第一篇：安全教育培訓計劃方案計劃

安全教育培訓計劃方案計劃

根據建筑施工企業安全教育培訓的需求，結合我項目部施工生產情況，為加強項目部安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我項目部2009年度安全教育培訓計劃，具體內容如下：

安全教育培訓對象：項目安全管理人員、項目經理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉崗人員）。

一、項目安全管理人員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

二、項目經理

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

三、安全員

1.安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點：項目部會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

四、特殊工種、技崗人員。

1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。

3.安全教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，培訓次數不少于10次。

4.培訓地點：工程處會議室

5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

五、教育培訓實施措施：

充分發揮各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各工程處。充分發揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。

各科室、工程處的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，項目部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況進行監控。

第二篇：安全教育培訓計劃方案范文

安全教育培訓計劃方案范文

廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，將安全生產深入人心，努力開創安全生產工作的局面。以下是小編整理的關于安全教育培訓計劃方案范文。

安全教育培訓計劃方案1

根據20XX年企業安全教育培訓的需求，結合機電設備安裝工程施工情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“安全第一、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20XX安全教育培訓計劃。

1、各部門管理人員的培訓

(1)各部門全體管理人員(包括企業主要負責人)每年不少于20學時。

(2)學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。

(3)學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及相關行業的規章、規程、規范和標準。

(4)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。

(5)國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。

(6)工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術及急救處理措施。

2、各項目部培訓：

(1)各項目部全體人員，每年安全教育培訓不少于40學時。

(2)培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規程、標準和政策。

(3)新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。

(4)掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。

3、施工班組培訓：

(1)施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每年不少于40學時。

(2)利用經常性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。

(3)待崗、轉崗、換崗職工在重新上崗前，必須進行一次安全教育，時間不少于20學時。

4、新工人培訓

(1)公司對新工人進場進行公司、項目部、班組三級安全教育，考試合格后，才能進入操作崗位。

(2)項目部培訓施工現場安全生產狀況和規律制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。

(3)班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護用具的正確使用。

安全教育培訓計劃方案2

為貫徹公司的“質量、職業安全健康”方針，實現“質量、職業安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.二、培訓任務

1、相關員工培訓 公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。

2、新規程、規范培訓 為進一步貫徹執行建筑工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓 根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新員工的安全教育培訓 對于新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。

5、特種作業人員培訓 根據市勞動局下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。

三、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業一般生產技術知識.(2)一般安全技術知識.(3)專業安全技術知識。

3、安全法規教育

(1)國家安全生產法律.(2)行業安全生產法規.(3)企業安全生產規章.4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

四、安全教育的方法：

1、新職工三級安全教育 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(公司)、工地(項目工程現場)和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2、特殊工種教育 《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

3、經常性安全教育 經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業健康教育

6、工人應知應會考核

五、安全教育的實施

1、施工現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材(教育光盤、試卷)

。3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24學時。

b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。

c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。

f、職業健康教育時間不少于8學時。

六、實施措施

1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。

七、幾點要求

1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》，并連同資料(培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。

3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費)后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。

安全生產培訓計劃方案3

根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產

五、教育培訓實施措施：

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格準予上崗;

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。

安全生產培訓計劃方案4

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

第三篇：建筑工地安全教育培訓計劃[方案]

建筑工地安全教育培訓計劃[方案] 建筑工地安全教育培訓計劃

安全生產是我們建筑業最重要的必不可少的一環。安全生產與廣大職工的利益息息相關。為了讓廣大職工提高和加強在作業中的自我安全防范意識，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規定: 一 新工人入場安全教育制度

1新工人入場必須有工程承包人領隊，先到經理部報到，攜帶工人名單，身份證復印件，三張一寸照片，并逐一查對身份證是否與本人相符，禁止冒名頂替。工人名單由經理部匯總后發有關部門。

2質安部對全體新工人，必須進行入場安全教育。安全教育主要內容:(1)貫徹黨和國家關于施工安全的方針、政策、法令的規定。(2)安全管理規定。

(3)機電及各工種的技術操作規程。(4)施工生產中的危險區域在安全中的經驗教訓及預防措施。

(5)塵毒危害的防護。

(6)執行入伍教育、現場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經安全、職能考試合格后方能錄用，接受教育者人人

均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進行補課。未接受教育及考試不合格者，不得安排上班。3特殊工種工人必須參加主管部門的培訓班，經考試合格后持證上崗。嚴禁無證上崗作業。4在工作及中途不得隨意更換人員，如需換人，須經項目經理部同意，新進場人員到經理部報到進行安全教育，違反此條者一經查出，按人數計，每人罰款200元，此款由工程承包人承擔。如出現安全事故，公司概不負責，由承包人自己及解決。

二 生產過程中安全教育

1經過質安部進行安全入場教育的工人，由質安部將名單交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務的同時，必須交代安全，有針對性的再次提高安全生產知識和防范能力。工長在交待安全生產的時候，亦應簽到點名，必須人人參加。

2工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務的同時交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個個參加聽講，工長要查對有否更換人員。工長隨時檢查現場安全防護措施。如發現不安全因素，應及時采取措施，把不安全隱患消失在事故發生之前。

4班組長每天對本組組員交待任務的同時，亦必須交待安全。

著重交待范圍內所涉及的安全教育工作注意事項。不屬于本工種范圍內的事，切記出手搭、拆或操作，并作好安全交代記錄。

三 項目經理部安全生產工作

1宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度，嚴禁“三違”行為。

2每月交待工作任務的同時，必須交待安全生產?？偨Y上月安全生產經驗和教訓，布置下月安全生產計劃。由質安部督促貫徹執行。

3每月初組織有關部門、工種參加一次安全生產檢查，并召開全體職工大會進行教育和宣傳。督促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上，層層負責抓好這一項工作，以提高安全管理水平和安全責任感。要結合安全合同，每年進行一次安全技術知識理論考核，并建立考核成績檔案。4負責對全現場的安全生產動態向總經理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產上存在的問題。講述安全生產的好人好事。

二 企業安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2012培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。

培訓對象包括企業管理人員和作業人員。培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規范、繼續教育、特種作業等。

(一)培訓內容

1、法律法規的培訓

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

2、新規程及規范培訓

為進一步貫徹執行廣東省建筑工程質量、安全新的規程、規范及各項管理規定，以便使各種工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓

根據公司發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新招大中專畢業生教育

本新招大中專畢業生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規

章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

5、特種作業人員培訓 根據上級下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。

6、特殊工種培訓

根據程序文件中的要求，對本所有新開工程中的架子工。混凝土工、防水工、電氣焊工及機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

(二)實施措施

充分發揮各部室及項目部的作用:員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與實用相結合的制度:凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未培訓合格不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公

司培訓制度中的規定規定進行。(三)、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦里審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

(四)教育和培訓時間

根據粵建致函[2011]924號文件印發的《進一步加強房屋市政工程施工從業人員教育培訓》的要求如下:(1)企業法人代表、項目經理每年不少于30學時;(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時;(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時;(4)特殊工種每年不少于20學時;(5)其他職工每年不少于15學時;(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時 的培訓;(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不

少于15學時、15學時、20學時。(五)教育和培訓的形式與內容: 按等級、層次和性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水準，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1(新工人三級安全教育

對新工人或退換工種的工人，必須按規定進行安全教育和培訓，經考試合格方準上崗。

公司級:(1)勞動保護的意義和任務的一般教育。(2)安全生產方針、政策、法律、標準、規范、規程和安

全知識。

(3)企業安全規章制度。2(項目部級:(1)建安工人安全生產技術操作一般規定。(2)施工現場安全管理規定。(3)安全生產法律和文明生產要素。(4)在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

3(班組級:(1)本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

(2)本工種安全操作規程。(3)班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。

(4)本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。3(特定情況下的實施安全教育:(1)季節性，如冬季、夏季、雨、汛、臺期施工。

(2)節假日前、后。

(3)節假日加班或突擊趕任務。(4)工作對象改變。(5)工種變換。

(6)新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

(7)發現事故隱患或發生事故的應急處理。六(經常性安全教育: 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。1.安全生產意識宣傳教育。

2.普及安全生產知識宣傳教育。3.現場定期的(如每周)安全日活動。4.班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)。

七(培訓評價: 1.了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和保護意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工記錄。

2.安全教育和培訓要體現全面、員工、全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員(包括分包單位)，貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。3.公司培訓評價由辦公室主任進行評價。4.辦事處培訓評價有辦事處主管領導進行評價。

5(班組培訓評價有辦事處主管領導進行評價。

2012企業擬定安全培訓時間計劃: 2012年2月各部門的全體員工參加安全生產知識培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產管理條例》等相關法律法規。培訓結束后所有人員考核必須全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。

2012年4月 企業安全負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員組織參加安全生產管理培訓，主要培訓企業安全管理人員所具備的法律法規知識，安全生產知識，考核要求為合格。

2012年5月 公司企業主業負責人參加省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓。

2012年7月 安排公司特種作業人員進行特殊工種和培訓，做到持證上崗。2012年9月 公司安全員繼續教育、考核、，學習新規程、新規范。

一、施工現場安全須知

施工現場安全須知分為五個方面，這五個方面分別是施工人員的一般行為規范;高處作業的安全須知;搬運、堆放物品的安全須知;生活區的安全須知。(一)施工人員的一般行為規范 1(進入施工現場前必須經過安全教育 2(嚴禁酒后上班

3(嚴禁穿拖鞋或光腳進入施工現場 4(必須戴好安全帽

5(現場施工時必須走安全通道 6(不隨意進入危險場所觸摸非本人操作的設備

7(嚴禁隨意拆除防護設施及安全標志 8(工地上嚴禁吸煙;明火作業操作前，必須辦理用火證

9(施工現場行走、上下“五不準”

1)不準人在起吊、運吊中的運吊臂下通過，拆除作業 時不準在拆除區內穿行。2)不準在作業層追跑打鬧。

3)不準在沒有防護的外墻和外壁板建筑物上行走。4)不準站在小車等不穩定的物體上進行操作 5)不得攀登起重臂、繩索，腳手架。(二)高處作業安全須知

1(高處作業人員及工作環境的基本要求(1)年齡未滿18周歲的人，或者患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高處作業的人，不得從事高處作業。

(2)從事高處作業的人員在作業時不要穿不靈便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作時不被刮倒，不打滑，防止高空墜落事故。

(3)當遇到六級以上的強風、大雨、大雪、大霧等天氣時禁止露天高處作業。2.高處作業對物料處理及工具使用的要求 高處作業的工具要放入工具袋，拆卸下業的物價、廢料要及時清理運走。不得隨處丟棄，傳遞物件時禁止拋擲。

3.高處作業防護用品的使用要求 高處作業人員在無可靠安全防護設施時，必須系好安全帶。如果不具備掛安全帶的條件，應設置栓安全帶的安全繩或安全護欄。

(三)搬運、堆放物品的安全須知 1.在做搬運工作前，首先要穿戴好規定的勞保用品，然后檢查搬運工具是否完整和安全可靠。2.搬運時使用的工具、構件一定要放平、放穩、防止滑動或滾動。絕對不允許豎立，以防倒下發生傷人或砸壞設備等事故:如果是多人一起操作，須有一人統一指揮、步調一致、緊密配合。

3.堆積物品時，要穩固、整齊，堆放高度不能超過規定的高度，以防倒塌;在車輛行駛的道路上，不得放置物件，堆積雜物，以保持道路暢通;對危險物品應按標準裝卸，以免造成事故。

(四)生活區須知

1.生活區衛生要求:要保證環境整潔 2.生活區嚴禁私接、亂拉電線 3.嚴禁在宿舍床上吸煙 4.嚴禁賭博 二 現場急救知識

現場急救總的原則是，無論工地發生什么樣的傷亡事故，都應做好三件事: 1.有組織的搶救受傷人員，以救人為主。2.保護事故現場不破壞。

3.及時向上級和有關部門報告，打急救電話、;120。就以上容易出事故的地方，分別介紹一下急救措施。

(一)高空墜落的現場應急知識 如果有人從高空墜落，特別注意千萬不要隨意的就抬起傷員，應為傷員的內傷及骨折部位不容易被發現，只有專業醫生才能診斷并采取正確的急救施工。一定要避免由于不正確 的抬運，是骨折錯位，造成二次傷害。(二)觸電后的現場應急知識 1.首先應盡快切斷電源。在不便于切斷電源的情況下可用 干燥的木棍、竹竿、繩索、衣服、塑料制品等，把觸電 者與電源線隔開，或是插入觸電者身下，使觸電者與大 地絕緣。

2.必須注意觸電者身體是帶電的，搶救者絕對不能站在地 上直接接觸觸電者;另外注意，防止觸電者脫離電源后 可能造成的摔傷，觸電者脫離電源后，應盡快在現場搶 救。不間斷地做人工呼吸，并擠壓心臟。為要等醫務人

員，更不要不經搶救直接送醫院。(三)發生火災后的現場應急知識 一般火災可以用消防器材用水滅火，但特別注意的是電火、油火是有區分的。電火就不能用水和泡沫滅火了，先要切斷電源，然后趕緊用砂土、二氧化碳或干粉滅火器進行滅火，火勢較大無法控制時須同時撥打“119”火災急救電話求救，求救時要注意準確的說明出事的地點。(四)發生煤氣中毒后的現場應急知識 發現有人煤氣中毒時，要迅速打開門窗通風，使空氣流通，將中毒者穿暖后抬到室外，實行現場急救并送醫院。

(五)人員中暑后的現場應急知識 迅速將中暑者移到涼爽通風的地方，脫去或解松衣服，使患

者平臥休息;給患者喝含食鹽的飲料或涼開水并用涼水或酒精擦身;發生痙攣，持續高燒及昏迷時應立即送往醫院。

(六)食物中毒的現場應急知識 發現飯后多人嘔吐、腹瀉等不正常狀況，要報告工地負責人并撥打急救電話120，求救時要準確說明事故的地點。

第四篇：安全教育培訓計劃

安全教育培訓計劃

根據建筑施工安全教育培訓的需求，結合我項目生產情況，為加強我項目安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理高效運轉，特制定我項目2009年安全教育培訓計劃，具體內容如下：

安全教育培訓對象：項目部管理人員、特殊工種人員（包括新入場人員）。

一、項目管理人員

1、安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

2、安全教育培訓方法：項目內部強化培訓，參加上級主管部門組織的培訓。

3、安全教育培訓時間：項目內部強化培訓安排在6月份。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4、培訓地點：項目會議室。

5、安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

二、特殊工種作業人員

1、安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度、安全生產基本常識、施工安全技術操作規程、安全技術技能培訓、潛在的危險因素及防范措施、安全生產意識教育。

2、安全教育培訓方法：項目內部強化培訓。

3、安全教育培訓時間：項目內部強化培訓時間根據項目工程進度進行安排。

4、培訓地點：項目會議室。

項目部

2009年6月

第五篇：安全教育培訓計劃

2017年安全教育培訓計劃

為了加強和規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高全司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，實現安全生產，文明生產，增強安全操作技能，有力推動我司2017的安全生產基層基礎建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，保障安全生產工作有序開展，依據《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局2006年3號令）、《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發?2010?23號）、《旅貨運輸企業安全管理規范》（交運發?2012?33號）等安全生產法律、法規，結合公司實際，特擬定公司2017安全宣傳和教育培訓工作計劃如下：

一、教育培訓目標

通過安全教育培訓，各級主要負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故，控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產教育基礎。

--新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；--企業全員接受安全培訓達標率達到100%；

--安全管理人員安全培訓率達到100%；

--生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；--特種作業人員培訓率達到100%。

二、教育培訓對象

新聘用從業人員（新進員工和貨運車輛駕駛人）、公司在崗職工；貨運車輛駕駛人。

三、教育培訓內容

（一）各科室負責人安全教育培訓的主要內容：

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

4、職業危害及其預防措施；

5、國內外先進的安全生產管理經驗；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其他需要培訓的內容。

（二）安全生產管理人員安全教育培訓的主要內容：

1、國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業

衛生知識；

3、國內外先進的安全生產管理經驗；

4、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；

6、典型事故和應急救援案例分析；

7、其它需要培訓的內容。

（三）、貨運駕駛人安全培訓的主要內容：

1、安全生產法律、法規、企業安全管理規章制度和勞動紀律；

2、本單位安全生產情況、安全生產基本知識，事故案例警示、應急處置；

3、所從事工種（崗位）的安全職責、操作技能及強制性標準；

4、職業衛生和勞動保護知識，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、其它需要培訓的內容。

（四）貨運駕駛人崗前安全培訓的主要內容：

1、國家道路交通安全和安全生產相關法律法規和安全生產技術標準規范；

2、安全生產方針、政策、以及上級安全生產會議和文件精神；

3、安全操作規程及駕駛員行為規范等安全行車知識、典型交通事故案例警示教育；

4、職業道德、安全告知知識、應急救援處置知識；

5、崗位安全工作職責，勞動保護知識，季節性安全行車知識；

6、企業有關安全運營管理的規定、安全管理規章制度等。

（五）培訓重點：

1、一季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如春運期間安全生產、安全行車知識，滅火器使用知識、防恐反恐知識，危險品辨識等）。

2、二季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如安全生產月活動相關知識，滅火器使用，防火防盜知識，應急救援知識等）。

3、三季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如夏季防洪防汛知識，滅火器使用和管理知識、勞動保護知識等）。

4、四季度培訓重點：國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；企業安全規章制度、操作規程；季節性安全生產知識（如國慶黃金周安全行車知識，秋冬季“防雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等）。

四、培訓周期及時間：

（一）各科室負責人每年培訓1次，培訓時間在今年的4月份，具體時間根據時間情況確定。

（二）安全管理人員每年培訓1次，培訓時間今年4月份，具體時間根據時間情況確定。

（三）貨運駕駛人每年教育培訓6次（每2月1次），每次教育培訓時間不得少于1小時，具體時間根據時間情況確定。

（五）貨運駕駛人崗前安全培訓，駕齡5年及以上的培訓1-3次，5年以下的3-5次，每次培訓時間不得少于2學時，實際駕駛操作不少于30學時。

五、安全教育培訓地點

公司會議室。如因特殊情況需臨時變動，其培訓時間、地點另行通知。

六、安全教育培訓形式：安全工作會議、安全工作專題會議、責任經營人及駕駛人安全學習例會及專題會議、電視、板報、廣播、安全交待、發放安全宣傳資料等多種形式。

七、安全教育培訓的組織

公司的安全教育培訓分為外部培訓（主管機關和行業組織的培訓）、內部培訓（由公司自行組織），采取分級負責，分級實施的原則。嚴格按照公司《安全生產培訓制度》規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。

（一）各科室負責人、后勤人員的安全教育培訓，由辦公室負責組織實施。

（二）貨運駕駛人的安全教育培訓，由安全科負責組織實施。

（三）貨運駕駛人崗前安全教育培訓，由安全科負責組織實施。

（四）公司從業人員的安全教育培訓，由辦公室負責組織實施，安全科指導和監督檢查。

七、工作要求

（一）各科室應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。

（二）各科室應嚴格遵照《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局2006年3號令）等法律法規的要求，參照本計劃制定本單位的安全教育培訓計劃并予以實施。

（三）各科室必須嚴格按照教育培訓計劃開展2017年的安全教育培訓工作，否則公司將按國家安全法律法規和公司相關管理辦法對相關責任人進行處理。