第一篇：中國冶勘總局等企業認真制定整改方案

中國冶勘總局黨委根據征求到的意見和建議，對照領導班子專題民主生活會上討論研究的問題，吸收領導班子成員個人整改措施，提出了領導班子整改方案。整改方案把要切實解決的4大類問題，細化為黨員教育管理、基層黨組織建設、黨風廉政建設、“十一五”發展規劃、人才隊伍建設、機關改革等18個具體問題，分別明確了整改目標，制定了整改措施，明確了責任人、責任部門和完成時限。整改方案的制定具有四個特點：一是廣泛征求了意見。領導班子成員按照聯系點工作制度的要求，利用“十一”長假深入基層，了解情況，進一步征求整改意見。以文件形式向所屬單位征求意見和建議，各單位通過多種方式向基層黨組織和廣大黨員、職工群眾征求了意見。在總局機關一樓大廳宣傳欄張貼通知，公布領導班子整改方案，設置征求意見箱和熱線電話，廣泛征求各支部、黨員和職工群眾的意見，同時召開離退休職工座談會征求意見。總局黨委四次召開會議專題研究討論整改方案，反復進行修改。二是制定整改方案做到“三個結合”：緊密結合中國冶勘自身的實際，緊密結合建立保持共產黨員先進性的長效機制，緊密結合制定中國冶勘“十一五”發展規劃，特別是緊密結合中國冶勘改革發展穩定的重點工作。三是按照網絡責任工程要求，形成了黨委主要領導對整改方案的落實負總責、領導班子成員根據分工負全面責任、責任部門或牽頭部門主要負責人負直接責任，普通黨員按崗位職責負責具體落實的領導班子整改方案和個人整改措施相結合的整改工作責任網絡體系。四是整改措施實實在在、切實可行，既考慮解決問題的必要性，又充分考慮實際情況和解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標要求和不切實際的口號。

中國華孚集團結合征集到的意見，結合領導班子建設和集團改革的實際，有針對性地制訂了領導班子整改方案。方案包括整改工作的指導思想、遵循原則和目標要求，整改重點內容和32條主要措施，以及加強領導，精心組織，確保整改提高工作取得實效三個部分。整改方案提出在11月底之前要重點完成4個方面的整改工作：一是對黨委中心組的學習任務、學習內容、學習方式等提出具體要求，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。中心組集中學習時間每季度不少于兩次。要制訂領導班子業務學習方案。集團領導班子成員要制訂個人學習計劃。二是召開第四季度工作座談會，分析前三季度工作情況及業績考核任務完成進度，研究部署今年第四季度工作，加強對領導班子完成年度經營目標和重點工作任務的檢查督促。三是領導班子成員深入基層企業，加強調研，以深化企業內部三項制度改革，加大收入分配制度改革力度，探討建立符合華孚集團實際的激勵與約束機制。四是根據中央十六屆五中全會精神，及時修改調整華孚集團三年發展規劃和2020年發展戰略。

中國海誠國際工程投資總院著眼把企業做強做大，讓廣大職工滿意，在廣泛征求各方面意見建議的基礎上，制定了領導班子整改方案。整改方案對涉及海誠總院改革發展穩定等各個方面的問題逐一進行了梳理，提出了13大類整改內容，并根據問題的輕重緩急和有關職能分工，按照“馬上改、逐條改、徹底改，長期做”的要求，進行了整改任務分解，明確了落實整改的具體時限、責任單位和責任人，要求有關職能部門和主要領導狠抓落實。目前總院已經在企業發展戰略、控股公司與直屬企業的管理與指導、員工培訓與人才培養、改進領導工作作風、加強黨建工作等方面以及涉及總部職工切身利益的一些事項上有了明確的整改意見。

機械科學研究院領導班子結合自身實際，將職工群眾提出的206條意見，梳理歸納成6個方面29個職工關注的熱點問題，認真制定和落實整改方案，在取得實效上下功夫。在加強和改進黨的建設方面,提出要盡快出臺《關于加強和改進機械科學研究院黨建工作的指導意見和實施措施》；在加強集團總部黨的建設方面，提出要組建總部機關黨總支，完善總部黨員組織生活會和組織活動制度，將先進性教育活動中好的做法作為長效機制堅持下去，提出總部黨支部每年召開一次專題組織生活會，對每個黨員進行一次總結評議。每2個月開展一次組織活動，并將活動情況作為年終對支部和黨員的考核內容之一。在加強干部管理和人才隊伍培養方面，提出要制定機械院集團人才培養規劃，建立和完善機械院各級領導干部選拔培養的程序和制度，加強對在職干部管理，每年進行嚴格考核，每3年進行一次全面測評和任職評價。同時對職工群眾關注的機械科學研究院北京地區資源整合后加快融合的問題，以及涉及職工實際生活和利益的問題，也都責成有關部門限時提出具體整改措施。

中國煤炭地質總局在充分聽取機關和各有關單位意見及建議的基礎上，多次召開會議進行深入研究，并結合總局的實際，初步提出了領導班子整改方案。整改方案提出了三個層面的整改措施。一是對具備整改條件的問題立即整改。目前，已有7個問題已經得到落實，完成了整改工作。二是對通過努力能夠解決的12個問題提出了初步整改措施，確定了整改時間，并明確了責任部門。三是對需要進行深入研究的19個問題提出了整改思路，并責成相關部門結合實際，按照有關政策要求，認真研究提出整改措施。目前，正在繼續廣泛征求意見，對整改方案作進一步的修改完善。

第二篇：水文隊認真制定整改措施和整改方案

水文隊針對查找出來的突出問題，緊扣突出重點、明確責任、規定時限、及時公布，切實制定整改措施和整改方案。

一是突出重點，增強針對性。對查找出來的問題進行認真梳理分類，進一步明確哪些是群眾意見最大的事、哪些是群眾最不滿意的事、哪些是群眾最希望辦的事、哪些是當前能夠著手辦好的事，將其作為整改提高工作重點，逐一明確整改目標、制定整改措施、細化整改方案、提出整改要求，確保改得快、改得實。隊黨工委針對征求到的意見建議，在制定的整改措施和整改方案中，充分體現又快又好地推進水文隊穩定發展大局進程、強化黨的基層組織建設、切實解決困難職工群眾和弱勢群體工作生活問題、加快和諧水文隊建設步伐、大力加強自身建設等，反映了職工群眾的期盼與所愿，得到了職工群眾的認可。

二是明確責任，增強操作性。對主要領導、班子成員、黨員負責同志、部門負責人以及黨員個人的整改責任進行細化，一對一制定整改方案，詳細列出每個整改事項的責任領導與具體責任人，讓黨員領導干部不但要自己帶頭改，而且要精心組織改。普通黨員不但要認真落實改，而且要大膽監督改。在組織制定整改措施和整改方案時，對各級黨組織和每一位黨員“整改什么、如何整改、誰來整改、什么時候整改、整改的標準是什么、整改不好怎么辦”等一一列出，并對整改責任逐級逐人進行了規定和明確。對整改措施和整改方案的審核范圍、審核對象、審核程序、審核責任作出具體規定。

三是規定時限，增強時效性。把明確整改時限作為承諾于民、取信于民的重要抓手，依據解決存在突出問題的難易程度，逐項逐條明確整改的具體步驟和完成時間表，使具備整改條件的問題即刻付諸整改、經過努力能夠解決的問題按規定限期整改、受客觀條件限制一時解決不了的問題也有逐步解決的方法步驟，切實做到既有近期安排，又有中長期目標，盡力而為、具體實在，不提不切合實際的口號。根據實際情況將整改周期長、涉及面廣、受限因素多的問題列為專題整改項目，詳細寫出書面說明，研究制定專項整改計劃，并專門安排了領導牽頭協調、指導督辦。

四是及時通報，增強務實性。通過建立公布制度，開展公布監督，使領導班子和黨員領導干部在制定措施方案時，強化責任意識和職工群眾觀點，充分聽取廣大黨員、服務對象和職工代表的意見建議，進一步對整改措施和整改方案進行可行性論證和修改完善，確保務實性強、黨員和群眾認可。把措施方案公布作為真誠務實、敢于整改的關鍵，引導廣大黨員以真誠務實的態度制定個人整改措施、以真誠務實的品質面向職工群眾的“會診”，以真誠務實的作風自覺接受職工群眾監督，避免不切實際、脫離群眾、敷衍了事。