第一篇：樹立良好教育形象 營造風清氣正校園環境

樹立良好教育形象營造風清氣正校園環境

利通區板橋中學

（2011年12月3日）

為了營造風清氣正、和諧溫馨的校園環境，按照吳忠市委、政府和吳忠市教育局黨委關于進一步營造風清氣正的發展環境活動要求，我校將通過開展形式多樣的活動，在全校營造濃厚的風清氣正、和諧溫馨的校園環境。

一、提高認識，加強領導，落實責任，明確目標

營造風清氣正的校園環境，本質就是加強和改進教育作風建設。為此，學校支部將把“營造風清氣正的校園環境”作為學校黨風廉政建設的一項重要工作來抓，以樹立良好的教育形象為目標。全校上下統一思想，提高認識，精心策劃，制定好營造學校風清氣正校園環境的切實可行的工作方案。

二、立足崗位，突出重點，加強管理，創新工作

一是學校領導班子通過不斷學習、提高理論素養，帶頭執行廉政準則，正確行使權力。作為校長，我本人要樹立明確的辦學理念和思路，為每一名學生的幸福奠基，對每一名教師的發展負責，切實提升工作層次和水平。學校中層領導，要進一步明確崗位職責，提高服務效率，樹立履職盡責、謀事干事的良好形象。使領導班子形成以身作則，奮發有為，依法辦學，廉潔從教的好作風，成為廣大師生學習的楷模。

二是在全體教師中把開展進一步營造風清氣正的發展環境活動與“樹師德新風、促質量提升”師德師風教育活動結合起來。通過教師職業道德水平的提高，規范教師的從教行為。嚴禁隨意占用學生節假日組織補課；杜絕有償家教；嚴禁接受學生及家長的饋贈、請吃，嚴禁向學生推薦教輔資料；另一方面，學校將嚴格規范收費行為，加強服務性收費和代收費管理。在全體教職工中開展“揚清

廉之風，辦優質學校”活動，在抓師德師風建設的同時將學生評教、家長評校活動結合，把廉潔從教，珍愛崗位，誠信服務作為教師之本，凈化教風，使之風清氣正。

三是增強學校管理的透明度，推進校務公開工作的深入開展。在管理上下功夫，責任到人、措施到位。做好校務公開，做到詳實全面，設置意見箱，廣泛聽取群眾意見。充分發揮公示欄作用，讓教師積極參與學校民主管理、民主決策和民主監督，發揮廣大教師主人翁作用。

四是轉變教育觀念，創新工作方法。學校將把工作重心由外部硬件建設轉到內涵發展上來，由強化管理轉向服務保障上來，拋棄一切不符合教育發展規律的辦學和從教行為，在轉變教育發展方式、提高教育質量上取得新成效。

三、以人為本，端正作風，堅持民主，關心教師

一是堅持好走訪慰問制度，在春節、教師節走訪慰問離退休及困難教師，及時探望生病和發生變故的困難教師，使其感受到學校的關懷，覺得學校就是他的家。二是為教職工定期檢查身體，適時舉辦教職工心理健康講座或心理輔導，使教師調整好心態，集中精力工作。三是建立談心制度，做到“十個必談”：特崗教師必談、退休必談、家有變故必談、崗位調整必談、落聘必談、新入黨必談、受表彰必談、考評落后必談、違規違紀必談、家庭生活困難必談，理順教師情緒，讓其輕裝上陣。四是校領導要堅持民主，主持公道，依法管理，作風正派，為教師創造良好的工作環境和生活環境，讓教師有歸屬感和信任感。

五、在評優選模、評聘職稱等涉及教師切身利益的問題上，民主、公開、透明，以教師業績為重，任人唯賢。

六、樹立先進典型，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的浩然正氣。

第二篇：營造風清氣正校園環境

營造風清氣正校園環境 我心目中的好老師

初一八班 孫尚煜

“既然你們課上不想做，那就課后翻一翻吧！”老師說到。緊接著便是一陣喧嘩聲。老師真狠呀，這么多作業，唉!我不禁在心里咒罵道。誰讓我們不好好聽講呢。但，這位老師還是在我心中一落千丈。

一波未平，一波又起。上交本上競得了一次B!只不過是寫錯了一個字母而已！太苛刻了吧！寫錯可是要罰抄的！這個壞老師，于是我更不喜歡這個老師了。天氣似乎也感染了我的怒氣，也萬里無云。一個人一倒霉，定時禍不單行，果不其然。就在下午放學時，一場陣雨不期而至。雷公用力的擂打著塵封已久的戰鼓，似乎不愿再停。沒辦法，沒有帶傘的我只能硬著頭皮使風吹雨打。就在我被淋成落湯雞時，不遠處出現了一把雨傘，本以為是同學，但卻是我的老師！讓我多寫作業，令我討厭的老師！“怎么沒帶雨傘？快過來吧，小心淋老師，感冒了！”“老師，不用了，我——我——哈欠——”一時間，我竟羞愧難安。這是，頭頂的雨霎然而止，老師的雨傘正在我頭上打著。這時，我才仔細看清了老師：那深遂的眼睛批改了多少作業？那雙鬢的零星碎白為誰而白？那條條皺紋為誰而出？那雙不能沾石灰的手上洗不去的粉筆灰為誰而染? “還愣著干什么？快走吧！”“老師，可我家在——”“沒關系。那條路我一樣可以回家。”

到家門口，老師轉身回家時，我方才發現老師的右肩及頭發上是濕的，雨模糊了我的雙眼。

我心目中的好老師呀！原來，你讓我們多寫一篇是為了讓我們加強記憶；你找出我那細微的錯誤，是讓我要一絲不茍，更加認真！你為了我不感冒，竟忘了自己。

很久后，我方知道；老師家與我家是東西相對的。一場及時雨，一片恩師情。

第三篇：營造風清氣正心得體會

營造風清氣正的發展環境活動學習心得體會

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀

私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既

是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求

和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更

是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風

氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富

強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為

艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

如何營造風清氣正的發展環境，事成于氣正，業興于風

清。干部作風建設抓得如何，直接關系 事業的成敗與興衰。

因此，解決好干部作風中存在的突出問題，營造一個風清氣

正的干事環境，是促進單位科學發展、推動事業良性發展的關鍵。進行領導干部作風建設，我們要做好以下三個方面：

一、始終保持良好的學習習慣。

只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力,不學習思想則無法進步,能力則無法提高，素養得不到錘煉。在開展政治思想和理論學習的同時，還要認真學習《中國共產

黨紀律處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準

則》等、法律規范，要用具有典型意義的正面案例和反面

典型將理論和實際相結合，用正面楷模闡釋廉政奉公的意

義，凈化內心、自我激勵，用反 面典型觸動內心，自我審視、自我反省。

二、始終保持廉潔自律的行為規范。

兩袖清風,清正廉潔,這是每 個人最基本的行為準繩。因此,我們一定要樹立正確的世界觀,人生觀 和價值觀,樹立忠誠、正直、勤勞、肯干、公平的人民公仆核心價值 觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始終保持共產黨人的浩然正氣。

三、要始終保持艱苦奮斗優良傳統。

近年來,有一部分黨員,淡忘 了艱苦奮斗作風,貪圖享

受,熱衷于追求個人和小家庭的安樂,拋棄黨 紀法規,貪污腐化,走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒,要繼續發 揚艱苦奮斗的作風,恪守黨的宗旨,提倡勤儉節約,反對鋪張浪費,始 終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

如何營造一個風清氣正的干事環境 發展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠 人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢 于負責的干部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的 作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。黨的十七屆四中全會 通過的 《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的 決定》強調： “讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。” 我們倡導的說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中 之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能 發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發企業活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受 到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。

營造風清氣正的發展環境

活動學習

心

得

體

會

辦公室 李百虎

第四篇：營造風清氣正心得體會

風清氣正的發展環境活動學習心得體會

風清氣正就是要求我們講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德，重操守，嚴紀律，不謀私，顧大局，講道德淡名利，講友愛，重團結，多奉獻。風清氣氣正這既是對廣大黨員干部特別是領導干部提出的明確的政治要求和道德要求，又是我們做人行事的操守準則和價值尺度，更是需要在全社會大力提倡，精心營造的整體氛圍。如果把風氣搞好了，領導干部干凈干事，以身作則，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就會影響和帶動廣大人民群眾為建設富強、民主、和諧的社會而自覺奮斗，就會將精神力量轉化為艱苦奮斗開拓創新的物質力量。

首先是保持良好的學習習慣。

只有不斷加強學習才能提高自身的行為素質能力,不學習思想則無法進步,能力則無法提高，素養得不到錘煉。要牢固樹立科學發展觀的學習理念。要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

二是要把深入學習鄧小平理論、科學發展觀，與監督工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是法律業務知識緊密結合起來。堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作

用，積極引導廣大黨員干部真正做到融會貫通，注重實效，不斷提高理論水平、政策功底和知識素養。

三是要緊緊圍繞本職工作，緊密結合個人思想實際和工作實際，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律，更要注重工作實踐。只有塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，盡我最大的努力激發醫院活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，并視之為自己的理想和信念。

第五篇：營造風清氣正的良好政治生態

營造風清氣正的良好政治生態

營造風清氣正的良好政治生態，是我們黨團結帶領全國各族人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將全面從嚴治黨納入戰略布局，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態擺在更加突出位置，堅定不移推進正風肅紀、反腐懲惡，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。但要清醒看到，在一些地方、一些部門和領域政治生態污染嚴重的現象仍然存在，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義不同程度存在。這些問題嚴重損害黨的形象，影響黨的事業發展。營造風清氣正的良好政治生態，就能使我們黨成功應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。

一、營造風清氣正的良好政治生態，首要是牢固樹立“四個意識”

牢固樹立“四個意識”，是重大的政治原則，也是凈化黨內政治生態的根本遵循和具體體現。要旗幟鮮明講政治，真正把“四個意識”內化于心、外化于行、見諸效果。

（一）堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威。

中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨中央是最高權威。堅持黨的領導，首先是堅持黨中央的集中統一領導。維護黨中央權威，首先要維護習近平總書記的核心地位。要時時處處事事堅持以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨。

（二）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

黨的十八大以來，黨和國家事業之所以取得歷史性成就，根本就在于有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。必須自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為全黨的根本指導思想和行動指南，深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系，把握“八個明確”、“十四個堅持”的精神實質和實踐要求，學深悟透、知行合一，形成思想統一、步調一致的政治局面。

（三）不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

地方和部門的權威來自于黨中央權威，地方和部門的工作是對黨中央決策部署的具體落實。各地區各部門各方面都必須堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要自覺把地方工作放到黨和國家工作全局中去思考、謀劃和推動，結合實際創造性地開展，使各項工作既為一域增光、又為全局添彩。

（四）正確處理好維護黨中央權威與堅持民主集中制的關系。

黨中央權威來自于民主基礎上的正確集中，形成于全黨全國各族人民的奮斗實踐，有賴于黨的各級組織、全體黨員和廣大人民群眾的共同堅持。黨中央決策是從全局出發，集中各方面智慧，綜合考慮各方面條件作出的。在醞釀和討論過程中，各方面可以充分發表意見，暢所欲言；一旦黨中央作出決定，就必須堅決貫徹執行，決不允許打折扣、搞變通。

二、營造風清氣正的良好政治生態，目的是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力

習近平總書記指出：“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢”。現在，世情國情黨情深刻變化，我們黨面臨的挑戰和風險更加復雜，面臨的“四大考驗”和“四種危險”更加嚴峻。營造風清氣正的良好政治生態，必須以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（一）始終堅持問題導向。

突出問題導向，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特征。要以解決突出問題為突破口和主抓手，嚴肅黨內政治生活，切實保證黨的組織充分履行職能，保證全體黨員發揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。要把自身擺進去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，以解決問題的成效取信于民。

（二）不斷加強制度建設。

制度管根本、管全局、管長遠，制度建設貫穿黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程。要深化黨的建設制度改革，加強黨內法規建設，制定更加科學完備、切實可行、具體實在的規章守則，繼續扎緊織密制度籠子。要加強制度的執行力，建立健全保證規章守則貫徹實施的組織體系，做到制度面前人人平等、執行制度沒有例外。

（三）持續強化黨內監督。

監督缺失，黨內政治生態就會惡化。要全面落實黨內監督責任，聚焦黨內監督的突出問題，積極探索強化黨內監督的有效途徑，不斷強化黨內監督合力，精準運用黨內監督方法抓手，發揮巡視利劍作用，注重黨內監督和外部監督相結合，黨的自我監督同人民群眾監督相統一，為營造風清氣正的良好政治生態提供有力支撐。

（四）保持正風反腐的戰略定力。

腐敗的“病灶”不除，腐敗的行為不絕，風清氣正的良好政治生態就難以形成。要堅持黨風廉政建設和反腐敗斗爭，確保懲治腐敗的力度決不減弱、零容忍的態度決不改變、猛藥去疴的決心決不動搖、刮骨療毒的勇氣決不懈怠、嚴厲懲處的尺度決不放寬，有貪必肅、有腐必反，精準實踐監督執紀“四種形態”，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

三、營造風清氣正的良好政治生態，關鍵是增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性

嚴肅黨內政治生活，是加強黨內政治生態建設的必要手段。營造風清氣正的良好政治生態，要從黨內政治生活嚴起，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”，真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

（一）增強黨內政治生活的政治性。

政治性是黨內政治生活的靈魂，決定黨內政治生活的發展方向。要堅定正確的政治方向，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”。要堅持黨的政治立場，牢固樹立以人民為中心的發展思想，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。要提高政治能力，加強政治歷練，積累政治經驗，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。

（二）增強黨內政治生活的時代性。

時代性是黨的先進性的重要體現。離開時代性，黨內政治生活就失去生機活力。要緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題，根據時代特點和黨的隊伍新變化，及時發現和解決黨內出現的新問題。特別是適應大數據、互聯網等帶來的新挑戰，與時俱進地推動黨內政治生活的內容、形式和方法創新，提升黨內政治生活的吸引力、感召力和針對性、實效性，讓“最大變量”變成“最大正能量”。

（三）增強黨內政治生活的原則性。

原則性是黨內政治生活的準繩。在原則問題上退一寸，黨內政治生活就松一尺，黨員隊伍就散一丈。新形勢下黨內政治生活若干準則的每一條都是黨內政治生活必須堅持的重大原則。要切實按照準則要求，始終堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，按原則開展黨的工作和活動，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題。

（四）增強黨內政治生活的戰斗性。

戰斗性是檢驗黨作為一個戰斗組織的重要標準，沒有戰斗性就沒有戰斗力。要用好批評和自我批評這個銳利武器，在原則問題上旗幟鮮明、敢于碰硬，堅決同一切錯誤傾向作斗爭，同各種消極腐敗現象作斗爭，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

四、營造風清氣正的良好政治生態，基礎是發展積極健康的黨內政治文化

黨內政治生活、政治生態、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。黨內政治文化積極健康，政治生態就會風清氣正；黨內政治文化出了問題，政治生態必然受到污染。要進一步堅定“四個自信”，大力加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態的土壤。

（一）大力倡導和弘揚正確價值觀。

政治價值觀是政治文化的核心。要始終堅持馬克思主義指導地位，堅持在黨和人民偉大斗爭中孕育形成的革命文化和社會主義先進文化。積極培養和踐行社會主義核心價值觀，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，不斷涵養政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

（二）深入繼承和發揚中華優秀傳統文化。

中華優秀傳統文化，體現著中華民族的文化基因，是中國共產黨人強大精神力量的“根”和“源”。要堅定文化自信，始終自覺學習、感悟、傳承、弘揚中華文化，時常接受文化熏陶，善于運用中華優秀傳統文化中凝結的哲學思想、人文精神、道德理念來明是非、辨善惡、知廉恥，做為政以德、正心修身的模范。

（三）堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化。

加強黨內政治文化建設，既要堅持正面引導，又要祛除沉疴毒瘤。堅決抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，反對當面一套、背后一套的兩面人做派，反對拉幫結派的圈子文化、碼頭文化，反對明哲保身的“官場哲學”，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，不斷滌蕩歪風邪氣。

五、營造風清氣正的良好政治生態，前提是發揮領導干部“關鍵少數”作用

領導干部是黨執政興國的中堅力量。營造良好政治生態，要從各級領導干部首先是高級干部做起。各級領導干部特別是高級干部要堅持打鐵必須自身硬，自覺尊崇黨章，發揮好示范表率作用，當好政治生態“護林員”。

（一）強化責任擔當。

強化責任擔當不是一句空話，而要付諸實踐、見諸行動。各級黨委（黨組）書記要認真履行管黨治黨第一責任人責任，對黨和人民高度負責，對本地區本單位的政治生態負責，對干部的健康成長負責。班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管領域管黨治黨工作，調動起各方面積極性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）堅持以上率下。

領導干部既有領導責任，還有示范責任。各級領導干部特別是一把手，要清醒認識自己崗位的特殊重要性，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，以身作則、率先垂范。凡是要求黨員、干部做到的，自己必須首先做到，凡是要求黨員、干部不做的，自己必須首先不做，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍。

（三）始終嚴格自律。

慎獨慎微是黨員領導干部應有的修養境界。要自覺同特權思想和特權現象作斗爭，始終保持對權力的敬畏。要在選人用人上把好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，落實好干部標準，堅決防止用人上的不正之風。要防范被利益集團“圍獵”，保持親清新型政商關系。要正確對待、主動接受監督，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。