第一篇：遵義市新蒲新區新舟中學黨的群眾路線教育實踐活動動員講話

遵義市新蒲新區新舟中學

在開展黨的群眾路線教育實踐活動

動員大會上的講話

校長江龍清

同志們：

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。一所學校能否和諧、穩定發展，教育教學質量能否穩定提高，關鍵還是要看學校黨組織、學校行政一把手，是否貫徹黨的群眾路線。新舟中學這幾年的穩定團結、和諧發展，教育教學質量的提高，得到了上級領導的肯定，但最為學校榮耀的還是廣大教職工的贊許和任可?？偨Y經驗有許多，但最為寶貴的一條是學校工作堅持貫徹了黨的群眾路線。

黨的群眾路線是什么？一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是黨的根本工作路線。毛主席說過：“黨群關系（現在已是政群關系）好比魚水關系，共產黨是魚，老百姓是水；水里可以沒有魚，魚可是永遠也離不開水！”，他把“全心全意為人民服務”作為我們黨的唯一宗旨，把“同人民群眾保持密切的聯系”列為黨的傳統作風。他指出：我們共產黨人區別于其他任何政黨的一 1

個顯著標志，“就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發而不是從個人或小集團的利益出發”。他反復強調：要“教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地聽取群眾的呼聲；我們每到一地，就要和那里的人民群眾打成一片，不要高踞于群眾之上，而要深入于群眾之中”把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下教職工工作的能力，保持黨同人民教職工的血肉聯系，發揮黨密切聯系教職工的優勢，為推動經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。黨的群眾路線教育實踐活動全過程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。那學校工作中如何貫徹黨的群眾路線呢？

首先，我們要始終牢記全心全意地為人民服務黨的根本宗旨。一切為了群眾，是黨一切工作的根本出發點和歸宿，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。對普通中學來說，廣大人民教職工的最大的根本利益就是優質高效，為高等院校輸送優質生源，為社會輸送有文化的身心健康的合格的勞動力。但在具體的工作中，我們不僅要考慮學生的教育、吃喝拉撒、安全等利益，我們更要考慮廣大教職工的利益。作為學校的主要領導，應始終把解決教職工切身利益問題作為工作的落腳點和出發點，作為領導干部，既要以身作則，清心寡欲，清正廉明，為教職工樹立榜樣，更要關心教師的工資、職稱、榮譽、先

進、福利收入、政治訴求等切身利益，這些切身利益就是民生、民情問題，關注民生民情，就要深入教職工

要深入群眾，就要與教職工同甘共苦，學校領導要兼主課，要兼高考課，要與教師同時督班、同時吃住、同時下寢室，教學質量敢于與普通教師比高低，這樣才能體會到教學工作的辛苦，制定的政策才會符合民情。關注民生、體察民情，是領導干部的重要職責。在日常工作中，教職工提出的合理問題，正是他們最切身的利益所在，學校要幫助解決。我們學校，每年都有一批教職工的孩子要到幼兒園、小學、初中學校入學，既要就近，又要優質，學校積極創造條件，幫助解決教職工子女入托、就學的困難；教職工生病住院，學校主要領導都要到醫院去探望，重病大病的教職工出院后，在工作安排上給予照顧；只要教職工向組織反映，就盡力去調解家庭矛盾，幫助解決教職工家庭生活困難；為大齡和離異教職工牽線搭橋，為教職工生日送上賀卡和生日蛋糕進行祝賀，“六·一”兒童節為教職工子女送禮物、“三·八”婦女節組織女教職工參觀活動；學校退休教職工28人，學校領導每年一次上門慰問不可少，每年重陽節返校組織一次活動，退休教職工生病住院，學校領導親臨探望，退休教職工逝世了，學校組織開個追悼會，致個悼詞，介紹一下生平和業績，這些工作，人之常情，也是做給現在的活人看，因為每個人都會老、都會死。我們要把教職工關心的“小事”當成大事來抓，自然而然就能受到教職工的擁護。在有些人眼里看起來這些是小事，婆婆媽媽的事，對教職工來說卻是大事，關系到教職工冷暖、疾苦。不因小事而不為，不因事小

而不顧。把教職工最關心的事，科學合理地辦好、辦實，才能贏得教職工對學校領導的信賴，才能贏得對干部作風的認同，也才能贏得教職工對領導干部形象的認可。也正是在幫助教職工解決這些最現實、最直接、最緊迫的問題上，來體現苦民之所苦、急民之所急，來體現以民為根、以人為本。

學校的一切工作要依靠教職工，因為教職工尤其是學校骨干教師是學校教育的主力軍，是依靠的對象。要做到“從教職工中來，到教職工中去”，首先要虛心向教職工學習，向教職工做調查工作，我們要敢于接受教職工的批評意見，有則改之無則加勉。做到從教職工中來，只是完成了領導工作的第一步，更重要的是要將這些從教職工中集中起來的領導意見再回到教職工中去，使教職工認識到這些意見是符合他們的根本利益的。新舟中學這幾年在教師崗位設置時，我們聽取教職工的意見，改由校長會議確定教師的任課任職為班主任集體選聘，通過選聘，激勵了競爭機制，避免了教職工與領導間的矛盾，也取得了實效。要依靠教職工，就要相信教職工。這幾年，我們在新舟中學看到，教職工中人才濟濟，專業水平高、活動能力大、社會背景復雜、說話辦事分量重、交際能力強的“英雄好漢”大有人在，工作稍有不慎，就會應了“水能載舟亦能覆舟”這句話。教職工的經濟利益和訴求也是學校領導所必須考慮的，教職工有甜頭，有實惠，其積極性才能調動起來，新時期的思想政治工作僅憑說教已顯得蒼白無力，既要“馬兒跑得快，又要馬兒不吃草”，違反了自然界三大定律之一的“能的轉化和守恒”定律，不加油只喝水的“永動機”是不可

能實現的。

我們今后學校的一切工作，要全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。要以好的作風組織開展教育實踐活動，牢牢把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則，確保教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進，努力在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，在提高教職工工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實際成效。

最后，我想與在座的全體黨員和黨的領導干部用兩句話共勉：全心全意為人民服務的宗旨不能忘，依靠教職工推動學校教育事業發展的傳統不能丟。

第二篇：遵義市新蒲新區7號路建設項目

遵義市新蒲新區7號路建設項目

環境影響評價公眾參與公告信息

擬建的新蒲新區7號路項目處于遵義市新蒲新區新蒲鎮。起于文武村紅星組大林堡，向西北方向經鴨陽堡，在文武村勝利組折向東北經董家灣，在趕場坳與規劃新蒲新區3號路相交，經冬家槽，在馬家槽折向北在四鴨壩上壩與規劃新蒲新區2號路相交，經茶林灣，在K3+160與326國道相交，經順應潮流蠶科所以西，在K3+825.829與規劃新蒲新區1號路相交，經水清崗嶺、堂潮山北坡、農業科技孵化器廠（現新蒲新區管委會辦公地點），在本項目終點與規劃道路相交。全長6490.102m。按Ⅰ級城市主干道標準進行建設，路幅寬24m，計算行車速度為40km/h，項目總投資30387萬元，建設工期為2年。

為充分了解擬建工程區域社會各界對該工程建設的意見，更好地做好本項目的環境保護工作，根據《環境影響評價公眾參與暫行辦法》有關規定，遵義市新區開發投資有限公司于2010年3月16日向公眾進行第一次信息公告。公告方式采用在擬建道路所經過的行政村張貼公告的方式公布擬建道路項目情況。公告的內容包括建設項目名稱概況、建設單位名稱和聯系方式，環境影響評價單位名稱和聯系方式，環境影響評價工作程序、工作內容等。

環境評價單位現對遵義市新蒲新區7號路建設項目環境影響評價公眾參與工作進行公告，向公眾公開本項目環境評價的評價成果（環評簡本），并征求公眾意見，詳見附件。

征求公眾意見的主要事項：對本工程的建設情況是否有一個全面的了解，評價成果中環境現狀評價、預測評價是否合理，擬采用的環保措施是否可行，評價結論是否準確可信，其它意見和建議。

意見反饋方式：可以通過信函、電子郵件向環境影響評價單位反映。

承擔環境影響評價機構: 貴州省交通科學研究院

聯 系 人：肖佑銘

電話：0851-4705131

電子信箱: 42029135@qq.com

通信地址：貴陽市白云大道南段301號

郵政編碼：550008

本次征求意見時間從2010年3月20日至2010年4月5日（含周末時間）

附件：遵義市新蒲新區7號路建設項目環境影響報告書（簡本）

貴州省交通科學研究院

2010年3月20日

第三篇：遵義市新蒲新區天鵝湖公園安保方案

遵義市新蒲新區

天 鵝 湖 公 園 安 保 方 案

遵義威盾保安集團 遵義市新蒲新區天鵝湖公園安保方案

為了維護遵義市新蒲新區天鵝湖公園的秩序，對進出公園區域的車輛、人員的嚴格管理，為使其各項安全保衛工作能正常開展，維護其人、財、物的安全，預防突發事件的發生，結合國家《勞動法》、《保安服務管理條理》、等相關規定，特制定本管理工作方案，供貴單位領導參考。

一、公司基本情況

遵義市威盾保安集團有限公司，是遵義市目前唯一一家由國家控股的保安集團公司，我公司已通過國家ISO90012008質量管理體系認證，并經過省公安廳、市公安局、市工商局、市稅務局，注冊資金叁千萬元。公司現有固定資產一億余元，現有在崗員工叁千余名，服務客戶單位兩百余家。我集團司管理機構齊全，實行層層管理，責任到人，現有專職管理人員40名，均有大專以上文憑，并有多年的實踐管理經驗，下設五個突發事故應急處置組，每組8名工作人員，配備專用車輛，24小時待命，督察大隊24小時不間段對服務客戶單位的保安、物管工作人員進行日常工作監督、檢查。我集團公司是有能力、有實力的國有集團公司，是能讓您滿意、放心的集團公司，歡迎您為我司的服務工作提出寶貴意見，歡迎您到我司實地考察、指導工作。

二、目的

便于統一指揮調度、協調及雙重管理，便于保安管理工作的有利開展，維護公司正常秩序，維護其人、財、物的安全。

三、工作原則 以預防為主的原則做好“防盜、防火、防治安事故、防破壞”等工作，做好治安事件預防工作，做好秩序維護工作及環境衛生清理工作，協助公安機關做好突發事件的處置工作。

四、任務、時間、范圍

1、任務

（1）、門衛守護工作任務

依照國家保安管理條例和物業管理法規等有關規定及遵義市新蒲新區濕地公園保衛主管部門相關規定對出入責任區域的人員、車輛、物品進行嚴格的檢查、驗證和登記，做好安檢工作，自行車的管制等，防止不法人員混入責任區域搞破壞活動，防止私自將易燃易爆等危險物品、管制刀具等違禁物品帶入責任區域，維護其辦公、停車秩序，維護其財物的安全。（2）、湖區保安巡邏任務：

①維護湖區域內的安全及秩序，救護、搶險救災等；②預防游客下湖游泳、劃船等、發現、制止各種下湖行為；③游客、兒童不信落水等情況馬上采取救護等措施工作；④檢查發現防范方面的漏洞，以便及時采取措施。定時對湖區域進行安全檢查，發現安全隱患、安全漏洞要及時處置、及時匯報，并要求及時離開險區；（3）、巡邏保安工作任務：

①維護湖區內的安全及治安秩序；②預防、發現、制止各種違法犯罪行為；管制一切沒有經過管理處同意及許可的事務③及時發現各種可疑情況，抓獲現行違法犯罪分子；④做好火災預防處置的各項工作；⑤檢查發現防范方面的漏洞，以便及時采取措施。定期對值勤區 域進行安全檢查，發現安全隱患、安全漏洞要及時處置、及時匯報，并要求單位主管部門及時整改；（4）、停車場及過夜車輛保安工作任務

對進出湖區停車場車輛的指導和停放位子：送人來的車輛指揮停到臨停車位上去，監控車子及人員的安全。夜間對責任區域內的車輛、人員進行巡邏守護等；出現被盜、車輛被打砸；由我保安集負責處理和賠償等。

（5）、監控中心工作任務

對責任區域各出入口及重要部位實施全天候監控，發現問題要及時通知巡邏保安人員到現場處理，情況危急、事態嚴重的要及時向公安機關報警；保護收藏好每天的監控記錄資料，以便相關部門調取、查證，不得私自將監控記錄資料刪除；對監控設備定期維護，確保其正常運行。

2、時間：24小時值班、巡邏、含法定節假日。

3、范圍：遵義市新蒲新區天鵝湖。

4、保安人員安排：

實行定人、定崗、定責任，全天候值班。保安人員的人事主體在遵義市威盾保安集團有限公司，保安人員的具體工作由天鵝湖公園主管部門根據工作崗位具體安排，公園和保安公司雙重管理。在貴單位工作的保安人員，如需調整更換，保安公司按照相關規定進行及時調整更換。

（1）、停車場管理崗：實行24小時制；8：00-8：00，(6人)。三班兩到，每班2人，主要負責進出車輛、外來人員的檢查、詢問、登 記、收費等工作；（備注：1人負責停車場進出開關門、收費等工作、1人負責指揮車輛停放位子及車輛安全）。

（2）、天鵝湖橋面：實行24小時制；8：00-8：00，(9人)。三班兩倒，每個崗亭每班1人，共3個崗亭3人，主要負責不準任何車輛進入（如：轎車、三輪車、摩托車、自行車等）。

（3）、湖區巡邏崗：實行24小時制；8：00-8：00，(6人)。三班兩到，每班2人交叉巡邏，按公園要求，指揮梳導游客有序觀光，維護正常秩序、保護花草苗木不被損壞、游客的人生安全等；（4）、固定崗監控中心：實行24小時制；8：00-8：00，(3人)。三班兩到，按要求，對責任區域各出入口及重要部位實施全天候監控，發現問題要及時通知巡邏保安人員到現場處理，情況危急、事態嚴重的要及時向公安機關報警；保護收藏好每天的監控記錄資料，以便相關部門調取、查證，不得私自將監控記錄資料刪除；對監控設備定期維護，確保其正常運行。

（5）進出口門衛管理崗：實行24小時制；8：00-8：00，(6人)。三班兩到，每崗亭每班1人，主要負責進出車輛、外來人員的檢查、詢問、登記等工作。

（6）、管理人員（1人）中隊長：負責現場保安人員的工作檢查、指導、督促，負責中隊保安人員的教育培訓管理，后勤保障工作等，協助天鵝湖公園主管部門處理突發事件的處置工作等。（7）、合計31人。

五、服務費。每人每月3000元（每人包干價格：包含、隊員工資、年終獎金、節假日加班費、交通補助、就餐補助、社保費用、公傷保 險費用、抗風險基金及公司運行成本等）。計算方式：30人X3000元=90000元

管理人員一名：1人X3500=3500元 每個月計保安服務費：93500元

全年共計：93500元X12(個月)=112200元

六、責任

1、保安人員的人事主體在保安公司，一切工資、福利待遇、社會保險等責任在保安公司，由保安公司負責處理，一切責任與貴單位無關；

2、保安人員在工作中的一切工傷事故由保安公司負責處理，經濟損失由保安公司承擔；

七、培訓

為了給客戶單位提供優質的服務，我公司設有保安職業培訓中心，嚴格按照國家教學大綱規定，定期對保安隊員進行集中培訓，具體培訓內容有：

1、保安業務知識、消防知識、國家法律法規培訓；

2、禮節禮貌、來賓接待、物品檢查登記等文明服務培訓；

3、工作責任心、職業道德培訓；

4、突發事件現場處置培訓〔打架斗毆、保護現場、人員疏散、傷員救治等〕；

八、工作職責

（1）、協助公安機關、貴處主管部門處理相關日常工作及打架斗毆等擾亂正常秩序的處理或調節處置工作；（2）、負責治安事件及突發事件的預防工作；

（3）、文明執勤、禮貌待人，注意自身形象，正確處理一切突發事件；

九、工作紀律

（1）、服從命令、聽從指揮；

（2）、接到工作指令后不得有任何理由推諉，必須無條件趕到出事現場進行處置工作；

（3）、通訊設備24小時保持暢通；

（4）、嚴格遵守國家法律法規，不做違法的事情，嚴守客戶單位秘密；

（5）、嚴格遵守、執行公司及客戶單位的各項規定、規章制度。

十、突發事件的處置

對執勤過程中出現的各種緊急情況，必須遵循確保守護物品安全的原則，依照國家法律和政策，予以及時、恰當的處置。

1、盜竊的處置

發現有人正在設施盜竊行為，應迅速予以制止，同時將盜竊分子抓獲，不能以趕走為目的，要徹底清除隱患；對不能肯定是否屬于盜竊行為的，應密切注視其動向，做好充分準備；對已抓獲的先行犯罪分子，應扭送到當地公安機關處理。

2、火情的處置

（1）、發現初起火災，應迅速采取一切有效辦法進行撲救；（2）、發現火勢蔓延，應立即報火警119，向消防部門講明火情的單位、地點，著火的是危險品還是一般物品，有條件的要派出保 安人員在路口引導消防車進入現場，并協助消防人員全力撲救；（3）、撲救火災確有困難時，應盡量組織人員搶救物資，減少經濟損失和政治影響；

（4）、若火災發生在建筑物密集、人員集中的地方，除向消防部門報警撲救外，為了減少人員的傷亡、財物的損失，要盡快疏散人群，對易燃易爆物品要盡可能轉移到遠離人群和建筑物的地帶。

3、搶劫行為的處置

在執勤過程中,遇有犯罪分子實施搶劫行為，應堅決予以制止，并將其制服，扭送當地公安機關。若犯罪分子行兇傷人，保安人員可采取正當防衛措施。若犯罪分子人員較多，保安人員應立即判明實施搶劫的人數，以及他們是否有槍支、匕首等兇器，有無交通工具，然后立即報警，并設法牽制住犯罪分子，待支援人員到來，將犯罪分子抓獲。

4、哄搶事件的處置

遇有群眾哄搶物資時，既要堅持制止，又要慎重對待。要向哄搶群眾宣傳有關法律、法令，說明哄搶是一種違法行為，使之停止哄搶活動。重點要做那些具有帶頭人員的工作，并盡力查清他們的身份，記住他們的體貌待征；對已發生的哄搶事件，要報告當地公安部門予以追查，對組織策劃、煽動哄搶的首要分子、骨干分子要堅決打擊。

5、聚眾鬧事的處置

遇有聚眾鬧事問題，應立即向有關部門報告，并協助客戶單位或保衛組織、公安機關迅速平息事件，妥善處理問題，防止事態擴大；在事件期間，要防止鬧事者對客戶單位的財產破壞或對職工的人身傷 害，并對鬧事者要大力宣傳法律法規，使其了解鬧事的危害性和嚴重后果。

6、現場保護

保安人員在承擔守護、巡邏等工作任務時，一旦責任區內有案件發生，應迅速趕赴現場，及時采取有效的措施把現場保護起來。這是保安義不容辭的責任，現場保護范圍包括犯罪分子作案的中心現場和外圍現場，保護范圍一經確定，就以各種有效方法，禁止任何人進入保護區，保護現場的保安人員和參與現場保護人員，均不得無故進入現場，更不得擅自移動現場上的任何物品。如遇下雨、刮風等不利的自然條件時，應對可能遭受破壞的與犯罪有關的痕跡、物品，采取遮擋、罩蓋等措施，予以保護現場。

遵義威盾保安集團直屬新蒲保安公司

二○一六年三月二十日

職責制度見附件

第四篇：遵義市新蒲新區標準化工地現場觀摩會觀后感.2015.0704doc（定稿）

重慶松龍建筑（集 團）有限公司

新蒲經濟開發區新田壩棚戶區改造工程項目

遵義市新蒲新區中建六局 觀摩工地學習觀后感

重慶松龍建筑（集團）有限公司

新蒲經濟開發區新田壩棚戶區改造工程項目部

2015年7月

遵義市新蒲新區中建六局 觀摩工地學習觀后感

由遵義市新蒲新區住房和城鄉建設局主辦的遵義市新蒲新區建筑工程安全生產文明施工標準化現場觀摩會，我有幸跟隨公司組織的觀摩團來到觀摩現場進行現場學習觀摩。

本次學習交流參建筑單位，所有新蒲新區在建工程。通過本次學習交流，我看到了我們未來項目在示范工程安全生產和文明施工上的標準，也感覺到了我們在未來管理水平所要的提升空間。

建筑施工安全標準化工作是加強建筑施工安全生產工作的基礎性工作。這一工作包括兩個層面：一是建筑施工企業貫徹安全生產評價標準情況，二是施工現場貫徹安全檢查標準情況。結合我公司項目實際情況，提出幾點亮點：

1、工地出入口大門、現場洗車設施、現場圍檔、現場施工道路及場區硬化、七牌二圖、材料堆放、場區標識、臨建設施等現場文明施工標準化；

2、安全通道標準化搭設，標志、標識其全。使用新工藝、新材料、新技術.3、安全帽配戴、腳手架搭設、臨邊防護、施工升降設備、施工用電、現場消防安全等現場安全防護標準化。

4、施工前，樓層陽臺臨邊，樓梯、樓層臨邊防護設置安全防護并掛安全標牌，電梯井口設置活動式防護,采光井硬防護搭非常嚴密。

此次大規模的觀摩會，目的在于通過“示范企業”、“示范工程”引路，帶動遵義市新蒲新區安全標準化工作全面開展。在項目施工中，緊緊圍繞“打造精品工程和安全文明施工樣板工地”目標，安全工作堅持提前策劃安全標準化管理實施重點，加強現場管理和過程監控，保證了整個施工生產高質量、高標準、高效率運轉。參加本次觀摩深受啟發，我們應該汲取先進經驗，在建筑施工中不斷落實規章制度標準化、現場管理標準化和過程控制標準化管理，促進遵義市新蒲新區建筑安全管理綜合水平提高。

建筑施工安全質量標準化活動是建設系統在深入貫徹落實科學發展觀、堅持安全發展、和諧發展，全面推進安全質量管理、安全質量文化建設、職工安全健康，廣泛開展創文明工地活動的基礎上，開展的一項重要活動。開展此項活動對促進企業的發展有著重要意義：

第一，貼近實際，貼近生產，對于保證施工生產的安全質量將會起到一定的促進作用。我們必須清醒地認識到，安全質量工作任重而道遠，鞏固和發展安全質量的大好形勢任務艱巨，容不得我們存在絲毫的松懈情緒，我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超越自我。

第二，建筑施工安全質量標準化活動深入貫徹實踐安全發展觀的一個具體內容。安全工作要警鐘常鳴離不開宣傳教育工作的支持，今年安全月主題是“強化紅線意識 促進安全發展”，以施工現場安全管理標準化實施為主要內容，全面推進安全管理工作上新水平。

第三，建筑施工安全質量標準化活動也是企業文化的具體體現和重要內容。我們把安全文化作為企業文化建設的重要組成部分來規劃、推

進和落實，明確提出了從企業文化的高度審視工程質量與安全，從以人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證質量的安全質量文化建設的重要指導思想。要構筑起企業安全質量的長堤，就要抓好安全質量文化理念的物化，建筑施工安全質量標準化活動正是這樣一種物化。

通過學習觀摩中建六局遵義新蒲新區醫院標準化觀摩工地的典型經驗和做法，要求我們要以此為契機，對照標準找差距，進一步開展專項整治和隱患排查治理工作，進一步規范安全生產和文明施工，把建筑施工安全標準化施工推上新臺階。

我們應當認真踐行我公司“務實執著，永創第一”的企業精神，辛勤付出一萬的努力，堅決防止萬一的發生，保證安全質量管理理念深入人心，以建筑鐵軍的精神，以積極進取的態度，以開拓創新的工作業績。堅持“品質優良、誠信共贏”的經營理念，為公司做好、做強、做大，建設具有競爭力、美譽度的建筑企業做出應有的貢獻！

重慶松龍建筑（集團）有限公司

新蒲新田壩棚戶區改造工程項目

2015年7月8日

第五篇：遵義市新蒲新區第四十三小學2017春學校工作總結

遵義市新蒲新區第四十三小學2017春

學校工作總結

在構建和諧社會、全面建設小康社會的新時期，在十八屆三中、四中、五中、六中全會勝利召開，在迎接十九大勝利召開之際：我校圓滿完成本期教育教學工作，為總結本期工作得失，在今后學校工作在形式上有所創新、效果上有所提高、能更好地促進教師專業化成長。特將本期學校工作總結草擬于后，敬請指正：

一.基本情況

我校有7個教學班，（含1個學前班），學生228人（161+67。教師13人（含臨聘人員1人），其中：男教師8人，女教師,5人，含到我校交流支教的劉開華、楊成金、艾珊珊和2017年02月幼兒園臨聘人員劉寧。

二.思想政治和德育工作 1．堅持每周一次的升(降)旗活動，以國旗下的講話為契機，對師生進行德育、法治、愛國主義、集體主義等的教育，使師生受到很大的益處。

2．大力弘揚為建設社會主義而學習的精神，著力抓校風、教風、學風的轉變，使教師更進一步認識教書育人、服務育人、管理育人的深刻內涵，狠抓養成教育。

3．加強《中小學教師職業道德規范》和《教育法律法規》的學習，使教師進一步增強了道德素質和法律意識，關心愛護學生。

4．大力宣傳和學習“反邪教”和“遠離毒品”“整臟治亂”“養成教育”等方面的知識。積極配合鎮中心學校“關于農村中小學養成教育德育實驗與研究”課題。

三．學校工作管理

1．堅持“給想干事的一個機會、能干事一個舞臺、給干成事的實惠”為工作分配原則，最大限度提高教師工作積極性，最大可能的提高教師工作實效；

2．學校各組織、各部門的工作做到期初有計劃，期末有總結，使學校各項工作做到有的放矢。

3．加強環境衛生工作的管理，分工明確，責任到班，責任到人，堅持一日一掃（下雨天除外），堅持衛生幫扶活動和衛生考核獎懲辦法。充分調動學生的一切積極因素，使校園常保持整潔。

4．安全工作常抓不懈，每天集合放學都要強調安全，宣講有關安全、消防等方面的知識，引導學生增強安全防范意識。

5．圖書的借閱、教具、自然實驗儀器的管理與使用登記工作均達到兩基,普實雙高驗收要求。

6．學校對全體師生各方面的工作實行月查，對做得好的老師和學生分別給以不同程度的獎勵，以激勵師生各方面的積極性。

7．按崗位職責的要求，堅持誰主管誰負責工作機制，堅持“工作就是展示”的辦公理念，學校各項工作做到了按時全面完成。

四、工作成績 1、2017年是學校硬件設施上臺階的一年，是中心學校各位領導的關心，各位教師共同配合的結晶。

2016年9月——2017年6月，歷時10個月的學校新食堂修建，現已驗收合格，具備交付使用條件。（待新蒲新區教育文化科技局采購中心采購相關設施設備后即可啟用）；共創和諧教育，共享陽光教育！2、2017年是教師專業化成長的一年。2017年2月12日-2月15日，我校教師胡知成參加貴州省小學科學名師孫旭亮和貴州省鄉村名師汪宜江工作室聯合學員跟崗培訓；2017年02月，胡知成參加新蒲新區首屆校長心理健康專題培訓；2017年6月15日，我校胡知成老師、艾珊珊老師于參加貴州省鄉村名師劉軼工作室在新蒲新區第二小學舉行“閱讀教學”教研活動跟崗培訓，2017年04月21日，我校和新蒲新區第一小學舉行暑期實踐基地揭牌儀式活動，2017年5月5日，我校全體教師參加北京石油附小在新蒲新區第一小學送課到校教研活動，2017年暑假，胡知成老師將參加國培計劃（2017）中西部項目—鄉村學校教師中華優秀傳統文化培訓項目/鄉村學校中華優秀傳統文化教育培訓者、骨干教師通過網絡和跟崗學習培訓等；共享教育資源，了解教育最新信息、樹立最新教育理念，為我校素質教育推進提供理念支撐；為下一步學?！耙再|立校、以德治?！惫ぷ魈峁┯辛Φ谋Ｕ希∫I學校教師專業化發展。3、2017年是學校校園文化建設年。如何整體創建學校校園文化是學?！巴鈽湫蜗螅瑑葟娰|量”的根本出發點與落腳點，在學?！坝啦环艞?因為年輕”辦學理念植根于學校斜型花池后，學校2017年：學校利用一節一會提升師生精神文化，2017年05月27日，學校舉辦“在陽光下成長”六一文藝匯演，學校艾珊珊組織編排的舞蹈少兒舞蹈《我想給媽媽洗腳》、《健康操》等贏得與會嘉賓的良好評價，幼兒園劉寧老師組織編排的《小動物做早操》等，實現幼兒學生全覆蓋，為學校師生精神文化注入新的活力?；顒拥玫叫轮坻偲竭h村委會、平遠勞務協會、平遠鄉村旅游有限公司、平遠村建筑協會等單位和個人的友情贊助和大力支持。

4、全方位構建學校大課間活動，豐富學校師生精神文化。學校艾珊珊老師、李正莉重新構建學校大課間活動，將《我們要做雷鋒式的好少年》編排入學校大課間活動，構建學校大課間新體系，助推學校特色發展。

2017年春季學期，學校大課間活動在原來以《感恩的心》為伴奏進行學生感恩教育、以《西班牙斗牛士舞曲》《五行健康操》為伴奏進行旗語操動作協調訓練、以《校園校園》為伴奏進行體藝2+1交際舞訓練等的基礎上，由我校交流支教的艾珊珊老師任總輔導、學校全體教師齊心配合，增設了《我們要做雷鋒式的好少年》將“三生”、“四愛”“五心五好”和社會主義核心價值觀融入學校大課間活動，豐富學校師生精神文化；我提議：請給齊心為了學生、為了學校發展付出辛勤汗水的老師們熱烈的掌聲，請允許我發自內心的說一聲：辛苦你們了！謝謝你們！

五．教學工作

1．繼續加強教師的文化和業務進修，不斷提高教師的業務能力和學術水平。2．堅持開展“一至六年級”的識字考查的教研活動；

3．繼續堅持“上一節好課”評選活動；本期共組織校本教研活動、教學公開課20余節次，參加人次達200余人次；

4、堅持教學常規工作月查總結公示制度，充分調動教師工作積極性。我校一年級周崟瑞數學科100分、二年級盧必山數學科99分、四年級楊序萍語文科93分、五年級梅燦語文科89分、孫憶蓮、胡芝慶數學科92、91分、六年級朱俊豪語文科95分、任永林語文科93分、田景堯語文科92分、彭燁數學科99分、胡賢民、任永林數學科97分以及任永林總分280分12人次獲禹門片區單科或總分前五的優異成績，我校五年級數學等學科獲禹門片區前一的優異成績；

5、組織學生參加新舟鎮質量監測和新蒲新區首屆科技流動展參觀。六．少先隊工作

充分發揮少先隊先進模范作用，狠抓學校養成教育工作，以學校衛生、“三風”檢查為載體，以師生良好習慣培養為抓手，以“崇德向善 明理知恥 ”為主要內容，抓細節、促行動、提思想、見成效。

六．后勤工作

1．學校資金實行統一收支，做到了學校資金為學校服務，盡量做到節約開支；

2．嚴格財經紀律，做到了收支有據，財務帳目日清月結，并且每次交發票到鎮中心學校財務處前，都要向全體教師公示本月財務收支和結余情況。

3．財產進行造冊登記，圖書儀器進行歸檔整理，妥善保管，并有相應的管理措施。

4、學校因2015年一校一品升級改造和食堂升級改造工作，欠賬大，加之學校門衛主管部門未兌現承諾，工資未納入新蒲新區財政預算支付，導致學校辦公經費緊張；出現學校財務赤子。

七．安全工作

堅持安全工作常抓不懈，利用廣播、校刊、班刊作宣傳工具，利用課堂、集會、集合為契機，講安全方面的有關知識，學校建立了《安全衛生宣傳記錄》和《安全日志》。同時各班都建立了安全教育講解內容記錄。利用空中課堂對學生進行食品、交通、禁毒、防溺水等專題教育。通過以上措施，本期我校師生無一安全問題，使我校繼續保持安全生產的良好態勢。

八．護校安排本期安排專人護校（楊成念），要求護校人員做到學校一切設施不受損壞，一切財產不受損失。

九、積極主動配合上級教育主管部門完成相關工作。十一：存在問題

部分教師觀念陳舊，工作無動力、目標不明確、將堅持“想干事、能成事、干成事”的工作思路，給想干事的一個工作平臺，讓能成事的放開手腳，給干成事的一系列優惠，細化日常工作管理，堅持‘誰主管誰負責’工作機制，增強教師工作責任感與競爭意識，努力提高教學質量。

新舟鎮洪平煜岑小學 2017年01月9日