第一篇：西湖區教育體育局黨委2009年工作計劃

西湖區教育體育局黨委2009年工作要點

2009年是新中國成立60周年，是全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，推進教育 改革發展的關鍵一年。今年西湖區教育體育系統黨委工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以改革創新精神全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐敗建設，為推動我區教育體育事業又好又快發展，辦好人民滿意的教育，實現西湖教育“立足西湖，引領南昌，示范江西，走向全國”的奮斗目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

主要工作：

一、扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設一項重要工作，按照中央的部署，從2008年9月開始，用一年半的時間，自上而下地分三批在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動。今年3月和9月，將先后啟動第二批和第三批學習實踐科學發展觀活動。局機關、教科所和高招辦作為第二批活動單位，中小學校作為第三批活動單位。在整個學習實踐過程中，各單位要牢牢把握科學發展這個主題，周密細致地部署，系統深入地學習調研，全面深刻地分析檢查，扎實有效地整改落實，全面推進，順利完成學習實踐活動各階段、各個環節的任務。

二、加強理論學習，提高黨員和干部隊伍整體素質

深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、區委十屆四次全會精神，深刻領會科學發展觀、構建和諧社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，不斷提高廣大黨員干部尤其是領導干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力。重點要做好學習宣傳貫徹黨的十七大精神工作，深刻把握和準確理解黨的十七大關于科學發展觀的科學內涵和“辦人民滿意教育”的根本要求，增強對“優先發展教育，建設人力資源強國”理解，嚴格按照局黨委一系列關于學習黨的十七大精神的文件通知要求，認認真真抓好貫徹落實，扎扎實實開展各項活動，切實增強學習實效性，把廣大黨員和教職員工的思想統一到十七大精神上來，行動統一到黨中央的部署上來，努力提高辦人民滿意教育的素質和能力。

三、加強基層組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用

1、進一步規范基層黨建工作。進一步建立和完善教育交流黨建工作實施方案和考評細則，加大黨建督察力度，完善黨建工作量化考核制度對支部的活動開展、創新工作等情況進行量化考核，把考核結果作為對支部獎懲的重要依據，通過目標管理和量化考核，強化支部的責任意識，確保黨建工作的質量和效果。

2、切實加強黨支部的班子建設。進一步加強對基層黨組織黨政領導班子民主生活會的指導和監督，提高民主生活會質量和領導班子解決自身問題的能力，以“五好”活動為載體，堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的思路，推進“黨員責任區、黨員先鋒崗”創建，狠抓領導班子和領導干部的思想政治教育和作風建設，增強科學發展的能力和水平，增強領導班子和領導干部的團結與活力。

3、做好新形勢下黨員教育和發展工作。各支部要結合各自實際，爭取有效措施，進一步提高黨員教師的政治素質和業務素質，樹立黨員教師在學校各項工作中的良好形象，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為原則，嚴把入口關，嚴格入黨程序繼續推行公示制和票決制，積極穩妥地做好新形勢下黨員發展工作。通過有效措施，積極引導廣大教職工，尤其是教學一線的中青年骨干教師主動向黨組織靠攏，為發展新黨員培養合格的后備人才。

四、加強干部隊伍建設，著力提高干事創業的能力

1、實現責、權、利的統一，打造高素質干部隊伍。不斷探索符合中小學教育特點和校長成長規律的管理體制。根據《江西省關于加強中小學校長隊伍建設暫行辦法》，制定《西湖區學校校長獎勵基金發放辦法(試行)》，實行校長、書記年度績效考核制度，強化校長崗位職責管理，加快培養和造就一支精通教育、善于治校的高素質學校領導干部隊伍。

2、改革用人制度，構建公開公平、競爭擇優的干部選拔任用機制。在全區首次推行學校、幼兒園中層干部競聘上崗，為優秀人才脫穎而出搭建平臺，在中層干部層面建立能上能下、能進能出、富有生機和活力的用人制度，激發廣大中層干部敬業愛崗、恪盡職守、開拓進取、樂于奉獻的精神，增強區屬學校、幼兒園的生機和活力，切實推進學校的各項工作，適時配合上級組織部門做好推進黨政機關中層干部競爭上崗工作，推進領導干部的交流輪崗工作。

3、加強后備干部隊伍建設。以干部任用條例為依據，以德、能、勤、績為標尺，以年輕化、專業化為準則，做好后備干部培養，培養優秀中青年骨干教師，建立干部后備梯隊，發現人才，選拔人才，為能干事、想干事、干好事的人才提供施展個人才華的舞臺，也為配合上級組織部門激活用人機制，提供強有力的后備力量。

五、切實改進黨的作風，著力加強黨風廉政建設和行風建設

1、大力開展廉政文化建設，加強反腐倡廉宣傳教育工作力度，強化黨政干部廉潔從政意識。引導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，抓好黨紀國法、理想信念、社會主義榮辱觀和黨的優良傳統等教育，不斷豐富教育形式，增強教育的說服力、吸引力和感染力。積極推動廉政文化進校園活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，在全系統形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

2、加強制度建設，規范權力運行。嚴格執行黨務、政務、校務公開制度，落實黨政干部廉潔自律的有關規定，強化對黨政干部特別是主要領導干部的監督，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、重大事項申報登記等制度，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制。綜合運用黨內民主監督、群眾信訪監督、財務監督、審計監督、紀檢監察等多種形式，增強監督合力和實效。各校應堅持“從嚴治教、規范管理”，以積極營造敬業干事的良好風氣。堅持“勤儉辦學，厲行節約”，提高教育經費使用效益。強化對學校招生、收費、基建、采購、后勤等的管理和監督，不斷規范各中小學教育收費工作，落實教育收費制度，加強監督檢查，嚴肅查處違規辦班及亂收費行為。

3、暢通監督渠道，著力維護群眾利益。認真受理并慎重對待群眾來信來訪及上級轉辦件，及時化解矛盾糾紛，積極開展信訪監督，切實維護教育形象和群眾利益。不斷加強政風行風和機關效能投訴問題處理情況的監督工作，做到責任明確，解決及時，注重辦理效果，力保事事有著落，件件有回音。

六、進一步加強對群團工作的領導，著力夯實黨的執政基礎和群眾基礎

1、支持工會充分發揮職能。不斷加強工會自身組織建設，進一步強化工會職能，發揮工會組織在學校民主管理、民主監督、校務公開和教職工思想政治工作中的作用，切實維護教職工的合法權益。

2、加強共青團和少先隊工作。各級團隊組織要緊緊圍繞黨政中心工作，加強對青少年學生的思想道德教育、紀律、法制教育。繼續開展助學幫困工作，做好黨建帶團建和團建 帶隊建的工作。加強團隊干部的規范化管理，努力培養一支作風正、能力強、敢于創新、樂于奉獻的團隊干部和少先隊輔導員隊伍。

3．切實做好婦女工作。根據教育體育系統女性教師群體的特點，各學校要高度重視和抓好婦女工作，繼續加強基層婦女組織自身建設，在女職工中大力培養后備干部、優秀教師，積極發展黨員、樹立先進典型，進一步激發女性創業熱情。加大有關法律法規的宣傳力度，維護婦女合法權益，推進和諧校園建設。

今年是教育體育系統持續推進教育體育發展、黨建工作再上臺階的重要之年，各支部要立足教育體育改革發展大局，結合學校實際，結合黨員干部隊伍的實際，扎扎實實地做好黨建各項工作，圓滿完成各項工作任務，為推動西湖教育體育改革健康持續發展發揮好核心作用。

中國共產黨西湖區教育體育局委員會

2009年3月

第二篇：教育體育局黨委2010中小學校

教育體育局黨委2010中小學校（園）黨建目標

責 任 書

中共西吉縣教育體育局委員會

教育體育局黨委2010中小學校（園）

黨建目標責任書

1、建立健全黨建目標管理責任制和定期督查考評制度。做到年初有計劃、年中有督查、年末有考核。（5分）

2、各總支（支部）領導班子，分工明確，任務具體，責任到人，按期召開民主生活會、雙向述職會，認真開展批評與自我批評；按季度至少召開一次專題會議，研究黨建和思想政治工作。（5分）

3、總支、支委成員都要建立學校基層黨建聯系點，注意調查研究，至少撰寫2篇調研文章；其他黨員至少要撰寫1篇質量較高的黨建專題調研文章。（5分）

4、認真開展“創先爭優”、“創建功能黨小組”等活動，積極創建“先進基層黨組織”、“爭當優秀共產黨員”等活動。

5、深入開展“機關黨的建設年”活動和學習型黨組織創建工作，成立總支（支部）中心理論學習組，制定學習計劃，建立健全黨組織集體學習制度和培訓考核制度。每季度組織黨員干部，學習次數不少于6次；舉辦全體黨員干部培訓班2期以上，支部書記要親自講課。每個支委成員要有至少2萬字的讀書筆記和2篇以上體會文章，一般黨員干部要有至少1.5萬字的讀書筆記和1篇以上體會文章。（15分）

6、認真開展“雙培雙帶”和黨員教師“勤奮教書、廉潔育人”承諾制等活動，組織開展師德師風主題宣傳教育活動；建立和落實師德建設激勵機制，改善教師工作、學習和生活條件，創造良好的教書育人環境。（15分）

7、重視入黨積極分子，嚴格按照標準培養發展黨員，程序規范，材料齊全。按照1：3的比例，培養9名以上入黨積極分子，發展3名以上新黨員。（5分）

8、狠抓黨員教育管理。搞好黨員冬訓和民主評議黨員工作，黨員參評率在95﹪以上。（5分）

9、積極開展黨員電化教育站（點）創建活動，電化教育制度健全，“兩薄一冊”記錄規范，電化資源利用充分，教育效果明顯。（5分）

10、能夠按時足額繳納黨費。(5分)

11、認真開展黨組織“手拉手”、“一幫一”幫扶活動，實施黨員“關愛”工程，健全黨員激勵、關懷、幫扶機制。（10分）

12、積極開展基層組織建設創新性工作，在黨建思路、措施、載體和投入方面有工作創新；承擔基層組織建設試點和觀摩等任務。（5分）

注：從12月份上旬開始，局黨委抽調人員組成考核組，依照目標責任和考核標準，逐項考核驗收。考核按百分制評定、分好、中、差三個等次，得90分以上為好，70分——89分為中，69分以下為差，考核實行末尾淘汰制，對考核中表現突出，成績優異的給予表彰獎勵，對當年考核處分在倒數的總支（支部）負責人采取誡勉談話；對連續考核處在倒數的總支（支部）負責人采取誡勉談話；對兩年連續考核處在倒數的總支（支部）負責人予以調整。

本責任書一式兩份，黨委、總支（支部）各一份。

教育體育局黨委負責人（簽字）： 黨總支（支部）負責人（簽字）：

二0一0年三月十七日

西 吉 縣 教 育 體 育 局 黨 分 廉 政 建 設

責 任 書

中共西吉縣教育體育局委員會

吉縣教育體育局黨分廉政建設責任書

為切實加強教育系統黨風廉政建設，根據區、市和縣委、政府關于黨風廉政建設責任制的有關規定，簽訂本責任書。

第一條 責任對象和范圍

本責任書的責任對象為局班子成員、機關各股（室）、各學校黨總支（支部）行政主要負責人。局班子成員機關各股（室）、各總支（支部）對職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任。

第二條 責任內容

一、領導班子責任

1、深入學習黨的十七屆四中全會和自治區紀委十屆五次、市紀委二屆七次全會、2010年全縣紀檢監察工作會議精神，并且組織抓好落實。做到年初有計劃、年中有督察、年末有考核。

2、認真落實懲防體系建設中央《工作規劃》和縣委《實施細則》，制定實施方案，突出重點，統籌兼顧，狠抓落實，扎實推進懲防體系建設。

3、認真抓好廉政風險防范管理工作和機關黨員干部勤政廉政、教師教書育人承諾制。

4、認真貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會重要講話精神，切實加強黨員干部的黨性修養、增強領導干部責任意識，提高制定執行力、增強制定實效。

5、加強黨員干部的教育監管，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從教，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。

6、按期召開局機關、學校領導班子專題民主生活會、述職報告會，接受群眾監督，認真查擺整改從在的問題，并按規定向局黨委上報民主生活會有關材料。

二、局班子成員機關股（室）、學校（園）負責人自身責任

7、嚴格遵守黨的政治紀律，牢固樹立大局意識，自覺同縣委保持高度一致。維護班子團結，全面落實科學發展觀，樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

8、認真落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”。著力抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項任務的落實。

9、認真執行黨員干部廉潔從政從教有關規定，嚴格遵守黨員干部廉潔自律“十不準”。堅決抵制收禮送金、“參與賭博”、借紅白喜事斂取錢財等不良行為。廉潔奉公，不以權謀私。

10、全面落實科學發展觀，發揚黨的優良傳統和優良作風，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。認真參加領導班子專題民主生活會，開展批評與自我批評，認真整改存在的問題。

11、及時辦理群眾的來信來訪，對于職責范圍的問題不推諉，不扯皮，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。

12、切實管好班子，帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，教育他們遵紀守法，對違反紀律的人和不包庇，不縱容。嚴格執行回避制度。

第三條 責任考核

13、按照縣委、政府《黨風廉政建設責任制實施辦法》的規定和量化考核標準，結合實際，與年終對職責范圍內的黨風廉政建設責任制落實情況進行自查，形成專題材料，接受考核。

14、責任考核采取年底考核與平時考察相結合的辦法。年底考核由教育體育局落實黨風廉政建設責任制領導小組組織，按照考核細則對機關各股室、各總支（支部）黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制和班子成員廉潔從政從教情況進行考核打分。

15、年終考核總分由平時檢查抽查的分和年底統一考核得分兩項構成。個人考核結果歸入本人廉政檔案，作為獎勵、懲處和選拔任用的重要依據。

第四條 責任追究 按照縣委、政府《黨風廉政建設責任制實施辦法》的規定：對于不認真執行或違反黨風廉政建設責任制的責任人實施責任追究，根據具體情節，給予責任人黨紀政紀處分或組織處理。

第五條 附則

16、簽訂本責任書的責任人因工作調動，由其繼任者承擔本責任書的責任。

17、本責任書自簽訂之日起生效。教育體育局黨委書記（簽字）： 教育體育局局長（簽字）： 局班子成員(簽字)： 股（室）長（簽字）：

學校（園）總支（支部）書記（簽字）： 學校校（園）長（簽字）：

二0一0年三月十七日

第三篇：教育體育局2007年工作計劃

文章標題：教育體育局2007年工作計劃

2007年__區教育體育工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以提高教育教學質量為重點，以辦人民滿意教育為目標，認真宣傳貫徹《義務教育法》，不斷提高“兩基”水平，切實加強薄弱學校建設，深化新課程改革和教學評價改革，充分發揮農村中小學現代遠程教育工程作用，努

力構建和諧教育發展體系，促進城鄉教育均衡發展，為全面建設社會主義新農村做貢獻。

1、發揮教育體育事業在社會主義新農村建設中的積極作用。多方爭取項目資金，改善農村中小學基礎設施，加強校園文化建設和精神文明建設，凈化、美化和綠化校園。強化教育教學常規管理，落實學校安全責任制，加大校園周邊環境整治力度，努力開展營造和諧校園活動，讓農村中小學成為新農村建設的亮點。

2、宣傳貫徹《義務教育法》，提高“兩基”水平。認真貫徹落實《義務教育法》，建立并完善義務教育經費保障機制，規范學校財務管理。進一步加大實施“兩高”普及的力度，抓好學額鞏固和學籍管理，做好農村“留守兒童”教育和進城務工人員子女入學工作，發展農村幼兒教育，努力提高“兩基”水平。

3、加強薄弱學校建設，促進城鄉教育均衡發展。健全中小學校舍維修、設備采購、圖書室實驗室建設等長效工作機制。完善中心小學對村完小的管理體制，完善城鄉教師交流制度和支教人員管理辦法，實行城區教師到農村學校、城鄉結合部學校教師到農村缺編學校、中心學校本部教師到村完小和教學點的“輪校”辦法，逐步實現師資力量的均衡搭配。繼續開展骨干教師指導團“三下鄉”巡回指導活動。合理調整城區中小學布局，提高教育資源的使用效益。廣泛開展優質學校幫扶薄弱學校活動，逐步消除薄弱學校。

4、加大教育督導工作力度，改革學校檢查考核辦法。完善中小學綜合目標評估制度，整合各類檢查評估內容，建立學校綜合目標管理工作評估體系，制訂《__區學校教育工作評估標準》及考核辦法，實行學校工作綜合目標考核，每學期檢查一次，綜合認定學校工作業績，考核評估結果作為評優評先和干部任用的依據之一，并向社會公布。

5、深化人事體制改革，提高師德水平。深化人事制度改革，試行同區域內教師“輪校”管理工作辦法，開展普通高中、職業高中和幼兒園的人事制度改革工作。開展教師繼續教育工作，努力提高師德水平。完善校長競聘上崗、任期目標管理與考核工作，著力提高干部隊伍的整體素質。

6、堅持德育為首，加強和改進學生思想道德建設。認真開展“五五”普法工作，強化法制教育，努力提高中小學生知法、學法和護法意識，杜絕青少年學生犯罪。充分挖掘各類德育資源，開展學生社會實踐活動和志愿者活動。以提升人文精神為主線，加強中小學生民族精神教育、心理健康教育、法制教育等主題教育。完善學校與社會、家庭的溝通與合作機制。

7、大力發展職業教育。挖掘招生潛力，力爭職高與普高招生數大體相當。加快市職教中心新校園建設。擴大“訂單”培養規模，推行彈性學分制，加強教學研究，加強實訓室建設，高度重視學生動手能力的培養，確保畢業生高質量就業。抓好農村勞動力轉移培訓、農村實用人才培訓和再就業培訓工作。

8、規范民辦學校辦學行為。努力做好民辦教育機構審批、監管和評估工作，加強學籍管理，建立宣傳招生審批制度，規范教育教學常規管理等行為，依法保障民辦學校教職工的合法權益。

9、推進新課程改革，完善評價體系。切實抓好義務教育課程改革和普通高中課程改革工作，發揮區、片和校三級教研網絡的作用，加強教學研究與教育研究，認真做好學生綜合素質評價和成長記錄袋工作。

10、發揮農村中小學現代遠程教育工程作用。加強農村中小學現代遠程教育項目管理，加大培訓力度，提高教師運用信息技術的能力，提高使用率，開展信息技術與學科教學的整合研究，發揮應用的作用。

11、加強和改進學校體育和衛生工作。堅持以“體教結合”為重點，努力構建學生體質健康檔案和分析評價制度，大力推動各類學校體育、衛生與健康教育基本條件的改善，嚴格執行體育與健康課程標準，規范課堂教學管理，強化學校食堂食品衛生管理與衛生防病工作。

12、充分發揮工會作用，積極推進校務公開。建立學校中層以上干部在每年一次的教代會上進行公開述職并進行民主測評等教代會制度，實行校務公開，依法維護教職工的合法權益。不斷完善師德考核管理辦法，發揮師德考核工作的作用。

13、加強機關效能建設，健全保持共產黨員先進性的長效機制。按照建設學習型機關的要求，不斷加強政治理論學習。認真做好群眾來信、來訪工作，努力化解矛盾，確保教育秩序穩定。堅決查處教育亂收費行為，堅持懲治和預防教育腐敗。

14、推行依法行政工作，提高工作效率。建立健全教育依法行政機制，提高依法行政水平。推進行政許可和審批制度改革，完善相關制度，規范行政許可行為。發揮教育信息網的作用，推進電子政務，健全網上辦公程序，提高工作質量和辦事效率。努力完成區委區政府下達的如招商引資等各項工作任務。

《教育體育局2007年工作計劃

》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀教育體育局2007年工作計劃。

第四篇：體育局工作計劃

體育局工作計劃

XX年,我市體育工作要深入貫徹落實市黨代會和全國、全省體育局長會議精神,始終堅持以*精神為指導,以服務“打造美麗**、建設宜居幸福城市”為中心,以群眾體育和競技體育全面發展為抓手,以體育事業和體育產業協調推進為支撐、以隊伍作風和能力建設為保證,開創式地謀劃發展,激情式地開展工作,提速式地緊上快干 ,為把**建成全民健身體質增強、競技體育成績突出、體育賽事影響廣泛、體育產業效益顯著、體育文化氛圍濃厚的體育強市而努力奮斗。

一、推動群眾體育蓬勃發展。

黨的十八大指出,要“廣泛開展全民健身運動,促進群眾體育和競技體育全面發展”,把群眾體育推向了一個前所未有的新高度。近年來,“網絡在線問政”和“三民”等活動中市民提出的意見建議,絕大多數都涉及群眾體育,充分反映了廣大市民對加強群眾體育工作的熱切期盼。響應黨的號召、順應百姓需求,必須把群眾體育作為打造“體盛民康”城市品牌的重要民生項目,始終圍繞抓好“三邊一青”工程,著力打造“親民、便民、利民”的“民生體育”。

(一)加快建設百姓身邊的健身設施。城市社區以籠式足球場和室內外相結合的健身場地及設施建設為主,計劃建設1個大型青少年戶外活動營地和35處社區健身中心。與此同時,針對農村群眾強烈期盼改善體育健身條件的實際,堅持統籌協調、因地制宜、注重實效的原則,采取以獎代補等方式,計劃新建200個農民健身工程和15個鄉鎮全民健身工程,進一步推進農村社區全民健身場地和設施建設。

(二)繼續完善百姓身邊的健身組織。大力加強單項體育協會建設,重點扶持市級體育協會發展,協調推進行業體育協會建設,推動社會體育廣泛開展。加強農村體育骨干培訓,逐步建立農村體育俱樂部。加強社會體育指導員和體育志愿者隊伍建設與培訓,繼續組織舉辦農村體育骨干培訓班,全年計劃培訓三級以上社會體育指導員1600人,新增全民健身輔導站點150個。繼續開展以健身活動、體育器材、健身知識為主要內容的“體育三下鄉”活動。

(三)廣泛組織百姓身邊的健身活動。大力實施區市群眾體育發展戰略,指導各區市積極開展 “一市(區)一品牌,一街一特色”的全民健身活動,逐步在各區市形成自己的特色品牌。積極開設群眾健身大講堂,普及科學健身常識和方法,為廣大市民免費進行體質檢測5000例,并提供科學合理的健身指導意見。以元旦健康跑、登山節、徒步大會、橫渡匯泉灣、社區體育節和沙灘體育節等“六大板塊”活動為牽引,依托總工會、市直機關工委、市老年體協等組織,開展不同群體的全民健身活動。全年計劃舉辦市級全民健身活動30余項,區(市)級活動300余項,社區級活動1000余項,推動群眾性體育活動廣泛深入持久開展。四是全面加強青少年體育工作。認真貫徹落實市《關于進一步加強青少年體育工作的實施意見》,深入推進“體教結合”,大力實施“陽光體育工程”,廣泛組織開展以“十項聯賽”為主要內容的全市中小學生體育競賽活動,帶動開展豐富多彩的青少年體育活動,不斷提高青少年身體素質。繼續選拔優秀隊伍參加省級以上體育比賽,力爭取得優異成績。

二、全面提升競技體育核心競爭力。

牢固樹立“后備人才是基礎、教練隊伍是關鍵、科學訓練是核心、比賽成績是標志、機制創新是活力”的競技體育發展理念,調整優化項目布局,做強做大重點項目,挖掘提升弱勢項目,促進我市競技體育全面協調可持續發展。

(一)加強教練員隊伍建設。堅持把提升教練員科學訓練能力作為提高競技體育水平的首要任務,組織對教練員進行全面培訓,為教練員提供接受前沿信息的平臺和機會,加快教練員知識更新速度。建立訓練工作目標量化考核標準,加強對教練員訓練、科研、交流的科學管理,提升教練員隊伍整體水平。

(二)拓寬后備人才培養渠道。著眼“培養輸送品學兼優的高水平體育后備人才”,協同教育等有關部門共同做好運動員文化教育和保障工作,逐步破解選材招生、學籍管理、課程設置、傷殘保險、福利待遇、退役安置等方面的瓶頸和難題。積極引進國際體育組織,全力配合國家足球、籃球學院規劃建設,為培養更多體育后備人才增加“先發優勢”。做好創建“國家高水平體育后備人才基地”的后續工作,建立區市體校管理、考核長效機制,加快全市選材網絡建設步伐,不斷推動訓練管理規范化和標準化建設,使業余訓練工作提升到一個新水平。

(三)抓好全運會參賽和市運會舉辦工作。計劃從4月份起,組織舉辦青島市第三屆運動會,以充分展現我市行業、高校、老年、青少年體育蓬勃發展的良好局面,促進更多的優秀體育人才脫穎而出。積極配合省體育局做好第十二屆全運會參賽工作,認真抓好青島籍參賽選手保障協調工作, ,力爭我市參賽運動員取得優異成績,繼續保持競技體育在省內的龍頭地位。

第五篇：2014體育局工作計劃

體育局的工作重要且繁瑣，以下是由

加強社會治安綜合治理，是建立和保持良好的社會治安秩序、維護社會政治穩定的基本方針，是解決社會問題的根本出路。體育局將扎扎實實地抓好社會治安綜合治理工作，為切實有效地促進全民健身的蓬勃發展，為廣大人民群眾安居樂業營造良好的健身氛圍，推進體育事業更上一個新臺階。為此，特制定2014年社會治安綜合治理工作計劃：

一、健全完善機構，深化綜治工作

按照“抓落實、再深化、有創新、求實效”的原則，在2013年的基礎上，調整充實體育局社會治安綜合治理領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人為社會治安綜合治理責任人。其次，把綜治工作擺上重要議事日程，納入我局精神文明建設的總體規劃和計劃，統一規劃，統一部署。

二、完善各項制度，落實綜治責任

嚴格執行責任制是將社會治安綜合治理各項措施落到實處的重要保證。按照“創安”工作條例要求，結合社會治安綜合治理工作及體育事業行規，進一步完善各項工作制度。完善預警預案，建立健全重特大案(事)件報告制度，并抓好各項制度的落實。與各股室簽訂“社會治安綜合治理目標管理責任書”，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

三、立足體育優勢，強化體育社會功能

我局立足于發揮體育對于構建和諧社會功能，廣泛開展各類全民健身活動。利用體育活動大力營造和諧氛圍，特別是大力開展群眾強烈要求的體育健身活動，有效地豐富人民群眾的體育文化生活，充分發揮體育活動的社會功能。同時，認真組織全局干部職工開展學法、普法教育活動，努力營造齊抓共管綜治工作的良好氛圍。

四、抓好矛盾排查，確保活動賽事的安全

認真做好矛盾糾紛排查調處工作，把加強思想政治工作與解決群眾實際問題，依法調處結合起來。把責任部門疏導與加大宣傳教育力度結合起來，切實增強排查調處工作的針對性和實效性。在全局范圍內開展創建安全生產，確保安全舉辦活動賽事的安全舉行，進一步加強安全防范措施，依法保護體育人口的人身安全及財產安全，強化體育活動安全系數的管理，采取有力措施防范意外事故的發生。在嚴格各項組織工作紀律的同時，杜絕各項刑事、治安案件的發生，做到無重大火災、交通、生產等事故，為建立社會主義和諧社會做出新的貢獻。

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