第一篇：伊吾高級中學二屆五次教代會開幕詞

伊吾高級中學二屆五次教（工）代會開幕詞

各位代表：

今天，我們在這里召開伊吾高級中學二屆五次教職工代表大會，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因為教代會既是學校領導和教職工進行民主協商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學校民主管理、共謀學校發展、發揚主人翁精神的集中體現。

出席這次大會的代表共59名（正式代表51人、列席代表8人）。今天我們召開教職工代表大會，就是為了動員和組織全體教職工進一步集思廣益，共謀學校改革發展大計，共同描繪學校美好的遠景藍圖。這次大會將要聽取《學校工作報告》、《學校財務工作報告》、《工會工作報告》、《工會財務工作報告》討論并通過《上屆議案執行情況報告》《本屆提案梳理情況匯報》及《學校制度的修訂和完善說明》，熱切希望各位代表樹立主人翁意識，珍惜教職工參政議政的民主權利，以高度負責的精神，緊緊圍繞學校改革發展這個主題，進行熱烈深入的討論，做到知無不言，言無不盡。通過這次大會把全體教職工的思想高度統一起來，為把我校建成有影響的現代化學校而努力奮斗。

同志們，這次大會的召開，是全體教職工生活中的一件大事，廣大教職工對我們這次大會給予了殷切的希望。希望各位代表以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權力，如期完成本次大會的任務，把本次大會開成奮發向上、與時俱進、開拓創新的大會。

最后，預祝大會圓滿成功！并祝在座的各位身體健康、工作順利！！

第二篇：伊吾高級中學二屆五次教代會閉幕詞

伊吾縣高級中學二屆五次教代會閉幕詞 各位領導、各位代表：

沐浴著冬日的溫馨，伊吾縣高級中學二屆五次教職工大會即將閉幕。這次大會經過全體代表的共同努力，經過與會代表充分討論和認真評議，順利完成了各項議程，取得了圓滿成功。在此，我謹代表學校對在座的各位代表表示衷心的感謝！

大會審議通過了《學校工作報告》、《學校工會工作報告》、《學校財務工作報告》、《學校工會財務工作報告》和有關提案的征集報告，大會始終圍繞學校中心工作，從學校發展的大局出發，各位代表對學校下一步的改革和發展提出了許多寶貴的意見和建議，這充分反映了全體教職工關心學校、熱愛學校的主人翁精神和參政議政、建言獻策的政治熱情，這對于促進學校各方面的工作具有重要意義。

會議自始至終充分發揚民主，嚴格按照教代會章程辦事。這是一次民主、團結、求實、奮進的大會，它對于動員、鼓舞全體教職工進一步解放思想、團結一致，推動學校的各項改革，加快學校發展步伐，必將產生重大的影響。

各位同志，我校今后一段時期的工作任務已經明確，關鍵是抓好落實。我們相信，通過召開本次大會，全體教職工必將明確前進方向、目標，希望大家緊密團結，開拓創新，振奮精神，貫徹執行好大會各項決議，認真做好本職工作，為學校的科學發展，為學校學生的科學發展，為全體教師的科學發展做出新的更大的貢獻。讓我們共同攜起手來，與時俱進，同心同德，群策群力、求真務實，開拓創新，為伊高更加美好的明天而努力奮斗！

現在，我宣布：伊吾縣高級中學二屆五次教代會勝利閉幕！

第三篇：學校二屆三次教代會開幕詞

聚仁學校二屆三次教代會開幕詞

各位領導、各位代表：

瑞雪送春到，金雞報喜來。正當全國上下齊心協力落實黨的xx屆四中全會精神，全校師生腳踏實地深化課程改革、以實際行動爭創一流名校之際，我校二屆三次教職工代表大會勝利召開了。這是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領導和教職工進行**協商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校**管理，共謀學校發展的一次盛會。我謹代表大會主席團向大會表示熱烈地祝賀。

幾載默默無聞的耕耘，孕育了今天驕人的業績；數年的風風雨雨的洗禮，鍛造了現在一流的聚仁。七年來，在上級領導的支持和關心下，在全體教職工不懈地努力下，我校辦學規模不斷擴大，教學設施日臻完善，辦學效益日益顯著，教學質量已得到了社會各界的一致認可。今天的聚仁有一個設備一流、景色如畫的教學環境，有一個團結奮進、銳意進取的領導班子，有一支愛崗敬業、樂于奉獻的教師隊伍，已經成為莘莘學子最理想的求學殿堂。然而，新的形勢對聚仁提出了更高的要求，聚仁的辦學品位還需再上新臺階。在我校即將迎來新一輪的發展之時，各位代表都要暢所欲言，多獻良策，集思廣益、共謀大計，實現聚仁跨越式發展。

本次大會的主要議程是：審議討論《校長工作報告》；討論通過《學校財務工作報告》；審議討論《教職工末位誡勉實施辦法》、《獎教條例》、《教師職稱評定考核規定》。群策群力求發展，求真務實結碩果。今天在座的代表肩負著全校一百多位教職工的厚望與重托，希望各位代表認真傾聽群眾意見，以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權力，如期完成本次大會的任務。把本次大會開成奮發向上、與時俱進、開拓創新的大會。

最后，預祝大會圓滿成功！并祝在座的各位身體健康，工作順利!

聚仁學校二屆三次教代會閉幕詞

各位領導、各位代表：

沐浴著冬日的溫馨，高奏著激昂的旋律。聚仁學校二屆三次教代會，在大會主席團和會務組的精心安排組織下，經過與會代表充分討論和認真評議，表決通過了《校長工作報告》、《學校財務工作報告》，審議修改了《教職工末位誡勉實施辦法》、《獎教條例》、《教師職稱評定考核規定》，討論制定了《班級量化考核條例》，順利完成了大會的各項議程。

校長的工作報告十分中肯地總結了過去一年的主要工作，為學校可持續發展指明了方向。代表們發表的建議和意見，最大限度地完善和健全了競爭和激勵機制，加快了我校依法治校的步伐。會上形成的各項決議，我們要貫徹到底、落到實處；要全面宣傳大會精神，團結全體教職工，心往一處想，勁往一處使，樹立“校興我榮，校衰我恥，辦好聚仁，匹夫有責”的思想，使學校各項工作體現時代性，把握科學性，富有創造性，作出示范性。

本次大會之所以能取得圓滿成功，完全取決于全體代表對學校發展的高度責任心。代表們自始至終以飽滿的熱情、嚴明的紀律和主人翁的姿態，從學校的重心工作和發展大局出發，實事求是，求大同存小異；顧全大局，廣泛調動了廣大教職工參政、議政的積極性。本次教代會充分體現了我校教職工當家作主的能力，標志著我校決策的科學化、**化、規范化。

XX年是“十五”計劃的最后一年，我們要以鄧**理論和“三個代表”的重要思想為指導，把科學的發展觀貫穿于學校的各項工作中去。進一步深化課程改革，重視教育科研，加強師德建設；堅持育人為本，德育為先，全面推進素質教育；倡導人文思想，追求創新精神、突顯綠色教育，盡快形成自己鮮明的辦學特色。

各位代表，只要我們明確方向，堅定信念，一如繼往地發揚團結、拼搏、奉獻的精神，聚仁的教育品牌，一定會沖出蘭溪走向全國。

最后，我宣布：聚仁學校二屆三次教代會勝利閉幕！

第四篇：世紀學校二屆五次教代會提案匯總

阿西爾中心校學校教代會提案匯總

2011

一、特長生培養方面

提案：學校特長生培養成效不明顯，特長課組織的不好，特長教師水平不高，特長生培養沒有落到實處。（11份）案由：學校特長生培養，只注重表面，效果不好，學生特長培養沒有落到實處，學校的特色沒有體現出來。

解決措施：加強學生特長培養的力度，組織好特長課的學習，聘請高水平的特長教師，突出學校的辦學特色。意見：

學生的特長應以周末以及假期參加校外輔導班為主，而以學校特長課為輔，另外，建議學校聘請高水平的特長老師，加強我校的特長課教學。

突出一些重點特長項目。明確特長教師職責，加強培訓，強化責任。

1、建議學校要有計劃地招聘具有民樂、管樂、手工藝特長等方面的高水平的藝術教師充實學校的教學；

2、加強對現任音體美教師的培養，為他們提供學習、參觀、展示的一些機會，促進他們的成長，使他們人人具有一項特長。

二、教學設施方面

1、提案：教師的筆記本電腦老化現象嚴重，故障多，影響使用。（4份）案由：教師電腦時間比較長，影響使用，押金繳納不統一，維修不夠及時。

解決措施：對電腦統一維修，或出臺措施，更換電腦。部室意見：

網管中心：到開學前，等我校新學年教師基本確定后，學校將對現有的筆記本電腦進行統一更換；部分老師所交筆記本使用押金，在這次更換筆記本的時候一并解決；對維修不夠及時的問題，因為電教中心人員較少，負責的工作又較多，而我校的電腦等現代化教學設施較多，同時因使用時間太長，設備老化比較嚴重，再說維修是需要時間的，所以在維修的時間上不能達到老師們的理想要求。

2、提案：教室的多媒體損害嚴重，影響使用（2份）；教室內安裝電視機。（1份）

案由：教師內的多媒體故障多，維修不及時，影響教學使用；住校的小學生不能看動畫和少兒節目。

解決措施：對教室內的多媒體統一檢查維修，保證正常使用；教室內安裝電視機。部室意見：

網管中心：今年暑假期間，學校將對2004年安裝的聯想投影機進行統一更換，并對教室內的所有投影設備進行一次全面的維修，保正所有教室內的投影設施能正常使用。

3、提案：學校內校園文化單一，無新意。（2份）案由：校園文化一個模式，無創意。

解決措施：成立專門機構，提高品位和檔次。意見：

校園文化做到：無錯誤、少口號、成系列、能育人。

4、提案：部分教師、學生不能歸還圖書。（1份）

案由：有的教師和學生借閱的圖書不歸還，造成流失。解決措施：制定懲罰措施，落到實處。意見：

1、在學期末組織還書的基礎上，對持書不還的師生以丟失圖書處理，按圖書原件賠償，每學期結算一次。

2、全校教師調動、學生轉學時必須還清圖書，圖書室簽字后方能辦理最終手續。

5、提案：在幼兒園建衛生保健室（3份），在室外建器械室（1份）。

案由：幼兒園孩子小，就醫不方便。

解決措施：在幼兒園建衛生保健室，保證孩子就醫方便。意見：

1、在幼兒園建立衛生保健室。

2、配兩名專職兒科保健醫生，兼伙房營養配餐師。兩名醫生輪流在幼兒園值班，保證24小時有人；并負責保育教師的保健培訓，提高保教隊伍的保健意識和保健能力。

3、在幼兒園北部草坪上建6座既美觀又童趣化的小木房，便于體育器材的分類、存放。

6、提案：幼兒園換大鍋爐，增加蒸車等消毒設施。（1份）

案由：幼兒園換大鍋爐，讓孩子喝白開水，加強消毒。解決措施：幼兒園換大鍋爐，增加蒸車等消毒設施。部室意見：

幼教部：每層樓安裝一個電鍋爐，把幼兒園三個樓層的小儲藏室改建成電鍋爐專用室。將儲藏室所有物品搬到四樓頂，在四樓頂建簡易儲藏室，或在一樓兩個樓底建兩個儲藏室。

7、提案：幼兒園教師隨餐增加水果（2份）；幼兒園配備一名教務員。（1份）

案由：幼兒園教師就餐無水果，無教務員。解決措施：配備水果和教務員。意見：

1、幼兒園教師帶餐水果：每天中午跟隨孩子增加水果。

2、幼兒園配備一名教務員：配備一名教務員兼保健主任、物資管理員（教師兼職太多，不能專心教學）。

三、后勤服務方面：

1、提案：對設施的維修不及時，影響使用。（3份）案由：出現設施損壞現象，不能及時維修，后勤服務工作存在一些問題。

解決措施：增加后勤維修人員，提高工作效率，加大節儉校園創建力度。意見：

2、提案：飯菜單一。（1份）

案由：天氣熱，飯菜單一。

解決措施：增加飯菜花樣，根據天氣改善學生飲食。意見：

提供每周學生飯菜單。熟悉偏食學生，提前與餐廳人員溝通，保證學生吃飽吃好。

3、提案：學校小賣部物品雜，價格高，加強管理。（1份）

案由：小賣部商品亂，不利學生管理，價格高。解決措施：加強管理，定時檢查。意見：

引入大型正規超市方便師生，同時也為今后外地生源周六、日留校提供方便。

4、提案：加強學校車輛管理。（1份）案由：小車司機少，出車要及時。

解決措施：可以調大車司機到辦公室值班。意見：

大車司機接送學生，責任重大；小車司機公務繁忙，出車頻繁，容易疲勞。建議招聘部分小車司機。

5、提案：餐廳改裝排煙系統，增加換氣扇。（1份）案由：餐廳工作環境高溫，散熱系統處于半報廢狀態。解決措施：改裝排煙系統，增加換氣扇。意見： 建議學校有計劃改造。

6、提案：節約水電，加強安全教育及交通安全教育。（2份）案由：水電浪費較嚴重，加強學生這方面的安全教育。解決措施：對學生加強教育，節約水電，進行安全知識培 意見：

教育與督查同時，量化與評價同步。

7、提案：綜合部室辦公室安裝空調。（1份）案由：只有辦公樓少數辦公室未安裝空調。解決措施：建議全部安裝。意見：

8、提案：膳食處增加人員。（1份）案由：膳食處人員少，增加人員。解決措施：適當增加人員。意見：

9、提案：公寓內陽臺安裝紗窗。（1份）案由：學生公寓陽臺無紗窗，蚊蠅多。解決措施：安裝紗窗。意見：

學生公寓安裝簡易紗門是防蚊蠅叮咬一勞永逸的措施。建議學校利用暑假盡快安裝。

10、提案：再建一個自行車棚。（1份）案由：自行車棚不夠用，自行車無處放。解決措施：適當位置，建車棚。意見：

學校內自行車及機動車輛增多，應想辦法解決一下。

四、生活待遇方面

1、提案：獨生子女費的發放。（1份）案由：從04年至今未發放獨生子女費。解決措施：按上級文件辦理。部室意見：

2、提案：招聘教師福利待遇與在編教師一樣。（1份）案由：招聘教師節日福利待遇與在編教師不一樣。解決措施：適當提高招聘教師福利待遇。意見：

按《壽光世紀學校招聘人員管理辦法》執行。

五、工資補貼方面：

1、提案：初中部接送費、加班費、工作量工資差別大，不平衡，不夠公開、公平。（5份）

案由：初中部接送費、加班費、工作量工資差別大，各種補貼不夠透明，不平衡，不夠公開、公平。干部和教師差距太大。解決措施：做到公平、公正，及時公開，制定合理的評價機制。部室意見：

2、提案：一線教師自習多，增加補貼。（2份）案由：教師自習多，一線教師工作量大。解決措施：適當增加補貼。意見：

3、提案：量化考核中增加教學成績的比重。（2份）案由：教學質量是學校的生命，注重教學成績。解決措施：增加教學成績在量化中的比重。意見：

量化考核是一項系統工作，在不影響其他工作的同時，可以適當提高教學質量比重。

4、提案：教師獲獎情況與上級督導掛鉤（1份）。案由：在督導評估中，很多教師不能上繳獲獎證書。解決措施：教師獲獎情況與上級督導掛鉤，建立獎懲制度 部室意見：

5、提案：落實教代會通過的教師子女考學獎勵方案。（1份）案由：上次教代會通過獎勵教師子女考學獎勵辦法。解決措施：落實獎勵辦法。意見：

六、招聘人員方面：

1、提案：對生活教師加強管理，穩定隊伍，提高服務質 量。（3份）

案由：生活教師素質不高，嚴格選拔，強化責任。

解決措施：加強管理，加強責任心，明確責任，穩定隊伍，提高服務質量。意見：

適當提高待遇，加強培訓，建立更科學的生活教師量化考核制度。

2、提案：為優秀的幼兒園招聘教師入養老保險。（3份）案由：穩定教師隊伍，為優秀的招聘教師入養老保險。解決措施：制定評價機制，為優秀的招聘幼兒園教師入養老保險，穩定教師隊伍。

意見：

根據壽光市教育局入保條件給符合條件的幼兒教師入養老保險，以穩定教師隊伍。

3、提案：加強對招聘教師的管理和培養。（1份）案由：個別招聘教師責任心不強。

解決措施：招聘教師工資發放與教學質量掛鉤。部室意見：

嚴格執行《壽光世紀學校招聘人員管理辦法》

4、提案：生活教師統一服裝。（1份）案由：生活教師統一服裝，有利學生管理和學校形象。解決措施：學校統一發服裝。

部室意見：建議學校給生活教師統一服裝。

七、教師成長方面：

1、提案：加強青年教師的培養，鼓勵青年教師成才。（4 份）案由：青年教師多，綜合素質有待提高，個別教師責任心不強。

解決措施：制定青年教師培養規劃，加強教師隊伍建設，加強青年教師師德建設，制定評價方案。

意見：教師發展部共同制訂青年教師培養方案。加快青年教師成長。

八、班主任工作方面：

1、提案：教師和生活教師責任不明確，分工不清楚，教師不能從管學生的吃住中解脫出來，集中精力用于教學。（4份）案由：教師帶學生吃住，精力分散，生活教師責任不明確，分工不夠清楚。

解決措施：制定評價方案，明確責任，明確分工。

意見：可以進行實驗，但在目前狀況下，仍需要共同參與學生管理

2、提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任帶餐扣費。（1份）

案由：班主任工作量大，提高待遇。解決措施：適當增加待遇。

意見：生活費補貼全校一個標準，帶餐教師可根據帶餐情況適當扣一部分餐費。

3、提案：教師班主任跟班走。（3份）

案由：教師班主任跟班走，對學生熟悉，有利于學生管理。解決措施：班主任跟班走，任課教師微調。部室意見： 這是一種非常好班級管理模式，值得推行。

4、提案：控制家長給學生挑班級、挑教師。（1份）案由：存在家長挑班級挑教師現象，影響不好。解決措施：學校控制，盡量不調整。意見：

九、學生管理方面

1、提案：對問題學生，制定獎罰措施，每學期勸退有問題的學生。（2份）

案由：問題學生難管理，班級評價不合理。解決措施：制定合理方案，合理評價班級。意見：

勸退學生不能提倡，更不能制度化。要嚴格學生入校關，讓優秀生源進入學校。

2、提案：加大學校宣傳力度，嚴把生源關。（2份）案由：加強學校宣傳，嚴把入校關。解決措施；制定招生辦法，讓家長明確。意見：考試入校。

3、提案：教育學生節儉，養成良好習慣。（2份）案由：學生家庭條件比較好，存在攀比現象。解決措施；加強學生節儉教育，拒絕攀比。

意見：在學生中展開大討論，讓學生明白哪些行為是攀比行為，有什么危害，應該如何做，才是一名優秀學生。

十、教學管理方面

1、提案：教學常規檢查要制度化，避免應付現象。（1份）

案由：常規檢查存在應付現象。

解決措施：常規檢查制度化，強化科學性、實用性。部室意見：建立抽查制度。

2、提案：對各學部的評價要科學。（1份）

案由：對各學部的評價不夠科學，學部間產生矛盾，有相互詆毀現象。

解決措施：制定科學合理的評價方案。部室意見：相關部室與學部共同制訂方案。

5、提案：領導干部要明確職責，各司其職，不相互推諉。（2份）

案由：有的學部領導干部對學校工作沒有大局意識。解決措施：加強領導干部作風建設，務實，有大局意識。部室意見：

提案：壓縮干部比例，精減綜合部室人員。（3份）案由：干部多，部室人員多。解決措施：精減干部和部室人員。部室意見：

提案：加強語文閱讀和英語教學。（1份）案由：語文大量閱讀沒有落到實處，加強英語教學。解決措施：加強學生閱讀教學和英語教學。意見：增加課時。

8、提案：改進八年級地理、生物復習方法。（1份）案由：加強平時地理生物教學，避免初三集中復習壓力大。解決措施：加強平時的教學。意見：

9、提案：建議九年紀以學科為單位辦公。（案由：以學科為單位辦公，有利于集體備課。解決措施：以學科為單位辦公，加強集體備課。

1份）

第五篇：客家中學第二屆五次教代會開幕詞[范文]

客家中學第二屆五次教代會開幕詞

各位領導、來賓、各位代表：

春回大地千峰秀 日暖神州萬木榮。在學校工會的精心組織下，客家學校第二屆六次教職工代表大會今天隆重開幕了。這次大會的召開，是我校政治生活中的一件大事，也是進一步規范民主管理的一件大事，更是關系到學校全面發展的大事。我受大會的委托，代表學校領導，向大會的召開表示熱烈祝賀。

召開教代會是依法治校、民主管理學校必不可少的形式，他有助于依靠教職工辦好學校的指導思想落到實處；有助于更好地保障教職工的主人翁地位、維護教職工的合法權益；有助于充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性；有助于促進學校的改革和發展。

回望過去，我校全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞科教興國戰略，依照縣教育局教育工作的規劃，認真組織實施，做強做大客家學校，提升辦學效益。我們狠抓教師隊伍建設，學習八榮八恥，強素質、樹形象，充分調動教書育人的積極性。我們努力創建了和諧、平安校園，完善了教育教學設施，完成了校園擴建工程的建設。今年中考，我們又創佳績，令人欣喜，令人鼓舞，這是全校師生智慧和汗水凝聚的豐碩成果。

本次會議就是在我校教育教學質量穩步提高，校園環境進一改善，師生拼搏進取，社會聲譽進一步提升的大好形勢下召開的。我們將要通過這次會議，共商客家中學發展的藍圖，提出新的奮斗目標，審議通過《校長工作報告》、《工會工作報告》、《財務工作報告》、《客家學校考核細則》、《客家學校崗位設置實施方案》、《客家學校教師績效考核方案》《校務公開工作報告》等。這次大會的召開，將對我校進一步全面貫徹黨的教育方針，充分發揮工會職能，推動我校各項工作產生積極的作用。

我真誠希望全體與會代表，本著主人翁的精神，緊緊圍繞有利于學校發展這一宗旨，集思廣益，暢所欲言，為學校發展建言獻策，努力圓滿完成大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功！