xué)學(xué)院自然地理學(xué)，目前研究生已經(jīng)畢業(yè)，順利的在成都一家房地產(chǎn)方向的集團控股公司上班，任數(shù)據(jù)開發(fā)室副主任。這家集團是集房地產(chǎn)投資、開發(fā)、建設(shè)、物業(yè)管理一體的產(chǎn)集團企業(yè)，同時也涉足高端別墅、酒店、商業(yè)綜合開發(fā)等業(yè)務(wù)。相信有成都的業(yè)內(nèi)同行這會兒已經(jīng)能猜個八九不離十了。那就看破不要說破吧。

今天主要是受我的好友委托，在這里寫下自己從畢業(yè)到入職的一點心得體會，跟大家談?wù)勗谶@個大數(shù)據(jù)的時代，怎么樣來轉(zhuǎn)型做數(shù)據(jù)分析師，你需要做好什么樣的思想準(zhǔn)備？你需要經(jīng)過哪些學(xué)習(xí)和考試過程？以及最后你的歸宿將會是哪里。

首先我本科時候就接觸了統(tǒng)計學(xué)的有關(guān)知識，感覺自己在這方面還是有優(yōu)勢的，就是我天然對數(shù)據(jù)統(tǒng)計比較敏感，因此碩士當(dāng)時選擇了同樣以處理分析數(shù)據(jù)見長的自然地理學(xué)，然而在研二的時候，也就是15年前半年左右，我開始有了危機感，因為我們這一行入職是非常不容易的，如果留在學(xué)校跟導(dǎo)師搞科研，那又免不了一年到頭都要往什么南北極西藏等等人跡罕至的地方跑，我在家庭和成家方面當(dāng)時確實感受到了很多壓力，因此當(dāng)時大概痛苦了一個學(xué)期，也上網(wǎng)做了很多功課，后來逐漸了解到CDA數(shù)據(jù)分析師資格證這一塊，一來我有的是統(tǒng)計和跟數(shù)字打交道的經(jīng)驗，二來了解了就業(yè)前景感覺這是個風(fēng)口，所以毅然決然的準(zhǔn)備畢業(yè)后轉(zhuǎn)行。

雖然話說起來很簡單，但是決定并不是那么好做。可以說如果我要轉(zhuǎn)行的話，那么我的碩士文憑的含金量就大大的減輕了。拋離了我學(xué)習(xí)和研究的方向（衛(wèi)生統(tǒng)計、自然地理學(xué)），我的文憑拿出去有什么說服力呢？所以當(dāng)時我需求的就是一個憑證，或者一個證件類的東西，它可以證明我擁有某種專業(yè)技能和實力，那么這個就是我選擇CDA的原因。

下面是我從之前的宣傳材料里原樣復(fù)制粘貼出來的對于CDA的簡介，給大家了解一下大概：

CDA(Certified Data Analyst)，全稱“CDA數(shù)據(jù)分析師”，CDA數(shù)據(jù)分析師是指在互聯(lián)網(wǎng)、零售、金融、電信、醫(yī)學(xué)、旅游等行業(yè)專門從事數(shù)據(jù)的采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。CDA數(shù)據(jù)分析師項目包括教育，咨詢，考試，認證，機構(gòu)招聘合作。CDA數(shù)據(jù)分析師分為三個等級（參考認證標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)管之家每年舉辦兩次等級考試（參考考試安排），通過考試者可以獲得CDA數(shù)據(jù)分析師等級證書，此證書代表數(shù)據(jù)分析師人才技能水平，為企業(yè)事業(yè)單位選拔和聘用專業(yè)人才的參考依據(jù)。

簡言之，擁有CDA資格證，就證明你完全有能力處理絕大多數(shù)有接觸互聯(lián)網(wǎng)營銷的公司所需的全部數(shù)據(jù)挖掘、整理、分析的需求。包括并不僅限于互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)公司、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣公司、電商企業(yè)、醫(yī)療、金融、以及政府部門行業(yè)。而以上這些都是時下平均薪水位居前列的熱門行業(yè)。可以搜一篇叫《大數(shù)據(jù)時代想辭職轉(zhuǎn)行？三個月讓零基礎(chǔ)的你成為持證上崗數(shù)據(jù)分析師》的文章，其中在這方面介紹的更為詳細，就不贅述了。

所以當(dāng)我了解了CDA資格證之后，自然就要去尋找相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)，我發(fā)現(xiàn)國內(nèi)的CDA培訓(xùn)機構(gòu)只有一家，并且在我老家成都就有脫產(chǎn)培訓(xùn)就業(yè)班可以上。不得不說，最吸引我的是一開始看到的課程安排，三個月時間學(xué)習(xí)Excel、SQL、R、Python等等，看著很不錯。可想而知，完成下來的難度是必然很大的，不過轉(zhuǎn)行么，就要辛苦一些。

在經(jīng)管論壇開設(shè)的CDA培訓(xùn)班上課時我也能感覺到，班上既有跟我一樣碩士出來準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的，也有本科畢業(yè)學(xué)金融出來接受培訓(xùn)的，甚至也有年紀(jì)輕輕專科畢業(yè)、作為碼農(nóng)工作數(shù)年，現(xiàn)在跑來充電準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的。可以說，我跟大家都是站在一個起跑線上出發(fā)的，不論你之前的工作經(jīng)歷是什么、學(xué)歷資格是什么，這里大家都是一張白紙。

大家都是跟數(shù)字數(shù)據(jù)、軟件分析打了很多年交道的人。我認為這個是報培訓(xùn)班所需要的你個人的素質(zhì)基礎(chǔ)：只要你跟數(shù)字打過很多交道，對統(tǒng)計和表格敏感，那么經(jīng)過培訓(xùn)后你一定可以勝任新的工作。而且在培訓(xùn)班上，大家的相互交流對于我來說也是至關(guān)重要的，程序員同學(xué)對于我學(xué)習(xí)幾種數(shù)據(jù)庫的基本使用方法給了很大的幫助，同時金融的同學(xué)也幫助我了解如今商業(yè)公司的基本運轉(zhuǎn)狀況。這些經(jīng)驗絕對不是我在學(xué)校里或者在其他崗位可以輕易得到的東西。

我想說的是，如果你期望的是通過這次培訓(xùn)有實質(zhì)性的提高，在沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的前提下，能夠讓你進入一個叫得上名字的互聯(lián)網(wǎng)或者金融公司等，僅憑CDA數(shù)據(jù)分析師的培訓(xùn)肯定不是完全足夠，你確實還需要補充更多的功課，甚至要考慮到你的人脈資源等等??但如果你是個小白，希望學(xué)點東西后，找個6-8k的工作，那這個培訓(xùn)完全夠了。

CDA培訓(xùn)班中的提及的“幫就業(yè)”服務(wù)，我報這個為期三個月的CDA培訓(xùn)脫產(chǎn)就業(yè)班，除了如之前所說，考慮有課程全面、我自己時間充裕等幾個主要適應(yīng)的點以外，就是為了就業(yè)。我考慮的點在于，我作為一個長期“藏身”于校園之中的學(xué)子，我肯定需要在初出茅廬的時候得到一定的提點栽培，那么輔助就業(yè)服務(wù)主要包括以下環(huán)節(jié)：

一、學(xué)員畢業(yè)的時候統(tǒng)一組織畢業(yè)答辯，我答辯的現(xiàn)場來了不下70多個企業(yè)的HR和老總親自現(xiàn)場點評挑選人才，有意向的當(dāng)場就面試。

二、培訓(xùn)機構(gòu)背后的經(jīng)管論壇在國內(nèi)財經(jīng)數(shù)據(jù)方面有多年的積累，有大量的合作企業(yè)協(xié)議，我畢業(yè)答辯的時候沒有著急面試。但是簡歷一放到網(wǎng)上每天都有十幾通電話打過來，一方面是培訓(xùn)機構(gòu)為我們提供的企業(yè)推薦信息發(fā)揮了作用，另外一方面也是切實的感受到了企業(yè)對數(shù)據(jù)分析人才的渴求，以及對于CDA培訓(xùn)資格的信任。

三、之前提到培訓(xùn)班所結(jié)識的同窗好友，在日后都是你重要無比的資源，很多同學(xué)都得到了免試用期入職的機會，同樣也就獲得了更多的企業(yè)內(nèi)推的渠道，那么將來無論走到哪，通過同窗甚至學(xué)長們的推薦，入職之路也會好走很多。

以我的情況為例，我是獲得了一位CDA老學(xué)長的內(nèi)推進入現(xiàn)在的集團，老學(xué)長因家庭原因離開成都回老家另求發(fā)展，因此我入職之后就接替了老學(xué)長的位置，成為了數(shù)據(jù)部門的一個小小的管理崗位的一員，稅后月薪一萬五，在成都不算特別的高，不過至少作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我感覺未來的發(fā)展空間還是很大的。

回首這幾個月的辛苦與收獲，我首先肯定要感謝CDA培訓(xùn)班提供了這樣一個空間和平臺，可以讓我在很短的時間內(nèi)就做好了有關(guān)畢業(yè)轉(zhuǎn)行的一切準(zhǔn)備，并且順利入職。同時也要好好感謝一下經(jīng)管論壇主辦的CDA培訓(xùn)班的幾位老師，在此特別感謝教我們Excel的馬竹青老師、CDA的曽柯和錢小菲老師、帶了R案例的傅毅老師還有Python案例的王小川老師，最后的Gino覃老師。以及也要感謝通過內(nèi)推讓我直線入崗的老學(xué)長，我的同窗好友凌云、英秀，感謝你們在我學(xué)習(xí)期間給予我的幫助，希望你們在新的崗位上工作順利，一帆風(fēng)順！

寫這篇文章也有一個想法，主要是想讓跟我一樣曾經(jīng)有懷才不遇感覺的朋友明白一個方向，現(xiàn)在我還不能將自己定義為成功，提升自己應(yīng)該是沒有盡頭的。我還是更希望有一天，我能以成功者的身份，再跟大家聊聊更多的經(jīng)驗與感想。現(xiàn)在有很多話想說，只是因為前路漫漫，但是我已經(jīng)不再迷茫。謹以此文，紀(jì)念我人生中這一段特殊時光，也與諸君共勉。我會在評論里留下聯(lián)系方式有興趣的朋友可以來聊聊，期待與你的相遇。

最后，也給大家談?wù)勎覍ψ约簜€人未來的職業(yè)規(guī)劃以及一些個人感想與建議：

1、首先從互聯(lián)網(wǎng)、金融或電商的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師做起；

2、然后進一步學(xué)習(xí)R，Python等數(shù)據(jù)分析工具，數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)等相關(guān)知識和技能，深入對行業(yè)的理解，達到數(shù)據(jù)挖掘師的層次；

3、最后向數(shù)據(jù)科學(xué)家這個終極目標(biāo)邁進。

復(fù)習(xí)通過考試方面：

1、首先認證機構(gòu)指定的三本教材最契合CDA level 1認證考試的考綱，所以需要深入研讀（以第一本和第三本為主）。

2、另外可以對每個知識塊閱讀相應(yīng)的書籍，以利于打下扎實的基礎(chǔ)。有更多有關(guān)應(yīng)該閱讀書籍的問題可以咨詢王老師***，我個人推薦如下書籍：《商務(wù)與經(jīng)濟統(tǒng)計》、《深入淺出數(shù)據(jù)分析》、《SQL必知必會》、《使用多元統(tǒng)計分析》、《數(shù)據(jù)挖掘?qū)д摗贰?/p>

3、文字學(xué)習(xí)與案例和操作題相結(jié)合，可加深知識點的理解和技能的掌握以及靈活運用，這樣學(xué)習(xí)效率更高。

4、對于新人來說，CDA level 1并不是很難，我們這一屆考試結(jié)果顯示通過率為69%，只要大家用心去學(xué)問題不大。

第四篇：怎樣找一個靠譜的影樓職業(yè)經(jīng)理人

怎樣找一個靠譜的影樓職業(yè)經(jīng)理人

影樓行業(yè)進入中國約30年，已經(jīng)發(fā)展成為人們生活中不可缺少的一部分，發(fā)展空間依然很大。隨著市場競爭的白熱化，影樓的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、流程系統(tǒng)、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、市場營銷等五大系統(tǒng)形成了影樓整體的有效的管理框架，執(zhí)行和運用這樣一個龐大的系統(tǒng)對影樓管理者是一個極大地挑戰(zhàn)，于是，就有了“影樓職業(yè)經(jīng)理人”這個熱門的新行當(dāng)。所謂“職業(yè)經(jīng)理人”，“職業(yè)”所包含的不僅僅是工作職能與崗位技能，更多的體現(xiàn)出“專業(yè)化”的水準(zhǔn)、行業(yè)的綜合能力和高尚的人格魅力。廣義上的管理知識與技能、宏觀經(jīng)濟層面與微觀經(jīng)濟層面的知識結(jié)構(gòu)、行業(yè)（專業(yè)）領(lǐng)域的相關(guān)知識以及對經(jīng)濟管理與人力資源的科學(xué)管理等等。在我們影樓行業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)有些管理者會重用庸才而冷落人才，并非其不識才，根本原因在于其自身素養(yǎng)的差距而對人才產(chǎn)生嫉妒、畏懼、排斥心理。這樣的經(jīng)理人所帶的團隊，必然會導(dǎo)致人才的流失與業(yè)績的滑坡，甚至于其自身也面臨著失業(yè)的風(fēng)險。職業(yè)經(jīng)理人決定了企業(yè)一個特定時間的使命和命運，影樓在選擇你的千里馬時一定要有全面評估和科學(xué)考量。“職業(yè)經(jīng)理人”無牌無照、無學(xué)歷無工作經(jīng)驗的不在少數(shù)，以筆者的從業(yè)經(jīng)驗，為這些考量做了一個論述，為影樓業(yè)主在甑選、評估人才時提供一些參考依據(jù)。

一、忠誠

成語解釋：忠誠代表著誠信、守信和服從。忠誠是一個人的立身之本。這是影樓選擇人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個誠實守信的人，他會具有強烈的使命感。

二、素養(yǎng)

職業(yè)經(jīng)理不是總裁，是榜樣；不是掙錢最多的人，而是承擔(dān)風(fēng)險最大的人；不是推銷自己的人，而是推動別人發(fā)展的人；不僅是管理者，更是創(chuàng)新者；不是發(fā)言者，而是聆聽者。嚴于律己，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，與團隊共同成長。

三、領(lǐng)導(dǎo)力

既是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，又是團隊的靈魂。在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件，以最小的資源和成本辦好事情，提高整個團體的辦事效率。團隊需要的就是這種能夠滋養(yǎng)靈魂的領(lǐng)導(dǎo)力。

四、職能

創(chuàng)造好的機制、用好人、創(chuàng)造好的業(yè)績。市場細分正在走向精細化，客戶的需求變得越來越高，競爭者變得更加高效和更具有進攻性，員工跳槽甚至集體辭職現(xiàn)象時有耳聞，技術(shù)革新一日千里??建立一套良好的運行機制，帶出一支好團隊，創(chuàng)造一個好業(yè)績，是職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)。

第五篇：成都大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好-如何成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師（寫寫幫整理）

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成都大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)校哪家好?如何成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師

成都國信安大數(shù)據(jù)培訓(xùn)由副教學(xué)總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學(xué)生素質(zhì)，就業(yè)服務(wù)上相當(dāng)嚴格要求，并以學(xué)業(yè)滿意就業(yè)為目標(biāo)，打造國內(nèi)優(yōu)秀大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班，感興趣的同學(xué)不妨關(guān)注國信安教育基地了解一下吧。

成都國信安獨具特色的5R體系

5R系統(tǒng)是實訓(xùn)解決方案和學(xué)員中國電科、中國網(wǎng)安服務(wù)的指導(dǎo)原則。即“真實的企業(yè)環(huán)境(Real Working Environment)”、“真實的項目案例(Real Training Projects)”、“真實的項目經(jīng)理(Real Project Managers)”、“真實的工作壓力(Real Work Pressure)”和“真實的工作機會(Real Job Opportunities)”。（1）真實的企業(yè)環(huán)境

成都國信安IT培訓(xùn)基地建于成都高新區(qū)，按照成都國信安IT培訓(xùn)基地的功能布局和風(fēng)格進行實訓(xùn)環(huán)境設(shè)計，包括實訓(xùn)教室、實訓(xùn)工位和會議室三大功能區(qū)，讓學(xué)員在實訓(xùn)的過程中感受到大型軟件公司的真實工作環(huán)境。（2）真實的項目案例

基地根據(jù)高校的培養(yǎng)計劃和需求，遵守客戶的保密法律要求，從中國電科、中國網(wǎng)安的業(yè)務(wù)中精心挑選了數(shù)十個大、中型實訓(xùn)項目案例進行改造，保留關(guān)鍵的技術(shù)點，適合在1~3三月內(nèi)學(xué)生通過團隊合作來完成。（3）真實的項目經(jīng)理

成都國信安IT培訓(xùn)基地擁有50余位年輕精英型學(xué)位研究生導(dǎo)師、120余位IT企業(yè)項目總監(jiān)和70余位平均6年以上實戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗的專職講師等。項目實戰(zhàn)訓(xùn)練對師資的技術(shù)經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗和授課水平均具有很高的要求，成都國信安的師資均為資深技術(shù)主管或項目經(jīng)理，參與了母公司中國電科、中國網(wǎng)安的多個中、大型項目的開發(fā)，具有豐富的項目開發(fā)和團隊管理的經(jīng)驗。（4）真實的工作壓力

在項目實戰(zhàn)過程中，模擬客戶代表給予項目組施加真實的項目壓力，例如需求變更、新技術(shù)風(fēng)險、工期變更、人員變動等問題時，讓實訓(xùn)學(xué)生來應(yīng)對，從而培養(yǎng)學(xué)生承受壓力的能力，為以后走上工作崗位可以從容應(yīng)對各方面的壓力而成為企業(yè)的棟梁。（5）真實的工作機會 國信安教育基地 www.tmdps.cn

為了解決學(xué)生的就業(yè)問題，基地建立了人才服務(wù)部，收集企業(yè)的人才需求，基地根據(jù)企業(yè)需求對學(xué)生進行定向培養(yǎng)，培養(yǎng)符合企業(yè)的要求，同時實訓(xùn)基地同樣注重對學(xué)員職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)道德方面的教育，有計劃的組織母公司中國電科、中國網(wǎng)安及合作伙伴企業(yè)到實訓(xùn)基地進行現(xiàn)場招聘和面試，滿足學(xué)生就業(yè)需求。

成都國信安IT培訓(xùn)基地有真實的軟件開發(fā)為背景，學(xué)習(xí)之后可以直接入職中國電科、中國網(wǎng)安，與其選擇苦苦對比各大培訓(xùn)機構(gòu)，不如直接搭上成都國信安這條大船，直接與IT企業(yè)對接。

四川是旅游的天堂，無法拒絕她火辣辣的美食，無法拒絕她驚艷的自然風(fēng)光，更無法拒絕她的古蜀文化。隨著it培訓(xùn)的飛速發(fā)展以及人們生活水平的提高，it培訓(xùn)已成為很多80后、90后、00后學(xué)技術(shù)的首選。但是，初學(xué)者能不能學(xué)會成了很多人擔(dān)心的首要問題。為此，小編前往學(xué)校教學(xué)一線，與眾多實操大師一起探討并分析了四川國信安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)模式以及能否學(xué)會等諸多問題。

一說起it培訓(xùn)，很多人都表示苦不堪言，總有人被虛假信息坑過。很多人表示自己對其一竅不通，實在不知道怎么辦才好。別著急，讓小編為你奉上這些必備小技巧，帶你快速簡單的上手。說了這么多，是不是覺得了解一下it培訓(xùn)還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關(guān)信息吧~

數(shù)據(jù)分析是一個很復(fù)雜的過程，當(dāng)你成為一名數(shù)據(jù)分析師，你的身上不知不覺就有了以下這些特征，成都國信安和大家一起來看看是不是這樣： 國信安教育基地 www.tmdps.cn

1、業(yè)務(wù)至上

不會把什么方法、什么工具掛在嘴邊，首先想到的是你的業(yè)務(wù)模式是什么?你想解決什么業(yè)務(wù)問題?

2、用數(shù)據(jù)說話

覺得、以為、估計，大概、可能、也許這些詞說的越來越少，業(yè)務(wù)好不好、產(chǎn)品好不好、活動好不好，用數(shù)據(jù)說話！

3、對數(shù)據(jù)負責(zé)

開發(fā)TMD又搞錯了，產(chǎn)品里面點又漏了?這些都不能當(dāng)作理由了，自己的數(shù)據(jù)自己負責(zé)，會經(jīng)常全面、多緯度的校驗自己的數(shù)據(jù)。

4、備注要清楚

數(shù)據(jù)來源是什么，數(shù)據(jù)的定義是什么，數(shù)據(jù)的時間范圍是什么，喜歡開始各種備注，會站在看報告的人角度，把看報告的人當(dāng)小白。

5、保持好奇心

好奇心，與生俱來，但時間長、資歷老了，很容易被磨滅，我知道、我以為我知道，其實不一定;保持一顆好奇心，擴寬自己的視野，刷新自己的技能，不斷拓展你的邊界。

6、有備而來 國信安教育基地 www.tmdps.cn

在正式開講、分享自己的分析報告之前要先做個徹底的熟悉，邏輯、數(shù)據(jù)、結(jié)論和講的方式來回梳理個幾次，心理面默默的Review幾次，不會初當(dāng)初生牛犢不怕虎、一問問題就懵逼不知道回去查一查分析分析。。不打無準(zhǔn)備的仗。

7、渴望分享

熬夜啃書、悶頭項目的方式一去不復(fù)返，不再自閉門造車，非常十分的渴望把自己的成果分享給大家，與人交流、拓展自己的思維。

8、不可攻擊他人

如1所言，越來越重視業(yè)務(wù)、越來越看輕技術(shù)，不會因為別人使用的是SQL、Excel這些工具就隨意攻擊他們，因為解決問題才是王道，有時候可能越簡單的方式越是有效的，懷著一種平和的心態(tài)，海納百川，有容乃大。

9、平衡生活工作

數(shù)據(jù)分析是一種高強度的腦力活動，有時候你的大腦真的非常需要稍作休息，不要盲目不管不顧自己的身體給業(yè)務(wù)取數(shù)、給老板寫報告，“取數(shù)狂、SQL狂、Excel達人”絕對是不可取的工作方式。每周工作80小時，聽上去很牛X，但是你的工作效率肯定要打一個問號，甚至一不小心會犯個不可饒恕的小錯誤然后前功盡棄。

10、中午打個盹

1天24小時，不可能全都耗在數(shù)據(jù)上，這樣結(jié)果也不會好，停下來，中午打個盹，腦子靈光靈機移動，分析思路在我腦子里。

11、廣泛瀏覽學(xué)習(xí)

每天早上會廣泛瀏覽網(wǎng)站，除了虎嗅、36氪之類的，逛逛數(shù)據(jù)分析網(wǎng)看看大數(shù)據(jù)世界有什么新鮮事發(fā)生、有什么新技術(shù)發(fā)展、有哪位大咖的觀點分享，保持一顆學(xué)習(xí)的心。

如果大家需要了解大數(shù)據(jù)課程或者是獲取相關(guān)課程資料，可以登陸我們的官網(wǎng)http://www.tmdps.cn進行了解

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