第一篇：弘揚“誠”文化 做敬業愛崗張煙人

弘揚“誠” 文化，做敬業愛崗張煙人

————三車間 徐敏

尊敬的各位領導、各位來賓、職工朋友們：大家好！

我是來自三車間的一線職工，我今天演講的題目是——弘揚“誠”文化，做敬業愛崗張煙人

大家都知道，今年是張煙“誠”文化年。隨著企業文化研究的深入開展，“誠”文化已經適時地走進張煙人的生活和工作。借此契機，廠領導審時度勢，深入挖掘多年來張煙文明發展的精髓和內涵，全面打造企業文化。現在，每日班前，職工們都要列隊宣讀《員工誓詞》；車間里、機臺前，到處傳唱著《鉆石之歌》；工作中、崗位上，每位職工都自覺用行為規范約束自己，一個學習“誠”文化、實踐“誠”文化的熱潮在張煙蓬勃而起。

“誠”文化要求每一位張煙人都能夠內誠于心，外信于人。它對員工修養的闡述是：誠心誠意，敬業敬人。我們每一位張煙人都要用它來約束自己，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，不斷充實自己，成就自我。

“敬業愛崗”這四個字，對于我們在座的各位來說是再熟悉不過的，那么，作為新一代張煙人，作為“誠”文化身體力行的實踐者，我們又該如何做到敬業愛崗呢？從前我也曾經淺薄地認為，敬業愛崗只是為了工作加班加點，犧牲休息時間；為了工作忽視親情、友情；為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業愛崗。

敬業不只是加班加點，敬業不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當成一種享受的精神體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動、就是節儉和自律、就是超越和創新。加班再多沒有效率那不叫敬業；不顧健康玩兒命工作那不叫敬業；只會機械式地勞動不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國，敬業的楷模比比皆是：許虎、李素麗、任長霞、許振超??他們就是把工作當成人生追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在張煙，就在我們三車間也不乏這樣的人：全國勞模孫斌，省質量標兵張雅彬，省五一勞動獎章獲得者溫斌同志都是他們中的佼佼者。溫斌同志入廠十五年來，努力鉆研技術，利用業余時間自學專業知識，不斷提高操作水平，團結和帶領全機組人員努力提高設備有效作業率，節約挖潛，不斷創新操作技能。在生產中他總結出的“四關”和“四不開車”操作法至今還在生產中運用。在他的帶領下，他的機組年年超計劃完成生產任務，連續四年實現了產品合格率達100%的驕人成績，受到領導和同志們的一致好評，光榮地獲得了2006年河北省五一勞動獎章。試想如果溫斌沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入，又怎能為企業做出這樣大的貢獻呢？

勞模和先進人物是幸運的，因為他們被大家所知，成了表率，成了楷模，而更多的員工可能不被我們大家所知。他們在機臺前，在崗位上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心操作著每一臺機器，他們細心呵護著每一臺設備，他們會為工段出一個點子，他們會為車間提一條建議，他們是默默無聞的敬業者，是不聲不響的愛

崗人。

包裝是卷煙生產的最后一道工序，我們的產品質量會直接面對市場，直接面對消費者。為了更好地保護國家利益，保護消費者利益，每一道工序都要求操作工嚴格把關。在工作中，職工們嚴格按照操作規程和自檢程序生產，有時為了出現的一支煙的瑕疵，我們要追溯三箱、五箱甚至十箱煙。這樣煩瑣勞累的工作沒有一個人抱怨。因為我們知道，只有這樣，才能做到一絲一支，品質優良，才能真正對消費者負責。朋友，你說這難道不是我們三車間一線職工弘揚企業文化，敬業愛崗的真實寫照嗎？也許有人會說，我們一個小工人能起多大作用，你不敬業，我不愛崗，“鉆石”照樣能生產，企業照樣能發展。可是在這里，我要大聲說，你錯了！是的，在張煙發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們只是滄海一粟，但是，正是有了我們這樣平凡的職工、敬業的職工，才構筑起中國北方最大的卷煙工業單體企業，才使“金鉆”、“銀鉆”、“紅鉆”、“藍鉆”、“紫鉆”、“玫瑰鉆”??源源不斷地銷往全國各地。

如果沒有敬業愛崗的精神，李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰；如果沒有敬業愛崗的精神，溫斌不會總結出先進的操作法；如果沒有敬業愛崗的精神，孫斌不會鉆研出多項技術創新，讓機車降耗增效，為企業發展做出那樣大的貢獻。

不積跬步，無以至千里。無數個平凡踏實的日子創造出燦爛的人生；無數次嚴謹的工作作風為我們綻放出絢麗的鮮花。敬業愛崗，使我們平凡的事業變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩。如果我們人

人都可以成為一個敬業愛崗的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！讓我們弘揚“誠”文化，做敬業愛崗張煙人，在平凡的崗位上盡情展現自己的才華和智慧吧，因為企業的發展就是我們的明天！

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

第二篇：學習張雅琴事跡的心得——努力成為一個敬業的規劃人

學習張雅琴先進事跡心得

——努力成為一個敬業的規劃人

張雅琴同志出生于1954年12月，1978年9月加入中國共產黨。2000年擔任金橋村黨組織書記以來，張雅琴團結帶領支部一班人，積極引導黨員群眾創業致富，實現了金橋從貧困村到遠近聞名的小康村和文明村的跨越。而在這個時候，張雅琴卻病倒了。然而，躺在病床上的張雅琴卻一刻也放心不下村里的工作，不顧親人和同事的勸告，執意抱著病軀，來到她魂牽夢縈的新農村建設現場。她以對黨性的忠誠堅守、對村民的深厚感情、對新農村建設事業的創造創新，生動地書寫了她鞠躬盡瘁為人民服務的一生。

生命不息，奮斗不止。這是為事業、為工作何等頑強的敬業精神！從張雅琴生前的點點滴滴中，深深感受到了一名基層領導干部強烈的敬業意識：視黨和人民的事業高于一切，忠實履行職

責，始終忘我工作，直至最后倒在崗位上。從她生命之花最后的絢爛綻放中，我們領悟到了為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的崇高境界。

強烈的敬業意識是我們做好各項工作、克服各種困難、解決各種問題的精神基礎。在張雅琴身上，我們看到了強烈的敬業意識所激發出來的拼搏、奉獻精神與苦干、實干作風，不為阻力和壓力所困，不為利益所惑，不為病魔所懼，始終腳踏實地、盡職盡責，為所鐘情的事業和熱愛的人民工作到生命的最后一刻。古代思想家朱熹說：敬業者，專心致志以事其業也。認認真真、盡職盡責的敬業精神，是職業精神的首要內涵，是職業道德和優秀品格的集中體現。沒有敬業精神建不成現代化。懶懶散散，工作就沒有效率；粗枝大葉，容易造成失誤、留下隱患。在這方面，我們有張雅琴建設新農村的成功經驗，也有食品藥品安全的慘痛教訓。

加強黨性修養，增強敬業意識，這是對領導干部以及基層基

本要求。從改革開放新的起點出發，開創中國特色社會主義事業新局面，迫切需要廣大黨員領導干部像張雅琴那樣，牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，強化敬業意識，把思想統一到事業上，把精力集中到做實事上，兢兢業業做工作，認認真真履職責，交出一份讓黨和人民滿意的答卷。

作為一名規劃人，應該向張雅琴同志學習，學習她敬職敬業、鞠躬盡瘁的堅韌品格。繼續保持自己的敬業精神，認認真真學習和工作，加強自己的素質培養，重視對自己人生觀、價值觀的學習與改造，通過學習優秀黨員的先進事跡，激勵自己不斷進步，在平凡的崗位上為城市建設做出貢獻。