第一篇：啟點教育學校教師規章制度

啟點教育學校教師規章制度

一、上班時間：08:00----17:30（假期、周末）

08:00——08:30教師課前準備

08:30——12:00上午上課時間

12:00——14:15午休時間

14:15——16:50下午上課時間

16:50——17:30電話回訪及整理個人辦公物品

上班時間：13:00----20:30（平時：周一至周五）

13:00---15:30教師備課時間

15:30---16:00招生宣傳即接學生

16:00---20:30教師輔導作業（備注：學生作業未完成的可往后順延時間）

二、辦公室規章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。

2.需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經安排后將由打印人

員統一處理。

3.工作時間內，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人

工作；任何人不得利用辦公室網絡資源或自己手機進行非工作性質活動（QQ聊天、游戲等），違者必罰。同事之間保持良好的關系，避免大聲爭執以造成不好的影響。

4.每天8:00始為正式上班時間，所有教師8:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課，不在位者視為遲到；

5.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關

閉所有電源開關（照明燈、空調、電腦、插座等）。

三、教學要求

1.帶班教師全權負責本班教學任務。

2.教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于

輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室（特別是過道南邊的教室，杜絕學生攀爬窗戶）。維持好各自班級的教學秩序。

3.帶班教師應保證學生作業的完成，對于學校期中和期末考試教

師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒

化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。

5.上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。對于學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看短信。

6.教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

7.教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

8.教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

9.課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊。

10.教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經校長同意后方可執行。

11.教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。

四、教師日常行為管理制度

1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早

退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。（10元/次）

2.衛生：每天8:30之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳

擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。

3.遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)

4.上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師。

5.全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。

6．電話家聯管理條例

（1）教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每次和家長溝通的內

容記錄下來。每周交到辦公室。

（2）教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話

不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內容為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學校活動安排、升班續費及下學期續班等事宜；與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

（4）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師

應及時打電話與家長溝通。

（5）每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

6.學生教育

（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學

生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網

吧，愛惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜

物等。

啟點教育學校

2014年6月20日

第二篇：關于新啟點大學生家教---新啟點教育

新啟點教育，是唐山市內首家也是唯一一家，專注于大學生家教的一對一個性化管理正規化的家教中心，是中國教育部十一五規劃重點課題科研成果轉化結果，擁有來自北京師范大學、華東師范大學等優秀師范大學的最先進教學理念，讓孩子學會學習、自覺學習、高效學習、快樂學習這就是我們新啟點教育的奮斗目標。新啟點教育覆蓋唐山市七個區以及唐山市二級縣市遷安市，我們專注于大學生家教，如有任何疑問可以隨時咨詢我們新啟點教育。

新啟點教育CEO孟老師是某重要大學研究生學歷，在校期間曾多次獲得國家獎學金、省級三好學生等稱號，碩士期間曾在眾多著名雜志發表過文章。

我們新啟點教育在唐山辦校已經有三年了，我們有家教經驗豐富，有實力的唐山師范、唐山學院、河北聯合大學組成的大學生家教！已經覆蓋唐山市七個區以及遷安市家教市場，是目前唐山市規模最大的一對一家教團體！我們唐山新啟點教育，在三年里，前后共為市里的幾千個孩子，免費找到讓家長滿意的家教！圓了每一位孩子的騰飛夢！

在這里，從小學到初中，高中各科輔導，到奧數，英語四六級，日語，吉他，口琴培訓，應有盡有。您可以根據個人需要選擇適合您的輔導員、性別。年齡：大一到大

四、研究生、博士生。專業：中文，數學、英語，物理、化學、生物、政治，地理，歷史，日語、醫學等等。我們當中大部分都獲得過國家獎學金，過了英語六級。唐山市各個區都有我們的家教老師，共600多人。并且大家經常在一起交流家教經驗心得，探討提高孩子成績的方法！

常言道：十年樹木，百年樹人。我們要做的不僅僅是提高孩子成績，更應該注重孩子品格的培養，為其 今后的人生道路打下堅實的基礎。但是如果您的孩子在其他地方接受教導后沒有效果，不妨來我們這里一試。也許您的一次嘗試，就此改變了孩子的一生。您的到來給了我們一個改變孩子的機會；也給了孩子一個改變自己的機會。

學習不是死記硬背，而是需要邏輯思維。死記硬背只會失去學習的興趣，而學習的最大樂趣就在于開動腦筋。因此，學習的關鍵，在于方法。學習方法得當，才會產生對于學習的興趣，有興趣才能將學習看作一種娛樂方式，而非一種負擔，才能將各門學科學好。我們以培養學生興趣,激發學生學習潛能為主。而且針對性強,對不同學生制定不同的輔導方案,以求迅速提高成績,掌握學習方法和解題技巧,讓學生在學習中快樂成長。瞿浩家長:老師收費低,輔導有特色,激發學生興趣,舉一反三,重點難點講透,學生吸收快,記得牢。

我們的家教計劃：1.幫助孩子制訂合理的復習計劃，統籌安排整個復習過程。

2.幫助孩子梳理各科基礎知識、查缺、補漏；對重點知識專題深入挖掘，穩拿分數。3.幫助孩子掌握典型解題思路，提升應試技巧。

我們的信念是：每個孩子都有獨特的天賦，都有成才的潛質。只是這種天分被埋沒了，沒有挖掘出來。在我們眼里，沒有天生的“差生”，只有缺乏科學訓練的孩子。

我們的口號是：給我一個問題學生，還您一個優秀的孩子。我們的目標是：揚家庭教育之長，補學校教育之短。

我們的目標是：揚家庭教育之長，補學校教育之短。

輔導科目：

小學：語數外，奧數初中：語數外，奧數，物理化學，政治歷史高中：語數外，物理化學生物，政治歷史地理中高考特色專業一對一個性化輔導。

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初中：20-30元 一小時

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遷安市：

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第三篇：啟源傳媒培訓學校規章制度

啟源傳媒培訓學校規章制度

1.須提前制定好學期課程教學計劃，充分做好課前準備工作，按照教學計劃進行教學工作，不得隨意更改教學內容。

2.上、下班嚴格執行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據課堂情況進行適當調節，但是提前下課不得超過30分鐘。

3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。

4.不得在教學區域內吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學區域環境衛生。5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時（出差，生病，事假等），需提前請假，不得私自請人代課。請假或調課經過準許后要協助安排課程調動。未經批準或手續不全者擅自離開教學崗位，按曠工處理。

6.教學和工作過程中出現問題時，要及時與校方反映溝通。

7.不得打罵學生，要文明用語，對待學生要嚴謹認真，因材施教。

8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關的事。

9.課前點名，學生上課遲到達15分鐘，須告知教務聯系家長，不得隱瞞包庇。

10.不得擅自組織學生參加外出活動及組織學生參加其他教育機構的宣傳講座。

該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學校所有。2012年12月21日

第四篇：有方教育培訓學校教師規章制度

有方教育培訓學校教師規章制度

為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經校長辦公會討論同意，特制訂本制度。

本制度適用于我校教師。

一． 教師教學管理制度

1．備課管理條例

（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個學生/班級一份詳細的教案。教案必須體現以下內容： a.教學重點、難點突破； b.教學步驟； c.教學方法；

d.時間分配；

e.作業要求（含書面作業及電話作業，作業應該不低于50%的手寫或剪貼資料）； f.課后小結； g.板書設計。

（2）每次上課前，上課教師必須攜帶備課稿、圖書資料、相關復印資料到校。校辦對每位教師的備課情況本進行檢查或者抽查。

（3）教師每授完一周課應書寫課堂小結、反饋（例如：上課是否按教學計劃進行，教學方法是否得法，教學是否有值得改進的地方，學生反饋如何，家長有何建議等）；每周向教務長或主管領導上交備課稿，整理歸檔。

（4）堅持備課制度，認真研究教材、教學方法，分析教學重點、難點，統一教學指導思想、教學要求、教學進度，遵守學校的課時安排，保證科學的作業份量。2.開學

（1）開課第一天，每位教師應向學員或學生家長公布其姓名及聯系方式。

（2）課前要點名核對本班學員名單并記錄出勤情況，對于遲到的學員由班長統一匯到到前臺值班老師處。并由前臺值班老師與家長取得聯系并記錄原因。

（3）帶班教師須擬定好本學期授課計劃及安排。

（4）帶班教師須負責課堂教學秩序，并維護室內教學設備安全。

（5）按要求通知學生及家長準時出席學校各項活動，服從校方統一安排。

（6）第一次課時，請老師們在放學之前，詳細介紹本學校的相關情況，并告知學生下次課上課的時間。

（7）開學之后對學生是否由家長接送進行摸底，對于由家長接送的學生，一律要求家長到休息室接學生，學生不得私自下樓在馬路旁等待家長。3．授課

（1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前5分鐘到達教室并做好板書。

（2）教師應準時上課，課堂上要嚴格掌握時間，不拖堂、不提前下課。

（3）任課教師應保證每節課授課時間，期中和期末考試教師應合理安排，并確保授課時間，如有必要可安排單元測試。

（4）帶班教師全權負責本班教學任務。

（5）教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。（6）上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。（7）教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

（8）教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

（9）教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

（10）課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊。

（11）教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經校長同意后方可執行。

（12）教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。4．聽課

主管或教師抽查任課教師授課情況。

（1）聽課教師應在上課前5分鐘進入教室，做好聽課記錄準備。

（2）上課期間，聽課教師的手機及電子產品等須一律關閉或調為靜音，且不能隨意走動，發出聲響。

（3）不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監督后排學生認真聽講。（4）聽課教師應該書寫聽課筆記。

（5）聽課筆記應詳細記錄下列七項：A.時間流程；B.出勤記錄；C.學生對知識點掌握情況；D.教學方法及板書；E.磁帶作業上交數據及電話教學反饋；F.備課情況及道具準備；G.點評意見分：優+、優-、良+、良-、中。

（6）聽課后將記錄上交教務長分管人員審核，作為授課教師和聽課教師的教師級別考評標準。

（7）為保證教學質量，做好教學評估。校長適當在每學期安排公開觀摩教學課。5．電話家聯管理條例

（1）教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每天布置作業內容提交至前臺（要求70字內）。

（2）教師每周應對學員進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學員都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內容為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學?；顒影才?、升班續費及下學期續班等事宜；與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

（4）教師每次電話作業均應認真填寫《電話作業登記表》，可選擇在家中或在學校里完成。（5）《電話作業登記表》在每月的的最后一周教研例會時提交給校長。

（6）教師所交的《電話作業登記表》必須如實填寫并按時提交，如《電話作業登記表》的內容有虛假、捏造等與事實不符等現象或未按時提交，一經查實，按每個電話記錄20元予以扣除，直至扣發當期全部應回補的超課時津貼。

（7）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師應及時打電話與家長溝通。

（8）每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。6.衛生及安全

（1）上午、下午最后一節課的教師負責本教室衛生，可安排學生一起打掃，老師應檢查完后再離開（椅子應倒靠在課桌上并橫豎對齊，地板需用拖把打掃干凈，白板用濕抹布擦干凈，關好門窗、電扇、空調、擴音器等）。

（2）開學第一天第一堂課登記學員回家方式，父母來接的學員不準讓其私自回家確保學員安全，并強調學員在校紀律制度及積分制度。7.學生教育

（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須阻止學生進入樓下網吧，愛惜教室內的電燈、空調、電扇、功放、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。

二． 教師日常行為管理制度

1．考勤（1）堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。（10元/次）

（2）遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）作曠工處理。(30元/次)（3）上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)（4）事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。（5）全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。

2.獎勵

學期獎勵：

（1）因教師教學質量好，老生推薦的報名新生，可至教務主管處登記，經審核后獎勵10元/人。

（2）不定期舉行優秀教案評比，按一等獎獎勵50元/人，二等獎30元/人，三等獎20元/人發放獎勵。

（3）任課教師所帶學生該科目成績在原小學班上前三名的經核實，按第一名30元、第二名20元、第三名10元發放獎勵。

（4）班級續班率獎勵，當每期學生續班率高于60%時，每超過一人獎勵50元/人。（5）加班補助，按次計算，每次（上午、下午、晚上）10元。

（6）班級超員補助，每班學生限制在20人以內，超出20人的，超出部分每生補助30元。

4.工資扣除

（1）員工首次違紀，校方將視其違紀性質給予酌情減免。（2）校長及前臺管理人員違紀按教師的雙倍扣除。

（3）所有考勤請假扣除當月全勤獎；另：行政班遲到扣20元/次；未保證上課時間（40分鐘或50分鐘）扣10元/次；早退扣30元/次；病假、事假扣課時費一半；曠工一次及曠課一節（40分鐘或50分鐘）視情況嚴重扣除50——200元，并視情節給予處分，直至開除。上課教師必須提前15分鐘到（4）（5）

（6）

（7）達上課地點，做好課前準備工作教師不得私自調課或停課，私自調課或停課作曠課兩次處理。如有特殊原因須報審批。

教案缺1課時，扣10元。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學態度不認真（即中途離開課堂）扣10元/次。不服從分配、不接受和未完成學校分配的任務扣10元/次；教師教態不佳，儀容不整潔，不符合教師規范服飾，教師上課時間接聽手機或發送信息，上課處理與課堂無關事項，扣除10元/次。

任何教師不得發表有損學校聲譽的言論，不得將我校的學生、家長信息轉給他人；不得將我校的教師、員工信息轉給他人。違反者，需承擔法律上的違約責任。

作為學校專職教師，不得從事第二職業或到其他單位兼職或自行辦學，否則每次違反應承擔違約責任，并要求立即終止此行為。

有方教育培訓學校

2011-7-7

第五篇：有方教育培訓學校教師規章制度

有方教育培訓學校教師規章制度

為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經校長辦公會討論同意，特制訂本制度。

本制度適用于我校教師。

一． 教師教學管理制度

1．備課管理條例

（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個班級一份詳細的教案。教案必

須體現以下內容：

上課時間、教學點、教師姓名、教學內容及課次；

a.教學重點、難點突破；

b.教學步驟；

c.教學方法；

d.時間分配；

e.作業要求（含書面作業及電話作業）；

f.課后小結；

g.板書設計。

（2）每周全體教師例會時間教師必須攜帶備課本到校，對每位教師的備課本進行檢查。

（3）教師每授完一周課應書寫課堂小結（例如：上課是否按教學計劃進行，教學方法

是否得法，教學是否有值得改進的地方，學生反饋如何，家長有何建議等）；每周向教務長或主管領導上交備課計劃并具體實施。

（4）堅持備課制度，認真研究教材、教學方法，分析教學重點、難點，統一教學指導

思想、教學要求、教學進度，遵守學校的課時安排，保證科學的作業份量。

（5）開學第一周，教師先備好前四堂課，并著重準備第一堂課。

2.開學

（1）開課第一天，每位教師應向學員或學生家長公布其姓名及聯系方式。

（2）課前要點名核對本班學員名單并記錄出勤情況，對于遲到的學員由班長統一匯到

到前臺值班老師處。并由前臺值班老師與家長取得聯系并記錄原因。

（3）帶班教師須擬定好本學期授課計劃及安排。

（4）帶班教師須負責課堂教學秩序，并維護室內教學設備安全。

（5）按要求通知學生及家長準時出席學校各項活動，服從校方統一安排。

（6）第一次課時，請老師們在放學之前，詳細介紹本學校的相關情況，并告知學生下

次課上課的時間。

（7）開學之后對學生是否由家長接送進行摸底，對于由家長接送的學生，一律要求家

長到休息室接學生，學生不得私自下樓在馬路旁等待家長。

3．授課

（1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前5分鐘到達教室并

做好板書。

（2）教師應準時上課，課堂上要嚴格掌握時間，不拖堂、不提前下課。

（3）任課教師應保證每節課授課時間，期中和期末考試教師應合理安排，并確保授課

時間，如有必要可安排單元測試。

（4）帶班教師全權負責本班教學任務。

（5）教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課

不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性

教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾）。

（6）上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。

（7）教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

（8）教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板

書要規范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

（9）教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真

刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

（10）課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時間進行電話閑聊。

（11）教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況

須經校長同意后方可執行。

（12）教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需

請假的學生，教師應與家長交流并核實。

4．聽課

主管或教師抽查任課教師授課情況。

（1）聽課教師應在上課前5分鐘進入教室，做好聽課記錄準備。

（2）上課期間，聽課教師的手機及電子產品等須一律關閉或調為靜音，且不能隨意走

動，發出聲響。

（3）不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監督后排學生認真聽講。

（4）聽課教師應該書寫聽課筆記。

（5）聽課筆記應詳細記錄下列七項：A.時間流程；B.出勤記錄；C.學生對知識點掌

握情況；D.教學方法及板書；E.磁帶作業上交數據及電話教學反饋；F.備課情況及道具準備；G.點評意見分：優+、優-、良+、良-、中。

（6）聽課后將記錄上交教務長分管人員審核，作為授課教師和聽課教師的教師級別考

評標準。

（7）為保證教學質量，做好教學評估。校長適當在每學期安排公開觀摩教學課。

5．電話家聯管理條例

（1）教師應記錄好每位學生的聯系電話，并把每天布置作業內容提交至前臺（要求70字內）。

（2）教師每周應對學員進行1次電話回訪或者電話作業，每次電話不少于3分鐘，要做

到每個學員都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內容為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習

情況、家庭學習輔導情況、學?；顒影才?、升班續費及下學期續班等事宜；與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

（4）教師每次電話作業均應認真填寫《電話作業登記表》，可選擇在家中或在學校里完成。

（5）《電話作業登記表》在每月的的最后一周教研例會時提交給校長。

（6）教師所交的《電話作業登記表》必須如實填寫并按時提交，如《電話作業登記表》的內容有虛假、捏造等與事實不符等現象或未按時提交，一經查實，按每個電話記錄20元予以扣除，直至扣發當期全部應回補的超課時津貼。

（7）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師應及時打電話與家長溝通。

（8）每學期最后一節課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。

6.衛生及安全

（1）上午、下午最后一節課的教師負責本教室衛生，可安排學生一起打掃，老師應檢查完后再離開（椅子應倒靠在課桌上并橫豎對齊，地板需用拖把打掃干凈，白板用濕抹布擦干凈，關好門窗、電扇、空調、擴音器等）。

（2）開學第一天第一堂課登記學員回家方式，父母來接的學員不準讓其私自回家確保學員安全，并強調學員在校紀律制度及積分制度。

7.學生教育

（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉化工作。

（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛生教育工作，必須阻止學生進入樓下網吧，愛惜教室內的電燈、空調、電扇、功放、音響等用電設備和電器開關；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。

二． 教師日常行為管理制度

1．考勤

（1）堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話至前臺說明原因。（10元/次）

（2）遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）作曠工處理。(30元/次)

（3）上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)

（4）事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。

（5）全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退

按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準。

2.獎勵

學期獎勵：

（1）因教師教學質量好，老生推薦的報名新生，可至教務主管處登記，經審核后獎勵

10元/人。

（2）不定期舉行優秀教案評比，按一等獎獎勵50元/人，二等獎30元/人，三等獎20

元/人發放獎勵。

（3）任課教師所帶學生該科目成績在原小學班上前三名的經核實，按第一名30元、第二名20元、第三名10元發放獎勵。

（4）班級續班率獎勵，當每期學生續班率高于60%時，每超過一人獎勵50元/人。

（5）加班補助，按次計算，每次（上午、下午、晚上）10元。

（6）班級超員補助，每班學生限制在20人以內，超出20人的，超出部分每生補助30

元。

4.工資扣除

（1）員工首次違紀，校方將視其違紀性質給予酌情減免。

（2）校長及前臺管理人員違紀按教師的雙倍扣除。

（3）所有考勤請假扣除當月全勤獎；另：行政班遲到扣20元/次；未保證上課

時間（40分鐘或50分鐘）扣10元/次；早退扣30元/次；病假、事假扣課

時費一半；曠工一次及曠課一節（40分鐘或50分鐘）視情況嚴重扣除50

——200元，并視情節給予處分，直至開除。上課教師必須提前15分鐘到

（4）

（5）

（6）

（7）

達上課地點，做好課前準備工作教師不得私自調課或停課，私自調課或停課作曠課兩次處理。如有特殊原因須報審批。教案缺1課時，扣10元。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。教學態度不認真（即中途離開課堂）扣10元/次。不服從分配、不接受和未完成學校分配的任務扣10元/次；教師教態不佳，儀容不整潔，不符合教師規范服飾，教師上課時間接聽手機或發送信息，上課處理與課堂無關事項，扣除10元/次。任何教師不得發表有損學校聲譽的言論，不得將我校的學生、家長信息轉給他人；不得將我校的教師、員工信息轉給他人。違反者，需承擔法律上的違約責任。作為學校專職教師，不得從事第二職業或到其他單位兼職或自行辦學，否則每次違反應承擔違約責任，并要求立即終止此行為。

有方教育培訓學校

2011-7-7