第一篇：宣傳部交流材料

整合資源凝聚力量

推進宣傳思想文化工作再上新臺階

興橋鎮黨委宣傳委員陸鳳春

（2011年12月21日）尊敬周部長、各位領導、同志們： 今年以來，我鎮宣傳思想文化工作在縣委宣傳部的精心指導下，按照“創先爭優、有為有位”的總體要求，抓實抓牢十七屆六中全會精神學習、省第十二次黨代會精神宣傳、慶祝建黨90周年、鎮黨委中心組創評、網絡輿情監測、文明創建、宣傳報道、基層文化陣地建設及黨報黨刊征訂等重點工作，銳意進取，扎實工作，圓滿完成年度各項目標任務。一是中心組學習活動卓有成效。通過十七屆六中全會及省第十二次黨代會精神的專題學習討論，形成文化強鎮的發展框架，著力打造具有興橋特色的文化名片。我們采用“走出去，請進來”的方式學習外地先進經驗。先后組織班子成員去浙江、沭陽、灌云、華西參觀取經，在 “學雙山、增貢獻”活動中，通過學習“雙山”精神，班子成員由“經驗型”向“知識型”、“復合型”轉變。在射陽鎮區首家開展“唱紅歌、讀經典、講故事、傳緘言”系列主題教育，加強興橋黨群干事創業激情，樹立文明新風尚。

二是文明創建工作鼓足干勁。在配合縣爭創省級文明城市活動中，我們成立了文明創建工作領導小組，把創建工作推向縱深。圍繞“文明、和諧、發展”的主題，做到制度建設規范、硬件設施到位，軟件資料齊全，文明風氣濃烈，著力提高群眾的現代文明意識。做好文明鎮村、文明單位及文明行業的創建預報工作，申報率達90%以上。抓好150個“十星文明戶”授牌表彰，把“十星文明戶”評比作為推進農村精神文明建設的有效載體，做到家喻戶曉，形成人人關心，戶戶參與，以“星”為榮，爭“星”進位的良好氛圍。三是黨報黨刊征訂雷厲風行。今年，我鎮的黨報黨刊工作提前啟動，及早落實征訂紀律，把此項工作作為一項政治任務來抓。在縣任務指標下達后，我們搶時間、爭速度、抓落實,出臺文件，拿出征訂方案，明確鎮直鎮屬等各企事業單位征訂范圍和數量，實現了票據一開出，經費就落實的良好態度。同時，我們還倡議工商個體戶、種養殖大戶、入黨積極分子、十星文明戶等踴躍訂閱黨報黨刊，在全縣率先完成黨報黨刊征訂任務。四是網絡輿情監測毫不懈怠。輿情監測員正常在線，做到遇事不慌心中有底，針鋒相對得心應手。出臺應急預案，對突發公眾事件，啟動部門聯動協作機制，公布事實真相，澄清謠言。今年以來，我們監測到網上有關反映興橋自來水被污染、農民糧食直補未到位、土地補償款不及時等問題的帖子，都作了認真調查，利用網絡媒體，弘揚主旋律，用正面聲音、正確輿論引導網民。

五是文化陣地建設步履堅實。建立以各中心村體育中心為點、社區健身設施為線、住宅小區健身廣場為面的“點線面”相結合的全民健身設施網絡；各村居黨群眾服務中心均-1-

設立了文化長廊、農家書屋、科普活動中心；各遠程教育站點經常開放，為黨群搞好政策宣傳、科技知識推廣、市場信息服務以及文化傳播；計生中心建立了人口文化園、婚育風景墻；興橋佳惠超市、華聯超市每晚舞者云集，政府廣場早晚散步的、打太極的、跳健身操的群眾絡繹不絕。

六是新聞宣傳報道濃墨重彩。建黨90周年期間，在興橋中學、興橋小學舉行的“頌黨恩、話發展、促和諧”“為主題的千人文藝匯演，“興橋之聲”全程錄放，縣廣播電臺、《射陽報》等媒體專門報道，全面反映了興橋經濟社會發展新成就。今年以來，我鎮加強對重點工程、重大活動的新聞報道和專題報道的策劃，不斷提高輿論引導的針對性和實效性，在縣級以上各類媒體錄用稿件近200篇。

回顧2011年，我鎮的宣傳文化思想工作雖然取得了一定成績，但與上級宣傳部門的更高要求、與廣大群眾致富奔小康的迫切期盼相比仍有一定差距。不少村居宣傳陣地建設還顯薄弱，有些雖有陣地和部分設施，但也形同虛設，由于沒有經費而無法正常開展宣傳文化活動，將在以后工作中逐步完善。

2012年，我鎮宣傳思想文化工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，繼續解放思想，實事求是，與時俱進，始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在強化理論武裝，推進學習型機關建設上有新作為；在唱響主旋律、增強凝聚力、提高執行力，促進經濟平穩較快發展上有新作為；在加強社會主義核心價值體系建設，進一步凝聚全鎮各族人民團結奮進的精神力量上有新作為；在提高輿論引導能力，拓展對內對外宣傳，樹立興橋良好形象上有新作為；在深化文化體制改革，加快文化建設，豐富群眾文化生活上有新作為，為推進興橋科學發展，奪取全面建設小康社會新興橋提供強大的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

一、加強理論武裝，扎實推進學習型黨組織建設

利用科學理論武裝黨員干部、教育人民群眾，切實提高干部群眾解決實際問題、推動科學發展的能力。一是提升理論素質和創新能力。充分利用現代科技手段，整合理論學習資源，通過推進理論武裝經?；?，對理論學習提出新的更高要求，做到真信、真學、真懂、真用，求深、求精、求博、求活。有計劃，分層次地重點安排好領導干部的理論學習，規范中心組學習制度。二是加大理論宣傳和研究力度。積極探索在互聯網上開展理論宣傳的方式方法,努力把理論學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進發展的措施、領導發展的本領推動工作。通過舉辦干部理論培訓班，全面加強全鎮黨員干部和群眾的理論宣傳教育，使宣講活動經?；?、制度化。三是探索理論實踐和成果轉化。通過黨委中心組的學習研討，及時發現、捕捉人民群眾在實踐中創造的新鮮經驗，從而運用已有經驗提高全鎮廣大黨員干部創新思維和解決實際問題的能力。

二、加強輿論引導，唱響科學發展的主旋律

借助新聞媒體宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、做好輿論監督。一是突出主旋律，為推動科學發展鼓勁。策劃一系列有影響、有創意、有聲勢的主題宣傳戰役。做好農業產業、工業經濟、產業結構調整、城鎮建設、重點工程、民生保障、扶貧開發、社會穩定等領域的宣傳報道工作。二是采用新思維，讓新聞發布制度入軌。我縣鎮區的新聞發布制度尚不夠完善，我鎮將在這方面多作探討，爭取形成可操作、有實效的一套方案。注重輿情研判，密切關注物價、住房、就業、醫療、教育等社會熱點問題，完善突發公共事件新聞發布的應急預案，密切關注輿情動態，提高輿情信息的采集能力。三是搞好大發展，為提升興橋形象發力。根據我鎮“一區四園”發展力度，制作興橋概況宣傳小冊子，對外宣傳精品工程，積極向外展示興橋經濟社會發展成果。

三、提升公民素質，構筑社會主義核心價值體系

圍繞社會主義核心價值體系建設，創新形式、創新載體，深化群眾性教育活動，著力提升道德風尚、增強精神力量、構建和諧家園，堅持抓好創建文明村鎮、文明行業、文明單位等活動。一是形成“愛心興橋”效應。組織開展興橋首屆“十佳愛心單位”和“十佳愛心人士”的“雙十佳”評選活動，通過示范引領，讓更多的人加入到互助互愛的行動中來，讓弱勢群體有尊嚴且生活幸福。二是推進文明創建活動。在全鎮開展“家家到”觀摩活動，通過實地視察、查閱資料、聽取匯報等方式，把文明創建活動推向高潮，爭取文明創建的預報率達100%。三是成立志愿者協會。通過協會，組織志愿者開展好送政策、送科技、送關懷、送教育、送法制、送信息、送項目、送健康、送文化、送人才的“十送”農村活動。

四、推進文化建設，繁榮發展社會主義文化

吃透十七屆六中全會精神，堅持一手抓改革、一手抓繁榮，一手抓精品工程、一手抓文化建設。一是文化發展增動力。深入推進部門、單位內部改革和機制創新，優化資源配置，進一步完善文化產業發展規劃，以項目為帶動，加快文化產業發展步伐。二是文化服務增實力。健全城鄉公共文化服務體系，2012年建成全鎮文化藝術樓，規范村組文化活動室等為支撐的公共文化服務網絡，著力提升村鎮文化、社區文化、企業文化。三文化產業增活力。深入挖掘民族民間文化，打造出既有濃郁地方特色。在杰龍集團，打造“杰龍”色拉油文化品牌；在金剛星齒輪廠，通過“金剛星”文化，讓企業走上內涵發展之路；在民間，培養一批文化創作表演人才和文化經營管理人才；四是文化活動增魅力。從滿足人民群眾文化新期待的高度出發，以提供普惠性、健康性、通俗性的文化活動為目的，建設活動場所、豐富活動內容、培養文化骨干。

五、加強隊伍建設，為做好宣傳思想文化工作提供有力保障

在各村官、企事業單位設立宣傳員，構建高效的宣傳網絡。通過開展“素質大提高、崗位大練兵”活動，使宣傳隊伍的政治素質、業務水平、精神面貌更加適應新形勢。一是立足使命講政治。切實增強宣傳工作者的政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識和服務意識。二是立足學習提素質。在全鎮開展“自學一小時、收看收聽一小時、一次集體學習、一篇心得體會、一次調查研究”“五個一”學習活動，激勵宣傳工作者自我促進、自我成長、自我超越。三是立足規范強作風。重申《興橋鎮機關管理制度》、《興橋鎮便民服務制度》等規定，以執行力建設為核心，認真貫徹落實工作目標考核責任制，主動、超前、創新地推進各項工作。

我們相信，在縣委的堅強領導下，在縣委宣傳部的精神指導下，我們將以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，唱響主旋律，增強凝聚力，打好主動仗，為推動我鎮宣傳思想文化工作的科學化水平作出新的更大的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！

第二篇：學習型組織部門交流材料(宣傳部上報州)

以學勵志 以學強本 學貴堅持

瑪納斯縣委組織部黨支部

近年來，瑪納斯縣委組織部以組工文化為引領，以“雙滿意”為目標，以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，始終堅持把建設學習組織部門作為服務大局，服務中心、服務發展的一項首要的政治任務，不斷提升組工干部的學習力，努力打造“思路寬、眼界寬、胸襟寬”組工隊伍，為組織工作創新、跨越發展提供有力保障。主要做法是：

以學勵志，提高境界，提升精神。一是狠抓黨性意識教育，提高素養。堅持每周五部機關集中學習活動，用科學的理論武裝組工干部頭腦，引導組工干部堅定政治信念。組織組工干部到周總理紀念碑、軍墾博物館等地感受革命風采，教育組工干部保持勤儉節約、艱苦奮斗的革命傳統。定期組織組工干部深入結對聯系村和社區，走訪群眾，幫難解困，教育組工干部保持深入基層、密切聯系群眾的優良作風，始終牢記宗旨，不忘根本。二是狠抓組工文化建設，提升品味。將“自我超越、追求和美”的瑪納斯精神和碧玉、鳳凰和水三大文化元素注入學習、管理、服務理念之中，構成形成了特有的瑪納斯組工文化。充分利用“三會一課”、瑪納斯黨建網、宣傳欄等陣地，加強對組工文化的認知和深學。注重從組工干部的心理和行為特點入手，堅持不懈抓思想教育，引導他們塑造高尚的人格、修煉優良的品行、探求豐富的知識，使組工文化內化于心，外化于行，使組工干部的群體智慧和力量得到最大限度發揮。三是狠抓典型教育，增加動力。在全縣組織系統深入開展“遠學王彥生、近學侯貴林”活動，學習全國優秀組工干部王彥生、尹中強、杜洪英等先進典型，特別是把身邊的典型作為學習榜樣，激發艱苦奮斗、拼搏進取的動力。積極組織參加區州組織系統先進典型事跡宣講會，構建起覆蓋廣泛、可學可趕的典型示范體系，使廣大組工干部學有目標、追有方向、干有動力，掀起了全力創先爭優、服務富民強縣的熱潮。

以學強本，增長知識，增強能力。一是向書本學習，增長知識。利用瑪納斯黨建網和鳳城組工QQ群，在部機關開展了“讀好書、薦好書、講好書”活動，集中購置一批有助于豐富學養的優秀圖書，要求每位干部全年讀書不少于4本，撰寫心得體會文章不少于2篇，并且在組工信息、工作簡報、黨建網站上擇優刊發，供大家學習交流。二是向實踐學習，增強本領。以提能增效為目的，統籌安排組工宣傳、網絡評論、辦文辦會等大練兵活動10余次，先后安排4名組工干部在發展一線、民生一線、穩定一線經受歷練，8名組工干部部內輪崗鍛煉、上級跟班鍛煉、外出學習考察，撰寫信息稿件277篇，區州采用39篇，中組部采用3篇，組工干部“學習研究、洞悉洞察、溝通協調、謀劃創新、執行落實、宣傳推介”六種能力得到提升。三是向群眾學習，增進智慧。按照“三進駐三訪談三結對”活動要求，深化拓展“組工干部下基層”活動，堅持向基層群眾學習，實行“八必談”，采取登門訪談、主動約談等多種方式，與200多名干部談心談話、交流思想。開展“解剖麻雀”式大調研活動，認真組織部機關全體干部圍繞提升組織工作科學化水平這一重大命題，抓住組織工作的重點難點問題，明確一批重點調研課題，建立組工干部黨建工作聯系點，深入調查研究，汲取群眾智慧，使組織工作更加貼近群眾。

學貴堅持，完善機制，增強實效。一是創新學習方式。積極倡導“5+1”、“8+1”學習法，堅持“五個一”（每天自學一小時，每周一次集中學習、每月一次點評、每季度一次考學、半年一次述學），積極開辦“專家、業務、互動、雙語、調研、實踐”六大課堂，定期舉辦“組工講壇”，開展讀書心得交流、組工業務研討活動，鼓勵干部職工主動學習、全面學習、科學學習，推進學習活動深入開展。二是完善學習機制。我們把學習作為判斷干部素質、認定干部實績的首要條件，定期對全體干部的學習方式、學習態度、學習效果進行評估、檢驗，考評結果與評先、干部升降、考核掛鉤，鼓勵先進，鞭策后進，在部內形成了“你追我趕”的比學氛圍。采取“工作目標人人知，工作責任人人擔，獎勵懲處人人清”的工作機制，使全體上下工作目標更加明確，工作職責更加分明，從而使大家工作更積極主動。三是注重學用結合。我們堅持把學習型組織部門創建活動與推動組織部門自身建設和組織部各項工作落實相結合，緊緊圍繞年初既定目標和工作職責，以抓工作落實為突破口,把學到知識應用于日常工作中，研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。2010年，瑪納斯縣被州黨委組織部評為異地掛職工作、遠程教育工作、組工信息調研先進集體。同時，多年來干部教育培訓、社區黨建、基層組織建設等工作多次榮獲區州先進，瑪納斯縣委組織部也被命名為自治區檔案工作等級評定二級單位、州級文明單位、綜合治理先進單位、衛生紅旗單位。

第三篇：中法學友交流協會宣傳部制度

宣傳部部門制度

第一章 總則

：第一條：為進一步加強協會宣傳部內部管理，規范宣傳部成員行為，明確責任，高效合理的安排部門工作，我部特擬定宣傳部制度。

第二條：部門理念

1、部門定位：宣傳部作為對外宣傳的窗口，應樹立良好的形象，其行為應有利于廣大師生對協會的整體感知

2、部門口號：宣揚你我精彩亮點，傳承你我文化精髓

3、部門宗旨：宣傳中法兩國文化，拓寬同學們的國際視野，加深中法兩國文化友誼，為中法兩國同學

建起友誼與合作橋梁。

第三條：宣傳部成員應自覺遵守此制度。

第二章 日常工作

第四條：

采用傳單，海報，網絡宣傳，廣播等傳統與創新結合的宣傳方式，負責協會內各項工作的宣傳報道，具體包括出版、書寫、張貼宣傳標語和各類海報通知等，同時還開展一系列的宣傳教育活動。讓全校的同學了解我們的活動，向全校的同學展示我們的風采，從而不斷擴大協會的影響。

第五條：宣傳部成員要有積極的態度和無私的奉獻精神，熱愛本職的工作，服從正確的領導。

第三章 部門制度

第六條：管理制度

1、宣傳部設部長一名，副部兩名，負責宣傳部的具體工作，部委若干人，在部長的具體指導下工作；

2、部長負責宣傳部的全面工作，協調部內各項事務，保證宣傳部能高質高效地開展工作；

部長是宣傳部的直接負責人，主持宣傳部的日常工作；協調部里的人事關系，組織開展部門工作；

定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計劃，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工

作；

3、副部長是宣傳部具體工作的負責人，負責職責范圍內的具體工作，協助部長完成宣傳部的日常宣傳

工作，同時做好對所負責的多名部委的管理考核及各項工作，并積極協助理事會、秘書處及各部部

長處理協會的日常事務；

4、部委建設，部長授權副部長進行直接管理，并由部長統籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部

長交于的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿

上報。由部長統籌管理，負責宣傳板制作及各項活動的海報制作、張貼等。部長授權組長進行直接

管理，并由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔；

5、對某些在書法、繪畫、電腦設計、網站維護等方面有專長，現已不在宣傳部工作但對本部工作有熱

情的同學，由部長聘請他們為宣傳部技術顧問，數量若干。他們不對宣傳部負責，只是在某些活動

中向他們尋求技術援助；

6、稿件應該留底，以做為今后資料。

第七條：例會制度

1、部門會議的內容為本部門工作動員和總結，通報工作動態，布置工作任務，交流工作經驗和信息

以及近期學習、生活情況，以便及時解決出現的問題等，各宣傳部成員須按時出席例會；

2、宣傳部原則上每月召開一次會議，總結上月活動并計劃下月宣傳方案。重大活動宣傳工作啟動前，部

長須召開全體會議，使各位成員熟悉活動內涵，及時提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方

案。此外，根據活動需要可開展不定期的非正式會議，由部長及副部負責；

3、關于請假。有事不能到會者，應事先向部長請假且須使用正規請假條，經部長同意后才可。如遇特殊

情況未能事先請假，事后須說明原因，否則視為缺勤。缺勤次數達三次及以上者，視為自動退會；

4、無故缺席者或遲到者將予以口頭警告；多次警告仍無改過表現者，從本部除名；

5、開會前將手機調為振動或關機狀態；

6、會議由副部長負責考勤，記錄；

7、會議堅持“民主、平等”原則，各成員可積極發言，大膽發表和提出自己對本部門工作的意見和建議。

第八條: 工作制度

1、工作總則：效率優先，注重創意；

2、每次宣傳方案，如具體形式等由活動組織單位與宣傳部協議商定；

3、工作形式主要為“分組工作制”，部內各部委在考慮具體工作需要前提下，也可根據自身實際情況向部長建議 采取“輪換工作制”；

4、部委按能力特長、工作需要分為文字組、設計組、項目組（具體分組可根據實際活動需要靈活協調），每組設組長一人，組長有義務組織組員進行技術培訓以及與其他組的交流；

各組具體職能如下：

文字組：采編、撰寫各宣傳海報、傳單內容，要求有一定的文學基底；

設計組：主要負責Photoshop設計、制作，以及手寫海報的版面、字體、圖畫等布局設計；

項目組：主要負責手繪海報的制作，要求有一定的繪畫基礎；

5、小組成員應在組長組織帶領下，按時按質按量完成部內分配的任務；

6、成員在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，妥善保管公家的筆、紙、顏料等物品，收回過期海報等。

第九條：考核獎懲制度

1、工作態度積極熱情，責任心強能為部門著想，在工作中有突出表現的成員，經部門內部推薦，理

事會審核通過后，可給予相應的提拔；

2、協會內部實行“十分制”考評制度，具體參見本協會制度；

3、經常對工作產生負面影響的成員，經本部門內部審核，提交理事會審核通過后，可取消其組織成員資格；

4、若由于學習等原因可以提出辭職，經理事會批準后，視為正常退出。

第十條：招新換屆制度

1、實行“學期制”招新制度；

2、申請者須填寫申請表，經理事會和本部門審核通過后得到錄取，并由相關部門公布錄取信息，十

日內經審查無異議即可。具有一定意識才能如：水粉、水彩、漫畫、素描、國畫、藝術字體、傳

統字體、pop字體及背景設計和制作有基礎者優先考慮。

第十一條：創新制度

1、全體部門成員必須貫徹大膽創新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內活動方案以及宣傳海報設計思路，及時提出解決部內存在問題的建議；

2、各部門成員可以提出適于我部舉辦的活動方案，經部長、副部長審議后可向理事會提出申請。

第十二條：

第十三條：

第十四條：

第十五條：

第四章 其他 宣傳部成員在工作中不僅要自律，更要有開拓進取、勇于創新的精神。若本部門制度與協會章程有沖突的，須以協會章程為準。第五章 附則 本章程經協會理事會審議通過，并從通過之日起開始生效。本制度的最終解釋權歸中法學友交流協會宣傳部所有。

第四篇：區委宣傳部宣傳文化人才工程交流材料

區委宣傳部宣傳文化人才工作交流材料

面對新的形勢和任務，要切實增強宣傳思想文化工作的針對性和有效性，人才隊伍建設是關鍵、是保證。區委宣傳部高度重視宣傳文化人才隊伍建設，把人才工作納入重要議事議程，去年先后組織開展了各類宣傳文化隊伍培訓，把全區的宣傳文化干部全部輪訓了一遍，有力提升了宣傳文化隊伍素質。對今年的人才工作安排，現作一簡單的匯報。

一、合理制定宣傳文化干部培訓計劃。制訂了區委宣傳部2011年宣傳文化隊伍學習培訓計劃，按照計劃安排，全區宣傳文化干部今年將全部輪訓一遍，培訓對象涵蓋區委宣傳部、新聞中心、文體局、鄉鎮宣傳委員、宣傳干事、社區宣傳文化員區、鄉鎮、社區三級宣傳文化干部，培訓內容主要為宣傳文化基礎理論知識和相關專業知識。加強對新聞工作者、理論宣講骨干、文化志愿者、網評員、輿情信息員等的培養，今年安排一次相關業務知識集中培訓。同時，加大宣傳文化干部實踐鍛煉力度，建立完善結對聯系制度，選調一批干部上掛下派，提升綜合素質。

二、科學建立宣傳文化人才錄。在年初調查摸底、召開座談會的基礎上，確定了宣傳文化人才錄的建立方案，計劃建立新聞專業技術人才、宣傳管理人才、文化經營管理人才、社科專業人才、宣傳文化志愿者、傳統文化繼承人、文藝人才、宣講人才等宣傳文化人才錄。至今，各相關單位上報了各類人才105名，安排專人為每個人才建立了詳細的個人檔案。下步，將進一步補充完善人才錄，并根據個人特長進行分類匯總，提交部務會議討論，最終確定百名宣傳文化人才培養名單。

三、積極實施宣傳文化人才培養工程。積極實施定海區宣傳文化人才培養工程，抓緊制定出臺《定海區百名宣傳文化人才培養工程實施方案》，建立宣傳文化專業人才引進綠色通道，將宣傳文化人才納入區委人才體系統一管理。以“五個一批”人才為重點，大力選拔培養引進拔尖人才和急需人才。大力推進“十百千文化人”培育工程，逐步建立起一支10人以上的文化經理人才隊伍、一支100人以上的文化帶頭人隊伍和一支1000人以上的文化積極分子隊伍。因地制宜的做好宣傳文化人才的開發儲備和梯隊建設，有重點地培養扶持和引進聚集一批在新聞宣傳、人文社科領域具有較高學術影響和知名度的專業人才。

四、大力支持民間文化人才隊伍發展。關心和重視非公有制經濟組織及新社會組織中的文化人才，加強對這方面人才的發現和培養，并納入區委人才發展體系統一管理。重視民間文藝人才培養，完善民間文藝人才培養服務機制，對文化能人、民間文藝傳承人等給予適當經濟補助。動員和鼓勵各方面人才特別是有文藝專長的人員成為文化志愿者，不斷壯大文化志愿者隊伍，加強對文化志愿者的管理，大力支持文化志愿者開展活動，每年開展文化志愿者評先評優活動。

五、加大資金保障力度。發揮政府和社會兩個方面的作用，形成宣傳文化人才多元、穩定的投入機制，建立宣傳文化人才資金穩定增長機制，切實給予宣傳文化人才工作資金保障。設立文化事業發展基金、宣傳文化人才培養基金，確保宣傳文化人才培養基金全額用于宣傳文化人才隊伍建設，在文化事業發展基金中安排一定金額用于宣傳文化人才建設，確保宣傳文化人才工作有條件、有作為。

第五篇：宣傳部部長2018年創建全國文明城市交流發言稿

宣傳部部長2018年創建全國文明城市

交流發言稿

xx縣于XX年榮獲全國文明縣城稱號，XX年被中央文明委授予“全國文明城市提名城市”稱號。在省委宣傳部、省文明辦的悉心指導下，xx縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明城市創建作為增強發展綜合競爭軟實力戰略，作為持續改善人居環境的重要載體，作為推進城市治理的有力抓手，作為提升市民文明素質、城市文明程度的有效途徑，持續推進創建工作。我們切身感受和體會到創建帶來的“實惠”，崇德向善的社會風尚日益濃厚，健康向上的人文精神日益彰顯，和諧宜居的人居環境不斷優化，xx的知名度、美譽度持續提升。去年，我們接受了中央文明辦組織的綜合測評，與全國文明城市失之交臂，雖然遺憾，但我們更加清醒地認識到我們的工作與中央和省委的要求還有差距，與全國文明城市的標準還有差距，與人民群眾的期盼還有差距。在新一輪創建周期中，我縣獲得提名城市資格，這充分體現了中央和省委宣傳部、省文明辦對我們的鼓勵、信任和支持，我們一定要對標先進、對照標準，找差距、添措施、補短板、強落實，扎實開展創建工作。

（一）從提高思想認識著手，做深宣傳發動。我們堅持人民群眾是創建活動的主體，充分調動全縣人民群眾參與創建的積極性主動性。積極采取“電視有畫面、報刊有版面、網站有頁面、街上有圖案”多層面、全方位的宣傳方式，大力宣傳創建工作的重大意義，讓大家充分認識到爭創全國文明城市是深入貫徹落實黨的十九大精神的內在要求，是落實中央和省委重大決策部署的生動實踐，是建設陽光激情活動生態xx、奮力爭當全面建成小康社會排頭兵的必然選擇。通過新媒體就“全國文明城市xx為何無緣有何反思該怎么干”發動市民熱議，進一步深化認識，摒棄“牌子到手、創建到頭”的錯誤觀念，牢固樹立文明創建“只有起點、沒有終點”的思想，努力實現“要我創建”到“我要創建”“要我文明”到“我要文明”的思想轉變，形成“人人響應、人人參與、人人示范”的濃厚氛圍。

（二）從強化教育引導著手，做精載體活動。我們堅持以社會主義核心價值觀為引領，弘揚和踐行“團結奮進、創新實干、勇于擔當、爭創一流”xx精神，不斷尋求凝聚社會共識的最大公約數。大力開展核心價值觀“看得見、聽得著、記得住”宣傳教育活動，推進核心價值觀進機關、進鄉村（社區）、進學校、進企業、進家庭、進公園景區，讓核心價值觀融入社會生活方方面面，成為市民工作生活的基本道德遵循；大力開展“中國夢”主題系列教育活動，強化實現偉大“中國夢”的信仰、信念和信心；大力實施文明素質提升行動，廣泛開展文明素質宣傳教育、“榜樣力量”示范引領、學雷鋒志愿服務、誠信制度化建設等活動，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚；全面深化群眾性精神文明創建活動，開展文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園、文明小區、文明樓棟創建活動，在全社會大力培養文明意識，規范文明行為，倡導文明風尚。

（三）從增進群眾福祉著手，做實民生實事。我們堅持創建為民、創建利民、創建惠民，讓群眾共享創建成果。大力實施基礎設施建設行動，推進無障礙設施、雨污管網、公共安全保障等城市基礎設施建設；大力實施環境優化整治行動，突出環境衛生整治、城市立體形象打造、城市綠化美化、集貿市場、“五小行業”和窗口行業規范服務等專項治理；大力實施安全暢通行動，開展道路交通設施規范提升、交通秩序專項治理、文明勸導行動，不斷完善城市功能、提升城市治理水平、優化人居環境，提高人民群眾的獲得感、幸福感、自豪感、歸屬感。

（四）從樹立鄉風文明著手，做好城鄉統籌。我們堅持以創建全國文明城市助推鄉村振興，加快實施幸福美麗新村建設，提升農民精神風貌，增強農村發展活力。加快推進特色小鎮建設，堅持不懈推進農村“廁所革命”和農村人居環境整治，做好傳統民俗古村落保護，建設美麗鄉村。充分發揮“三會”（黨務村務財務事務監督會、鄰里互助會、紅白理事會）“五員”（黨風政風民風監督員、思想文化宣傳員、鄉村及農房建設規劃監督員、農業產業發展技術員、環境衛生保潔監督員）作用，廣泛開展愛國教育、感恩奮進教育、法治教育，深入開展“七個好”創建評比活動（家具擺好、衣被疊好、農具放好、柴草堆好、畜禽管好、衛生搞好、房前屋后環境生態好），持續推動農村移風易俗，樹立文明鄉風。注重典型示范，集中打造一批鄉風文明示范點，開展“星級農戶”、弘揚“好家風好家訓”活動和身邊好人、好媳婦、好婆婆、好妯娌等先進典型評選活動，倡導社會主義文明新風尚。

（五）從健全工作機制著手，形成常態長效。我們堅持長期、常態、長效抓創建工作，健全工作機制，切實保障創建工作的系統性實效性。健全領導機制，按照“縣委政府主導、鄉鎮部門聯動、社會各界參與”的原則，形成縣委主要領導抓總、分管領導具體抓、部門各司其職抓落實的工作格局。健全責任機制，實行“一把手”負責制和目標管理制，按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的責任追究機制，將各項創建指標和任務細化、實化、具體化。切實加強財政資金保障力度，將創建經費納入財政預算，多元化投入市政設施、民生工程、節慶賽會，積極引導支持社會資本參與創建。健全監督考核機制，完善人大政協監督與社會輿論監督相結合、現場督查和檢查驗收相結合、明查暗訪與專項督查相結合的綜合督導體系，經常性開展明查暗訪、專項督查，嚴肅跟蹤問效。同時，把創建全國文明城市工作納入目標考核，逗硬獎罰，加快形成“長期堅持、長效鞏固”的工作常態。

我們將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實貫徹落實本次會議要求，在省委宣傳部、省文明辦的關心指導下，學習借鑒兄弟市縣的先進經驗，堅持目標導向和問題導向，以攻堅克難的決心，真抓實干的作風，務實有效的舉措，努力把xx建成一座崇德向善、文化厚重、和諧宜居的文明城市，不辜負省委宣傳部、省文明辦的信任，不辜負全縣人民群眾的期盼！