第一篇：教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告

強化服務意識 提高工作水平

為推動科學發展、推進“兩個轉變”而團結奮斗·· ——在揚州大學第三屆教職工暨工會會員代表大會

第二次會議上的工作報告

曹 新 元

（二00九年三月二十七日）

各位代表：

我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議，教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告。

2008年工作回顧

一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發展和穩定做出了新的成績。

一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發展

圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創新，奮力實現“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發展的向心力。

圍繞教學科研，引導建功立業。為推進學?！笆晃濉币巹澋纳钊雽嵤?，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統”被評為“揚州市十佳節能減排職工技術創新成果”，能動學院、農牧場、產業處的3項建議獲“揚州市節能減排合理化建議獎”，能動學院、農牧場、產業處、后勤集團的9項“節能減排”建議獲揚州市教科文衛工會“優秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛系統“師德模范”、“師德先進個人”；農學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛工會授予“工人先鋒號”稱號。

圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫、數學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發展。

二、關愛會員，拓展服務，全面體現人文關懷

互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經費，提高了補助標準，全年發放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發生后，廣大教職工以各種方式表達對災區同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。

拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了2008年中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”，范文《教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告》。在繼續做好家用汽車、商品房優惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優惠上網，增設了家用電器團購和圖書優惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為 “辦實事、做好事、解難事先進單位”。

三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活

開辟新的活動項目，弘揚優秀傳統文化。以國家新增傳統節日為契機，組織了“清明時節憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。

舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采 歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉OK”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。

開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區教職工排球聯誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優勝獎；各院級工會、各校區工會協作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。

四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平

完善制度，不斷加強自身建設。籌備召開了三屆一次“工代會”，選舉產生了第三屆工會委員會、經費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫、醫學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體” 稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。

強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規范，促進了二級建家工作。醫學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫學院工會獲校“模范教職工之家”稱號，管理、社會發展、新聞、能動、教科、文學院工會獲?！昂细窠搪毠ぶ摇狈Q號。

加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛體工會“第八屆調研成果優秀獎”并入選《優秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。

嚴格管理，財務工作規范有序。嚴格執行大宗貨物采購、固定資產管理、經費預算及執行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執行學校有關文件精神停止了療休養等活動、患重病教職工人數較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規范，開支符合規定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優勝單位”、“工會經費審查工作優勝單位”。

各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發揮還不平衡，校區活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。

2009年工作思路

2009年工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發展、推進兩個“轉變”為主線，以發揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學校可能造成的不利影響，為推進學校由規模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的貢獻。

一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學?？茖W發展

強化學習意識，服務科學發展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學?？茖W發展、服務教職工的能力和水平。

樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤總書記同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創工會工作的新局面。

統一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發展的形勢，認識學校發展的現狀、面臨的挑戰和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發展。

二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業

《教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告》

第二篇：教職工暨工會會員代表大會第二次會議上的工作報告

強化服務意識 提高工作水平

為推動科學發展、推進“兩個轉變”而團結奮斗 ——在揚州大學第三屆教職工暨工會會員代表大會

第二次會議上的工作報告

曹 新 元

（二00九年三月二十七日）

各位代表：

我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

2008年工作回顧

一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發展和穩定做出了新的成績。

一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發展

圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創新，奮力實現“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發展的向心力。

圍繞教學科研，引導建功立業。為推進學?！笆晃濉币巹澋纳钊雽嵤骷壒浜辖M織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統”被評為“揚州市十佳節能減排職工技術創新成果”，能動學院、農牧場、產業處的3項建議獲“揚州市節能減排合理化建議獎”，能動學院、農牧場、產業處、后勤集團的9項“節能減排”建議獲揚州市教科文衛工會“優秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛系統“師德模范”、“師德先進個人”；農學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛工會授予“工人先鋒號”稱號。

圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫、數學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發展。

二、關愛會員，拓展服務，全面體現人文關懷

互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經費，提高了補助標準，全年發放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發生后，廣大教職工以各種方式表達對災區同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。

拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了2008年中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續做好家用汽車、商品房優惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優惠上網，增設了家用電器團購和圖書優惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為 “辦實事、做好事、解難事先進單位”。

三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活

開辟新的活動項目，弘揚優秀傳統文化。以國家新增傳統節日為契機，組織了“清明時節憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。

舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采 歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉OK”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。

開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區教職工排球聯誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優勝獎；各院級工會、各校區工會協作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。

四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平

完善制度，不斷加強自身建設?；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產生了第三屆工會委員會、經費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫、醫學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體” 稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。

強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規范，促進了二級建家工作。醫學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫學院工會獲校“模范教職工之家”稱號，管理、社會發展、新聞、能動、教科、文學院工會獲校“合格教職工之家”稱號。

加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛體工會“第八屆調研成果優秀獎”并入選《優秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。

嚴格管理，財務工作規范有序。嚴格執行大宗貨物采購、固定資產管理、經費預算及執行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執行學校有關文件精神停止了療休養等活動、患重病教職工人數較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規范，開支符合規定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優勝單位”、“工會經費審查工作優勝單位”。

各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發揮還不平衡，校區活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。

2009年工作思路

2009年工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發展、推進兩個“轉變”為主線，以發揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學?？赡茉斐傻牟焕绊懀瑸橥七M學校由規模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的貢獻。

一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學校科學發展

強化學習意識，服務科學發展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學校科學發展、服務教職工的能力和水平。

樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤總書記同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創工會工作的新局面。

統一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發展的形勢，認識學校發展的現狀、面臨的挑戰和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發展。

二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業

加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內容的“愛崗敬業”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業。

推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構和秘書處的職能，認真執行《教職工代表大會暫行規則》等制度，協助“教代會”執行委員會認真落實教職工的知情權、參與權、表達權、監督權，協助做好提案處理工作。在“教代會”執委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發廣大教職工的積極性、主動性和創造性。

三、堅持以人為本，增強人文關懷親和力，維護學校和諧穩定

堅持以人為本，注重人文關懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關系協調和民事調解工作，關心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩定。

努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優惠團購的新途徑。

四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康

創新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術攝影展等傳統文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養生活情趣、增進藝術素養、養成健身習慣、促進人際交往等方面，創設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。

創新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規劃包括揚子津校區在內的各個校區的教職工活動場所建設，加大經費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區工會協作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區合作、校企聯辦、定點承辦、內外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。

五、勇于探索創新，增強工會干部執行力，全面提升工作水平

加強調查研究，推進工作創新。以建設學習型、服務型、創新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養，引導工會干部大膽進行理論創新、機制創新和工作創新。

完善管理機制，夯實工作基礎。根據上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創造更好的環境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產、檔案、網頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。

改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。

各位代表，2009年是我校深入學習實踐科學發展觀、實施“十一五”規劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發揚爭先創優的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業愛校的奉獻精神、協力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發展、推進“兩個轉變”、促進學校事業又好又快發展而努力奮斗！

第三篇：工會會員暨教職工代表大會工作報告

工會會員暨教職工代表大會工作報告

各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設?？傂：透鲗W部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優秀教師”、“優秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發揮社區、老年公寓、圖書館等陣地優勢，開展了以落實“三個走進”為主要內容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現場，承擔了XX市關工委工作現場會和XX市關工委示范點現場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學?！狈Q號。11月26日，XX市德育工作現場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質教育的推進工作: 一是全面落實課程規范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數量足夠、質量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質教育研討會，推動了雙語學校素質教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業評價模式、中小學生素質綜合評價、中小學作業改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質教育示范學?！睒s譽稱號，這是我校連續第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現在以下四個方面。

1、構建了“四環節”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經驗，聯系實際，從充分調動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環節”相結合的教學框架，實現了教師教學方式和學生學習狀態的轉變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 各位領導、老師、同志們：

今天，我們在這里舉行南山雙語學校20xx年工會會員暨教職工代表大會，下面我代表校委會做教育教學工作報告，請審議。

一年來，雙語學校工會在上級主管部門的正確領導下，在集團公司領導的親切關懷和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮工會組織的橋梁作用，團結全體教職工，以飽滿的熱情積極投入到學校的教育教學工作中來。同時，雙語學校工會作為群眾組織，盡心盡力地履行自己的職責和義務，得到了全體教職工的信賴與支持，學校的教育教學工作又邁上了新的臺階，具體表現在以下四個方面。

一、德育工作扎實有效

我們加強了領導班子隊伍建設。今年學校充實了年級主任隊伍，強化了年級主任職責，認真落實《領導干部工作十條要求》和《領導干部一周常規》。我們實施了領導干部評議制度，學期初，各學部都組織了領導干部工作打算交流，學期末組織了述職評議，全體領導干部的滿意率在不斷提升。

我們加強教師隊伍建設?？傂：透鲗W部開展了多種形式的班主任培訓活動，總校利用《雙語教研》和《政工通訊》，宣傳工作中的教師典型。我們在全體教師中開展了“優秀教師”、“優秀班主任”和“我最愛戴的老師”評選活動。今年教師節期間，我們組織了第五屆“十杰教師”評選，并舉行了“十杰教師”事跡報告會，在廣大教師中引起了很好的反響。我們扎實做好學生的思想教育工作。各學部以《學生思想品德教育序列方案》為載體，推進德育序列化工程，開展了豐富多彩的主題教育。我們依托“關工委”組織，充分發揮社區、老年公寓、圖書館等陣地優勢，開展了以落實“三個走進”為主要內容的綜合實踐活動，取得了良好的教育效果。

一年來，我校的德育工作取得了豐碩的成果。今年7月9日，我校作為示范點現場，承擔了XX市關工委工作現場會和XX市關工委示范點現場會的觀摩任務。10月18日—21日，我校承擔了全國“和諧德育年會”的展示任務，被授予“全國和諧德育先進實驗學?！狈Q號。11月26日，XX市德育工作現場會在南山旅游學校召開。在今年5月份XX市關工委、團市委聯合組織的“十佳道德少年”評選活動中，我校初中部隋佳良同學光榮當選。

二、素質教育全面落實

今年2月份，南山基礎教育辦公室制定了《強力推進素質教育實施方案》，我們從兩個方面扎實做好素質教育的推進工作: 一是全面落實課程規范。我們按照義務教育課程實施方案要求，全面開設了各類課程。特別是強化了音樂、體育、美術等課程的開全和開足，堅持挖掘現有教師資源與社會招聘相結合，配備了音體美學科的師資，形成了一支數量足夠、質量保證的教師隊伍。在抓好音體美課的基礎上，積極開展豐富多彩的群眾性體育、藝術活動和大課間體育活動。10月27日，我校組織了“我與祖國同行”冬季長跑啟動儀式。二是加強了“三級課程”、學生學業評價等方面的研究。今年上半年，南山基礎教育辦公室多次組織雙語東海兩校的素質教育研討會，推動了雙語學校素質教育的研究進程。中小學的以“三個走進”為主題的綜合實踐活動、“兩卷四評一制”的學業評價模式、中小學生素質綜合評價、中小學作業改革等多項研究，均取得了較顯著的成效，山東省教育廳網站、《今日龍口報》等媒體都給予了專題報道。

今年11月份，小學部迎接了XX市教科院對我校的“山東省規范化”學校的檢查驗收，專家組對我校的素質教育工作給予了較高的評價。在今年10月份全市中小學教育教學工作會議上，我校被授予“素質教育示范學?！睒s譽稱號，這是我校連續第九年獲得該項稱號。

三、“和諧高效、思維對話”型課堂研究有序推進

我校是XX市教科院確定的“‘和諧高效、思維對話’型課堂建設實驗點校”，各學部認真貫徹落實總校提出的打造“和諧高效、思維對話”型課堂的要求，努力在提高課堂教學效率上下工夫。為了推進“和諧高效、思維對話”型課堂研究，總校把上半年的四五月份、下半年的10月份確定為“課堂教學研究月”，并以【20xx】4號文的形式公布了《課堂教學研究月活動實施方案》。各學部在總校的統一部署下，扎實開展了以“賽課”活動為主線的課堂教學研討活動，取得了很好的成效，主要表現在以下四個方面。

1、構建了“四環節”教學模式

我們借鑒“洋思、杜郎口和寧津”等學校課堂教學改革的經驗，聯系實際，從充分調動學生主動參與入手，整體設計課堂教學“四環節”相結合的教學框架，實現了教師教學方式和學生學習狀態的轉變，有效地指導了我校的課堂教學改革。

2、創設了濃厚的教學研究氛圍

各學部認真落實總校提出的“四個轉變”的要求，開展了多種形式的教學研究活動。10月末，總校教研室組織了集體備課經驗交流會，將集體備課研究引向深入。11月份，小學部組織了“年級組專場”教研活動，總校教研室和各學部分管教學領導、年級主任觀摩了此項活動，《今 日龍口報》以《“草根教研”在南山興起》為題進行了報道。

3、打造了一批課堂教學優秀教師

由于我們在提高課堂教學質量上狠下工夫，各學部都涌現出了一批課堂教學優秀教師，城市花園幼兒園程磊等5名教師代表XX市參加XX市優質課比賽，榮獲一等獎。在11月份總校組織的“和諧高效、思維對話”型課堂研究優秀教師暨優秀教學案例征集評選中，南山幼兒園、城市花園幼兒園、中小學和旅游學校共有68名教師被評為“賽課活動優秀教師”，18篇教學案例被評為“優秀教學案例”。

4、促進了教學質量的提高

課堂教學研究促進了學科教學質量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得優異成績，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音體美特長生5人，實現了大面積升學和優生培養的雙豐收。

四、藝體、電教工作取得新的成績

我們全面推進素質教育，在音體美、計算機教學等方面都取得了新的成績。

南山幼兒園在全市幼兒舞蹈比賽中，《雀舞吉祥》和《紅翎》兩個節目獲一等獎，并參加了全市慶“六一”匯報演出。

在XX市春季田徑運動會中，我校被市教育體育局授予“體育道德風尚獎”。

在全市中學生籃球賽中，我校初中部男子籃球隊榮獲全市亞軍。初中部合唱團參加XX市“喜迎奧運唱響和平”首屆中小學生合唱節演出，榮獲一等獎。

7月中旬，中小學和幼兒園在南山文化中心和黃城文化廣場組織了專場文藝演出，這是我校連續第二年組織此項演出。

我校參加XX市教體局組織的“優秀教育網站”評選，并榮獲一等獎。在XX市教體局組織的中小學生電腦作品制作評選中，我校小學部獲得一等獎1個（全市共3個），初中部獲得二等獎1個（全市共4個）。在XX市中小學生電腦制作競賽中，我校中小學兩名同學均獲得一等獎，我校榮獲“競賽組織獎”。

在全市小學生健美操比賽中，我校小學部代表隊榮獲全市第一名，蟬聯該項目冠軍，實現了學校自xx年以來該項目的三連冠。

在全市第七屆中小學生藝術節繪畫書法現場比賽中，我校中小學部共獲得一等獎7個、二等獎4個、三等獎1個，創歷年該項比賽最好成績。

上述成績和榮譽的取得，與廣大教職員工的辛勤努力是分不開的，與我們工會的辛勤工作也是息息相關的。為了更好地服務于學校的教育教學工作，營造更加濃厚的工作氛圍，雙語學校教育工會下階段將進一步加強民主管理，不斷提高廣大教職工和學生家長參政議政的積極性。一是繼續發揮家長聯席會的作用。今年10月份，我們又成立了第五屆家長聯席會，將通過每學期兩次的聯席會議和平日不定期的交流，及時聽取家長對我校教育教學工作的意見和建議；二是開好每兩個月一次的民主生活會。傾聽教職工呼聲，及時了解教職工意愿和要求，解決工作和生活中的問題，扎扎實實地為教職工做好事、辦實事；三是我們將一如既往地組織更多的有益身心健康的活動。以豐富教職工的文化生活，加強我校的精神文明建設?，F在各學部教師正在學習太極拳，準備明年的春季運動會開幕式。

同時，我們也希望今天參加會議的各位代表要加強學習，在工作中真正發揮帶頭楷模作用，帶動廣大教職工，在學習中統一思想和行動，在學習中凝聚智慧和力量，發揮主力作用，形成主力團隊，在發展學校的同時，自己也得到提高和發展。

各位領導，同志們，回顧即將過去的一年，我們在奮斗中前行；展望新的一年，孕育著新的希望。雙語學校在發展過程中也將不斷面臨著新的挑戰，為了進一步提升辦學水平，希望全體教職員工團結一致，同心同德，堅持教育創新，堅持與時俱進，勤奮工作，愛校敬業，形成具有高度凝聚力和強大戰斗力的一流團隊，為全面建設理想學校，實現學校的跨越發展做出新的貢獻。謝謝大家！

第四篇：工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

工會會員暨教職工代表大會閉幕詞

各位代表：

在縣教育工會，學校黨支部，校委會和全體教職工的關心和支持下，經過全體代表的共同努力，臨潁縣實驗小學第六屆二次工會會員暨教職工代表大會，圓滿完成了預定的各項任務，馬上就要閉幕了。在此，我代表大會主席團，向縣總工會和教體局教育工會領導、全體代表和特邀代表表示衷心的感謝！

這次大會是充分發揚民主，統一思想，開拓進取的大會，真正體現了全校動員，共謀發展、熱愛學校，建設學校的主人翁精神；提高了教職工參政議政的意識；促進了學校的民主管理工作，對學校各項工作必將產生積極的影響。在此，我代表學校校委會對大會的圓滿成功和勝利閉幕表示熱烈的祝賀！

這次大會審議通過了xx校長的學校工作報告，xx主席的工會工作報告和xx校長的學校財務工作報告。各位代表提出了許多建設性的提案。客觀、公正地評價了學校工作，充分體現了教職工主人翁的地位。

各位代表，隨著我縣教育事業的發展，我們一定要堅持科學發展觀以人為本，從學校發展的長遠目標考慮，做好內功，厚積薄發。為實驗小學的教育教學改革作出自己的貢獻！

春風春雨春色，新年新歲新景，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹科學發展觀的精神，與時俱進、求真務實，為xx小學的發展再創佳績、再創輝煌！

現在我宣布，xxx第六屆二次教職工代表大會勝利閉幕！

2009.5.16

第五篇：首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一

首屆教職工代表大會暨工會會員代

表大會材料之一

“>首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一2007-12-25 16:17:28第1文秘網第1公文網首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一(2)以人為本，科學發展，同心協力迎接本科教學工作水平評估 ——2000—2005年學院工作報告各位代表：我院首屆教代會暨工會會員代表大會今天隆重召開。現在，我代表院行政向大會作工作報告，請予審議。

一、五年來學院工作所取得的成就“專升本”五年來，在院黨委的領導下，我們遵循建設合格本科院校的奮斗目標，堅持培養德智體全面發展人才的根本辦學宗

旨，落實科學發展觀，凸現德育首位，強化教學中心，啟動科研和學科建設，逐步改善辦學條件，學院各項事業呈現出蓬勃發展的局面。目前，我院本專科教學秩序穩定，科研和學科建設取得顯著進展，人才培養質量初步得到社會認可，社會聲譽逐步提高。經過兩輪本科教學實踐，我們已經構建起一個比較科學、完整、有效的本科教育體系。這些成就是廣大師生員工辛勤工作、無私奉獻、實踐創造的結果。在此，我們向全院師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝！五年來學院事業發展主要體現為：

（一）辦學規模跨越發展，辦學資源迅速擴充。從2000年到2005年，學生規模從4071人發展到10538人，其中全日制本科生5491人；固定資產從5474萬元增加到目前的實際資產億元；職工總數從649人增加到1094人，其中教師人數從288人提高到440人；教學設備總值從1053萬元提高到3423萬元；校園建筑面積從萬平米增加到萬平米。辦學

資源的迅速擴充為本?？平虒W提供了基本條件，為評估奠定了基礎。(二)教學中心地位不斷加強，教學秩序穩定，質量穩步提升。教學是立院之本，是學院一切工作的中心。學院先后兩次召開教學工作會議，不斷強化本科意識、質量意識、改革意識和迎評意識，并采取得力措施予以落實。全院目前有20個教學系部，23個本科專業招生，其中14個本科專業已獲得學士學位授予權，基本形成了以師范本科教育為主體，本科與?？平逃⑴e，師范與非師范專業協調發展的辦學格局。學院始終堅持從嚴治校，對常規管理常抓不懈，建立校系兩級教風學風管理體系，教學指導委員會和督導室專家經常活躍在教學一線，投入40余萬元迎評資金對教學資料實行規范化管理；學院注重專業和課程建設，兩次調整本專科教學計劃，建設30門院級重點課程、5門院級優秀課程和1門省級精品課程；學院大力強化實踐教學環節和學生創新能力培養，堅持“411”頂崗教育

實習，建立大批實踐教學基地，兩年投入50萬元專項經費確保本科畢業論文的基本質量；學院積極推進多媒體網絡教學，大面積提高教學信息密度和教學效率，在“四系一部”全面啟動案例教學改革；學院高度重視大學生思想政治教育，在充分發揮“兩課”主渠道作用的同時，把思想品德教育滲透到專業課教學全過程，并通過學術報告、系列講座等多種形式教書育人。我院人才培養質量已經得到社會的初步認可，學生就業和考研均取得較好成績。2004年首屆本科生一次性就業率達到91％，考入南開大學等重點院所研究生95人；今年本科生考研143人達線，錄取率將超過去年。

（三）科研意識逐步升溫，學術水平不斷提高，學科建設初見成效。在本科建設初期，學院明確提出要以教學工作為中心，同時啟動科研和學科建設。學院設立院級科研基金和縱向課題配套資金，實施科研獎勵辦法，遴選了古典文學等五個院級重點學科。五年來，先后投入近50萬

元資助80余項院級科研課題，承擔省部級立項課題32項，爭取到縱向科研經54萬元，省重點扶持學科建設經費30萬元。目前，全院多數有科研能力的教師均承擔一定的科研課題，順利實現科研啟動。2003年學院投入100萬元重點學科建設經費，各重點建設學科的基地建設、梯隊建設和項目建設逐步形成優勢。學院兩次舉辦學術活動月和教學科研成果展，組織學科帶頭人進行科研和學科建設專項考察，邀請校內外專家學者舉行學術講座310多場，對營造濃厚的校園學術氛圍和拓寬學生知識視野起到了良好作用。學院的科研成果數量和質量邁上了新臺階，在省級以上學術刊物發表論文720余篇，其中40余篇理科論文在國際國內權威刊物發表并被SCI或EI收錄，發表國家級和核心期刊論文60余篇，出版教材、專著70余部。教育廳專家組對我院在本科辦學之初取得的科研成就給予高度評價。

（四）實施人才強校戰略，師資隊伍建設取得顯著成效。學院確立

了“立足培養，大力引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本思路，先后招聘150多名青年教師，其中碩士研究生47人；派出青年教師130人攻讀定向、委培博士、碩士學位，150多名教師參加了同等學力申請碩士學位進修。目前學院共有58名碩士學位獲得者，4人獲得博士學位，另有約120名教師可望在2007年取得碩士以上學位。學院鼓勵和支持教師評聘高級職稱，教授人數從2000年初的3人增加到現在的17人，副教授由60人增加到100人，并外聘40余位兼職教授和客座教授。學院實施以學科帶頭人、骨干教師和教學新秀三級教師梯隊為主體的“名師

首屆教職工代表大會暨工會會員代表大會材料之一