第一篇：xx廳政務公開工作考核辦法

xx省xx廳政務公開工作考核辦法

為落實政府信息公開工作責任制，加強監督考核，促進我廳政務信息公開工作依法、有序開展，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省政務公開條例》、《廣東省xx廳政務公開工作制度》的有關要求，制定本辦法。

第一條本辦法由廳政務公開工作領導小組辦公室（設在辦公室）、政務公開監督小組（設在紀檢、監察室）牽頭組織實施。

第二條 政府信息公開工作情況評議考核，每月一次情況通報，每年進行一次年終考核，由廳政務公開工作領導小組辦公室負責具體組織實施。

第三條 政府信息公開評議考核工作遵循公平、公正、便民和促進工作的原則。

第四條 政務公開考核按百分制實行量化，考核的主要內容及評分標準為：

（一）推行政府信息公開工作的組織領導、工作機構、工作制度及人員配備情況。（15分）

（二）在職能范圍內確定主動公開的政府信息內容的全面性、準確性、時效性等情況。（40分）

（三）依申請公開政府信息受理、答復情況。（10分）

（四）廳門戶網站在線咨詢等互動欄目的答復情況（15分）。

（五）其他有關政府信息公開工作情況。（10分）

（六）政務公開形式、公開載體建設及便民程度。（１０分）。

第五條 考評方式

（一）系統評審通過廳門戶網站系統對各職能部門政府信息公開內容的信息量、時效性、規范性、便民互動等綜合指標進行初步審定。

（二）綜合評議廳政務公開工作領導小組辦公室、政務公開監督小組對各部門政府信息公開情況進行全面評議，結合系統評審與政府信息公開工作的日常監督情況，得出考評結果。

第六條 政務公開考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。９０分以上為優秀，８０分以上為良好，６０分以上為合格，６０分以下為不合格。

第七條 各部門要重視政務公開考核結果，結合實際進行獎懲。

（一）考核中被評為優秀等級的部門、政務公開工作中貢獻突出的個人，給予通報表彰。

（二）被考核部門違反 《廣東省政務公開條例》和廳有關規定，或者考核不合格的，要給予通報批評，責令其在接到考核結果 １個月內完成整改，并取消被考核單位及其主要負責人當年評優評先資格。

第八條 廳屬事業單位辦事公開考核，可參照本辦法執行。

第二篇：政務公開和信息公開工作考核辦法

根據區政府辦公室《關于印發深入推進政務公開和政府信息公開工作實施方案的通知》（府辦發號）精神，為做好近兩年來我區政務公開和政府信息公開的考核工作，制定本實施辦法。

一、考核依據和原則

考核主要依據市政府辦公廳《關于印發市政務公開和政府信息公開工作考核實施辦法的通知》（府號）；考核按照平時工作情況與民意調查情況相結合的原則。

二、考核對象

各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門，區直有關單位及駐區有關單位。

三、考核機構

考核工作由區推行政務公開領導小組辦公室負責，工作人員從有關部門抽調。

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四、考核程序、辦法

考核實行量化，采取百分制加權計分法。日常工作情況占80%，民意調查情況占10%，領導小組辦公室平時掌握的情況占10%。

各單位的政務公開和政府信息公開工作情況，由區領導小組辦公室組織考核小組進行考核。

民意調查由區信息中心在區政務門戶網站或區政府信息公開平臺設置民意調查欄目進行。

具體考核時間另行通知。

五、考核結果

區政務公開領導小組辦公室將對考核結果予以通報，并作為全區目標管理考評中政務公開考評的主要依據。

六、考核要求

（一）各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，區政府各部門及駐區有關單位要提高對政務公開和政府信息公開工作的認識，要以此次考核為契機，促進本單位、本部門的政務公開和政府信息公開工作，積極配合考核工作，實事求是地反映工作實際，保證考核工作順利進行。

（二）負責考核工作的工作人員，必須遵守考核紀律，嚴格執行考核程序和考核標準，自覺維護考核工作的嚴肅性和公正性。

（三）考核工作中要注意發揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見，在考核工作中絕不允許有違反規定和紀律，弄虛作假，徇私舞弊等行為發生。

第三篇：政務公開目標管理考核辦法

農機局政務公開目標管理考核辦法

為認真執行《中華人民共和國政務公開條例》，切實深化政務公開，結合縣目標辦下達的目標工作任務，制定本辦法。

一、對各股、站、校政務公開考評辦法（總分100分）

（一）組織領導（20分）。

1、建立了本科室涉及政務公開和辦事公開工作領導機構和工作機構。責任人明確，有專人承辦。工作有組織協調和指導督查。（5分）

2、結合本科室工作實際，制訂政務公開和辦事公開工人計劃，逐項分解各項工作任務，落實責任人。（5分）

3、政務公開工作總體有規劃，有計劃，實施有措施，工作有總結，經驗有交流，輿論有宣傳。（5分）

4、開展政務公開工作督查調研。各科室按要求上報政務公開工作自查報告和有關材料。（5分）

（二）制度建設與監督檢查（25分）

1、各股、站、校要堅持和完善政務公開目標考核制度、政務信息公開制度、審核制度、首問責任制、依申請公開制度、評議制度和責任追究制度等，政務公開和辦事公開工作規范化程度要有所提高。

2、建立并實行政務公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、多渠道、多層面的評議方式考核各股、站、校開展政務公開工作情況。

3、是否主動接受法律監督和主管部門及政府部門、行政監察部門和人民群眾的監督。

4、是否落實政務公開過錯責任追究制度，對應公開而沒有公開的是否做到嚴肅處理。

5、建立健全激勵機制，做到獎懲分明。

（三）政務公開的內容（20分）。

1、嚴格執行《政務公開內容目錄》，并結合實際工作，能及時修訂、補充。

2、公開本部門的便民措施、工作制度、違紀違諾的投訴電話以及責任追究查處結果。

3、結合實際依法依程序公開重大決策過程。

（四）政務公開的形式（20分）

1、結合本科室實際，建立內容可隨時更新的政務公開欄。

2、“一站式服務窗口”制度健全，服務規范。

3、充分運用辦事指南、便民資料等形式實行政務公開和辦事公開。

（五）政務公開的實效（20分）。

1、運用各種形式傳遞政務信息，為公眾提供快捷、方便的服務，保證政務公開和辦事公開及時有效。沒有發現因政務未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

2、保證制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。

3、對事關全局、涉及公眾普遍關注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態公開和實施結果公開。

二、考評方式和要求

考核采用100分制，采取自查與抽查相結合、平時檢查與年終檢查相結合的方式進行考核。各小項沒有扣分因素即得分，年終計入各股室目標考核總分。

第四篇：吉林省國土資源廳關于實施政務公開工作的若干意見[定稿]

【發布單位】80703

【發布文號】吉國土資發[2001]16號 【發布日期】2001-03-19 【生效日期】2001-03-19 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

吉林省國土資源廳關于實施政務公開工作的若干意見

（吉國土資發〔2001〕16號）

各市、州土地管理局、地質礦產局，廳機關各處室：

為了深入貫徹落實省政府“為民執政、科學理政、依法行政、從嚴治政”的施政方針，進一步提高全省國土資源系統行政工作運行和行政權力運用的透明度，切實把政務公開工作納入規范化、制度化軌道，廣泛接受社會各界監督，保證辦事公開、公平、公正，強化制約機制，推動各級國土資源部門勤政廉政建設，促進全省經濟跨越式發展，根據國土資源部《關于全面推進依法行政的實施意見》（國土資發〔2001〕1號）、省政府《關于2001年全省政務公開工作的安排意見》（吉政發〔2001〕2號），結合國土資源部門實際，特對本系統當前和今后一個時期的政務公開工作提出如下意見：

一、一、政務公開的內容標準

凡是與我省國土資源行政管理相對人的法定權利相關的項目審批、資源配置、資質審查、登記發證、收費罰沒、案件審理等行政管理事項，除法律、法規和規章另有規定外，一律實行政務公開，依法公開程度達到100％。

（一）公開國土資源部門的職責和管理權限。包括部門職責、機構設置、辦事人員的職務及名稱、工作范圍和管理權限等。

（二）公開辦事依據。包括國土資源管理的法律、法規、規章、制度和規范性文件。

（三）公開政府及本部門制定實施的國土資源管理政策、規定和適于公開的文件以及重要工作。

（四）公開辦事條件、標準和要求。包括收費標準及其計算方法。

（五）公開辦事程序和時限。包括辦事的步驟、環節、手續和法律、法規、規章規定的時限和實際辦理有關事項需要的時間。

（六）公開承諾踐諾重點項目和服務承諾標準。

（七）公開辦事紀律和廉政勤政制度。包括廉政規定、監督辦法及違章違紀的處置措施等。

（八）公開責任追究辦法。包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事、不認真履行職責等行為的追究措施。

二、二、政務公開的形式標準

建立和規范與政務公開內容相適應的公示載體，切實保證經常性政務定期公開，階段性政務按時公開，臨時性政務即時公開。公開公示的形式清晰明白，便于群眾了解；實用有效，便于群眾辦事；相對固定，便于群眾監督。

（一）利用報刊、廣播、電視等新聞媒體公開。（各級）

（二）通過信息發布會、咨詢會、說明會、答復會等會議公開。（各級）

（三）通過電子觸摸屏、電腦查詢或互聯網公開。（省、市）

（四）通過辦事指南、掛牌服務或桌牌明示公開。（各級）

（五）設置公開欄、公示板、墻報公開。（縣、鄉）

（六）實行窗口辦公制度公開。窗口辦公根據業務量的多少，設立“一站式”辦公大廳或者在辦公室設立專人負責；辦文、辦件實行“一口進、一口出”，嚴格按法定時限、承諾時限辦結有關管理事項；實行領導值班制度，保證工作日每天有一名處（科）長負責窗口業務，并有一名局長負總責；實行第一責任人負責制，最初接待者即為第一責任人。（市、縣）

（七）設立政務公開或舉報電話。（各級）

（八）通過其它適當形式公開。（各級）

三、三、政務公開承諾踐諾公示的重點項目

省國土資源廳向社會承諾踐諾的重點項目9項：建設用地審批、土地使用權登記、礦產資源勘查許可登記、礦產資源采礦許可登記、礦業權評估結果確認、授權經營企業土地資產處置審批、重大違法案件查處、礦業權轉讓審批、土地開發整理項目預算審批。

市、州國土資源部門應當向社會公開承諾踐諾的重點項目10項：建設項目用地審批、土地使用權轉讓審批、土地使用權登記、征用集體土地的報批、礦產資源采礦許可登記、礦產資源采礦權轉讓初審、土地有償使用費收取、礦產資源補償費收取、采礦權使用費收取、信訪案件辦理。

縣級國土資源部門（含鄉鎮站所）應當向社會公開承諾踐諾的重點項目12項：建設項目用地審批、土地使用權轉讓審批、改變土地用途審批、宅基地審批、土地使用權登記、征用集體土地的報批、礦產資源采礦許可登記、礦產資源采礦權轉讓初審、土地有償使用費收取、礦產資源補償費收取、采礦權使用費收取、信訪案件辦理。

各級國土資源管理部門在公開承諾踐諾重點項目時，要明確提出服務承諾標準。

四、四、實行行政首長負責制

省國土資源廳成立政務公開工作領導小組，廳黨組書記、廳長趙勝堂任組長，為第一責任人；領導小組下設辦公室，由廳辦公室牽頭主抓，政策法規處，紀檢監察室、機關黨委具體分工負責（領導小組及辦公室人員名單見附件）（略）。省廳領導小組及工作機構負責組織領導廳本級和直屬單位的政務公開工作，同時按照下管一級的原則指導市州局的政務公開工作，全系統上下照此辦理，要形成領導抓，抓領導，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實領導責任制的工作格局。

五、五、建立政務公開責任追究制度

各級國土資源部門，違反政務公開有關規定，具有下列情形之―的，追究其主要領導和直接責任人的責任：

（一）沒有實行政務公開的；

（二）政務公開流于形式，政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾的；

（三）應當公開的重點項目沒有按要求公開的；

（四）不及時處理群眾的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結果的；

（五）其它違反政務公開有關規定，且不按要求整改的。

工作人員違反政務公開有關規定，發生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：

（一）工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務的；

（二）對符合條件，手續齊備的事項不予受理和批準的；

（三）不履行承諾踐諾的；

（四）擅自提出額外的辦事條件和要求，特別是有“吃、拿、卡、要”現象的；

（五）其它違反政務公開有關規定，且拒不改正的。

此項工作的組織、指導、協調、監督由各級國土資源部門紀檢監察室（組）負責。

六、六、建立政務公開考核制度

（一）考核的基本標準

考核政務公開的基本標準是做到“六有”，即：有領導負責和工作機構，有重點單位和重點內容，有公開形式和公開載體。有公開承諾和監督辦法，有考核指標和獎勵標準，有追究辦法和處罰措施。

（二）考核各等次的標準

優秀：積極執行政務公開的各項規定，重點突出措施得力，成績顯著，社會反響好，群眾滿意，并在本級政府考評中位次靠前。社會評價和群眾測評滿意率達到80％以上。

良好：認真執行政務公開的各項規定，工作有重點，措施比較得力，取得了較好成效，群眾比較滿意，在本級政府考評中位次居中。

合格：能夠執行政務公開的各項規定，能抓住政務公開的重點，有具體措施，取得―定成效，群眾基本滿意，本級政府考評合格。

不合格：政務公開不全面、不徹底，沒有抓住重點，不符合政務公開的有關規定，甚至流于形式，搞假公開，群眾不滿意，本級政府考評不合格。

（三）考核程序和方法

考核的基本程序。按下管一級的原則，采取半年隨機抽查與年終全面總結和抽查相結合的方式運作，省廳重點抽查市、州局。半年隨機抽查一般在5－6月份。考核于每年年末或次年年初進行。應在每年11月底前，由縣（市、區）國土資源部門將本政務公開工作進行自我總結，并形成書面材料上報市、州局；12月15日前，市、州局將情況匯總并形成書而材料上報省廳。省廳視情況進行抽查或者檢查。

考核的基本方法。由省廳政務公開領導小組組織檢查考核，通過聽取匯報、實地調查、查閱文件檔案、抽查辦件辦案卷宗、征求地方政府和有關人員意見等方式進行綜合評議。經全面考核，初步提出各市、州局實行政務公開工作的等次意見，由省廳研究后及時反饋給市州政府及國土資源管理部門。

（四）建立表彰、獎勵機制。在按照標準考核各級單國土資源部門政務公開工作的同時，對表現突出的單位和個人給予戶表彰和獎勵。

吉林省國土資源廳

二00一年三月十九日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：內蒙古自治區環境保護廳2009政務公開工作計劃.doc(精)

內蒙古自治區環境保護局 2009政務公開工作計劃

為進一步提高我局政府信息公開工作的規范化、制度化水平，進一步加強和改進機關作風，樹立廉潔、勤政、務實、高效的形象，促進全區經濟社會又好又快發展，結合我局實際情況，特制定2009年政府信息公開工作計劃：

一、指導思想和工作目標

指導思想是：以黨的十七大精神為指導，深入學習落實科學發展觀，以全心全意為人民服務為宗旨，切實轉變部門職能、規范行政行為、提高服務質量、維護人民群眾的根本利益。

工作目標是：以建立制度完備、公開公正、運轉協調、職責明確的運行機制為重點，把推行政府信息公開制度與促進依法行政、加強黨風廉政建設緊密結合起來，進一步增強機關工作人員的民主意識、效率意識、服務意識和法制觀念，努力建設廉潔、勤政、務實、高效部門，促進經濟社會與環境保護事業的協調發展。

現政府信息網上公開，切實提高辦事透明度，更好地為公眾提供便利的服務，提高行政效能和政府公信力。

三是努力規范工作，確保政府信息公開工作扎實有序推進。按照局《政府信息公開目錄》和政府信息公開流程的要求，全面采編整理本部門信息。局政府信息公開工作辦公室負責具體協調、檢查和指導；負責承辦局政府信息公開的日常工作；負責編寫指南、目錄、實施方案、自查報告等相關文件；負責與自治區政府信息公開領導小組辦公室的日常聯系、報告工作情況等；負責全系統信息梳理，并及時網上報送。局信息領導小組負責推進、指導、組織、協調工作。

四是加強載體建設，逐步擴大公開內容。豐富政務信息服務渠道，擴大公開內容和范圍，建立好信息間的關聯性，盡力方便公眾。進一步加強信息報送工作，明確責任，保障信息通暢。繼續重點推進與社會發展和公眾生活密切相關的政務信息公開，對原有的政府信息公開目錄等進行補充完善，及時更新，保證公開信息的完整性和準確性。

五是加強督促檢查，確保政府信息公開的質量和效率。我局將進一步嚴肅紀律，對本局和下屬單位政府信息公開情況開展監

督檢查，確保信息公開的質量和效率。同時虛心接受服務對象的監督，切實做好政府信息公開工作。

二〇〇九年一月二十日