第一篇：2010年度述職述廉報告：教材服務中心34

2010年度述職述廉報告

教材服務中心

尊敬的各位領導、教代會代表：

在學校黨委和行政的領導下，在同事們的關心和幫助下，一年來我與大家一起團結協作，開展了一些工作，工作中取得了一定的成績，現將本人一年來的工作述職如下，請代表們審議。

一、在思想上努力提高自己的政治思想素質

深入落實科學發展觀的學習和討論，堅持理論聯系實際，解放思想能堅持鄧小平理論和三個代表的重要思想，堅持黨的路線方針政策，思想上嚴格要求自己，顧全大局，團結同志。平時嚴以律已，以身作則，認真搞好本部門的各項工作，嚴格遵守學校的各項規章制度。工作中保持廉潔自律，沒有收受任何紅包禮金禮品，能牢固樹立為教學、為分校、為學生服務的思想。能協助其他部門開展各項工作，有較強的事業心和工作責任感。堅持勤儉節約，盡量少花錢，多辦事，辦好事。

二、針對教材發行工作的問題積極采取有效的措施，努力提高服務質量

在2009年教材訂購率有所回升的情況下，為了更好的保持教材碼洋穩步增長的良好勢頭，不斷鞏固和穩定教材發行系統。我們抓住有利機遇，及時召開了分校資料員的座談會，虛心聽取了分校老師的意見和建議。同時通過到部分地市分校教學點調查走訪，召開座談會等形式，對分校教學點征訂教學資源情況開展了深入的調研活動，得到了湖南電大資源征訂情況的第一手資料。對分校教學點不征訂教材影響教學的情況向學校提出了應對辦法從而使2010年的教材征訂率再上新臺階，征訂碼洋比2009年增長11%。我們的工作也得到了中央電大的充分肯定，教材服務中心在2010年的教材工作會議上被中央電大評為全國先進單位。

為了進一步提高工作效率，更好地把提高課前到書率落到實處，教材中心在認真、準確、及時地做好教材征訂發放等各項工作的同時，更加注意提高服務的質量。我們繼續實行運輸公司送貨到分校的舉措，并且要求分校能送貨到各教學點，運輸費用由我們公司承擔。這樣大大的方便了分校與教學點的老師，免去了他們來回奔波的繁瑣，也有效壓縮了流通環節的時間消耗，因而深受各分校和教學點的好評。

三、加強系統服務和感情聯系，贏得分校對教材工作的支持 教材服務中心對分校有一定的管理與指導職能，學校也有“五統一”的規定，教材必須由省校統一組織訂購。但是外面市場對分校的誘惑很大，前幾年因管理失誤，導致了常德、益陽訂購率的嚴重滑坡，盡管采取了很多措施，但效果不理想。為了扭轉這一態勢，我們必須加強系統服務和感情聯系，與分校的書記、校長交朋友，做到不卑不亢，把握好分寸，做到管理與服務同時進行，經常打電話聯系溝通。湘潭易書記朋友的小孩，急于到中央電大辦畢業證，我們派李拓天周六到北京辦好證。株洲、湘潭老師來長沙看病，我們也積極幫忙聯系醫院，并多次到醫院看望。分校老師有時要到省校教務處辦事，領取畢業證、檔案袋等資料，經常是教材中心一接到他們的電話，就將這些資料隨教材一起托運到分校。每年寒暑假考試登分，我們也總要請分校負責考試的老師吃飯，彼此融洽關系，增進感情，讓他們深切體會到系統一家人的溫暖。等等這些感情聯系，使分校的領導和老師真正感覺到了我們的誠意，愿意和我們交朋友，更愿意全力支持我們的工作。2010年招生全省下降2000人左右時，教材碼洋并沒有隨之下滑，相反還上升了11%。

四、加強管理工作,確保全年的課前到書

準確及時將教材發到每一個學生手中，是保證電大教學順利進行的關鍵因素。教材服務中心在搞好服務的同時，狠抓了內部的管理工作。繼續深化2009年學校改革的精神，強化校內崗位津貼的激勵作用，各科室都制定了詳盡的工作職責和工作流程，并具體落實到人。

這樣調動了處室成員的工作積極性和創造性，中心工作效率和服務水平得到極大提高。

從2009年12月開始，全年向各供書單位先后發出征訂單多次，10春大專本科類教材入庫412157冊，出庫423205冊，作業資料入庫259945冊，出庫266903冊；10秋大專本科類教材入庫453311冊，出庫454445冊，作業資料入庫249278冊，出庫301526冊；2010全年為分校拖托寄轉運教材18000多件，近800車次。這些數據的背后凝聚的是我教材中心全體同志辛勤耕耘的勞作和默默無聞的奉獻。

通過教材中心全體人員齊心協力，積極有效的工作，確保了全省電大系統全年課到書率95%以上，保證了全省電大系統的正常教學秩序。

五、樹立市場意識，積極開展新業務

教材中心在成立公司后，全體同志能很快適應新的形勢，積極開展新的業務。公司做到了既合理合法經營，按章納稅，又完成了學校下達的目標任務，并略有增長。

2010年我們在做好教材發行的同時，牢固樹立市場意識，積極開展了辦公用品和旅游的業務。雖然這些業務盈利只有幾萬元，但是為學校節約了辦公用品的開支，還有一定的盈利。旅游是10月份才開展的項目，通過對全國電大工會會議的旅游服務，對其它學校的幾個旅游項目，積累了一定的業務經驗。雖然旅游業務風險是很大的，但我們肯定會盡量有效規避風險，繼續穩妥的把這一業務做下去。

各位代表，過去這一年來，我雖然也做出了一定的成績，但能取得這些成績，與校黨委、行政的正確領導，與其他部門同志的支持幫助，與本部門其他同志的努力都是分不開的。同時自己也還存在許多不足之處，首先要進一步解放思想，進一步加強學習；其次，工作方法比較簡單，工作能力有待進一步提高，還要進一步增強開拓創新意識等。

總之，不管各位代表如何評價，我相信大家的評價都是客觀公正的，同時我也將會正確的對待各位代表的評議，以此作為鞭策自己的動力，更加努力提高自己的業務水平和管理能力，更好的搞好自己的本職工作。本人有信心，在新的一年，認真完成學校下達的工作任務，工作中努力開拓創新，爭取為建設一流的開放大學多做貢獻。

謝謝！

第二篇：行政服務中心述職述廉報告

述職述廉報告

縣行政服務中心

2008年以來，縣行政服務中心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委及相關部門的支持下，緊緊圍繞“便民、利商、廉潔、務實、高效”的服務宗旨，進一步加強行政服務中心基礎設施建設和行政服務網絡建設，著力推進行政審批制度改革，不斷強化項目管理和隊伍管理，努力提高行政效能和服務水平，抓好黨風廉政建設，各項工作取得了一定成效。現將近三年多來履行職責和廉政建設的有關情況匯報如下：

一、突出改革創新，不斷加強行政服務中心建設。

1、爭取領導，不斷夯實中心工作基礎。為了進一步加強縣行政服務中心建設，我多次向縣委、縣政府匯報中心的建設情況，爭取縣委、縣政府領導對中心建設的重視和支持。2008年以來，先后爭取建設資金近百萬元，維修和改造了辦公大樓，將一樓兩邊出租場地全部收回，改造為辦事大廳，增加窗口辦公面積100多平方米；添臵了35個窗口辦公桌椅、電腦、打印機、投影儀、電子顯示屏、觸摸屏等辦公設備；建立了中心門戶網站和機房，并改造升級了縣行政審批和電子監察網絡系統，進一步完善了實時監控、預警糾錯、績效評估和信息服務等功能，實現了行政審批過程的“陽光

操作”。在全省縣級行政服務中心中率先建立了行政審批與電子監察網絡。2009年，縣行政服務中心行政審批和電子監察網絡又順利地實現了與市紀委監察局、市行政服務中心的對接。

2、深化改革，著力抓好項目集中審批。行政服務中心建設的目的是為了方便老百姓、服務納稅人。為此，我們按照省、市的要求，強力推行了行政審批“兩集中兩到位一代辦”改革。以縣政府名義召開了全縣深化行政審批制度改革動員會，印發了《深化行政審批制度改革工作實施方案》，明確要求縣直各類行政審批項目都要按照“應進必進”的原則，實行縣直各職能部門行政審批事項向一個科室集中，該科室向行政服務中心集中，業務骨干派至窗口上班到位，部門對窗口授權到位。同時，按照“一窗對外、首辦負責、限時辦結、協調相關、全程監督”的要求，實行行政審批(服務)事項全程代辦。力求實現“手續齊全、一次辦成；手續不齊、一次說清，二次辦成；二次不成，服務上門”的服務目標。為了確保“兩集中兩到位一代辦”改革工作落到實處，縣紀委、監察局還印發了《關于加強行政服務中心建設的紀律規定》，中心印發了《服務窗口及窗口工作人員考核辦法》。縣紀委、監察局和縣政府督辦室、行政服務中心聯合對行政審批制度改革情況進行了多次督辦檢查，為推動改革的順利進行提供了堅強的保證。08年以來，先后共有35個縣直職

能部門在中心設立了辦事窗口，進駐行政審批(服務)項目319個，選派窗口工作人員78人，共辦行政審批(服務)事項32萬余件，收繳各類規費2.87億元。從而實現了“一門式辦理，一站式審批，一個口子收費，一條龍服務”。

3、強化管理，努力提高行政效能。按照“減少審批項目，規范審批行為，提高審批效率，強化審批監督”的總體要求，認真抓好行政審批項目清理和流程再造工作。08年對縣政府各部門的行政審批(服務)項目進行了一次全面清理，在此基礎上，每年還要對進駐中心的行政審批(服務)項目進行規范。近兩年先后取消和調整了13個行政審批(服務)項目，其中取消行政審批項目7個，合并服務項目1個，調整為日常管理工作的項目5個。同時，進一步規范了保留項目的審批流程，按照“優化審批流程，壓減審批時限”的要求，著重對辦件量較多的72個行政審批(服務)項目的流程進行重新審核和規范，本著流程能簡則簡，時限能壓則壓的原則，對企業名稱審核、注冊登記、組織機構代碼登記審核、稅務登記等項目的審批時限從原來的9個工作日壓縮為2個工作日，壓縮審批時間7天，壓縮了77.8%。

4、健全制度，注重提升服務水平。一是辦事公開化，著力推行政務公開，實行陽光操作。中心通過印制辦事明白卡、建立《公開欄》、電子顯示屏、觸摸屏和網站等形式，將行政審批(服務)項目、該項目承辦部門、審批依據、申報

材料、辦理程序、承諾時限、收費依據、辦理結果、承辦責任人及其聯系方式等進行“九公開”，保證讓廣大群眾辦明白事、交明白錢、知辦事的前因后果。二是管理制度化。先后實行了首席代表制、首問負責制、服務承諾制、即時辦理制、限時辦結制、全程代辦制、聯審聯辦制、一次性告知制、績效考核制和責任追究制。同時，還制定了《窗口無缺位制度》、《考勤制度》、《例會制度》、《值日制度》、《窗口人員行為規則》、《窗口工作人員學習培訓制度》、《黨支部議事規則》、《主任辦公會制度》、《黨風廉政建設責任制》、《財務財產管理制度》等一系列管理制度。進一步加強了對窗口人員的管理和考核。幾年來，先后涌現出一批紅旗窗口和先進個人。縣工商局、質監局、林業局、計生局、出入境窗口的工作人員經常放棄休假日，加班加點為群眾辦事，只要有群眾來辦事，隨到隨辦。受到了辦事群眾的一致好評。三是監督常態化。堅持每天“四巡視、四考勤”管理制度，不斷完善日檢查、月通報、季考核、年總評的考核體系，對服務大廳的工作紀律和服務情況進行監督檢查，及時糾正違規現象，保證服務工作正常運轉。并創辦信息簡報，對項目進駐中心辦理情況、窗口辦件數量、業務人員進駐中心辦公情況、窗口工作人員上班考勤情況、遵守紀律情況進行督辦通報。

5、認真抓好縣鎮村三級行政服務網絡建設。以為民利民便民為目標，全面啟動縣、鎮、村三級行政服務網絡平臺

建設。按照省市縣關于建設三級服務網絡的有關要求，召開了縣鎮村三級行政服務網絡平臺建設工作動員會，制定了全縣行政服務網絡平臺建設的實施方案，提出了三級行政服務網絡體系建設目標和主要任務，落實了部門責任。縣行政服務中心研究出臺了《鎮便民服務廳建設標準》、《村便民服務室建設標準》，并對鎮村便民服務廳（室）管理工作進行了督促檢查和業務指導。目前，全縣11個鎮建立了便民服務廳，315個村建立了便民服務室。為了確保鎮村兩級服務大廳（室）有序工作，規范運行，縣行政服務中心還制定并下發了《陽新縣縣、鎮兩級行政服務大廳內部管理制度》、《陽新縣村民服務室內部管理制度》、鎮村便民服務廳（室）受理（承辦）事項登記表、鎮村便民服務廳（室）服務事項受理流程圖、縣鎮村三級行政服務網絡工作周歷、鎮村便民服務廳（室）受理事項結果報告單，使鎮村便民服務廳（室）規范化建設。

6、抓好視頻會議建設，做好會務接待和服務工作。一是按照縣政府的安排，開通了全省政府視頻會議系統陽新分會場的建設。投資近8萬元，購買了會議終端、電視機、攝像頭、音響設備、功放和麥克風等設備，拉通了與市政府視頻會議連接的光纖，順利地確保我縣政府系統視頻會議能定期召開。二是協助縣農辦開展“新農村綜合視訊平臺”建設。全縣共建設22個視頻會議室，縣行政服務中心（主會場）和21個鄉鎮、開發區、管理區（分會場），初步實現了縣、鎮（開發區、管理區）之間可以召開視頻會議。三是做好縣委、縣政府各類會議的服務接待工作，三年來，共接待各類會議、提供會務服務450余次。

二、抓好源頭治腐，著力推進黨風廉政建設。

1、扎實做好“十個全覆蓋”的有關工作。去年以來我們按照上級黨委提出的“十個全覆蓋”工作要求，重點圍繞電子政務和電子監察系統建設，縣鎮村三級行政服務網絡體系建設和黨務政務公開這三個方面的工作，縣行政服務中心成立了推進“十個全覆蓋”工作領導小組，組建了工作專題，出臺了實施方案，一是配合有關部門落實全縣電子政務網和電子監察系統全覆蓋的有關工作，建立了縣行政服務中心行政審批和電子監察系統，并與市紀委、監察局、市行政服務中心實現了互聯互動，開展了縣級行政審批項目全過程電子監察工作，收集整理了電子監察的有關工作資料，加強了行政審批電子監察系統的日常管理。近幾年來，行政審批事項沒有出現一起違規審批和超時審批的。二是在抓好“兩集中兩到位全程代辦制”改革的同時，指導縣人社局分中心、縣房產分中心開展行政審批(服務)工作，定期收集行政審批(服務)的信息和數據，不斷強化監督和管理；研究出臺了《關于深化便民行政服務工作實施方案》，制定了鎮村便民服務廳(室)建設標準，并對全縣18個鎮(區)便民服務廳，315個村便民服務室的建設和管理工作進行了督促檢查和業務指導。三是積極推行黨務政務公開，每年通過《公開欄》、行

政服務中心門戶網站，電子觸摸屏等形式，適時公開中心黨組織建設、工作計劃、發展黨員、重點工作進度、財務開支、窗口單位行政審批事項完成的數量和質量等情況。

2、認真學習《廉政準則》，完善各項廉政制度。中心黨支部每年制定了學習計劃，定期組織中心全體干部開展政治理論業務知識的學習，開展廉政文化教育，重點學習了《廉政準則》，學習中做到有學習筆記、有心得體會。進一步增強了廣大干部的廉潔從政意識。同時還制定和完善了《小車管理制度》、《財務財產管理制度》、《客餐管理制度》、《領導帶班值日制度》、《黨風廉政建設責任制》等一系列廉政建設制度。

三、存在問題

1、行政審批“兩集中兩到位全程代辦制”改革工作有待加強。2009年以來，縣委縣政府緊緊圍繞優化發展環境，推動我縣經濟社會大發展，在全縣開展了以“兩集中兩到位全程代辦制”為主要內容的行政審批制度改革，要求縣直具有行政審批(服務)職能的部門到縣行政服務中心設立“窗口”，集中辦理行政審批（服務）事項，實行“一個窗口對外、一個口子收費、一站式服務”。然而，仍有少數單位認識不到位，存在一定的戀權、戀利和戀位的思想，過多地強調項目進駐的困難性，項目進駐不夠徹底，業務骨干不派駐，授權不到位。

2、投入不足，鎮村便民服務網絡規范運行難。雖然我 縣各鎮村基本建成了便民服務廳(室)，但仍然存在三大問題：一是部分鎮村便民服務廳(室)建設不規范、不標準，有的鎮利用老房子改造成便民服務廳，中間的隔墻因安全起見不能拆除，沒有形成通透式的便民服務廳。有的村因辦公用房緊張將便民服務室與信訪室、計生辦合在一起。二是部分鎮村便民服務廳(室)運行困難。有的困難鎮舉債建設鎮便民服務廳、借支運轉。有的村因支付不起人員工資誤工補助而出現便民服務室缺崗現象。三是鎮村便民服務網絡沒有與縣級行政服務中心實現網絡連接。

2011年9月15日

第三篇：2014農業服務中心述職述廉報告

農業服務中心述職述廉報告

----板橋鎮農業服務中心主任 汪元照

幾年來，在鎮黨委政府的正確領導下，在縣農牧科技局的直接指導下，在單位同志的共同努力下，圍繞年初制度的工作目標，攻堅克難，狠抓落實，現將一季度來的思想和工作情況總結如下：

一、加強政治思想學習，不斷提高自己的政治理論水平

單位全體工作人員一直把政治學習放在首要位置，認真學習十八大和十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線教育活動，宣傳新時期黨的路線、方針、政策以及各項法律法規，做到思想上成熟，政治上同黨委政府保持高度一致性，擺正自己的位置，遇事及時向領導請示，努力做到不越位、不爭權、不推諉，時刻與鎮領導和同志們搞好團結，做到大事講原則，小事講風格，努力樹立一個農村基層干部的良好形象。注重業務學習，努力提高業務工作能力，積極參加各級、各部門組織的現代農業適用技術培訓，學習新技術、新技能、補充新鮮血液，爭做一個合格的基層農技干部。

二、響應號召，積極主動，配合鎮黨委政府抓好農業中心業務工作

（一）加強科技向導，完善了村級科技服務組織。

在鎮黨委、政府高度重視下，每村下派一名農業服務中心干部包村、一名村級畜牧技術員，解決了村級農技服務組織斷層現象。

（二）當好黨委政府抓農業科技工作的參謀，搞好農村產業結構調整，促進農業增效、農民增收。

板橋鎮是一個農業鎮，農業基礎比較薄弱，實現農民增收、農業增效，必須從科技入手；板橋鎮也是一個旅游鎮，是全省鎮村旅游業重點打造之鎮。今年，圍繞鎮黨委、政府提出的十二五期間的5531發展目標，即5000畝無公害蔬菜、5000噸畜牧產品、3000畝經果林﹙其中1000畝精品水果﹚、及縣規劃我鎮三個萬元工程建設基地萬元田任務1200畝的年初目標。根據板橋鎮實際情況，突出重點，發揮優勢，準確分析，制定板橋鎮農業相關工作發展規劃，為黨委政府領導抓農業工作獻計獻策。

（三）認真做好各項業務工作。

1、做好沼氣建設工作。農村沼氣建設是一項惠農工作，今年，縣局分我鎮的新建指標任務是48口，目前已完成34口，預計4月份將全面完成。

2、做好農業產業發展項目申報及招商引資相關工作。圍繞產業結構調整，結合郝家灣古寨旅游開發，全力打造休閑農業產業建設。

3、做好農業實用技術推廣、培訓工作。安排鎮糧增工程核心示范點兩個：一是棗樹坪村水稻示范點50畝；二是毛壩村玉米示范點50畝。計劃實施水稻糧增工程2000畝、玉米糧增工程2000畝、測土配方施肥技術指導6000畝，普及各類農業適用技術、農業標準化生產技術。今年，發放農作物種植技術宣傳資料100余份。

4、做好農機推廣工作。組織中心干部對全鎮的拖拉機、小農機具等進行了一次全面統計，做到底數清，對點服務。

5、做好農牧產品質量、沼氣、農機、農資市場等相關安全工作。認真開展農牧產品質量檢測工作、安排落實春防工作、農資市場的清理排查2次、針對中小學營養餐開展農產品農殘化驗1次等相關工作。

6、制定2014年三個萬元工程實施方案，將任務分解落實到單位技術指導干部人頭上，分村分點帶動實施。

三、認真做好黨委政府交辦的其他中心工作

分派單位職工認真做好鎮黨委政府安排的計劃生育、脫貧攻堅、石材征地等工作。

四、廉潔自律，樹立好基層干部形象

1、筑牢思想防線。在廉潔自律方面嚴格要求，號召單位職工加強廉政知識學習，做到警鐘長鳴，通過學習先進事跡，從正面典型查找自己的不足，揚長避短，始終保持一名基層干部的基本質。

2、嚴格按紀律規范自己及單位職工。堅持執行黨政路線方針政策，嚴守黨的紀律，堅決維護樹立黨委、政府的威信，認真學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干規定》，向黨員看齊，管好自己，引導好職工，不謀私利，并嚴格執行。

五、工作中存在不足

一是學習有待進一步加強，特別是業務學習，科技更新滯后，不能及時注入新鮮血液，要加強計算機、農業知識、農村財務管理類知識的更新和學習。

二是工作開展有待進一步加強，很多工作還只停留在安排上，沒有落實到實處，干部沒有沉下去，工作開展沒有實質性的效果。

三是工作方法上有待進一步改進，工作主動性不夠，僅局限于完成鎮領導和上級部門交辦的工作任務，沒有大膽地創新去開展工作。

針對不足，在今后的工作中，中心全體工作人員將會不斷加強學習，發揚優勢，克服不足，腳踏實地，大膽創新，扎實工作，勤政廉潔，為板橋鎮經濟發展貢獻自己的一份力量。

第四篇：醫院院長社區衛生服務中心述職述廉報告

述職述嫌報告

根據干部考核工作的相關要求，現將本人在2013年上半工作等情況總結如下：

一、思想政治與廉潔自律情況

堅持以科學發展觀為指導，以為轄區內人民心身健康和建設和諧發展為目標，維護班子團結，構建和諧醫院，營造良好氛圍。重視黨風廉政建設，并能以身作則、廉潔自律。

二、工作情況

（一）黨務工作

深入開展了創建學習型黨組織和學習型醫院及“創先爭優”活動：堅持學政治與學業務并舉，學理論與實踐并舉，做到學習工作化、工作學習化。在“創先爭優”活動中，制定出我院黨組織、醫院和黨員“創先爭優活動公開承諾書”，并舉行了隆重的簽字儀式，黨組織和全體黨員嚴格履行承諾，爭先創優。黨員、積極分子為困難患者捐款近萬元、衣物數百件，為行動不便和重癥患者洗澡、剪指甲、喂飯、接便、接尿和擦洗身子等不勝枚舉，有9名同志遞交了入黨申請。

黨風廉政與醫德醫風建設：進一步落實反腐倡廉工作實施細則，與各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任狀，并督促學習、落實和檢查。建立了《創建全國百姓放心示范醫院及醫德醫風建設工作手冊》、治理商業賄賂實施方案和重大事項議事規則，堅持落實。進一步完善了醫德考評實施方案，加強了職業道德檔案的管理；組織收看《醫者仁心》和《警鐘長鳴》教育片，并寫出觀后感。利用崗前教育和會議等進行醫德醫風教育10次以上。加強了法律法規的學習與考試，舉行了黨的知識學習與測試。聘任20名社會監督員并召開了我院第一次監督員座談會。

維護民主集中制原則：重要事項、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過班子集體討論、集體決策、集體通過。

宣傳教育工作：宣傳工作又有了新突破，全年發表通訊報道33篇（其中大眾日報2篇），利用世界殘疾人日、世界精神衛生日和“686”項目等活動，制作精神心理健康知識宣傳板10快、印發宣傳單56000多分；編輯并印發《公共衛生常識》近4萬份；通過這些工作，不僅使百姓逐步認識和了解了公共衛生知識，也使我院的知曉率和知名度大大提高。規范了領導干部廉潔自律及教育，加強廉潔自律等方面的學習與教育10多次。為慶祝建黨92周年，組織黨員和班組長以上干部到警示教育基地，進行黨規國法教育；全年黨課教育5次。組織（班子）建設：健全了黨總支機構；支部進行了換屆改選；新增設一個黨支部；對新當選的書記和委員進行了培訓并提出了相關要求；發展兩名新黨員，現有黨員9名；現有入黨積極分子25名，其中新申請入黨人員1名；年末舉行了新老黨員入黨宣誓儀式，溫入黨誓詞。召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政準則》，切實加強班子成員作風建設，為我院健康和諧快速發展而努力”為主題的2013的班子民主生活會。經組織人事部門考核和黨政班子討論研究并予以公示，提拔任用2名新干部。

精神文明建設：總結提煉出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神。組織黨團青開展“向雷鋒同志學習”活動，積極為患者捐款捐物、洗腳搓澡等；為蘆山地震災區、“博愛一日捐”、送溫暖工程等捐款數萬元。召開了“開展文明杯規范化服務競賽活動動員大會”和“創建全國百姓放心示范醫院活動動員大會”，全院職工以實際行動積極參加活動。推薦2名道德模范先進個人。

（二）工會與共青團工作

團總支開展了組織學雷鋒活動，與工會組織為災區和較困難患者捐款捐物等。職代會充分行使表決權，涉及職工切身利益的大事都要經職代會討論通過。

（三）積極配合并參與醫院各項工作，圍繞醫院中心工作開展黨建工作

以人為本，以就醫者為中心，認真開展了思想政治工作與教育。結合臨床和就醫者的實際情況，安排各項學習和有關活動。全力配合并參與醫院新建工程工作和“686”項目的各項工作。在“686”項目、精神衛生日、殘疾人日、心理咨詢與心理治療門診及心理健康促進學校等工作中，發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用。

（四）工作成效

進一步融洽了醫患關系，醫院更加和諧穩定。班子團結一致，職工齊心協力、精神振奮。各項工作都有較大發展，尤其是住院患者空前提高，床位使用率達149%。

三、存在的不足及努力方向

理論學習尚需加強；在各項活動與工作中，往往要求的多，檢查的少；在解放思想方面還需提高。

今后要進一步加強學習，不斷提高落實科學發展觀的能力；學習和掌握醫院管理業務，更積極地參與和配合行政工作；與班子成員團結一致，堅持以人為本的理念，調動全院職工的積極性和創造性，為醫院更好更快發展做出應有的貢獻。

第五篇：2017年社區服務中心副主任述職述廉報告

個人述職述廉報告

2017年以來，在市委市政府、衛計局和我中心黨組織的正確領導下，認真學習和全面貫徹落實黨的十九大精神，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會這一重要思想的歷史地位、精神實質和豐富內涵，充分認識黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義和深遠歷史意義，牢牢把握“八個明確”的主要內容和“十四個堅持”的基本方略，以此武裝頭腦、指導實踐，堅定不移把新時代中國特色社會主義推向前進。不斷提高自身黨性修養，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。現根據上級有關要求，將我一年來的工作、廉潔、學習、方法方面等情況匯報如下：

一．不忘初心，牢記使命。努力提升學習力，牢固樹立社區衛生服務基層理念。

始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部及醫務工作者的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立社區衛生服務基層理念，面對居民、面向患者，始終堅持“以病人為中心”的服務理念。在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把患者的利益放在首位，開展中醫中藥特色醫療在社區基層衛生服務中的應用，在周圍居民中享有一定的知名度。本發表了國家級中醫藥科技核心期刊學術論文2篇。努力做好社區基本公共衛生服務，深入居民做好責任醫師簽約、電子檔案及慢病管理工作。

二、強化謀劃力，較好完成分管工作

任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管部門干部職工扎扎實實抓好各項工作。

(一).基建工作。今年基建工作主要完成以下任務有：(二).設備購置情況。今年我中心參加由衛計局統一集中招標采購，共購置新設備有：DR、除顫儀，隨訪包。(三)人事分管工作。(四).平安醫院創建、消防安全及維穩保安工作。積極投入到創建“平安醫院”活動中，安全管理工作中堅持“以防為主、防治結合、巡防巡查、重點保護”的原則，完善各項安保措施及消防設施，按照2017年安保形勢變化和要求，我中心成立了治安安保巡防組，為中心的醫療安全做好了有力的保障。消防安全設施在管理和使用上力求進一步的科學和規范化。今年我中心聘請了xx消防安全培訓中心的教官，對中心各科室、下屬各服務站及村衛生室醫護人員分批進行了消防宣教及消防滅火演練，加強對院內易燃、易爆、有毒、有害化學藥品的監控和管理工作，2017年對中心配電房做了進一步的安全規范和管理，最大限度的避免安全隱患的發生。

三、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態度 嚴格執行廉潔自律的各項規定，認真學習貫徹習總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，認真研讀廉政文章，著力提高拒腐防變能力。始終保持嚴謹的工作作風，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養成文明健康的生活習慣和生活方式，不好高騖遠，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。“虛邪賊風，避之有時，恬淡虛無，真氣從之，精神內守，病安從來”這既是《黃帝內經》的養生原則，我認為也是作為一名黨員干部的做人原則。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。

回顧一年的工作，本人按照上級部門的要求，做了一些工作，但還存在著一些不足之處，主要是社區的整體工作、個人的工作成效同新形勢的要求和人民群眾的期望相比，還有一定差距，一些工作還存在不適應、不到位、不盡人意的方面，這些本人將不斷總結反思，同時在以下方面努力改進。一是要進一步增強學習的自覺性，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作。二是要進一步加強工作研究，增強創新意識，創造性地開展工作，使分管的各項工作取得更大更新的成績。

總之，2017年我深切地感到通過上下共同努力，在社區衛生服務工作中取得了一定的成績，在后勤人事安全管理崗位上有了進一步的提升，配合院長扎實推進了中心的各項管理工作。同時，隨著學習的深化和實踐的磨練讓我深深感覺到，在新的時期，我們必須從實際出發，勇于創新、勇于開拓，聯系居民、深入實際、科學籌劃、廉潔高效，唯有如此，才能不斷開創新的局面、取得更新的成績。

xx街道社區衛生服務中心 xx 2017年12月31日