第一篇：教育工會女工委工作總結

教育工會女工委工作總結

今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊好范文版權所有伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質

1．加強女教

職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。

2．強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3．關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。

二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質

隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。

1．引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2．鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質

當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教好范文版權所有工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3．培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。

4．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教

第二篇：教育工會女工委工作總結

今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質

1．加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。

2． 強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3．關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。

二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質

隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。

1．引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2．鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質

當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1．進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2．積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3．培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。

4．要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。

第三篇：教育工會女工委2011年工作總結

教育工會女工委2011年工作總結

2011年，我鎮教育工會女教職工委員會，在上級教育工會的正確領導下，堅持貫徹上級教育工會相關文件精神，始終圍繞教輔室及各學校的中心工作，圍繞教育教學實踐與提高學校教學質量這一主題，從加強教師隊伍建設、努力規范工會工作上做文章，通過全體女教職工的共同努力，完成了預定的工作計劃。現將主要活動小結如下：

一、崗位練兵，提升女教師自我形象：

1、不斷加強學習，努力提高女教職員工隊伍的整體素質。開展師德系列活動，切實加強女教師的師德修養。為提高女教師的業務水平，一方面爭取更多的機會安排、支持女教師外出參觀學習，另一方面注重年輕女教師的培養，關注她們的成長，開展師徒結對活動，發揮優秀教師的模范帶頭作用，使年輕教師有了長足的提高。

2、進一步深入開展群眾性教育創新活動。通過崗位練兵，技能比賽，合理化建議等群眾性競賽活動，使許多教師主動積極參與新課改的行列，女教職工擔任重要角色，不僅在校內開展各類教學展示活動，而且在全鎮、乃至全市的各項學科比賽中，取得了較優異的成績，涌現出了一大批市、鎮級教壇新秀和骨干教師，全鎮女教師成為提高本鎮教育教學質量的一支中堅力量。

二、心系教師，維護女教職工權益

堅持工會為職工辦實事、辦好事的優良作風，保證每位員工取得合理的報酬，享受應有的權利。關心女教師的身心健康，三八節到來之際，組織女教師，開展常規性的婦科體檢。同時開展扶貧幫困活動，對家庭比較困難的女教師提供經濟、精神上的援助與關懷，體現工會成員親如一家的溫馨氛圍。

同時我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院的女教職工進行探訪，并為她們解決一些實際問題，給予她們身體和心靈上的安慰。

三、活動交流，不斷增強女工委的凝聚力

當今緊張的工作節奏，結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。

圍繞運動、健康、創新的主題，通過開展全民健身活動，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。在“三八節”期間，我們舉行了“三八”家庭才藝比賽，各女工小組全體教師參加，參加比賽的老師都認真地參與，使整個活動場面都充滿了笑聲，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地度過了自己的節日。

在建黨90周年的偉大日子里，組織開展“心懷黨恩，愛撒教育”為主題的大合唱比賽，極大提高了各校工會組織的凝聚力。不定期開展羽毛球、乒乓球、趣味運動會等健身活動，鍛煉身體的同時，豐富了女教職工的業余文化生活。同時以各分工會為活動點，組織教師外出考察修養，陶冶了情操，從一定程度上緩解了工作壓力，為今后教學工作的順利開展提供了一定的保障。

四、愛心助學，展巾幗風采

1、“愛意濃濃學子心”

由鎮教輔室、鎮教育總工會共同發起的心系學子“愛心助學超市”開張到現在已堅持了好幾年時間，先后在全鎮中小學中開展愛心接力活動，今年又以愛心列車的形式，與鎮退教協會聯合開展活動，為許多貧困家庭的學生，尤其是為外來民工子女順利就學提供了助學綠卡。我鎮女教師為這項活動的順利進行推波助瀾，紛紛捐款捐物。當這些學生們捧著新書包、書籍等學習用品時，臉上洋溢著從未有過的燦爛微笑，使教師們倍感欣慰。

下一步，我們將一如既往，將愛心助學的接力棒一直傳遞下去，讓愛心之火永不磨滅。

2、代理媽媽齊攜手，奏響關愛留守兒童和諧曲

“關愛留守兒童，使他們心有人愛，身有人護，難有人幫”，這是我鎮所有代理媽媽共同的心聲。長期以來，女教師們以媽媽的身份，以女性特有的細膩、溫柔呵護著、溫暖著孩子幼小的心靈，于是，在愛的懷抱中，留守不再孤獨，心靈不再空缺。

為進一步將本鎮關愛留守兒童工作落到實處，新學期開學初，以“奏響關愛留守兒童和諧曲”為主題的代理媽媽與留守兒童心連心活動在小拉開帷幕，此次活動特別得到了鎮婦聯、鎮教育工會的大力支持，鎮婦聯還撥出專項愛心基金5000元，為推動本鎮留守兒童工作的發展注入了新的動力。活動中，又一批新教師以代理媽媽的身份加入愛心者的行列，鎮婦聯，鎮教育工會的領導為他們頒發了聘書，愛的火炬在回小女教師手中繼續傳遞下去。

五、今后努力方向：

在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2、培養和造就一批年輕的學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師成為教師學習楷模。

3、進一步關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。

成績屬于過去，2012年我們將繼續努力，充分發揮我們的“半邊天”作用，做好做精各項教育教學工作，為實現本鎮教育教學新的發展做出婦女同志應有的貢獻。

教育女工委

2011年11月

第四篇：鄉鎮工會女工委工作總結

工會女工委

2009年工總結

2009年DSDED鎮工會女工委在縣總工會的領導和支持下，團結、帶領全鎮廣大女職工不懈努力，積極工作，取得了一些成績。

一、保障女職工合法權益

舉辦了工會干部適應性培訓班，對女職工、女工主任進行培訓，強調女職工的保護條例，嚴格按女工五期的維權工作。我們還通過培訓、工作檢查、與人大等機關、部門進行執法檢查、召開“三八”座談會，組織開展文體活動等形式。充分發揮女職工在“三個文明”建設中的作用，縣總工會女職工委員會每年以“三八”節為契機，開展一系列慶祝活動，鎮機關工會女職工委員會等單位都組織開展了豐富多彩的娛樂活動。對女工工作進行調查，對女職工進行教育，提高她們把握機遇、完善自我，積極投身改革和建設的積極性，發揮了半邊天作用。

二、開展“女職工雙文明，建功立業”活動

（一）結合“三個代表”學教活動，在全鎮開展了“女職工雙文明，建功立業”等活動，女職工參加活動高達95%以上，對在崗女職工進行了“愛崗、惜崗、競爭上崗”的教育，開展了各種形式的民族團結教育活動，同時開展了愛國主義、集體主

義、社會主義思想教育，引導女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”觀念，使用廣大在職、在崗女職工工作積極性和責任心不斷高漲，遵紀守法，愛崗敬業思想意識和文化素質明顯提高，為DSDED鎮經濟建設、社會穩定做出了積極貢獻。

三、依法維護女職工合法權益

（一）以點帶面，樹立典型，以榜樣為動力，充分發揮基層工會女工委組織作用。首先，在全鎮開展女職工學習貫徹落實《工會法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工條例》、《婚姻法》等活動，組織廣大各族女職工，充分利用文明市民學校、職工之家等群眾性文化娛樂場所，開展了有關法律知識學習、業務技能培訓，特別是對企業改制后出現的職工下崗、轉崗特殊問題，專門組織女職工學習了有關女職工在企業改制中應享有的權利和義務。通過舉辦各類培訓班、黑板報比賽、知識競賽等，全鎮各單位共計70余人次參加了各類法律、業務知識的培訓、學習，使廣大女職工對維護婦女自身合法權益意識有所增強。

（二）在認真貫徹執行《城鎮居民最低生活保障條例》中，鎮工會女工委多次配合鎮人民政府有關部門，對全鎮各企事業及改制企業的困難職工特別是困難女職工進行了深入細致的調查摸底建檔工作，為女職工進入城鎮居民最低生活保障提供了有力依據，全鎮進入低保女職工人數就達41名，占全鎮進

入低保職工總數的90%以上。

（三）健立建全女工組織，積極協調處理侵害女職工權益的各類問題，替女職工撐腰，使全鎮女職工權益得到了保障。首先女職工“四期”都得到了保護，做到不讓女職工加班加點，不從事夜班，做到不安排女職工從事有毒有害工種，女職工均享受產假90天以上，按規定哺乳女職工時間哺乳，節假日能按規定休息；其次，能做到同工同酬，在業務理論知識培訓中，都有一定的女職工參加。

鎮工會女工委通過宣傳、教育、檢查、落實等程序，不厭其煩，多次下基層進行宣傳有關法律，監督有關企業在維護女職工合法權益和特殊利益的具體落實。經過努力，全鎮各企事業單位均能依法辦事。

四、加強女職工組織自身建設

隨著市場經濟的不斷發展，鎮工會女工委始終重視加強女職工組織的自身建設。首先，大力推進新建企業工會及女工組織工作，以夯實女工組織自身建設基礎，堅持“哪里有女職工，女工組織就組建在哪里”的原則，無論是改制企業、還是私營企業、個體私營企業、鄉鎮企業，在依法組建工會的同時，都依法組建了女工組織，最大限度地把各族女職工組織到工會中來。

其次，充分利用工會文化宣傳陣地，積極開展形式多樣、豐富多采的活動，使廣大女職工在活動中受到教育，各方面素質得到提高。以“三八”婦女節、“民族團結教育月”活動及各類重大節日為契機，鎮工會女工委舉辦了慶“三八”女工有獎知識、《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工工作條例》、《公民道德建設實施綱要》等一系列知識競賽、演講比賽、文藝匯演、板報比賽等活動，鎮工會女工委都能積極組織廣大女職工認真準備踴躍參加，收到較好地效果，使廣大女職工在各類活動中增進了友誼和了解，增強了鎮工會女工委的凝聚力和向心力，也使廣大女職工進一步樹立了“四自”觀念，為DSDED鎮各項事業的發展打下堅實基礎。

第三，加強女職工專（兼）職工的培訓，以提高女職工素質。鎮工會女工委還邀請專門人員到鎮工會講課，主要培訓對象是全鎮基層工會女工委干部，目前，已舉辦培訓班12余期，全鎮已參加各類培訓的女職工專（兼）職達百余人次，培訓率達95%以上，一定程度地提高了女職工專（兼）職干部的整體素質，使工會女工委工作由被動變為主動，各基層工會女工委都能經常性地、主動地向縣工會及單位領導匯報工作，積極爭取對女職工工作的支持和指導，使我鎮女職工工作均能列入已建工會單位的議事日程，各基層工會女工委均做到年初有計劃、年終有總結和考核，均建立了本單位女職工工作檔案，建檔率達100%。

第五篇：工會、女工委簡介

工會XXXX投資控股有限公司聯合會簡介

工會xxxx投資控股有限公司聯合會成立于2012年XX月XX日，按照《工會法》和《中國工會章程》的規定，召開職工代表大會，選舉產生主席1人，宣傳委員、文體委員、勞動委員、財務委員、女工和生活委員、組織和法務委員各1人，任期五年。公司目前共有員工XXXX余人，員工入會率100%。

在市總工會的關懷指導下，在公司黨委的正確領導下，突出工會職能，充分發揮聯系黨和職工群眾橋梁紐帶作用，結合企業實際，開展工作及活動，緊緊圍繞企業生產經營發揮職能作用，以維護企業利益和職工合法權益為己任，注重培養職工的思想素質和業務技能水平，使職工的綜合素質不斷提高，工作積極性和創造性不斷增加，有力地促進了公司各項工作任務的順利完成。主要從以下幾個方面開展工作：

一、充分發揮職能作用，深化企業民主管理

堅持以職工代表為基本形式的民主管理，為提高公司各項管理工作的透明度，制定和完善各項制度，真正使職工享有知情權、參與權，讓職工充分行使當家作主的權利。

二、加強職工思想教育和職業技能培訓，提升職工整體素質

公司黨委、工會始終堅持把先進企業文化建設與職工技能培訓相結合，采取內培外培相結合，積極參加省、市、縣各種專業技能培訓，征訂各種報刊雜志、工會雜志、勞動和社會保障法律政策，舉辦學習宣傳專欄，加強自我培養和繼續提高活動，使職工的政治思想覺悟和專業技能水平不斷提高。務求有力促進專業技術人員向復合型、創造型、現代型人才發展。崗位工人由單一型、體力型向復合型、知識型轉變，職工整體素質不斷提升。

三、加強勞動安全生產工作

在企業安全生產中，工會加強監督，督促各項目部在施工中安全防范措施到位，認真執行安全生產管理制度。同時工會緊密配合公司生產安全部門、技術質

量部門深入施工生產現場檢查安全設施和機械設備，用電線路、安全防護用品的配置使用情況和工程質量，對發現的問題及時整改，教育職工增強安全生產意識，嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章作業，避免重大傷亡和職業危害事故的發生，將安全隱患和質量隱患消除在萌芽狀態。

四、維護職工利益，穩定勞動關系，加強困難職工幫扶工作

工會以簽訂的勞動合同為基礎，積極倡導為職工辦理工傷保險、失業保險，兌現勞動報酬，對職工的勞保用品及福利采取不同形式落實發放。在公司范圍內開展困難職工幫扶工作，為困難員工及時解決工作、生活上的困難，真正體現了以人為本的管理理念，切實解決了職工的后顧之憂。

工會XXXX投資控股有限公司聯合會女工委員會簡介

XXXX工會女工委員會是XXXX工會的重要組成部分，是公司女職工的組織，它的根本職責是為公司全體女職工服務，維護女職工在政治、經濟、文化、生活等方面的合法權益，調動廣大女工職的工作積極性，為企業的發展做出應有的貢獻。

工作職責：

一、在公司黨委和工會的領導下，根據女職工的特點和要求積極開展工作；

二、認真宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司黨委、工會的決議，維護女職工的特殊利益和合法權益；

三、加強女職工組織建設，思想教育，以推動女職工專項活動為重點，樹立女職工自尊、自信、自立、自強，愛崗敬業的精神，做有道德、有文化、有紀律的女職工；

四、樹立女職工典型，先進人物，評選出“巾幗文明崗”，搞好“三.八”婦女節群眾活動；

五、深入職工群眾，了解女職工在工作、學習、生活中存在的實際困難和問題，認真落實女職工的福利待遇；

六、完成公司黨委和工會交辦的其他各項工作。