第一篇：2014安全教育培訓方案

2014安全教育培訓方案 單 位 ：

時 間 ：小學 年3月

21xxx2014日

安全教育培訓方案

為切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，確保全體師生生命、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據銅耀教體局發【2014】46號文件精神，以鎮教育組對安全工作的要求，結合我校工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想認

認真組織我校教職工學習銅耀教體局發【2014】46號文件精神，樹立 “穩定壓倒一切”的思想，確保穩定”的工作方針，切實抓好學校安全工作，確保師生安全和教育教學工作的正常進行，努力杜絕一切因工作失誤而造成的安全責任事故，消除學校安全隱患，使師生有一個安全祥和的工作環境和學習環境。

二、工作目標

通過安全教育培訓活動，在全體師生中樹立安全觀念，進一步加強對安全工作的領導，落實安全責任，強化安全管理意識和能力，建立健全各項安全制度，并狠抓落實，促進規范管理，消除安全隱患，防止各類事故發生，力爭本年度不發生安全事故，致力打造一個和諧平安的校園。

三、具體措施

成立我校安全教育培訓工作領導小組，以便落實健全安全教育培訓制度，制定我校安全培訓方案，完善我校安全教育培訓檔案，確保我校安全教育培訓取得實效。培訓主要以學生活動設施安全、學生宿舍安全、交通安全、食品衛生安全、消防安全及用電安全、危險品安

全等方面培訓，及時發現隱患并及時調整安全教育培訓內容，落實教育培訓措施，使我校安全教育培訓落到實處。

安全培訓工作領導小組：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxxxxx

四、安全培訓主要內容及安排

3月份：

利用每周2課時安全教育課，開展各年齡段學生安全教育活動，學習《中小學公共安全教育指導綱要》。

4月份：

學校根據實際，對全校師生進行預防食物中毒、食品安全、預防火災及逃生知識培訓。

5月份：

學校邀請村衛生室醫生對全校師生進行傳染病預防及控制教育培訓。

6月份：

學校將邀請柳林交警隊，對我校全體師生作交通安全講座。

2014年3月21日

第二篇：?安全教育培訓方案

安全教育培訓方案

為加強全段的勞動安全工作，增強全段員工的勞動安全意識、知識和技能，提高員工的自我保護能力，竭力避免員工在工作過程中造成各類傷害，特在全段開展勞動安全培訓。

一、培訓對象

機務段全體員工

二、培訓日期、時間

3月16日—3月18日8:00—10:00

三、培訓地點

檢修基地學習室

四、培訓內容

1.國家安全法律法規、鐵路行業規章；

2.相關勞動安全知識，如消防安全、預防中毒和窒息、防暑降溫、防寒過冬、職業健康及現場急救等；

3.常見事故預防：預防機車車輛傷害、預防機動車輛傷害、預防觸電、預防高處墜落、預防起重傷害、預防物體打擊、預防機械傷害。

五、培訓方式

運用車間、檢修車間對各車間員工進行常見事故預防的培訓；安全管理人員、安技室對全體員工進行國家安全法律法規、鐵路行業規章及相關勞動安全知識的培訓。

六、培訓要求

1.白班乘務員下班后第二天上午必須參加培訓，日勤、非常預備乘務人員必須至少參加一次培訓。

2.授課人員應充分準備，提前做好電子版或PPT課件，課程講解須內容生動、條理分明、力求實用。

3.機車調度室做好當日受訓人員統計，每日7:50前將人員名單交當日授課人員確認。

4.各受訓人員必須自備記錄本及簽字筆。

5.受訓人員必須嚴格遵守學習紀律并服從授課人員安排，手機一律關機或置于靜音狀態，未經許可不得擅自離開學習室，違者提級考核。

第三篇：安全教育培訓方案

**有限公司安全管理文件 安全教育培訓方案

1、目的明確安全教育培訓內容。

2、適用范圍及依據

適用于本公司內安全生產管理覆蓋的所有管理人員及操作人員。編制依據：國家安全生產監督管理總局令3號《生產經營單位安全培訓規定》

3、人員范圍

受訓人員范圍：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。

培訓教師資格：經過安全管理培訓的管理人員或外部有資質的安全培訓公司及人員。

4、培訓要求

4.1、所有人員均應接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的人員，不得上崗作業。

4.2、公司行政人事部組織有關部門制定本公司與管理體系有關的崗位能力要求。上崗新員工要通過考核，擇優錄用。在職員工定期進行考核，凡不具備相應資格和能力人員應組織再培訓，考核仍不合格的及時調整崗位或辭退。

5、培訓內容

5.1、主要負責人培訓內容

1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處

理的有關規定；

4)職業危害及其預防措施；

5)國內外先進的安全生產管理經驗；

6)典型事故和應急救援案例分析。

5.2安全生產管理人員培訓內容

1)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

5)國內外先進的安全生產管理經驗；

安全教育培訓與安全人員管理制度 0

6)典型事故和應急救援案例分析；

7)其他需要培訓的內容。

5.3其他工作人員，在上崗前必須經過公司、車間、班組三級安全培訓教育。公司應根據工作性質對操作人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。培訓內容為：

1)本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

2)本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

3)從業人員安全生產權利和義務；

4)有關事故案例等。

5.4車間級崗前安全培訓內容應當包括：

1)工作環境及危險因素；

2)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

4)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6)本車間安全生產狀況及規章制度；

7)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8)有關事故案例；

9)其他需要培訓的內容。

5.5班組級崗前安全培訓內容應當包括：

1)崗位安全操作規程；

2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3)有關事故案例；

4)其他需要培訓的內容。

5.6 轉崗及離崗一年以上人員重新上崗時還應重新接受車間級和班組級的安全培訓。

5.7實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

5.8負責人和安全生產管理人員需經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格后，由培訓機構發給相應的培訓合格證書。特種設備人員應按特種設備先關要求進行培訓及考核，持證上崗。

5.9培訓學時

1）主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

2）新工崗前培訓時間不得少于24學時。每年接受再培訓的時間不得少于16學時。

5.10培訓計劃及記錄

5.10.1、各職能部門和車間根據工作需要和行業需要制定培訓內容，提出本部門人員培訓申請報公司行政人事部。

5.10.2、公司行政人事部依據國家法律法規要求及根據各部門申請和實際需求編制《培訓計劃》，經管理者代表（質保工程師）審核，總經理批準后實施。

1)根據《培訓計劃》，公司行政人事部提前一周通知有關部門領導并落實到人，以便各部門安排工作。

2)公司行政人事部在實施培訓前應做好對師資選聘、教材準備等工作。

3)培訓過程中要做好考勤記錄，填寫《培訓記錄》。

4）培訓后要做好考核發證等工作。試卷、考核成績等培訓資料要妥善保存，并建立《員工培訓檔案》。

6、罰則

6.1未執行培訓計劃者，對責任人予以100元-500元處罰。

6.2未按時參加培訓者，對責任人予以100元-300元處罰。

6.3考核連續兩次不通過者，對責任人予以調崗處理，處理后仍不能勝任崗位并通過考核者予以解聘。

6.4相關記錄不完全者，對責任人予以100元-300元處罰。

第四篇：職工安全教育培訓方案

左云縣興盛凈化材料廠

文 件

左興盛職教字（2021）05號

左云縣興盛凈化材料廠

2021職工安全教育培訓方案

根據國家《生產經營單位安全培訓規定》，以及上級有關部門要求和企業安全生產教育培訓的需求，結合我廠實際情況，為加強企業安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定左云縣興盛凈化材料廠2021職工安全教育培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對企業對職工的利益高度負責的態度，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、生命至上”的方針，推進我廠的安全管理工作。

二、安全培訓內容

（1）《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

（2）企業安全生產《八大操作規程》中與本廠生產工藝流程有關聯的操作技能。

（3）提高企業職工應對安全事故突發事件的應變能力，掌握安全自救技能，保持常態下應急意識和安全意識。

三、安全教育培訓時間及對象

培訓時間定于2021年6月1日至6月30日，全員參加培訓，以各車間班組、班次為單位，合理安排時間,即早班、夜班上午學，二班和大班下午學，每為職工每年學習不低于12個課時。

四、安全教育培訓目的強化安全生產意識，提高安全管理水平，掌握安全生產技能和提高職工綜合素質。

五、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，特成立左云縣興盛凈化材料廠2021職工安全生產教育培訓工作領導小組。機構如下：

組 長： 張保明

副組長： 王日富 王占兵 黃錦云 張 焜

成 員： 王小衛 侯新新 王新堂 馬日紅

李世紅 冀順風 張 謙 魏 義

領導組負責職工安全生產技能培訓的具體實施組織工作，安排好搞好組織學習的班組班次，課程內容，課程時間，授課講師以及課堂紀律等，搞好培訓記錄，考試成績和檔案保管。

第五篇：安全教育培訓計劃方案計劃

安全教育培訓計劃方案計劃

根據建筑施工企業安全教育培訓的需求，結合我項目部施工生產情況，為加強項目部安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我項目部2009安全教育培訓計劃，具體內容如下：

安全教育培訓對象：項目安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。

一、項目安全管理人員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，培訓次數不少于10次。

4.培訓地點：工程處會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓實施措施：

充分發揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各工程處。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。

各科室、工程處的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監控。