第一篇：廣州華商職業學院入職培訓心得

新教師入職培訓心得體會

廣州華商職業學院李新根

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！非常榮幸能有機會代表會計系參加培訓的老師站在這里發言，并與大家進行心得交流。感謝領導、也感謝大家給了我這次機會，謝謝!

首先請容許我簡單的自我介紹一下：我是李新根，男，湖南衡陽人，現為會計系的一名教師，我是剛從兄弟院?！獜V州華立科技職業學院轉過來的（在這工作了將近2年）。非常高興能與大家相聚、相識在華商。也非常高興能成為華商這個大家庭的一員。

歷時兩天半的教師入職培訓轉眼間就要結束了，這次教師入職培訓的內容十分豐富，形式也多種多樣，包括學院發展與歷史、教學工作規范、高職教學技巧和方法、師德師風教育、教育理念、教師職業道德規范、教育政策法規、教師工作方法和技能以及學院的規章制度等諸多方面的系統學習。在這兩天半的時間里，首先是陳達美院長簡單介紹了一下華商及其歷史，陳院對我們新教師的到來表示熱烈的歡迎，并對我們提出了殷切的期望；教務處處長給我們詳細講解了有關教學方面的工作規范和制度，包括人才培養方案、課程標準和教材、授課計劃等20個方面的內容；王莉麗主任給我們介紹與演示了高職教學技巧和方法的應用；黃桂標書記不辭辛勞給我們介紹了有關學生工作特點、方法及學院的有關規章制度；3個授課優秀教師示范了教學過程和傳授了教學經驗。這次培訓雖然時間只有兩天半，但內容卻是充實的、是實用的，對我們新教師來說更是終身受益。通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：

一、培訓使我對教師行業有了全新的理解

在這次培訓中，黃書記詮釋了教師職業后，使我對教師這一職業有了更加明確的認識，使我深刻地認識到：

首先，教師是文化的傳遞者，“師者，所以傳道授業解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思。這里主要涉及做人的問題。學生都有向

師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的，不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。

第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導，管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。

第四，教師是父母。熟話說得好：一日為師，終身為父。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子。

第五，教師是朋友.所謂良師益友。就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度，親和力要達到知心朋友一樣，教師是學生的心理輔導者，教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等。應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。

同時，對教師工作的基本內涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大艱巨，要做一名好教師必須要具備敬業精神，奉獻精神、創新精神、拼搏精神，我深深體會到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業奉獻自己的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘?！耙獝凵缱印?。時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生，新時代的教師應具有高尚的師德，先進的理念、健全的人格、健康的心理素質、和比較扎實的專業理論功夫和業務水平，有敏捷的思維和很強的語言表達能力和感召力，對學生要多說鼓勵的話、安慰的話、開導的話、實在的話；少說諷刺的話、冷淡的話、傷人的話、威脅的話，這些都是作為一名合格教師應具備的素質。

二、培訓使我認真學習了教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的高校教師 雖然在來到華商以前，我已經積累了一定的教學經驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規范和制度還是有些陌生的。學院領導給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規章制度、常規和教學方法，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發，我認識到作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德于教學之中。我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從群體型到個性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。大學課程內容有著許多的特點，具體可以總結為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業的知識，還需要有獨立性、創造性、實踐性的教學技巧的掌握。我體會到要作為真正合格的高校教師，不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規章制度要遵守，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。同時，要嚴格教學規范和堅守學校的各種教學規章制度，防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。

三、培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略

通過這次培訓，使我認識到要想成為一名優秀的教師,必須具備最基本的“六認真”要求：即認

真備課、認真上課、認真布置批改作業、認真輔導、認真組織考試和認真組織課外活動，備課是一項重要的組成部分，備課中要準備三方面，即備教材、備學生、備教法，要關注學生如何學？學到了多少東西。不僅要求老師認真備課，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的業務水平。在教學上，應該懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理，引起他們對知識的好奇心，引導學生學會自主學習，改變傳統的滿堂灌的教學方法。教師應當從知識的傳輸者變為知識的引導者，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性，特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。為使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習??

教師之所以為師，淵博的學識是必不可少的，因此，作為新教師的我們，必須認真學習，學習別人的寶貴經驗，學習自己不懂的知識，不斷提高處理教育教學問題的能力，力求在教學和科研上有所建樹。面對學生，教育界有句俗話叫，給學生一杯水，自己要有一桶水。但在今天的教育變革中，我希望和各位老師一起反思幾個問題：

1、我們究竟有沒有一桶水？

2、科學文化飛速發展的今天，互聯網普及使得學生在信息、知識占有量上未必輸給教師，教師僅有一桶水夠不夠？

3、即便你有了一桶水，那桶水水質如何，你給學生的是優質礦泉水還是普通自來水，抑或是被污染過的水？總之，你是水，你就得二十三層凈化；你是奶，你就不能加三聚氰胺。

4、問渠那得清如許，為有源頭活水來。你的水是活水？還是死水？

5、你即使有了一桶好水，你一定就能倒滿學生那杯水么？學士也好，碩士也罷，縱然你是滿腹經綸，但不掌握教育規律和教育方法、教學藝術，你未必就能倒出來。所以，從學生到教師，從會學到會教，我們這些年青教師還有很長的路要走。讓我們共同努力，不斷學習，不斷鉆研業務，讓自己成為一汪清泉，匯入華商美麗的校園里。

四、觀摩課堂教學演示，結合自己的教學實踐，找到差距，也找到了改進的方向

這次培訓安排教學演示。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

在華立學院我也積累了一些經驗，在這里想與諸位同仁分享。我做教師工作的座右銘是三句話：

1、走在青年前面，示范引導青年

2、走到青年中間，團結幫助青年

3、走進青年心中，呵護溫暖青年

我想，當我們這些80后的青年教師面對90后的青年大學生時，我們的前輩對我們有著厚重的期待，也有著深深的憂慮，身為獨生子女的80后一代能夠教好更為“叛逆”的90后么？我想只要我們用心去示范引導、團結幫助、呵護溫暖我們的學生，我們就一定能成功。誰說我們80后是垮掉的一代。

今天我特別想說的是，感謝我們華商領導精心的培訓安排，讓我們受益匪淺，我深知領導們的用心良苦，這是在告訴我，不管你是應屆生，還是從有工作經驗的，不管你是學士，還是碩士，到了我們華商，在這里從教，一切都要從“頭”開始。

在以后的工作中，我一定要本著教學工作無小事的原則，認真備課，上好沒一節課。每天都要滿懷激情，尤其是站在講臺上的時候，一定要能夠用自己的熱情來感染學生帶動學生，真正的做到讓學生在快樂中學習，在學習中成長。

請相信：我一定會滿懷激情，認真工作，我一定可以并必須成長為一名優秀的高校教師。終于講完了,謝謝大家！

會計系：李新根2011年8月24日

第二篇：廣州華商職業學院籃球協會組織機構簡介

廣州華商職業學院籃球協會組織機構簡介 廣州華商職業學院籃球協會成立于2010年4月，是學院首批八大社團之一。我們的宗旨是：團結華商籃球愛好者，積極貫徹落實全民健身計劃，推動籃球運動的普及和提高籃球技術水平，為校園的精神文明和物資文明建設服務。協會組織機構簡介： 理事會:協會的最高權利機構。

1、制定和修改章程；

2、選舉和罷免理事會成員以及正副會長；

3、決定重大變更和終止事宜；

秘書部：

1、主持協會內部考核和會員評測。

2、做好理會記錄，編寫計劃書和總結書。

3、負責各個活動的材料收集、整理、歸檔。

4、負責管理協會人員檔案及協會人員離退手續。

5、負責協會的財務管理和會計核算工作。

6、反映和監督協會的資金運用、分析、考核財務狀況和財務成果，提高資金的使用效益。

技術部：

1、負責技術上的交流和日常訓練

2、負責挖掘校內籃球人才

3、負責訓練管理籃球協會會隊

4、負責戰術的研究與實踐

組織部：

1、負責協會活動的策劃、組織及后勤保障工作。

2、策劃組織豐富多彩的活動，培養會員對協會的興趣

外聯部：

1、負責裁判人員的培訓與實踐。

2、負責籃球比賽的裁判、計分及秩序。

3、負責與校內其他籃球賽事進行合作，幫助順利完成賽事

宣傳部：

1、對協會動態的宣傳報道。

2、負責協會活動的宣傳工作。（橫幅，海報）

3、負責活動拍攝的收集與宣傳

會費收?。盒聲T20元干事10元老會員10元

第三篇：入職培訓心得

培訓心得

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和愿景，經過嚴格的面試流程，我有幸加入了這樣一個充滿生機活力的“兔子窩”大家庭，開始了我新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，為了讓我們更快地了解公司、適應工作，快速的融入這個大家庭，公司于5月10日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。

這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷程、組織機構與企業文化介紹、市場戰略與布局、公司規章制度、財務報銷制度、新酬福利與績效、產品介紹、5S管理、服務意識與禮儀、職業素養與職業生涯規劃等項目，雖然整個培訓的時間并不長，但經過各專業老師講授相關專業知識和自身經驗等諸多方面的系統學習，使我在較短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些相關專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、讓我看到了安奈兒的光明發展前景，同時我對自己的工作也增加了一份信心。

培訓期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓，除了培訓部為我們準備了豐富多彩的培訓內容外，公司領導曹總經理在百忙之中親臨會場，與我們這些“新兔營”學員們座談，與我們進行面對面的交流，這讓我們十分的感動，并為自己能成為“兔子窩”的一員而倍感驕傲，也讓我這個新加入“兔子窩”的學員多了一份溫暖和歸屬感。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解，我們飽含熱情的學習了公司的規章制度、財務報銷制度和人力資源管理的相關規定,掌握了客戶服務意識和禮儀等方面的相關知識,提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又會很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學會換位思考。兩天充實而緊張的學習使我對公司的發展有了進一步的了解，并且堅定了我來安奈兒的信念。以下是我為未來工作所作的規劃：

1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

2、有較強責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人翁的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，才能創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

3、學會做人、做事，要有踏實認真的工作態度。作為新的“兔子窩”成員，無論以往有多少工作經驗，都應該虛心向別人學習、請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那里學到很多知識，而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用?！皯B度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有踏實認真的工作態度?？偠灾?，這次培訓使我收獲了很多，它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的歲孚人，兢兢業業地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快使自己融入“兔子窩”這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神和團隊協作意識。作為“兔子窩”的成員，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

我相信在xx總經理和公司各級領導的關懷和正確領導下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx”的工作業績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗吧！

第四篇：入職培訓心得

入職培訓心得

人生就是一場旅行，沿途有著不同的風景，每一處都為我們設有一個驛站，每到一處，我們的閱歷都變得越來越厚，而我們的內心也就變得越來越強大。

懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓，雖然都已經入職快一個月了才參加公司的培訓，但是，我知道我已經加入了一個強大的團隊，并且我已經融入了這樣一個團隊，我應該以一種飽滿的激情開始我全新的旅途。

在一個陽光晴好的日子里，我開始認識合富輝煌。這次的培訓內容主要有企業的文化介紹，這是一個人性化管理的集團，是一個倡導昂揚向上的集團。我們的經營宗旨是：人才為本，專業領先；誠信為本，服務領先。而這樣的經營宗旨，使我看到了公司對于人才培養方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識與成長，同時，也看到了自己未來的仕途，所以，無論是對于公司而言還是對于我個人而言，我都充滿了信心。同時，我知道，我們的企業核心價值觀是：合力創造財富，專業成就輝煌。這讓我看到了企業當中潛在的一種凝聚力，也就是一種不可或缺的團隊精神。有了這種團隊合作的精神，我們才能共同前進，實現個人價值。而我們所做的工作就是服務開發商，讓開發商的利益得到最大化的實現，因此，對于我們的專業是一種考驗。而我們所服務的對象在整個昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業領域里面的實力不可小覷。在這短短的培訓時間里面，我的精神得到了提升，我的團隊精神得到了升華，確實令我受益匪淺，因此，我對于我個人未來的發展有利重新的規劃。我相信，在合富輝煌的帶領下，我一路的風景會更加有吸引力，我的旅途會更加充實而富有意義。

對于互動環節和員工守則方面的培訓，使我對自己今后的工作有了更加嚴格的要求。首先，我要遵守公司的各項準則；其次，我在今后的工作中要積極加強與同事之間的溝通與合作；同時，我們也要相互學習；最后，我要不斷學習，提升自己的專業技能，使得能夠把工作做到更好。

我會以積極的態度和飽滿的激情投入到工作中去，并且與合富輝煌共同前進!

第五篇：入職培訓心得

工作——從溝通做起

中建四局五公司云南分公司韓先華

七月，艷陽似火！但在爽爽的貴陽，一切都顯得那么閑適。七月的大地，有一種旗幟在招展；七月的天空，有一種渴望在涌動。

公司安排我們10號到貴陽報道，從11號開始培訓。首先我得感謝公司給予的這次不易的機會。經過四天的培訓，我們聆聽了公司領導對公司介紹和展望；聽取了企業培訓師馮昉老師對初入職場的心態培訓講座；進行了嚴格、有趣的軍訓訓練；參與了貴陽市心里學會組織的各種有趣的活動。雖然四天的時間不長，但在這其中我學到了很多有關學習和工作的東西，認識到溝通對于工作和生活的重要性。

記得在培訓的第一天上午，五公司的領導在培訓中就強調了溝通的重要性和策略性，期間播放了一段因溝通不暢導致的笑話連連網絡視頻，在歡笑的同時，我意識到溝通的重要性。在之后參與了貴陽市心里學會組織的各種有趣的活動中，我意識到溝通的策略性。

所謂良性溝通就是在面對面的在氣氛很和諧的情況之下交流，彼此都能夠得到想要的東西。但是在生活或者工作中，良性的溝通并不是那么容易產生的。如果溝通雙方不在一個話語平臺或者溝通雙方不能采用較好的的方式，那么溝通就會顯得費力而且無效。要想得到一個良性的溝通，就必須注意以下事項。首先，溝通雙方要能夠尊重對方。尊重對方是最起碼的標準，不論溝通的對象是你的合作伙伴還是競爭對手，我們都要能給予對方足

夠的尊重，讓對方的意見能夠得到充分的表達和感受到人格保障。其次，溝通雙方要能夠真誠。保持開誠布公、大度包容、平易近人的性格特點，善于發掘人內心深處的想法。

再次，溝通過程中要有熱情。不論是說話者還是傾聽者，都應該保持一種積極的態度，保障溝通的順利進行。

最后，溝通要采用一定的策略。在實際的溝通過程中，溝通雙方可能不在同一個交流平臺，可能雙方的話語體系不同，因此，溝通者就要能夠從對方的的角度來思考，通常要采用換位思考的方式來達到良性溝通的效果。

體會與心得只是我們內心的想法，我希望在以后的實際工作中能夠踐行我對于溝通的心得，力爭做到良性的溝通。就如我對于春天的熱愛一般，我希望我會熱愛我的工作，熱愛良性溝通。