第一篇：霍林郭勒市衛(wèi)生局建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作制度

霍林郭勒市衛(wèi)生局建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作制度

為了大力提升機(jī)關(guān)行政效能，規(guī)范行政審批行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造衛(wèi)生局服務(wù)型機(jī)關(guān)，特制定以下制度：

一、健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分工制度

成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，履行行政效能提升工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，局行政辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)建設(shè)工作，按時上報(bào)工作進(jìn)度與信息。

二、行政效能監(jiān)察制度

繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“一線工作法”，在去年的基礎(chǔ)上改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，實(shí)行績效考核。深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位，使問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，做到“調(diào)查研究在一線、鍛煉干部在一線、組織指揮在一線、提升形象在一線”。

三、全面推行“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、社會評議制、績效考核制”五項(xiàng)制度

規(guī)范職能職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)、工作流程、辦事時限，將“五項(xiàng)制度”的落實(shí)情況與公務(wù)員年度考核掛鉤，形成在編必在崗，在崗必履職，履職必盡責(zé)的風(fēng)氣，全面推動機(jī)關(guān)行政效能提升。

四、建立效能追溯問責(zé)制

重點(diǎn)加強(qiáng)對衛(wèi)生局重大決策部署執(zhí)行情況的效能督查;1

加強(qiáng)對行政效能和軟環(huán)境建設(shè)的督查。對設(shè)及有“效能追溯問責(zé)十二項(xiàng)制度”中的現(xiàn)象，逐級進(jìn)行問責(zé)，確保政令暢通，執(zhí)行有力。

五、行政審批效能制度

繼續(xù)鞏固行政審批“兩集中、兩到位”工作。行政許可事項(xiàng)授權(quán)到位，做到現(xiàn)場辦結(jié)率達(dá)100%，承諾時限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)100%。

六、推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行制度

公開行政審批項(xiàng)目、法律依據(jù)、申辦條件、審批程序、辦理時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、需提交資料、申請表格文本等，對每個項(xiàng)目的每個審批環(huán)節(jié)責(zé)任人、審批內(nèi)容、審批時限、審批形式等進(jìn)行明確設(shè)定。

七、建立完善的衛(wèi)生行政決策機(jī)制

建立健全重大行政決策論證審查集體討論、公示、聽證和專家咨詢制度。對涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，要向社會公開征求意見，或通過舉辦聽證會、論證會、座談會等形式廣泛聽取意見，推進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策機(jī)制，嚴(yán)格按照程序辦事，提高依法行政的效率和水平。

第二篇：建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)心得體會

建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我匯報(bào)的題目是：建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的重要前提是要有奉獻(xiàn)精神。做為一名機(jī)關(guān)工作人員，能夠在此和大家交流、學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸，不過因?yàn)槲幕降?，從來沒做過文字工作，整理的材料難免有不盡如人意之處，請大家諒解。但是，我所講的都是經(jīng)過認(rèn)認(rèn)真真思考過的。

改革開放近三十年了，我們的祖國欣欣向榮、人民安居樂業(yè)、生活條件不斷改善、生活水平逐年提高，這與我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，這與我們每一個人在不同的崗位上積極為黨工作、勤于奉獻(xiàn)也是分不開的。特別是近年來，黨中央和國務(wù)院提出建設(shè)和諧社會、建設(shè)服務(wù)型政府以來，更需要我們每一名政府工作人員奮發(fā)努力、積極工作、勇于奉獻(xiàn)，共同維護(hù)和樹立新型的政府形象。多日來，自己通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，進(jìn)一步提高了對建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的認(rèn)識，我認(rèn)為：建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的重要前提是需要我們每一個人都要有奉獻(xiàn)精神。要做好本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就要用正確的理論武裝頭腦，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感，不負(fù)黨和人民的期望。

我的認(rèn)識和體會之一：

創(chuàng)建服務(wù)型政府機(jī)關(guān)是歷史發(fā)展的必然趨勢。我們政府保衛(wèi)科的工作，雖然是行政事物性的工作，既有形又無形的，但是，我們肩負(fù)著保衛(wèi)政府機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安全的重要任務(wù)，我們的主要任務(wù)是為政府服務(wù)、是為樓內(nèi)各個部門服務(wù)，也是為遼源經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展這個全局和大局服務(wù)。所以說，這一項(xiàng)工作是肩負(fù)著保衛(wèi)和諧的重任。特別是在創(chuàng)建和諧社會的今天，創(chuàng)建服務(wù)型政府機(jī)關(guān)具有特別重要的意義。服務(wù)的質(zhì)量如何?服務(wù)的水平如何?直接關(guān)系到黨和政府的形象，間接關(guān)系到廣大群眾的利益。這就需要我們站在黨和政府的角度，有對黨和對人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，做好市政府保衛(wèi)科的工作。我的認(rèn)識和體會之二：

要做好保衛(wèi)工作，就需要有高度的責(zé)任感和使命感。這也是做好保衛(wèi)工作的基本素質(zhì)。我想，應(yīng)該從機(jī)關(guān)日常工作著手，也就是要體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。既然是服務(wù)型機(jī)關(guān)，就要為全局、為社會服務(wù)，要服務(wù)就要有奉獻(xiàn)。大家知道，市政府的辦公樓內(nèi)有十幾個部門，我們保衛(wèi)科人員少、任務(wù)重、責(zé)任重大。在實(shí)際工作中，每三天就要有一天值夜班，雙休日經(jīng)常要二十四小時連軸轉(zhuǎn)。也就是說每個月至少要工作三百個小時按八小時工作日計(jì)算是三十七個半班，每月比正常多出十五個工作日，我們基本上沒有節(jié)假日，特別是在值班期間有大量的工作要做，如檢查安全隱患中的防火、防盜，查看門窗關(guān)沒關(guān)好?各部門和單位的燈關(guān)沒關(guān)?院內(nèi)有沒有違章停放的車輛?有沒有外來人員滯留?以及檢查值班人員是否到崗、有沒有睡覺等等。這些工作，是細(xì)無具細(xì)的，每一天都不能有一點(diǎn)馬虎，確保萬無一失，日日和諧、天天平安。再就是眾所周知的群眾上訪問題。有人說了，上訪不是有信訪辦嘛?按正常工作程序確實(shí)如此，可有相當(dāng)多的一部分人并不是有序上訪，來了就直接要見市長，情緒非常激動，吵鬧打罵如家常便飯。我們科里同志都不同程度多次受傷，我自己也因被上訪者辱罵和毆打，多次心臟病突發(fā)，所以，平時我都帶著速效救心丸。平時也要時刻提高警惕，防止突發(fā)事件發(fā)生。比如上午還風(fēng)平浪靜，下午甚至晚間突然涌來大批上訪者，我們?nèi)仆驹啻我蛉罕娚显L而工作到午夜之后，連飯都吃不上。還有些上訪者采取欺騙的手段混到樓上堵截市長，最近就發(fā)生兩起混進(jìn)樓上事件：一次是電子技校兩人冒充送文件人員，我們也看了文件都正常，到樓上就把上訪信拿出來了，直接找領(lǐng)導(dǎo)上訪;一次是鐵路醫(yī)院上訪人員，聲稱找某某同志，經(jīng)聯(lián)系后上樓了，可上樓之后直接到市長辦公室上訪，給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的麻煩。當(dāng)然平時識破出來的就不計(jì)其數(shù)了，像我是某某親戚了，某某朋友了，同學(xué)了，誰誰打電話讓我來的，等等不一而足。但通過上述兩起事件，說明我們的工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)，不能讓上訪者有一點(diǎn)空子可鉆。當(dāng)然這是一個得罪人的事，可是為了工作，為了領(lǐng)導(dǎo)的安全，為了有序的工作環(huán)境，我們必須這樣做，希望同志們能夠理解和支持。我的認(rèn)識和體會之三：

如何做好保衛(wèi)工作為政府領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)。我想，服務(wù)就是奉獻(xiàn)，服務(wù)就要有樂于奉獻(xiàn)的精神。當(dāng)然，奉獻(xiàn)也不是與生俱來的，是在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)懷和教育下產(chǎn)生的，是在自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身休養(yǎng)得來的。曾經(jīng)有一個單位的人對我說：“你們值班的次數(shù)那么多，工作時間那么長，怎么不向領(lǐng)導(dǎo)提出來要加班費(fèi)?”我說：“什么叫奉獻(xiàn)?這就是奉獻(xiàn)!”這個人聽我這樣一說笑了。也有人說：“看你總在值班還樂呵呵的?”我說：“樂也是一天，不樂也是一天，為什么不樂呢?”我想，既然你做了保衛(wèi)工作了，就要對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作負(fù)責(zé)、對自己的本職工作負(fù)責(zé)，這也是我們保衛(wèi)科全體同事的一個良好的心態(tài)和起碼的素質(zhì)與品格!

說句實(shí)在話，作為保衛(wèi)科工作人員，困難不是沒有的，我本人就患有腦供血不足和肥大性心肌病，是不適宜值夜班的人群之一。另外，每天早上八點(diǎn)半下班后才能吃早餐，其實(shí)也是很饑餓的。這些困難我們從未向領(lǐng)導(dǎo)提出過，也沒有提出任何條件與要求。我只要在這個崗位上干一天，就要干好一天，這就是我的工作態(tài)度、我的奉獻(xiàn)精神。

目前，我們市政府大樓實(shí)行封閉或半封閉管理，引入了視頻監(jiān)控手段，形成了人防、物防和技防一體化的管理新模式。在今后的工作中，要在辦公室和保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，共同創(chuàng)建服務(wù)型保衛(wèi)科。自己要進(jìn)一步為政府樓內(nèi)各部門感到安全和諧竭盡全力做好服務(wù)，要不斷地加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高保衛(wèi)工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)建新型和諧的政府機(jī)關(guān)作出自己的新貢獻(xiàn)!

第三篇：建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我匯報(bào)的題目是：建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的重要前提是要有奉獻(xiàn)精神。做為一名機(jī)關(guān)工作人員，能夠在此和大家交流、學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸，不過因?yàn)槲幕降?，從來沒做過文字工作，整理的材料難免有不盡如人意之處，請大家諒解。但是，我所講的都是經(jīng)過認(rèn)認(rèn)真真思考過的。

改革開放近三十年了，我們的祖國欣欣向榮、人民安居樂業(yè)、生活條件不斷改善、生活水平逐年提高，這與我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，這與我們每一個人在不同的崗位上積極為黨工作、勤于奉獻(xiàn)也是分不開的。特別是近年來，黨中央和國務(wù)院提出建設(shè)和諧社會、建設(shè)服務(wù)型政府以來，更需要我們每一名政府工作人員奮發(fā)努力、積極工作、勇于奉獻(xiàn)，共同維護(hù)和樹立新型的政府形象。多日來，自己通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料，進(jìn)一步提高了對建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的認(rèn)識，我認(rèn)為：建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的重要前提是需要我們每一個人都要有奉獻(xiàn)精神。要做好本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，就要用正確的理論武裝頭腦，樹立良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感、使命感，不負(fù)黨和人民的期望。

我的認(rèn)識和體會之一：

創(chuàng)建服務(wù)型政府機(jī)關(guān)是歷史發(fā)展的必然趨勢。我們政府保衛(wèi)科的工作，雖然是行政事物性的工作，既有形又無形的，但是，我們肩負(fù)著保衛(wèi)政府機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)安全的重要任務(wù)，我們的主要任務(wù)是為政府服務(wù)、是為樓內(nèi)各個部門服務(wù)，也是為遼源經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展這個全局和大局服務(wù)。所以說，這一項(xiàng)工作是肩負(fù)著保衛(wèi)和諧的重任。特別是在創(chuàng)建和諧社會的今天，創(chuàng)建服務(wù)型政府機(jī)關(guān)具有特別重要的意義。服務(wù)的質(zhì)量如何?服務(wù)的水平如何?直接關(guān)系到黨和政府的形象，間接關(guān)系到廣大群眾的利益。這就需要我們站在黨和政府的角度，有對黨和對人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，做好市政府保衛(wèi)科的工作。

我的認(rèn)識和體會之二：

要做好保衛(wèi)工作，就需要有高度的責(zé)任感和使命感。這也是做好保衛(wèi)工作的基本素質(zhì)。我想，應(yīng)該從機(jī)關(guān)日常工作著手，也就是要體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。既然是服務(wù)型機(jī)關(guān)，就要為全局、為社會服務(wù)，要服務(wù)就要有奉獻(xiàn)。大家知道，市政府的辦公樓內(nèi)有十幾個部門，我們保衛(wèi)科人員少、任務(wù)重、責(zé)任重大。在實(shí)際工作中，每三天就要有一天值夜班，雙休日經(jīng)常要二十四小時連軸轉(zhuǎn)。也就是說每個月至少要工作三百個小時按八小時工作日計(jì)算是三十七個半班，每月比正常多出十五個工作日，我們基本上沒有節(jié)假日，特別是在值班期間有大量的工作要做，如檢查安全隱患中的防火、防盜，查看門窗關(guān)沒關(guān)好?各部門和單位的燈關(guān)沒關(guān)?院內(nèi)有沒有違章停放的車輛?有沒有外來人員滯留?以及檢查值班人員是否到崗、有沒有睡覺等等。這些工作，是細(xì)無具細(xì)的，每一天都不能有一點(diǎn)馬虎，確保萬無一失，日日和諧、天天平安。

再就是眾所周知的群眾上訪問題。有人說了，上訪不是有信訪辦嘛?按正常工作程序確實(shí)如此，可有相當(dāng)多的一部分人并不是有序上訪，來了就直接要見市長，情緒非常激動，吵鬧打罵如家常便飯。我們科里同志都不同程度多次受傷，我自己也因被上訪者辱罵和毆打，多次心臟病突發(fā)，所以，平時我都帶著速效救心丸。平時也要時刻提高警惕，防止突發(fā)事件發(fā)生。比如上午還風(fēng)平浪靜，下午甚至晚間突然涌來大批上訪者，我們?nèi)仆驹啻我蛉罕娚显L而工作到午夜之后，連飯都吃不上。還有些上訪者采取欺騙的手段混到樓上堵截市長，最近就發(fā)生兩起混進(jìn)樓上事件：一次是電子技校兩人冒充送文件人員，我們也看了文件都正常，到樓上就把上訪信拿出來了，直接找領(lǐng)導(dǎo)上訪;一次是鐵路醫(yī)院上訪人員，聲稱找某某同志，經(jīng)聯(lián)系后上樓了，可上樓之后直接到市長辦公室上訪，給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的麻煩。當(dāng)然平時識破出來的就不計(jì)其數(shù)了，像我是某某親戚了，某某朋友了，同學(xué)了，誰誰打電話讓我來的，等等不一而足。但通過上述兩起事件，說明我們的工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)，不能讓上訪者有一點(diǎn)空子可鉆。當(dāng)然這是一個得罪人的事，可是為了工作，為了領(lǐng)導(dǎo)的安全，為了有序的工作環(huán)境，我們必須這樣做，希望同志們能夠理解和支持。

我的認(rèn)識和體會之三：

如何做好保衛(wèi)工作為政府領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)。我想，服務(wù)就是奉獻(xiàn)，服務(wù)就要有樂于奉獻(xiàn)的精神。當(dāng)然，奉獻(xiàn)也不是與生俱來的，是在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)懷和教育下產(chǎn)生的，是在自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身休養(yǎng)得來的。曾經(jīng)有一個單位的人對我說：“你們值班的次數(shù)那么多，工作時間那么長，怎么不向領(lǐng)導(dǎo)提出來要加班費(fèi)?”我說：“什么叫奉獻(xiàn)?這就是奉獻(xiàn)!”這個人聽我這樣一說笑了。也有人說：“看你總在值班還樂呵呵的?”我說：“樂也是一天，不樂也是一天，為什么不樂呢?”我想，既然你做了保衛(wèi)工作了，就要對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作負(fù)責(zé)、對自己的本職工作負(fù)責(zé)，這也是我們保衛(wèi)科全體同事的一個良好的心態(tài)和起碼的素質(zhì)與品格!

說句實(shí)在話，作為保衛(wèi)科工作人員，困難不是沒有的，我本人就患有腦供血不足和肥大性心肌病，是不適宜值夜班的人群之一。另外，每天早上八點(diǎn)半下班后才能吃早餐，其實(shí)也是很饑餓的。這些困難我們從未向領(lǐng)導(dǎo)提出過，也沒有提出任何條件與要求。我只要在這個崗位上干一天，就要干好一天，這就是我的工作態(tài)度、我的奉獻(xiàn)精神。

目前，我們市政府大樓實(shí)行封閉或半封閉管理，引入了視頻監(jiān)控手段，形成了人防、物防和技防一體化的管理新模式。在今后的工作中，要在辦公室和保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，共同創(chuàng)建服務(wù)型保衛(wèi)科。自己要進(jìn)一步為政府樓內(nèi)各部門感到安全和諧竭盡全力做好服務(wù)，要不斷地加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高保衛(wèi)工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng)建新型和諧的政府機(jī)關(guān)作出自己的新貢獻(xiàn)!

第四篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)總結(jié)

近年來，我們緊緊圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，以理念培育為先導(dǎo)，以按照“缺什么，補(bǔ)什么，急需什么，學(xué)習(xí)什么”為原則，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動，機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，作風(fēng)更加深入，工作水平、工作效率明顯提高，有力地促進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。主要做法是:

一、培育理念，催生機(jī)關(guān)

干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動力

當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)初見端倪，知識在經(jīng)濟(jì)增長和社會發(fā)展中起著主導(dǎo)作用。伴隨著知識的快速更新，以知識為核心的各種競爭已經(jīng)波及到各個領(lǐng)域、各個方面，也使街道機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、崗位技能面臨著新的挑戰(zhàn)，機(jī)關(guān)干部正日益感受到前所未有的職業(yè)競爭危機(jī)感、完善自我的壓力感。如何變危機(jī)為先機(jī)，變壓力為動力，應(yīng)對各方面的競爭，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地更新知識。正如毛澤東同志在上個世紀(jì)五十年代所說的“情況正在不斷地變化，要使我們適應(yīng)新的變化，就得學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)，首先必須確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念?；谶@些認(rèn)識，我們結(jié)合街道的實(shí)際，通過宣傳教育和輿論引導(dǎo)，著重在全體干部中培育“兩種理念”：

1、學(xué)習(xí)理念。我們一是利用黨員干部會議、行政辦公會、全體機(jī)關(guān)人員會議等形式，反復(fù)組織學(xué)習(xí)市委李全林書記在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市動員會上的講話和區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)的文件精神，深刻認(rèn)識到建設(shè)學(xué)習(xí)型城市、城區(qū)是實(shí)踐“三個代表”重要思想、應(yīng)對新科技革命挑戰(zhàn)、加快現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求和重要保障，從而自覺地增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。二是舉行“知識大更新，鐘樓大發(fā)展，我們怎么辦？”主題座談會，啟發(fā)大家緊密聯(lián)系實(shí)際，座談討論在知識更新、擴(kuò)展速度不斷加快的今天，不學(xué)習(xí)，就不能實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府“富民強(qiáng)區(qū)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標(biāo)；不學(xué)習(xí)，就不能在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值等熱門話題，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)擺到作為安身立命的手段的高度來認(rèn)識，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的主動性和能動性。三是組織機(jī)關(guān)干部參加各種培訓(xùn)、講座、報(bào)告會，使大家明確我國加入WTO和我區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整之后，政府職能的轉(zhuǎn)變和工作節(jié)奏的加快，對機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)提出的新要求，進(jìn)而引導(dǎo)大家樹立起“終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷提高個人學(xué)習(xí)的針對性和學(xué)習(xí)力。

2、文化理念。文化中蘊(yùn)藏著巨大的力量。企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)向心力、競爭力的精神動力和智力支撐。我們借鑒企業(yè)文化的精華，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在認(rèn)真審視改革開放以來街道的發(fā)展軌跡，總結(jié)街道發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了加強(qiáng)文化建設(shè)的意見，并對街道文化涵蓋的范疇作了較為具體的闡述，要求全體干部確立“同心同德，行穩(wěn)志遠(yuǎn)，民之欲念，長在心中”的文化理念。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷地提高自身的文化底蘊(yùn)，逐步實(shí)現(xiàn)用文化管街道，用文化聚人心，用文化塑精神，用文化促發(fā)展的目標(biāo)。

二、營造氛圍，激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的外驅(qū)力

學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的勞動，并不是所有的機(jī)關(guān)干部都能自覺自愿地學(xué)習(xí)，因此，在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動初期，我們感到，還必須借助外力的影響，營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)的氛圍。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，形成“人人學(xué)習(xí)”、“時時學(xué)習(xí)”、“處處學(xué)習(xí)”的風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)。在這方面，我們主要做了以下三項(xiàng)工作：一是制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃。年初，我們制定了街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真做好讀書筆記。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)互動學(xué)習(xí)制度。黨工委成員定期深入到聯(lián)系點(diǎn)社區(qū)，與社區(qū)干部、社區(qū)居民一起學(xué)習(xí)，一起討論，既帶動了學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)，又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部理論政策水平的提高。三是帶頭開展調(diào)研活動。今年以來，黨工委成員圍繞街道突出的開放型經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建文明城市等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入到企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，撰寫了部分有一定價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或理論文章。有2篇分別被刊登在《中國社會報(bào)》和《社區(qū)》雜志上，有力地推動了街道機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)和探索。

2、“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛圍。把學(xué)習(xí)引入工作，使學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，這是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征。上半年，我們重點(diǎn)抓了“四個一”建設(shè)。一是制作一本個人學(xué)習(xí)愿景手冊。手冊主要包括“十五”期間個人愿景規(guī)劃、2006—2006年每年個人學(xué)習(xí)愿景、每季度學(xué)習(xí)心得、每半年學(xué)習(xí)小結(jié)及學(xué)習(xí)情況記錄。二是制訂一份學(xué)習(xí)計(jì)劃。從街道領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都聯(lián)系自己的實(shí)際，提出了年內(nèi)要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并張貼上墻交流。三是開辟一塊學(xué)習(xí)園地。根據(jù)近期的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)干部聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)體會或?qū)W習(xí)心得。今年來，每名機(jī)關(guān)干部至少撰寫了2篇學(xué)習(xí)體會或觀后感。四是建立一個學(xué)習(xí)基地。我們依托常州廣播電視大學(xué)，充分發(fā)揮其教學(xué)教育資源優(yōu)勢，建立了街道、社區(qū)干部培訓(xùn)基地，有計(jì)劃地對街居干部進(jìn)

行現(xiàn)代科技知識、工具性知識的教育培訓(xùn)。今年已經(jīng)對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了微機(jī)、英語等課程的初級培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格考核的氛圍。年初，我們對街道已有的各種學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并根據(jù)街道的現(xiàn)狀，進(jìn)一步健全了黨工委理論中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、調(diào)研制度，建立了學(xué)習(xí)考核制度，把機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)成效列入考核，與

年終獎懲、評先評優(yōu)、提拔使用掛鉤，使機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)有壓力，考核有依據(jù)。

目前，街道上下思想統(tǒng)一，認(rèn)識一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、深入調(diào)研的風(fēng)氣、勇于實(shí)踐的風(fēng)氣正在形成。

三、增加“內(nèi)存”，提高機(jī)關(guān)干部的綜合競爭力

機(jī)關(guān)干部的“內(nèi)存”決定著機(jī)關(guān)干部的辦事效率和工作水平。在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)中，我們注意在增加干部的“內(nèi)存”上下功夫，力求處理好“四個結(jié)合”，努力提高機(jī)關(guān)干部的競爭力。

1、“團(tuán)隊(duì)學(xué)”與自學(xué)相結(jié)合。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”?！皥F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”更容易調(diào)動人的學(xué)習(xí)的興趣性、積極性，取得更佳的學(xué)習(xí)效果。今年以來，我們一是精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動。先后安排了科普講座、英語會話、微機(jī)操作、座談討論等形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，提高了機(jī)關(guān)干部的科學(xué)文化素質(zhì)。二是開展新“三學(xué)”和推廣普通話活動。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)國際化和現(xiàn)代化建設(shè)要求，在機(jī)關(guān)干部中普遍開展了學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)現(xiàn)代科技知識的新“三學(xué)”活動和學(xué)講普通話活動。三是集中組織政治理論學(xué)習(xí)。有計(jì)劃地學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆三中全會精神、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等。我們在重視“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的同時，鼓勵機(jī)關(guān)干部自學(xué)。為全體機(jī)關(guān)干部辦理了市圖書館借書卡，給予報(bào)銷一定的自學(xué)所需學(xué)習(xí)資料的費(fèi)用，并對不同層次的干部提出了全年讀書的量化指標(biāo)，作為年終評選學(xué)習(xí)型典型的依據(jù)。

2、重點(diǎn)學(xué)與全面學(xué)相結(jié)合。在知識總量迅速增長的信息社會，希望成為具有各方面知識的通才幾乎是奢望，因此，要結(jié)合自己所從事的工作，在全面學(xué)的基礎(chǔ)上，“缺什么，補(bǔ)什么”，突出重點(diǎn)，有的放矢。我們要求機(jī)關(guān)干部做到“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”，“精一門、會二門、懂三門”。首先，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用先進(jìn)的理論武裝頭腦；其次，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。跟蹤本職工作的最新發(fā)展態(tài)勢，掌握最新知識，成為本職崗位的行家里手；第三，要拉長“短腿”，發(fā)揮長項(xiàng)。針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，加緊學(xué)習(xí)，拉長“短腿”，提高競爭力；對自己的優(yōu)勢，繼續(xù)快馬加鞭，一路領(lǐng)先，保持競爭力。

3、崗位培訓(xùn)與學(xué)歷進(jìn)修相結(jié)合。組織機(jī)關(guān)干部參加崗位培訓(xùn)，是迅速提高干部崗位技能的有效途徑。我們除定期通過街道黨校、市民文明學(xué)校對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行短期培訓(xùn)外，及時選送機(jī)關(guān)干部參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，共有15人次參加了市、區(qū)各類培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到68。此外，我們還支持機(jī)關(guān)干部利用業(yè)余時間接受再教育，依照有關(guān)規(guī)定，對取得畢業(yè)證書的，報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)，給予一定的現(xiàn)金獎勵。目前，有3名機(jī)關(guān)干部正在進(jìn)行本、?？茖W(xué)歷的進(jìn)修。

4、學(xué)與用相結(jié)合。我們要求全體干部把所學(xué)知識及時用于工作，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法。上半年，我們通過學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，在招商引資、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)黨建工作方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了明顯的成效，也得到了上級的肯定。特別是學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)，引起了《人民日報(bào)》、《學(xué)習(xí)時報(bào)》的重視，連云港、蘇州、南通等兄弟城區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)也慕名前來參觀。此外，我們還先后就“四進(jìn)社區(qū)”、“社區(qū)計(jì)生”等四項(xiàng)工作在全市性會議上作了交流發(fā)言，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性。學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用已經(jīng)成為大家的共識和自覺行動。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，需要全體機(jī)關(guān)干部的共同參與，需要付出長期的、艱苦的努力，盡管我們在前階段做了一些工作，也有一些成效，但我們?nèi)匀桓械诫x上級的期望和學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。我們將借今天會議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的新鮮經(jīng)驗(yàn)，著力在“互動學(xué)習(xí)”、“反思學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”上做文章，以建設(shè)“政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的黨政機(jī)關(guān)”為共同愿望，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)。

第五篇：建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作制度

建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作制度

為深入開展創(chuàng)建“節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能，減少行政開支，降低行政成本。對提倡和形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣，具有十分重要的意義。經(jīng)局黨組研究，決定制定我局的節(jié)約型機(jī)關(guān)工作制度：

第一章組織機(jī)構(gòu)

為認(rèn)真落實(shí)本制度，局成立節(jié)約型機(jī)關(guān)督查小組，組長：鄭良棋，成員：莊林順,鄭啟發(fā),余杰,蔡仰明。督查工作，每月督查二次，并把督查情況登記備案，作為年終績效評估的依據(jù)之一。

第二章控制源頭，實(shí)行長效管理

局所有工作人員要切實(shí)形成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，杜絕形式主義，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不行文下發(fā)，可開可不開的會議一律不通知召開，通過打電話、發(fā)傳真、電子郵件能處理的工作一律不單獨(dú)派車前往；平時要愛護(hù)公共財(cái)物，妥善保管并科學(xué)使用辦公用品，延長使用壽命；對目前尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換；全體工作人員要從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一支筆、一滴油的良好習(xí)慣，做資源節(jié)約的表率，通過全局人員的共同努力，切實(shí)打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。

第三章節(jié)約時間，提高辦事效率

全體工作人員要把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)緊密結(jié)合起來，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，增強(qiáng)時間觀念，只爭朝夕，切實(shí)提高工作時效，努力做好機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作。

1、工作時間。在工作時間內(nèi)應(yīng)集中精力辦公，不允許上班串崗、聊天以及上網(wǎng)游戲；遇到突擊性或者業(yè)務(wù)量大的工作時，必須加班加點(diǎn)完成，“今天”的事不拖到“明天”。

2、上班下班。上班下班準(zhǔn)時，不允許出現(xiàn)遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。

3、辦事效率。對待工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要做到有計(jì)劃、早準(zhǔn)備、想辦法、保質(zhì)保量按時完成；堅(jiān)決克服辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。

4、精神狀態(tài)。要時時保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌，對工作要滿腔熱忱。

第四章減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)

5、公務(wù)用車。正常公務(wù)外出提倡乘坐公交車，公務(wù)需要用車的，一律按程序批準(zhǔn)后使用；公務(wù)出車按出車事由（要列出具體詳細(xì)辦事項(xiàng)目）、時間、地點(diǎn)和乘坐人員，填寫《因公出差、外出報(bào)備單》，實(shí)行每天股室用車登記；公務(wù)用車統(tǒng)一調(diào)度，多人共同外出，要統(tǒng)籌安排，節(jié)省不必要的消耗；公務(wù)用車實(shí)行IC卡加油，做到定車、定卡、定量加油，并建立車輛百公里油耗考核制度；實(shí)行車輛定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng)；節(jié)假日非公務(wù)時不得使用公務(wù)車輛；不斷提高車輛管理人員和駕駛?cè)藛T的業(yè)務(wù)操作技能。

6、辦公用品：局按時、按需發(fā)放筆、墨、紙、筆記本等辦公用品，并實(shí)行登記、公布。

7、文檔打印。修改文檔盡量在計(jì)算機(jī)上完成，打印提倡雙面用紙，所有文檔都要在單位內(nèi)完成，非經(jīng)局辦公室審核，不允許拿到外面打字室打?。粚ξ母宓男薷模懿淮蛴〉谋M量不打印，減少重復(fù)打印，打印用紙由辦公室統(tǒng)一管理，郵遞文稿、報(bào)告、書信等文書資料，提倡利用電子郵件等電子方式，減少使用紙張、信封和郵票等。

8、復(fù)印。為了減少復(fù)印文件的隨意性，外來人員需要復(fù)印文件的，須經(jīng)辦公室主任同意后，方可復(fù)印，杜絕人情復(fù)印、關(guān)系復(fù)印。

9、辦公電話。各股室電話使用應(yīng)本著節(jié)約的原則；平時打電話提倡長話短說，需要打長途電話的，一律要在號碼前加撥17909；一律不允許用單位電話聯(lián)系個人事宜，堅(jiān)決杜絕用電話聊天、開設(shè)電話增值服務(wù)等行為。

10、公務(wù)接待。所有接待（包括工作餐）都要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本著熱情、節(jié)儉的原則，做好會務(wù)和公務(wù)接待工作。嚴(yán)格控制宴請次數(shù)和宴請標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制接待人員和陪請人員；接待按業(yè)務(wù)往來對口接待，確實(shí)需要相關(guān)股室參加陪客的，每桌陪客人員不得超過2人數(shù)。

11、差旅：工作人員因公出差，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)差旅、交通、食宿規(guī)定，節(jié)省差旅費(fèi)用。

12、財(cái)務(wù)管理。股室收取的費(fèi)用必須當(dāng)日上交局財(cái)務(wù)入賬,不得拖拉、挪用、更不能坐支；單位所有開支，一律經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可支出；單位正常使用的辦公用品，由需用股室造表報(bào)辦公室匯總把關(guān)后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后購買，各股室可不定期領(lǐng)用；凡一次性購買物品超過1000元的，采購工作小組須由二人以上參與購買、要貨、價(jià)比三家，并共同簽署經(jīng)手人后方可簽核入帳；對局所有固定資產(chǎn)實(shí)行登記管理制度，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意購置的辦公用品（屬于零星自行采購范圍的），應(yīng)在購買后三天內(nèi)到賬務(wù)室或辦公室進(jìn)行登記，并明確專人保管。

13、衛(wèi)生管理。每天應(yīng)提早5－10分鐘上班，延遲5-10分鐘下班，進(jìn)行巡視檢查，清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗和水電開關(guān)；機(jī)關(guān)工作人員每天要擦拭桌面，不留灰塵，桌面上只能放置電話機(jī)、臺歷（臺簽）、筆筒、文件夾和水杯，不得放置其他雜物。局長室、副局長室和局會議室衛(wèi)生工作由專人負(fù)責(zé)，其他各股室由本股室人員負(fù)責(zé)；定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查和評比。

14、公共管理。局每一位工作人員都要注意節(jié)約用電、用水。所有用電設(shè)備下班后一律要關(guān)機(jī)、斷電，不要待機(jī)，更不允許下班時間還在運(yùn)行；平時要養(yǎng)成隨手關(guān)開關(guān)、關(guān)水龍頭的良好習(xí)慣；辦公室、會議室等夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于22攝氏度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗；加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，用水時水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。

第五章強(qiáng)化監(jiān)督，明確責(zé)任

采取定期和不定期的形式，對節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，找出存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；對在節(jié)約活動中取得成績的，予以適當(dāng)形式的表揚(yáng)表彰，對違反本制度規(guī)定嚴(yán)重浪費(fèi)的責(zé)任人員予以批評教育，屢教不改的給予效能告誡，造成嚴(yán)重浪費(fèi)資源的，要視其情節(jié)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。