第一篇：單身教職工住宿管理辦法

單身教職工住宿管理辦法

隨著國家對職工住房改革政策的變化，單身宿舍已經成為職工個人解決住房的臨時過渡房。目前，1999年以后參加工作的教職工已經享受了住房補貼，今后所有的教職工均可享受住房補貼。根據國家住房政策的變化和我院單身宿舍房源緊張的現狀，學院決定調整對單身教職工提供住宿的條件和管理辦法，有關內容如下：

一、安排單身教職工住宿的條件。現居家庭住址位于黃河以北、南苑鐵路宿舍以南（不含本宿舍）、西外環路以西、郭店鎮以東的未婚教職工，學院提供兩年、每人一個床位的住宿條件；兩年之后，自行租房或購房居住。

二、收費管理及標準。

1.居住收費：對符合規定條件并已入住單身宿舍的教職工，每人每床位每月收取住宿費20元。對住宿滿兩年之后仍需居住的教職工，每張床位每月收取100元。

2.水電費按實際用量和國家規定價格收取，一般由同一計量單元的居住者分攤。

3.裝有暖氣的單身宿舍，職工不交納暖氣費，學院也不補貼給個人取暖費。

4.后勤管理處負責單身宿舍的管理與收費，費用核定后報學院計財處，自居住者工資中扣除。其中，設在平房招待所的單身宿舍由接待中心負責管理并按實際計量收取水電費，床位費由學院撥付接待中心。

三、現已住在單身宿舍、截止到2005年7月居住時間已滿兩年的職工，可繼續居住至2006年1月31日，之后自行租房或購房居住。仍需繼續居住的，每月收取床位費100元。

四、對于1999年1月1日前參加工作、現在居住在單身宿舍的教職工，其住宿管理仍執行原辦法。

五、符合本辦法規定條件的教職工，需由本人提出入住單身宿舍的申請，報經學院勞人處審核同意后，到后勤管理處辦理住宿。

六、本辦法自公布之日起實行，與本辦法不一致的按本辦法執行。

職業技術學院

2005年8月1日

第二篇：東北師范大學單身教職工宿舍住宿管理規定

附件１：

東北師范大學

單身教職工宿舍住宿管理規定

為給全校單身在職教職工創造一個良好、安全，優雅的學習、工作及生活環境。規范單身宿舍的住宿管理，提高宿舍的使用率，特制定本規定。

一、住宿條件

1．住宿者，必須是在學校未享受過福利住房和貨幣住房（含集資住房）的單身在編在職教職工。

2．家住長春市三環路以內不予安排。

二、住宿辦法

凡需住單身宿舍的教職工須本人填寫住寢審批表。經下列部門認定符合條件后方可辦理住寢。

1．由本人所在單位，認定是否屬本單位在編現崗的單身教職工，領導簽字并加蓋公章。

2．人事處認定教職工身份，確認其崗位，如屬引進人才是否享受學校過渡房和住房補貼。

3．資產處確認其在校是否享受過福利住房和貨幣住房（含集資住房）。

4．入住時提供材料：身份證原件及復印件一份、戶口、工作證、一寸近期免冠照片一張。

5．住寢審批表一式兩份，一份報公寓管理中心安排住寢；一份報學校財務處按規定扣繳房租費和取暖費。

三、住寢期限

凡住寢者如結婚、已有住房及超過兩個月不住寢者或調離師大時必須退出寢室，如有特殊情況暫不能搬出,視為不符合住寢條件者須經公寓中心批準可繼續入住,并收取宿費。

四、宿費標準

1．二人間宿費每人每月80元（只安排教師）。

2．四人間宿費每人每月為40元。

3．凡不符合住寢條件者或住寢者自身原因使房間不能安排他人居住，宿費標準為每月500元，從工資中扣繳。

五、住寢管理

1．住寢時必須服從公寓管理中心統一安排，要在指定房間、床位住寢，不準私自調換，如有特殊情況需要調換時，須經公寓管理中心同意，并須填寫調寢表。

2．教職工申請的床位及寢室內空余的床位，不得以任何方式轉給他人居住，違者按退寢處理或執行不符合住寢者的宿費標準。

3．住寢期間必須遵守學校的各項規章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛生檢查。

4．寢室配備的家俱不得隨意拆卸，禁止將私人洗衣機、冰箱、家俱等大件物品搬入寢室。

5．住寢用電收費按《東北師范大學學生、教職工寢室用電管理規定》執行。

六、退寢管理

1．教職工退寢，首先到宿舍管理員處領取退宿申請表并填寫相關信息，經本舍管理員驗收房間后簽字，到公寓管理中心蓋章。此表一式兩份，一份留公寓管理中心、一份報學校財務處停扣房租費和取暖費，為退寢生效，否則視為住寢。

2．退寢宿費計算，不滿半月按半月計算，超過半月按全月計算。

七、此規定自發布之日起執行。

第三篇：單身教職工宿舍住宿管理規定

單身教職工宿舍住宿管理規定

為給全校單身教職工創造一個良好、安全、優雅的學習、工作及生活環境。規范單身宿舍的住宿管理，提高宿舍的使用率，特制定本規定。

一、住宿條件

1．住宿者，須是家住外地的單身教職工。

2．家住大連附近，但因工作存在特殊情況者，說明情況，經院辦同意也可申請住宿。

二、住宿辦法

凡需住單身宿舍的教職工須本人到院辦領取、填寫住寢審批表，經過部門領導、人事處以及院辦審核后，根據實際情況，由院辦統一安排宿舍。

三、宿費標準

每人按每月元標準收取房費，由財務處統一扣除。水電、煤氣、物業費按照實際發生標準自行交付。如有退寢人員，應核對水電、煤氣、物業費等發生實際費用交付后方可退寢。

四、住寢管理規定

1．住寢時必須服從辦公室統一安排，要在指定房間、床位住寢，不準私自調換，如有特殊情況需要調換時，須經院辦同意，并須填寫調寢表。

2．教職工申請的床位及寢室內空余的床位，不得以任何方 1

式轉給他人居住，另不得私自帶陌生人到寢室入住，違者按退寢處理。

3．住寢期間必須遵守學校的各項規章制度，服從管理，不得以任何理由阻礙或干擾管理部門對宿舍進行安全、衛生檢查。

4．為便于寢室管理，每個寢室內由入住人員自行推選一名寢室長，寢室長負責寢室的各項日常管理及衛生管理。

5.請各位教師自覺愛護房內的設施、物品。凡宿舍內的設施、設備、用具如發生破損和故障，應及時向總務處報告。如因使用不當造成物品損壞的，應對照物品價格原價賠償。故意損壞的對照物品價格加倍賠償。

6.請各位教師勿在夜間大聲喧嘩，以免影響其他教師休息。請保持房間整潔，物品擺放有序，勿亂占用宿舍空間，以免影響他人。

7.請各位老師節約用水、用電。

五、退寢管理

若有申請不居住宿舍的教師，請到院辦以及人事說明。

六、此規定自發布之日起執行。

院務辦公室

2011-10-10

第四篇：單身宿舍管理辦法

員工單身宿舍管理辦法

為了給青年員工創造一個較為舒適的學習和生活環境，公司對員工單身宿舍進行改造和修繕。為了建立良好的宿舍管理秩序，特制訂如下管理辦法。

一、住宿對象：家住區不在白銀地區的本公司員工。

二、宿舍的基本設施：每間宿舍配有床、衣柜、寫字臺、椅子等。

三、宿舍入住手續：

1、由本人填寫宿舍申請報告，經所在部門審核，公司人力資源部會簽后，交公司辦公室，并簽訂《住宿協議》，辦理住宿手續時，須交住宿押金元。

2、員工應按宿舍管理部門安排房間及床號入住，不得隨意調換。

3、若員工需搬出宿舍，應事先通知宿舍管理部門辦理相關財產移交手續。如無損壞財物，由管理部門返還押金。

四、住宿收費標準

員工入住宿舍的房租費、水費、衛生費、電費等費用，實行公司和個人平均分擔費用義務。

五、宿舍紀律

1、入住員工不得將床位轉租、出借給他人居住，違者罰款元，并取消住宿資格。

2、入住員工因親戚、朋友探親訪友原因需暫時留宿的，須經舍友同意。

3、宿舍內不得大聲吵鬧、喧嘩、不得兇酒、聚眾賭博。

4、入住員工在宿舍做飯、不準用煤氣燃具，以防危險發生。

5、入住員工要愛護公共財物、損壞公共財物須照價賠償。

辦公室

第五篇：辦公及住宿管理辦法

項目辦公及住宿管理辦法

為了對辦公及員工住宿進行有效、規范管理，為員工創造一個良好的辦公、生活環境和氛圍，制定本辦法。綜合科負責項目部辦公和宿舍的統一管理，各科室負責本科室辦公室和設施的管理。每個員工對自住房間內的環境和設施負責。

一、環境衛生及能源管理

1、員工本人負責宿舍室內的垃圾、廢棄物、污物的清除工作，并放置于指定的垃圾桶內，嚴禁隨便丟棄于辦公室、宿舍及其它公共場所。

2、各辦公室內環境衛生由各部門負責人指定值日表，安排值日人員每天上班前打掃本科室衛生。

3、辦公及宿舍的公共區域由綜合科后勤人員負責定期定時進行保潔、灑水和綠化的維護工作。

4、每位員工都應自覺保持辦公環境的優雅整潔，各工作場所內，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑，嚴禁隨地吐痰。

5、項目部倡導培養全體員工形成節約能源的良好習慣和意識。節約用水，員工離開宿舍應關閉室內電燈及空調，下班后應關閉辦公室內燈光、空調、電腦等。

二、辦公及住宿秩序管理

1、員工應自覺遵守辦公秩序，工作時間內不得在辦公室內高聲喧嘩、嬉笑打鬧、聊天、玩手機、玩游戲、下棋，任何時候嚴禁在辦公室飲酒、打牌、賭博。

2、接待外來人員、打電話講究禮貌，用語文明，且盡量不影響他人正常辦公。

3、員工住宿一經安排確定，任何人不得隨便調整調換房間，如因特殊情況需調換的，需向綜合科提出申請，并經項目部領導批準后方可調換。

4、員工應保持良好的生活習慣。每天起床后應自行整理好床鋪，不亂扔垃圾雜物。嚴禁亂拉繩索、電線，晾曬衣物一律到指定地點。

5、個人行為，如看電視、唱歌等，不得干擾同室人員的正常作息，不得在房間內大聲喧嘩吵鬧。

6、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事。

7、愛護項目部財物，對辦公室及宿舍內項目部配給物品要正確使用、妥善保管保養。由于人為原因導致設備設施損壞的，由當事人照價賠償。

8、除項目部統一配備的電器設備外，禁止使用其它大功率電器。

9、項目部堅持以人為本，尊重員工，倡導團隊精神，并努力創造團結、和諧、平等、民主、公開的工作和生活氛圍。

三、設備設施維修管理

1、辦公室及宿舍內的設備設施出現故障需維修、更換時，員工應及時與綜合科聯系，報批后及時處理。

2、設備設施維修、更換前，后勤維修人員應鑒定、劃分責任，填寫《設備維修申請單》上，要注明損壞原因。如屬人為損壞的，其維修、更換費用由責任人承擔。具體責任人無法確認的，由該房間人員分攤。

四、安全防范管理

1、各科室應將本科室負責的項目部重要文件資料、印章等責成專人妥善保管。責任人離開辦公現場時，應將上述物品鎖入固定的文件柜或抽屜，不得在桌面等處任意擺放。

2、項目部不允許在辦公室存放個人貴重物品和錢幣，如有存放需要，應鎖在櫥柜里，或交由他人幫忙保管。

3、各科室及員工宿舍應加強用電安全管理。上班前，應關閉宿舍內電源開關及鎖好門窗，下班后，辦公室最后離開的人員應負責關閉電源開關及鎖好門窗。不得使用項目部禁止的電氣設備。

4、項目部在適當位置配備消防器材，并由綜合科負責對消防器材定期進行檢查、更換，確保消防器材處于正常使用狀態。

5、值班人員負責對來訪人員進行接待、登記。對找項目部領導的要事先電話確認，對于無關的外來人員杜絕來訪。

6、辦公門鎖管理

1）各科室辦公室及宿舍由各科室及個人自行管理，各科室鑰匙由綜合科留存一把備用。

2）食堂門由食堂管理人員做好開關工作，保證食堂衛生及安全防范工作。

五、監督檢查及處罰

1、綜合科負責定期或不定期開展對各科室、員工宿舍、食堂的環境衛生、能源管理、辦公及生活秩序、安全防范情況進行監督檢查，對檢查中發現的問題，綜合科有權提出批評、整改建議。

2、對無視辦公及住宿管理的行為，綜合科可對責任人采取一定的經濟及行政處罰措施。